Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Salaire : 80 440,00$ - 107 254,00$ /an
Kelly Services – Consultant principal en comptes (bilingue)
Ensemble, nous changeons des vies.
Kelly est une équipe d'experts animés par notre conviction que l'impact de la bonne personne au bon poste est illimité.
Peu importe où vous en êtes dans votre parcours professionnel, vous pouvez mettre vos connaissances et votre passion au service des gens, des organisations et des communautés. Vous aurez des occasions de développer votre expertise et vos compétences, tant sur le plan professionnel que personnel. En équipe, nous célébrons l'inclusion, la bienveillance et la collaboration. En tant qu'entreprise, nous valorisons votre contribution, nous agissons avec intégrité et nous mettons toujours les gens en premier – votre impact changera donc réellement des vies.
Nous sommes à la recherche d’un consultant principal en comptes bilingue (français et anglais) et pratique, pour jouer un rôle clé dans la croissance de notre marché du recrutement à Montréal, en mettant l’accent sur le personnel industriel léger, le soutien administratif de bureau et les services professionnels. Il s’agit d’un poste dynamique de gestion de comptes pour un professionnel du recrutement expérimenté prêt à passer au niveau supérieur et à avoir un impact direct. Vous gérerez les relations avec les clients, prendrez soin des talents et stimulerez de nouvelles opportunités d’affaires avec nos leaders des ventes.
Description du poste
Notre consultant principal en comptes est responsable de:
- Servir de point de contact principal avec Kelly Services pour les clients existants dans la grande région de Montréal.
- Identifier des occasions de renforcer le partenariat et d’élargir l’offre de Kelly auprès des clients existants.
- Servir de premier point d’escalade pour résoudre tout problème lié aux clients.
- Servir de premier point de contact pour le personnel de Kelly affecté à des missions chez nos clients.
- Visiter régulièrement les clients en personne pour établir des relations et des partenariats significatifs.
- Coordonner avec les autres équipes de Kelly les efforts de recrutement.
- Fournir des orientations générales et des recommandations pour améliorer le service auprès de la clientèle prescrite.
- Gérer les demandes quotidiennes de compte, les modifications de personnel et les opérations flexibles.
- Coordonner l’intégration, y compris l’accès aux feuilles de temps et à la formation.
- Collaborer avec les responsables de comptes et les recruteurs sur les cycles de vente et les nouvelles opportunités d’affaires.
- Fournir un soutien pratique en recrutement au besoin.
- Soutenir une petite équipe en croissance au fur et à mesure du développement du marché de Montréal.
Exigences
Compétences, connaissances et expériences essentielles:
- Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie du recrutement (y compris le recrutement, la gestion de comptes et le suivi des talents) – requis
- Bilingue français et anglais – requis
- Expérience en milieu de travail pour le personnel industriel léger
- Esprit orienté solutions avec de bonnes compétences en communication
- Capacité démontrée à travailler de façon autonome dans une équipe de type start-up
Rémunération
La fourchette de rémunération de base pour ce poste est de 80 440 $ à 107 254 $ par année, plus une prime variable. La rémunération annuelle finale sera basée sur l'expérience et pourra varier selon l'emplacement géographique.
Ce que nous offrons
Forfait de rémunération totale incluant les avantages sociaux applicables au poste – en tenant compte que chaque personne a des besoins professionnels et personnels uniques, axés sur votre bien-être global. Découvrez notre gamme d'avantages à : Kelly Services | Personnel régulier
Kelly est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à embaucher une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive, incluant, mais sans s'y limiter, la race, le sexe, les personnes en situation de handicap, les vétérans protégés, l'orientation sexuelle et l'identité de genre. L'égalité des chances en emploi, c'est la loi.
