4199 offres d'emploi

The Canadian Contact Center is seeking Bilingual Customer Service Representatives to join our dynamic team. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment, possess strong technical abilities, and demonstrate agility in handling customer inquiries. Our team values empathy and seeks individuals who are passionate about helping others. We believe in empowering employees to take initiative and grow within the company.

In our operations team, we love working together and learning from each other, all while serving customers with the highest level of dedication. That's why this role is a mix of in-office and remote work, with team members in the office on Tuesdays through Thursdays. This hybrid model not only supports work-life balance but also fosters collaboration and innovation, which are essential as we strive to grow the business. And of course, we also offer unlimited coffee to keep everyone energized and focused!

Position Responsibilities:

• Provide exceptional customer service to policyholders, agents, and other collaborators in both French and English languages through inbound calls, email, and chat.

• Handle a high volume of customer inquiries and analyze problems to provide detailed and proactive solutions.

• Leverage advanced technology and software systems to accurately record customer interactions and deliver exceptional solutions.

• Demonstrate emotional intelligence and understanding in all interactions to build positive relationships with customers and advisors.

• Stay updated on products, services, and industry regulations to provide accurate information to customers and support their financial and health goals.

• Collaborate closely with team members and other departments to resolve complex customer issues and seek support when required.

Required Qualifications:

• Bilingual (verbal & written proficiency) in both French and English due to frequent interaction with internal/external English-speaking customers or employees outside of Quebec.

• Proven experience working in a fast-paced customer service environment.

• Strong technical skills and ability to navigate multiple computer systems and software applications.

Preferred Qualifications:

Empower:

• Ability to inspire confidence in customers.

• A proactive attitude towards learning and self-improvement.

Serve:

• Genuine desire to help and serve customers.

• Flexibility to handle a variety of customer inquiries and issues.

Grow:

• Willingness to collaborate and support team members.

• Commitment to personal and professional growth, including seeking feedback and learning opportunities.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Referenced Salary Location

Halifax, Nova Scotia

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$38,175.00 CAD - $63,625.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

• A project manager with 8 to 12 years of experience, including at least 3 years in a large-scale transformation program within the banking or life insurance sector.
  
• The candidate must have led complex projects from start to finish (scope, budget, risks, stakeholders, closure) and coordinated the integration of several interdependent workstreams.
  
• The ideal candidate is autonomous, drives deliverables without follow-up, and takes initiative in an ambiguous environment.
  
• On-site presence 2 days/week is required and non-negotiable.
  
• Experience as a program PO (cross-functional backlog, multi-workstream perspective) is an asset but not a selection criterion.
  

Requirements

Mandate Requirements | Expected Level

• Project management experience in a complex, highly interdependent program: Required AND Comprehensive: scope, budget, risks, stakeholders, closure
  
• On-site presence 2 days/week at the client's premises: Required AND Comprehensive: firm, non-negotiable commitment
  
• Direct experience with the client or a comparable modernization program (banking or life insurance): Required OR Sufficient alternative: experience with the client OR a similar program in a comparable financial institution
  
• Inter-project coordination and integration management in a matrix environment: Required AND Comprehensive: concrete experience in a multi-project program
  
• Sector experience in banking or life insurance: Preferred OR Sufficient alternative: either one
  
• Product Owner experience in a program context (cross-functional backlog, multi-project vision): Asset AND Representative: a plus if combined with the CP profile, not a disqualifying factor if absent
  
• Proficiency in Jira and Confluence: Asset AND Representative: active use Desired, but not mandatory: SAFe certification or equivalent large-scale agile methodology. An asset OR representative: SAFe Practitioner, RTE, PSPO, or equivalent.
  

ServiceNow ITSM Architect

Location: Montreal / Mirabel | Work Model: [Hybrid]

Role Summary

We are seeking an experienced ServiceNow ITSM Architect to design, architect, and lead the implementation of enterprise-scale ServiceNow ITSM solutions. The ideal candidate will have strong expertise in ITSM processes, ServiceNow platform architecture, CMDB, integrations, and ITIL best practices.

Key Responsibilities

• Architect and implement ServiceNow ITSM solutions including Incident, Problem, Change, Request, Knowledge, Service Catalog, and CMDB.
  
• Define platform architecture, governance standards, workflows, and integration strategies.
  
• Lead solution design, technical reviews, and platform optimization initiatives.
  
• Design and implement integrations using REST, SOAP, MID Server, IntegrationHub, LDAP, and SSO.
  
• Drive CMDB governance, Discovery, and Service Mapping initiatives.
  
• Collaborate with business stakeholders, process owners, and technical teams to deliver scalable solutions.
  
• Provide technical leadership, mentoring, and architectural guidance.
  

Required Skills

• 8+ years of IT experience with 5+ years of ServiceNow platform experience.
  
• Strong expertise in ServiceNow ITSM, CMDB, Discovery, Service Mapping, Flow Designer, and IntegrationHub.
  
• Experience with JavaScript, Business Rules, Client Scripts, UI Policies, ACLs, and Service Portal.
  
• Strong knowledge of ITIL processes and ServiceNow best practices.
  
• Experience with REST/SOAP APIs, LDAP, Active Directory, Azure AD, SSO, and OAuth.
  
• Excellent stakeholder management and communication skills.
  

Preferred Certifications

• ServiceNow Certified Technical Architect (CTA)
  
• Certified System Administrator (CSA)
  
• Certified Implementation Specialist – ITSM (CIS-ITSM)
  
• ITIL Foundation Certification
  

Keywords: ServiceNow ITSM, ServiceNow Architect, ITSM, CMDB, Discovery, Service Mapping, Incident Management, Change Management, Problem Management, Service Catalog, IntegrationHub, Flow Designer, JavaScript, ITIL, CTA, CIS-ITSM.

Employeur

PRECICOM TECHNOLOGIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisés dans l’infogérance, la sécurité informationnelle et l’intelligence numérique.Précicom est une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses compétences. Afin de bien servir sa clientèle, Précicom s’assure de livrer de la valeur et d’augmenter les connaissances des clients dans le but d’améliorer la compréhension des projets et de l’importance de bien gérer les technologies de l’information qui aujourd’hui, font partie du nerf de la guerre dans la gestion saine d’une entreprise.Lorsqu’une entreprise a besoin de support dans la gestion de ses TI, Précicom offre et possède une équipe complète d’experts afin d’assurer le succès des opérations technologiques pour ainsi en faciliter l’utilisation auprès des usagers et maintenir la continuité en affaires.Lorsqu’une organisation possède déjà une équipe TI en place, Précicom devient un allié et une base de connaissances importante afin d’amener l’équipe en place sur la vague des TI et se fait un plaisir à partager son expertise dans le but d’assurer le succès de ses projets.Le transfert de connaissances, la formation et le support après les projets font partie des éléments gagnants pour livrer des projets TI avec succès.Parmi la clientèle et les secteurs d’activités desservis, il y a les grandes entreprises, les PME, l’éducation et divers organismes publics.Précicom s’est mérité divers prix au cours des dernières années pour son savoir-faire et demeure parmi les leaders de son secteur.Plus nous aidons nos clients à développer des compétences dans ce grand monde des TI, plus nous avons du succès et développons une relation d’affaires gagnante.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste est responsable d’assister les directeurs de comptes et d’effectuer les demandes de propositions, de contrats et toutes autres documentations pertinentes pour le département des ventes. Il doit maintenir les divers dossiers à jour et effectuer les suivis appropriés. Il doit avoir une bonne connaissance de l’industrie de la cybersécurité et des produits TI. De plus, il doit effectuer la recherche de prix auprès des différents fournisseurs et effectuer une veille sur la compétition afin de demeurer compétitif.Fonctions principales :Effectuer la recherche de prix pour les divers produits et solutions TI;Évaluer les équipements sur le marché et de la compétition;Effectuer la négociation de prix auprès des fournisseurs;Effectuer les propositions et les suivis pour les directeurs de comptes;Compléter les contrats pour les différents clients et fournisseurs;Procéder aux commandes d’achats;Effectuer un suivi rigoureux des livraisons;Maintenir à jour le CRM;Travailler en collaboration auprès d’équipes multidisciplinaires;Procéder à un apprentissage continue des nouvelles technologies et des tendances dans le domaine de la cybersécurité.Exigences :Capacité à vivre les valeurs de l’entreprise et de les partager ;Capacité à suivre la vision et la mission de l’entreprise ;Connaissance des logiciels (MS Office, Adobe);Vivre les valeurs de l’entreprise : professionnalisme, engagement, intégrité, confidentialité, compétence, qualité et humour;Anglais intermédiaire parlé/écrit (communication avec les clients, fournisseurs et la documentations anglophones);Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes;Orienté client et de bonnes habiletés de communication;Identifier et gérer les priorités;Travailler sous pression;Respect des échéanciers;Initiative et esprit d’innovation;Respect des procédures et qualité du travail;Intègre et respect de la confidentialité.*Salaire à discuter en fonction de l'expérience*

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Compétences

Respect des normes et règlementsCapacité à travailler sous pressionAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PRECICOM TECHNOLOGIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisés dans l’infogérance, la sécurité informationnelle et l’intelligence numérique.Précicom est une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses compétences. Afin de bien servir sa clientèle, Précicom s’assure de livrer de la valeur et d’augmenter les connaissances des clients dans le but d’améliorer la compréhension des projets et de l’importance de bien gérer les technologies de l’information qui aujourd’hui, font partie du nerf de la guerre dans la gestion saine d’une entreprise.Lorsqu’une entreprise a besoin de support dans la gestion de ses TI, Précicom offre et possède une équipe complète d’experts afin d’assurer le succès des opérations technologiques pour ainsi en faciliter l’utilisation auprès des usagers et maintenir la continuité en affaires.Lorsqu’une organisation possède déjà une équipe TI en place, Précicom devient un allié et une base de connaissances importante afin d’amener l’équipe en place sur la vague des TI et se fait un plaisir à partager son expertise dans le but d’assurer le succès de ses projets.Le transfert de connaissances, la formation et le support après les projets font partie des éléments gagnants pour livrer des projets TI avec succès.Parmi la clientèle et les secteurs d’activités desservis, il y a les grandes entreprises, les PME, l’éducation et divers organismes publics.Précicom s’est mérité divers prix au cours des dernières années pour son savoir-faire et demeure parmi les leaders de son secteur.Plus nous aidons nos clients à développer des compétences dans ce grand monde des TI, plus nous avons du succès et développons une relation d’affaires gagnante.

Description de l’offre d’emploi

SOMMAIRE DE LA FONCTIONLe titulaire du poste est responsable du bon fonctionnement des opérations techniques au sein de notre équipe de support et s’assure de bien répondre aux demandes des clients dans le délai requis et de façon professionnelle, tout en s’assurant que le client soit satisfait. Il doit journaliser ses activités (billets, bons de travail) et documenter les informations importantes (knowledge base). Il est aussi responsable de partager ses connaissances avec ses collègues de travail et de s’assurer de garder un bon esprit d’équipe dans le but d’assurer un fonctionnement interne rapide, efficace et de qualité.TÂCHES PRINCIPALES ET CARACTÉRISTIQUESEffectuer des interventions en télésupport et effectuer des déplacements chez les clients;Offrir un support aux utilisateurs de N2 & N3;Effectuer les tâches sur les lieux (mises à jour, dépannage, réparation, branchement d’équipement, backup)Effectuer des tâches au niveau structurel comme : Active Directory, Azure AD, travaux sur les serveurs et systèmes d’exploitation;Effectuer le processus d'escalade du billet lorsque une expertise accrue est nécessaire;Travaux de maintenance et de programmation de dispositifs de commutateurs (switch);Déploiement de technologies (serveurs, commutateurs, pare-feux);Création d’usagers / profils;Effectuer des migrations de poste, profil, données;Administration de pare-feux de type Fortinet;Documenter les billets de support au sein du logiciel Autotask;Participer à l'amélioration continue des solutions afin d’optimiser la productivité, l’efficacité et la performance au sein l'équipe.EXIGENCES DE L'EMPLOIDiplôme d'études collégiales en informatique ou toutes autres combinaisons d'études et d'expériences professionnelles antérieures équivalentes;2 années d'expérience en informatique chez un fournisseur de services gérés (MSP);Disposé d'un véhicule et d'un permis de conduire valide;Maîtrise des solutions/technologies avec Microsoft (M365, Azure, Active Directory, Azure AD, Hyper-V et Intune);Maîtrise des solutions/technologies Avec Vmware (vSphere et vCenter);Connaissance intermédiaire du produit FortiGate de Fortinet;Connaissance intermédiaire du produit Apple (MDM);Anglais intermédiaire parlé et écrit pour la communication avec certains clients et fournisseurs;Détenir des certifications Microsoft reconnues constitue un atout majeur;Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécuritéCapacité à travailler en équipe au sein d’équipe multidisciplinaireS’engager dans l’innovationOrienté clientAutonomie*Salaire à discuter en fonction de l'expérience*

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Compétences

Respect des normes et règlementsSens de l’initiativeAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PRECICOM TECHNOLOGIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisés dans l’infogérance, la sécurité informationnelle et l’intelligence numérique.Précicom est une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses compétences. Afin de bien servir sa clientèle, Précicom s’assure de livrer de la valeur et d’augmenter les connaissances des clients dans le but d’améliorer la compréhension des projets et de l’importance de bien gérer les technologies de l’information qui aujourd’hui, font partie du nerf de la guerre dans la gestion saine d’une entreprise.Lorsqu’une entreprise a besoin de support dans la gestion de ses TI, Précicom offre et possède une équipe complète d’experts afin d’assurer le succès des opérations technologiques pour ainsi en faciliter l’utilisation auprès des usagers et maintenir la continuité en affaires.Lorsqu’une organisation possède déjà une équipe TI en place, Précicom devient un allié et une base de connaissances importante afin d’amener l’équipe en place sur la vague des TI et se fait un plaisir à partager son expertise dans le but d’assurer le succès de ses projets.Le transfert de connaissances, la formation et le support après les projets font partie des éléments gagnants pour livrer des projets TI avec succès.Parmi la clientèle et les secteurs d’activités desservis, il y a les grandes entreprises, les PME, l’éducation et divers organismes publics.Précicom s’est mérité divers prix au cours des dernières années pour son savoir-faire et demeure parmi les leaders de son secteur.Plus nous aidons nos clients à développer des compétences dans ce grand monde des TI, plus nous avons du succès et développons une relation d’affaires gagnante.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste est responsable de la gestion, du support et de l’amélioration continue de l’infrastructure informatique de notre clientèle en formule MSP. Il doit avoir une compréhension approfondie des systèmes VMware et Microsoft. Il s’assure de bien répondre aux demandes des clients dans le délai requis et de façon professionnelle tout en s’assurant que le client soit satisfait. Il est aussi responsable de partager ses connaissances avec ses collègues de travail et de s’assurer à garder un bon esprit d’équipe dans le but d’assurer un fonctionnement interne rapide, efficace et de qualité.TÂCHES PRINCIPALES ET CARACTÉRISTIQUESGestion et administration des environnements VMware vSphere;Administration des infrastructures Microsoft tel que Windows Server, Active Directory, Exchange;Superviser la configuration, l'installation, et le soutien de l'infrastructure système, y compris le matériel, les systèmes d'exploitation;Identification et résolution des problèmes liés au système et au réseau;Collaboration avec l'équipe de sécurité pour assurer la conformité et la protection des systèmes;Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et de récupération des données;Participer à la planification de la capacité et effectuer des évaluations de l'utilisation des ressources pour le dimensionnement du système et l'optimisation de l'infrastructure;Gérer les projets d'infrastructure et coordonner les mises à niveau du système.Collaboration avec l’équipe Cloud pour les projets IaaS;Collaboration avec l’équipe du NOC pour les suivis des performances et aux bons fonctionnements des infrastructures gérés;EXIGENCESDiplôme d'étude collégial en informatique, en sécurité informatique ou toutes autres combinaisons d'études et d'expériences professionnelle antérieures équivalentes;4 ans d'expérience pertinentes relié au poste ou à titre d’administrateur réseau;AEC/DEC en gestion de réseau informatique ou formation pertinenteCertifications VMware Certified Professional (VCP) et Microsoft sont considérés comme des atoutsExpérience dans la gestion des infrastructures Microsoft, y compris Windows Server, Active Directory, Azure ADAnglais avancé parlé & écrit (certains clients / fournisseurs / documentation anglophones);Expérience en infrastructure VDI VMware et/ou Citrix sont considérés comme des atoutsExpérience avec les environnements hyperconvergés (VXRail & Nutanix)Connaissance des produits infrastructure Dell (Serveur, Stockage)Excellentes compétences en résolution de problèmes avec une capacité à gérer efficacement les priorités et les délais*Salaire à discuter en fonction de l'expérience*

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Compétences

Capacité d’adaptationPolyvalenceRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

PRECICOM TECHNOLOGIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisés dans l’infogérance, la sécurité informationnelle et l’intelligence numérique.Précicom est une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses compétences. Afin de bien servir sa clientèle, Précicom s’assure de livrer de la valeur et d’augmenter les connaissances des clients dans le but d’améliorer la compréhension des projets et de l’importance de bien gérer les technologies de l’information qui aujourd’hui, font partie du nerf de la guerre dans la gestion saine d’une entreprise.Lorsqu’une entreprise a besoin de support dans la gestion de ses TI, Précicom offre et possède une équipe complète d’experts afin d’assurer le succès des opérations technologiques pour ainsi en faciliter l’utilisation auprès des usagers et maintenir la continuité en affaires.Lorsqu’une organisation possède déjà une équipe TI en place, Précicom devient un allié et une base de connaissances importante afin d’amener l’équipe en place sur la vague des TI et se fait un plaisir à partager son expertise dans le but d’assurer le succès de ses projets.Le transfert de connaissances, la formation et le support après les projets font partie des éléments gagnants pour livrer des projets TI avec succès.Parmi la clientèle et les secteurs d’activités desservis, il y a les grandes entreprises, les PME, l’éducation et divers organismes publics.Précicom s’est mérité divers prix au cours des dernières années pour son savoir-faire et demeure parmi les leaders de son secteur.Plus nous aidons nos clients à développer des compétences dans ce grand monde des TI, plus nous avons du succès et développons une relation d’affaires gagnante.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste joue un rôle important dans la livraison d’une expérience client exceptionnelle tout en gardant et en priorisant une approche sécuritaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de produits, de sécurité et de support afin de prévenir, détecter et remédier aux risques de sécurité dans les différents processus de l’organisation. Il est aussi responsable de surveiller et de soutenir le réseau privé ainsi que la connectivité aux services cloud. Le candidat doit se tenir à jour des dernières tendances en matière de réseaux et des menaces émergentes, avoir d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, et une excellente compréhension des principes et technologies de réseau. Il doit commenter son code clairement et documenter les informations importantes.TÂCHES PRINCIPALES ET CARACTÉRISTIQUES :Déployer, gérer des solutions de sécurité et effectuer des contrôles afin d’évaluer la sécurité des infrastructures et du code;Effectuer l’intégration des bonnes pratiques de sécurité informatique dans le développement des solutions;Intervenir sur les alertes et incidents, et recommander des solutions pour optimiser la sécurité du code;Former et accompagner les développeurs à utiliser les bonnes pratiques en développement logiciel et applicatif;Maintenir et sécuriser les environnements sur site (On-premises) et infonuagique (Cloud);Automatiser et maintenir le cycle de développement et déploiement (CI/CD);Effectuer du développement logiciel d’entreprise, afin de maintenir, modifier, corriger et adapter ceux déjà existants dans les divers langages et outils disponibles;Effectuer des demandes ponctuelles, en effectuer les analyses et la réalisation tout en assurant la bonne intégration dans le logiciel;Capacité de trouver et de résoudre à la source les problèmes complexes de développement et d'amélioration continue;Capacité d'appliquer des notions technologiques avancées dans différentes situations afin d’arriver aux meilleurs résultats possibles;Capacité à gérer un développement à long terme / à plusieurs unités (ne pas causer de problèmes ailleurs dans le logiciel);Participer à l’amélioration continue du département et des méthodes de sécurité;EXIGENCES :Posséder quatre (4) années d’expérience éprouvée en consultation en cybersécurité dans les domaines DevSecOps ou DevOps ;Bonne connaissance des langages de programmation (Python, Angular, Ruby on Rails, etc.);Maîtriser des outils informatiques Microsoft Azure, Git, Kubernetes et Docker ;Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité;S’engager dans l’innovation;Orienté résultats;Autonomie.Anglais avancé parlé et écrit (communication avec les clients, fournisseurs et certains employés anglophones) ;*Salaire à discuter en fonction de l'expérience*

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Gestion de réseaux informatiques

Compétences

PolyvalenceRapidité du temps de réactionRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Adaptation Mobilité Plus / Carrossier ProColor Rimouski

Description de l'entreprise

Entreprise qui oeuvre dans 2 secteurs d'activités bien distinct soit :Produits d'aide à la mobilité, paramédicaux, d'adaptation de maison et d'adaptation de véhicules.Carrosserie sous la bannière Carrossier ProColor

Description de l’offre d’emploi

Poste : Responsable marketing numérique et opérations en magasinÀ propos de l’entrepriseAdaptation Mobilité Plus est une entreprise spécialisée dans les produits et services spécialisés pour les personnes à mobilité réduite dans les régions à l’est de Québec. Reconnue pour la qualité de son service à la clientèle et son expertise, nous avons l’ambition de couvrir 100% des besoins d’une personne à mobilité réduite. Nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente, dynamique et autonome afin de contribuer à notre croissance, tant au niveau numérique qu’en magasin.________________________________________Description du posteLe ou la Responsable marketing numérique et opérations en magasin joue un rôle clé au sein de l’entreprise. Cette personne est responsable de la gestion et du développement de notre présence en ligne, tout en participant activement aux opérations quotidiennes en magasin, incluant le service à la clientèle et la gestion des marchandises.________________________________________Principales responsabilitésMarketing numérique•Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, etc.)•Mettre à jour et optimiser le site web•Créer du contenu (textes, visuels, promotions)•Planifier et gérer les campagnes publicitaires en ligne•Analyser les performances et proposer des améliorations•Développer des stratégies pour accroître la visibilité de l’entrepriseOpérations en magasin•Accueillir et conseiller les clients en magasin•Contribuer activement aux ventes et à l’expérience client•Effectuer la réception et la vérification des marchandises•Participer à la gestion de l’inventaire•Assurer la mise en place des produits en magasin•Collaborer à l’approvisionnement et aux commandes________________________________________Profil recherché•Expérience en marketing numérique (réseaux sociaux, site web, publicité en ligne)•Aptitudes en service à la clientèle et en vente•Sens de l’organisation et autonomie•Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches•Bonne maîtrise des outils numériques•Esprit d’initiative et créativité•Expérience en commerce de détail (atout)________________________________________Conditions de travail•Poste à temps•Horaire de jour•Environnement de travail dynamique et humain•Salaire à discuter selon expérience________________________________________Pour postulerVeuillez faire parvenir votre candidature à ou contactez-nous au 418-723-9225 #201Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Vente-conseilDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion

Compétences

Assiduité et ponctualitéPolyvalenceCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Role Overview

Are you ready for your next career move—one where you can help strengthen and mature an application security practice within a fast-paced, growing organization?

Join a team where ideas are valued, contributions are recognized, and collaboration helps us push what’s possible. If you enjoy driving change and partnering with developers, squads, DevOps, system administrators, architects, and cybersecurity teams to make meaningful progress—and celebrate wins along the way—this role may be for you.

We’re looking for someone to join us as a Senior Application Security professional who will :

• Serve as the go-to advisor for application security across architecture, engineering, and secure coding practices.

• Define, implement, and continuously improve security controls and baseline configurations.

• Assess control effectiveness across CI/CD pipelines and application platforms (desktop, web, mobile, containers, COTS).

• Own and evolve application and cloud security services (tool selection, onboarding, configuration, operations, and testing).

• Drive security automation and repeatable guardrails throughout the SDLC.

• Lead threat modeling and secure design activities for key initiatives.

• Mentor and enable stakeholders on web, mobile, API, and cloud security to uplift posture and address technical debt.

Expectations for the role:

• Bring broad expertise in information security and application security to identify threats, recommend controls, and support business goals.

• Be recognized as a go-to resource across the organization for application security guidance.

• Advise developer squads on vulnerabilities, secure design, and application security best practices.

• Make decisions on complex issues and provide direction aligned with application and cloud security best practices.

• Maintain and support application security services (tools, platforms, tuning/optimization, configuration and upgrades).

• Partner with engineering, product, platform, architecture, and business teams to design and implement appropriate security features.

• Educate teams on application and cloud risks, secure configuration, secure coding, and core security concepts.

• Support procedures and automate security tasks throughout the software development lifecycle.

• Act as a subject matter expert for application and cloud security topics.

• Deliver outcomes with significant autonomy, using creative and practical approaches.

• Create training materials, guidelines, secure patterns, and documentation.

• Coordinate and host training sessions, knowledge-sharing forums, and AppSec/CloudSec communities of practice.

What do you need to succeed?

• Expert Problem-solving skills and advanced interpersonal and communication skills

• Autonomous – Time Management Skills

• Broad knowledge of application security, including application development, application testing methodologies, security testing, secure coding, training and secure product design

• Broad knowledge of cloud security, including cloud deployment, automation, secure configuration and policies, cloud security services

• Strong understanding of API, Web services, Modern Software architecture

• Knowledge of scripting : Python, bash

• Knowledge of development languages: At least 1 or 2 of the following: Java, Node.JS. C# .Net

• Strong understanding of secure design and threat modeling methodologies

• Knowledge of information security risks, framework, regulatory requirements and industry best practices

• Familiar with network protocols and cloud networking . Good understanding of network threat landscape

Key Differentiators:

• Hands on security experience with implementation and support of CI/CD pipelines, Secret Management solution, Image Management, Service Mesh, WAF, Cloud Firewall/ rules management, Kubernetes, Container security, API gateway, Cloud Workload Protection & Cloud Posture, IaC, Compliance as a Code , cloud policies (Azure, AWS), GitOps

• Hands-on experience with security testing, secure coding, training and secure product design

• Hands-on experience with security automation and incident response experience.

Qualifications:

• Degree in computer science, 5+ years of experience or an equivalent combination of training and experience

• Security Certification(s) required: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, GIAC “or” demontrated equivalent security knowledge and experience

• Cloud or Vendor specific security certification(s) “or” demontrated equivalent security knowledge and experience

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

l'introduction Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher. Aperçu Chez Gallagher, notre personnel fait la différence. Établis il y a plus de 100 ans, nous concrétisons les promesses de demain... aujourd’hui. Nos services-conseils en santé, en patrimoine, en technologies nous permettent de répondre aux NOMBREUX besoins de notre clientèle en nous appuyant sur notre force, notre DIVERSITÉ et nos expériences pour générer des résultats positifs. Cela signifie que nous rencontrons notre clientèle là où elle en est dans la création de son avenir, tout en faisant preuve d'une audace respectueuse pour proposer des solutions pratiques aux nouvelles réalités. Nous honorons nos engagements et nous laissons les choses en meilleur état qu'à notre arrivée. Nous sommes une équipe répartie mondialement et nos membres font la différence, se soutiennent mutuellement et travaillent ensemble. Que ferez-vous? Ce poste est également affiché en anglais. Pour consulter la version anglaise: ID 2026-50303 Comment vous aurez un impact On attend d'un actuaire-conseil qu'il soit un leader et un modèle au sein de Gallagher. Un aspect important de ce leadership est d'inspirer le respect auprès de ses pairs, ses subordonnés ou subordonnées, ses supérieurs ou ses supérieures et sa clientèle, tout secteur d'activité et zone géographique confondus. L’actuaire-conseil démontre également son implication dans la réussite du cabinet par des comportements et des activités comme : Contribuer à accroître la notoriété de Gallagher et de sa pratique du patrimoine sur le marché, positionnant ainsi le cabinet pour une croissance de ses bénéfices; faire preuve d'une réflexion perspicace en proposant des idées pertinentes et des solutions pratiques et concrètes à notre clientèle, favorisant ainsi l'utilisation des ressources de pratique du patrimoine; démontrer un leadership, un esprit d'innovation et un sens de la collaboration tant en interne qu'avec la clientèle et les prospects de Gallagher. Gallagher gère un important portefeuille de régimes de retraite individuels (RRI). En plus de ses tâches régulières de service-conseil en matière de régimes de retraite à prestations déterminées, l’actuaire-conseil jouera un rôle clé dans la gestion de ce portefeuille et celle des relations avec nos « partenaires distributeurs ». Ce poste peut être basé dans nos bureaux de Mississauga ou de Montréal, ou être exercé à distance. Examiner et signer les rapports d'évaluation RRI et PD réguliers. Superviser la production des tâches administratives annuelles des RRI. Participer aux réunions avec nos partenaires distributeurs. Participer à des téléconférences avec des spécialistes en placement, la clientèle et des comptables pour soutenir la vente des RRI. Participer à l'élaboration de conseils créatifs, stratégiques et proactifs pour la clientèle. Préparer et respecter les échéanciers et les budgets, ce qui permet de réaliser des projets rentables dans les délais impartis. Déléguer le travail aux collègues moins expérimentés. Organiser des réunions avec la clientèle pour recueillir des informations et élaborer des stratégies. Chercher constamment à améliorer le niveau de service et les capacités offertes à la clientèle. Démontrer sa capacité à commercialiser les produits Gallagher et à améliorer les relations commerciales avec la clientèle existante et potentielle grâce à la vente croisée et à d'autres techniques de marketing. Maintenir des relations de travail avec tous les secteurs d'activité de Gallagher. Repérer les occasions de revenus auprès de la clientèle et des prospects et apporter son soutien pour la conclusion des ventes. Gérer plusieurs comptes clients et engagements envers la clientèle, y compris le développement et la mise en œuvre réussis de solutions et de services axés sur ses besoins. Contribuer à la croissance des revenus et à la performance financière du secteur de la pratique du patrimoine. Développer la notoriété sur le marché (par exemple : interventions publiques, participation à des tables rondes ou à des Webémissions, implication professionnelle, soutien à d’autres personnes dans ces efforts, ou soutien aux campagnes de vente et de marketing). Au propos de vous Membre de l'Institut canadien des actuaires. Connaissance approfondie et à jour de la législation provinciale et fédérale en matière de régimes de retraite, ainsi que de la Loi de l'impôt sur le revenu et de ses règlements. Maîtrise des logiciels d'évaluation et des outils et logiciels informatiques standard. Connaissance approfondie des normes professionnelles de l’ICA et à jour sur les projets de documents de travail pertinents et les questions émergentes au sein de l’ICA. Connaissance approfondie et à jour des normes comptables canadiennes, américaines et internationales applicables aux régimes de retraite et autres avantages postérieurs à la retraite. Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en négociation. Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités; compétences avérées en leadership, en gestion de projet et en gestion de la relation client. Bilingue en anglais et en français. L'anglais est nécessaire pour ce poste afin de communiquer régulièrement avec des clients majoritairement anglophones dans d’autres provinces et avec les membres de l'équipe dans d'autres régions où l'anglais est la langue principale. Vous devez être un combattant ou une combattante agile et inébranlable, faisant preuve d'un optimisme à toute épreuve et capable de démontrer votre aptitude à : Faire preuve de passion, de détermination et de résilience tout en affichant une attitude positive et proactive. Collaborer avec les parties prenantes internes pour parvenir à des solutions gagnantes pour tous. Communiquer avec tous les niveaux de la direction et la gestion de la clientèle et savoir influencer ces personnes. Vous adapter aux différents styles et cultures de la clientèle afin d’établir des relations de confiance. Agir avec un sentiment d’urgence et un engagement envers votre clientèle et vos équipes. Rémunération et avantages sociaux En plus d'un salaire compétitif, d'équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d'avantages sociaux. Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent être améliorés : Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore Régime d'actionnariat des employés Autres avantages : Remboursement des frais d'études Programmes d'aide aux employés Possibilité d'aménagements de travail flexibles Congés de maladie et congés personnels payés Programme de reconnaissance de la formation des employés Programme de prime de recommandation des employés Nous valorisons l'inclusion et la diversité Cliquez ici pour consulter nos exigences d'admissibilité au Canada. L'inclusion et la diversité (I&D) sont au cœur de nos activités et sont ancrées dans la structure même de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher s'engage à promouvoir le développement durable et à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher valorise la diversité des identités, des expériences et des talents de ses employés, ce qui lui permet de mieux servir ses clients et ses communautés. Nous considérons l'inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme un atout essentiel. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous incarnons pleinement la philosophie Gallagher. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher considère que chacun a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses managers, employés, fournisseurs ou clients, fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, le sexe (y compris l'état de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre (y compris les personnes transgenres et autres personnes non conformes au genre), l'expression de genre, la coiffure, l'état civil, la parentalité, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après dénommées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, le licenciement et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapée par ailleurs qualifiée, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.

Spécialiste de l'intégration des courriels Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau Poste permanent Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire! Mettez votre talent en lumière

À titre de Spécialiste en intégration courriel, vous serez responsable de l'intégration et de l'optimisation des campagnes de marketing par courriel au sein de Salesforce Marketing Cloud. Vous collaborerez avec des équipes transversales — marketing, TI et analytique de données — afin d'assurer le déploiement efficace de stratégies courriel alignées avec nos objectifs d'affaires.

Responsabilités principales

Intégration de la plateforme courriel

• Gérer l'intégration de bout en bout des campagnes courriel dans SFMC ou plateformes similaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les stratèges CRM, les architectes SFMC, les équipes MarTech, TI et marketing pour assurer une circulation fluide des données.
• Agir comme personne d'influence dans les décisions d'architecture CRM, en contribuant à des solutions évolutives et pérennes.
• Intégrer et configurer des gabarits courriel dynamiques à l'aide d'AMPscript, de chaînes de personnalisation et de blocs de contenu basés sur les données.
• Gérer les extensions de données, les définitions d'envoi et les données abonnés pour soutenir l'exécution des campagnes et la production de rapports.
• Solide compréhension des normes de rendu courriel, du design adaptatif et des tests de compatibilité multi-clients.

Automatisation et développement de parcours

• Concevoir et optimiser des flux de travail d'automatisation marketing pour accroître l'efficacité.
• Développer des parcours personnalisés et déclenchés par des événements afin de stimuler l'engagement et la conversion.
• Surveiller la santé des parcours et identifier de manière proactive les défaillances de livraison, de synchronisation ou d'automatisation.

Synchronisation et intégrité des données

• Assurer l'exactitude et la cohérence des données clients entre SFMC (ou équivalent) et les systèmes connectés.
• Identifier, diagnostiquer et résoudre de manière proactive les problèmes d'intégration ou de données.

Personnalisation et segmentation

• Exploiter les capacités de la plateforme pour offrir des expériences courriel ciblées et personnalisées.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de segmentation alignées avec les comportements des audiences et les objectifs d'affaires.
• Développer une logique AMPscript avancée pour livrer des expériences client personnalisées basées sur des données comportementales, transactionnelles et de profil.

Tests et optimisation

• Élaborer des stratégies de tests A/B et traduire les données de performance en améliorations concrètes.
• Optimiser en continu la délivrabilité, les taux d'ouverture, les taux de clics et la performance globale.

Rapports et analyse

• Concevoir et maintenir des rapports clairs et exploitables sur la performance des campagnes.
• Formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité et orienter la stratégie.

Conformité et assurance qualité

• Veiller à ce que les campagnes respectent les exigences réglementaires et les normes de l'industrie.
• Prendre en charge les processus d'assurance qualité pour les campagnes quotidiennes et saisonnières, en garantissant exactitude et cohérence (connaissance de Litmus est un atout).
• Établir et promouvoir les meilleures pratiques en marketing courriel au sein de l'équipe.
• Agir comme intégrateur courriel de garde en dehors des heures ouvrables et les fins de semaine, pour soutenir les communications urgentes en situation de crise (ex. : annulations de spectacles).
• Valider les paramètres de suivi, les structures UTM, les intégrations de sondages et les exigences de rapport avant le lancement.

Documentation et processus

• Maintenir une documentation à jour des flux de travail, processus et initiatives.
• Utiliser des outils tels que Jira, Confluence et autres pour favoriser l'efficacité de l'équipe et le partage des connaissances.

Qualifications requises

• Baccalauréat en marketing, technologies de l'information ou domaine connexe.
• 4 à 6 ans d'expérience en gestion de campagnes courriel avec SFMC ou plateformes équivalentes.
• Solide expertise en automatisation marketing, segmentation et personnalisation.
• Maîtrise de HTML, CSS et AMPscript (ou langages de script équivalents).
• Expérience en tests A/B, analyse de performance et production de rapports.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en délivrabilité courriel.
• Certification SFMC est un atout, non une exigence.

Compétences clés

• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en dépannage.
• Souci du détail avec un accent sur la qualité et la précision.
• Communicateur clair avec de fortes compétences en collaboration transversale.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Créer avec nous Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :

• Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau de quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la livraison, avec flexibilité dans l'organisation du travail.
• Une croissance professionnelle axée sur des projets de haute qualité pour propulser votre carrière, ainsi qu'un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles.
• Assurances collectives, épargne-retraite et autres avantages dont nous serons heureux de vous faire part.
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et des événements rassembleurs.

Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la neurodiversité. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour les affichages de postes. Tout au long du processus de recrutement, des accommodements sont prévus pour les candidats qui en ont besoin. _________________________________________________________Email Integration Specialist Hybrid work model – 4 days/week in the office Permanent Position We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination! Put your expertise in the spotlight As an Email Integration Specialist, you will be responsible for the successful integration and optimization of email marketing campaigns within Salesforce Marketing Cloud. You will collaborate with cross-functional teams, including marketing, IT, and data analytics, to ensure the efficient deployment of email strategies that align with our business objectives.

Key Responsibilities

Email Platform Integration

• Manage the end-to-end integration of email campaigns within SFMC or similar platforms.

• Work closely with CRM Strategists, SFMC architects, MarTech, IT, and marketing teams to seamless data flow.

• Act as an influencer in CRM architecture decisions and conversations, contributing to scalable and future-ready solutions.

• Integrate and configure dynamic email templates using AMPscript, personalization strings, and data-driven content blocks.

• Manage Data Extensions, Send Definitions, and Subscriber Data to support campaign execution and reporting.

• Strong understanding of email rendering standards, responsive design, and cross-client compatibility testing.

Automation & Journey Development

• Build and optimize marketing automation workflows to increase efficiency

• Develop trigger-based and personalized journeys that drive engagement and conversion.

• Monitor journey health and proactively identify delivery, synchronization, or automation failures.

Data Synchronization & Integrity

• Ensure accurate and consistent customer data between SFMC (equivalent) and connected systems.

• Proactively identify, troubleshoot, and resolve integration or data issues.

Personalization & Segmentation

• Leverage platform capabilities for targeted, personalized email experiences.

• Design and implement segmentation strategies that align with audience behavior and business goals.

• Develop advanced AMPscript logic to deliver personalized customer experiences based on behavioral, transactional, and profile data.

Testing & Optimization

• Conduct A/B testing strategies and translate performance data into actionable improvements.

• Continuously optimize for deliverability, open rates, click-through rates, and overall performance.

Reporting & Insights

• Build and maintain clear, actionable reporting on campaign performance.

• Provide insights and recommendations to improve effectiveness and inform strategy.

Compliance and QA

• Ensure campaigns meet regulatory requirements and industry standards.

• Own QA processes for campaigns, including daily and seasonal campaigns, ensuring accuracy and consistency knowing (Litmuss is an atout).

• Establish and uphold email marketing best practices across the team.

• Act as the on-call email integrator during off-hours and weekends, supporting urgent communications in crisis scenarios (, show cancellations).

• Validate tracking parameters, UTM structures, survey integrations, and reporting requirements before launch.

Documentation & Process

• Maintain up-to-date documentation of workflows, processes, and initiatives.

• Use tools such as Jira, Confluence, and others to support team efficiency and knowledge sharing.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Marketing, IT, or related field.

• 4 to 6 years in email campaign management with SFMC or equivalent platforms.

• Strong expertise in marketing automation, segmentation, and personalization.

• Proficiency in HTML, CSS, and AMPscript (or equivalent scripting languages).

• Experience with A/B testing, performance analysis, and reporting.

• Solid understanding of email deliverability best practices.

• SFMC certification is an asset, not a requirement.

Core Skills

• Strong problem-solving and troubleshooting abilities.

• Attention to detail with a focus on quality and accuracy.

• Clear communicator with strong cross-functional collaboration skills.

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

• Bilingual (French and English), both written and spoken

Create with us Our employer proposition stands out. Here's an overview: - A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work. - Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions; - Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you; - A culture focused on the development of equitable practices and rallying events. As a proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation and neurodiversity. Neutral and inclusive language is now preferred for job postings. Throughout the recruitment process, accommodation is provided for candidates who require it.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• Bachelor's degree
• or equivalent experience

Work site environment

• Clean

Work setting

• Food processing industry

Tasks

• Minimize hazards at all stages of the food production process
• Recommend measures to improve productivity and product quality
• Establish methods to meet work schedules and co-ordinate work activities with other work units
• Establish work priorities and ensure procedures are followed and deadlines are met

Certificates, licences, memberships, and courses

• Safe quality foods (SQF) Certificate
• Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS) Certificate
• Hazard Analysis and Criticial Control Points (HACCP) Certification

Industrial processes and products experience

• Quality assurance and control

Area of work experience

• Government regulatory inspection
• Communications and public relations
• Commercial and industrial inspection

Manufacturing sector experience

• Food

Regulations knowledge

• Canadian Food Inspection Agency (CFIA) regulations
• Good Manufacturing Practices (GMP)

Security and safety

• Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

• Ability to work independently
• Attention to detail
• Work under pressure

Personal suitability

• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Judgement
• Organized
• Team player
• Values and ethics
• Reliability

Screening questions

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Employment terms options

• Shift

Experience

• 5 years or more

Employment terms options

• Day

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan
• Vision care benefits

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Long term benefits

• Long-term care insurance
• Maternity and parental benefits

Other benefits

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Free parking available
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Travel insurance

LOOKING FOR A PEST CONTROL TECHNICIAN

Are you looking to apply your attention to detail and strong sense of rigor in a meaningful field?

Join an innovative Quebec-based pest management company where you will directly contribute to protecting living environments every day.

Whether you are experienced or transitioning into a new career, you will receive comprehensive training and real opportunities for professional growth.

ABOUT THE OPPORTUNITY:

Workland is presenting an opportunity within a Quebec-based company recognized for its eco-responsible approach, high service standards, and commitment to innovation in pest management.

The Pest Control Technician will play a key role in assessing environments, identifying pest-related issues, applying tailored treatment solutions, and supporting clients to ensure safe, effective, and sustainable interventions.

This role offers the opportunity to join a professional, dynamic, and collaborative team where skill development, autonomy, and customer service are central priorities.

WHY SHOULD THIS OPPORTUNITY INTEREST YOU?

Be part of an innovative company transforming its industry through a modern, human, and authentic culture. Work with advanced equipment, mobile applications, and digital tools that streamline field operations and improve efficiency. Receive complete training and structured onboarding, even if you are new to the field. Quickly develop in-demand expertise in a stable and fast-growing industry. Enjoy a positive, respectful work environment focused on teamwork. Benefit from excellent employment conditions, including:

• Competitive salary;
• Attractive commissions in addition to base pay;
• Company-provided vehicle;
• Equipment and uniform provided;
• Ongoing training;
• Career advancement opportunities.

Work independently while being supported by an experienced and accessible team. Contribute to a meaningful mission focused on protecting public health, businesses, and living environments. Join a growing company where your work has a direct and visible impact.

POSITION SUMMARY

The Pest Control Technician is responsible for inspecting various environments, identifying the root causes of pest-related issues, applying appropriate intervention methods, and clearly documenting all actions taken.

This role requires strong observational skills, autonomy, precision, and a professional, reassuring approach when interacting with clients.

Interventions may take place in residential, commercial, industrial, or institutional settings.

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES WILL BE:

• Conduct field inspections and provide accurate assessments.
• Identify sources of infestation and risk factors.
• Apply appropriate treatments in accordance with industry protocols, safety standards, and best practices.
• Install, inspect, and maintain pest control and prevention equipment.
• Prepare detailed reports and provide preventive recommendations to clients.
• Deliver professional, courteous, and reassuring customer service.
• Communicate clearly with clients regarding interventions and required follow-ups.
• Use the provided mobile tools and applications to document field activities.
• Maintain vehicles, equipment, and tools in proper working condition.
• Follow health, safety, and eco-responsible company standards.
• Participate in ongoing training and apply newly acquired practices.
• Collaborate effectively with team members to ensure consistent, high-quality service delivery.

THE REQUIREMENTS FOR THIS POSITION ARE:

• High school diploma or equivalent.
• Valid driver’s license with a clean driving record.
• Ability to work independently and manage time effectively.
• Interest in technical work and field-based activities.
• Strong willingness to learn and develop specialized expertise.
• Attention to detail, observation skills, and discipline.
• Good physical condition and ability to work in varied environments.
• Comfort using mobile technology and digital tools.
• Commitment to safety and environmentally responsible practices.
• Fluent in French (spoken and written); functional English is an asset.

IDEAL CANDIDATE CHARACTERISTICS:

• Strong interpersonal and customer service skills.
• Professional, reliable, and well-organized.
• Able to work independently while maintaining high service quality.
• Positive attitude, resourcefulness, and autonomy.
• Strong analytical and structured problem-solving abilities.
• Motivated by continuous learning and professional development.
• Adaptable to varied environments and changing situations.
• Calm, reassuring, and respectful approach with clients.
• Driven to contribute to the success of a growing organization.

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ABOUT WORKLAND

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Mandated to support this company, we facilitate the recruitment process by ensuring effective communication and a structured approach. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Poste: Temps plein recherché

En tant que Spécialiste – Mise en marché, vos principales tâches seront :

• S'assurer que la marchandise est disposée de façon attirante pour la clientèle et respecte les plans de vente

• Faire l’agencement des produits selon les planogrammes

• Réapprovisionner les étalages avec les produits livrés et effectuer une bonne rotation des produits

• Effectuer le placement de signalisation promotionnelle afin de créer le meilleur impact visuel.

• Présenter un compte-rendu hebdomadaire des exécutions

• Bâtir une relation d'affaires solide avec les principaux contacts en offrant un excellent service à la clientèle

• Travailler en collaboration étroite avec le représentant des ventes afin de développer les opportunités de vente

Ce que nous vous offrons

• Horaire du lundi au vendredi

• Salaire de 21.44$/h + 0.55$/km

• Allocation mensuelle pour les téléphones cellulaires

• Allocation annuelle à titre de compensation avantages sociaux

• Participation au don de bières mensuelles

• Vêtements de marque de l'entreprise seront fournis

• Possibilité de participation au fond de pension

• Possibilité d’évolution rapide au sein d’une entreprise internationale, leader dans l’industrie de la bière !

• Des formations et accompagnement afin de développer vos compétences

Ce que nous recherchons

• Vous détenez un diplôme d’études secondaires terminé ou l’équivalent? (Le baccalauréat en cours ou complété est un atout!)

• Vous avez une très bonne capacité physique à déplacer des produits et de la marchandise de 18lbs et plus?

• Vous avez une passion pour le travail d’équipe?

• Vous avez d’excellentes aptitudes de communication et vous aimez le service à la clientèle?

• Vous possédez un permis de conduire valide et une voiture personnelle? (obligatoire)

• Vous avez une excellente maîtrise du français? (obligatoire)

Si c’est le cas, joignez-vous à notre équipe pour créer un avenir avec plus de Cheers!

Pourquoi Labatt

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Employeur offrant l'égalité professionnelle

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Vous avez besoin d'aide supplémentaire?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement.

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) analyste senior en marketing de performance et mesure qui agira comme moteur analytique derrière la stratégie marketing.

Dans ce rôle, vous aiderez l’entreprise à prendre des décisions plus éclairées en mesurant l’efficacité marketing, en améliorant l’infrastructure de suivi, et en guidant l’allocation des budgets à travers les canaux numériques (recherche payante, médias sociaux, affiliés, CRM).

Il s’agit d’un poste hautement stratégique et opérationnel, combinant science des données, analytique marketing et expérimentation.

Responsabilités

Performance marketing & mesure

• Évaluer la performance des médias payants et identifier des opportunités d’optimisation du ROAS
• Réaliser des analyses d’attribution (multi-touch et last-click)
• Analyser la performance des canaux à travers tout le funnel marketing

MMM & incrémentalité

• Gérer et faire évoluer le modèle de Marketing Mix Modeling (MMM)
• Construire des modèles économétriques pour mesurer la contribution des canaux
• Concevoir et exécuter des tests d’incrémentalité (geo tests, lift tests, marchés appariés)
• Utiliser des approches de causalité pour valider l’impact marketing

Données & analytique

• Manipuler des données à grande échelle via SQL (BigQuery/Snowflake) et Python/R
• Développer des modèles et outils d’aide à la décision
• Créer des tableaux de bord et outils analytiques en libre-service

Tracking & infrastructure

• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un tracking fiable (GA4, tagging)
• Traduire les besoins d’affaires en spécifications de mesure
• Garantir la cohérence entre données, rapports et modèles

Insights & stratégie

• Fournir des recommandations claires sur l’allocation des budgets
• Influencer les décisions marketing grâce à des analyses rigoureuses
• Collaborer avec plusieurs équipes (paid media, CRM, analytics)

Profil recherché

• 5 à 7+ ans d’expérience en analytique marketing ou data science
• Expérience en MMM et/ou tests d’incrémentalité
• Bonne compréhension des médias payants et de l’attribution
• Solides compétences en SQL et Python (ou R)
• Expérience avec BigQuery ou Snowflake
• Forte base en statistiques et expérimentation
• Capacité à traduire des analyses complexes en recommandations d’affaires

Pourquoi nous rejoindre

• Rôle stratégique avec impact direct sur l’allocation des budgets marketing
• Environnement collaboratif et axé sur les données
• Culture flexible et en croissance

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About the Role

We are looking for a senior Analyst, Performance Marketing & Measurement to act as the analytical engine behind our marketing strategy.

In this role, you will help the business make smarter, data-driven decisions by measuring marketing effectiveness, improving tracking infrastructure, and guiding budget allocation across digital channels (paid search, social, affiliates, CRM).

This is a high-impact, hands-on role where you will combine data science, marketing analytics, and experimentation to influence how marketing investments are optimized.

What You’ll Do

Marketing Performance & Measurement

• Evaluate paid media performance and identify opportunities to improve efficiency and ROAS
• Lead attribution analysis, including multi-touch and last-click reconciliation
• Analyze channel performance across the full funnel (TOFU, MOFU, BOFU)

MMM & Incrementality

• Own and evolve the Marketing Mix Modeling (MMM) framework
• Build and maintain econometric models to measure channel contribution
• Design and run incrementality tests (geo holdouts, matched markets, conversion lift)
• Use causal inference to validate marketing impact and guide investment decisions

Data & Analytics

• Work hands-on with large datasets using SQL (BigQuery/Snowflake) and Python/R
• Build models and frameworks to support marketing decision-making
• Develop dashboards and self-serve analytics tools

Tracking & Measurement Infrastructure

• Partner with engineering teams to ensure accurate tracking (GA4, tagging, data pipelines)
• Translate business needs into measurement specifications
• Ensure consistency across reporting, raw data, and modeling inputs

Strategic Insights

• Deliver clear, actionable insights to marketing and leadership teams
• Recommend budget allocation and optimization strategies
• Influence cross-functional stakeholders with data-driven storytelling

What We’re Looking For

• 5–7+ years in marketing analytics, data science, or measurement
• Strong experience with Marketing Mix Modeling (MMM) and/or incrementality testing
• Solid knowledge of paid media performance and attribution
• Advanced skills in SQL + Python (or R)
• Experience working with BigQuery or Snowflake
• Strong foundation in statistics and experimentation (causal inference, regression, testing)
• Ability to translate complex analysis into business impact

Why Join

• High visibility role with direct influence on marketing strategy
• Work at the intersection of data science and marketing
• Collaborative and fast-growing analytics environment
• Flexible, supportive work culture

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $ - $

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Job Description

As Large Deals Project Manager within the PMO, you will own the end-to-end delivery of Vention's large orders—typically high-value, multi-line assemblies built by our operations team for enterprise customers. These projects require rigorous planning, financial tracking, contract discipline, technical change management and proactive customer communication.

Reporting directly to the PMO Director, you will operate at the intersection of sales hand-off, operations execution, supply chain, and customer success.

Key responsibilities

Project delivery ownership

• Own the full project lifecycle for large deals: pre-sales involvement, kick-off, scheduling, milestone tracking, shipping, and financial close.
• Maintain accurate and up-to-date project plans using Vention's planning tools.
• Monitor project health and proactively identify schedule, scope, or cost risks; escalate early to PMO Director and relevant stakeholders.
• Maintain project data in the existing reporting tools.
• Coordinate closely with the operations and supply chain teams to ensure build readiness, parts availability, and on-time shipment.

Customer & contract management

• Serve as the primary point of contact for enterprise customers from sales hand-off through delivery and initial post-delivery support (responding and resolving quality issues and installation challenges).
• Manage customer communications with clarity and professionalism; set and uphold expectations on scope, schedule, and deliverables.
• Track contractual obligations, change orders, and commercial milestones in close coordination with the sales and finance teams.
• Escalate and resolve commercial or contractual issues in partnership with the PMO Director and Sales

Cross-functional coordination

• Work closely with Sales, Operations, Supply Chain, Finance, and Engineering to align priorities and unblock delivery.
• Coordinate with the Implementation & Partner Programs Manager where projects involve third-party fulfillment or automation partners.
• Act as a relay between the field and product teams: capture recurring delivery issues and feed structured improvement proposals back to Engineering and Product.

Qualifications

• Bachelor's degree in engineering or equivalent practical experience.
• 3–5 years of experience in a project lead, technical coordinator, or program management role in a fast-paced, multi-stakeholder environment.
• Demonstrated experience managing contracts, change orders, and commercial milestones with enterprise or industrial customers.
• Proven ability to reliably update meaningful project reports and KPIs.
• Experience with project planning tools (Asana, or equivalent).
• Excellent written and verbal communication skills in English; French is a strong asset.
• Strong cross-functional coordination skills: comfortable operating across sales, operations, supply chain, and finance.

Desirable

• CAPM certification (or actively pursuing PMP); demonstrates a commitment to project management as a professional discipline.
• Familiarity with industrial automation, robotics, or hardware manufacturing environments.
• Experience with ERP or supply chain management systems.

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.
• Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevate high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with small cohort of emerging leaders
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

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Synopsis of the role

The Senior Data Governance Policy Analyst will support the ongoing development and implementation of Equifax’s Data Governance program. The position will focus on policy development, support the data stewardship organization, reduce risk for Equifax’s mission critical data, and operate the Data Governance Committee and Council. This Data Governance role will ensure correct management and utilization of Equifax’s core data assets. This is an exciting opportunity to drive activities that will empower innovation, revenue growth, and increased efficiency through effective management of our data assets.

What you’ll do

• Research and develop best in class policies and provide thought leadership to the organization and create enterprise/global programs.

• Develop and maintain data policies and standards to support program objectives; implement Data Governance processes/procedures and assume responsibility for them

• Ensure appropriate and consistent practices are applied across data assets; support requirements related to legal, security, privacy, and compliance aspects of data (PCI-DSS, data classification, contractual requirements, regulatory compliance, etc.).

• Support the acceptable data usage program to assess applications, products, and processes and provide options and alternatives for data use requests. Perform compliance audits for Data Governance policies, and support other audits including Data Governance components.

• Serve as a subject matter Expert to present complex business challenges and programs to senior managers and COE leadership.

• Accountable for CDO KPI management

• Accountable for CDO communications to the broader organization, senior leadership and COE leadership.

• May lead a small team (mentor and develop junior staff), develop and execute long-term plans for complex projects.

• Represent D&A in large-scale projects to improve data quality or address strategic data changes.

What experience you need

• Bachelor’s degree in Computer/Management Information Systems, Information Management, Business, Economics, or related field.

• 5+ years of experience in Data Governance within a Data Warehouse/Management environment focused on intensive data usage; in-depth understanding and application of Data Governance principles across the data lifecycle.

• 5+ years of experience with Data Governance tools such as Informatica, Talend, Alteryx, etc.; Collibra preferred.

• Demonstrated organizational and project management skills with proven ability to meet deadlines, prioritize assignments and manage multiple projects; issue management experience with both internal teams and 3rd party partners/providers.

What could set you apart

• Consumer Credit or Financial Services industry experience.

• Experience with data security, regulatory compliance, data privacy, and contracts is highly valued.

• Data quality and metadata management experience.

• Demonstrated partnering skills, plus excellent verbal and written communication skills with both technical and non-technical partners, with a focus on informing, influencing and relationship building.

This is an existing position

This role has a base salary range of $, - $, The final salary selected from this range is dependent on the location of the role as well as the experiences & capabilities of the candidate selected. We offer comprehensive compensation and healthcare packages, paid time off, and organizational growth potential through our online learning platform with guided career tracks.

Who is Equifax?

At Equifax, we believe knowledge drives progress. As a global data, analytics and technology company, we play an essential role in the global economy by helping employers, employees, financial institutions and government agencies make critical decisions with greater confidence.

We work to help create seamless and positive experiences during life’s pivotal moments: applying for jobs or a mortgage, financing an education or buying a car. Our impact is real and to accomplish our goals we focus on nurturing our people for career advancement and their learning and development, supporting our next generation of leaders, maintaining an inclusive and diverse work environment, and regularly engaging and recognizing our employees. Regardless of location or role, the individual and collective work of our employees makes a difference and we are looking for talented team players to join us as we help people live their financial best.

Equifax is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

This position is exclusively open to students pursuing a university degree.

Internship dates: From August 31st to December 18th 2026

Are you looking for a work environment where you can innovate, reach greater heights, and collaborate with experts from a wide range of sectors? You want to join a world-class company and industry leader with projects to which you would be proud to contribute? Come share your passion with us!

The role we are offering you:

By joining our team, you will have the opportunity to work in the Content Pipeline team. The Content Pipeline team is responsible for the generation of the data-format and run-time streaming to the simulator client devices, such as the Image Generator and Mission function systems. You will have the opportunity to participate in the development and integration of software components that offer pilots a simulation environment of unmatched realism. Our department is responsible for display solutions, visual content and rendering, sound effects and motion generation, as well as the development of artificial intelligence for other "players" in military simulation scenarios. The software you will be contributing to will be deployed on flight simulators that will help train pilots around the world.

Are you ready to:

• Use C++ in a Windows environment with Visual Studio
• Work with the Unreal Engine 5 software
• Work to optimize/debug/trouble-shoot and add value to existing software products
• Work in laboratories and at your desk, to validate and integrate various technologies
• Contribute to the continuous improvement of CAE software and development processes
• Development of tests and debugging tools
• Learn and evolve in the highly technological world of visual systems and flight simulators
• Work in collaboration in a team with various expertise

Our ideal candidate has:

• Knowledge of Unreal Engine 5 software basics
• Good knowledge of object-oriented development, in C ++, under Windows
• Familiar with the Visual Studio IDE (VS 2022 or higher)
• Familiar with networking-streaming and multi-threading concepts
• Familiar with Github and software configuration control processes
• Sound analytical skills
• Knowledge of software development standards and processes, ex Aglie
• Fluency in spoken and written French; functional English level

Location of the internship is CAE Montréal.

Internship will be carried out in hybrid mode.

*All applicants must be legally entitled to work in Canada and must meet the requirements of the Canadian Controlled Goods Program (CGP). All hires will be required to complete, sign and return the Controlled Goods Program form within a week of its transmittal. They must also provide a copy of their passport or birth certificate. All students with a work permit must provide a copy of it and a police clearance certificate from the country or countries where they have resided in the past five years.

CAE offers :

• Salary determined according to the number of years and / or cumulative credits
• Flexible schedules and work from home policy
• Open concept workspace
• Opportunity to work on a variety of projects on a multidisciplinary team
• Possibility of permanent employment/extension
• Free parking (cars and bikes) and STM access on campus
• Running club and sports activities
• Changing rooms and showers
• Panoramic terrace open during Summer and Fall

About CAE

Position Type

Student (Fixed Term)

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

Under the general supervision of the Coordinator of IT Services, the Network Analyst will be responsible for ensuring the continuity of operational services including Microsoft domains, server environment management, multi-site VPN links, backups and the management of software and material components of the LAN/WAN infrastructure. The Network Analyst will also be expected to work and support the team in place, analyze and align technological needs in order to meet to the business needs and goals of the school board's strategic plan, propose infrastructure development or optimization plans and ensure their execution.

FUNCTION & DUTIES:

• Actively participate in the server and network services deployment project for all educational facilities in the 14 communities of Nunavik;
• Implement and manage firewalls, intruder detection systems and virus protection systems;
• Ensure the administration, deployment, control, programming, monitoring and safety of wired or wireless network infrastructures;
• Actively participate in architecture and technological development projects, help define update plans and optimization of software or material component plans and upgrade plans for the existing infrastructure;
• Make diagnoses, identify errors and incidents and provide solutions (log analysis, alerts, diagnostic tools, etc.);
• Ensure compliance with industry best practices, particularly in terms of safety;
• Ensure the storage and protection of data and software;
• Draft and update documentation (operational and functional procedures, network master plans, systems architecture, technical specifications, training manuals, etc.);
• Ensure the highest level of support;
• Perform any other job-related duties requested by their superior.

QUALIFICATIONS:

Undergraduate degree in computer science or in a field related to the position.

The Board may, at its discretion, waive any or all of the aforementioned qualifications if it finds a suitable candidate who is a beneficiary of the James Bay and Northern Québec Agreement (JBNQA) and who accepts, as a condition of employment, to follow a training plan determined by the Board.

REQUIREMENTS:

• Considerable expertise in WatchGuard firewalls and Aruba network infrastructure (network switches, access points, access controls);
• Minimum of 5 years' experience in a similar position;
• Experience with Microsoft technologies: Windows Server, SQL Server, DFS, OneDrive, SCCM, SCOM, Active Directory, GPO, Office 365, Azure web services, IIS, Exchange, PowerShell;
• Experience with multi-site LAN and WAN networks, communication protocols, VPN and firewalls;
• Experience with virtualization technologies Hyper-V and Vmware;
• Experience with monitoring and supervision tools;
• Experience avec NAS/SAN storage systems;
• Experience or knowledge of network services or protocols: DNS, DHCP, WINS, HTTPS, FTP, LDAP, SMB, NFS, CIFS, POP, SMTP, HTTPS, Webdav, SNMP, ICMP, Telnet, NAT, routing, proxy;
• Be prepared to travel to Nunavik as needed;
• Can be reached at any time and is ready to intervene, as needed, after an emergency;
• Strong analytical skills, proactive and autonomous;
• Ability to work as part of a team.

ASSETS:

• Knowledge of or experience with Mac OS systems, Mozaïk, Microsoft Dynamics, scripting and programming languages, cloud computing technologies, website management, MDM systems (Mosyle) and security standards;
• Equivalent work experience with a school board or in the education sector.

CLASSIFICATION / SALARY / BENEFITS:

In accordance with the SPPENOM Collective Agreement for Professionals. This position belongs to job category 2120: from $55,812 to $95,643 annually depending on qualification and experience. All benefits are prorated based on the percentage of the task.

You may be eligible to benefits such as:

• 20 days paid vacation

• 2-week paid holiday period

• Employee and Family Assistance Program

• Career development opportunities

• Hybrid work schedule

and, when applicable, other benefits such as:

• Summer schedule

• Northern allowance ranging from $12,178 to $25,326

• Food transportation allocation

• Paid relocation benefits

• Attraction and retention bonus ranging from $3,000 to $12,000

• Up to three (3) round trips to and from Nunavik

Only the candidates under consideration will be contacted.

Nakurmiik!

ABOUT US

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$299.7 billion of net assets as of March 31, 2025.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

ABOUT THE TEAM

Reporting to the Manager, Public Markets Solutions, the Analyst actively contributes to the team’s mission.

The Public Markets Solutions team is responsible for the technology solutions supporting Front Office, Back Office, Treasury, and Compliance functions for Public Markets investments. The team plays a key role in the evolution and support of these platforms, ensuring the delivery of efficient, scalable solutions aligned with PSP’s operating model.

In a constantly evolving environment, the team works closely with business partners to ensure the quality, stability, and continuous improvement of solutions supporting investment activities.

ABOUT YOUR ROLE

As an Analyst, Public Markets Solutions, you will contribute to business needs analysis, solution delivery, and day-to-day operational support.

More specifically, you will be expected to:

• Collaborate with investment teams and business partners to gather, understand, and analyse their needs, and participate in validation and verification of business requirements

• Contribute to translating business needs into concrete deliverables such as functional specifications, documentation, and other artefacts required for solution delivery. The Analyst role includes producing and maintaining artefacts related to configuration, documentation, testing, implementation, and deployment

• Participate in all phases of solution delivery, including configuration, documentation, testing, implementation, and deployment, in line with established practices

• Support testing activities to ensure the quality of delivered solutions, including functional validation and required testing prior to production release

• Provide operational support for the solutions under your responsibility, including maintenance, incident management, problem resolution, and handling of daily operational requests

• Contribute to the continuous improvement of solutions and processes by identifying optimisation opportunities aligned with user needs and operational realities

• Develop and maintain a strong understanding of solutions, their configuration, and their ecosystem to ensure effective support and consistent evolution

WHAT YOU’LL NEED

• Bachelor’s degree in Computer Science, Finance, Information Systems, or an equivalent combination of education and experience

• Relevant experience in business analysis and/or systems analysis, ideally in a technology environment related to investments or operations

• Ability to gather, analyse, and document business needs, and contribute to the production and maintenance of solution deliverables

• Ability to perform in a hybrid role combining analysis, delivery, and day-to-day operational support

• Strong organisational skills, structured approach, and sound judgement in problem-solving

• Ability to build and maintain strong working relationships with business partners, colleagues, and vendors, providing timely and effective responses to requests

• Experience in the investment industry, particularly in Public Markets, is considered a strong asset

• Knowledge of transaction lifecycle and Public Markets instruments such as fixed income and derivatives is considered a strong asset

• Knowledge of SQL for data analysis and exploration is a strong asset

• Working knowledge of Windows environments and Microsoft SQL Server is an asset

• Experience with Bloomberg solutions is an asset

• Bilingualism: English and French

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development

• Comprehensive group insurance plans

• Competitive pension plans

• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs

• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers

• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance

• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off

• A hybrid work model with a mix of in-office and remote days

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#LI-PG1

• Education:
• Expérience:

Education

• Bachelor's degree
• or equivalent experience

Tasks

• Write, modify, integrate and test software code

Computer and technology knowledge

• Development and operations (DevOps)
• Linux
• Unix
• API
• Python
• TypeScript
• MS SQL Server

Screening questions

• Are you available to start on the date listed in the job posting?

Experience

• 5 years or more

Employment terms options

• Day
• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 hours per week