Electronic Quality Technician

Description du poste

Nous recherchons un technicien en électricité/électronique méticuleux et techniquement compétent pour soutenir l’inspection de la qualité entrante des composants électriques et électroniques. Ce rôle garantit que les pièces reçues des fournisseurs répondent à toutes les spécifications, aux normes de qualité et à la conformité réglementaire requises avant d’être libérées pour une utilisation en production ou en inventaire.

Responsabilités clés

• Inspection de la qualité entrante : inspecter les composants électriques et électroniques entrants (p. ex., capteurs, moteurs, câblage, connecteurs, circuits imprimés/PCB) afin de vérifier leur conformité aux dessins, aux spécifications et aux normes.
• Essais visuels et fonctionnels : effectuer des inspections visuelles et utiliser des équipements de test électriques (p. ex., multimètres, oscilloscopes, testeurs de continuité) pour vérifier la performance fonctionnelle.
• Vérification des spécifications : vérifier les dimensions des pièces, les étiquettes, les certifications et les fiches techniques/datasheets par rapport aux spécifications d’achat et aux dessins d’ingénierie.
• Gestion des non-conformités : identifier et documenter les matériaux non conformes; créer des NCR (Non Conformance Reports) et collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes pour la résolution.
• Documentation et tenue de registres : maintenir des enregistrements précis des inspections, des résultats de test et de la traçabilité des composants dans l’ERP ou le système de gestion de la qualité.
• Calibration et entretien du matériel : s’assurer que les outils d’inspection et les équipements de test sont correctement calibrés et entretenus.
• Amélioration continue : recommander des améliorations aux processus d’inspection et participer à des efforts d’analyse des causes profondes ou d’actions correctives au besoin.
• Soutien interfonctionnel : collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de qualité pour résoudre les problèmes techniques ou liés aux fournisseurs.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique,
• Technologie du génie électronique ou dans un domaine connexe. (Une alternative : les candidats ayant un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électronique ou technologie électrique industrielle, avec expérience pertinente, seront également considérés.)
• 2+ années d’expérience en inspection de la qualité ou en essais de composants électriques/électroniques.
• Maîtrise de l’utilisation d’outils de mesure et de diagnostic tels que les multimètres, les alimentations électriques et les gabarits de test.
• Bonne compréhension des schémas électriques, des fiches techniques/datasheets et des spécifications techniques.
• La connaissance des normes IPC ou des pratiques de certification CSA/UL est un atout.
• Expérience de travail avec des systèmes ERP ou des logiciels d’inspection de la qualité.
• Compétences solides en communication et en documentation en anglais (le français est un atout).
• Grande attention aux détails, capacité d’organisation et esprit proactif.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Trajectoire de carrière : de réelles possibilités d’évoluer grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations annuelles semestrielles et un programme de mentorat
• Développement professionnel : formation continue en gestion de la performance, leadership inclusif, modèle d’exploitation du leadership, travail d’équipe, ainsi qu’en matière de donner/recevoir de la rétroaction
• Diversité des genres et inclusion : examens en équité salariale, politiques inclusives, et un Groupe-ressource pour les employées (Women’s Employee Resource Group) offrant réseautage, mentorat et séances d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : profitez de la flexibilité offerte par notre modèle hybride, vous permettant de travailler à domicile certains jours.
• Participation communautaire : deux jours payés de bénévolat par année pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : rassemblements réguliers de l’équipe et espace de travail collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.
• Événements d’équipe : des événements tout au long de l’année, incluant un kick-off annuel, un sommet des employés, des heures heureuses trimestrielles, ainsi que des événements par département.
• Avantages sociaux complets : un régime complet d’avantages sociaux de groupe pour vous et votre famille qui commence dès le premier jour.
• Complément et avantages pour les nouveaux parents : soutien financier et ressources additionnels pour aider les employés pendant leur transition vers la parentalité.

À quoi s’attendre pendant votre entretien

• Appel initial
• Rencontrer l’équipe
• Entretien avec cas ou à la maison
• Décision et offre

Nous sommes engagés à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’accommodements à n’importe quelle étape, veuillez nous le faire savoir; nous veillerons à ce que vous ayez ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Vention croit fortement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel qui valorise les personnes performantes qui comprennent profondément le fonctionnement interne de Vention. Ce programme comprend :

• Programme de coaching interne avec d’anciens cadres du secteur travaillant avec un petit groupe de leaders émergents
• Formation en gestion trimestrielle sur des sujets allant de « Donner et recevoir de la rétroaction, à la constitution d’équipes performantes, à “Développer votre propre modèle de leadership” »
• Série trimestrielle d’intervenants de classe mondiale présentant des leaders du secteur qui partagent leur perspective et les leçons apprises en construisant leur fonction et leur entreprise
• Canaux dédiés au développement professionnel parrainés par l’équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu
• Programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou dans tout sujet lié au leadership d’affaires

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

Lorsque vous joignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, antécédents et points de vue variés. Ensemble, nous construisons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut obtenir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées, les expériences et les personnes. Nos initiatives en équité entre les genres, en croissance de carrière et en développement du leadership visent à créer de réelles opportunités pour que chacun puisse prospérer.

Culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes très performantes. Vous pensez que la culture de Vention vous maintiendra énergisé(e)? Consultez notre guide complet de la culture ici.

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