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Charles River — Animal Care Clerk (Toxicology)

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Description du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.25/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Directeur(trice) d’usine

Description du poste (FR)

Qui nous sommes

Chez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu.

Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde.

Ce qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.

Nous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie !

L'opportunité

Relevant directement du vice-président des Opérations, le/la Directeur(trice) d'usine assurera le leadership global de notre usine de Montréal (Ville Saint-Laurent), un site de conditionnement surgelé, d'entreposage frigorifique et de distribution, en établissant la vision, les priorités et les normes du site en matière de sécurité, qualité, service, coûts et personnel. En dirigeant à travers une équipe de gestion compétente, le/la Directeur(trice) d'usine clarifie les orientations, élimine les obstacles, sécurise les ressources et développe les personnes afin que le site atteigne ses objectifs de façon constante. Le/la Directeur(trice) d'usine mobilise l'équipe pour assurer les opérations quotidiennes tout en veillant à ce que le conditionnement, l'entreposage frigorifique, l'entreposage, la distribution, la qualité, les ressources humaines, la sécurité et les achats fonctionnent ensemble comme une seule opération intégrée, et est pleinement responsable de la performance globale de l'usine.

>> Montréal, Québec | Sur site cinq jours par semaine <<

Ce que vous ferez

• Établir la vision, les objectifs et les priorités du site, en dirigeant à travers l'équipe de gestion (une équipe de cinq gestionnaires) afin de bâtir une culture de responsabilisation, d'engagement et d'amélioration continue.
• Mener des initiatives d'optimisation des processus et de réduction des coûts auprès des employés de l'usine, des fournisseurs et des clients afin d'atteindre le coût de fabrication le plus bas possible.
• Développer et mettre en œuvre des programmes de chaîne d'approvisionnement, d'emballage et de distribution afin d'assurer des opérations efficaces et intégrées, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison.
• Établir des pratiques de communication qui maintiennent tout le personnel de l'usine et la haute direction alignés sur les horaires de production, les coûts et la performance.
• Établir et maintenir des programmes de sécurité, de qualité et de salubrité alimentaire à l'usine (ex. HACCP, BPF, SQF) conformes aux exigences de l'ACIA et aux normes de la chaîne du froid.
• Collaborer avec l'équipe de maintenance sur des programmes d'entretien préventif afin de réduire les temps d'arrêt et les interruptions de production.
• Veiller à ce que les programmes RH appuient la sélection, la formation et le développement des employés de l'usine, et évaluer la performance par rapport aux objectifs afin d'optimiser les ressources.
• Représenter l'usine auprès des organismes de réglementation (ex. ACIA, autorités provinciales et municipales) et de la municipalité, en positionnant l'installation comme un partenaire communautaire de confiance.
• Assumer la responsabilité des budgets d'exploitation et d'immobilisations annuels de l'usine, en menant les projets CAPEX de l'approbation jusqu'à l'exécution.

Ce que vous apportez

• Minimum 10 ans d'expérience en opérations d'usine, incluant un minimum de 5 ans dans un rôle de gestion.
• Baccalauréat en génie ou en gestion des opérations, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Compétences avérées en leadership et en gestion d'équipe, incluant l'embauche, le coaching et la gestion de la performance.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, avec la capacité de mobiliser, d'influencer et de bâtir des relations de travail solides avec les parties prenantes des équipes corporatives et des autres sites.
• Bilingue en anglais et en français - le français est essentiel pour opérer dans l'environnement de l'usine basée au Québec, tandis que l'anglais est requis pour collaborer avec les parties prenantes nationales et internationales au sein d'une organisation mondiale.
• Capacité démontrée à optimiser les processus et à améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec toutes les équipes, en agissant comme agent de changement dans un environnement dynamique tout en gérant plusieurs priorités.
• Bonne compréhension des principes de fabrication Lean.
• Une expérience avec des systèmes ERP et/ou de gestion d'entrepôt constitue un atout.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein offrant une stabilité à long terme.
• Poste sur place, basé à notre usine de fabrication de Montréal (Ville Saint-Laurent).
• Rôle basé en usine, dans un environnement de fabrication de fruits surgelés actif, incluant une présence régulière dans les zones de production réfrigérées et sur le plancher de production.
• Horaire du lundi au vendredi, selon les heures d'affaires standards.
• Notre usine de Montréal (Ville Saint-Laurent) est le plus grand site de Nature's Touch, un site de conditionnement de fruits surgelés, d'entreposage frigorifique et de distribution exploitant sept lignes de production - six lignes de conditionnement et une ligne de chocolat - réparties sur trois quarts de travail (jour, soir et nuit/assainissement), avec un effectif total d'environ 150 employés, approvisionnant des détaillants à travers le monde.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faites partie d'une entreprise mondiale en pleine croissance, avec une culture collaborative.
• Ayez un impact réel dans un rôle essentiel à nos opérations.
• Travaillez avec une équipe qui valorise l'innovation, la responsabilisation et le soutien mutuel.
• Contribuez à des produits sains et de haute qualité qui nourrissent des millions de foyers à travers le monde.

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Description du poste (EN)

Who We Are

At Nature's Touch, you're not just building a career - you're joining a trailblazing team that believes in the power of collaboration, diversity, and continuous learning. Since 2004, we've grown from a small startup into a global leader in private-label frozen food manufacturing. From our roots in Quebec, we've expanded across North America with state-of-the-art facilities and a growing presence in Australia, Taiwan, and Japan - proudly supplying millions of households worldwide. What drives us is simple: a commitment to quality, innovation, and sustainability. We're shaping the future of frozen fruit - and we'd love for you to be part of that journey. At Nature's Touch, growth opportunities are everywhere.

The Opportunity

Reporting directly to the Vice President of Operations, the Plant Manager will provide overall leadership for our Montreal (Ville Saint-Laurent) facility, a frozen packing, cold storage, and distribution site, setting the site's vision, priorities, and standards for safety, quality, service, cost, and people. Leading through a capable management team, the Plant Manager clarifies direction, removes barriers, secures resources, and develops people so the site consistently delivers on its goals. The Plant Manager empowers the team to run daily operations while ensuring that packing, cold storage, warehousing, distribution, quality, human resources, safety, and purchasing work together as one seamless operation, and carries full accountability for the plant's overall performance.

>> Montreal, Quebec, Canada | Onsite 5 days per week <<

What You'll Do

• Set the site's vision, goals, and priorities, leading through the management team (a team of five managers) to build a culture of accountability, engagement, and continuous improvement.
• Drive process optimization and cost-saving initiatives across plant employees, vendors, and customers to achieve the lowest possible manufacturing cost.
• Develop and implement supply chain, packaging, and distribution programs to ensure efficient, seamless operations from procurement through delivery.
• Establish communication practices that keep everyone at the plant and upper management aligned on production schedules, cost, and performance.
• Establish and maintain plant safety, quality, and food safety programs (e.g., HACCP, GMP, SQF) in compliance with CFIA requirements and cold chain standards.
• Partner with the maintenance team on preventative maintenance programs to minimize downtime and processing disruption.
• Ensure HR programs support the selection, training, and development of plant employees, and evaluate performance against targets to optimize resources.
• Represent the plant to regulatory bodies (e.g., CFIA, provincial and municipal authorities) and the municipality, positioning the facility as a trusted community partner.
• Own the plant's annual operating and capital budgets, taking CAPEX projects from approval through execution.

What You Bring

• Minimum 10 years of experience in plant operations, including a minimum of 5 years in a managerial role.
• Bachelor's degree in Engineering or Operations Management, or an equivalent combination of education and experience.
• Proven leadership and team management skills, including hiring, coaching, and performance management.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to engage, influence, and build strong working relationships with stakeholders across corporate teams and other site locations.
• Bilingual in English and French - French is essential for operating in the Quebec-based plant environment, while English is required to collaborate with national and international stakeholders across a global organization.
• Demonstrated ability to optimize processes and improve operational efficiency.
• Able to work independently and collaborate with all teams, acting as a change agent in a fast-paced environment while managing multiple priorities.
• Strong understanding of Lean manufacturing principles.
• Experience with ERP and/or warehouse management systems is an asset.

Working Conditions

• Full-time, permanent position offering long-term stability.
• On-site, based at our Montreal (Ville Saint-Laurent) manufacturing plant.
• Plant-based role within an active frozen fruit manufacturing environment, including regular presence in cold production areas and on the production floor.
• Monday-Friday schedule, with standard business hours.
• Our Montreal (Ville Saint-Laurent) facility is the largest within Nature's Touch, a frozen fruit packing, cold storage, and distribution site running seven production lines - six packing lines and one chocolate line - across three shifts (AM, PM, and Night/Sanitation), with a total plant headcount of approximately 150 employees, supplying retailers worldwide.

Why Join Us

• Be part of a fast-growing, global company with a collaborative culture.
• Make an impact in a role critical to our operations.
• Work with a team that values innovation, accountability, and mutual support.
• Contribute to healthy, high-quality products that nourish millions of households worldwide.

Job Posted by ApplicantPro

Description du poste

TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.

Join a collaborative and innovative team focused on delivering high-quality digital experiences for our clients. You’ll be part of a group of business analysts, developers, and client specialists working together to build and enhance web-based portals that support Benefits programs.

In this role, you will act as a key bridge between business stakeholders and technical teams. You’ll help transform complex client needs into clear, actionable solutions that drive real value.

Vous aurez :

• Partner with clients and internal teams to understand business needs
• Translate requirements into detailed technical specifications
• Support the design, development, and delivery of web portal solutions
• Ensure solutions are user-friendly, accessible, and aligned with client expectations
• Contribute to the successful migration and implementation of client portals

What You’ll Accomplish Together

Working closely with developers, QA teams, client stakeholders, and internal partners, you will:

• Lead requirements gathering through workshops and client interactions
• Break down complex needs into clear, structured documentation
• Collaborate on solution design and estimation discussions
• Support development teams by clarifying requirements
• Coordinate and participate in user acceptance testing (UAT)
• Ensure accessibility standards (WCAG) are applied
• Contribute to release documentation and communication
• Manage priorities across multiple projects with tight timelines

You’re the Missing Piece If You…

• Enjoy solving complex problems and structuring solutions
• Are comfortable working between business and technical teams
• Thrive in fast-paced, project-based environments
• Communicate clearly with clients and stakeholders
• Take ownership and adapt quickly

Qualifications

• 3+ years Business Analysis experience
• 3+ years web portal/digital platform experience
• Experience gathering and documenting requirements
• Agile methodology experience
• Experience working with developers and QA teams
• Client-facing experience
• Bachelor’s degree or equivalent experience

Required Skills & Abilities

• Strong analytical and problem-solving skills
• Ability to translate business needs into technical requirements
• Experience with documentation and functional specs
• Strong communication skills
• Ability to manage multiple priorities
• Attention to detail

Nice to Have

• Pension / Defined Benefits experience
• Accessibility knowledge (WCAG)
• Technical knowledge (SQL, SSO, HTML, CSS, JavaScript, Python)
• Release management experience
• Bilingual (French and English)

Work Environment

• Collaborative and team-oriented
• Project-based work with deadlines
• Opportunity to grow and work on multiple initiatives
• Flexible and supportive culture

Advanced knowledge of English is required because you will most of the time interact in English with external parties (clients, suppliers, candidates, external partners, etc.); interact in English with internal parties (colleagues, internal partners, stakeholders, etc.); and work with IT tools whose interface is only accessible in English as part of this position's main responsibilities given its national scope.

Rémunération

Annual Salary range : 48,300.00 - 69,000.00 - 80,000.00 CAD Annual

Actual total compensation will be determined based on factors such as knowledge, skills, performance and experience. We encourage all qualified candidates to apply, even if the posted salary range doesn't match your expectations. We're open to discussing competitive compensation packages tailored to your experience level and expertise.

Ce que nous offrons

TELUS Health offers rewarding benefits, which may vary per job function, such as:
Comprehensive total rewards package highlighting competitive salary and bonus structures, minimum 3 weeks of vacation, and flexible benefits plan to meet the needs of you and your family
Flexibility to work in-office, virtually or a combination of both
Generous company matched pension
Opportunity to give back to communities in which we work, live and serve
Career growth and learning & development opportunities to develop your skills
And much more…

A bit about us

We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.

TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.

Disclaimer

Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.

Note

Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.

Confidentialité des informations

By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.

Protégez les entreprises contre la fraude et le vol !

Joignez-vous à GardaWorld comme enquêteur en prévention des pertes et contribuez à la détection des comportements frauduleux ainsi qu’à la protection des actifs. Vous interviendrez sur différents mandats, en collaboration avec les équipes sur le terrain et, au besoin, avec les autorités. Il s’agit d’un poste avec des mandats à la pièce, selon les besoins opérationnels.

Vos responsabilités en tant qu’enquêteur – prévention des pertes

• Mener des enquêtes internes et externes liées aux pertes causées par le vol et la fraude.
• Rédiger des rapports d’enquête clairs, complets et recevables en preuve.
• Identifier les tendances et modes opératoires afin de recommander des mesures de prévention.
• Collaborer avec les gestionnaires de magasin et les équipes de sécurité.
• Travailler en collaboration avec les services policiers lorsque nécessaire.
• Témoigner devant les tribunaux au besoin.
• Assurer le respect des politiques internes et des normes légales en vigueur.

Ce que nous offrons aux enquêteurs chez GardaWorld

• Poste permanent à temps plein
• Possibilité de travailler sur des dossiers variés et enrichissants selon les mandats disponibles.
• Rôle stratégique au sein d’une équipe spécialisée en enquêtes et renseignement.
• Opportunités de développement dans le domaine des enquêtes privées.

Profil recherché pour enquêteur – prévention des pertes

• Permis valide d’agent délivré par le Bureau de la sécurité privée (BSP) – Investigation
• Expérience en prévention des pertes (atout majeur).
• Expérience en enquête et interrogatoire (minimum 5 ans).
• Connaissances en systèmes de vidéosurveillance (CCTV), techniques d’enquête et formation Wicklander-Zulawski (atout).
• Bilinguisme français / anglais (atout).

Conditions de travail

• Horaire principalement de jour (soir et fin de semaine au besoin)
• Déplacements fréquents à travers le Québec
• Salaire compétitif, selon l’expérience et les compétences.

Envie de contribuer à la protection des entreprises et de jouer un rôle clé dans la lutte contre la fraude ?

Postulez dès aujourd’hui pour devenir enquêteur – prévention des pertes chez GardaWorld !

SSPDP

TELUS Health

TELUS Health is empowering every person to live their healthiest life. Guided by our vision, we are leveraging the power of our leading edge technology and focusing on the uniqueness of each individual to create the future of health. As a global-leading health and well-being provider – encompassing physical, mental and financial health – TELUS Health is improving health outcomes for consumers, patients, healthcare professionals, employers and employees.

Join a multidisciplinary team specialized in pension plans and employee benefits, where your expertise will contribute to designing high-value technology solutions. As an IT business analyst, you will play a key role in transforming business requirements into concrete solutions, while collaborating closely with implementation teams.

We are looking for someone with solid experience in functional analysis, with good knowledge in the design of ergonomic and accessible web applications. You will be involved in all stages of the development cycle, from requirements gathering to documentation, through the design of intuitive solutions and technical support.

In the context of an active project requiring rapid deployment and immediate involvement, you will work in strategic partnership with internal clients, which means your ability to collaborate and convince will have a real impact.

Ce que nous offrons

• Flexibility to work remotely while maintaining a healthy balance between your professional and personal life
• Modern and complex enterprise systems combined with a world-class infrastructure that impacts thousands of customers, using cutting-edge technologies and methodologies
• Lasting partnerships where your analyses and decisions will directly influence solutions creating real value for our customers
• A team that recognizes your expertise, encourages authentic collaboration, and values leadership based on trust and mutual respect

Description du poste

• Translate business requirements into detailed specifications and participate in the high-level design and estimation process
• Design software solutions aligned with solution architecture and technical roadmap
• Work closely with the development team to define functional specifications and required system changes (including non-functional requirements)
• Provide technical support and leadership in case of incidents or service interruptions to ensure effective resolution
• Design intuitive solutions that add value for users
• Break down development elements into small increments that benefit users
• Collaborate with the Software Product Owner (SPO), UX designers, and key partners in a matrix structure
• Produce documentation for the user community (release notes, guides)
• Document designs within the allotted timeframes
• Work with developers and quality assurance to ensure complete understanding of the design and alignment of development initiatives
• Support delivery teams (development and QA) to ensure quality deliverables

Qualifications

Compétences techniques

• Degree in computer science, business analysis, administration, actuarial mathematics, or related relevant field
• 5+ years of relevant experience in business analysis (or equivalent with expertise in managing complex systems)
• Bilingual in French and English, oral and written
• Experience collaborating with a UI/UX design team and ability to understand the principles of ergonomic and accessible web application design
• Excellent synthesis skills and great ease in understanding, systematizing, and simplifying technical concepts
• Strong analytical skills
• Ability to understand and use common IT technologies
• Knowledge of Agile methodologies

Atouts

• Experience in a SAFe environment or large-scale Agile methodology
• Experience with digital transformations or modernization initiatives
• Knowledge of best practices in product or program management

Compétences relationnelles

• Ability to explain complex concepts simply, listen actively, and adapt your message to different audiences
• Ability to see the big picture, align individual efforts with broader organizational objectives
• Perseverance in the face of challenges, maintaining high standards under pressure, and resilience after setbacks
• Comfort working in complex structures, influencing without direct authority, and navigating organizational dynamics
• Autonomy and resourcefulness – knowing how to ask the right questions to the right people and gather necessary information proactively
• Rapid learning capability and quick grasp of concepts, essential for this immediate transition to active projects – you will need to learn quickly and jump into existing projects

Intermediate knowledge of English is required because you will most of the time interact in English with external parties (clients, suppliers, candidates, external partners, etc.); interact in English with internal parties (colleagues, internal partners, stakeholders, etc.); and work with IT tools whose interface is only accessible in English as part of this position's main responsibilities given its international scope.

À propos de nous

We’re a people-focused, customer-first, purpose-driven team who works together every day to innovate and do good. We improve lives through our technology solutions and foster a culture of innovation that empowers team members to solve complex problems and create remarkable human outcomes in a digital world.

TELUS is proud to foster an inclusive culture that embraces diversity. We are committed to fair employment practices and all qualified applicants will receive consideration for employment. We offer accommodation for applicants with disabilities, as required, during the recruitment process.

Disclaimer: In accordance with the TELUS Health Solutions Data Center Security Policy, as a condition of employment, all team members whose job functions require they work at a Data Center and/or have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of Canada.

Note for Quebec candidates: if knowledge of English is required for this position, it is because the team member will be asked, on a regular basis, to interact in English with external or internal parties or to use English applications or software as part of their tasks.

By applying to this role, you understand and agree that your information will be shared with the TELUS Group of Companies’ Talent Acquisition team(s) and/or any leader(s) who will be part of the selection process.

Description du poste

Overview:

Xerox Corporation est une entreprise de services d’information et de technologie qui a continuellement redéfini l’expérience de travail depuis plus de 100 ans. Elle recherche actuellement un Sales Executive pour soutenir la grande région de Montréal.

En tant que Sales Executive, vous serez responsable de la vente externe business-to-business (B2B), de la gestion de l’ensemble du cycle de vente, du développement d’une nouvelle part de marché et de la croissance des comptes existants. Il s’agit d’une opportunité à temps plein visant la vente de la technologie et des services Xerox, y compris le matériel, les logiciels, les applications, la technologie de l’information (TI) et les services professionnels, dans un territoire assigné.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle (salaire de base et commissions sans plafond)
• Récompenses financières importantes pour la surperformance
• Offre complète d’avantages sociaux (incluant assurance médicale, dentaire, vision, assurance-vie)
• Régime de retraite – 401k
• Jours fériés payés, journées de choix personnel et temps payé
• Une culture offrant de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle

Responsabilités

• Prospecter de nouvelles opportunités d’affaires
• Planifier des rendez-vous
• Découvrir, évaluer et valider les besoins des clients
• Concevoir et développer des stratégies de solutions
• Présenter, démontrer et proposer des offres
• Conclure, négocier et mettre en œuvre des contrats
• Continuer à gérer, planifier, recommander et réaliser des revues d’affaires régulières des comptes
• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente en termes de revenus et/ou de marge brute
• Se tenir à jour concernant les changements en matière de technologie

Exigences

• Français requis, Français + Anglais préférés
• Un diplôme universitaire de premier cycle ou une expérience équivalente est préféré
• Une expérience en vente de solutions technologiques est préférable
• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite
• De solides compétences en service à la clientèle et en établissement de relations
• De grandes capacités d’interaction, de négociation et de présentation
• Motivation personnelle et conduite interne vers la haute performance
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement axé sur le travail d’équipe
• Volonté de prendre des risques et d’essayer des approches innovantes et nouvelles
• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite relativement vierge

Comment nous vous préparons pour réussir

• Jusqu’à six (6) semaines de formation du programme EVOLVE Sales Development, hébergée par l’équipe Xerox Global Learning and Development (L&D)
• La formation comprend du temps sur le terrain, de la prospection en direct, des cours virtuels et de l’apprentissage en ligne à votre rythme
• À la suite de la complétion du programme EVOLVE Sales Development, le Sales Executive aura la capacité de démontrer des connaissances de base de la proposition de valeur de Xerox et d’appliquer le processus de vente et les outils de vente Xerox
• Collaborer avec les spécialistes des ventes et les experts en la matière (SME) des produits/programmes

Postulez

Avec notre technologie, construisez votre avenir chez Xerox. Postulez dès maintenant !

#LI-LL1

Description du poste

Dal-Tile est actuellement à la recherche d’une personne exceptionnelle pour un poste de Customer Service / Warehouse Team Lead afin de rejoindre notre équipe ! Le Customer Service / Warehouse Team Lead formera des CSR, effectuera des tâches d’entrepôt et/ou de CSR selon les besoins, et assurera le suivi et le stockage de la gestion des commandes.

Objectif principal : Effectue une variété de tâches de service à la clientèle et/ou d’entrepôt ainsi que des tâches de supervision des représentants du service client et/ou des représentants d’entrepôt et/ou combinées Customer Service/Warehouse Representatives dans l’exécution de leurs fonctions.

Fonction principale et périmètre

• Forme, encadre et fournit des conseils aux Customer Service Representatives et/ou Warehouse Associates et/ou aux Customer Service/Warehouse Representatives combinés.
• Exécute des tâches d’entrepôt et/ou de CSR selon les besoins (se référer aux tâches dans les descriptions de poste de Warehouse Associate et/ou Customer Service Rep).
• Peut effectuer tous les aspects de la gestion des commandes SSC.
• Peut être responsable des activités d’achat (passer/recevoir des bons de commande dans les systèmes et dans l’entrepôt).
• Exécute des tâches d’entrepôt pour la gestion des stocks et l’exécution des commandes. (assemblage, chargement et vérification des commandes clients)
• Peut exécuter des tâches quotidiennes au bureau et de l’administration.
• Peut fournir un service dans le showroom.
• Opère de l’équipement de chariot élévateur.
• Agit comme ressource pour les autres associés du SSC.
• Maintient un environnement de travail sécuritaire en respectant toutes les règles de sécurité telles qu’elles sont décrites dans le Safety Program et en signalant tous les accidents, conditions et actes dangereux à la direction.
• Assure le respect des politiques et procédures de l’entreprise.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

Expérience et connaissances requises

• Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente.
• Opérateur de chariot élévateur certifié.
• 3+ ans d’expérience en service à la clientèle et/ou en entrepôt.
• Expérience de superviseur ou au niveau de leader préférée.

Compétences

Compétences en mathématiques ; compétences organisationnelles, formation, communication et capacités de « multi-tâche » ; gestion du temps ; leadership, travail d’équipe, discernement, orienté vers les détails et sensibilisé à la sécurité.

À propos de Dal-Tile

Dal-Tile est le plus grand fabricant et commercialisateur de carreaux en céramique, porcelaine, verre et métal ainsi que de pierre naturelle, de grandes dalles et de produits de comptoir utilisés dans des espaces résidentiels et commerciaux à travers l’Amérique du Nord. Sous ses trois marques majeures — Daltile, Marazzi et American Olean — Dal-Tile mène l’industrie en matière de conception et d’innovation produit, et s’engage à intégrer des matériaux, procédés et produits respectueux de l’environnement dans l’ensemble de son organisation. Dal-Tile compte plus de 9 500 employés en Amérique du Nord et vend ses produits via un réseau de plus de 300 centres de service et vente appartenant à l’entreprise, des stone slabyards et des studios de design qui desservent un réseau solide de clients du secteur. Les produits Dal-Tile sont également vendus par des détaillants de revêtements de sol indépendants, des distributeurs indépendants et de grands magasins home center à l’échelle nationale. Fondée en 1947 et basée à Dallas, Dal-Tile est une division de Mohawk Industries, le principal fabricant mondial de revêtements de sol qui crée des produits pour améliorer les espaces résidentiels et commerciaux dans le monde. Pour en savoir plus sur Dal-Tile et Mohawk Industries, veuillez consulter mohawkind.com. Pour des informations sur les produits, visitez daltile.com, marazziusa.com et americanolean.com.

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Our IT team is looking for a Senior Build Engineer to strengthen our capabilities and evolve our pipelines at scale. We're looking for an experienced person to take ownership of the entire build function and drive real standardization of processes across our productions.

If you're someone who isn't afraid to challenge the status quo, propose and implement new processes and bring in the right change management tools then this role is perfect for you.

Ce que vous ferez

• Design, maintain, and continuously improve CI/CD pipelines.
• Automate build, cook, packaging, and deployment processes, including the management of debug symbols and artifacts.
• Administer and optimize build infrastructure, including build agents, distributed compilation, caching, and artifact storage.
• Diagnose and resolve build failures, reduce compilation times, and improve pipeline stability and observability (metrics, alerts, dashboards).
• Document systems and procedures (Confluence) and train teams on their use.

Ce que nous recherchons

• 7+ years of experience in build engineering or CI/CD infrastructure, ideally within the video game industry.
• Strong expertise with a CI/CD orchestration platform (Jenkins, GitLab CI, or equivalent), including writing pipelines as code.
• Solid experience with Perforce (streams, basic administration, CI integration) or an equivalent large-scale source control system.
• Excellent scripting skills in Python and/or C#, PowerShell, or Bash. Experience with Unreal Engine build systems (UnrealBuildTool, UnrealAutomationTool, BuildGraph) or a comparable game engine.
• Excellent communication skills in both French and English, spoken and written.

Description du poste

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

IMPORTANT: In order to be considered for this position, a resume/CV must be uploaded and submitted during the application process. Please make sure work history and education are added correctly.

Animal Health Technician – Toxicology

Sherbrooke, Laval, or Senneville (Qc)

Make a Difference Behind Life-Changing Discoveries

At Charles River, the work you do every day contributes to the development of new medicines and therapies that improve lives around the world. As an In Vivo Technician, you'll play a vital role in supporting scientific research while ensuring the highest standards of animal care and welfare.

Whether you're a recent graduate looking to launch your career or an experienced animal care professional seeking your next opportunity, we'll provide the training, support, and career development you need to succeed.

Ce que vous ferez

As a member of our Toxicology team, you will:

• Care for and monitor laboratory animals to ensure their health and well-being.
• Administer test items and medications, including various injection techniques and gavage.
• Collect biological samples such as blood and urine.
• Record study observations and data, including body weight, food consumption, and clinical signs.
• Handle animals safely and compassionately.
• Maintain clean and compliant animal housing environments.
• Contribute to critical pre-clinical research that advances human and animal health.

Ce que nous recherchons

You could be a great fit if you have:

• A Diploma in Animal Health, Environmental & Wildlife Management, Biotechnology, or a related field.
• A Bachelor's degree in Biology, Animal Science, or a related discipline.
• High school diploma, combined with either 2 to 3 years of experience as a Technical Assistant in a research center or 4 to 5 years of experience as a Technical Assistant in a veterinary clinic.
• Strong observation and problem-solving skills
• A genuine interest in animal welfare and scientific research
• The ability to perform physical work, including lifting up to 20 kg
• The ability to understand written English

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test covered by the company.

Pourquoi rejoindre Charles River?

• Competitive starting salary of $23.75/hour
• Evening, weekend, overtime, and holiday premiums
• Annual performance bonus
• Comprehensive benefits from day one
• Health & dental coverage
• Telemedicine access
• Free on-site gym (Senneville & Sherbrooke)
• 3 weeks vacation plus 5 personal days
• Training, mentorship, and career advancement opportunities
• Engaging employee events and activities

Choisissez l’emplacement qui vous convient

• Laval: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3
• Senneville: 22022 route Transcanadienne, Senneville, QC, H9X 1C1
• Sherbrooke:1580 rue Ida-Métivier, Sherbrooke (Fleurimont), QC, J1E 0B5

All locations offer free parking, EV charging stations, and convenient transportation options.

Commencez une carrière significative

Join a team that's helping bring tomorrow's treatments to life while making a positive impact on the health of communities worldwide.

Apply today. This is Your Moment.

IMPORTANT: A resume is required to be considered for this position. If you have not uploaded your resume in your candidate profile, please return to upload field and attach your resume/CV.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 17,000 employees within 90 facilities in 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world. And in 2019, revenue increased to $2.62 billion.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly supported the development of ~85% of the drugs approved by the FDA in 2019.

Requisition ID: 266290

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Description du poste

Purpose:

Contributes to the overall success of the RDO – Montreal team in Canada ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. The Accounting Officer provides support/assistance to an Assistant Manager in one department of the Retail Service Center (e.g. Registered Products, Loans, etc), by completing duties accurately and in a manner consistent with ScotiaService Standards and Complaint Resolution Standards and Procedures to ensure a high level of service is provided to branches. The incumbent will provide support in the management review activities, training and liaising with branches regarding specific systems within the department to ensure conformity with Bank regulations and procedures.

Dans ce rôle, vous :

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Champions a high-performance environment and contributes to an inclusive work environment:
  • Contribute to the efficiency of the department / team and the overall profitability of the Bank by ensuring all operational requirements are adhered to.
  • Provide service to our partners that is consistent with the Bank’s guidelines by taking full accountability for inquiries/concerns/complaints and resolving matters within established service level standards or referring to management in a timely manner when necessary.
• Assist in the administration of the Retail Service Center accounting related responsibilities by:
  • Acquiring and maintaining a good knowledge of an assigned department. The incumbent will require a working knowledge of product lines, branch services and procedures, and is required to keep his/her knowledge current by reviewing manual changes, circulars and procedural changes on an ongoing basis.
  • Ensuring all assigned management reports are reviewed, exceptions identified, investigated and resolved on a daily basis in accordance with Bank requirements.
  • Ensuring all assigned ASP’s are reviewed, investigating and resolving exception conditions.
  • Trending key indicator information for reporting to Retail Service Center and branch management.
  • Assisting with training/cross-training of personnel.
  • Liaise with branch staff.
  • Checking/authorizing transactions.
  • Identify, recommend and assist with training needs for department staff.
  • Support to any other tasks or projects as assigned by management.
  • Maintain a level of flexibility in a changing environment focusing on positivity.
• Provide service to the branches that is consistent with the Scotia Service Standards by:
  • Maintaining the confidentiality of customer information.
  • Taking full responsibility for assigned branch inquiries/concerns/complaints by resolving those. matters within assigned timeframes and standards.
  • Responding to branch procedural questions within the assigned area of expertise.
  • Preparing general correspondence as required.
• Understand the Business Continuity Plan and contribute to its execution.
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues an environment in which his/her team pursues effective and efficient operations, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of business controls to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and the Guidelines for Business Conduct.
• Maintain strict adherence to security procedures by:
  • Maintaining all negotiable items, stamps, keys and passwords cosigned to custody in accordance with Bank regulations.
  • Adhering to established Bank regulations and procedures within assigned authority and responsibility and reporting any unusual occurrences whether Retail Service Center or branch related to the Manager.
  • Ensuring that exception items and/or conditions are escalated to Retail Service Center management along with required action/action taken each day.

Qualifications

Compétences requises

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We’d love to work with you if you have:

• Experience posting transactions and system related to job.
• Working knowledge of mainframe/branch on-line network computer operations.
• Good understanding of LAN/PC Operation & Applications.
• Good organizational abilities to effectively assist/train personnel and complete assigned duties.
• Effective communication skills to maintain harmonious working relationship with Retail Service Centre staff as well as dealing effectively with branches.
• Working knowledge of Microsoft Office programs.
• Retail branch experience would be an asset.
• Education in business and/or finance an asset.
• Must be flexible in a constantly changing environment (procedural and automated systems).
• In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Conditions de travail

• Works in a standard office-based environment.
• Standard working hours that support direct team.
• Scent-free environment.
• Some moving and lifting of work and boxes may be required
• Pressure situations can arise internally where tight deadlines must be met and multiple priorities are on the go.
• Projects and/or ad-hoc assignments may be assigned.

Lieu(x)

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

À titre de membre de l’équipe Services bancaires personnels et PME, vous offrirez une expérience client exceptionnelle afin de soutenir la vision de la Banque CIBC en matière de leadership dans les relations avec la clientèle et d’augmentation de la fidélité de la clientèle. En tant que premier point de contact à un kiosque CIBC dans les entrepôts Costco, vous communiquerez de façon proactive avec les clients pour comprendre leurs besoins et repérer des occasions. Vous effectuerez la vente de comptes chèques et d’épargne et fournirez des renseignements généraux sur les autres produits (p. ex., prêts hypothécaires, Pro-Investisseurs, produits enregistrés) faisant partie de la gamme de produits convenue avec Costco. Vous recommanderez les clients aux fins de conseils sur les comptes autres que de dépôt et de conversations de service au centre bancaire approprié. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous avez l’esprit d’entreprise et que vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement autogéré.

Ce poste est situé dans des entrepôts Costco avec des heures d’ouverture prolongées et nécessite des quarts de travail par rotation du lundi au dimanche entre 9h00 et 20h30, selon les heures d’entrepôt. Vous devrez travailler les fins de semaine et certains jours fériés. Les déplacements entre les entrepôts Costco situés à proximité sont requis, car l’emplacement du kiosque change.

Comment réussir

• Expansion des affaires – Engager des discussions de manière proactive avec les membres Costco dans un entrepôt pour comprendre leurs besoins financiers immédiats tout en repérant les occasions de répondre à leurs objectifs financiers à plus long terme. Comprendre la gamme complète de produits offerts dans les centres bancaires afin de repérer des occasions lors des conversations avec les membres de Costco et de faire des présentations viables à des collègues des centres bancaires.

• Exécution des ventes et du service – Offrir un excellent service à la clientèle et de solides résultats de vente pour atteindre les objectifs de rendement. Offrir un excellent service en étant visible et à la disposition des clients en tout temps et en veillant à ce que les solutions financières répondent aux besoins des clients. Suivre, consigner et mettre à jour les activités de vente dans les outils et les systèmes appropriés avec exactitude. Traiter les opérations valides, remplir tous les documents connexes à temps et obtenir l’autorisation requise. Assurer la confidentialité des clients en tout temps pour assurer la conformité aux politiques et aux procédures établies. L’ouverture ou la fermeture du kiosque au début ou à la fin des heures d’ouverture peut être nécessaire.

• Tirer parti de la technologie – Devenir un expert en technologie. Faire la promotion des options bancaires numériques et montrer aux clients leurs avantages en les aidant à utiliser les options numériques, comme Services bancaires mobiles ou Services bancaires en direct.

• Vous pouvez démontrer votre expérience dans un environnement de vente et de service dynamique, de préférence en service à la clientèle dans le secteur financier. Vous pouvez démontrer des compétences interpersonnelles et en conversation bien développées pour communiquer de façon proactive avec les clients dans un entrepôt Costco.

Vos attributs

• Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.

• Vous carburez au succès. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour obtenir des résultats concrets.

• Vous faites preuve d’adaptabilité et de souplesse. Vous faites preuve de souplesse et d’une capacité à bien vous adapter au changement et aux nouvelles façons d’effectuer les tâches.

• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.

• Vous adorez apprendre. L’acquisition de connaissances vous passionne, et vous savez que vos possibilités sont infinies.

• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

343 Boulevard Cure-Labelle

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Connaissance du produit, Définir des occasions, Engagement client, Expérience client (CX), Service client, Services financiers, Système de banque à succursales

Lead Developer, Business Applications (T & I) (Telework/Hybrid)

Statut d’emploi

Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Exigence linguistique

English, French

Compétences linguistiques

• English (Reading - C - Advanced)
• English (Speaking - C - Advanced)
• English (Writing - C - Advanced)
• French (Reading - C - Advanced)
• French (Speaking - C - Advanced)
• French (Writing - C - Advanced)

Travailler à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Date de désaffichage

2026-07-23 11:59 PM

Description du poste

Behind the scenes, but ahead of the curve: help us develop the next-generation public service media organization.

Technology & Infrastructure (T&I) is the backbone and the future-forward arm of CBC/Radio-Canada. Our purpose is to constantly innovate to evolve and maintain the Corporation’s technology and infrastructure. We are the people that make stuff work. We make connections between media content, systems, people and places. We are the space in between.

A place with purpose. CBC/Radio-Canada has always been a highly regarded pioneer of media technology — not just in Canada but around the world. Today, we are transforming ourselves into a modern and agile public service media organization. Technology is the driving force, and we are the team making it happen.

This is a hybrid position with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Pourquoi ce rôle est important

As an Application Lead Developer, you will have a primary focus on numerous projects in Business Applications in the Enterprise Application Development team. You will bring expertise in .Net and/or other programming paradigms and will consult/collaborate with other Lead Developers and our Solution Architects to support application development work across products, platforms and teams.

You will play an important role in leading the development process within a product team. This includes supporting and continuing to shape our technical design, quality management and review practices, as well as optimizing the delivery and release pipelines that get our apps to production. You will be part of a team that values growth, excellence and innovation. We will bring out the explorer, challenger and trailblazer in you, but we are also grounded in sustainable, extensible and holistic approaches.

Development leads represent the developers in the team. Our developers need leads to mentor, coach and review their work. You will also be asked to help validate the technical feasibility of a design or solution and collaborate with product managers, architects and other stakeholders in and outside of the team. Your work not only helps us maintain the quality of our products, but also the operational excellence of our teams through your contribution to the release process and incident management.

Voici pourquoi nous devrions travailler ensemble

Our application team’s values - collaboration, learning, and continuous improvement - embody who we are as a people-focused, digital-forward employer. We follow lean startup principles and use an Agile approach. Our dedicated people managers work closely with every individual to ensure we are leveraging their strengths, championing their ideas and supporting their pursuit of new skills and their desired career progression.

Here at CBC/Radio-Canada Enterprise Application Development, we want you to be happy and feel good at work. It is essential that work be a safe space where our employees are able to share their authentic selves with one another and to push each other to challenge conventions.

Ce que nous offrons

• Flexible work schedules, allowing you to prioritize yourself, your family and your work.
• Flexible work from home policy.
• Learning and development training as new tech needs arise.
• Opportunities to work with cutting edge technology.
• A defined-benefit pension plan.
• Opportunities to become a member of our Employee Resource Groups.
• A creative and dynamic work environment, where your ideas and contributions can be heard, valued and respected.
• A supportive management team committed to upholding the highest standards of diversity and inclusivity.
• An environment which favors experimentation and an iterative approach in order to achieve the highest form of technical innovation.
  

Vos responsabilités (Lead Developer)

• Lead and enable an application development team to deliver and support software application products.
• Work with developers and product owners to ensure implementations/approaches are cohesive and align with the system design and technical requirements set by the Solution and Software Architects and result in prioritized work to deliver value in each sprint/product increment.
• Lead design and code reviews.
• Mentor developers.
• Manage scoping and prioritization.
• Manage release processes (testing, release management with QA, debugging and bug fixes), deployments and incident reviews.
• Provide input and feedback on technical decisions, taking ownership when it needs to happen.
• Promote software development best practices and help the team maintain robust, testable, maintainable, high-quality and high-performing code.
• Collaborate with UI/UX designers to deliver the best possible audience experience and enable inclusive and accessibility-first design.
• Engage in quality management activities.
• Collaborate with other technical leaders, including the Solution and Software Architects, to align our technical and business strategies.
• Openly communicate with team members on an ongoing basis, being supportive and receptive to feedback and questions.
• Actively contribute to our communities of knowledge, practice and expertise.
  

Ce que vous cherchez à accomplir

• Leading the design, development and maintenance of our Business Applications portfolio.
• Working with developers and product owners to ensure implementations/approaches are cohesive and align with the system design and technical requirements set by the Technical Architect.
• Promoting software development good practices: reviewing pull requests; encouraging knowledge sharing and collaboration; and helping the team maintain testable, maintainable, high-quality and high-performing code.
• Coordinating and supporting development activities like coding, testing, release management with QA, debugging and bug fixes.
• Collaborating with product owners, UX/UI leads and architects to assess feasibility of proposed changes/features and helping break down, clarify and prioritize work to deliver value in each sprint/product increment.
• Promoting open communication and dialogue with team members on an ongoing basis, being supportive and receptive to feedback and questions.
• Participating in 24/7 rotational on-call support of internal applications and identity opportunities to develop monitoring tools and/or training to phase out this support.
• Understanding the importance of accessibility and knowing what it takes to meet the needs and inclusivity of all users.
• Having strong experience with Azure and developing cloud-native solutions using such design patterns as CQRS, event sourcing and anti-corruption layers.
• Being a true believer in the DevOps mentality, aspiring to improve the team’s DORA metrics, automate tests and deployments and shorten feedback loops between clients and the development team.
• Having a mentoring style that promotes innovation and collaboration using such techniques as mob programming and liberating structures, and using such tools as Lucidspark or Miro.
• Having an opportunity to join a company with a mission, value set and tech-forward approach that aligns with your own — a place where knowledge-sharing guides your learning.
• Having expertise with application authentication mechanisms and SSO requirements.<
• Wanting to be part of a fun team, engaged in a continuous learning culture, where you can take on new challenges and be a significant contributor to engaging our Canada-wide audience.

Qualifications

What You Bring

• Seven or more years’ experience in a senior application development role and a demonstrated ability to provide technical and team leadership for other developers.
  Degree (BA, BSc) or diploma in a software development, science or engineering discipline, or skills acquired through experience and other means.
• Strong experience with mentoring and giving guidance to other developers.
• Experienced in leading coding standards, quality management, source code management, CI/CD pipelines, release management, software development lifecycle and Agile best practices.
• Strong experience with relational and non-relational databases.
• Excellent communication skills, with the ability to facilitate technical discussions and solicit buy-in on technical decisions.
• Solid command of spoken and written French and English.
• A problem solver and good communicator who takes ownership of the work they do, sees problems as opportunities and shares new ideas.
• A dynamic individual who loves to learn and connect with others and is comfortable working with remote team members.
• Extensive knowledge in C#, .Net and the Microsoft software development ecosystem.
• Knowledge of Python an asset.
• Good knowledge of front-end web application development tools like Angular.
• Strong knowledge of cloud computing service models (IaaS, PaaS, SaaS) and applicability within Microsoft Azure, in particular Azure Functions (serverless and durable).
• Expert knowledge in multiple CI/CD platforms such as Jenkins, Azure DevOps or Github Actions.
• Ability to stay current with the latest technologies, trends and development approaches and architectures while maintaining commitments to projects and support requirements.
• Advocate for diversity, equity, inclusion and accessibility in your workplace and understand the positive advantage this commitment gives to your work.

Tests et vérifications

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

Équité en matière d’emploi

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Lieu principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre de postes ouverts

1

Horaire de travail

Full time

Description du poste

CGI – Payroll Services Centre (PSC) offre une solution cloud « tout-en-un » qui simplifie la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec nos clients, et leur taux de satisfaction est très élevé.

Chaque jour, nos partenaires aident des milliers de clients à verser les salaires de leurs employés dans différents secteurs. Dans ce rôle, vous contribuerez au succès des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de professionnels et plus de 62 000 clients !

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt à jouer un rôle clé ?

Nous sommes prêts pour vous

• Ne jamais cesser d’apprendre : nous offrons une formation complète, continue et rémunérée sur la paie canadienne
• Horaire du lundi au vendredi, pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Milieu de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certifié Great Place to Work)
• Programme d’aide aux employés, programme de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, aide financière pour vos études liées à l’emploi
• Développement de carrière appuyé par un plan de développement professionnel
• Accès à notre Share Purchase Plan et au Profit Participation Plan dès votre premier jour parmi nous
• Avantages adaptés à vos besoins : régime d’assurance flexible, télémédecine et plus encore !

Le candidat devra participer à une formation obligatoire à temps plein d’environ 4 semaines avant de commencer le poste à temps partiel.

Vos responsabilités futures

Au quotidien, vous :

• Communiquez avec les clients, avec respect pour leur portefeuille, afin de recueillir les données de paie
• Produisez la paie conformément aux attentes des clients et aux lois actuelles en matière de paie
• Planifiez et priorisez le travail pour respecter les niveaux de service et les attentes des clients
• Fournissez un soutien ponctuel au client pendant la saisie de paie
• Respectez les politiques et procédures du service
• Travaillez en étroite collaboration avec des ressources d’autres équipes de paie
• Respectez les normes de qualité

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
• 1 an d’expérience à temps plein ou 2 ans d’expérience à temps partiel
• Excellentes compétences en service à la clientèle
• Capacité à travailler sous pression, tout en respectant les échéanciers et avec une attitude positive
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
• Confidentialité et rigueur
• Faire preuve de compétences en partenariat
• Grand sens de l’organisation et des priorités
• Connaissance des principes comptables (atout)
• Bonne connaissance des outils Microsoft® Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Part of AIM Aviation, private transport division of American Iron & Metal, we are seeking a highly skilled and versatile professional to join our team in a unique dual-capacity position. As our Helicopter Pilot & Driver for Executive team/Owners, you will serve as the trusted operator of our Airbus AS350 B3 (AStar) throughout the flight season — covering a radius of 400 to 500 km around Montréal — and as a reliable, discreet chauffeur for our senior leadership team for the remainder of the year.

This is an exceptional opportunity for an experienced pilot who values flexibility, discretion, and a long-term professional partnership with a dynamic, engaged company.

Responsabilités clés

Opérations d’hélicoptère — Estimées de mai à octobre

• Safely operate the Airbus AS350 B3 (AStar) for executive and company missions within a 400–500 km radius of Montréal
• Co-pilot alongside the company owner, fostering a collaborative and professional flight environment
• Provide in-flight mentorship and training to pilots building flight hours
• Conduct pre-flight and post-flight inspections, safety checks, and coordinate maintenance as required
• File flight plans, monitor weather conditions, and manage all flight documentation in full compliance with Transport Canada regulations
• Remain on-call 7 days a week throughout the summer season, with flexibility for short-notice departures
• Maintain currency of all licenses, ratings, and medical certifications at all times

Chauffeur exécutif — Estimé de novembre à avril

• Provide professional and discreet ground transportation for executive and ownership
• Operate company vehicles safely and in full compliance with Quebec traffic regulations
• Manage scheduling, route planning, and logistics for executive travel needs
• Maintain cleanliness, upkeep, and operational readiness of all assigned company vehicles
• Represent the company with the highest standards of professionalism, discretion, and confidentiality

Qualifications

Requis

• Valid Transport Canada Commercial Pilot Licence – Helicopter (CPL-H) or ATPL-H
• Extensive experience on the Airbus AS350 B3 (AStar) — type rating required
• Valid Transport Canada Class 1 Medical Certificate
• Minimum experience requirements are; 3,000 hours total helicopter time of which 1,500 hours are on turbine helicopters, and 100 hours on make and model and no losses
• Proven experience as pilot-in-command and/or co-pilot for executive or charter operations
• Demonstrated ability to provide flight training and mentoring to lower-hour pilots
• Valid Québec driver's license (Class 5 minimum) with a clean driving record
• Fluent in English (working language); French is a strong asset

Préféré

• IFR rating or instrument flight experience
• Experience with cross-country navigation in Québec and Eastern Canada airspace
• Prior experience in a high-discretion, executive-facing or VIP role
• Familiarity with Montréal-area airspace, aerodromes, and regional geography within a 500 km range

Votre profil et vos compétences

You are a seasoned aviation professional who brings exceptional judgment, composure under pressure, and an unwavering commitment to safety. You move seamlessly between the cockpit and the road, and you take pride in being a trusted, long-term partner to an executive team.

• Independent and self-directed — you manage your schedule and responsibilities with confidence and minimal oversight
• Discreet and trustworthy — you handle sensitive information and executive movements with absolute professionalism
• Strong communicator — equally at ease with senior leadership, clients, co-pilots, and aviation authorities
• Flexible and available — you embrace the on-call nature of the summer season and adapt readily to changing plans
• Safety-first — you never compromise on protocols, regardless of external pressure or schedule demands

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• A competitive wage, vacation, benefits and a RRSP matching program
• Annual AIM tuition scholarship program up to $8,500 per eligible dependents
• An engaging, entrepreneurial company with close-knit leadership!

Pourquoi ce poste ?

This is a rare opportunity to combine your passion for aviation with a stable, year-round professional engagement — no seasonal gaps, no uncertainty. You will work alongside engaged leaders and ownership in an environment where trust, professionalism, safety and long-term relationships are at the heart of our success.

Analyste en approvisionnement

Jouez un rôle clé dans le soutien des opérations mondiales d’approvisionnement au sein du secteur minier. Basée à Montréal, cette occasion en mode hybride vous permettra de travailler avec SAP, les données d’approvisionnement, les rapports et l’amélioration des processus, tout en collaborant avec des équipes internationales sur des initiatives à fort impact dans un environnement mondial dynamique.

Ce que il y a pour vous

• Salaire horaire de 40-44$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 45-50$ par heure.
• Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation jusqu’à 18 mois.
• Horaire de jour, heures par semaine.
• Travail hybride : 3 jours par semaine au bureau.

Description du poste

Approvisionnement et soutien transactionnel

• Exécuter les activités transactionnelles d’approvisionnement dans SAP, incluant les mises à jour de matériel, les changements de prix et les configurations liées aux achats
• Gérer les demandes (tickets) ServiceNow liées aux ententes-cadres (OAs), en assurant une exécution rapide et précise
• Enquêter et résoudre les enjeux transactionnels liés aux bons de commande, aux données fournisseurs et aux contrats

Gestion des ententes-cadres (OA)

• Créer, mettre à jour et maintenir les ententes-cadres, y compris l’ajout, la suppression et la correction des articles et des prix
• Soutenir le cycle de vie des OAs (renouvellements, mises à jour, suivi des dates d’expiration)
• Assurer l’alignement et la cohérence des données d’approvisionnement entre les sites, les systèmes et les ententes

Intégrité des données et gestion des données de référence

• Maintenir des données d’approvisionnement de haute qualité en mettant à jour et en validant:
• Les données de base des articles (descriptions, unités de mesure, détails du fabricant)
• Les données de base fournisseurs (paramètres fiscaux, coordonnées bancaires, structures de comptes)
• Identifier et corriger les incohérences afin d’assurer l’exactitude des systèmes et la conformité

Analyse de données et rapports

• Analyser les données d’approvisionnement pour identifier les tendances, les inefficacités et les opportunités d’amélioration
• Soutenir les initiatives de production de rapports, incluant tableaux de bord, suivis et indicateurs de performance (KPI)
• Contribuer à l’identification des fuites de matériel et à l’amélioration de la couverture de l’automatisation

Collaboration avec les parties prenantes et les fournisseurs

• Agir comme point de contact clé pour les demandes transactionnelles d’approvisionnement
• Collaborer avec les analystes de catégorie, les spécialistes et les équipes de soutien globales pour résoudre les enjeux et mettre en œuvre des changements
• Interagir avec les fournisseurs pour valider et confirmer les informations lorsque requis

Amélioration continue et projets

• Participer à diverses initiatives, telles que :
• Consolidation et rationalisation des fournisseurs
• Amélioration de l’hygiène des ententes-cadres et nettoyage des données
• Automatisation des processus d’approvisionnement et standardisation
• Création de tableaux de bord dans Power BI
• Soutenir le suivi, la production de rapports et l’exécution de multiples projets.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Baccalauréat dans un domaine connexe, un atout.
• De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience en approvisionnement, chaîne d’approvisionnement ou opérations transactionnelles.
• De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience dans la préparation de rapports et l’analyse de données complexes afin de soutenir la prise de décision.
• Expérience pratique avec SAP ECC ou SAP S/4HANA.
• Bonne connaissance des processus d’approvisionnement, notamment du cycle Procure-to-Pay (P2P), des contrats et des données fournisseurs.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
• Expérience dans la conception et la maintenance de tableaux de bord, de rapports et de visualisations avec Power BI.
• Connaissance pratique de VBA et de Power Query.
• Une expérience avec Power Apps constitue un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec les intervenants internes, les équipes mondiales de soutien et les fournisseurs dans les deux langues.
• Excellentes aptitudes analytiques et grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Attitude proactive axée sur l’amélioration continue.
• Grande capacité d’organisation et approche rigoureuse des processus.
• Esprit collaboratif, adaptable, orienté vers les solutions et excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.

Cloud DevOps Engineer – AWS & Infrastructure Automation

Description du poste

Type: Permanent/FTE

Location: Remote

We are looking for a skilled and collaborative DevOps Engineer to join our Cloud Security and Infrastructure team. As a DevOps Engineer, you will be responsible for building, maintaining, and optimizing cloud-based infrastructure. You will work alongside engineering teams to solve complex operational problems, design solutions, and implement practices that drive efficiency at scale. Reporting into the Engineering Manager, DevOps & Infrastructure, DevOps, your contributions will be crucial in promoting collaboration between engineering teams to ensure the delivery and management of robust services.

Responsabilités

• Work closely with Engineering stakeholders to design and maintain a reliable, scalable, and secure platform.
• Optimize and enhance deployment tooling and infrastructure, including creating and maintaining new CI/CD pipelines, improving infrastructure for cost-effectiveness and performance.
• Collaborate with the Engineering team to identify areas for improvement and implement innovative solutions.
• Provide expert DevOps guidance for existing projects and new initiatives.
• Set up and maintain test environments for both manual and automated testing.
• Conduct vulnerability scans and penetration tests, analyzing results and acting on findings.
• Plan and execute ongoing routine application maintenance tasks.
• Participate in on-call rotations for monitoring, alerting, and incident response.
• Identify cost-saving opportunities and efficiency improvements within our infrastructure.

Exigences

• 3+ years of experience in DevOps, Site Reliability Engineering, or automation engineering.
• Strong understanding of cloud technologies, particularly AWS.
• Hands-on experience managing systems and services on a cloud platform (AWS).
• Solid understanding of database technologies such as MongoDB.
• Knowledge of Docker, Kubernetes, and Linux Systems.
• Proficiency with Terraform and Packer for infrastructure as code.
• Experience deploying and managing cloud services, monitoring and alerting systems, and handling critical issues.
• Agile development experience and familiarity with CI/CD practices.

Atouts

• AWS DevOps Engineer certification.
• Experience with cloud-based security protocols.

Description du poste

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page .

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à être responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de comptes majeurs en assurance collective. À titre de principale personne-ressource auprès des clients et d'expert technique, elle fournit des conseils stratégiques, supervise les renouvellements et la conception des régimes, et soutient les équipes de consultation et de gestion de comptes. Ce poste comprend également des objectifs de développement des affaires et contribue directement à la croissance d'AGA ainsi qu'au partage des connaissances au sein de l'organisation. Poursuivez votre lecture pour découvrir les compétences et les qualifications recherchées afin de réussir chez AGA!

Vos principales tâches

Gestion des relations clients et services-conseils

• Agir à titre de conseiller principal auprès d'un portefeuille de clients majeurs en assurance collective, en tenant régulièrement des rencontres de suivi, des visites de courtoisie et des démarches proactives afin de renforcer les relations et de cerner les besoins émergents;
• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires courtiers grâce à des visites régulières, favorisant des liens d'affaires durables et des occasions de collaboration;
• Fournir des conseils stratégiques sur la conception des régimes, les stratégies de maîtrise des coûts, le positionnement des assureurs ainsi que les changements législatifs et réglementaires applicables aux administrateurs de régimes et aux principales parties prenantes;
• Assumer l'entière responsabilité du cycle de renouvellement des comptes attitrés, notamment en veillant à la qualité, à la conformité et au respect des échéances pour les appels d'offres, les renouvellements et les mises en œuvre, puis présenter les analyses et recommandations aux promoteurs de régimes dans les délais convenus;
• Élaborer différents scénarios de conception de régimes, des stratégies de partage des coûts et des analyses comparatives (benchmarking) afin de soutenir une prise de décision éclairée chez les clients;
• Collaborer avec la direction d'AGA afin de définir et de mettre en œuvre des stratégies de fidélisation de la clientèle visant à améliorer le taux global de rétention de l'entreprise;
• Évaluer la pertinence de la plateforme exclusive d'administration pour tiers (TPA) d'AGA pour les comptes attitrés, en faire la promotion lorsque cela est approprié et accompagner les clients tout au long du processus de transition.

Gestion des relations clients et services-conseils

• Atteindre les objectifs établis en matière de nouvelles affaires et de fidélisation de la clientèle;
• Repérer les occasions de vente additionnelle et de vente croisée au sein du portefeuille de clients existant et collaborer avec les conseillers et les partenaires courtiers externes afin de développer de nouvelles occasions d'affaires;
• Représenter AGA lors de conférences de l'industrie et de forums de courtiers, et contribuer de façon proactive au rayonnement et à la notoriété de l'organisation.

Leadership et collaboration

• Offrir du mentorat et du coaching aux gestionnaires de comptes et aux conseillers externes, particulièrement pour les dossiers complexes, les conceptions de régimes sophistiquées et les besoins d'assurance spécialisés;
• Participer activement aux réunions d'équipe internes et aux projets spéciaux, selon les besoins;
• Collaborer étroitement avec les équipes de tarification, de service à la clientèle et de mise en œuvre afin d'assurer une prestation de services fluide et de haute qualité;
• Contribuer aux initiatives favorisant le partage des connaissances et le développement du leadership intellectuel au sein de l'équipe de consultation;
• À la demande du supérieur immédiat, toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en actuariat, en mathématiques ou dans une discipline connexe;
• Minimum de 10 ans d'expérience en assurance collective, notamment en gestion de comptes, en consultation ou en courtage sur le marché ontarien;
• Titulaire d'un permis valide obtenu dans le cadre du Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP/LLQP) – Assurance vie, assurance contre les accidents et la maladie, assurance collective;
• Expérience démontrée dans la gestion de relations avec des clients d'envergure et dans la direction des négociations de renouvellement pour des comptes majeurs;
• Excellente maîtrise technique de la conception de régimes d'assurance collective, de la tarification fondée sur l'expérience (experience rating) et des principes de tarification (souscription);
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais, incluant la capacité de présenter à des membres de la haute direction (C-suite) et à des dirigeants des ressources humaines;
• Haut niveau d'éthique professionnelle, jugement sûr et capacité à traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion;
• Excellentes aptitudes en organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs comptes et des échéances concurrentes;
• Expérience en régimes de retraite collectifs (un atout);
• Solides compétences en développement des affaires (un atout);
• Connaissance des plateformes d'administration pour tiers TPA (un atout);
• Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout, compte tenu de la présence d'AGA sur un marché élargi (un atout).

Postulation

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu?

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre.

*AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

**ChezAGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisén’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.

Description du poste

Position Description:

Location: This role can be located at any CGI office in Canada

The Security Monitoring Analyst is part of CGI's Global Security Operations Center (GSOC), which provides 24/7 security monitoring, threat detection, and incident response capabilities across the organization.
As a member of GSOC, the Security Monitoring Analyst is responsible for monitoring, analyzing, triaging, and responding to security events to identify and mitigate cyber threats in real time. The role also contributes to the continuous improvement of CGI's security operations by refining detection capabilities, enhancing monitoring processes, and strengthening the organization's overall security posture.
Working within a global team, the Security Monitoring Analyst collaborates closely with Detection Engineering, Threat Intelligence, Incident Response, Security Engineering, and other cybersecurity teams to investigate threats, improve detection content, and support effective security operations.
This role requires a solid understanding of cybersecurity principles, including threat actor tactics, techniques and procedures (TTPs), computer networking fundamentals, operating systems, common attack vectors, and modern threats and vulnerabilities. The successful candidate will be able to analyze security events from a variety of sources, distinguish between legitimate and malicious activity, and respond effectively in a fast paced operational environment.
The ideal candidate will possess strong analytical and problem solving skills, excellent communication abilities, and a passion for cybersecurity. They will demonstrate a continuous learning mindset and be committed to staying current with the evolving threat landscape and emerging security technologies.

Vos futures fonctions et responsabilités

• Monitor security alerts and events from a range of security technologies, including SIEM, EDR, email security, network security, and cloud security platforms.
• Analyse, triage, and investigate security alerts to determine their severity, scope, and potential business impact.
• Respond to security incidents in accordance with established playbooks, procedures, and service level agreements (SLAs).
• Escalate confirmed or suspected security incidents to Incident Management and Response teams, providing clear documentation and supporting evidence.
• Contribute to the development and continuous improvement of operational processes, playbooks, and standard operating procedures.
• Stay informed of the latest cyber threats, threat actor tactics, techniques and procedures (TTPs), vulnerabilities, and industry best practices.
• Collaborate with Threat Intelligence, Detection Engineering, Threat Hunting, Security Engineering, and Incident Response teams to improve detection and response capabilities.
• Assist in identifying opportunities to improve automation and tune detection rules.
• Communicate investigation findings and technical information clearly to both technical and non technical stakeholders.
• Ensure all activities are performed in accordance with CGI security policies, standards, and regulatory requirements.
• Mentor and support junior analysts, providing coaching, guidance, and constructive feedback to develop their technical, analytical, and professional skills.

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Experience working in a Security Operations Centre or equivalent cybersecurity operational role, or demonstrable hands on experience investigating security events through academic, military, apprenticeship, or industry experience.
• Experience monitoring, analysing, and investigating security alerts across a variety of security technologies.
• Good understanding of cyber threat actor tactics, techniques and procedures (TTPs), including the MITRE ATT&CK framework.
• Knowledge of common attack vectors, malware, phishing, identity based attacks, and modern cyber threats.
• Understanding of networking concepts and protocols, including TCP/IP, DNS, SMTP, VPNs, and firewalls.
• Knowledge of Windows, Linux, and Active Directory security fundamentals.
• Experience using security technologies such as SIEM, Endpoint Detection and Response (EDR), email security, cloud security, or network detection tools.
• Strong analytical, problem solving, and investigative skills with the ability to make risk based decisions.
• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to document investigations clearly.
• Ability to work effectively in a collaborative, global team environment.
• A proactive approach to learning and keeping current with the evolving cybersecurity landscape.
• Experience with AI technologies, including generative AI and machine learning solutions, is desirable.

Qualifications & certifications

• Degree in Cyber Security, Computer Science, Information Technology, or a related discipline, or equivalent practical experience.
• Relevant industry certifications are desirable, including one or more of:
  • CompTIA Security+
  • CompTIA CySA+
  • Microsoft SC : Security Operations Analyst
  • Microsoft AZ : Azure Security Engineer
  • GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
  • GIAC Certified Intrusion Analyst (GCIA)
  • ISC2 Certified in Cybersecurity (CC)
  • CISSP

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $60,-,. This role is an existing vacancy

#LI-AB19

Compétences

• Active Directory Security
• Analytical Thinking
• Collaboration
• Incident response
• Linux
• Security Operations Center
• Threat Risk Assessment

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Description du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Ce poste est une offre de télétravail hybride.

Responsabilités

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions.
• Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision.
• Fournir un soutien aux partenaires commerciaux avec des rapports mensuels, trimestriels ou annuels sur leurs résultats opérationnels et financiers.
• Fournir une analyse de la concurrence, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière ; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Description du poste

Techo-Bloc is a North American manufacturer and distributor with 9 production facilities and 15 distribution centers. We design and deliver hardscape products with a strong focus on quality, innovation, and operational excellence. We are a growing organization of 900+ employees built on accountability, teamwork, and continuous improvement. Our environment is fast-paced, structured, and focused on execution. We value people who take ownership, solve problems, and contribute to making processes better every day.

The Resale Operations & Purchasing Specialist is responsible for ensuring the operational excellence of Techo-Bloc's Resale business, managing a diverse portfolio of premium hardscape accessory brands. This role oversees purchasing, inventory replenishment, supplier operations, product lifecycle management, and operational readiness across the distribution network to ensure products are available at the right place, at the right time, and at the right cost.

Working cross-functionally with Planning, Sales, Customer Service, Logistics, Finance, Marketing and Distribution, the incumbent drives supply chain performance while supporting the continued growth of the Resale business.

Responsabilités clés

Procurement & Purchasing

• Execute inventory replenishment through D365 MRP planning.
• Create and maintain purchase orders for domestic and international suppliers.
• Manage forward buying for seasonal and long lead-time products.
• Analyze and manipulate inventory, sales and demand data to identify the right SKU mix and quantities for each order load, balancing inventory targets, historical trends and forecasted needs while maximizing freight efficiency.
• Maintain accurate purchase order costs, confirmations and expected receipt dates.
• Ensure purchasing complies with negotiated pricing, trade agreements and Special Sales Agreements (SAGRs).
• Recover vendor credits and resolve purchasing and invoice discrepancies.

Supplier Relationship Management

• Act as the primary operational contact for assigned suppliers.
• Coordinate order confirmations, production schedules, lead times and deliveries.
• Manage supplier claims, quality issues and customer complaint resolutions.
• Support supplier performance reviews, sourcing initiatives and new vendor onboarding.
• Coordinate customs documentation and import requirements for international suppliers.

Inventory & Wholesale Operations

• Partner with Planning to optimize inventory levels across the distribution network.
• Monitor inventory health, aging, shelf life, seasonality and supply risks.
• Develop inventory movement strategies, including transfers and rebalancing between distribution centers.
• Coordinate operational execution of annual Booking Programs, including customer commitments, supplier allocations and purchasing plans.
• Respond to inventory availability requests and provide accurate product ETAs.
• Develop and maintain purchasing and operational SOPs.

Yard & Distribution Readiness

• Ensure resale products are stored, handled and maintained according to operational standards.
• Monitor yard inventory conditions, organization and aging.
• Coordinate operational readiness for new product launches and new brand introductions across all distribution centers.
• Partner with Distribution to ensure adequate storage capacity, inventory placement and receiving readiness.
• Support inventory audits, cycle counts and continuous inventory accuracy initiatives.
• Ability to travel up to 10% of the time across North America, as required.

Product & ERP Master Data Management

• Support new product introductions and vendor onboarding.
• Own product lifecycle activities, including SKU creation, product setup, unit conversions, purchasing parameters, minimum purchase quantities, selling units, discontinuations and product clearances.
• Maintain purchasing agreements, vendor costs and trade agreements within D365.
• Collaborate with Planning and ERP teams to ensure master data accuracy and clear ownership of system parameters.

Logistics & Supply Chain Coordination

• Coordinate direct shipments, vendor pickups and inbound transportation.
• Manage domestic and international inbound freight activities.
• Ensure shipping and customs documentation is complete and accurate.
• Support freight optimization and cost reduction initiatives.

Qualifications

Education

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Operations, Logistics or a related field, or equivalent professional experience.

Experience

• 5–8 years of experience in purchasing, procurement, inventory management or supply chain operations.
• Experience managing domestic and international suppliers.
• Experience with ERP systems (D365, SAP, Oracle or similar).
• Experience with inventory planning, replenishment and distribution operations.
• Experience working in a distribution, manufacturing or building materials environment is considered an asset.

Skills

• Strong procurement and supplier management skills.
• Solid understanding of inventory management and supply chain operations.
• Excellent analytical and problem-solving abilities.
• Advanced Microsoft Excel skills.
• Experience working with ERP systems and master data management.
• Strong organizational and project coordination skills.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Excellent communication and cross-functional collaboration skills.

Information additionnelle

Techo-Bloc offers a structured and supportive environment where employees can build long-term careers. We provide competitive compensation and a full range of benefits, including:

• Group insurance & RRSP with employer contribution
• 24/7 telemedicine & Employee Assistance Program (EAP)
• Inhouse leadership development and coaching
• Training & Development Programs
• Considerable referral bonuses
• Discounts on Techo-Bloc’s products
• Outdoor terrace perfect for relaxing or enjoying your lunch in the sun

L'analyste financier(ère) sénior

Finances - Bureau Ville Saint-Laurent

Temps plein

Présence: Sur place

Emploi contractuel : Non

Description du poste

Chez Lufa Farms, notre mission est de bâtir un meilleur système alimentaire, notamment en cultivant les aliments là où vivent les gens, et en le faisant de façon responsable. C'est ce qui nous a menés à construire plusieurs serres sur les toits de la ville (y compris la première et la plus grande au monde), à établir des partenariats avec des centaines de fermiers et d'artisans alimentaires locaux, et à exploiter notre Marché en ligne. Avec notre entreprise en constante expansion, nous sommes à la recherche d'un(e) analyste financier(ère) sénior hautement analytique et entrepreneurial(e) pour se joindre à notre équipe.

L'analyste financier(ère) sénior appuiera les départements de la Comptabilité et des Finances ainsi que les principaux partenaires d'affaires dans les activités de reddition de comptes, de budgétisation et de prévisions, ainsi que dans diverses analyses (cas d'affaires, projets d'investissement, etc.), et la réalisation de divers projets spéciaux visant à améliorer les processus soutenant les opérations.

Le(la) candidat(e) idéal(e) est une personne entrepreneuriale, analytique et autonome, avec un sens aigu des affaires et un véritable sentiment d'appropriation. Véritable partenaire d'affaires, cette personne prend l'initiative de résoudre les problèmes de façon indépendante et partage ses points de vue avec assurance à tous les niveaux de l'organisation, tout en apportant la rigueur technique nécessaire pour soutenir une clôture de fin de mois précise. Il s'agit d'une excellente occasion de bâtir une carrière florissante au sein d'une entreprise foodtech en pleine croissance, dédiée à transformer la façon dont les gens s'alimentent en bâtissant un meilleur système alimentaire.

Responsabilités

• Fournir des analyses financières précises et en temps opportun sur les états financiers et rapports mensuels, trimestriels et annuels;
• Appuyer les processus de budgétisation, de prévisions et de planification financière à long terme;
• Contribuer aux modèles financiers de l'entreprise détaillant ses opérations et prévoyant sa performance future;
• Appuyer le développement et la mise en œuvre de tableaux de bord et de rapports de gestion;
• Collaborer avec les autres départements pour créer des solutions systèmes permettant d'enregistrer fidèlement les activités opérationnelles;
• Préparer diverses analyses à la demande de la Direction;
• Appuyer la préparation de présentations destinées à la Direction, au Conseil d'administration et aux actionnaires.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité et/ou en finance;
• Titre comptable reconnu (CPA);
• Au moins quatre ans d'expérience pertinente;
• Excellentes compétences avec Excel, Google Suite et les systèmes d'information financière;
• Esprit analytique solide et de bonnes connaissances techniques;
• Excellentes compétences en développement et en présentation;
• Fort sentiment d'appropriation, avec la capacité de gérer plusieurs projets tout en respectant systématiquement les échéances;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral, en anglais et en français;
• Bien organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), avec une attitude autonome et la capacité à composer avec l'ambiguïté;

Atouts

• Expérience dans des environnements entrepreneuriaux ou à rythme rapide avec des priorités changeant fréquemment;
• Expérience avec le logiciel Oracle NetSuite;
• Expérience en planification et analyse financière;
• Expérience dans l'industrie de la production alimentaire, de la livraison d'épicerie, du commerce de détail ou de l'immobilier;
• Intérêt sincère pour Lufa Farms, notre mission et notre modèle d'affaires.

Ce que nous offrons

• Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
• Vous serez également admissible à participer aux programmes d'assurance maladie, dentaire et invalidité de l'entreprise après la fin de la période de probation (payés à 50 % par l'employé(e) et à 50 % par Lufa Farms);
• Accès à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Rabais de 30 % sur votre panier Lufa Farms;
• Modèle de travail hybride.
• Salaire compétitif à déterminer selon l'expérience et les connaissances du(de la) candidat(e);

Rejoignez notre équipe

Les Fermes Lufa se donnent pour objectif de transformer la façon dont les villes mangent. Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui croient en notre mission et qui sont prêtes à se retrousser les manches, à travailler fort et à grandir avec nous. Vous pensez avoir ce qu'il faut? N'hésitez pas à nous contacter!.

Candidature

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• Nom complet ou courriel de l’employé qui vous a recommandé
• Identifiant de l'employé qui vous a recommandé
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• Lien vers profil professionnel, site web ou portfolio

Merci d'avoir postulé aux Fermes Lufa.

Merci de patienter pendant que nous examinons votre candidature. Nous vous contacterons si vous répondez aux exigences du poste. Si vous n'avez pas encore rejoint notre communauté de Lufavores, parcourez le Marché pour mieux nous connaître!