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Senior Planning Analyst

DAVIDsTEA est un détaillant de marques de premier plan et un grossiste en pleine croissance de thé de spécialité en feuilles, offrant une sélection de mélanges signatures, de thés d’origine unique et de cadeaux et accessoires liés au thé via sa plateforme de commerce électronique et 21 magasins de détail au Canada. Basée à Montréal, nous misons sur des saveurs innovantes, des ingrédients axés sur le bien-être et du thé biologique. Nous rendons le thé à la mode et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à la fois le meilleur service possible à nos clients et un environnement de travail positif pour nos employés !

Description du poste

Le/la Senior Planning Analyst est responsable du maintien des plans et des rapports de ventes, d’inventaire et de marges qui correspondent aux objectifs financiers. Ils/elles génèrent des plans et des modèles qui intègrent des prévisions basées sur des modèles statistiques, des plans de marchandisage et la connaissance du secteur pour éclairer et conseiller les décisions d’affaires concernant l’inventaire, les ventes et les tendances en magasin.

Responsabilités

• Développer et maintenir des modèles prédictifs afin de prévoir les flux et les besoins en inventaire, les marges, la rentabilité, les ventes et les tendances en magasin
• Collaborer avec les Marchands, l’équipe des Ventes en gros, l’équipe Web et le Directeur/ la Directrice de planification pour créer et maintenir un plan d’assortiment conformément aux objectifs financiers de haut niveau
• Développer des plans d’assortiment pour les ventes, les marges et l’inventaire afin de soutenir la productivité et les objectifs financiers
• Préparer et analyser des rapports de fin de saison (post-mortem) de l’année précédente afin d’apprendre et d’améliorer la prochaine saison
• Intégrer l’impact des événements et des stratégies d’entrée/sortie
• Préparer des rapports hebdomadaires sur les ventes, l’inventaire et les marges à examiner par le/la Directeur/ la Directrice de planification et les Marchands
• Analyser et refléter les tendances actuelles dans la performance de la stratégie selon les résultats réels; réviser les plans en cours de saison pour les ventes et la rentabilité, et contrôler les niveaux d’inventaire
• Collaborer avec le/la Marchand pour développer et proposer des actions en réponse aux tendances actuelles du marché
• Travailler avec les départements d’Allocation et de logistique pour formuler des options d’événements alternatives et déterminer les allocations initiales
• Gérer activement et mettre à jour les diagrammes de flux des ventes et de l’inventaire, les P&L, en présentant l’analyse et les recommandations au/à la Directeur/ la Directrice de planification et aux Marchands
• Rapports/Analytique
• Analyser les résultats des catégories de produits pertinentes par rapport aux objectifs et à la performance des tendances pour les ventes mensuelles/de saison, les marges et l’inventaire
• Collaborer avec le/la Marchand, l’équipe des Ventes en gros, l’équipe Amazon, Finance et Marketing pour prendre des décisions éclairées concernant les événements promotionnels et la planification de saison
• Collaborer avec Allocation, les Marchands et Marketing concernant les stratégies de sortie, les lancements de nouveaux produits et les collections; formuler des recommandations en réponse aux objectifs financiers
• Effectuer des analyses et fournir des recommandations à l’équipe de planification et aux marchands

Exigences

• 5 ans et plus d’expérience en planification de détail requis
• Expérience en planification en gros, gestion d’inventaire, allocation ou réapprovisionnement, planification financière ou analyse financière
• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, commerce ou statistique
• Expérience en planification d’assortiment
• La connaissance des activités Amazon et en gros serait un atout
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse; résoudre proactivement les problèmes et recommander des solutions
• Compétences analytiques supérieures et maîtrise de Microsoft Excel; aptitudes en mathématiques de détail
• Compétences en modélisation et en analyse; capacité à relier les résultats financiers aux facteurs de performance opérationnels
• Capacité à identifier et influencer les parties prenantes clés
• Consolide des partenariats collaboratifs à l’échelle interfonctionnelle
• Solides compétences de communication et de présentation
• Capacité à formuler des plans d’action détaillés pour atteindre avec succès les objectifs
• Comprend et exécute la stratégie et les objectifs de l’entreprise.

Ce que nous offrons

Sound good? Then join us in our mission of making the world smile— one cup at a time.

• Insurance
• Paid holidays
• Life insurance
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Dental insurance
• Sick leave
• Employee Assistance Program (EAP)
• Employee discounts
• Free parking
• Recognition of years of service
• Long Term Disability Insurance

Détails du poste

Hours per Week: 40
Shift: Day
Schedule: Full-Time

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

Description du poste

À propos de l’équipe

Relevant du responsable de l’équipe MachineCode, ce poste fait partie de l’équipe MachineCode. L’équipe MachineCode est responsable de la plateforme de création d’applications de Vention. Nous développons une expérience de création infonuagique (« cloud-first »), ainsi qu’un ensemble de SDK, d’outils pour développeurs et de services logiciels déployés qui rendent possible le développement d’applications sur la plateforme Vention. Nos logiciels constituent la base utilisée par les équipes internes et les clients pour développer, déployer et exploiter des applications d’automatisation sur de véritables planchers d’usine.

À propos du rôle

Chez Vention, nous développons des systèmes de vision qui permettent l’exécution de tâches robotiques non structurées dans des environnements industriels. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe R&D en IA physique afin de transformer de nouvelles recherches et technologies en services logiciels et SDK prêts pour la production, permettant le développement et la personnalisation rapide de systèmes robotiques et de vision dans des contextes industriels réels.

Vous serez appelé à travailler sur l’ensemble de la pile technologique, de la création d’interfaces visuelles au développement et au déploiement de services logiciels sur nos contrôleurs propriétaires MachineMotion.

Nous travaillons sur des problèmes dynamiques dans un environnement en constante évolution. La portée exacte de ce rôle ne sera pas statique; nous recherchons une personne motivée par la résolution de défis d’ingénierie complexes dans divers contextes.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir des SDK et des bibliothèques UI utilisés par les équipes internes pour créer des projets de robotique et de vision destinés aux clients.
• Développer des interfaces visuelles pour la création et l’exploitation d’applications robotiques, principalement avec React.
• Concevoir des applications robotiques capables d’exécuter diverses tâches non structurées dans des environnements industriels.
• Développer et déployer des services logiciels sur les contrôleurs MachineMotion de Vention, en TypeScript (Node.js) et en Python.
• Travailler directement avec des robots, des caméras et d’autres équipements afin de valider les comportements de bout en bout.
• Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD ainsi que des flux de déploiement automatisés pour les logiciels que nous livrons.
• Rédiger des tests d’intégration et des tests de bout en bout afin d’assurer le bon fonctionnement du logiciel sur du matériel réel.
• Collaborer étroitement avec l’équipe R&D en IA physique afin de mettre en production de nouvelles recherches et soutenir l’équipe de mise en service qui utilise nos logiciels dans les déploiements chez les clients.

Exigences

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel.
• Excellente maîtrise de TypeScript et Python.
• Expérience dans le développement d’applications web et d’interfaces utilisateur avec React, ainsi que d’applications côté serveur avec Node.js.
• Curiosité, intelligence et véritable intérêt pour la résolution de problèmes d’ingénierie complexes.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec une forte volonté de collaborer avec plusieurs équipes.
• Aisance dans un environnement rapide où les responsabilités et la portée du rôle évoluent avec le temps.

Atouts

• Expérience en robotique, matériel électronique, caméras ou systèmes de vision.
• Connaissance des modèles fondamentaux de vision par ordinateur et de leur déploiement en production.
• Expérience avec les services de micrologiciel (firmware), l’IoT ou les logiciels embarqués.
• Expérience dans la conception et la publication de SDK ou d’outils pour développeurs utilisés par d’autres équipes d’ingénierie.
• Expérience avec les pipelines CI/CD et le déploiement automatisé de logiciels sur des appareils physiques.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Concours et conditions

• Concours : 186806
• Titre à l'interne* : Administrateur(trice) systèmes I (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée
• Adresse : 1001, Robert-Bourassa
• Ville : Montréal
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 07/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Vos principales activités au quotidien

À titre de responsable de l'exploitation, de l'entretien et de l'administration des serveurs du système ou des services pour lesquels il est attitré le titulaire doit :

• Coordonner et réaliser l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
• Gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
• Contrôler la qualité des processus de sauvegarde et de récupération des données.
• Participer à l'analyse et à l'évaluation de l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et élaborer les spécifications techniques requises.
• Coordonner, réaliser et contrôler le déploiement des changements TIC dans l'environnement d'exploitation et assurer la qualité des Interventions.
• Participer à l'élaboration et l'amélioration des processus de son domaine d'activités.
• Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation nécessaire à l'exploitation et à l'entretien de l'infrastructure Tl.
• Assurer le support technique et le dépannage requis

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de systèmes dans un environnement Windows et Linux /Unix

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de l’administration des systèmes Windows Server et Unix/Linux en environnements DEV, TEST, PRÉPROD et PROD.
• Avoir une bonne connaissance des outils CI/CD et DevOps, notamment Git et des outils d’intégration et de qualité de code (ex. TeamCity, Artifactory, SonarQube).
• Avoir une bonne connaissance de l’automatisation des déploiements et configurations, incluant l’utilisation d’Ansible et d’Ansible Automation Platform.
• Avoir une bonne connaissance du scripting (Bash, PowerShell et/ou Python).
• Avoir une connaissance des environnements conteneurisés et orchestrés, incluant Kubernetes ( la connaissance de Docker), un atout.
• Avoir une connaissance des notions de sécurité, d’authentification et de gestion des identités (la connaissance de Entra ID et/ou ADFS), un atout.
• Avoir une connaissance des environnements infonuagiques (la connaissance de Microsoft Azure et/ou AWS), un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
• • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Mission du poste

Relevant de la Gestionnaire Marketing, le.la Chargé.e de projets marketing contribue activement à la planification, à la structuration et à l’orchestration des initiatives marketing de l’entreprise.

Il.elle joue un rôle clé dans la définition des plans d’activation et des campagnes, en collaboration avec les différentes expertises (contenu, design, acquisition, CRM), afin d’assurer des déploiements cohérents, performants et alignés sur les objectifs d’affaires.

En plus d’assurer le suivi opérationnel, il.elle apporte une vision structurée et proactive pour optimiser la priorisation, la qualité des livrables et l’efficacité des initiatives marketing.

Responsabilités principales

Planification et orchestration des campagnes

• Participer activement à la planification des campagnes marketing et des activations
• Collaborer à la définition des priorités, des timelines et des plans d’exécution
• Structurer les initiatives marketing en fonction des objectifs d’affaires et des ressources disponibles
• Apporter des recommandations pour optimiser l’impact des campagnes

Gestion de projets marketing

• Piloter l’exécution des initiatives marketing (campagnes, lancements, activations)
• Assurer la coordination entre les différentes équipes (contenu, design, paid media, CRM)
• Suivre l’avancement des projets et ajuster les priorités au besoin
• Anticiper les risques et proposer des solutions pour assurer le respect des échéanciers

Structuration des livrables et des flux de travail

• Définir et structurer les briefs afin d’assurer clarté et efficacité
• Organiser les projets dans les outils de gestion (Monday, etc.)
• Assurer une vision d’ensemble des livrables et des interdépendances
• Optimiser les processus de production pour améliorer la fluidité d’exécution

Validation et qualité des initiatives

• Effectuer une validation des livrables (contenu, visuels, campagnes)
• S’assurer de l’alignement avec les objectifs, les briefs et les standards de marque
• Identifier les opportunités d’amélioration avant les mises en ligne

Contribution à la performance marketing

• Participer à l’analyse des campagnes et à l’identification d’opportunités d’optimisation
• Proposer des ajustements ou nouvelles idées d’activation
• Collaborer avec les équipes pour améliorer la performance des initiatives

Amélioration continue des processus

• Identifier les inefficacités dans les opérations marketing
• Mettre en place des pratiques structurantes pour améliorer la collaboration et la productivité
• Contribuer à faire évoluer les méthodes de gestion de projets marketing

Collaboration transversale

• Assurer une communication fluide entre le bureau du Canada et celui du Maroc
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour aligner les priorités
• Agir comme point de référence pour la structuration et le suivi des initiatives marketing

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat en marketing, communication, administration ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience en coordination de campagnes marketing ou en gestion de projets
• Expérience en planification de campagnes ou d’initiatives marketing (atout important)
• Maîtrise d’outils de gestion de projets (Monday ou équivalent)
• Capacité à structurer, prioriser et faire avancer plusieurs projets simultanément
• Autonome et proactif

Compétences clés

• Forte capacité de planification et de priorisation
• Vision globale et sens de l’organisation
• Rigueur et souci du détail
• Bonne compréhension du marketing digital
• Esprit collaboratif
• Excellentes habiletés de communication

Description du poste

We are seeking a Cloud/ DevOps Admin to join our dynamic team. As a key member of our Cloud team, you will be responsible for administering, automating, and optimizing cloud infrastructure and services across various platforms. Your expertise will ensure the availability, security, scalability, and performance of our cloud-native and hybrid environments. The DevOps Admin delivers secure, reliable, and scalable solutions across multiple clients. With a focus on automation, infrastructure as code, CI/CD pipeline integration, monitoring, and system reliability, you will work with client and internal teams to build and support efficient cloud ecosystems. This role requires hands-on experience in public cloud platforms, scripting, containerization, infrastructure orchestration, and DevOps best practices.

Vos futures tâches et responsabilités

• Administer and manage cloud infrastructure components, including compute, networking, storage, identity, and access management across multi-cloud environments.
• Provide hands-on support and leadership for cloud-based DevOps practices
• Implement monitoring solutions and automate alerting, scaling, and recovery strategies to ensure continuous service delivery.
• Support and maintain CI/CD pipelines using tools such as Jenkins, GitLab, GitHub Actions, and Azure DevOps.
• Collaborate with development and operations teams to integrate security, compliance, and best practices into the deployment lifecycle.
• Develop and maintain Infrastructure as Code using Terraform, CloudFormation, or similar tools.
• Manage containerization and orchestration platforms, including Docker and Kubernetes, in production environments.
• Troubleshoot and resolve complex issues related to performance, availability, and configuration across cloud and on-premises systems.
• Maintain system documentation, create runbooks, and contribute to knowledge sharing within the team.
• Promote a DevOps culture by mentoring teams, enforcing standards, and ensuring reliable and repeatable deployments.

Qualifications requises

• Bachelor's degree in computer science, Information Technology, or a related field. AND/Or relevant work experience.
• Federal government SECRET clearance - have or can obtain
• Bilingualism (French/English) is a major asset
• Hands-on experience in cloud administration, DevOps, and infrastructure automation with Azure, and AWS
• Proficient with Infrastructure as Code (IaC) using Terraform (preferred) or other tools.
• Strong scripting and automation skills using Bash, PowerShell, or Python.
• Experience managing CI/CD pipelines, configuration management, and deployment automation.
• Cloud certifications (e.g., Azure Administrator, AWS DevOps Engineer, GCP DevOps Engineer) are highly desirable.
• In-depth understanding of cloud networking, storage, IAM, and security concepts.
• Experience with container orchestration platforms such as Kubernetes and Docker.
• Solid troubleshooting skills and the ability to respond to incidents in high-pressure environments.
• Excellent communication and collaboration skills in multi-disciplinary teams.

Informations sur la rémunération

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $60,–$,. This role is a future opportunity.

#LI-AB19

Compétences

• English
• Cloud Computing
• DevOps
• French
• Infrastructure as a Code
• PowerShell
• Python
• Terraform

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

LA RECHERCHE D’UN(E) CONTRÔLEUR(E) FINANCIER(ÈRE) (RESPONSABLE DES FINANCES)

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la finance structuré(e), analytique et orienté(e) vers les résultats ? Aimez-vous jouer un rôle stratégique tout en contribuant concrètement à la performance d’une organisation ? Voici une excellente occasion de rejoindre une entreprise en croissance, où votre expertise financière sera valorisée et où vous pourrez avoir un réel impact sur la prise de décision et l’évolution de l’entreprise.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ

Workland est fière de proposer une opportunité unique au sein d’une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour son engagement écoresponsable et l’excellence de ses services spécialisés. Ces services essentiels contribuent quotidiennement à assurer la protection, l’hygiène et la salubrité des environnements de ses clients.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(e) financier(ère) (Responsable des finances) expérimenté(e) pour superviser l’ensemble des activités financières. Relevant directement de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la structuration financière, l’optimisation des processus et le soutien d’une croissance durable, tout en participant en tant que partenaire stratégique aux projets d’innovation et aux dossiers d’acquisition.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?

• Avoir un impact réel au cœur d’une équipe unie et mobilisée.
• Élever la performance et l’expérience client grâce à vos décisions.
• Évoluer dans un environnement humain, bienveillant et énergisant.
• Profiter d’avantages solides et de perspectives d’évolution concrètes.
• Contribuer à la mission d’une entreprise de services essentielle, engagée envers des pratiques durables et responsables.
• Vous développer continuellement, soutenu(e) par un leadership humain et inspirant.
• Intégrer une culture chaleureuse et authentique, où l’on se sent vraiment à sa place.
• Participer à l’innovation d’une industrie en pleine transformation, en contribuant à moderniser les pratiques et les solutions du secteur.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Contrôleur(e) financier(ère) (Responsable des finances), vous serez au cœur des décisions financières de l’organisation et jouerez un rôle clé dans la structuration, la performance et la pérennité des opérations. Véritable lien entre la vision stratégique de la direction et la réalité financière du terrain, vous transformerez les données financières en leviers concrets de décision.

Grâce à votre rigueur, votre leadership et votre sens des affaires, vous contribuerez à optimiser les processus, à soutenir la croissance et à assurer une gestion financière saine, durable et alignée sur les objectifs à long terme de l’entreprise.

VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations comptables (comptes clients et fournisseurs, grand livre, paie, rapports financiers) pour une équipe d’environ 30 personnes (administration et techniciens sur le terrain);
• Préparer des états financiers fiables et ponctuels, conformes aux normes NCECF;
• Diriger les clôtures mensuelles et annuelles, garantissant la précision et la conformité des comptes;
• Développer et mettre en œuvre des contrôles internes, politiques et procédures financières pour sécuriser les opérations;
• Gérer la budgétisation, les prévisions et les analyses financières afin de soutenir la prise de décision stratégique;
• Collaborer avec des consultants externes (innovation, fiscalité, TI et autres experts) pour optimiser les projets financiers;
• Participer activement aux projets d’innovation et aux dossiers de croissance et d’acquisition;
• Identifier et mettre en place des améliorations de processus visant l’efficacité opérationnelle (inventaires, automatisation, optimisation des flux);
• Veiller à la conformité réglementaire aux exigences financières fédérales et provinciales.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité (expérience en cabinet comptable considérée comme un atout);
• Baccalauréat en comptabilité, titre CPA requis;
• Excellente connaissance des normes comptables canadiennes;
• Solides compétences en leadership, communication et résolution de problèmes;
• Grande rigueur, esprit analytique et vision stratégique;
• Aisance dans un environnement en évolution, orienté vers l'innovation et l'amélioration continue;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel (le bilinguisme est un atout).

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Vision stratégique et solide compréhension des enjeux financiers.
• Leadership collaboratif et capacité à structurer les opérations.
• Grande rigueur, sens de l’éthique et souci de la conformité.
• Esprit analytique et capacité à soutenir la prise de décision.
• Orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
• Aisance dans un environnement en croissance et en transformation.
• Communication claire et rôle de partenaire d’affaires auprès de la direction.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description du poste

Reporting to the FP&A Director, the Financial Analyst participates in the budgeting process, acts as a business partner to various departments, and works on special projects and continuous improvement initiatives. The role also involves performing value-added financial analyses, enhancing management dashboards, and preparing tax credit claims and other government incentives.

Responsabilités clés

Budget planning and forecasting (approx. 30% of time)

• Participate in the budget planning process and forecast updates
• Lead and coordinate financial projections for a business unit, including mid-year forecasts and annual budgets
• Structure and oversee data collection from stakeholders to ensure data quality, consistency, and reliability
• Consolidate, analyze, and summarize financial information to identify key variances, risks, and opportunities
• Take ownership of sections of financial documentation for senior management, the board of directors, and other stakeholders

Business partnering (approx. 25% of time)

• Act as a Finance business partner to senior management and their teams
• Support teams in monitoring financial performance and conducting financial analyses to inform decision-making
• Develop and improve performance metrics (KPIs)
• Perform regular budget follow-ups by analyzing variances, explaining discrepancies, and highlighting issues, trends, and opportunities

Special projects and continuous improvement (approx. 20% of time)

• Contribute to special projects, including ad hoc analyses, acquisition integrations, and transformation initiatives (e.g., system changes)
• Perform financial analyses and modeling (profitability, ROI, scenarios) to guide and influence strategic decisions
• Automate and enhance performance tracking and management tools (Power BI, dashboards, etc.)
• Lead continuous improvement initiatives for business unit processes
• Contribute to the optimization of financial tools and systems

External reporting (approx. 15% of time)

• Prepare and review financial presentations for the board of directors, particularly related to budgets and forecasts
• Prepare and review monthly and quarterly financial and operational results presentations for shareholders and the board
• Ensure consistency, quality, and clarity of presented information

Tax credits and government incentives (approx. 10% of time)

• Identify and optimize opportunities related to tax credits and government incentives to maximize financial benefits
• Prepare and coordinate documentation for claims
• Maintain up-to-date documentation related to tax credits and incentives
• Act as a resource person for teams and train new employees and managers

Qualifications

Profil du candidat

• Graduate-level university degree (D.E.S.S. or equivalent)
• Professional accounting designation (CPA)
• Experience in an Auditing & Accounting firm (Big 4 an asset)
• 6-9 years of relevant experience
• Intellectual curiosity
• Strong analytical mindset
• Excellent prioritization skills
• Strong organizational and sense of responsibility
• Team-oriented with a collaborative approach
• Proactive and able to work autonomously
• Critical thinking and strong business judgment
• Ability to adapt to change
• Strong written and verbal communication skills in both French and English
• Advanced proficiency in Excel and PowerPoint
• Knowledge of Power BI (an asset)
• Knowledge of Business Central (an asset)

Informations complémentaires

Additional information

Here are the many benefits to ensure your personal and professional well-being as well as financial health:

• Remote, in-office, or hybrid work, with the option of flexible hours to promote balance and performance
• Group insurance plan and group RRSP with employer participation in effect from day one
• Minimum of 3 weeks vacation + 5 days personal leave per year
• Access to a telemedicine service and a complete assistance program for all employees and their family
• Access to a leading e-learning platform and hours allocated for training and professional development
• More than 40 years of expertise in the health IT field opens the door to many career opportunities
• Projects integrating Agile methodology
• Employee discount program
• An organizational culture rooted in the values of courage, determination, excellence, and collaboration around which we come together to develop technology solutions for the healthcare field.

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role, the team, and life at LGI Healthcare Solutions.

Apply now!

Conseiller(ère) aux ventes – Véhicules neufs

Job at City for Decarie Motors Jaguar Land Rover Bentley & Aston Martin.

Salaire

up to $150,000 Including commissions

Lieu de travail

Montréal, QC

Description du poste

Tasks

• Customer follow-up
• Delivery and explanation of vehicles sold
• Follow-up of potential clients
• Follow-up of web requests
• Lease renewal
• New vehicle sales
• Pre-owned vehicle sales
• Telephone / email solicitation

Expérience

• 3 years as Sales Consultant

Conditions de travail

• A retirement plan for employees
• Cafeteria
• Dental insurance plan
• Disability insurance
• Employees discounts
• Insurance of medical and paramedical expenses
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Public transportation nearby
• Sick day off paid

Description du poste

CGI recherche un analyste d'affaires en IA à Montréal pour son secteur bancaire.

Responsabilités

DANS LE CONTEXTE DU PROGRAMME CONFORMITÉ/PRP PROTECTION AUX RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

• Agir en tant qu'analyste d'affaires pour le projet Intelligence Artificielle Responsable IAR
• Comprendre la stratégie, les enjeux et la réalité opérationnelle des secteurs d'affaires afin de bien orienter les équipes TI dans l'élaboration de solutions novatrices et efficientes
• Identifier et mitiger les impacts dans les projets de transformation, les programmes en cours ainsi que les nouvelles initiatives
• Assurer le lien entre les requis d'affaires, l'équipe métier, l'équipe applicatif, l'e bureau de la PRP protection de renseignements personnels
• Conseiller les secteurs d'affaires ainsi que la direction TI sur les orientations à prendre en fonction des objectifs d'affaires, des normes et règlementations en vigueur et des objectifs et tendances technologiques.
• Contribuer à la planification stratégique et à la transformation Agile du secteur
• Contribuer aux différentes phases de tests : stratégie, plan, définition de cas de tests et exécution des tests

Exigences

EXIGENCES

• NIVEAU SENIOR, Expérience minimale de 5 ans en analyse d'affaires dans la livraison de projets d'envergures dans l'industrie bancaire
• Expérience en livraison en mode Scrum Agile
• Capacité à influencer les parties prenantes
• ESSENTIEL: un bon sens politique, notamment pour mener des entretiens à haut niveau et interagir avec des parties prenantes stratégiques.

BONUS: une dimension technique, par exemple une connaissance de PowerBI, ainsi qu'une compréhension avancée de l'intelligence artificielle.

• Connaissance des domaines de conformité, cybersecurité, PRP Loi C-25, autres
• Grande facilité de communication et capacité à vulgariser les concepts TI complexes
• Orienté vers l'atteinte des objectifs et le respect des échéanciers
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais est essentiel
• Francophone, Anglais fonctionnel
• Présence aux bureaux Montréal 2 jours semaine.

Ce que nous offrons

• CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60, $ et , $. Ce poste est vacant

#LI-BZ1

Compétences

• English
• French
• Agile
• Artificial Intelligence
• Business Analysis
• Microsoft PowerBI
• SCRUM

Description du poste

Requisition ID: 930118
Store #: 000911 LensCrafters
Position:Casual Part-Time
Total Rewards:

LensCrafters is a place for visionaries. We’ve got a vision for pairing state-of-the-art technology with a truly personal approach to eye care.
Everything we do is centered around sight. Because quality care helps us see the joy in life. Because learning from the best, makes us all better. Because continuing our legacy of the highest optical standards helps us innovate the future in optical care.

At LensCrafters, we want every person who enters our doors to feel our passion for care. And that's why we’re committed to taking care of you, so you can bring the best quality experience to our patients and customers.

LensCrafters is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

Fonction générale

The Sales Associate sets the standard of quality in eye care and eyewear by ensuring every patient and customer has the best experience in every LensCrafters every time. The role of Sales Associate helps establish LensCrafters as the premier destination for all vision needs in your community.

Principales fonctions et responsabilités

• Consistently deliver sales plan and company objectives through cultivating existing customer relationships and building new ones.
• Utilizes optical prescription to recommend specific lenses and lens coatings.
• Assists patients in the selection of frames and coordinates frames with optical measurements assisting our customers in choosing the perfect vision solution.
• Conducts measurements using appropriate optical tools and consults with Optician as needed.
• Actively participates and contributes to a positive store environment, fostering strong, professional relationships with peers, management, doctors and support staff (Target Host partners).
• Takes pride in the appearance of store & shows initiative to keep displays & inventory clean, attractive & organized.
• Helps foster an inclusive culture by treating customers and colleagues with respect

Qualifications de base

• High School Diploma or GED
• 1+ years experience in retail or customer service
• Familiarity with point of sale systems, computers & calculators with basic phone and math skills
• Embrace new technology & change with high level of accuracy
• Ability to sell through use of sales skills and accountability for sales results, with a desire to meet goals
• Strong communication skills (both oral and written)
• Self-Motivator with a demonstrated ability to multi-task; ability to respond flexibly in a quickly changing environment

Informations complémentaires

LensCrafters is a part of Luxottica, N.A. Luxottica is a leader in the design, manufacture and distribution of fashion, luxury and sports eyewear.

This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

Égalité des chances

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

Représentant(e) – Ventes internes

Description du poste

En tant que Représentant(e) – Ventes internes, vous interagirez avec les clients existants afin d’augmenter les ventes des produits et/ou services de l’entreprise. Vous serez responsable d’obtenir, de créer et de faire de la vente incitative sur les commandes, tout en assurant la satisfaction de la clientèle et en ajoutant de la valeur à l’expérience d’achat du client. Vous vous concentrerez sur des techniques de vente proactive afin de développer les affaires ou d’élargir le portefeuille de comptes existants. Vous collaborerez avec les ventes externes afin de vous assurer que les objectifs sont atteints.

Responsabilités

• Obtenir des commandes par courriel et par téléphone, vérifier et saisir les articles, transférer les commandes à l’exécution, expliquer les ruptures de stock et communiquer les dates de livraison prévues.
• Augmenter les commandes en suggérant des articles connexes, en expliquant les caractéristiques des produits et en consultant l’historique d’achat des clients.
• Prendre en charge, qualifier et développer les opportunités transmises par le marketing, les ventes externes et les comptes nationaux.
• Identifier des moyens d’amélioration continue des processus.
• Préparer, générer et assurer le suivi des soumissions verbales ou écrites afin de conclure les commandes ou de déterminer la raison de la perte d’une commande.
• Examiner les rapports de commandes clients ouvertes et prendre des mesures sur les éléments en suspens, y compris ceux qui pourraient être à risque de ne pas respecter la date de livraison promise au client.
• Maintenir le rapport des commandes en souffrance dans le système de distribution, ainsi que les rapports d’expédition associés, les avis et les communications aux clients.
• Communiquer à la direction les tendances de l’industrie, les prix de la concurrence et les commentaires des clients.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis; baccalauréat préféré.
• Connaissances et expérience requises en vente et en administration des ventes; la personne est encore en développement de connaissances et compétences de niveau supérieur, mais est pleinement compétente et productive dans un rôle de contributeur professionnel, avec 2 à 4 ans d’expérience.
• Bonne connaissance de Microsoft Office et capacité à effectuer des tâches informatiques de base.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à travailler dans un environnement d’équipe.
• Capacité à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Souci du détail.
• Capacité à prospecter et à présenter des concepts à des comptes existants et potentiellement nouveaux.
• Capacité à passer à l’action et à résoudre une variété de problèmes pouvant être difficiles, mais généralement non complexes.
• Capacité à identifier et définir les problèmes ainsi que les solutions possibles de manière autonome, et à choisir parmi les solutions existantes.
• Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision générale.
• Capacité à voyager de 0 % à 25 % du temps.

Ce que nous offrons

Ce rôle offre la possibilité de gagner des commissions en plus du salaire de base, les revenus étant liés à votre performance individuelle en ventes.

#LI-SC2

Description du poste

Salaire à partir de 25$/H

Dans le cadre d’un projet innovant à la fine pointe de la technologie, Techo-Bloc est à la recherche d’un(e) assistant(e) administratif(ve) pour soutenir un gestionnaire de projet dans le développement d’un système automatisé de contrôle qualité.

Ce projet vise à analyser des images de blocs de béton à l’aide d’un système de caméra et d’un programme intelligent capable de détecter les imperfections et de déterminer si les produits respectent les standards de qualité.

La personne en poste jouera un rôle clé dans la validation des performances du système en assurant une gestion rigoureuse des données.

Responsabilités principales :

• Effectuer la saisie de données dans Excel à partir des résultats générés par le système
• Comparer les décisions du programme avec les résultats attendus
• Identifier et documenter les erreurs du système (faux positifs / faux négatifs)
• Maintenir un suivi structuré et détaillé des observations
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire de projet pour assurer la qualité des données
• Assurer l’exactitude et l’intégrité des informations saisies

Qualifications

• Grande minutie et souci du détail
• Aisance avec les tâches répétitives et rigoureuses
• Bonne maîtrise d’Excel (saisie de données, organisation de fichiers)
• Capacité à suivre des procédures précises
• Autonomie et sens de l’organisation
• Intérêt pour les environnements technologiques ou innovants (un atout)
• Excellent bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est nécessaire pour servir nos clients aux États-Unis)

Informations complémentaires

Pourquoi joindre Techo-Bloc?

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables
• Cours d'anglais et de français disponibles au besoin

Chez Dentitek

Chez Dentitek, nous sommes bien plus qu’une simple entreprise de logiciel dentaire : nous sommes un partenaire de confiance pour plus de 1 000 cliniques dentaires à travers le Québec. Notre plateforme aide les professionnels dentaires à optimiser leurs opérations et à améliorer les soins aux patients partout dans la province. En pleine croissance, nous combinons expertise dentaire, innovation logicielle et sens du service. Notre culture est collaborative, jeune et orientée solution. Rejoins une équipe où l’on innove, où l’on partage et où chaque idée compte !

Ta mission

En tant que Spécialiste en Formation et Implantation de logiciel dentaire, tu seras l’ambassadeur·rice d’un outil indispensable au fonctionnement quotidien des cabinets dentaires. Ton rôle : accompagner, former et inspirer les équipes cliniques et administratives pour qu’elles tirent le meilleur de notre solution.
Tu interviens aussi bien lors de formations initiales que dans l’accompagnement continu des utilisateurs. Un poste où pédagogie, technologie et contact humain sont au cœur de chaque journée.

Ton quotidien

• Animer des formations présentielles et à distance (one-to-one, petits groupes, webinaires).
• Se déplacer dans la province pour accompagner les cliniques.
• Diagnostiquer le niveau des utilisateurs et adapter le rythme et la pédagogie.
• Résoudre des problèmes et proposer des solutions en temps réel
• Participer à la création de supports de formation (guides, vidéos, tutoriels interactifs).
• Collaborer avec le service support pour résoudre une situation complexe.
• Collaborer avec l’équipe produit pour remonter les besoins terrain.
• Assurer un suivi personnalisé post-formation.
• Contribuer à l’amélioration continue des parcours d’apprentissage.
• Représenter la marque lors d’événements professionnels (salons, congrès, démonstrations).

Ton profil

Tu demeures à Québec ou à Montréal ? Tu possèdes une expérience confirmée dans le domaine dentaire ou dans la formation aux outils numériques et tu aimes transmettre tes connaissances ? Tu es autonome, patient(e) et orienté(e) service ? The Sky is the limit! Si tu as :

• Expérience en formation, accompagnement utilisateur ou support logiciel.
• Aisance relationnelle et sens poussé de la pédagogie.
• Bonne compréhension du fonctionnement d’un cabinet dentaire (agenda, facturation, dossiers patients, imagerie, etc.).
• Capacité à vulgariser des notions techniques.
• Maîtrise des outils numériques et des environnements logiciels.
• Organisation, autonomie, rigueur et goût du travail sur le terrain.
• Parfaite expression orale et écrite en français et en anglais.

Ce qui serait un atout

• Expérience directe dans un cabinet dentaire, une clinique ou dans le secteur médical/paramédical.
• Connaissance d’un ou plusieurs logiciels dentaires (gestion de cabinet, imagerie, radiologie, etc.), idéalement avec le logiciel Dentitek.
• Compétences en création de contenus pédagogiques (vidéo, e-learning, microlearning).
• Aisance en prise de parole publique ou animation d’ateliers.

Nos avantages

• Un travail porteur de sens – soutenir les professionnels dentaires à travers la province.
• Une grande autonomie et prise d’initiative dans votre rôle.
• Une forte culture d’équipe et des opportunités de croissance.
• Une rémunération concurrentielle avec les frais de déplacement remboursés.
• Les avantages sociaux complets dès ton premier jour.
• Faire partir d’une entreprise technologique québécoise reconnue et en croissance.

At Dentitek

At Dentitek, we are much more than a dental software company—we are a trusted partner for over 1,000 dental clinics across Quebec. Our platform helps dental professionals optimize their operations and enhance patient care throughout the province. As a growing company, we combine dental expertise, software innovation, and a strong service mindset. Our culture is collaborative, young, and solution-oriented. Join a team where we innovate, share, and value every idea!

Your mission

As a Dental Software Training & Implementation Specialist, you will be the ambassador of a tool essential to the daily operations of dental practices. Your role: support, train, and inspire clinical and administrative teams so they can get the most out of our solution.
You will be involved both in initial training and in ongoing user support. This position places pedagogy, technology, and human interaction at the heart of every day.

Your daily responsibilities

• Deliver in-person and remote training sessions (one-on-one, small groups, webinars).
• Travel across the province to support dental clinics.
• Assess users’ skill levels and adapt the training pace and methods accordingly.
• Troubleshoot issues and provide real-time solutions.
• Help create training materials (guides, videos, interactive tutorials).
• Collaborate with the support team to resolve complex situations.
• Work with the product team to share field insights and user.
• Provide personalized follow-up after training.
• Contribute to the continuous improvement of learning pathways.
• Represent the brand at professional events (trade shows, conferences, demos).

Requirements

You live in Quebec City or Montreal? You have proven experience in the dental field or in training users on digital tools—and enjoy sharing your knowledge? You are autonomous, patient, and service-oriented? The sky is the limit!

If you have:

• Experience in training, user support, or software support.
• Strong interpersonal skills and a solid sense of pedagogy.
• A good understanding of how a dental practice operates (schedule management, billing, patient files, imaging, etc.).
• The ability to simplify and explain technical concepts.
• Proficiency with digital tools and software environments.
• Strong organizational skills, autonomy, rigor, and a taste for fieldwork.
• Excellent spoken and written communication skills in French and English.
• Flexibility to travel to different clinics for trainings, as required.

What would be a plus

• Direct experience in a dental clinic or in the medical/paramedical field.
• Knowledge of one or more dental software systems (practice management, imaging, radiology, etc.), ideally with Dentitek.
• Skills in creating educational content (video, e-learning, microlearning).
• Ease with public speaking or leading workshops.

Benefits

• Work with a purpose —supporting dental professionals across the province.
• A high level of autonomy and initiative in your role.
• Strong team culture and growth opportunities.
• Competitive compensation with reimbursed travel expenses.
• Full benefits starting on your first day.
• Be part of a trusted and growing Quebec-based tech company.

#Progitek

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Spécialiste exportation (poste temporaire 1 an) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Le Spécialiste exportation est un acteur clé de la chaîne logistique internationale, garant de la fluidité, de la conformité et de la performance des flux export. Il assure la maîtrise des processus logistiques (commandes, transport, documentation, douanes, etc), leur standardisation et leur application rigoureuse au sein du département.

À l’interface entre les opérations, les partenaires logistiques (transporteurs, transitaires) et les fonctions internes, le poste joue un rôle central dans la performance logistique globale, la fiabilité des livraisons et la structuration durable des pratiques export.

Ton rôle, Ton impact :

• Gérer les demandes de bookings maritimes;
• Effectuer le suivi des réclamations pour les transporteurs;
• Apporter un soutien dans les projets du département export (KPI, amélioration continue, cohésion d’équipe…);
• Intervenir directement dans les opérations de documentation export lors des pics d’activités;
• Contribuer activement aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des pratiques;
• Assurer remplacement fonctionnel lors des vacances et des absences;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Tes atouts pour ce poste :

• Détenir 5 ans d’expérience en logistique ou dans un rôle similaire;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office, surtout Excel et Outlook;
• Faire preuve d’initiative, d’un bon sens de l’organisation et avoir un grand sens de l’analyse;
• Être bilingue (français et anglais).

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

LOOKING FOR A PEST CONTROL TECHNICIAN

Are you looking to apply your attention to detail and strong sense of rigor in a meaningful field?

Join an innovative Quebec-based pest management company where you will directly contribute to protecting living environments every day.

Whether you are experienced or transitioning into a new career, you will receive comprehensive training and real opportunities for professional growth.

À propos de l’opportunité

Workland est présentant une opportunité au sein d’une entreprise basée au Québec reconnue pour son approche éco-responsable, ses standards de service élevés et son engagement envers l’innovation en gestion parasitaire.

Le technicien en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problèmes liés aux nuisibles, l’application de solutions de traitement adaptées, et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.

Ce poste offre l’opportunité de se joindre à une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service à la clientèle sont des priorités clés.

Pourquoi cette opportunité pourrait vous intéresser ?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur grâce à une culture moderne, humaine et authentique. Travaillez avec des équipements avancés, des applications mobiles et des outils numériques qui simplifient les opérations terrain et améliorent l’efficacité. Recevez une formation complète et un onboarding structuré, même si vous êtes nouveau dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en pleine croissance. Profitez d’un environnement de travail positif et respectueux axé sur le travail d’équipe. Bénéficiez de conditions d’emploi exceptionnelles, incluant :

• Competitive salary;
• Attractive commissions in addition to base pay;
• Company-provided vehicle;
• Equipment and uniform provided;
• Ongoing training;
• Career advancement opportunities.

Travaillez de façon autonome tout en étant soutenu par une équipe expérimentée et accessible. Contribuez à une mission significative axée sur la protection de la santé publique, des entreprises et des environnements de vie. Rejoignez une entreprise en croissance où votre travail a un impact direct et visible.

Résumé du poste

Le technicien en contrôle parasitaire est responsable d’inspecter divers environnements, d’identifier les causes profondes des problèmes liés aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement toutes les actions effectuées.

Ce rôle exige de fortes compétences d’observation, de l’autonomie, de la précision et une approche professionnelle et rassurante lors des interactions avec les clients.

Les interventions peuvent avoir lieu dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

Vos tâches et responsabilités

• Réaliser des inspections terrain et fournir des évaluations précises.
• Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
• Appliquer les traitements appropriés conformément aux protocoles du secteur, aux normes de sécurité et aux meilleures pratiques.
• Installer, inspecter et entretenir l’équipement de contrôle et de prévention des nuisibles.
• Préparer des rapports détaillés et fournir des recommandations préventives aux clients.
• Offrir un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
• Communiquer clairement avec les clients au sujet des interventions et des suivis requis.
• Utiliser les outils mobiles et applications fournis pour documenter les activités terrain.
• Maintenir les véhicules, équipements et outils en bon état de fonctionnement.
• Respecter les normes de santé, de sécurité et celles de l’entreprise éco-responsable.
• Participer à la formation continue et appliquer les nouvelles pratiques acquises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service cohérente et de haute qualité.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec dossier de conduite vierge.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer le temps efficacement.
• Intérêt pour le travail technique et les activités basées sur le terrain.
• Forte volonté d’apprendre et de développer une expertise spécialisée.
• Souci du détail, habiletés d’observation et discipline.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dans des environnements variés.
• Confort avec la technologie mobile et les outils numériques.
• Engagement envers la sécurité et des pratiques écoresponsables.
• Maîtrise du français (parlé et écrit); l’anglais fonctionnel est un atout.

Caractéristiques du candidat idéal

• Compétences interpersonnelles solides et sens du service à la clientèle.
• Professionnel, fiable et bien organisé.
• Capable de travailler de façon autonome tout en maintenant une haute qualité de service.
• Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
• Capacités solides d’analyse et de résolution structurée de problèmes.
• Motivé par l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Adaptable à des environnements variés et à des situations changeantes.
• Approche calme, rassurante et respectueuse envers les clients.
• Motivé à contribuer à la réussite d’une organisation en croissance.

À propos de Workland

Chez Workland, nous visons à créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés afin de soutenir cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une approche structurée. Chaque candidature est examinée sérieusement et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat puisse progresser dans le processus avec clarté et confiance.

Concours et informations générales

• Concours : 187103
• Titre à l'interne* : Chef(fe) Comm. internes
• Statut : Permanent
• Durée : Permanent
• Lieu(x) de travail : Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
• Horaire de travail : 5 jours
• Fin d'affichage : 03/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

• Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements corporatifs de communication interne afin d'assurer la cohérence des messages, de faire comprendre l’évolution de l'entreprise, de soutenir l'atteinte de ses objectifs et susciter la fierté et le sentiment d'appartenance de ses employés.
• Concevoir et réaliser les plans, orientations, stratégies et encadrements de communication interne conformément aux ententes avec les clients internes, afin d’assurer la cohérence des messages auprès des employés.
• Exercer un rôle-conseil auprès d'unités clientes en matière de communication interne.
• Identifier les enjeux stratégiques en matière de communication interne, assurer la réalisation des interventions appropriées et contribuer à la gestion de l'image de l'entreprise.
• Assurer l’évolution des outils de communication en fonction des nouvelles technologies de l'information et des enjeux de communication de l'entreprise.
• Assurer la protection et la mise en valeur de la collection d'œuvres d'art de l’entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer un plan directeur des communications internes dans l'entreprise et en assurer le suivi.
• Concevoir et réaliser des plans, programmes et produits de communication interne soutenant la réalisation des objectifs de l'entreprise et de ses divisions.
• Proposer et suivre des indicateurs de performance associés au domaine des communications internes.
• Conseiller le président-directeur général et son équipe de gestion en matière de communication interne.
• Assurer la planification, la rédaction, la production et la diffusion des outils d'information internes corporatifs conformément aux ententes avec les clients internes.
• Agir à titre d'Éditeur en chef du magazine d’entreprise, distribué à plus de 30 000 copies.
• Exercer un rôle-conseil auprès d’unités clientes, en matière de communication interne.
• Promouvoir dans l’entreprise l'adoption des meilleures pratiques en communication interne.
• Élaborer, valider et appliquer des plans de communication dans le cadre de plans d'urgence conformément aux ententes avec les clients.
• Intervenir à l'interne lors de situations de communication d'urgence.
• À travers l'ensemble des mandats, assurer le développement d'une image de marque interne.
• Maintenir un réseau permanent d'échange et de concertation avec les unités œuvrant en communication interne.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en Communication ou dans un domaine connexe.
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle, un atout.
• Posséder 9 ans ou plus d’expérience dans le domaine des communications.
• Posséder 6 ans ou plus d'expérience dans la gestion d'une équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder une bonne connaissance de l’entreprise, de ses structures, de ses ressources et de ses enjeux.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S’engage dans l’évolution
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d’équipe
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

• La personne consent à passer une évaluation de potentiel.
• Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire par les divers modes de transport (aérien, maritime, terrestre)

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Aesthetic Manager - City for Excel Honda.

Salary :
up to $25.00 / h

Workplace : Mont-Royal, QC

Tâches

• Department supervision
• Dispatching work
• Follow up on repair and services
• Paint treatment application
• Wax application

Expérience

• 5 years as Detailer / Car Washer
• 1 year as Quality Control
• 2 years as Internal service advisor
• 1 year as Aesthetic Manager

Permis de conduire

• Passenger Car Driver's License

Qualités

• Efficient
• Leadership
• Interpersonal skills

Conditions de travail

• Continual training
• Dental insurance plan
• Employees assistance program
• Employees discounts
• Free parking
• Public transportation nearby
• Work and life balance

Description du poste

Nous recherchons un technicien en électricité/électronique méticuleux et techniquement compétent pour soutenir l’inspection de la qualité entrante des composants électriques et électroniques. Ce rôle garantit que les pièces reçues des fournisseurs répondent à toutes les spécifications, aux normes de qualité et à la conformité réglementaire requises avant d’être libérées pour une utilisation en production ou en inventaire.

Responsabilités clés

• Inspection de la qualité entrante : inspecter les composants électriques et électroniques entrants (p. ex., capteurs, moteurs, câblage, connecteurs, circuits imprimés/PCB) afin de vérifier leur conformité aux dessins, aux spécifications et aux normes.
• Essais visuels et fonctionnels : effectuer des inspections visuelles et utiliser des équipements de test électriques (p. ex., multimètres, oscilloscopes, testeurs de continuité) pour vérifier la performance fonctionnelle.
• Vérification des spécifications : vérifier les dimensions des pièces, les étiquettes, les certifications et les fiches techniques/datasheets par rapport aux spécifications d’achat et aux dessins d’ingénierie.
• Gestion des non-conformités : identifier et documenter les matériaux non conformes; créer des NCR (Non Conformance Reports) et collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes pour la résolution.
• Documentation et tenue de registres : maintenir des enregistrements précis des inspections, des résultats de test et de la traçabilité des composants dans l’ERP ou le système de gestion de la qualité.
• Calibration et entretien du matériel : s’assurer que les outils d’inspection et les équipements de test sont correctement calibrés et entretenus.
• Amélioration continue : recommander des améliorations aux processus d’inspection et participer à des efforts d’analyse des causes profondes ou d’actions correctives au besoin.
• Soutien interfonctionnel : collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de qualité pour résoudre les problèmes techniques ou liés aux fournisseurs.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique,
• Technologie du génie électronique ou dans un domaine connexe. (Une alternative : les candidats ayant un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électronique ou technologie électrique industrielle, avec expérience pertinente, seront également considérés.)
• 2+ années d’expérience en inspection de la qualité ou en essais de composants électriques/électroniques.
• Maîtrise de l’utilisation d’outils de mesure et de diagnostic tels que les multimètres, les alimentations électriques et les gabarits de test.
• Bonne compréhension des schémas électriques, des fiches techniques/datasheets et des spécifications techniques.
• La connaissance des normes IPC ou des pratiques de certification CSA/UL est un atout.
• Expérience de travail avec des systèmes ERP ou des logiciels d’inspection de la qualité.
• Compétences solides en communication et en documentation en anglais (le français est un atout).
• Grande attention aux détails, capacité d’organisation et esprit proactif.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Trajectoire de carrière : de réelles possibilités d’évoluer grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations annuelles semestrielles et un programme de mentorat
• Développement professionnel : formation continue en gestion de la performance, leadership inclusif, modèle d’exploitation du leadership, travail d’équipe, ainsi qu’en matière de donner/recevoir de la rétroaction
• Diversité des genres et inclusion : examens en équité salariale, politiques inclusives, et un Groupe-ressource pour les employées (Women’s Employee Resource Group) offrant réseautage, mentorat et séances d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : profitez de la flexibilité offerte par notre modèle hybride, vous permettant de travailler à domicile certains jours.
• Participation communautaire : deux jours payés de bénévolat par année pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : rassemblements réguliers de l’équipe et espace de travail collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.
• Événements d’équipe : des événements tout au long de l’année, incluant un kick-off annuel, un sommet des employés, des heures heureuses trimestrielles, ainsi que des événements par département.
• Avantages sociaux complets : un régime complet d’avantages sociaux de groupe pour vous et votre famille qui commence dès le premier jour.
• Complément et avantages pour les nouveaux parents : soutien financier et ressources additionnels pour aider les employés pendant leur transition vers la parentalité.

À quoi s’attendre pendant votre entretien

• Appel initial
• Rencontrer l’équipe
• Entretien avec cas ou à la maison
• Décision et offre

Nous sommes engagés à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’accommodements à n’importe quelle étape, veuillez nous le faire savoir; nous veillerons à ce que vous ayez ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Vention croit fortement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel qui valorise les personnes performantes qui comprennent profondément le fonctionnement interne de Vention. Ce programme comprend :

• Programme de coaching interne avec d’anciens cadres du secteur travaillant avec un petit groupe de leaders émergents
• Formation en gestion trimestrielle sur des sujets allant de « Donner et recevoir de la rétroaction, à la constitution d’équipes performantes, à “Développer votre propre modèle de leadership” »
• Série trimestrielle d’intervenants de classe mondiale présentant des leaders du secteur qui partagent leur perspective et les leçons apprises en construisant leur fonction et leur entreprise
• Canaux dédiés au développement professionnel parrainés par l’équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu
• Programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou dans tout sujet lié au leadership d’affaires

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

Lorsque vous joignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, antécédents et points de vue variés. Ensemble, nous construisons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut obtenir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées, les expériences et les personnes. Nos initiatives en équité entre les genres, en croissance de carrière et en développement du leadership visent à créer de réelles opportunités pour que chacun puisse prospérer.

Culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes très performantes. Vous pensez que la culture de Vention vous maintiendra énergisé(e)? Consultez notre guide complet de la culture ici.

#LI-DNP

Description du poste

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Responsable ingénierie régional

Relevant du Chef principal, Excellence de l’exploitation, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation et l’évolution des opérations à l’échelle régionale.

Vous assurez le leadership d’une équipe de 2 à 4 ingénieurs et contribuez activement à l’amélioration continue de notre réseau de transport.

Vos responsabilités

• Superviser et mobiliser une équipe d’ingénieurs (planification, priorités, accompagnement)
• Assurer la performance opérationnelle des terminaux en analysant les KPI et en identifiant les opportunités d’amélioration
• Optimiser les processus liés aux opérations (livraison, quai, planification de la main-d’œuvre, routage)
• Piloter des initiatives d’amélioration continue et d’efficacité opérationnelle
• Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes opérations (communication des résultats, risques et plans d’action)
• Coacher et soutenir les gestionnaires opérationnels afin de renforcer les pratiques et la performance
• Collaborer avec les équipes (Opérations, RH, SST, etc.) pour assurer l’alignementC
• ontribuer à des décisions ayant un impact concret sur le réseau de transport de colis et de fret

Votre profil

• Diplôme en ingénierie ou domaine connexe
• 2 à 5 ans d’expérience, incluant de l'expérience en supervision ou leadership
• Expérience dans un environnement opérationnel ou logistique (un atout)
• Bilinguisme (français et anglais) un atout, et excellentes habiletés de communication
• Solide capacité d’analyse et orientation résultats
• Leadership mobilisateur et habiletés de communication
• Disponibilité pour se déplacer vers des sites opérationnels à travers le réseau (Est du Canada) et pour offrir un soutien occasionnel en dehors des heures normales, selon les besoins des projets

Pourquoi joindre Purolator ?

• Un rôle concret, au cœur des opérations logistiques
• Un impact réel sur la performance d’un réseau national
• Des opportunités de développement dans une organisation en transformation
• Un environnement dynamique, axé sur l’amélioration continue

Compétences

• Prendre des décisions de qualité
• Convaincre
• Planifier et coordonner
• Être orienté vers l’action
• S’adapter aux situations

Détails de l’affichage

Exigence linguistique: La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

DÉTAILS DE L'AFFICHAGE Établissement: 565 - Montréal Hub *Nous sommes flexible quant au lieu de travail, n'hésitez pas à faire part de votre préférence lors de l'entrevue. Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dépôt

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des communications fréquentes à effectuer en anglais avec divers intervenants. Cette exigence est justifiée par la nature des responsabilités et les besoins opérationnels.

Numéro de poste 68913
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À propos de Purolator

Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec Pour postuler, visitez notre page Carrières.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

Description du poste

Nous aimerions adopter un nouveau membre pour agrandir notre grande famille de Promotions Atlantiques. Tu veux t’accomplir et te réaliser au travail, tout en ayant beaucoup de plaisir? Ici, tu ne seras jamais un numéro. L’humain est au cœur de nos actions.

Les Promotions Atlantiques Inc. est un chef de file canadien dans le développement et la mise en marché d'articles et d'ustensiles pour cuisiner depuis plus de cinquante ans. Nos produits, distribués sous les marques réputées STARFRIT, GOURMET par STARFRIT, LOCK AND LOCK, HÉRITAGE et RICARDO se distinguent par leur design et leur côté innovateur.

Un poste de Coordonnateur marketing - spécifiquement dans le marketing de produits - ça te parle? Lis ce qui suit!

Vos responsabilités

• Rester à l’affut des tendances du marché et de la concurrence
• Collaborer au développement de nouveaux produits et la mise au goût du jour des produits existants
• Effectuer différents suivis auprès de fournisseurs et/ou fabricants
• Collaborer au développement du matériel imprimé (emballages, matériel promotionnel, etc.)
• Communiquer fréquemment avec notre équipe des ventes
• Faire la gestion des codes de produits
• Participer au développement et à l’implantation des programmes promotionnels auprès des détaillants
• Compiler, faire la mise à jour et analyser de diverses données dont les budgets, les prévisions et les résultats de ventes

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, profil marketing
• Bilinguisme essentiel (anglais-français), parlé et écrit en raison de communication régulières avec nos fournisseurs outremers et notre force de vente hors Québec
• Aisance avec la suite Microsoft Office
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente (en marketing de produits)

Profil recherché

• Personnalité organisée et facilité de priorisation des tâches
• Polyvalence et flexibilité
• Soucieux du détail
• Orienté vers la résolution de problème et le travail d’équipe
• Curiosité intellectuelle
• Aimer cuisiner est certainement un atout pour ce poste!

Ce que nous offrons

• Poste en mode hybride environ 50-50
• Horaire régulier de 35 heures semaine
• Horaire d’été toute l'année. On termine 13h le vendredi!
• Congé payé en continu pendant toute la période des Fêtes
• Programme de bonification avantageux
• Assurance-groupe, REER collectif et autres avantages

Vous croyez être le/la candidat.e idéal.e pour notre poste de coordonnateur marketing? Envoyez-nous votre candidature, nous avons hâte de collaborer avec vous.

Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue

Description du poste

Vous avez une base solide en sécurité des TI?
Vous aimez résoudre des problèmes complexes et souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe ?
Vous êtes reconnu·e pour votre analyse, votre agilité et votre collaboration ?
L’équipe de sécurité de l’information veut vous rencontrer.

L’Analyste en sécurité de l’information sera responsable de l’exploitation et de l’évolution des services et outils de sécurité, incluant certains des systèmes les plus critiques de l’entreprise.

L’Analyste en sécurité de l’information aura à :

• Optimiser les outils de sécurité et contribuer à leur évolution.
• Assurer la gestion opérationnelle des plateformes de sécurité.
• Intégrer de nouvelles sources de données pour enrichir l’analyse.
• Développer des automatisations et mécanismes d’orchestration.
• Collaborer à l’amélioration des cas de surveillance avec l’équipe des opérations de sécurité.
• Contribuer aux tableaux de bord et aux métriques de sécurité.
• Mettre en place des vigies 24/7 pour assurer la santé des systèmes.
• Participer ponctuellement à l’analyse de vulnérabilités et au suivi des écarts.
• Réaliser certains changements planifiés hors des heures régulières.

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en TIC et 1 à 3 ans en sécurité de l’information.
• Connaissance des outils de sécurité : IDS/IPS, EDR, gestion des menaces, etc.
• Connaissances connexes : SIEM, SOAR, journalisation, filtrage Web, CASB, authentification forte, gestion des accès, UBA.
• Atouts : notions en IA, réseautique, AWS, Azure.
• Maîtrise avancée de RedHat, Windows, VMware.
• Connaissances de base : Cloud, Docker, OpenStack, scripts bash, python, powershell, regex.
• Bilinguisme orale et écrit essentiel (français et anglais).
• Aisance avec Office 365.
• Une certification en sécurité est un atout.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! #Li-NA1

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.