4344 offres d'emploi

Description du poste

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

118,700 - 145,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

À propos du poste

We’re looking for a Senior AI Full-Stack Software Developer (Python/React) to join our growing team!

What you'll do here:

• Participate in the design and application design around an event-oriented architecture.
• Help our testers in setting up component and integration tests.
• Participate in the development and evolution of front-end and back-end components for the execution of our algorithms.
• Participate in the technological watch and definition of development standards to ensure system efficiency, resilience and sustainability.
• Optimize the platform for maximum velocity and scalability.
• Optimize and prioritize development tasks in collaboration with the team.
• Ensure the high level of quality of the work delivered.
• Strengthen the development team productivity.
• Oversee the development of appropriate tactics to achieve objectives.
• Support and be proactively involved in problem situations or issues.
• Play a Technical Leader / Mentor role for Squad members.

Ce que vous apportez

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in computer engineering, computer science, or any combination of equivalent education and experience.
• Minimum of 5 years of significant experience in development.
• Proficiency in the following technologies: TypeScript, React, AWS, REST / Swagger.
• A good knowledge of Python and TypeScript.
• A knowledge of AI concepts, GenAI, RAG and MLOps best practices.
• Experience with automated UI testing.
• Well documented and ability to make complex concepts easy to understand.
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Analyste de données IA -- Production matérielle, qualité et fiabilité

Sommaire du rôle

Ce rôle se situe à l’intersection de l’analyse de données, de la production de matériel, de l’ingénierie de la qualité et de la fiabilité, ainsi que de la transformation numérique. En tant qu’analyste de données IA, vous générerez des analyses à valeur ajoutée à partir de données à grande échelle liées à la production, aux essais et aux déploiements, tout en soutenant les équipes d’introduction de nouveaux produits (NPI) et d’opérations produit.

Vous transformerez des concepts complexes de production et de qualité en indicateurs basés sur les données, en tableaux de bord intelligents et en applications appuyées par l’IA. Vous dirigerez également des initiatives visant à moderniser des processus manuels en systèmes automatisés, évolutifs et orientés sur les analyses — en tirant parti de l’analyse statistique, des plateformes de données infonuagiques et des technologies d’IA.

Responsabilités principales

Analyse et ingénierie des données

• Extraire, transformer et analyser des données à grande échelle de production, d’essais, de déploiement et d’opérations à l’aide de SQL avancé (DML).
• Comprendre et traduire des concepts de production, de qualité et de fiabilité en solutions mesurables fondées sur les données et en indicateurs clés de performance (KPI).
• Effectuer des analyses statistiques sur les données de test de production afin d’assurer leur intégrité, leur fiabilité et leur préparation pour l’automatisation et l’analyse des causes à l’origine des écarts.
• Fournir en continu de la rétroaction en amont pour améliorer la qualité, la couverture et la performance des données.

IA, automatisation et intelligence

• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’automatiser des processus manuels à l’aide de l’IA et d’analyses avancées.
• Développer des systèmes de recommandation alimentés par l’IA pour la normalisation des données, la détection d’anomalies, le mappage intelligent des données et les analyses de qualité.
• Appuyer l’intégration de services d’IA et d’apprentissage automatique (p. ex., Vertex AI, LLM) dans les flux analytiques et les applications intelligentes.
• Collaborer avec les ingénieurs et les équipes produit afin d’intégrer des capacités d’IA dans les processus de NPI et de production.

Visualisation, rapports et analyses exécutives

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord interactifs et des rapports à l’aide d’outils comme Looker Studio, Tableau, Power BI ou équivalents.
• Visualiser les performances de production, les indicateurs de qualité des données, les mesures opérationnelles, les effectifs et les dépenses organisationnelles.
• Préparer des sommaires et des présentations destinés à la direction, simplifiant des données techniques complexes en analyses claires et exploitables.
• Fournir à la direction une visibilité en temps réel facilitant la prise de décision concernant la santé des opérations et de la production.

Collaboration interfonctionnelle et soutien de programme

• Interagir de façon professionnelle avec des ingénieurs, des responsables de produits, des fournisseurs et des experts métier dans les domaines de la production, de la qualité, des TI et des opérations.
• Fournir des orientations techniques aux fournisseurs et aux équipes d’ingénierie sur la collecte optimale des données, les normes et les solutions d’entreposage de données.
• Soutenir plusieurs initiatives en parallèle en suivant les progrès, en identifiant les risques et en escaladant les obstacles à la livraison lorsque nécessaire.
• Faciliter la gestion du changement par la documentation, les plans de communication et la formation sur les processus.

Qualifications

Le candidat idéal en quelques mots:

Qualifications requises

• Baccalauréat en informatique, science des données, analytique de données, statistiques, mathématiques, ingénierie ou discipline connexe.
• Maîtrise avancée de SQL et compréhension approfondie des meilleures pratiques de modélisation et de normalisation des données.
• Maîtrise de Python (ou R) pour l’analyse de données, incluant une expérience avec l’écosystème PyData (NumPy, Pandas, Matplotlib, scikit-learn).
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et analyses statistiques.
• Expérience démontrée dans la création de tableaux de bord, de rapports et de jeux de données structurés pour soutenir la prise de décision d’affaires et d’ingénierie.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite en anglais.

Qualifications souhaitées (atouts)

• Plus de 5 ans d’expérience avec des entrepôts de données infonuagiques tels que Google BigQuery ou des plateformes équivalentes.
• Familiarité avec les produits de données Google Cloud (Vertex AI, Colab, API Cloud).
• Plus de 5 ans d’expérience en création de tableaux de bord interactifs avec Looker Studio, Tableau, Power BI ou outils similaires.
• Expérience pratique avec les modèles d’IA/ML, les grands modèles de langage (LLM) et l’automatisation des processus par l’IA.
• Expérience dans le domaine des procédés de fabrication électronique, de l’ingénierie de la qualité, des essais ou de la fiabilité.
• Connaissance des concepts de gouvernance des données, de gestion de la qualité des données ou de gestion des données de référence (MDM).
• Familiarité avec des sujets opérationnels tels que la planification des effectifs, l’allocation des ressources ou le suivi des fournisseurs/contractuels (TVC).
• La maîtrise du mandarin ou du français est un atout.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons

• Apprenez et évoluez à travers plusieurs projets de pointe
• Horaires de travail flexibles et télétravail #LI-REMOTE
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
• Une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux concurrentiels
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Faites partie d’une entreprise qui place les critères ESG au cœur de sa mission pour les personnes, la planète et la performance.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Description du poste

Company Description

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un chef de file mondial reconnu dans l’industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance soutenue de nos clients.

Rejoignez l’équipe AIM, une équipe en croissance et animée d’un esprit entrepreneurial qui, au fil des années, a évolué vers une entreprise prospère et multifonctionnelle, avec des divisions comprenant le recyclage des métaux, la mise hors service et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d’assemblages de brasage, le recyclage des déchets de construction, ainsi que la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l’environnement afin d’aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

Il est simple : on le fait bien. Nous AIM pour l’excellence.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, vacances, avantages sociaux et programme d’équivalence REER
• Programme annuel de bourses de scolarité AIM jusqu’à 8 500 $ pour les personnes à charge admissibles
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et gratifiant, qui est aussi très amusant !
• Une toute nouvelle paire de bottes de sécurité en acier fournie le premier jour

Poste

Description du poste

Nous recherchons actuellement des personnes motivées pour se joindre à notre équipe à Montréal, du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30. À titre d’ ouvrier/ouvrière de coupe de métal, vous serez responsable de la découpe de plaques de métal à l’aide d’un système de découpe oxycombustible (chalumeau).

Ce que vous êtes responsable de faire

• Veiller à ce que l’équipement soit en bon état de fonctionnement avant de commencer votre journée
• Utiliser le chalumeau pour couper des pièces métalliques surdimensionnées conformément aux exigences du service
• Procéder au démontage en respectant l’intégrité des métaux afin de maximiser leur valeur
• Garder les lieux propres en tout temps
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les demandes

Qualifications

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez de l’expérience en découpe de métal ou dans l’utilisation d’outils de coupe (atout).
• Vous avez une bonne connaissance des métaux (atout)
• Vous connaissez bien les règles en matière de santé et sécurité au travail (SST)
• Vous êtes en bonne condition physique et avez de bonnes habiletés manuelles
• Vous êtes autonome, méthodique et proactif
• Vous êtes diligent, consciencieux et faites preuve d’un bon jugement dans votre travail
• Vous êtes à l’aise de travailler à l’extérieur 100 % du temps, dans un environnement bruyant et poussiéreux avec des conditions météorologiques variables (chaleur ou froid)

PLATO — Opportunité

Ottawa, ON | Toronto, ON | Montreal, QC | Information Technology Experienced Full-time $70 - $95 / hour Competition Number: BAEON26

PLATO is Canada's only Indigenous-led, Indigenous staffed software testing services firm. We insist on working with quality people who share our passion for quality testing, and have built a team of people who also believe quality is the most important deliverable. Our team of software testing specialists believe that better software leads to a better world.

We are committed to building strong communities - PLATO trains and employs members of First Nations, Metis, and Inuit communities across the country and strives to build a network of 1000 Indigenous software testers across Canada. PLATO has offices on or near Indigenous communities across Canada, in Fredericton, Miramichi, Sault Ste Marie, Regina, Calgary, Edmonton, Vancouver, and Victoria.

We are currently looking for an experienced Business Analyst for a contract opportunity from May to Dec of 2026, with the possibility of renewal.

** Please note that a current Government of Canada Reliability Clearance, or higher, is preferred, eligibility is required.

This position can be done fully remotely from Canada, but will be required to work in East Coast time.

The Payments Business Analyst supports the analysis, design, and delivery of payment-related business processes and systems, bridging business, and technology. Must bring strong domain knowledge in financial payments and enterprise payment platforms (e.g. SAP), ensuring solutions are compliant, scalable, and aligned with government standards.

Description du poste

What you'll do

Responsibilities

• Elicit, analyze, and document business and system requirements for payments processes (e.g. disbursements, collections, reconciliations), translating business needs into clear functional and technical specifications
• Collaborate with business stakeholders, product owners, and technical teams to design and validate solutions, ensuring alignment with architecture, compliance, and operational needs
• Facilitate workshops, drive stakeholder alignment, and support decision-making across cross-functional teams in a complex government environment
• Support delivery using Agile practices and tools (e.g. Azure DevOps), including backlog refinement, user story definition, and acceptance criteria validation
• Identify risks, dependencies, and process improvement opportunities, ensuring high-quality, compliant, and efficient payment solutions

What you'll need

Qualifications

• Bachelor's degree in Business Administration, Information Systems, Finance, or a related field, or equivalent experience
• 5+ years of experience as a Business Analyst, preferably within payments, finance, or public sector environments
• Proven experience working on end-to-end payment processes (e.g., disbursements, collections, reconciliations)
• Required Skills:Financial Payments Platforms and Enterprise Payment Platforms

Nice to Have:

• Curam

Compétences

Core Skills

Documentation Business Analyst SalesForce Adobe Experience Manager

À propos de nous

PLATO

Who We Are

PLATO is a software testing and technology services company trusted by clients around the world.

In addition to providing our clients the highest quality software testing services, PLATO is creating careers in technology for First Nations, Inuit, and Métis people from coast to coast to coast through our innovative train-and-employ model. Since 1997, we have been helping organizations all over the world reach their quality objectives by delivering scalable, proven, quality-centric managed services. Companies such as Apple, Suncor, TD Bank, Medavie, BCLC, LinkedIn, Boeing, and many others have gained considerable advantage from our Quality Assurance (QA), Testing, and eLearning expertise and experience.

We deliver specialized QA services to our clients with the goal of helping them increase profitability, boost customer satisfaction, manage development cycles and implement quality-centric solutions. We develop innovative approaches and solutions, designed to generate increased efficiencies, competitive advantage, and market share for our clients.

Informations complémentaires

Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Tidan Group of Companies. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc.

Lieu et statut

Workplace: 1050 Rue De La Gauchetière W, Montreal, QC H3B 4C9
Status: Full-time

Description du poste

Acquired in 2018 by Tidan, this hotel is located in the heart of the Montreal metropolis. The Marriott Château Champlain is a 1-minute walk from the metro, accessible by an underground route, adjacent to the Bell Centre. This iconic Montreal hotel was completely renovated in 2021, with 36 floors, 614 rooms, 13 suites, 25 meeting rooms, and can accommodate up to 1,000 guests. If you are looking for a stylish and modern work environment, join the inspiring team of one of the largest hotels in downtown Montreal.

Reporting to the General Manager, the Director of Sales and Marketing is responsible for defining, leading, and executing the hotel’s sales and marketing strategies. As a member of the Executive Committee, you will play a key role in driving revenue growth, strengthening the hotel’s positioning and that of its outlets (restaurant/entertainment), as well as fostering team engagement.

Responsabilités

Commercial Strategy and Revenue Performance

• Develop and implement the hotel’s overall sales and marketing strategy, aligned with financial objectives and Marriott standards
• Establish priorities by segment and source market to optimize all revenue streams
• Analyze market trends, demand, and competition to adjust strategies and maximize performance
• Work closely with Revenue Management and the General Manager on strategic decision-making, including the budgeting process and performance metrics

Sales and Events Leadership

• Lead, coach, and motivate the sales and events team to achieve ambitious and measurable goals
• Oversee key account strategies, major negotiations, and corporate agreements
• Ensure rigorous management of the sales pipeline, forecasting, and productivity
• Represent the hotel with key clients, partners, and Marriott programs

Marketing, Branding, and Visibility

• Oversee marketing and communications activities to ensure consistent and effective brand visibility
• Ensure the positioning and visibility of the hotel and its outlets (restaurant/entertainment) across all platforms and channels
• Deploy marketing initiatives that generate demand and support business objectives
• Measure marketing effectiveness and optimize investments based on performance

Leadership and Internal Collaboration

• Provide strong and inspiring leadership to the sales, events, and marketing teams
• Recruit, develop, and evaluate talent, fostering accountability and high performance
• Collaborate closely with operations teams to ensure alignment between commercial commitments and the guest experience
• Actively contribute to leadership team decisions and the continuous improvement of hotel practices

Qualifications

Job Qualifications:

• Bachelor’s degree in marketing, sales, hospitality management, or a related field
• Minimum of 5 years of experience in a similar sales and marketing leadership role
• Excellent interpersonal and communication skills
• Full professional proficiency in both French and English (spoken and written)
• Strong command of computer tools and hotel sales systems (CI/TY, PMS, Koddi, Microsoft Office,
• Strong skills in commercial strategy, negotiation, financial analysis, and budget management
• Proven leadership and team management abilities
• Strategic and creative mindset, with autonomy and initiative
• Strong customer service orientation and passion for hospitality

Ce que nous offrons

Benefits:

• Group insurance
• RRSP
• Discounted rates within the Marriott and Tidan group
• Training and development plan
• Parking. From $110 000 per year

Égalité des chances

This company is an equal opportunity employer.

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Description du poste

Description du poste

En tant que Marketing chez Transat Distribution Canada (TDC), vous jouerez un rôle prépondérant dans la planification et l'exécution des activités de marketing local et national des marques Voyages Transat, Transat Travel, Club Voyages, Marlin Travel, Travel Plus, Groupes et Cie ainsi qu'un réseau d'agences de voyages affiliées à TDC. Sous la supervision directe du Directeur principal, Marketing, Communications et Événements, vous dirigerez une équipe dynamique composée de deux spécialistes marketing, d'une spécialiste de contenu et d’un coordonnateur marketing. Votre mission sera de renforcer la présence de nos marques sur le marché, de piloter des projets de transformation numérique, de développer des plateformes de marque pour les enseignes du réseau, de soutenir les agences membres dans leurs efforts marketing et de stimuler la croissance des ventes, en tirant parti des meilleures pratiques et des outils émergents, incluant l'intelligence artificielle.

Responsabilités

• Superviser et accompagner l'équipe marketing au quotidien, en assurant le respect des échéanciers et la communication de l'avancement des projets.
• Concevoir les plans de marketing local et national, couvrant l'ensemble des canaux avec une emphase sur les communications par courriel et les canaux numériques.
• Piloter des projets de transformation numérique à fort impact (refonte de sites web, migration de plateforme CRM, etc.), de la rédaction des cahiers de charges à la gestion des fournisseurs externes et au suivi de l'implantation.
• Développer et déployer des plateformes de marque pour les enseignes du réseau, en collaboration avec des agences créatives externes, en assurant la cohérence visuelle et stratégique sur l'ensemble des canaux.
• Organiser et déployer le calendrier annuel de marketing coopératif avec les partenaires privilégiés, incluant la gestion des relations avec les partenaires stratégiques du réseau.
• Concevoir et exécuter une stratégie de contenu et de médias sociaux pour accroitre la présence des marques sur les plateformes numériques et accompagner les membres dans le développement de leur propre contenu.
• Planifier et optimiser les campagnes numériques (SEM, médias payants, médias sociaux) en collaboration avec l'équipe performance marketing, en assurant la gestion des budgets et l'analyse des performances pour maximiser le retour sur investissement.
• Gérer les programmes marketing du réseau et concevoir un rapport de valeur marketing destiné aux propriétaires d'agences, démontrant le retour sur investissement des services offerts par TDC.
• Intégrer l'intelligence artificielle comme levier d'efficacité et d'innovation dans les processus marketing de l'équipe : automatisation de tâches, analyse de données, optimisation de campagnes, veille concurrentielle et accompagnement de l'équipe dans l'adoption de ces outils.
• Préparer et présenter des rapports de performance et des tableaux de bord, fournissant analyses et recommandations stratégiques aux décideurs, tout en assurant une saine gestion budgétaire en collaboration avec le département des finances.

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience en marketing, dont au moins deux ans à un poste de gestion d'e personnel, démontrant une capacité à diriger et à motiver une équipe.
• Capacité prouvée à développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing adaptées au secteur des services.
• Expérience en développement de marque, incluant la conception de briefs créatifs, l'évaluation de propositions créatives et la gestion de fournisseurs et d'agences externes.
• Expérience en gestion de programmes CRM et compréhension des outils de gestion de données clients pour segmenter, cibler et personnaliser les communications.
• Compétences avancées en marketing numérique, incluant SEM, marketing de contenu, médias payants et gestion des médias sociaux, avec une expérience démontrée dans la planification, l'exécution et l'analyse de campagnes numériques.
• Expérience concrète ou affinité démontrée avec l'utilisation de l'intelligence artificielle dans un contexte marketing, au-delà de la production de contenu : automatisation, analyse de données, optimisation de campagnes ou gestion de projets.
• Compétences en gestion de projet, incluant la capacité à jongler entre plusieurs projets simultanément, à respecter des échéanciers serrés et à maitriser des outils de gestion de projets collaboratifs.
• Aptitude à analyser des données provenant de sources multiples et à les traduire en recommandations stratégiques.
• Maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit*.
• Expérience dans l'industrie du voyage ou des services touristiques (un atout).

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Description du poste

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Informations complémentaires

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

#LI-IZ1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

We have beedn pioneers & leaders in the Player Support field for over 15 years. We are one of the premier international providers of services for companies that publish and develop MMOs, virtual worlds, social games, casual games, mobile games and transmedia content.

We also provide services for online payment and virtual goods providers.

Responsabilités

• Reviewing all incoming community interactions on different social media platforms.
• Moderating any prohibited and/or inappropiate content found therein.
• Reviewing in-game chats and user-generated content for any prohibited and/or inappropiate content.
• Escalating Real-Life Threats as needed.
• Ability to make justificable judgment calls in regards to dabatable content and edge case scenarios.

Exigences

• Fluent in English.
• Fluent in Chinese.
• Availability to work from our Montreal office.
• Passion for video gaming and customer service.
• Comfortable with using VR devices.
• Excellent communication and writting skills.
• Ability to juggle multiple tasks while managing your time efficiently.
• Good attendance rate and attention to details.
• Being fast, albeit thorough, reading skills.
• Experience in a relevant, similar, or related field (an asset).
• Be up-to-date with the latest trends within the online community.

Qualifications

• Experience in a relevant, similar, or related field (an asset).

Ce que nous offrons

• Full-time schedule, plus employee benefits, including health and dental care when eligible.
• CAD $20.95 per hour
• Partnerships with STM, Telus, and BIXI (among others).
• Employee Assitance Program.

Informations supplémentaires

Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members out side of the province of Quebec

Our recruitment process is fully online and remote. We value each application and review every candidate individually. Our recruitment team will get back to you as soon as they can to inform you about the status of your candidacy. If you're interested in joining our team, we highly encourage you to apply.

That would be it from us - now we are waiting for your move!

#imaginemore

Avis de confidentialité

By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at

Informations sur le poste

Role Information: EN

Studio: Keywords Studios

Location: Americas, Canada

Area of Work: Business Development, Player Engagement

Service: Engage

Employment Type: Permanent

Working Pattern: Full Time, On-site

Description du poste

Résumé du rôle

Ce poste se situe à l’intersection de l’analyse de données, de la fabrication matérielle, de l’ingénierie qualité & fiabilité, et de la transformation digitale. En tant qu’Analyste de Données orienté IA, vous générerez des informations à forte valeur à partir de données de fabrication, de test et de déploiement à l’échelle d’un parc, tout en soutenant les équipes New Product Introduction (NPI) et Product Operations.

Vous transformerez des concepts complexes de fabrication et de qualité en indicateurs, tableaux de bord et applications alimentées par l’IA. Vous dirigerez également des initiatives visant à moderniser des processus manuels en systèmes évolutifs, automatisés et orientés insights—en tirant parti de l’analyse statistique, des plateformes cloud de données et des technologies IA.

Responsabilités clés

Analyse de données & ingénierie

• Extraire, transformer et analyser des données de fabrication, de test, de déploiement et d’exploitation à l’échelle d’un parc à l’aide de SQL avancé (DML).
• Comprendre et traduire des concepts de fabrication, de qualité et de fiabilité en solutions mesurables et pilotées par la donnée, ainsi qu’en KPIs.
• Réaliser des analyses statistiques sur les données de test de fabrication afin d’assurer l’intégrité des données, la fiabilité et la préparation à l’automatisation et à l’analyse des causes racines.
• Fournir continuellement un retour en amont pour améliorer la qualité des données, la couverture et la performance.

IA, automatisation & intelligence

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités pour automatiser des processus manuels grâce à l’IA et à des analyses avancées.
• Développer des systèmes de recommandation basés sur l’IA pour les standards de données, la détection d’anomalies, l’association intelligente des données et les insights qualité.
• Supporter l’intégration de services IA et ML (ex. Vertex AI, LLMs) dans les workflows d’analytique et les applications intelligentes.
• Collaborer avec les ingénieurs et les équipes produit pour intégrer des capacités IA dans les processus NPI matériel et de fabrication.

Visualisation, reporting & insights pour la direction

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports interactifs à l’aide de Looker Studio, Tableau, Power BI, ou d’outils équivalents.
• Visualiser la performance de fabrication, les scores de qualité des données, les indicateurs opérationnels, l’état des effectifs et les dépenses organisationnelles.
• Préparer des résumés et des présentations au niveau directionnel qui transforment des données techniques complexes en insights clairs et actionnables.
• Fournir aux équipes de direction une visibilité en temps réel, prête pour la prise de décision, sur la santé de la fabrication et des opérations.

Collaboration interfonctionnelle & support de programme

• Interagir professionnellement avec les ingénieurs, les propriétaires produit, les fournisseurs et les experts du domaine à travers la fabrication, la qualité, l’IT et les opérations.
• Fournir des conseils techniques aux fournisseurs et aux équipes d’ingénierie sur la collecte optimale des données, les standards et les solutions de data warehousing.
• Assurer le support de plusieurs initiatives en parallèle en suivant l’avancement, en identifiant les risques et en escaladant les obstacles de livraison lorsque nécessaire.
• Faciliter la gestion du changement via la documentation, les plans de communication et la formation aux processus.

Qualifications

Profil idéal (en quelques mots)

Qualifications requises

• Diplôme de baccalauréat en informatique, data science, data analytics, statistiques, mathématiques, ingénierie, ou domaine connexe.
• Maîtrise avancée de SQL avec une solide compréhension des meilleures pratiques en matière de modélisation de données et de normalisation.
• Maîtrise de Python (ou R) pour l’analyse de données, incluant une expérience avec le PyData stack (NumPy, Pandas, Matplotlib, scikit-learn).
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et d’analyse statistique.
• Expérience avérée dans la création de tableaux de bord, de rapports et de jeux de données structurés pour soutenir les décisions métier et d’ingénierie.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais.

Qualifications préférées / “Nice-to-have”

• 5+ années d’expérience avec des data warehouses cloud comme Google BigQuery ou des plateformes équivalentes.
• Connaissance des produits de données Google Cloud (Vertex AI, Colab, Cloud APIs).
• 5+ années d’expérience dans la création de tableaux de bord interactifs dans Looker Studio, Tableau, Power BI, ou outils similaires.
• Expérience pratique avec des modèles IA/ML, Large Language Models (LLMs), et l’automatisation de workflows alimentée par l’IA.
• Expérience du domaine dans les processus de fabrication d’électronique, l’ingénierie qualité, l’ingénierie de test, ou l’ingénierie de fiabilité.
• Exposition à la gouvernance des données, à la gestion de la qualité des données, ou aux concepts de master data management.
• Connaissance des sujets opérationnels tels que la planification des effectifs, l’allocation des ressources, ou le suivi des fournisseurs/contractants (TVC).
• Fluence en anglais, mandarin ou français est un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Apprendre et progresser grâce à plusieurs projets de pointe
• Horaires de travail flexibles et modèle de télétravail #LI-REMOTE
• Programme d’avantages sociaux concurrentiel et rémunération totale compétitive
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire
• Remise importante sur votre carte de transport en commun de Montréal
• Flex days payés entre Noël et le nouvel an
• Faire partie d’une entreprise qui place l’ESG au cœur de sa mission, pour les personnes, la planète et la performance.

Averna s’engage en faveur de l’égalité en emploi et encourage la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’examiner tous les candidats qualifiés pour un emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’orientation sexuelle, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, du statut de vétéran, ou de tout autre statut protégé légalement.

Description du poste

Description de l’entreprise

Lavigne - Fleuriste de Quartier a été fondé en mars 2021 par Kevin Lavigne et Patrick Blanchette. Passionnés, les talents au cœur de l'entreprise partagent cette passion pour les fleurs coupées, les plantes d'intérieurs et l'horticulture. La créativité, l'authenticité, l'accompagnement et l'accessibilité font partie des valeurs de cette petite société ayant pignon sur rue à Montréal. Fiers promoteurs de valeurs responsables, Lavigne - Fleuriste de Quartier encourage fièrement les produits d'ici et des approches plus durables.
Localisé au 3747 Ontario Est, tout près de la place Valois dans Hochelaga-Maisonneuve, cette entreprise de service est une destination pour tous les enthousiastes, novices ou fins connaisseurs, du monde végétal. Un univers tropical et luxuriant, des horticulteurs et fleuristes dévoués et une expérience singulière et mémorable vous y attend.

Description des tâches

Le/la fleuriste joue un rôle essentiel au sein de notre équipe en mettant en avant son expertise en fleuristerie, son sens de l’esthétisme et son engagement envers nos valeurs. Il/elle est responsable de la création des compositions florales, du service client, de la vente et de l’entretien des produits en boutique, y compris les fleurs coupées et les plantes. Son rôle comprend également le conseil en horticulture afin d’orienter la clientèle vers les meilleures pratiques d’entretien et de soins des végétaux. Il/elle contribue activement au bon fonctionnement de l’entreprise en assurant une expérience client de qualité et en participant à l’optimisation de la mise en marché des produits.

Tâches principales

Service client et expérience en boutique

• Accueillir la clientèle avec professionnalisme et bienveillance.
• Offrir des conseils avisés sur les fleurs, plantes et accessoires horticoles.
• Gérer les commandes en magasin, par téléphone et en ligne en assurant un suivi rigoureux.
• Assurer la mise en marché et l’agencement des produits selon les arrivages, les saisons et les tendances.
• Participer à l’organisation et à l’animation d’ateliers et d’événements pour faire rayonner notre savoir-faire et nos valeurs.

Conception et préparation florale

• Réaliser des bouquets et arrangements floraux en respectant notre identité visuelle et les attentes des clients.
• Assurer la fraîcheur et la qualité des fleurs et plantes en procédant aux soins quotidiens nécessaires.
• Veiller à l’entretien et à la mise en valeur des produits pour garantir leur attrait.

Gestion des stocks et logistique

• Collaborer à la réception des livraisons et au contrôle de la qualité des produits.
• Étiqueter et disposer les fleurs et plantes de manière attrayante et cohérente.
• Signaler les besoins en approvisionnement afin de maintenir un inventaire optimal.

Tâches connexes et entretien de la boutique

• Vérifier et répondre aux courriels et messages téléphoniques de la boutique.
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
• Travailler en équipe pour assurer le bon déroulement des journées et l’atteinte des objectifs communs.

Connaissances et aptitudes nécessaires

• Connaissances en horticulture (un atout).
• Expérience en réalisation d’événements (un atout).
• Aptitudes en mise en marché et présentation visuelle des produits (un atout).
• Sens du service client et capacité à offrir des conseils personnalisés.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d’équipe.
• Organisation, rigueur et souci du détail.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Agriculture et pêches - Fleuristerie
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Agriculture et pêches - Horticulture et jardinerie

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Polyvalence
• Capacité à travailler en équipe
• Tolérance au stress

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Cella by Randstad Digital is partnering with a prominent North American financial services institution to find a talented marketing automation professional for an exciting opportunity based in Toronto. In this role, you will lead the end-to-end delivery of targeted, direct-to-consumer marketing campaigns that drive customer acquisition, retention, and engagement.

If you are energized by turning data into actionable marketing insights, optimizing process workflows, and leveraging advanced marketing automation platforms, this role offers an exceptional environment to make a visible impact.

Our Client operates globally/internationally in the United States and other countries. This company takes all reasonable means to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires this where it is necessary and its existing bilingual employees are unable to fulfil these job duties.

Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (oral and written). In particular, this position will require the employee to
communicate with English-speaking clients/partners/employees located outside Quebec on a daily basis

Advantages

• Collaborative Innovation: Work within a North American center of excellence focused on high-quality, innovative marketing delivery.
• Skill Expansion: Deepen your expertise in advanced data environments (Databricks, complex SQL) and cutting-edge Salesforce features.
• Hybrid Flexibility: Enjoy a balanced working model situated in a vibrant downtown Toronto hub.
• Professional Growth: Collaborate with cross-functional teams in a fast-paced environment that values continuous learning and agile methodologies.

Responsibilities

• Campaign Design & Execution: Create, deploy, and measure high-impact cross-channel marketing campaigns and user journeys based on strategic business goals.
• Platform Management: Build and optimize Salesforce Marketing Cloud (SFMC) journeys, managing audience entry/exit criteria, decision splits, and template setup utilizing Email Studio, Automation Studio, and Journey Builder.
• Data & Scripting: Write and execute SQL queries within Databricks to manage, filter, and segment audience data in Salesforce CDC. Utilize HTML and AMPscript to enable dynamic personalization and complex email customization.
• Quality Assurance & Troubleshooting: Oversee technical reviews, perform rigorous QA testing across various devices, and troubleshoot template rendering, subscriber lookups, and link accuracy.
• Analytics & Optimization: Provide analytical guidance to stakeholders, translate campaign results into actionable insights, and participate in optimization sessions to enhance overall marketing ROI.
• Compliance & Risk Management: Ensure all email marketing initiatives align with CASL (Canada’s Anti-Spam Legislation) and maintain a culture of regulatory control and infrastructure integrity.

Qualifications

• SQL Expertise: 3+ years of experience programming and interpreting complex SQL queries for data extraction and analysis.
• Salesforce Marketing Cloud: 2+ years of hands-on automation and journey orchestration experience using SFMC (including Journey Builder, Email Studio, Automation Studio, and Data Extensions).
• Regulated Industry Background: 2+ years of marketing automation or journey orchestration experience within financial services or another highly regulated industry.
• Matrixed Environments: 2+ years of experience collaborating effectively with cross-functional teams in a matrixed organization, with a proven ability to work autonomously through ambiguity.
• Technical Compliance: Strong working knowledge of CASL and Canadian digital marketing regulatory frameworks.
• Project Management: Excellent attention to detail, strong organizational habits, and experience managing multiple overlapping pipelines in a deadline-driven environment.

Nice to Have

• Familiarity or working knowledge of Python.
• Active Salesforce Marketing Cloud Certifications (e.g., Administrator, Developer, and/or Email Specialist).
• Experience working within an Agile framework.

Summary

This is a time-sensitive contract opportunity with a premier employer. If your background aligns with the requirements above, we encourage you to apply promptly. Please submit your resume along with any relevant portfolios or work samples demonstrating your campaign automation or coding expertise.

Cella by Randstad Digital uses artificial intelligence to help our recruiters screen, assess and select qualified talent for this role and others within our database. Although Cella by Randstad Digital uses A.I. as a tool, candidate selection and hiring decisions are made by our employees.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Job Description

What is the opportunity?As a Trust Specialist, Civil Law, with RBC Royal Trust, you will assist the Principal Trust Specialist, Civil Law, for the Professional Practice Group—the centre of technical and legal expertise for The Royal Trust Company and for RBC Wealth Management partners—on civil law fiduciary matters. You will focus on problem-solving and risk management at both the enterprise and account levels, while balancing client service, operational and administrative capacity, and the protection of Royal Trust’s interests in accordance with the business’ risk tolerance.This is a full-time contractual position of 15 months.

Que ferez-vous ?

• Assist in providing ongoing support (including business-appropriate guidance and suggestions), primarily of a legal and analytical nature, to Royal Trust employees across Canada on civil law matters.
• Assist the Principal Trust Specialist, Civil Law, in making reasoned and informed recommendations relating to estate, trust, and protection mandate/tutorship issues, including but not limited to interpretation issues, disbursements, succession of trustees, disputes and complaints, and all related issues.
• Act as a subject matter expert and point of contact on complex legal issues for the Wills and Trusts Resource Group on civil law matters.
• Review legal documentation related to client-specific situations or head office agreements to ensure legal accuracy, adherence to internal policy and risk management principles, and appropriate description of services.
• Participate in the creation of civil law training materials for Royal Trust staff.
• Provide support to Will and Estate Advisors on civil law, internal policy and administrative matters for new business opportunities.
• Remain current in recent developments in the area of estate, trust and incapacity law.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Must-have

• Notary or lawyer with a Quebec civil law degree
• Excellent knowledge of the Civil Code of Québec provisions on estates, trusts, protection mandates, tutorship to persons of full age and administration of the property of others
• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs
• Strong legal analysis skills and problem-solving skills
• Strong interpersonal and client service skills
• Excellent time management skills and ability to work under pressure
• Excellent research and writing skills
• Willingness to participate in continuous learning

Nice-to-have

• Trust and Estate Practitioner (TEP) designation attained or in the process of being attained
• Experience in estate and trust law, and the laws touching on incapacity and administration of the property of others (2+ years)

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Opportunities to do challenging work
• Access to a variety of job opportunities across the business

Détails du poste

WMRT

Job Skills

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

WEALTH MANAGEMENT

Job Type:

Contract (Fixed Term)

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-05-29

Application Deadline:

2026-06-29

Note

: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

Arc Health, a division of Harris, est à la recherche d’un(e) consultant(e) en mise en œuvre bilingue pour soutenir le déploiement de ses solutions de dossiers médicaux électroniques (DME) de nouvelle génération auprès d’organisations de santé.

Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec les clients afin de configurer, mettre en œuvre et optimiser leurs flux de travail, contribuant ainsi concrètement à l’amélioration des soins aux patients grâce à la technologie. Vous collaborerez avec diverses équipes et accompagnerez les clients vers une adoption réussie des solutions.

Pourquoi joindre Harris Arc Health?

• Participer à des projets DME modernes ayant un impact réel sur les soins aux patients
• Occuper un rôle clé avec une forte interaction client
• Développer une expertise approfondie en technologies et processus cliniques
• Environnement dynamique combinant travail à distance et interventions chez les clients
• Avantages compétitifs : vacances généreuses, assurances santé, dentaire et autres couvertures

Vous souhaitez contribuer à transformer les soins de santé grâce à la technologie ? Nous serions ravis d’en apprendre davantage sur vous.

Votre rôle et impact

• Recueillir et documenter les besoins d’affaires et les flux de travail des clients
• Configurer et mettre en œuvre des solutions DME adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus existants et recommander des améliorations et optimisations
• Offrir des formations aux utilisateurs et développer la documentation associée
• Gérer les enjeux et escalades en assurant leur résolution rapide
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour respecter les échéanciers
• Évaluer les demandes de changement (impacts, efforts, planification)
• Suivre les activités de projet et les incidents via les outils CRM (gestion de la relation client)
• Contribuer à la livraison réussie des projets selon les objectifs établis

Profil recherché

• Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir des clients au Québec et à l’international
• Expérience en mise en œuvre ou en soutien de systèmes DME/DSI (dossier santé informatique) ou TI en santé
• Disponibilité pour voyager jusqu’à 50 % du temps lors des phases clés
• Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts complexes
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Autonomie, initiative et approche orientée solutions
• Expérience avec des outils comme Smartsheet, Confluence, JIRA ou CRM
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Baccalauréat ou technique dans un domaine clinique ou un domaine pertinent (un atout)

Atouts importants

• Expérience avec les flux de travail du système de santé québécois
• Expérience concrète en mise en oeuvre de solutions DME/DSI
• Bonne compréhension des opérations hospitalières et des processus cliniques
• Capacité à traduire des besoins cliniques en configurations système

Description du poste

Autodesk est à la forefront de l’industrie transformation, enhancing flagship products comme AutoCAD, Revit, et Forma avec des capacités cloud-native, des données évolutives, le edge computing, des solutions pilotées par l’IA, et une visualisation avancée. Notre organisation Interactive Graphics Solutions (IGS) est au cœur de la fourniture d’expériences modernes de visualisation et de graphismes haute fidélité sur les plateformes web, mobiles et desktop.

Nous recherchons un(e) Senior Experience Designer pour rejoindre notre groupe IGS. Cette équipe est responsable de fournir des expériences intuitives et puissantes qui aident les professionnels de divers secteurs à visualiser et collaborer efficacement sur des conceptions complexes et à concrétiser des projets, sur mobile, web et des expériences VR. Ces capacités permettent aux utilisateurs de revoir les modèles, de gérer les processus de conception et de construction, et de prendre des décisions éclairées.

En tant que Senior Experience Designer, vous mettrez à profit de solides compétences en design d’interaction, une approche centrée sur l’utilisateur, et un sens du craft pour façonner les capacités de visualisation et les workflows intégrés au produit.

Dans ce rôle, vous vous épanouirez dans des environnements complexes, en collaborant entre disciplines pour livrer des solutions élégantes et intuitives qui définissent la norme en matière d’expériences de visualisation. Vous guiderez avec créativité et réflexion systémique, tirerez parti des design systems, et explorerez les technologies émergentes afin de stimuler l’innovation et le craft des expériences utilisateur qui ravissent et inspirent.

Cette personne relèvera d’un(e) UX Manager au sein de l’organisation IGS. Le lieu de ce poste est Montréal, Canada.

Responsabilités

• Design d’expériences percutantes et cohérentes sur la plateforme de visualisation

• Relever des défis complexes avec créativité et réflexion systémique

• Exploiter des outils IA dans votre processus de design

• Créer des interactions précises et intuitives qui équilibrent la satisfaction utilisateur et l’impact business

• Collaborer avec UX Research et tirer parti des données et de l’analytics pour identifier des insights qui guident les décisions de design

• Promouvoir un design d’interaction centré sur l’humain, de l’idéation au prototypage et aux tests

• Collaborer de manière transversale avec des designers, des product managers et des ingénieurs

• Communiquer le rationnel de design à travers la narration, des présentations, et des artefacts itératifs, en favorisant l’alignement

• Explorer les technologies émergentes, incluant des interfaces pilotées par l’IA, le motion design et l’animation, afin d’innover pour les futures expériences

Qualifications minimales

• 3-5 ans d’expérience en design UX travaillant comme UX designer

• De solides compétences en design d’interaction et en craft

• Expérience antérieure sur des produits SaaS

• Excellentes compétences en communication et narration

• Expérience avec des outils standard du secteur comme Figma

Qualifications préférées

• Expérience en conception pour des applications créatives complexes, des outils 3D, le gaming ou des plateformes de visualisation

• Compréhension des workflows AEC et des outils Autodesk tels que Revit, AutoCAD et Forma

• Expérience avec l’AR/VR ou des techniques de design immersif

• Capacité démontrée à utiliser la recherche client et les retours comme base pour les décisions de design

• Connaissance des outils ou workflows de design alimentés par l’IA et intérêt à exploiter les technologies émergentes

Plus d’information/ Learn More

À propos d’Autodesk

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Transparence salariale / Salary transparency

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada, nous offrons un salaire de base entre $0 et $0. Le salaire est déterminé selon l'expérience professionnelle et l'emplacement du candidat(e). En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure une prime annuelle, des commissions pour les postes de ventes, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux. Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $0 and $0. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Diversité et appurtenance / Diversity & Belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici:

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Description du poste

En tant que conseiller(ère) plateformes marketing, vous soutenez les équipes dans l’utilisation avancée des plateformes et des données marketing numériques afin d’optimiser la performance des campagnes, l’orchestration des communications et la prise de décision basée sur les données.

À l’intersection du marketing, des technologies numériques, de l’analytique et des données, ce rôle contribue à l’évolution des pratiques martech et marketing data principalement par la livraison des solutions, l’intégration des plateformes et l’amélioration continue des capacités d’activation et de mesure. Vous intervenez activement dans les plateformes et les environnements de données afin de configurer, maintenir et optimiser les segments, audiences, parcours clients, flux de données et mécanismes d’activation.

Agissant comme partenaire de livraison et de soutien opérationnel, vous collaborez étroitement avec les équipes marketing, données, analytiques et TI afin d’assurer une utilisation efficace, cohérente et responsable des plateformes marketing.

Fonctions

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Analyser et exploiter les données comportementales, transactionnelles et de campagnes afin de soutenir l’activation, l’optimisation et la mesure des initiatives marketing.

• Configurer et maintenir les segments, audiences et règles de personnalisation dans les plateformes marketing et de données clients.

• Participer à la livraison, à la configuration et à l’optimisation des plateformes et technologies marketing.

• Être en mesure de contribuer à l’orchestration et l’optimisation des campagnes numériques et sociales sur les plateformes d’activation (ex. Meta, TikTok et autres plateformes).

• Contribuer opérationnellement aux campagnes omnicanales, aux parcours clients et à l’activation des données au sein de solutions de type CDP (Customer Data Platform) et Customer Journey Orchestration.

• Mettre en place et maintenir les flux de données entre les plateformes marketing, les environnements analytiques et les systèmes sources (ex. CRM, BI, entrepôt de données).

• Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les plateformes marketing tout au long de leur cycle de vie.

• Appliquer les règles de gouvernance des données marketing, incluant la gestion des consentements, la nomenclature et les règles d’utilisation des données.

• Fournir un soutien opérationnel direct aux équipes marketing lors de campagnes complexes, incluant la configuration avancée des outils et le contrôle qualité.

• Documenter les configurations, les processus et les bonnes pratiques liées à l’utilisation des plateformes marketing.

Vos Talents et qualifications

• Baccalauréat en marketing, en technologies de l’information, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

• Minimum de cinq années d’expérience pertinente dans un rôle opérationnel lié aux plateformes et technologies marketing.

• Expérience pratique en segmentation, activation et orchestration de données clients.

• Connaissance appliquée des enjeux de gouvernance, de conformité et de protection de la vie privée (ex. Loi 25, RGPD).

• Expérience avec des plateformes et technologies telles que Google Marketing Platform, Adobe, Salesforce, Snowflake ou Microsoft.

• Maîtrise de SQL et connaissances fonctionnelles de JavaScript et Python dans un contexte marketing et données.

• Expérience avec les intégrations via API, la gestion de balises et l’automatisation de processus marketing.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

#LI-Hybrid

Description du poste

Le.la Superviseur.e Images de synthèse assure la qualité visuelle et technique des éléments CG d’un projet, en traduisant la vision du·de la Superviseur·e VFX à travers chaque plan livré. Véritable pilier du pipeline 3D, il·elle encadre les équipes artistiques, optimise les méthodes de travail et veille à la cohérence esthétique et technique des livrables.

En collaboration étroite avec la production, la supervision, le Chef.fe des opérations 3D et les chefs de département, il·elle contribue activement à la planification, à la stratégie et à la réussite globale du projet, tout en incarnant les standards d’excellence et de collaboration propres à Rodeo FX.

Principales responsabilités

Porter la vision du·de la Superviseur·e VFX par la qualité visuelle et technique du CG

• Soutenir le·la Superviseur·e VFX dans la définition de la direction artistique et technique du projet.
• Traduire la vision créative en solutions concrètes et réalisables dans le pipeline 3D.
• Participer à l’évaluation et à la planification des besoins techniques et humains lors des soumissions ou changements de portée.
• Fournir des rétroactions claires et constructives lors des dailies et des revues internes.
• Maintenir une cohérence visuelle et une intégration fluide entre les départements artistiques et techniques.

Superviser l’ensemble des départements CG du projet

• Établir les workflows, méthodologies et standards techniques adaptés aux besoins du projet.
• Anticiper les enjeux techniques et artistiques, proposer des solutions efficaces et durables.
• Encadrer et soutenir les leads et artistes, assurer la clarté des briefs et le suivi quotidien des priorités.
• Collaborer étroitement avec les chefs de département pour assurer la cohérence et la performance du pipeline.
• Favoriser un climat de travail positif, où la rigueur, la collaboration et la curiosité sont valorisées.

Livrer les tâches dans les délais et selon les standards de qualité de Rodeo

• Superviser la planification et la progression des tâches avec la production et les leads.
• Garantir le respect des échéanciers, de la qualité visuelle et des attentes techniques pour chaque département CG.
• Identifier rapidement les risques de production et proposer des ajustements pertinents.
• Contribuer activement à la préparation et à la validation des livrables finaux avec la supervision VFX.

Efficacité et productivité du projet

• Optimiser les processus, outils et configurations de scène pour maximiser la performance.
• Mettre en place des pratiques visant à réduire les délais de rendu et la charge sur la render farm.
• Encourager l’innovation technique et méthodologique au sein de l’équipe.
• Analyser les post-mortems pour améliorer la performance et la fluidité des futures productions.

Soutien aux départements

• Collaborer avec le·la Chef.fe des opérations 3D et les équipes technologiques pour améliorer les outils et les méthodologies.
• Documenter les apprentissages et bonnes pratiques issus du projet, pour diffusion et adoption studio-wide.
• Participer à l’évolution du pipeline global, en proposant des améliorations artistiques et techniques fondées sur l’expérience terrain.
• Soutenir la formation et le développement des talents en partageant son expertise au sein du studio.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en environnement VFX.
• Expérience démontrée en supervision d’équipe, gestion de projet ou coordination inter-départements.
• Excellente maîtrise des logiciels : Maya, Houdini, Nuke, Mari, Flow, Arnold, RenderMan, Karma, Solaris et USD.
• Connaissance approfondie des pipelines CG et VFX, ainsi que des principes d’intégration et de rendu.
• Compétences artistiques et techniques avancées, avec une compréhension fine de la composition, de la lumière et du storytelling visuel.
• Leadership affirmé, rigueur, esprit stratégique et capacité à garder son sang-froid en contexte de pression.
• Communication claire et collaborative, sens du détail et volonté constante d’élever la qualité des livrables.
• Atout : expérience en développement d’outils, optimisation pipeline ou scripting (Python, VEX, MEL, C++, OSL).
• Atout : contribution à la veille technologique et à l’innovation pipeline.
• Atout : expérience en présentation client, conférences, panels ou rayonnement externe.

Informations complémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• Présence au studio requise quatre jours par semaine
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

Lieu de travail : 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire

Votre gestionnaire Jennifer Hamel, vous propose:

• Contribuer à transformer les données clients et de marché en décisions qui influencent les orientations de l’organisation.
• Collaborer étroitement avec des équipes d’affaires, TI et partenaires dans un contexte transversal et stimulant.
• Évoluer dans un quotidien varié alliant analyses, leadership d’équipe et projets analytiques en transformation.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice Intelligence de marché, le poste de Lead analytique et intelligence d’affaires soutient la prise de décision de l’organisation par une exploitation structurée et cohérente des données clients, de marché et de performance. La personne titulaire encadre une équipe de conseillers.ères et agit comme partenaire d’affaires auprès de plusieurs directions, notamment les ventes, le service clientèle, la commercialisation et la tarification.

Dans un contexte de transformation numérique et énergétique, elle joue un rôle clé dans le développement des capacités analytiques, l’arrimage avec les technologies de l’information et l’intégration de l’analytique avancée et de l’intelligence artificielle aux pratiques d’affaires.

Principales responsabilités

• Encadrer, prioriser et soutenir le travail d’une équipe de conseiller·ère·s en analytique et intelligence de marché.
• Réaliser et superviser des analyses de données clients, marché et performance, et formuler des recommandations actionnables.
• Développer et maintenir des indicateurs de performance, tableaux de bord et outils analytiques, notamment sous Power BI.
• Agir comme responsable analytique dans des projets technologiques en mode agile, en collaboration avec les équipes TI.
• Piloter des initiatives d’analytique avancée, d’intelligence artificielle et d’automatisation des analyses récurrentes.
• Assurer la gouvernance, la qualité, la documentation et la cohérence des données et des analyses produites.
• Coordonner et animer des projets et comités multidisciplinaires à portée organisationnelle.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en ingénierie, administration, mathématiques, statistiques, science des données ou domaine connexe, (Maîtrise ou MBA, un atout).
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en analytique, intelligence de marché ou science des données, incluant un rôle de conseil ou de partenaire d’affaires (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération).
• Expérience en supervision ou encadrement d’équipe.
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires et en environnement agile.
• Connaissances en modélisation, automatisation et intelligence artificielle.
• Maîtrise de Power BI et des outils d’analyse de données.
• Niveau d’anglais avancé intermédiaire.

Aptitudes requises

• Leadership mobilisateur et capacité à encadrer une équipe analytique.
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de données complexes.
• Rigueur méthodologique et souci constant de la qualité des livrables.
• Aisance à collaborer et à influencer des parties prenantes variées.
• Autonomie et jugement dans la gestion des priorités et des mandats.
• Agilité et ouverture dans un contexte de transformation et d’évolution technologique.
• Capacité à traduire les besoins d’affaires en solutions analytiques concrètes.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

En tant que Lead Plateforme eCommerce, vous piloterez la performance et l’évolution de nos solutions transactionnelles, en assurant la priorisation, la qualité et la stabilité des livraisons. Vous jouerez un rôle clé à la croisée du technique et du business, en collaborant étroitement avec les équipes TI et Marketing, tout en contribuant aux choix technologiques et à l’amélioration continue des plateformes dans un environnement en forte croissance.

Encadrement et supervision technique

• Encadrer et animer l’équipe technique en charge des développements transactionnels.
• Organiser les sprints, assurer la priorisation des tâches et piloter les développements en méthodologie Agile.
• Participer aux développements clés, faire des revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques de développement.
• Assurer la performance, la scalabilité et la sécurité des plateformes transactionnelles.
• Identifier et déployer de nouveaux standards en matière de qualité, méthodes, processus de développement et outils.

Conception et architecture technique

• Contribuer à l’architecture des solutions eCommerce et s’assurer du choix des technologies adaptées (CMS, frameworks, solutions cloud).
• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing pour l’intégration des solutions techniques et assurer leur interopérabilité avec les systèmes existants.
• Être le référent technique sur les technologies digitales et garantir la cohérence technologique des solutions implémentées.

Gestion et coordination des opérations transactionnelles

• Piloter les activités transactionnelles eCommerce en coordonnant les équipes internes et partenaires externes.
• Assurer l’alignement des différents acteurs sur les processus et les interdépendances techniques et métier.
• Élaborer, suivre et optimiser le budget dédié aux opérations transactionnelles.
• Animer les instances de gouvernance et assurer un reporting régulier sur les risques, enjeux et performances.
• Identifier et anticiper les risques liés aux transactions et garantir leur gestion proactive.

Veille et innovation technologique

• Se tenir informé des nouvelles technologies et proposer des améliorations techniques adaptées aux besoins business.
• Piloter les prestataires techniques et assurer une gestion efficace des budgets associés.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et en pilotage de projets transversaux.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des plateformes eCommerce, notamment Salesforce Commerce Cloud.
• Expérience avec des outils de gestion de projet comme JIRA.
• Bonne compréhension des enjeux de scalabilité, sécurité et performance des plateformes digitales.
• Aptitudes linguistiques : Excellente communication en français et en anglais.
• Qualités personnelles : Leadership, rigueur, capacité à piloter des équipes techniques et à collaborer avec des parties prenantes transverses.

Ce poste s’adresse à un professionnel alliant expertise technique et capacité à orchestrer les opérations transactionnelles eCommerce, garantissant une exécution fluide et performante.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Description du poste

As the Marketing Manager at Transat Distribution Canada (TDC), you will play a pivotal role in planning and executing local and national marketing activities for brands such as Voyages Transat, Transat Travel, Club Voyages, Marlin Travel, Travel Plus, Groupes et Cie, as well as a network of travel agencies affiliated with TDC. Reporting directly to the Senior Director, Marketing, Communications and Events, you will lead a dynamic team consisting of two marketing specialists, a content specialist and a marketing coordinator. Your mission will be to strengthen brand presence in the market, lead digital transformation projects, develop brand platforms for the network's banners, support TDC member agencies in their marketing efforts, and drive sales growth by leveraging best practices and emerging tools, including artificial intelligence.

Responsabilités

• Supervise and support the internal marketing team on a daily basis, ensuring project management according to timelines and communicating progress.
• Design local and national marketing plans covering all channels, with an emphasis on email communications and digital channels.
• Lead high-impact digital transformation projects (website redesign, CRM platform migration, etc.), from requirements documentation to vendor management and implementation oversight.
• Develop and deploy brand platforms for the network's banners in collaboration with external creative agencies, ensuring visual and strategic consistency across all channels.
• Organize and deploy an annual co-op marketing calendar with preferred partners, including managing strategic partner relationships across the network.
• Design and execute a content and social media strategy to increase brand presence on digital platforms and support members in developing content for their own channels.
• Plan and optimize digital campaigns (SEM, paid media, social media) in collaboration with the performance marketing team, managing budgets and analyzing performance to maximize return on investment.
• Manage the network's marketing programs and develop a marketing value report for agency owners, demonstrating the return on investment of services offered by TDC.
• Integrate artificial intelligence as a driver of efficiency and innovation in the team's marketing processes: task automation, data analysis, campaign optimization, competitive intelligence, and team coaching in the adoption of these tools.
• Prepare and present performance reports and dashboards, providing strategic analysis and recommendations to decision-makers, while ensuring sound budget management in collaboration with the finance department.

Qualifications

• A minimum of five years of experience in marketing, including at least two years in a team management role, demonstrating the ability to lead and motivate a team.
• Proven ability to develop and implement marketing strategies tailored to the services sector.
• Experience in brand development, including creative brief design, evaluation of creative proposals, and management of external vendors and agencies.
• Experience in CRM program management and understanding of customer data management tools for segmenting, targeting, and personalizing communications.
• Advanced digital marketing skills, including SEM, content marketing, paid media, and social media management, with demonstrated experience in planning, executing, and analyzing digital campaigns.
• Concrete experience or demonstrated affinity with the use of artificial intelligence in a marketing context, beyond content production: automation, data analysis, campaign optimization, or project management.
• Project management skills, including the ability to juggle multiple projects simultaneously, meet tight deadlines, and proficiency with collaborative project management tools.
• Ability to analyze data from multiple sources and translate findings into strategic recommendations.
• Oral and written fluency in French and English*.
• Experience in the travel or tourism services industry (an asset).

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Informations complémentaires

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

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Equité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

CPP Clinics

CPP Clinics est un leader dans le domaine des services d’esthétique médicale, offrant des traitements innovants à travers plusieurs medspas sous la bannière CPP. Nous nous engageons à offrir une expérience patient exceptionnelle et des résultats remarquables grâce à des technologies de pointe et des soins personnalisés.

Le ou la Spécialiste Marketing dirige la stratégie et l’exécution marketing pour un portefeuille de cliniques, en assurant la planification, le déploiement multicanal, l’analyse de performance et la communication avec les parties prenantes. Cette personne agit comme leader stratégique de la croissance des cliniques en définissant les orientations, en assurant l’alignement des équipes internes et des partenaires externes, et en représentant la fonction marketing auprès des directions de cliniques. Ce poste est basé à Montréal et soutient un portefeuille de cliniques aux États-Unis.

Responsabilités principales

• Cycle mensuel de planification : Diriger le cycle mensuel de stratégie marketing pour un portefeuille de cliniques. Développer les objectifs marketing en analysant les revenus, la performance des canaux, la rétention des patients et l’acquisition de nouveaux clients. Intégrer le contexte propre à chaque clinique (dotation, rétroaction des patients, saisonnalité, conditions du marché) afin de transformer ces informations en priorités stratégiques. Chaque plan mensuel doit inclure des objectifs mesurables, une thématique clinique, 2 à 3 promotions et un plan de diffusion multicanal avec des indicateurs de succès clairs.
• Analyse de performance et recommandations : Présenter les résultats par canal et par initiative, interpréter les facteurs de performance et transformer les données en recommandations stratégiques pour les cycles suivants.
• Publicité payante : Définir les objectifs publicitaires, les échéanciers de campagnes, les approbations cliniques et l’orientation créative. Collaborer avec les spécialistes médias et les stratèges publicitaires afin d’assurer la livraison des campagnes selon les attentes et les délais établis.
• Événements : Déterminer les objectifs, dates, lieux, axes promotionnels et faisabilité opérationnelle des événements. Collaborer avec le ou la Spécialiste Événements afin d’assurer une exécution alignée aux objectifs mensuels.
• Médias sociaux : Définir l’orientation stratégique (objectifs, thématiques, promotions, événements, lancements, mise en valeur des fournisseurs) pour le ou la Spécialiste Médias Sociaux, responsable de la création et de l’exécution du calendrier de contenu.
• Shopify : Diriger les lancements et mises à jour promotionnelles en collaboration avec le centre de distribution, l’agence Shopify, l’équipe design interne et les cliniques. Rédiger les descriptions de traitements, obtenir les approbations nécessaires, préparer les briefs créatifs et assurer des transferts clairs vers les agences.
• Projets créatifs ad hoc : Superviser les briefs, le contenu, les approbations et la livraison finale des projets créatifs tout en maintenant des standards élevés de qualité et de respect des échéanciers auprès de l’équipe graphique interne.
• SEO : Définir les priorités SEO au niveau du portefeuille de cliniques selon la performance observée et collaborer avec le ou la Spécialiste SEO pour l’exécution.
• Infolettres : Gérer les infolettres de bout en bout : objectif, ligne objet, rédaction, appels à l’action, visuels, suivi des performances, création dans GoHighLevel, segmentation des audiences, approbation clinique et programmation.
• Mises à jour du site web : Piloter les mises à jour mensuelles du site web incluant pop-ups, bannières, biographies de fournisseurs, pages de traitements, prix et liens boutique, en collaboration avec l’agence web. Assurer la rédaction, les briefs design, le téléchargement des visuels, la validation en environnement test et les approbations des cliniques.
• Communication exécutive : Présenter les revues mensuelles aux directions de cliniques, fournisseurs, contacts marketing et parties prenantes internes senior. Résumer les actions réalisées, analyser les résultats, recommander les prochaines étapes et présenter les plans futurs avec clarté et assurance.

Qualifications

Exigences requises

• Baccalauréat en marketing, communications, administration des affaires ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing, incluant la gestion directe d’une marque, d’un portefeuille, d’un produit ou d’un secteur d’activité avec responsabilité des résultats.
• Expérience démontrée dans la gestion complète de cycles marketing, de la stratégie à l’analyse des résultats, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-marchés.
• Excellentes compétences analytiques et capacité démontrée à transformer les KPI et données de performance en recommandations stratégiques claires.
• Maîtrise des plateformes de marketing par courriel.
• Expérience de collaboration avec des designers, agences et spécialistes multidisciplinaires, incluant la création de briefs créatifs efficaces et le maintien de standards de qualité élevés.
• Solides compétences en gestion de projets et capacité à gérer simultanément plusieurs initiatives, calendriers et lancements.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec aisance à présenter à des propriétaires de cliniques, fournisseurs et dirigeants.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome dans des environnements dynamiques et ambiguës.
• Disponibilité à voyager environ 25 % du temps dans les cliniques américaines.
• Permis de conduire valide et passeport valide permettant les déplacements entre le Canada et les États-Unis.
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou les fins de semaine pour certains événements.

Atouts

• Expérience dans les secteurs de l’esthétique médicale, dermatologie, chirurgie plastique, beauté, luxe, bien-être ou autres industries premium orientées service.
• Expérience en marketing multi-sites, franchises ou multi-marchés.
• Expérience en gestion de budgets marketing et en analyse du retour sur investissement (ROI).
• Connaissance des pratiques marketing conformes aux exigences HIPAA.

Ce qui distingue ce rôle

• Une portée internationale avec un ancrage montréalais : Basé à Montréal tout en travaillant avec des cliniques américaines, ce rôle combine les avantages d’un environnement local avec l’envergure d’un marché international.
• Collaborer avec des leaders de l’industrie : Travailler directement avec certains des médecins et professionnels les plus reconnus dans les domaines de l’esthétique médicale, de la chirurgie esthétique et du bien-être aux États-Unis.
• Une implication terrain concrète : Environ 25 % du temps est consacré aux déplacements dans les cliniques afin de travailler directement avec les équipes, comprendre les réalités opérationnelles et contribuer à la stratégie de façon concrète.
• Des avantages uniques : Profitez des traitements offerts dans nos cliniques (injectables, lasers, soins du visage, services bien-être et plus encore) ainsi que de rabais corporatifs sur les marques premium vendues en clinique.
• Un secteur en pleine évolution : L’esthétique médicale et le bien-être évoluent rapidement, avec de nouvelles technologies, traitements et tendances émergentes chaque trimestre. Ce rôle offre l’opportunité d’avoir un réel impact sur la façon dont les cliniques leaders du marché s’adaptent et innovent.

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Description du poste

Autodesk is at the forefront of industry transformation, enhancing flagship products like AutoCAD, Revit, and Forma with cloud-native capabilities, scalable data, edge computing, AI-driven solutions, and advanced visualization. Our Interactive Graphics Solutions (IGS) org is central to delivering modern, high-fidelity visualization and graphics experiences across web, mobile, and desktop platforms.

We’re looking for a Senior Experience Designer to join our IGS group. This team is responsible for delivering intuitive, powerful experiences that help professionals across industries visualize and collaborate effectively on complex design and make projects, across mobile, web, and VR experiences. These capabilities enable users to review models, manage design and construction processes, and make informed decisions.

As Senior Experience Designer, you will bring strong interaction design skills, user focus, and craft to shape visualization capabilities and in-product workflows.

In this role, you’ll thrive in complex environments, collaborating across disciplines to deliver elegant, intuitive solutions that define the standard for visualization experiences. You’ll lead with creativity and systems thinking, leverage design systems, and explore emerging technologies to drive innovation and craft user experiences that delight and inspire.

This person will report to a UX Manager in the IGS org. The location of this role is Montreal, Canada.

Responsabilités

• Design impactful, consistent experiences across the visualization platform
• Tackle complex challenges with creativity and systems thinking
• Leverage AI tools in your design process
• Craft precise, intuitive interactions that balance user delight with business impact
• Partner with UX Research and leverage data and analytics to uncover insights that inform design decisions
• Champion human-centered interaction design, from ideation to prototyping and testing
• Collaborate cross-functionally with designers, product managers, and engineers
• Communicate design rationale through storytelling, presentations, and iterative artefacts, inspiring alignment
• Explore emerging technologies, including AI-driven interfaces, motion design, and animation, to innovate future experiences

Qualifications minimales

• 3-5 years of UX design experience working as a UX designer
• Strong interaction design skills and craft
• Previous experience working on SaaS products
• Excellent communication and storytelling skills
• Experience with industry standard tools like Figma

Qualifications préférées

• Experience designing for complex creative applications, 3D tools, gaming, or visualization platforms
• Understanding of AEC workflows and Autodesk tools such as Revit, AutoCAD, and Forma
• Exposure to AR/VR or immersive design techniques
• Demonstrated ability in using customer research and feedback as the basis for design decisions
• Familiarity with AI-powered design tools or workflows and an interest in leveraging emerging technologies

Plus d'information / Learn More

À propos d’Autodesk / About Autodesk

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Transparence salariale / Salary transparency

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada, nous offrons un salaire de base entre $0 et $0. Le salaire est déterminé selon l'expérience professionnelle et l'emplacement du candidat(e). En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure une prime annuelle, des commissions pour les postes de ventes, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux. Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $0 and $0. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Diversité et appurtenance / Diversity & Belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici:

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Qui nous sommes

Chez Ecosystem, tout repose sur les convictions suivantes : assumer nos responsabilités et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge toutes les étapes de nos projets, de la conception à la mise en service, en passant par l’implantation. Rien ne nous empêche de relever efficacement les défis liés à l’amélioration énergétique et à la décarbonation des bâtiments.

Parmi les réalisations d’Ecosystem figurent d’importants projets, tels que ceux du , du et de .

Qui tu es

Tu es un rédacteur-réviseur compétent et bilingue (français et anglais) qui sait présenter des informations complexes de manière claire et convaincante. Doté d’un esprit stratégique, tu peux allier créativité et sens de l’organisation pour créer des contenus captivants et instructifs. Tu souhaites t’épanouir au sein d’une équipe pluridisciplinaire soucieuse d’excellence, en collaborant avec des collègues de nos différents bureaux.

Ce que tu ferais

Nous recherchons un spécialiste des propositions dans notre équipe d’acquisition de clients. Ce rôle consiste à élaborer des contenus écrits et visuels destinés à l’acquisition de clients. Il peut s’agir de présentations, de réponses à des appels d’offres ou d’études techniques détaillées. Tu nous aideras à présenter notre proposition de valeur auprès de clients des secteurs de l’éducation, de la santé, ainsi qu’à des industriels souhaitant décarboner et moderniser leurs systèmes énergétiques. Tu collaboreras principalement avec nos équipes du Québec et de l’Ontario, tout en apportant un soutien au marché américain. Tu travailleras sous la responsabilité de notre directrice du marketing et des communications.

Tes responsabilités

• Collaborer avec tes collègues tout au long du cycle de vente des projets, depuis les présentations préliminaires jusqu’aux études détaillées en passant par les propositions et les offres de service.
• Participer à des réunions stratégiques visant à déterminer les exigences, opportunités et besoins liés aux réponses à des appels de propositions.
• Coordonner l’élaboration des propositions et la répartition des tâches entre les membres de l’équipe de développement de projets et nos partenaires externes.
• Respecter des échéanciers parfois serrés en établissant des priorités liées à la collecte d’informations, à la rédaction, à la révision, à la mise en page, à la relecture et à l’approbation finale.
• Faire le point sur l’avancement des propositions lors des réunions de coordination.
  Réviser les contenus pour en garantir la qualité, la clarté et l’impact.
• Collaborer avec des graphistes et illustrateurs pour optimiser la qualité de la communication visuelle.
• Déployer les meilleures pratiques en matière de rédaction et d’organisation de nos contenus. Créer un environnement accessible et convivial, gérer nos bases de données, accompagner et former des collègues.
• Veiller au respect des normes de qualité en matière de lisibilité, de cohérence, d’exactitude et de ton.
• Pratiquer l’amélioration continue en remettant en question nos processus, notre approche de coordination et nos gabarits. Mettre en œuvre les changements appropriés.
• Soumettre la candidature de nos projets à des concours d’excellence

Ton profil

• Diplôme universitaire en rédaction, en communication, en littérature, en journalisme ou en gestion
• Au moins cinq ans d’expérience pertinente, idéalement en gestion d’appels d’offres ou en révision professionnelle
• Maitrise de MS Word, de PowerPoint et d’Excel
• Connaissance de la suite Adobe Creative Cloud (surtout InDesign)
• Expérience dans le secteur de l’énergie, des infrastructures ou de l’ingénierie (un atout)
• Intérêt pour les technologies émergentes et le développement durable
• Compétences en rédaction persuasive et en révision
• Capacités stratégiques et analytiques, créativité et curiosité
• Attention aux détails et approche méthodique
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles, esprit d’équipe, patience, résilience et flexibilité
• Excellentes compétences en gestion de projet permettant de gérer les priorités et de respecter les délais
• Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers
• Maitrise du français et de l’anglais

Ce que nous offrons

• Généreux programme de congés payés comprenant 6 semaines par an dès le jour 1 (3 semaines de vacances, 5 jours personnels, 10 jours fériés et une semaine où le bureau est fermé entre le 25 décembre et le 1er janvier)
• Offre complète d’assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) avec 60 % de la prime payée par l’employeur
• Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite
• Culture d’entreprise centrée sur l’humain où nos valeurs s’incarnent à travers des comités dédiés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, à la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), à l’innovation et à l’engagement social. Nous célébrons nos réussites collectives lors d’événements, tels que .

Le genre masculin est utilisé de manière générique dans le seul but d’alléger le texte.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.