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Envie de faire partie d’une entreprise qui place la santé animale au cœur de ses priorités?

Bio Biscuit, entreprise familiale québécoise, fabrique depuis plus de 25 ans de la nourriture et des biscuits cuits au four pour chiens et chats.

Nos sites web sont la vitrine de notre travail. On cherche quelqu’un qui sait transformer une maquette en réalité, avec précision, logique et... un peu de magie!

Comme intégrateur.rice-programmeur.se web, tu donnes vie aux interfaces, structures les sites et assures une expérience fluide, peu importe le support.

Ta mission :

• Traduire des maquettes en interfaces HTML5/CSS3/JavaScript fonctionnelles et fidèles et l'identité visuelle
• Développer de la logique JavaScript et personnaliser des thèmes WordPress (PHP, SCSS)
• Créer des formulaires dynamiques (Gravity Forms) et intégrer des API simples
• Gérer les contenus dans WordPress (ACF, Gutenberg, WPML)
• Optimiser la performance, le SEO technique et l’accessibilité

Ce qu’on cherche chez toi :

• Expérience débutante à intermédiaire en intégration ou développement front-end
• Excellente maîtrise de HTML5, CSS3/SASS et JavaScript (ES6+)
• Bonnes connaissances PHP et expérience avec WordPress (thèmes, extensions, structure de templates, ACF/Gutenberg/WPML)
• Bonne compréhension du responsive design et des principes mobile-first
• Curiosité technique, rigueur et autonomie

Ce que tu gagnes à rejoindre Bio Biscuit :

• Poste hybride (3 jours par semaine au bureau), avec possibilité de télétravail complet après 3 mois
• Une équipe passionnée avec des projets concrets
• Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7
• Des REER collectifs, avec cotisations volontaires
• Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien
• Un club social qui organise des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, etc.)

Alors, est-ce que c'est toi, notre intégrateur.rice-programmeur.se web? Envoie ton CV via Espresso-jobs.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture de solutions fondées sur l’IA, vous devrez

• établir l’architecture de solutions fondées sur l’IA, en plus de définir la vision et les principes d’intégration sur lesquels elles reposent;
• vous assurer de la sécurité, de la performance et de l’évolution des solutions;
• concevoir et encadrer l’architecture des solutions fondées sur l’IA, y compris les flux de données, les modèles et leur intégration dans les systèmes existants;
• contribuer à la sélection des technologies, des plateformes et des outils appropriés;
• accompagner les équipes dans la conception et le déploiement des solutions;
• exercer le rôle de personne-ressource et de vigie en matière d’architecture fondée sur l’IA et d’évolution technologique.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience dans le domaine de l’architecture informatique.

Par ailleurs, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique;
• avoir de l’expérience dans la conception ou la mise en place d’architectures de solutions fondées sur l’IA.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• faites preuve d’une vision stratégique développée et d’un sens éthique;
• démontrez un esprit de collaboration et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement interdisciplinaire;
• possédez des aptitudes marquées en communication.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Description du poste

Gameloft Montréal recherche son nouveau Chef(fe) de Produit Intermédiaire qui rejoindra l'équipe Disney Dreamlight Valley, un projet multiplateforme (PC et console) hybride entre un simulateur de vie et un jeu d'aventure riche en quêtes, en exploration et en activités passionnantes mettant en scène les amis Disney et Pixar, aussi bien anciens que nouveaux.

Depuis son lancement, DDV a bénéficié de 23 mises à jour, avec une moyenne d'une mise à jour tous les deux mois, renforçant son attrait et témoignant de son succès. Vingt-trois nouveaux personnages ont enrichi le jeu, offrant encore plus d'options aux fans.

La communauté active de plus d'un million de joueurs et joueuses sur les réseaux sociaux contribue directement à notre processus de développement.

Le succès de DDV se reflète dans plusieurs distinctions, notamment le People’s Voice Winner pour le Best Game Design, le PC Gamer Award pour le Best Early Access de 2022, ainsi que des nominations aux Canadian Game Awards, Steam Awards, BAFTA et DICE Awards.

Bande-annonce :

Site officiel :

Responsabilités principales

Votre principale responsabilité sera de définir et d'améliorer la stratégie de monétisation du jeu afin de maximiser les revenus sur tous les canaux de distribution mondiaux. Vous jouerez un rôle clé dans le succès continu de notre jeu, en travaillant en étroite collaboration avec le Chef du Produit, le Chef Design de jeu et le Directeur Créatif, tout en encadrant les membres plus juniors de l'équipe.

Dès le début de votre aventure avec nous, vous serez chargé(e) de :

• Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, du concept sur papier jusqu'à la livraison finale : en assurer le suivi tout au long du développement et les tester, en agissant comme le producteur de vos propres projets.
• Collaborer avec le Producteur et le Directeur Créatif pour définir et développer des aspects de la stratégie de monétisation ; contribuant à la vision globale.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception et de production tout au long des différentes phases du cycle de vie du jeu afin de définir les fonctionnalités qui ont un impact sur la monétisation, et de plaider en faveur de décisions fondées sur les données.
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l'équipe de production impliqués dans les sujets de monétisation, en leur fournissant des conseils et les meilleures pratiques.
• Identifier, définir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI), les mesures et les tableaux de bord pour suivre les performances. Réaliser des analyses afin de tirer des conclusions et des recommandations exploitables.
• Analyser la concurrence et réaliser des évaluations afin d'éclairer le plan stratégique des fonctionnalités, et d'identifier les opportunités d'amélioration.
• Travailler avec les analystes de données pour évaluer les stratégies actuelles, proposer des optimisations et maximiser les revenus du jeu.
• Développer et présenter des mises à jour de l'état d'avancement aux parties prenantes, en communiquant clairement les informations et les recommandations.
• Contribuer aux plans promotionnels liés au contenu du jeu, à la progression des joueurs et aux événements en jeu.

Qualifications

3 ans et plus d'expérience dans l'industrie du jeu vidéo. Expérience dans la gestion ou la contribution au développement de produits de jeu en ligne/mobile gratuits (free-to-play) et/ou sur PC/Console, axée sur la monétisation. Véritable passion pour l'industrie du jeu vidéo (PC/Console ou mobile), avoir joué aux jeux les plus pertinents générant le plus de revenus, et une connaissance approfondie des économies de jeu. Capacité avérée à traduire les besoins des clients en fonctionnalités et à les prioriser dans une feuille de route produit. Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une connaissance des outils d'analyse de données (par exemple, Excel). Solide compréhension des tests A/B et de la prise de décision basée sur les données. Capacité à communiquer et à défendre des idées complexes de manière claire et concise. Capacité à planifier, à organiser et à mener à bien plusieurs projets simultanément, sous pression et dans des délais serrés.

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel : créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
• Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

Description du poste

Gameloft Montréal recherche son nouveau Chef(fe) de Produit Intermédiaire qui rejoindra l'équipe Disney Dreamlight Valley, un projet multiplateforme (PC et console) hybride entre un simulateur de vie et un jeu d'aventure riche en quêtes, en exploration et en activités passionnantes mettant en scène les amis Disney et Pixar, aussi bien anciens que nouveaux.

Depuis son lancement, DDV a bénéficié de 23 mises à jour, avec une moyenne d'une mise à jour tous les deux mois, renforçant son attrait et témoignant de son succès. Vingt-trois nouveaux personnages ont enrichi le jeu, offrant encore plus d'options aux fans.

La communauté active de plus d'un million de joueurs et joueuses sur les réseaux sociaux contribue directement à notre processus de développement.

Le succès de DDV se reflète dans plusieurs distinctions, notamment le People’s Voice Winner pour le Best Game Design, le PC Gamer Award pour le Best Early Access de 2022, ainsi que des nominations aux Canadian Game Awards, Steam Awards, BAFTA et DICE Awards.

Bande-annonce :

Site officiel :

Responsabilités principales

Votre principale responsabilité sera de définir et d'améliorer la stratégie de monétisation du jeu afin de maximiser les revenus sur tous les canaux de distribution mondiaux. Vous jouerez un rôle clé dans le succès continu de notre jeu, en travaillant en étroite collaboration avec le Chef du Produit, le Chef Design de jeu et le Directeur Créatif, tout en encadrant les membres plus juniors de l'équipe.

Dès le début de votre aventure avec nous, vous serez chargé(e) de :

• Prendre en charge des fonctionnalités de bout en bout, du concept sur papier jusqu'à la livraison finale : en assurer le suivi tout au long du développement et les tester, en agissant comme le producteur de vos propres projets.
• Collaborer avec le Producteur et le Directeur Créatif pour définir et développer des aspects de la stratégie de monétisation ; contribuant à la vision globale.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception et de production tout au long des différentes phases du cycle de vie du jeu afin de définir les fonctionnalités qui ont un impact sur la monétisation, et de plaider en faveur de décisions fondées sur les données.
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l'équipe de production impliqués dans les sujets de monétisation, en leur fournissant des conseils et les meilleures pratiques.
• Identifier, définir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI), les mesures et les tableaux de bord pour suivre les performances. Réaliser des analyses afin de tirer des conclusions et des recommandations exploitables.
• Analyser la concurrence et réaliser des évaluations afin d'éclairer le plan stratégique des fonctionnalités, et d'identifier les opportunités d'amélioration.
• Travailler avec les analystes de données pour évaluer les stratégies actuelles, proposer des optimisations et maximiser les revenus du jeu.
• Développer et présenter des mises à jour de l'état d'avancement aux parties prenantes, en communiquant clairement les informations et les recommandations.
• Contribuer aux plans promotionnels liés au contenu du jeu, à la progression des joueurs et aux événements en jeu.

Qualifications

3 ans et plus d'expérience dans l'industrie du jeu vidéo. Expérience dans la gestion ou la contribution au développement de produits de jeu en ligne/mobile gratuits (free-to-play) et/ou sur PC/Console, axée sur la monétisation. Véritable passion pour l'industrie du jeu vidéo (PC/Console ou mobile), avoir joué aux jeux les plus pertinents générant le plus de revenus, et une connaissance approfondie des économies de jeu. Capacité avérée à traduire les besoins des clients en fonctionnalités et à les prioriser dans une feuille de route produit. Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une connaissance des outils d'analyse de données (par exemple, Excel). Solide compréhension des tests A/B et de la prise de décision basée sur les données. Capacité à communiquer et à défendre des idées complexes de manière claire et concise. Capacité à planifier, à organiser et à mener à bien plusieurs projets simultanément, sous pression et dans des délais serrés.

Informations complémentaires

Ce en quoi Gameloft croit

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Ce que nous offrons

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons :

Horaire flexible Vendredi après-midi de congé toute l’année! Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année Programme de REER collectif avec participation de l'employeur Programme d'assurances collectives avantageux Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7 Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement) Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec Programme de référencement avec bonus Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale) Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis Espaces de jeux Terrasse sur le toit Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie Activités physiques organisées à même le studio ou au parc Jarry (ex. : yoga)

***

Description du poste

We are seeking a Staff Deep Learning Engineer with experience manipulating large 2D and 3D media datasets. In this role, you will implement core algorithms that sit at the intersection of computer vision and computer graphics, helping us turn high dimensional data into high-fidelity content.

Responsabilités principales

• Algorithm Implementation: Implement core deep-learning, computer vision, and (inverse-)procedural modeling algorithms in Python. You will rely on mathematical techniques from linear algebra, probability, and geometry to build these systems.
• Applied Research: Apply cutting-edge research in machine learning and computer graphics to solve real-world problems.
• Cross-Functional Coordination: Work closely with our cofounders to understand high-level product vision and translate customer requirements into technical milestones.
• Scaling & Deployment: Interact with remote machines via a Unix shell to deploy and test code on large-scale geospatial datasets, ultimately generating 3D content for our customers.
• Code Management: Use Git to manage source code and modularize complex implementation tasks into manageable, executable components.

Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) principal(e) en apprentissage profond ayant de l'expérience dans la manipulation de grands ensembles de données multimédias 2D et 3D. Dans ce rôle, vous mettrez en œuvre des algorithmes de base situés à l'intersection de la vision par ordinateur et de l'infographie, nous aidant à transformer des données de haute dimension en contenu haute fidélité.

Responsabilités principales

• Implémentation d’algorithmes : Développer et implémenter des algorithmes fondamentaux en apprentissage profond, vision par ordinateur et modélisation procédurale (inverse) en Python, en s’appuyant sur des concepts mathématiques tels que l’algèbre linéaire, les probabilités et la géométrie.
• Recherche appliquée : Appliquer les avancées les plus récentes en apprentissage automatique et infographie pour résoudre des problématiques concrètes.
• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec les cofondateurs afin de comprendre la vision produit et traduire les besoins clients en jalons techniques.
• Mise à l’échelle et déploiement : Utiliser des systèmes Unix pour déployer et tester du code sur des ensembles de données géospatiales à grande échelle, afin de générer du contenu 3D pour les clients.
• Gestion du code : Utiliser Git pour le contrôle de version et structurer les systèmes complexes en composants modulaires et maintenables.

Qualifications

• Master's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• Minimum of 5+ years of relevant industry experience, ideally within a fast-paced, high-growth tech environment.
• Professional Experience: Proven experience as a DL Engineer or Applied Research Engineer in a fast-paced environment.
• Industry Context: Prior experience in industries with complex multi-disciplinary teams such as robotics, smart grids, precision agriculture, game development, or aerospace is highly valued.

Compétences techniques

• Core Stack: Fluency with Python, Git, and the Unix shell.
• ML Experience: Proven experience training and debugging artificial neural networks or adjacent experience (e.g., gradient descent, nonlinear optimization, or classical machine learning).
• Math Foundations: A strong mathematical background covering linear algebra, statistics, probability, and numerical methods.
• Preferred prior experience with modern C++ to interface with data ingestion and product pipelines.

Atouts

• Communication: Effective collaboration and the ability to work closely with a founding team.
• Execution: High attention to detail and the ability to meet key R&D milestones in an early-stage startup environment.

• Maîtrise en informatique, en ingénierie, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance.
• Expérience démontrée en tant qu’ingénieur(e) en apprentissage profond ou en recherche appliquée.
• Technologies principales : Excellente maîtrise de Python, Git et des environnements Unix.
• Apprentissage automatique : Expérience dans l’entraînement et le débogage de réseaux neuronaux, ou compétences similaires (descente de gradient, optimisation non linéaire, apprentissage automatique classique).
• Mathématiques : Solide compréhension de l’algèbre linéaire, des statistiques, des probabilités et des méthodes numériques.
• Intégration de systèmes (atout) : Expérience avec le C++ moderne pour les pipelines de données et les systèmes de production.

Qualités recherchées

• Communication : Capacité à collaborer efficacement au sein d’une petite équipe fondatrice évoluant rapidement.
• Exécution : Grande attention aux détails et capacité à atteindre des jalons clés en R&D dans un environnement de démarrage.

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

En tant que gestionnaire de projets TI, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la livraison de projets stratégiques, tout en veillant au respect des objectifs d'affaires, des échéanciers et des budgets. En étroite collaboration avec les parties prenantes et des équipes multidisciplinaires, vous assurerez une gestion efficace des projets, anticiperez les risques et favoriserez la collaboration afin de livrer des résultats de grande qualité dans un environnement dynamique.

Vos responsabilités

• Définir la portée, les objectifs et les livrables des projets en collaboration avec la haute direction et les principales parties prenantes.
• Élaborer les plans de projet, établir les échéanciers et les jalons à l'aide d'outils appropriés (MS Project de préférence).
• Déterminer la fréquence et le contenu des rapports d'avancement, analyser les résultats et résoudre les problématiques rencontrées.
• Définir les critères de réussite des projets et les communiquer à toutes les parties concernées tout au long du cycle de vie des projets.
• Préparer les budgets initiaux et recommander les ajustements requis en appliquant un processus rigoureux de gestion des changements.
• Évaluer les besoins en ressources additionnelles (employés ou consultants) et formuler les recommandations appropriées.
• Répartir les tâches et les responsabilités entre les membres de l'équipe.
• Assurer le suivi de l'exécution des projets et prendre les décisions nécessaires pour maintenir leur progression.
• Préparer et présenter des rapports d'avancement, des propositions, de la documentation fonctionnelle et des présentations.
• Gérer de manière proactive les risques, identifier les enjeux potentiels et élaborer des plans de contingence.
• Encadrer, mobiliser, coacher et superviser les membres de l'équipe de projet ainsi que les consultants afin de favoriser leur responsabilisation et leur performance.
• Développer et entretenir des relations d'affaires solides contribuant au succès des projets.
• Évoluer efficacement dans un environnement où les échéanciers sont serrés.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe

• De 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets, couvrant l'ensemble du cycle de vie d'un projet.
• Un bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Une certification PMP (un atout) ou une certification équivalente, ainsi qu'un baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Une excellente maîtrise des outils de gestion de projets, notamment OnePlan, Microsoft Project, Microsoft Planner et Excel.
• Une expérience démontrée dans la gestion de ressources internes et externes.
• Une expérience éprouvée dans le déploiement de solutions technologiques (TI).
• La capacité de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Une grande capacité d'adaptation face aux changements de priorités, aux échéanciers serrés et aux imprévus, appuyée par de solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.
• Une aptitude reconnue à mobiliser et à obtenir la collaboration de divers intervenants, incluant la haute direction, les clients et les différents départements.
• D'excellentes habiletés en communication écrite et orale, incluant la capacité de présenter de l'information à un niveau exécutif.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux;
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER);
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
• Un environnement de travail dynamique et stimulant – travaillez sur des projets à fort impact et porteurs de sens tout en vous amusant !

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations sur le rôle

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Chez Merkur, nous accompagnons nos clients manufacturiers dans leurs enjeux d’ingénierie, de qualité et de transformation industrielle.

Dans ce contexte, nous recherchons un chargé de projets techniques appelé à intervenir sur des problématiques variées liées au produit, à la performance des opérations et à la structuration des données techniques.

Un premier mandat vous amènera à évoluer dans un environnement médical exigeant, où chaque modification produit doit être analysée, validée et intégrée avec rigueur.

Votre rôle

Au cœur des interactions entre ingénierie, production et qualité, vous intervenez sur des enjeux concrets liés à l’évolution des produits.

Dans votre premier mandat, vous serez amené à :

• Analyser les impacts d’un changement produit (modification de pièce, évolution de révision, changement d’assemblage)
• Comprendre la structure produit : assemblages, nomenclatures (BOM), dépendances techniques
• Identifier les impacts sur les mises en plan, fichiers 3D et documentation technique
• Coordonner les actions nécessaires à la mise à jour des données produit
• Assurer la cohérence entre la réalité terrain, les systèmes et la documentation
• Travailler avec les équipes internes pour faire avancer les modifications dans les délais
• Assurer la traçabilité et la structuration des changements

Vous intervenez comme un facilitateur technique, garant de l’alignement entre produit, documentation et opérations.

Et après ?

Ce mandat constitue une première étape. Selon vos compétences et votre évolution, vous pourrez intervenir sur des projets variés :

• Amélioration des processus industriels
• Gestion et optimisation de données produit (BOM, ERP, configuration)
• Coordination de projets en ingénierie manufacturière
• Support aux équipes qualité et opérations
• Transformation et structuration d’environnements techniques

Chez Merkur, nous construisons des parcours, pas des missions isolées.

Profil recherché

Nous recherchons un profil à la fois technique et structurant, capable de prendre du recul sur un produit tout en restant opérationnel.

Vous pourriez être un bon fit si vous avez :

• Une formation en génie (mécanique, industriel, production ou connexe)
• Une expérience en environnement manufacturier
• Une exposition à la gestion de projets techniques ou à la coordination d’activités
• Une bonne compréhension des produits, assemblages et structures techniques
• Une aisance avec les systèmes ERP, les nomenclatures (BOM), la documentation technique
• Une bonne capacité d’analyse et de structuration
• Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à naviguer dans la complexité
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel requis afin d’interagir avec des partenaires, fournisseurs et clients situés à l’extérieur du Québec ainsi que de consulter de la documentation technique en anglais.

Atouts

• Expérience en environnement réglementé (médical, aéronautique, etc.)
• Lecture de plans mécaniques
• Connaissance SolidWorks ou équivalent
• Expérience en amélioration continue ou qualité
• Maîtrise avancée d’Excel (ou Power BI)

Ce qui fera votre succès

• Rigueur intellectuelle et sens du détail
• Capacité à comprendre les impacts d’un changement technique
• Approche structurée et orientée solution
• Capacité à mobiliser des intervenants sans lien hiérarchique
• Curiosité technique et sens du produit

Vous êtes à l’aise là où plusieurs systèmes, équipes et contraintes se rencontrent.

Environnement

• Mandat en milieu manufacturier structuré
• Travail hybride possible
• Interaction avec équipes multidisciplinaires
• Rôle à forte composante analytique et organisationnelle

Pourquoi Merkur

• Accompagnement réel tout au long de vos mandats
• Exposition à des environnements techniques variés
• Évolution vers des rôles de projet, d’amélioration ou d’expertise
• Culture de proximité et développement des compétences

Ce que nous offrons

• Collaboration avec des experts passionnés;
• Environnement stimulant et apprenant;
• Une intégration personnalisée, structurée et conviviale;
• Zone de créativité (Laboratoire d’innovation);
• 4 congés personnels annuellement à votre discrétion;
• Des congés durant le temps des fêtes;
• Service de télémédecine et rendez-vous médicaux en présentiel en 24 à 48h;
• Politique de travail en mode flexible.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un développeur iOS motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que développeur iOS, vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications mobiles adaptées à notre secteur d’activité.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions mobiles de haute qualité, conviviales et performantes, répondant aux besoins de nos clients et de nos parties prenantes internes.

Vos tâches

• Anticiper, suivre et résoudre les problèmes résultant des interactions entre les différentes composantes des systèmes (niveau intermédiaire à complexe) ou de leur utilisation.
• Assurer la conception et la modélisation de fonctionnalités intermédiaires à complexes afin de permettre la mise en œuvre des exigences documentées (fonctionnelles et non fonctionnelles).
• Réviser le code de vos pairs (développeurs) et assurer que votre propre code soit également révisé. Faire preuve d’autonomie tout en démontrant une expertise dans l’application, et être capable de développer des modules applicatifs, composantes ou éléments techniques requis (niveau intermédiaire à complexe).
• Rédiger des tests unitaires et des tests d’intégration pour chaque fonctionnalité développée.
• Avoir une bonne compréhension du système afin d’assurer le support et la maintenance (niveau 1) de l’application.

Ce que vous apportez

• Excellente maîtrise des frameworks iOS tels que SwiftUI, Core Data, etc.
• Expérience avec le multi-threading et l’optimisation des performances.
• Familiarité avec les API RESTful et GraphQL pour connecter les applications iOS aux services backend.
• Expérience en tests unitaires, tests de composants, tests d’intégration et autres méthodologies de test.
• Solides connaissances des standards UI/UX et des principes de conception d’Apple.
• Connaissance des outils de gestion de versions de code tels que Git.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Bilinguisme (français et anglais) – interaction régulière avec des collègues à l’échelle nationale.

Compétences

Mobile, développement d’applications mobiles, Swift, iOS, développement iOS, Agile, SwiftUI

Description

We are looking for a motivated iOS Developer to join our dynamic team. As a iOS Developer, you will contribute to the design, development, and maintenance of our mobile applications tailored for our industry.

You will collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality, user-friendly, and efficient mobile solutions that meet the needs of our clients and internal stakeholders.

What you'll do here:

• Anticipates or otherwise, tracks and resolves problems resulting from interaction between the various parts of systems (intermediate to complex) or their use.

• Ensures the design and modeling of an intermediate to complex functionality in order to enable the realization of practical and non-functional documented requirements.

• Revises the code of his/her peers (developers) and ensures that a revision of his/her own code is carried out. Autonomously while demonstrating expertise in the application, is able to develop the application modules/application component/technical element required (intermediate to complex level).

• Writes unit and integrations tests for each feature he/she develops.

• Has a good understanding of the system to perform the support/maintenance (Level I) of the application.

What you bring to the table:

• Deep understanding of iOS frameworks such as SwiftUI, Core Data, etc.

• Experience with threading and performance tuning.

• Familiarity with RESTful and GraphQL APIs to connect iOS applications to backend services.

• Experience with unit testing, component testing, integration testing, and other testing methodologies.

• Strong knowledge of UI/UX standards and Apple’s design principles.

• Knowledge of code versioning tools such as Git.

• Strong problem-solving skills and the ability to work independently and as part of a team.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Bilingualism (French and English) – Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.

Skills

Mobile, Mobile app development, Swift, Ios, Ios development, Agile, swift ui

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $ - $

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en apprentissage par renforcement ayant de l’expérience dans la création et l’exploitation d’environnements virtuels pour l’entraînement d’agents autonomes. Ce rôle consiste à concevoir des environnements de simulation robustes, des structures de récompense et des architectures de politiques capables d’évoluer dans des contextes complexes et multi-capteurs.

Vous jouerez un rôle clé dans le rapprochement entre simulation et performance réelle en développant des systèmes RL évolutifs et en garantissant un comportement fiable des agents dans des conditions variées.

Responsabilités clés

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les ingénieurs ML, les équipes d’annotation et les TPM afin de définir les besoins en données, en simulation et en entraînement.
• Conception d’environnements : Développer et maintenir des environnements de simulation 2D/3D à haute fidélité à l’aide d’outils tels que Unity, Unreal ou Isaac Sim.
• Ingénierie des récompenses : Concevoir et optimiser des fonctions de récompense afin d’aligner le comportement des agents avec les objectifs produit et les contraintes de sécurité.
• Implémentation d’algorithmes : Développer et optimiser des algorithmes d’apprentissage par renforcement (ex. : PPO, SAC, RL hors ligne) adaptés à des espaces d’observation à haute dimension.
• Stratégie sim-to-real : Réduire l’écart entre simulation et réalité à l’aide de techniques comme la randomisation de domaine et l’adaptation afin d’assurer des performances fiables en conditions réelles.

Qualifications

• Formation : Maîtrise ou Doctorat en robotique, informatique, intelligence artificielle ou domaine connexe avec une spécialisation en apprentissage par renforcement, imitation ou apprentissage en ligne.
• Expérience : Expérience démontrée en tant qu’ingénieur(e) en apprentissage par renforcement ou en recherche dans un environnement dynamique.
• Contexte industriel : Une expérience dans des secteurs multidisciplinaires tels que la robotique, les réseaux intelligents, l’agriculture de précision, les jeux vidéo ou l’aérospatiale est fortement valorisée.

Compétences techniques

• Outils principaux : Excellente maîtrise de Python, Git et des environnements Unix.
• Frameworks RL : Expérience avec des frameworks tels que Ray RLlib, Stable Baselines3 ou CleanRL.
• Physique et simulation : Expérience avec des moteurs physiques (MuJoCo, Bullet) ou des environnements de simulation 3D.
• Écosystème : Familiarité avec des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence, Slack, les workflows Git et les plateformes de suivi d’expériences.

Qualités recherchées

• Solides bases mathématiques : Bonne compréhension des processus de décision de Markov (MDP) et de l’optimisation basée sur le gradient.
• Rigueur et précision : Capacité à déboguer des systèmes non déterministes et à assurer la cohérence et la précision des environnements de simulation.

Informations complémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

À propos de nous

GT Group, headquartered in Montreal Canada, provides a varied range of products and services related to Containers, Transport, Logistics and Warehousing for the international shipping community. Serving both the domestic and international sectors for over 45 years, we bring a solid and innovative approach to client satisfaction.

If you have a strong work ethic, are driven and want to be part of a team that provides growth and a collaborative environment, this opportunity is for you.

Rôle

The Carpenter/Maintenance Technician is responsible for performing carpentry work related primarily to the modification of shipping containers and maintenance of company facilities.

Horaire

Monday to Friday, 7:00 a.m.–3:30 p.m. May vary based on operational needs.

Responsabilités principales

• Modify shipping containers.
• Wood framing.
• Install plywood, drywall, insulation and finishing materials.
• General interior renovations and building repairs.
• Safely operate power tools.
• Maintain clean work area.
• Follow all health and safety requirements, wear PPE, report hazards.
• Perform other related duties.

Qualifications

Formation

• Verbal and written fluency in French;
• Diploma of Vocational Studies (DVS/DEP) in Carpentry, Building Maintenance, Construction or related trade preferred.
  Equivalent combination of education and experience may be considered

Expérience

• Minimum 2–3 years of carpentry, construction, interior renovation or building maintenance.
• General knowledge of interior renovations is required.
• Good knowledge of electric/power tools is required.
• Experience with wood framing, plywood and drywall installation is required.
• Shipping container modification experience is an asset.

Permis et certifications

• Valid Class 5 driver's licence preferred.
• WHMIS certification required.
• Forklift, aerial lift and First Aid/CPR certifications are assets

Exigences physiques

Lift up to 50 lbs, stand for extended periods, bend, kneel, climb ladders, work indoors/outdoors.

Avantages

• Collective insurance applicable after 90 worked days;
• Free parking on site;
• Yearly events;
• Friendly & tightly knit team;

Engagement de GT GROUP

GT GROUP is committed to equal opportunity in employment for women, aboriginal peoples, persons with disabilities and persons who are because of race or colour, in a visible minority in Canada.

If you are considering a career in the container transport industry, have the required experience and skills, and are up to the challenge offered, please apply by sending us your CV

Description du poste

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d'un·e Vice-Président·e, Finances et administration — un·e leader senior rigoureux·se et stratégique, capable d'assurer la santé financière de Tink tout en veillant à l'excellence des fonctions administratives et humaines qui soutiennent l'ensemble de l'agence.

Dans ce rôle transversal et structurant, tu auras la responsabilité de deux grandes sphères :

• Finances et comptabilité — gestion financière, planification budgétaire, reporting, conformité fiscale et supervision des opérations comptables
• Administration — supervision du département Ressources humaines et du département Acquisition de talents

Tu siègeras au comité de direction de Tink et joueras un rôle déterminant dans la prise de décisions stratégiques, la saine gestion de l'agence et la création d'un environnement de travail où les gens s'épanouissent et performent.

Tâches et responsabilités du poste

• Superviser l'ensemble des opérations financières et comptables de l'agence : facturation clients, comptes fournisseurs, comptes clients, paie, conciliations bancaires, rapports de taxes et clôtures de période;
• Produire et présenter les états financiers mensuels, trimestriels et annuels à la direction et aux parties prenantes concernées;
• Piloter le processus de planification budgétaire annuelle et assurer un suivi rigoureux des budgets par département et par projet;
• Analyser la performance financière de l'agence, identifier les tendances, les écarts et les risques, et formuler des recommandations à la direction;
• Assurer la conformité de Tink aux obligations fiscales, comptables et réglementaires en vigueur (TPS/TVQ, déductions à la source, équité salariale, etc.);
• Gérer la relation avec les auditeurs externes, les institutions financières, les assureurs et les conseillers juridiques ou fiscaux;
• Superviser les outils et systèmes comptables (Dynacom, EmployeurD ou équivalents) et piloter leur évolution en fonction des besoins de l'agence;
• Veiller à la santé de la trésorerie, gérer les flux de liquidités et soutenir les décisions d'investissement ou de financement;
• Définir et maintenir les politiques, procédures et contrôles internes financiers de Tink.
• Assurer la supervision stratégique du département Ressources humaines et acquisition de talent : expérience employé·e, recrutement, politiques RH, relations de travail, gestion de la performance, avantages sociaux, programmes de reconnaissance et culture organisationnelle;
• Agir comme partenaire stratégique de la direction sur les enjeux organisationnels : restructurations, planification de la relève, rémunération globale, gestion du changement;
• Siéger au comité de direction et contribuer activement aux décisions stratégiques et opérationnelles de l'agence;
• Apporter un éclairage financier rigoureux dans les discussions d'affaires : évaluation de la rentabilité des mandats, décisions d'investissement, gestion des risques financiers;
• Contribuer à la définition et au suivi du plan d'affaires de Tink, en collaboration avec le PDG et les autres VP;
• Représenter Tink auprès des partenaires financiers, des institutions et des organismes gouvernementaux le cas échéant.
• Diriger, mobiliser et faire évoluer les membres de son équipe en leur offrant un leadership inspirant, une rétroaction régulière et un accompagnement stratégique;
• Créer et maintenir une culture de division fondée sur la rigueur, la bienveillance, la confidentialité et l'amélioration continue;
• Superviser les cycles d'évaluation de performance à l'échelle de la division et soutenir les directeurs·rices dans l'élaboration des plans de développement de leurs équipes;
• Collaborer avec la direction RH pour veiller à la santé organisationnelle de Tink et contribuer à l'évolution de la culture d'entreprise.

Qualifications et caractéristiques requises

• Un minimum de 15 ans d'expérience en finance, comptabilité et/ou administration, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction senior couvrant plusieurs fonctions;
• Une solide expertise en gestion financière, comptabilité d'agence ou de services professionnels et en reporting financier;
• Une expérience avérée dans la supervision de fonctions RH et/ou d'acquisition de talents, avec une compréhension des enjeux liés à la gestion des personnes en entreprise;
• Une bonne connaissance de la législation du travail et fiscale québécoise;
• Un leadership mobilisateur, un sens aigu des responsabilités et une capacité à naviguer avec aisance entre des fonctions très différentes (finance, RH, recrutement);
• D'excellentes aptitudes analytiques, une grande rigueur et une capacité à vulgariser des informations financières complexes pour la direction et les gestionnaires;
• Une maîtrise des outils comptables et de gestion (Dynacom, EmployeurD ou équivalents) et une bonne aisance avec les outils de reporting et la suite Office;
• Un titre comptable (CPA) et/ou un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit; une bonne connaissance fonctionnelle de l'anglais est requise pour ce poste.

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (3 jours semaine);
• Horaire d’été;
• Vacances payées;
• 5 jours payés de congés flexibles;
• Assurances collectives : médicale, dentaire, invalidité courte et longue durée, ainsi qu’une assurance voyage;
• Compte santé complémentaire;
• Contribution de l’employeur à un REER collectif;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employé(e)s (PAE);
• Clientèle reconnue et projets d’envergure avec des technologies variées et modernes;
• Possibilités d’évolution de carrière;
• Remboursement des activités de formation et de perfectionnement;
• Événements et activités sociales;

Tenure

Tenure:

Term

Duration: until 31 March 2028

Language Requirements: English or French

Work arrangements:

• Due to the nature of the work and operational requirements, this position may be eligible for a limited hybrid work arrangement (combination of working onsite and telework).

At the NRC, we recognize that Indigenous candidates may have important connections to their communities and you may be eligible for an exception to this work arrangement. Alternative work arrangements may also be considered to accommodate candidates as required. To learn more about these options, please contact the NRC Hiring team using the contact information below.

Découvrir les possibilités

Anything is possible at the NRC, named in 2025 one of Canada’s Top Employers for Young People, Top Employer in the National Capital Region and Forbes Canada’s Best Employers!

As Canada’s largest research and innovation organization, our world-renowned research pushes the boundaries of science and engineering to make the impossible, possible. Every day we explore new ideas through innovative research and help companies discover possibilities that impact Canada’s future and the world.

At the NRC, you’ll also discover new possibilities. Our supportive workplace fosters a culture of creativity, welcoming fresh perspectives and innovation at all levels. We value teamwork. You’ll collaborate across multiple fields and with the brightest minds to find creative solutions. Most importantly, you’ll discover what’s possible within you as you grow, make valuable contributions and progress in your professional journey. From ground-breaking discoveries to a life-changing career, discover your possible at the NRC.

Defence Industrial Strategy

The NRC has an important role within the Government of Canada's Defence Industrial Strategy, accelerating research and innovation, and helping Canadian businesses develop leading-edge technologies for civilian and military use.

With expertise across fields such as transportation, quantum science, medical countermeasures and advanced manufacturing, the NRC is hiring to drive the development of national sovereign defence capabilities. The following role will support the NRC’s contributions to defence priorities.

Description du poste

We are looking for one (1) Highly skilled software developer with experience supporting the development, integration, and maintenance of software systems for to support our research on UAS (Unmanned Aerial Systems) and Counter-Unmanned Aircraft System (C-UAS) technologies. The successful candidate will contribute to software tools, web-based applications, data-management systems, simulation interfaces, and operator-facing systems used in research, testing, and demonstration environments. Experience with drones, UAS software, robotics, aerial robotics, and field-robotics support would be considered an asset. This individual would be someone who shares our core values of Integrity, Excellence, Respect and Creativity.

This position is part of the NRC Aerospace Research Centre’s Drone and Flight Autonomy Lab, which supports applied research and technology development in UAS and C-UAS systems. The successful candidate will work within a multidisciplinary team of researchers, engineers, software developers, technical staff, and industry and government partners to develop, integrate, test, and validate software capabilities for drone and C-UAS systems in laboratory, simulation, and field-test environments.

The UAS/C-UAS Lab provides an applied and instrumented environment for the implementation, integration, and validation of drone and Counter-UAS technologies. The laboratory supports research and applied technology development spanning UAS autonomy, C-UAS detection and monitoring, sensor integration, operator-facing software, simulation tools, data-management systems and field-deployable UAS capabilities.

Working with other members of the team, the software developer will carry out:

• Software Design and Development: Design, develop, improve, test, and maintain software systems in support of UAS research, simulation, integration, and demonstration activities. This includes in-house software tools, web-based applications, data-management systems, visualization interfaces, and operator-facing applications.
• Work with our clients to port and our software to their existing network and interface with their software and hardware systems.
• Software Integration: Integrate commercial, open-source, and in-house software with simulation environments, sensors, data sources, databases, communication interfaces, logging tools, and research facility systems. Support software integration activities required for laboratory, simulation, and field-test environments.
• Field Deployment and Demonstration Support: Participate in laboratory, simulation, software-in-the-loop, hardware-in-the-loop, field-test, and demonstration activities in support of C-UAS and UAS software systems. Deliver and deploy software solutions to support research projects, program activities, and client needs.

Exigences

Screening criteria

Applicants must demonstrate within the content of their application that they meet the following screening criteria in order to be given further consideration as candidates:

Éducation

Education

Master’s degree with minimum of 1 year in Software Engineering, Computer Science, Electrical/Computer Engineering, or a closely related engineering or applied science discipline is required.

Education equivalency of:

• A Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, Electrical/Computer Engineering with minimum of 3 years experience in a field closely related to the position.
• A degree in another related field may be considered if combined with significant and relevant experience in software development, software integration, software architecture, web-based applications, simulation systems, or software support for UAS, C-UAS, autonomous systems, or similar research and engineering environments.

For information on certificates and diplomas issued abroad, please see Degree equivalency

Expérience

Experience

Applicants must demonstrate within the content of their application that they meet the following screening criteria:

• Significant experience designing, developing, testing, maintaining, and documenting software applications and tools using at least two programming languages among Python, JavaScript/TypeScript, and C/C++, including embedded C programming, with experience building web applications, APIs, databases, visualization interfaces, and operator-facing software systems.
• Experience with software architecture and design, including requirements analysis, modular design, interface definition, architecture diagrams, and related technical documentation.
• Experience with collaborative software development workflows and software engineering practices, including Git-based version control, branching, merge requests, code review, issue tracking, testing, documentation, and CI/CD or automated build and deployment practices.
• Experience integrating software with external systems, data sources, sensors, simulation tools, databases, and communication interfaces in research or engineering environments.
• Experience with UAS software ecosystems, ROS 2, PX4, ArduPilot, MAVLink, Gazebo, software-in-the-loop simulation, hardware-in-the-loop workflows, ground-control software, or drone-related software integration.
• Experience with HPC, edge computing, or hardware acceleration technologies, including platforms such as NVIDIA Jetson, CUDA, FPGAs, GPUs, or similar computing architectures.

The following criteria would be considered strong assets:

• Experience deploying software to real robotic systems, such as UAVs, UGVs, legged robots, autonomous vessels, or other mobile robotic platforms, would be considered an asset.
• Experience with messaging and communication technologies for real-time or distributed systems, such as DDS, Zenoh, ZeroMQ, MQTT, or similar frameworks, would be considered a strong asset.

*Significant refers to between 2 to 6 years.

Condition d’emploi

Condition of employment

Secret clearance

A thorough security clearance process will be applied.

For a Secret Clearance, verification of background information over a period of 10 years is required. Individuals must have lived in Canada for a sufficient period of time to enable the security screening process.

Exigences linguistiques

Language requirements

English or French

Information on language requirements and self-assessment tests

Critères d’évaluation

Assessment criteria

Candidates will be assessed on the basis of the following criteria:

Compétences techniques

• Demonstrated ability to design, implement, debug, test, and maintain software applications in C++ and Python, with experience in JavaScript/TypeScript for web-based applications, dashboards, or client/server systems;
• Ability to develop reliable, maintainable, and reusable software components for research, simulation, integration, or operational software systems;
• Ability to design and document software architectures, including system architecture diagrams, component diagrams, interface diagrams, data-flow diagrams, deployment diagrams, and software workflows;
• Ability to translate research, engineering, and operational requirements into software specifications, implementation plans, and testable software deliverables.
• Knowledge of data management, logging, visualization, analysis, and reporting workflows for laboratory, simulation, field-test, or demonstration environments.
• Strong knowledge of Linux-based software development environments, including scripting, configuration, debugging, troubleshooting, build systems, and deployment;
• Knowledge of software testing, integration testing, automated build practices, CI/CD workflows, packaging, release management, and deployment of software components;
• Knowledge of Docker or equivalent containerized environments is considered an asset.

Compétences comportementales

• Technology support - Results orientation (Level 2)
• Technology support - Self-knowing and self-development (Level 2)
• Technology support - Communication (Level 2)
• Technology support - Conceptual and analytical ability (Level 2)

Profils de compétences

Competency Profile(s)

For this position, the NRC will evaluate candidates using the following competency profile(s): Technology Support

View all competency profiles

Rémunération

Compensation

From $86,503 to $108,068 per annum.

NRC employees enjoy a wide-range of competitive benefits including a robust pension plan, comprehensive health and dental coverage, disability and life insurance, office closure at the end of December, and additional supports to enhance your well-being throughout your career and beyond.

Description du poste

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health, and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.

Our Great Place to Work® Certification highlights our dedication to cultivating a high-trust, and inclusive culture for all.

At AbbVie, you won't just have a job, you’ll have the opportunity to unlock a bright future, because we're not just a workplace; we're a world of possibilities.

Difference makers wanted. Apply now!

Ce que nous offrons

• Innovative work culture
• Professional development
• Paid time off: Generous vacation, holidays, personal days, volunteering days.
• Employee stock purchase
• Wellness spending account
• Flexible health insurance
• Retirement savings programs
• Bonus plan

When choosing your career path, choose to be remarkable.

Responsabilités clés

Under the supervision of the Pharma AR supervisor, the Credit Analyst, Accounts Receivable, is responsible for collections and reconciliations of assigned customer accounts. The Credit Analyst establishes relationships with customers and works closely with the Customer Service, Business Process Outsourcers (BPO) and Commercial teams to respond faster to customers’ requirements.

Key Responsibilities:

Credit and Collection

• Collection with customers.
• Process of credit card refund.
• Prepare Netting/write off Journal entries relating to bad debt when requested.
• Prepare the Netting/cash application of large retailer/customer. Access large retailer/customer portal to explain the customer deductions.
• Assist the AR supervisor with the collection of customer accounts.
• Initiate process improvement and quality reviews to simplify and improve productivity.
• Support resolution of credit issues with customers.
• Backup to preparing OTC deduction report (customers participating to the OTC rebate programs).
• Backup Bank report remittances preparation.
• May be required to approved customer master changes.

Qualifications

Education/Experience Required:

• Bachelor’s degree or equivalent.
• 3-5 years of experience in credit & accounts receivable.

Essential Skills & Abilities:

• Good written and verbal communication skills.
• Ability to manage relationships, both internally and externally.
• Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changes.
• Good sense of teamwork.
• AbbVie aims to offer a French-speaking workplace in Quebec and has made efforts to limit English requirements. However, advanced English skills are essential for this role because the position involves working with English-speaking employees, clients, and regions outside Quebec.

Systems:

• Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel – Intermediate
• SAP experience preferred.

Business and Technical Knowledge:

• Basic Accounting fundamentals

Informations supplémentaires

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Description du poste

Votre poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Je réside actuellement en Australie et je recherche une personne de soins pour accompagner mon père à ses rendez-vous.

Mon père vit actuellement au sein de la résidence Jazz Newman, dans une unité de soins spécialisés. Il souffre de démence.

Je suis à la recherche d’un prestataire fiable pour les soins aux personnes âgées. Mon objectif est de trouver quelqu’un qui puisse emmener mon père à ses rendez-vous chez le médecin et prendre des notes pour moi.

Ce poste est en formule « live-out » et à la demande, ce qui en fait une opportunité idéale pour quelqu’un qui souhaite concilier d’autres engagements tout en apportant des soins significatifs.

La rémunération est fixée à 20 $ de l’heure. Si vous êtes passionné par le travail auprès des personnes âgées et que vous répondez aux exigences de ce poste, nous vous invitons à nous envoyer un message.

Nous avons hâte d’accueillir un compagnon attentionné dans notre cercle familial.

Veuillez visiter pour consulter l’ensemble des détails et postuler. Il y a beaucoup d’emplois parmi lesquels choisir !

Tarificateur — Télétravail

Donnez un nouvel élan à votre carrière en assurance au sein d’une organisation reconnue qui mise sur l’expertise, l’innovation et la confiance. Profitez d’un poste permanent en télétravail offrant un horaire flexible, d’excellentes conditions de travail et des avantages concurrentiels dès l’entrée en poste. Évoluez dans un environnement humain et collaboratif qui valorise l’autonomie, le développement professionnel, la formation continue et le bien-être des employés, tout en contribuant à rendre l’assurance plus accessible partout au Canada.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire entre 110K-120K, selon l’expérience.
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine en télétravail.
• Horaire flexible entre 7h et 17h, avec un début de quart entre 7h et 9h.
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
• Assurance collective (dès le premier jour): frais médicaux, soins dentaires, soins de la vue, assurance voyage et routière.
• Régime de retraite à prestations déterminées: équivalent aux régimes gouvernementaux (disponible après un an de service)
• Programme d’aide aux employés.
• Journées de maladies rémunérées.
• Salle d’entraînement.
• Activités sociales organisées tout au long de l’année (BBQ, party de Noël, Halloween).
• Rabais employé divers (Carte privilège Saint-Hyacinthe et produits d’assurance).
• Formation continue.
• Reconnaissance des années de service.

Responsabilités :

• Fournir une expertise technique dans l’évaluation des risques en s’appuyant sur des méthodes de tarification individuelle.
• Travailler de façon autonome sur des propositions complexes dans le respect des pouvoirs autorisés.
• Évaluer avec précision des limites d’approbation pouvant atteindre 750 000 dollars en assurance vie et 2 500 dollars en assurance invalidité.
• Communiquer directement avec les proposants et les intervenants impliqués concernant les décisions liées à la tarification.
• Négocier avec les réassureurs et identifier des solutions permettant l’acceptation des dossiers clients.
• Collaborer avec les partenaires et les TPA dans l’évaluation des risques.
• Agir à titre de référence durant une période d’incontestabilité.

Qualifications :

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en santé ou dans un autre domaine pertinent.
• Avoir complété ou être en voie de compléter une formation Fellow, Life Management Institute (FLMI) et ou Fellow of the Academy of Life Underwriting (FALU), considérée comme un atout.
• Cumuler cinq années d’expérience à titre de tarificateur ou tarificatrice.
• Démontrer une compréhension des contrats et des lois d’assurance à l’échelle pancanadienne.
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité.
• Posséder de fortes capacités d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes.
• Adopter un mode de travail collaboratif orienté vers l’amélioration continue.
• Être bilingue en français et en anglais afin de communiquer fréquemment, à l’écrit et à l’oral, avec des clients et partenaires anglophones dans le cadre des responsabilités.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Prêt à avoir un impact?

Numéro de demande : 195877
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Exploitation - Centres de distribution
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Boucherville
Emplacement : 0086 Boucherville RSC
Code postal : J4B 5Y3

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Description du poste

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Le coordonnateur opérations sous la supervision du Chef de relève, a comme principales responsabilités :

• Prendre des décisions en temps réel afin de répartir le travail et les effectifs de façon optimale.
• Être en recherche constante d’améliorations et d’innovations afin d’optimiser le rendement et la productivité.
• Supporter le contremaître dans la gestion de la santé-sécurité, de la qualité du travail et de l’encadrement des employés.
• Maintenir une présence active auprès des employés et stimuler leur engagement, en accordant une grande importance à la communication ainsi qu’à la satisfaction du client.
• Respecter et faire respecter les normes les plus élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de l’intégrité de la température des produits, de prévention de la contamination croisée ainsi que d’hygiène et d’assainissement.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un minimum de deux (2) années d’expérience en distribution, logistique ou service à la clientèle
  (toute combinaison équivalente d’études et d’expérience sera considérée)
• Bonne compréhension des processus de distribution
• Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Excel et Outlook
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Expérience en milieu syndiqué
• Maîtrise des règles SST
  
  Profil recherché
• Excellente gestion du stress et des priorités
• Sens aigu de l’organisation et rigueur
• Autonomie et sens des responsabilités
• Forte capacité d’apprentissage et adaptabilité
• Capacité à demeurer calme et efficace en contexte de pression
  
  Apprenez-en plus sur nos emplois en distribution ici :
  #RSCQC

Ce que nous offrons

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des vacances payées

*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

Description du poste

We are currently hiring a Buyer (Bilingual) based in Montreal, QC.

Ce que vous ferez

The Buyer will be responsible for purchasing products for inventory and maintaining inventory levels to improve inventory turnover and achieve fill rate targets. This role will involve placing orders with suppliers, preparing purchase orders, identifying excess inventory, coordinating inventory rotation, and ensuring delivery deadlines are met.

Responsibilities:

• Work with vendors to obtain purchase order confirmation as well as maintain PO Cost and delivery dates in the system.
• Expedite delivery as required
• Support item master team with item data maintenance
• Maintain stocking levels based on preset and anticipated demands of the branches in order to achieve availability targets
• Resolve problems with suppliers and indicate the level of satisfaction from branches.
• Review historical and forecasted demand to make the appropriate buying decision
• Work with Accounting and Traffic on discrepancy resolution
• Working directly with the Inventory Planners, make recommendations on slow-moving and surplus inventory
• Daily review of branch surplus inventory for the purpose of inventory rebalancing
• Daily review of critical / Core items

Qualifications

• Post-secondary education or 1-2 years of related experience
• Opened to someone who graduated in supply chain and looking for their first job
• Computer literacy, proficient with all Microsoft Office programs (Primarily Outlook and Excel). AS400 and/or GAINS experience considered an asset
• Problem-solving and ability to make decisions independently with minimal supervision
• Ability to work well under pressure when dealing with competing priorities and managing time effectively.
• Good organizational and time management skills
• Strong verbal and written communication skills in French and English

Informations supplémentaires

What We Offer:
• Our employees enjoy a positive work-life balance while thriving in an environment that is dynamic and motivated by new and exciting challenges.
• We provide competitive compensation, comprehensive benefits plans, and pension plans, along with a remarkable range of career opportunities—whether advancing in your current field or exploring something entirely new. If you’re motivated, we’ll help you find the career path that suits you.
• Rexel Canada is committed to Employment Equity and values a diverse workforce, recognizing each employee's unique talents and skills.
What Is Next?
• If this position aligns with your career goals, click "Apply" to submit your application.
• We thank all candidates for their interest; however, only those selected for interviews will be contacted.
• For additional career opportunities, please visit www.rexel.ca.