3644 offres d'emploi

Envie de faire partie d’une entreprise qui place la santé animale au cœur de ses priorités?

Bio Biscuit, entreprise familiale québécoise, fabrique depuis plus de 25 ans de la nourriture et des biscuits cuits au four pour chiens et chats.

Nos sites web sont la vitrine de notre travail. On cherche quelqu’un qui sait transformer une maquette en réalité, avec précision, logique et... un peu de magie!

Comme intégrateur.rice-programmeur.se web, tu donnes vie aux interfaces, structures les sites et assures une expérience fluide, peu importe le support.

Ta mission :

• Traduire des maquettes en interfaces HTML5/CSS3/JavaScript fonctionnelles et fidèles et l'identité visuelle
• Développer de la logique JavaScript et personnaliser des thèmes WordPress (PHP, SCSS)
• Créer des formulaires dynamiques (Gravity Forms) et intégrer des API simples
• Gérer les contenus dans WordPress (ACF, Gutenberg, WPML)
• Optimiser la performance, le SEO technique et l’accessibilité

Ce qu’on cherche chez toi :

• Expérience débutante à intermédiaire en intégration ou développement front-end
• Excellente maîtrise de HTML5, CSS3/SASS et JavaScript (ES6+)
• Bonnes connaissances PHP et expérience avec WordPress (thèmes, extensions, structure de templates, ACF/Gutenberg/WPML)
• Bonne compréhension du responsive design et des principes mobile-first
• Curiosité technique, rigueur et autonomie

Ce que tu gagnes à rejoindre Bio Biscuit :

• Poste hybride (3 jours par semaine au bureau), avec possibilité de télétravail complet après 3 mois
• Une équipe passionnée avec des projets concrets
• Un plan d’assurances complet : médicaments, dentaire, vie, invalidité & voyage, plus un accès à une clinique virtuelle 24/7
• Des REER collectifs, avec cotisations volontaires
• Des rabais exclusifs sur nos produits OBT pour ton chat/chien
• Un club social qui organise des événements mensuels (Foodtruck, party d’été, cadeaux, etc.)

Alors, est-ce que c'est toi, notre intégrateur.rice-programmeur.se web? Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Description du poste

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

IMPORTANT: In order to be considered for this position, a resume/CV must be uploaded and submitted during the application process. Please make sure work history and education are added correctly.

Animal Health Technician – Toxicology

Sherbrooke, Laval, or Senneville (Qc)

Make a Difference Behind Life-Changing Discoveries

At Charles River, the work you do every day contributes to the development of new medicines and therapies that improve lives around the world. As an In Vivo Technician, you'll play a vital role in supporting scientific research while ensuring the highest standards of animal care and welfare.

Whether you're a recent graduate looking to launch your career or an experienced animal care professional seeking your next opportunity, we'll provide the training, support, and career development you need to succeed.

Ce que vous ferez

As a member of our Toxicology team, you will:

• Care for and monitor laboratory animals to ensure their health and well-being.
• Administer test items and medications, including various injection techniques and gavage.
• Collect biological samples such as blood and urine.
• Record study observations and data, including body weight, food consumption, and clinical signs.
• Handle animals safely and compassionately.
• Maintain clean and compliant animal housing environments.
• Contribute to critical pre-clinical research that advances human and animal health.

Ce que nous recherchons

You could be a great fit if you have:

• A Diploma in Animal Health, Environmental & Wildlife Management, Biotechnology, or a related field.
• A Bachelor's degree in Biology, Animal Science, or a related discipline.
• High school diploma, combined with either 2 to 3 years of experience as a Technical Assistant in a research center or 4 to 5 years of experience as a Technical Assistant in a veterinary clinic.
• Strong observation and problem-solving skills
• A genuine interest in animal welfare and scientific research
• The ability to perform physical work, including lifting up to 20 kg
• The ability to understand written English

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test covered by the company.

Pourquoi rejoindre Charles River?

• Competitive starting salary of $23.75/hour
• Evening, weekend, overtime, and holiday premiums
• Annual performance bonus
• Comprehensive benefits from day one
• Health & dental coverage
• Telemedicine access
• Free on-site gym (Senneville & Sherbrooke)
• 3 weeks vacation plus 5 personal days
• Training, mentorship, and career advancement opportunities
• Engaging employee events and activities

Choisissez l’emplacement qui vous convient

• Laval: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3
• Senneville: 22022 route Transcanadienne, Senneville, QC, H9X 1C1
• Sherbrooke:1580 rue Ida-Métivier, Sherbrooke (Fleurimont), QC, J1E 0B5

All locations offer free parking, EV charging stations, and convenient transportation options.

Commencez une carrière significative

Join a team that's helping bring tomorrow's treatments to life while making a positive impact on the health of communities worldwide.

Apply today. This is Your Moment.

IMPORTANT: A resume is required to be considered for this position. If you have not uploaded your resume in your candidate profile, please return to upload field and attach your resume/CV.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 17,000 employees within 90 facilities in 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world. And in 2019, revenue increased to $2.62 billion.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly supported the development of ~85% of the drugs approved by the FDA in 2019.

Requisition ID: 266290

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Description du poste

Purpose:

Contributes to the overall success of the RDO – Montreal team in Canada ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. The Accounting Officer provides support/assistance to an Assistant Manager in one department of the Retail Service Center (e.g. Registered Products, Loans, etc), by completing duties accurately and in a manner consistent with ScotiaService Standards and Complaint Resolution Standards and Procedures to ensure a high level of service is provided to branches. The incumbent will provide support in the management review activities, training and liaising with branches regarding specific systems within the department to ensure conformity with Bank regulations and procedures.

Dans ce rôle, vous :

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Champions a high-performance environment and contributes to an inclusive work environment:
  • Contribute to the efficiency of the department / team and the overall profitability of the Bank by ensuring all operational requirements are adhered to.
  • Provide service to our partners that is consistent with the Bank’s guidelines by taking full accountability for inquiries/concerns/complaints and resolving matters within established service level standards or referring to management in a timely manner when necessary.
• Assist in the administration of the Retail Service Center accounting related responsibilities by:
  • Acquiring and maintaining a good knowledge of an assigned department. The incumbent will require a working knowledge of product lines, branch services and procedures, and is required to keep his/her knowledge current by reviewing manual changes, circulars and procedural changes on an ongoing basis.
  • Ensuring all assigned management reports are reviewed, exceptions identified, investigated and resolved on a daily basis in accordance with Bank requirements.
  • Ensuring all assigned ASP’s are reviewed, investigating and resolving exception conditions.
  • Trending key indicator information for reporting to Retail Service Center and branch management.
  • Assisting with training/cross-training of personnel.
  • Liaise with branch staff.
  • Checking/authorizing transactions.
  • Identify, recommend and assist with training needs for department staff.
  • Support to any other tasks or projects as assigned by management.
  • Maintain a level of flexibility in a changing environment focusing on positivity.
• Provide service to the branches that is consistent with the Scotia Service Standards by:
  • Maintaining the confidentiality of customer information.
  • Taking full responsibility for assigned branch inquiries/concerns/complaints by resolving those. matters within assigned timeframes and standards.
  • Responding to branch procedural questions within the assigned area of expertise.
  • Preparing general correspondence as required.
• Understand the Business Continuity Plan and contribute to its execution.
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues an environment in which his/her team pursues effective and efficient operations, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of business controls to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and the Guidelines for Business Conduct.
• Maintain strict adherence to security procedures by:
  • Maintaining all negotiable items, stamps, keys and passwords cosigned to custody in accordance with Bank regulations.
  • Adhering to established Bank regulations and procedures within assigned authority and responsibility and reporting any unusual occurrences whether Retail Service Center or branch related to the Manager.
  • Ensuring that exception items and/or conditions are escalated to Retail Service Center management along with required action/action taken each day.

Qualifications

Compétences requises

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? We’d love to work with you if you have:

• Experience posting transactions and system related to job.
• Working knowledge of mainframe/branch on-line network computer operations.
• Good understanding of LAN/PC Operation & Applications.
• Good organizational abilities to effectively assist/train personnel and complete assigned duties.
• Effective communication skills to maintain harmonious working relationship with Retail Service Centre staff as well as dealing effectively with branches.
• Working knowledge of Microsoft Office programs.
• Retail branch experience would be an asset.
• Education in business and/or finance an asset.
• Must be flexible in a constantly changing environment (procedural and automated systems).
• In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Conditions de travail

• Works in a standard office-based environment.
• Standard working hours that support direct team.
• Scent-free environment.
• Some moving and lifting of work and boxes may be required
• Pressure situations can arise internally where tight deadlines must be met and multiple priorities are on the go.
• Projects and/or ad-hoc assignments may be assigned.

Lieu(x)

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

À titre de membre de l’équipe Services bancaires personnels et PME, vous offrirez une expérience client exceptionnelle afin de soutenir la vision de la Banque CIBC en matière de leadership dans les relations avec la clientèle et d’augmentation de la fidélité de la clientèle. En tant que premier point de contact à un kiosque CIBC dans les entrepôts Costco, vous communiquerez de façon proactive avec les clients pour comprendre leurs besoins et repérer des occasions. Vous effectuerez la vente de comptes chèques et d’épargne et fournirez des renseignements généraux sur les autres produits (p. ex., prêts hypothécaires, Pro-Investisseurs, produits enregistrés) faisant partie de la gamme de produits convenue avec Costco. Vous recommanderez les clients aux fins de conseils sur les comptes autres que de dépôt et de conversations de service au centre bancaire approprié. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous avez l’esprit d’entreprise et que vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement autogéré.

Ce poste est situé dans des entrepôts Costco avec des heures d’ouverture prolongées et nécessite des quarts de travail par rotation du lundi au dimanche entre 9h00 et 20h30, selon les heures d’entrepôt. Vous devrez travailler les fins de semaine et certains jours fériés. Les déplacements entre les entrepôts Costco situés à proximité sont requis, car l’emplacement du kiosque change.

Comment réussir

• Expansion des affaires – Engager des discussions de manière proactive avec les membres Costco dans un entrepôt pour comprendre leurs besoins financiers immédiats tout en repérant les occasions de répondre à leurs objectifs financiers à plus long terme. Comprendre la gamme complète de produits offerts dans les centres bancaires afin de repérer des occasions lors des conversations avec les membres de Costco et de faire des présentations viables à des collègues des centres bancaires.

• Exécution des ventes et du service – Offrir un excellent service à la clientèle et de solides résultats de vente pour atteindre les objectifs de rendement. Offrir un excellent service en étant visible et à la disposition des clients en tout temps et en veillant à ce que les solutions financières répondent aux besoins des clients. Suivre, consigner et mettre à jour les activités de vente dans les outils et les systèmes appropriés avec exactitude. Traiter les opérations valides, remplir tous les documents connexes à temps et obtenir l’autorisation requise. Assurer la confidentialité des clients en tout temps pour assurer la conformité aux politiques et aux procédures établies. L’ouverture ou la fermeture du kiosque au début ou à la fin des heures d’ouverture peut être nécessaire.

• Tirer parti de la technologie – Devenir un expert en technologie. Faire la promotion des options bancaires numériques et montrer aux clients leurs avantages en les aidant à utiliser les options numériques, comme Services bancaires mobiles ou Services bancaires en direct.

• Vous pouvez démontrer votre expérience dans un environnement de vente et de service dynamique, de préférence en service à la clientèle dans le secteur financier. Vous pouvez démontrer des compétences interpersonnelles et en conversation bien développées pour communiquer de façon proactive avec les clients dans un entrepôt Costco.

Vos attributs

• Vous accordez la priorité aux clients. Vous communiquez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.

• Vous carburez au succès. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour obtenir des résultats concrets.

• Vous faites preuve d’adaptabilité et de souplesse. Vous faites preuve de souplesse et d’une capacité à bien vous adapter au changement et aux nouvelles façons d’effectuer les tâches.

• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité.

• Vous adorez apprendre. L’acquisition de connaissances vous passionne, et vous savez que vos possibilités sont infinies.

• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

343 Boulevard Cure-Labelle

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Connaissance du produit, Définir des occasions, Engagement client, Expérience client (CX), Service client, Services financiers, Système de banque à succursales

Lead Developer, Business Applications (T & I) (Telework/Hybrid)

Statut d’emploi

Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Exigence linguistique

English, French

Compétences linguistiques

• English (Reading - C - Advanced)
• English (Speaking - C - Advanced)
• English (Writing - C - Advanced)
• French (Reading - C - Advanced)
• French (Speaking - C - Advanced)
• French (Writing - C - Advanced)

Travailler à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Date de désaffichage

2026-07-23 11:59 PM

Description du poste

Behind the scenes, but ahead of the curve: help us develop the next-generation public service media organization.

Technology & Infrastructure (T&I) is the backbone and the future-forward arm of CBC/Radio-Canada. Our purpose is to constantly innovate to evolve and maintain the Corporation’s technology and infrastructure. We are the people that make stuff work. We make connections between media content, systems, people and places. We are the space in between.

A place with purpose. CBC/Radio-Canada has always been a highly regarded pioneer of media technology — not just in Canada but around the world. Today, we are transforming ourselves into a modern and agile public service media organization. Technology is the driving force, and we are the team making it happen.

This is a hybrid position with a mix of in-office and remote work. Work arrangements will be discussed with hiring managers per departmental guidelines.

Pourquoi ce rôle est important

As an Application Lead Developer, you will have a primary focus on numerous projects in Business Applications in the Enterprise Application Development team. You will bring expertise in .Net and/or other programming paradigms and will consult/collaborate with other Lead Developers and our Solution Architects to support application development work across products, platforms and teams.

You will play an important role in leading the development process within a product team. This includes supporting and continuing to shape our technical design, quality management and review practices, as well as optimizing the delivery and release pipelines that get our apps to production. You will be part of a team that values growth, excellence and innovation. We will bring out the explorer, challenger and trailblazer in you, but we are also grounded in sustainable, extensible and holistic approaches.

Development leads represent the developers in the team. Our developers need leads to mentor, coach and review their work. You will also be asked to help validate the technical feasibility of a design or solution and collaborate with product managers, architects and other stakeholders in and outside of the team. Your work not only helps us maintain the quality of our products, but also the operational excellence of our teams through your contribution to the release process and incident management.

Voici pourquoi nous devrions travailler ensemble

Our application team’s values - collaboration, learning, and continuous improvement - embody who we are as a people-focused, digital-forward employer. We follow lean startup principles and use an Agile approach. Our dedicated people managers work closely with every individual to ensure we are leveraging their strengths, championing their ideas and supporting their pursuit of new skills and their desired career progression.

Here at CBC/Radio-Canada Enterprise Application Development, we want you to be happy and feel good at work. It is essential that work be a safe space where our employees are able to share their authentic selves with one another and to push each other to challenge conventions.

Ce que nous offrons

• Flexible work schedules, allowing you to prioritize yourself, your family and your work.
• Flexible work from home policy.
• Learning and development training as new tech needs arise.
• Opportunities to work with cutting edge technology.
• A defined-benefit pension plan.
• Opportunities to become a member of our Employee Resource Groups.
• A creative and dynamic work environment, where your ideas and contributions can be heard, valued and respected.
• A supportive management team committed to upholding the highest standards of diversity and inclusivity.
• An environment which favors experimentation and an iterative approach in order to achieve the highest form of technical innovation.
  

Vos responsabilités (Lead Developer)

• Lead and enable an application development team to deliver and support software application products.
• Work with developers and product owners to ensure implementations/approaches are cohesive and align with the system design and technical requirements set by the Solution and Software Architects and result in prioritized work to deliver value in each sprint/product increment.
• Lead design and code reviews.
• Mentor developers.
• Manage scoping and prioritization.
• Manage release processes (testing, release management with QA, debugging and bug fixes), deployments and incident reviews.
• Provide input and feedback on technical decisions, taking ownership when it needs to happen.
• Promote software development best practices and help the team maintain robust, testable, maintainable, high-quality and high-performing code.
• Collaborate with UI/UX designers to deliver the best possible audience experience and enable inclusive and accessibility-first design.
• Engage in quality management activities.
• Collaborate with other technical leaders, including the Solution and Software Architects, to align our technical and business strategies.
• Openly communicate with team members on an ongoing basis, being supportive and receptive to feedback and questions.
• Actively contribute to our communities of knowledge, practice and expertise.
  

Ce que vous cherchez à accomplir

• Leading the design, development and maintenance of our Business Applications portfolio.
• Working with developers and product owners to ensure implementations/approaches are cohesive and align with the system design and technical requirements set by the Technical Architect.
• Promoting software development good practices: reviewing pull requests; encouraging knowledge sharing and collaboration; and helping the team maintain testable, maintainable, high-quality and high-performing code.
• Coordinating and supporting development activities like coding, testing, release management with QA, debugging and bug fixes.
• Collaborating with product owners, UX/UI leads and architects to assess feasibility of proposed changes/features and helping break down, clarify and prioritize work to deliver value in each sprint/product increment.
• Promoting open communication and dialogue with team members on an ongoing basis, being supportive and receptive to feedback and questions.
• Participating in 24/7 rotational on-call support of internal applications and identity opportunities to develop monitoring tools and/or training to phase out this support.
• Understanding the importance of accessibility and knowing what it takes to meet the needs and inclusivity of all users.
• Having strong experience with Azure and developing cloud-native solutions using such design patterns as CQRS, event sourcing and anti-corruption layers.
• Being a true believer in the DevOps mentality, aspiring to improve the team’s DORA metrics, automate tests and deployments and shorten feedback loops between clients and the development team.
• Having a mentoring style that promotes innovation and collaboration using such techniques as mob programming and liberating structures, and using such tools as Lucidspark or Miro.
• Having an opportunity to join a company with a mission, value set and tech-forward approach that aligns with your own — a place where knowledge-sharing guides your learning.
• Having expertise with application authentication mechanisms and SSO requirements.<
• Wanting to be part of a fun team, engaged in a continuous learning culture, where you can take on new challenges and be a significant contributor to engaging our Canada-wide audience.

Qualifications

What You Bring

• Seven or more years’ experience in a senior application development role and a demonstrated ability to provide technical and team leadership for other developers.
  Degree (BA, BSc) or diploma in a software development, science or engineering discipline, or skills acquired through experience and other means.
• Strong experience with mentoring and giving guidance to other developers.
• Experienced in leading coding standards, quality management, source code management, CI/CD pipelines, release management, software development lifecycle and Agile best practices.
• Strong experience with relational and non-relational databases.
• Excellent communication skills, with the ability to facilitate technical discussions and solicit buy-in on technical decisions.
• Solid command of spoken and written French and English.
• A problem solver and good communicator who takes ownership of the work they do, sees problems as opportunities and shares new ideas.
• A dynamic individual who loves to learn and connect with others and is comfortable working with remote team members.
• Extensive knowledge in C#, .Net and the Microsoft software development ecosystem.
• Knowledge of Python an asset.
• Good knowledge of front-end web application development tools like Angular.
• Strong knowledge of cloud computing service models (IaaS, PaaS, SaaS) and applicability within Microsoft Azure, in particular Azure Functions (serverless and durable).
• Expert knowledge in multiple CI/CD platforms such as Jenkins, Azure DevOps or Github Actions.
• Ability to stay current with the latest technologies, trends and development approaches and architectures while maintaining commitments to projects and support requirements.
• Advocate for diversity, equity, inclusion and accessibility in your workplace and understand the positive advantage this commitment gives to your work.

Tests et vérifications

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

Équité en matière d’emploi

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Lieu principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre de postes ouverts

1

Horaire de travail

Full time

Description du poste

CGI – Payroll Services Centre (PSC) offre une solution cloud « tout-en-un » qui simplifie la paie et la gestion du capital humain. Nous sommes fiers de nos relations privilégiées avec nos clients, et leur taux de satisfaction est très élevé.

Chaque jour, nos partenaires aident des milliers de clients à verser les salaires de leurs employés dans différents secteurs. Dans ce rôle, vous contribuerez au succès des entreprises locales au sein d’une équipe dynamique, avec plus de professionnels et plus de 62 000 clients !

Nous recherchons une personne fiable et motivée. Êtes-vous prêt à jouer un rôle clé ?

Nous sommes prêts pour vous

• Ne jamais cesser d’apprendre : nous offrons une formation complète, continue et rémunérée sur la paie canadienne
• Horaire du lundi au vendredi, pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Milieu de travail reconnu comme l’un des meilleurs au Canada (certifié Great Place to Work)
• Programme d’aide aux employés, programme de santé et mieux-être, couverture d’assurance complète, aide financière pour vos études liées à l’emploi
• Développement de carrière appuyé par un plan de développement professionnel
• Accès à notre Share Purchase Plan et au Profit Participation Plan dès votre premier jour parmi nous
• Avantages adaptés à vos besoins : régime d’assurance flexible, télémédecine et plus encore !

Le candidat devra participer à une formation obligatoire à temps plein d’environ 4 semaines avant de commencer le poste à temps partiel.

Vos responsabilités futures

Au quotidien, vous :

• Communiquez avec les clients, avec respect pour leur portefeuille, afin de recueillir les données de paie
• Produisez la paie conformément aux attentes des clients et aux lois actuelles en matière de paie
• Planifiez et priorisez le travail pour respecter les niveaux de service et les attentes des clients
• Fournissez un soutien ponctuel au client pendant la saisie de paie
• Respectez les politiques et procédures du service
• Travaillez en étroite collaboration avec des ressources d’autres équipes de paie
• Respectez les normes de qualité

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.
• 1 an d’expérience à temps plein ou 2 ans d’expérience à temps partiel
• Excellentes compétences en service à la clientèle
• Capacité à travailler sous pression, tout en respectant les échéanciers et avec une attitude positive
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
• Confidentialité et rigueur
• Faire preuve de compétences en partenariat
• Grand sens de l’organisation et des priorités
• Connaissance des principes comptables (atout)
• Bonne connaissance des outils Microsoft® Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Part of AIM Aviation, private transport division of American Iron & Metal, we are seeking a highly skilled and versatile professional to join our team in a unique dual-capacity position. As our Helicopter Pilot & Driver for Executive team/Owners, you will serve as the trusted operator of our Airbus AS350 B3 (AStar) throughout the flight season — covering a radius of 400 to 500 km around Montréal — and as a reliable, discreet chauffeur for our senior leadership team for the remainder of the year.

This is an exceptional opportunity for an experienced pilot who values flexibility, discretion, and a long-term professional partnership with a dynamic, engaged company.

Responsabilités clés

Opérations d’hélicoptère — Estimées de mai à octobre

• Safely operate the Airbus AS350 B3 (AStar) for executive and company missions within a 400–500 km radius of Montréal
• Co-pilot alongside the company owner, fostering a collaborative and professional flight environment
• Provide in-flight mentorship and training to pilots building flight hours
• Conduct pre-flight and post-flight inspections, safety checks, and coordinate maintenance as required
• File flight plans, monitor weather conditions, and manage all flight documentation in full compliance with Transport Canada regulations
• Remain on-call 7 days a week throughout the summer season, with flexibility for short-notice departures
• Maintain currency of all licenses, ratings, and medical certifications at all times

Chauffeur exécutif — Estimé de novembre à avril

• Provide professional and discreet ground transportation for executive and ownership
• Operate company vehicles safely and in full compliance with Quebec traffic regulations
• Manage scheduling, route planning, and logistics for executive travel needs
• Maintain cleanliness, upkeep, and operational readiness of all assigned company vehicles
• Represent the company with the highest standards of professionalism, discretion, and confidentiality

Qualifications

Requis

• Valid Transport Canada Commercial Pilot Licence – Helicopter (CPL-H) or ATPL-H
• Extensive experience on the Airbus AS350 B3 (AStar) — type rating required
• Valid Transport Canada Class 1 Medical Certificate
• Minimum experience requirements are; 3,000 hours total helicopter time of which 1,500 hours are on turbine helicopters, and 100 hours on make and model and no losses
• Proven experience as pilot-in-command and/or co-pilot for executive or charter operations
• Demonstrated ability to provide flight training and mentoring to lower-hour pilots
• Valid Québec driver's license (Class 5 minimum) with a clean driving record
• Fluent in English (working language); French is a strong asset

Préféré

• IFR rating or instrument flight experience
• Experience with cross-country navigation in Québec and Eastern Canada airspace
• Prior experience in a high-discretion, executive-facing or VIP role
• Familiarity with Montréal-area airspace, aerodromes, and regional geography within a 500 km range

Votre profil et vos compétences

You are a seasoned aviation professional who brings exceptional judgment, composure under pressure, and an unwavering commitment to safety. You move seamlessly between the cockpit and the road, and you take pride in being a trusted, long-term partner to an executive team.

• Independent and self-directed — you manage your schedule and responsibilities with confidence and minimal oversight
• Discreet and trustworthy — you handle sensitive information and executive movements with absolute professionalism
• Strong communicator — equally at ease with senior leadership, clients, co-pilots, and aviation authorities
• Flexible and available — you embrace the on-call nature of the summer season and adapt readily to changing plans
• Safety-first — you never compromise on protocols, regardless of external pressure or schedule demands

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• A competitive wage, vacation, benefits and a RRSP matching program
• Annual AIM tuition scholarship program up to $8,500 per eligible dependents
• An engaging, entrepreneurial company with close-knit leadership!

Pourquoi ce poste ?

This is a rare opportunity to combine your passion for aviation with a stable, year-round professional engagement — no seasonal gaps, no uncertainty. You will work alongside engaged leaders and ownership in an environment where trust, professionalism, safety and long-term relationships are at the heart of our success.

Analyste en approvisionnement

Jouez un rôle clé dans le soutien des opérations mondiales d’approvisionnement au sein du secteur minier. Basée à Montréal, cette occasion en mode hybride vous permettra de travailler avec SAP, les données d’approvisionnement, les rapports et l’amélioration des processus, tout en collaborant avec des équipes internationales sur des initiatives à fort impact dans un environnement mondial dynamique.

Ce que il y a pour vous

• Salaire horaire de 40-44$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 45-50$ par heure.
• Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation jusqu’à 18 mois.
• Horaire de jour, heures par semaine.
• Travail hybride : 3 jours par semaine au bureau.

Description du poste

Approvisionnement et soutien transactionnel

• Exécuter les activités transactionnelles d’approvisionnement dans SAP, incluant les mises à jour de matériel, les changements de prix et les configurations liées aux achats
• Gérer les demandes (tickets) ServiceNow liées aux ententes-cadres (OAs), en assurant une exécution rapide et précise
• Enquêter et résoudre les enjeux transactionnels liés aux bons de commande, aux données fournisseurs et aux contrats

Gestion des ententes-cadres (OA)

• Créer, mettre à jour et maintenir les ententes-cadres, y compris l’ajout, la suppression et la correction des articles et des prix
• Soutenir le cycle de vie des OAs (renouvellements, mises à jour, suivi des dates d’expiration)
• Assurer l’alignement et la cohérence des données d’approvisionnement entre les sites, les systèmes et les ententes

Intégrité des données et gestion des données de référence

• Maintenir des données d’approvisionnement de haute qualité en mettant à jour et en validant:
• Les données de base des articles (descriptions, unités de mesure, détails du fabricant)
• Les données de base fournisseurs (paramètres fiscaux, coordonnées bancaires, structures de comptes)
• Identifier et corriger les incohérences afin d’assurer l’exactitude des systèmes et la conformité

Analyse de données et rapports

• Analyser les données d’approvisionnement pour identifier les tendances, les inefficacités et les opportunités d’amélioration
• Soutenir les initiatives de production de rapports, incluant tableaux de bord, suivis et indicateurs de performance (KPI)
• Contribuer à l’identification des fuites de matériel et à l’amélioration de la couverture de l’automatisation

Collaboration avec les parties prenantes et les fournisseurs

• Agir comme point de contact clé pour les demandes transactionnelles d’approvisionnement
• Collaborer avec les analystes de catégorie, les spécialistes et les équipes de soutien globales pour résoudre les enjeux et mettre en œuvre des changements
• Interagir avec les fournisseurs pour valider et confirmer les informations lorsque requis

Amélioration continue et projets

• Participer à diverses initiatives, telles que :
• Consolidation et rationalisation des fournisseurs
• Amélioration de l’hygiène des ententes-cadres et nettoyage des données
• Automatisation des processus d’approvisionnement et standardisation
• Création de tableaux de bord dans Power BI
• Soutenir le suivi, la production de rapports et l’exécution de multiples projets.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Baccalauréat dans un domaine connexe, un atout.
• De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience en approvisionnement, chaîne d’approvisionnement ou opérations transactionnelles.
• De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience dans la préparation de rapports et l’analyse de données complexes afin de soutenir la prise de décision.
• Expérience pratique avec SAP ECC ou SAP S/4HANA.
• Bonne connaissance des processus d’approvisionnement, notamment du cycle Procure-to-Pay (P2P), des contrats et des données fournisseurs.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
• Expérience dans la conception et la maintenance de tableaux de bord, de rapports et de visualisations avec Power BI.
• Connaissance pratique de VBA et de Power Query.
• Une expérience avec Power Apps constitue un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec les intervenants internes, les équipes mondiales de soutien et les fournisseurs dans les deux langues.
• Excellentes aptitudes analytiques et grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Attitude proactive axée sur l’amélioration continue.
• Grande capacité d’organisation et approche rigoureuse des processus.
• Esprit collaboratif, adaptable, orienté vers les solutions et excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.

Cloud DevOps Engineer – AWS & Infrastructure Automation

Description du poste

Type: Permanent/FTE

Location: Remote

We are looking for a skilled and collaborative DevOps Engineer to join our Cloud Security and Infrastructure team. As a DevOps Engineer, you will be responsible for building, maintaining, and optimizing cloud-based infrastructure. You will work alongside engineering teams to solve complex operational problems, design solutions, and implement practices that drive efficiency at scale. Reporting into the Engineering Manager, DevOps & Infrastructure, DevOps, your contributions will be crucial in promoting collaboration between engineering teams to ensure the delivery and management of robust services.

Responsabilités

• Work closely with Engineering stakeholders to design and maintain a reliable, scalable, and secure platform.
• Optimize and enhance deployment tooling and infrastructure, including creating and maintaining new CI/CD pipelines, improving infrastructure for cost-effectiveness and performance.
• Collaborate with the Engineering team to identify areas for improvement and implement innovative solutions.
• Provide expert DevOps guidance for existing projects and new initiatives.
• Set up and maintain test environments for both manual and automated testing.
• Conduct vulnerability scans and penetration tests, analyzing results and acting on findings.
• Plan and execute ongoing routine application maintenance tasks.
• Participate in on-call rotations for monitoring, alerting, and incident response.
• Identify cost-saving opportunities and efficiency improvements within our infrastructure.

Exigences

• 3+ years of experience in DevOps, Site Reliability Engineering, or automation engineering.
• Strong understanding of cloud technologies, particularly AWS.
• Hands-on experience managing systems and services on a cloud platform (AWS).
• Solid understanding of database technologies such as MongoDB.
• Knowledge of Docker, Kubernetes, and Linux Systems.
• Proficiency with Terraform and Packer for infrastructure as code.
• Experience deploying and managing cloud services, monitoring and alerting systems, and handling critical issues.
• Agile development experience and familiarity with CI/CD practices.

Atouts

• AWS DevOps Engineer certification.
• Experience with cloud-based security protocols.

Description du poste

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page .

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à être responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de comptes majeurs en assurance collective. À titre de principale personne-ressource auprès des clients et d'expert technique, elle fournit des conseils stratégiques, supervise les renouvellements et la conception des régimes, et soutient les équipes de consultation et de gestion de comptes. Ce poste comprend également des objectifs de développement des affaires et contribue directement à la croissance d'AGA ainsi qu'au partage des connaissances au sein de l'organisation. Poursuivez votre lecture pour découvrir les compétences et les qualifications recherchées afin de réussir chez AGA!

Vos principales tâches

Gestion des relations clients et services-conseils

• Agir à titre de conseiller principal auprès d'un portefeuille de clients majeurs en assurance collective, en tenant régulièrement des rencontres de suivi, des visites de courtoisie et des démarches proactives afin de renforcer les relations et de cerner les besoins émergents;
• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires courtiers grâce à des visites régulières, favorisant des liens d'affaires durables et des occasions de collaboration;
• Fournir des conseils stratégiques sur la conception des régimes, les stratégies de maîtrise des coûts, le positionnement des assureurs ainsi que les changements législatifs et réglementaires applicables aux administrateurs de régimes et aux principales parties prenantes;
• Assumer l'entière responsabilité du cycle de renouvellement des comptes attitrés, notamment en veillant à la qualité, à la conformité et au respect des échéances pour les appels d'offres, les renouvellements et les mises en œuvre, puis présenter les analyses et recommandations aux promoteurs de régimes dans les délais convenus;
• Élaborer différents scénarios de conception de régimes, des stratégies de partage des coûts et des analyses comparatives (benchmarking) afin de soutenir une prise de décision éclairée chez les clients;
• Collaborer avec la direction d'AGA afin de définir et de mettre en œuvre des stratégies de fidélisation de la clientèle visant à améliorer le taux global de rétention de l'entreprise;
• Évaluer la pertinence de la plateforme exclusive d'administration pour tiers (TPA) d'AGA pour les comptes attitrés, en faire la promotion lorsque cela est approprié et accompagner les clients tout au long du processus de transition.

Gestion des relations clients et services-conseils

• Atteindre les objectifs établis en matière de nouvelles affaires et de fidélisation de la clientèle;
• Repérer les occasions de vente additionnelle et de vente croisée au sein du portefeuille de clients existant et collaborer avec les conseillers et les partenaires courtiers externes afin de développer de nouvelles occasions d'affaires;
• Représenter AGA lors de conférences de l'industrie et de forums de courtiers, et contribuer de façon proactive au rayonnement et à la notoriété de l'organisation.

Leadership et collaboration

• Offrir du mentorat et du coaching aux gestionnaires de comptes et aux conseillers externes, particulièrement pour les dossiers complexes, les conceptions de régimes sophistiquées et les besoins d'assurance spécialisés;
• Participer activement aux réunions d'équipe internes et aux projets spéciaux, selon les besoins;
• Collaborer étroitement avec les équipes de tarification, de service à la clientèle et de mise en œuvre afin d'assurer une prestation de services fluide et de haute qualité;
• Contribuer aux initiatives favorisant le partage des connaissances et le développement du leadership intellectuel au sein de l'équipe de consultation;
• À la demande du supérieur immédiat, toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en actuariat, en mathématiques ou dans une discipline connexe;
• Minimum de 10 ans d'expérience en assurance collective, notamment en gestion de comptes, en consultation ou en courtage sur le marché ontarien;
• Titulaire d'un permis valide obtenu dans le cadre du Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP/LLQP) – Assurance vie, assurance contre les accidents et la maladie, assurance collective;
• Expérience démontrée dans la gestion de relations avec des clients d'envergure et dans la direction des négociations de renouvellement pour des comptes majeurs;
• Excellente maîtrise technique de la conception de régimes d'assurance collective, de la tarification fondée sur l'expérience (experience rating) et des principes de tarification (souscription);
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais, incluant la capacité de présenter à des membres de la haute direction (C-suite) et à des dirigeants des ressources humaines;
• Haut niveau d'éthique professionnelle, jugement sûr et capacité à traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion;
• Excellentes aptitudes en organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs comptes et des échéances concurrentes;
• Expérience en régimes de retraite collectifs (un atout);
• Solides compétences en développement des affaires (un atout);
• Connaissance des plateformes d'administration pour tiers TPA (un atout);
• Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout, compte tenu de la présence d'AGA sur un marché élargi (un atout).

Postulation

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu?

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre.

*AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

**ChezAGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisén’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.

Description du poste

Position Description:

Location: This role can be located at any CGI office in Canada

The Security Monitoring Analyst is part of CGI's Global Security Operations Center (GSOC), which provides 24/7 security monitoring, threat detection, and incident response capabilities across the organization.
As a member of GSOC, the Security Monitoring Analyst is responsible for monitoring, analyzing, triaging, and responding to security events to identify and mitigate cyber threats in real time. The role also contributes to the continuous improvement of CGI's security operations by refining detection capabilities, enhancing monitoring processes, and strengthening the organization's overall security posture.
Working within a global team, the Security Monitoring Analyst collaborates closely with Detection Engineering, Threat Intelligence, Incident Response, Security Engineering, and other cybersecurity teams to investigate threats, improve detection content, and support effective security operations.
This role requires a solid understanding of cybersecurity principles, including threat actor tactics, techniques and procedures (TTPs), computer networking fundamentals, operating systems, common attack vectors, and modern threats and vulnerabilities. The successful candidate will be able to analyze security events from a variety of sources, distinguish between legitimate and malicious activity, and respond effectively in a fast paced operational environment.
The ideal candidate will possess strong analytical and problem solving skills, excellent communication abilities, and a passion for cybersecurity. They will demonstrate a continuous learning mindset and be committed to staying current with the evolving threat landscape and emerging security technologies.

Vos futures fonctions et responsabilités

• Monitor security alerts and events from a range of security technologies, including SIEM, EDR, email security, network security, and cloud security platforms.
• Analyse, triage, and investigate security alerts to determine their severity, scope, and potential business impact.
• Respond to security incidents in accordance with established playbooks, procedures, and service level agreements (SLAs).
• Escalate confirmed or suspected security incidents to Incident Management and Response teams, providing clear documentation and supporting evidence.
• Contribute to the development and continuous improvement of operational processes, playbooks, and standard operating procedures.
• Stay informed of the latest cyber threats, threat actor tactics, techniques and procedures (TTPs), vulnerabilities, and industry best practices.
• Collaborate with Threat Intelligence, Detection Engineering, Threat Hunting, Security Engineering, and Incident Response teams to improve detection and response capabilities.
• Assist in identifying opportunities to improve automation and tune detection rules.
• Communicate investigation findings and technical information clearly to both technical and non technical stakeholders.
• Ensure all activities are performed in accordance with CGI security policies, standards, and regulatory requirements.
• Mentor and support junior analysts, providing coaching, guidance, and constructive feedback to develop their technical, analytical, and professional skills.

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Experience working in a Security Operations Centre or equivalent cybersecurity operational role, or demonstrable hands on experience investigating security events through academic, military, apprenticeship, or industry experience.
• Experience monitoring, analysing, and investigating security alerts across a variety of security technologies.
• Good understanding of cyber threat actor tactics, techniques and procedures (TTPs), including the MITRE ATT&CK framework.
• Knowledge of common attack vectors, malware, phishing, identity based attacks, and modern cyber threats.
• Understanding of networking concepts and protocols, including TCP/IP, DNS, SMTP, VPNs, and firewalls.
• Knowledge of Windows, Linux, and Active Directory security fundamentals.
• Experience using security technologies such as SIEM, Endpoint Detection and Response (EDR), email security, cloud security, or network detection tools.
• Strong analytical, problem solving, and investigative skills with the ability to make risk based decisions.
• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to document investigations clearly.
• Ability to work effectively in a collaborative, global team environment.
• A proactive approach to learning and keeping current with the evolving cybersecurity landscape.
• Experience with AI technologies, including generative AI and machine learning solutions, is desirable.

Qualifications & certifications

• Degree in Cyber Security, Computer Science, Information Technology, or a related discipline, or equivalent practical experience.
• Relevant industry certifications are desirable, including one or more of:
  • CompTIA Security+
  • CompTIA CySA+
  • Microsoft SC : Security Operations Analyst
  • Microsoft AZ : Azure Security Engineer
  • GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
  • GIAC Certified Intrusion Analyst (GCIA)
  • ISC2 Certified in Cybersecurity (CC)
  • CISSP

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $60,-,. This role is an existing vacancy

#LI-AB19

Compétences

• Active Directory Security
• Analytical Thinking
• Collaboration
• Incident response
• Linux
• Security Operations Center
• Threat Risk Assessment

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Description du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Ce poste est une offre de télétravail hybride.

Responsabilités

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions.
• Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision.
• Fournir un soutien aux partenaires commerciaux avec des rapports mensuels, trimestriels ou annuels sur leurs résultats opérationnels et financiers.
• Fournir une analyse de la concurrence, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière ; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Description du poste

Techo-Bloc is a North American manufacturer and distributor with 9 production facilities and 15 distribution centers. We design and deliver hardscape products with a strong focus on quality, innovation, and operational excellence. We are a growing organization of 900+ employees built on accountability, teamwork, and continuous improvement. Our environment is fast-paced, structured, and focused on execution. We value people who take ownership, solve problems, and contribute to making processes better every day.

The Resale Operations & Purchasing Specialist is responsible for ensuring the operational excellence of Techo-Bloc's Resale business, managing a diverse portfolio of premium hardscape accessory brands. This role oversees purchasing, inventory replenishment, supplier operations, product lifecycle management, and operational readiness across the distribution network to ensure products are available at the right place, at the right time, and at the right cost.

Working cross-functionally with Planning, Sales, Customer Service, Logistics, Finance, Marketing and Distribution, the incumbent drives supply chain performance while supporting the continued growth of the Resale business.

Responsabilités clés

Procurement & Purchasing

• Execute inventory replenishment through D365 MRP planning.
• Create and maintain purchase orders for domestic and international suppliers.
• Manage forward buying for seasonal and long lead-time products.
• Analyze and manipulate inventory, sales and demand data to identify the right SKU mix and quantities for each order load, balancing inventory targets, historical trends and forecasted needs while maximizing freight efficiency.
• Maintain accurate purchase order costs, confirmations and expected receipt dates.
• Ensure purchasing complies with negotiated pricing, trade agreements and Special Sales Agreements (SAGRs).
• Recover vendor credits and resolve purchasing and invoice discrepancies.

Supplier Relationship Management

• Act as the primary operational contact for assigned suppliers.
• Coordinate order confirmations, production schedules, lead times and deliveries.
• Manage supplier claims, quality issues and customer complaint resolutions.
• Support supplier performance reviews, sourcing initiatives and new vendor onboarding.
• Coordinate customs documentation and import requirements for international suppliers.

Inventory & Wholesale Operations

• Partner with Planning to optimize inventory levels across the distribution network.
• Monitor inventory health, aging, shelf life, seasonality and supply risks.
• Develop inventory movement strategies, including transfers and rebalancing between distribution centers.
• Coordinate operational execution of annual Booking Programs, including customer commitments, supplier allocations and purchasing plans.
• Respond to inventory availability requests and provide accurate product ETAs.
• Develop and maintain purchasing and operational SOPs.

Yard & Distribution Readiness

• Ensure resale products are stored, handled and maintained according to operational standards.
• Monitor yard inventory conditions, organization and aging.
• Coordinate operational readiness for new product launches and new brand introductions across all distribution centers.
• Partner with Distribution to ensure adequate storage capacity, inventory placement and receiving readiness.
• Support inventory audits, cycle counts and continuous inventory accuracy initiatives.
• Ability to travel up to 10% of the time across North America, as required.

Product & ERP Master Data Management

• Support new product introductions and vendor onboarding.
• Own product lifecycle activities, including SKU creation, product setup, unit conversions, purchasing parameters, minimum purchase quantities, selling units, discontinuations and product clearances.
• Maintain purchasing agreements, vendor costs and trade agreements within D365.
• Collaborate with Planning and ERP teams to ensure master data accuracy and clear ownership of system parameters.

Logistics & Supply Chain Coordination

• Coordinate direct shipments, vendor pickups and inbound transportation.
• Manage domestic and international inbound freight activities.
• Ensure shipping and customs documentation is complete and accurate.
• Support freight optimization and cost reduction initiatives.

Qualifications

Education

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Operations, Logistics or a related field, or equivalent professional experience.

Experience

• 5–8 years of experience in purchasing, procurement, inventory management or supply chain operations.
• Experience managing domestic and international suppliers.
• Experience with ERP systems (D365, SAP, Oracle or similar).
• Experience with inventory planning, replenishment and distribution operations.
• Experience working in a distribution, manufacturing or building materials environment is considered an asset.

Skills

• Strong procurement and supplier management skills.
• Solid understanding of inventory management and supply chain operations.
• Excellent analytical and problem-solving abilities.
• Advanced Microsoft Excel skills.
• Experience working with ERP systems and master data management.
• Strong organizational and project coordination skills.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Excellent communication and cross-functional collaboration skills.

Information additionnelle

Techo-Bloc offers a structured and supportive environment where employees can build long-term careers. We provide competitive compensation and a full range of benefits, including:

• Group insurance & RRSP with employer contribution
• 24/7 telemedicine & Employee Assistance Program (EAP)
• Inhouse leadership development and coaching
• Training & Development Programs
• Considerable referral bonuses
• Discounts on Techo-Bloc’s products
• Outdoor terrace perfect for relaxing or enjoying your lunch in the sun

L'analyste financier(ère) sénior

Finances - Bureau Ville Saint-Laurent

Temps plein

Présence: Sur place

Emploi contractuel : Non

Description du poste

Chez Lufa Farms, notre mission est de bâtir un meilleur système alimentaire, notamment en cultivant les aliments là où vivent les gens, et en le faisant de façon responsable. C'est ce qui nous a menés à construire plusieurs serres sur les toits de la ville (y compris la première et la plus grande au monde), à établir des partenariats avec des centaines de fermiers et d'artisans alimentaires locaux, et à exploiter notre Marché en ligne. Avec notre entreprise en constante expansion, nous sommes à la recherche d'un(e) analyste financier(ère) sénior hautement analytique et entrepreneurial(e) pour se joindre à notre équipe.

L'analyste financier(ère) sénior appuiera les départements de la Comptabilité et des Finances ainsi que les principaux partenaires d'affaires dans les activités de reddition de comptes, de budgétisation et de prévisions, ainsi que dans diverses analyses (cas d'affaires, projets d'investissement, etc.), et la réalisation de divers projets spéciaux visant à améliorer les processus soutenant les opérations.

Le(la) candidat(e) idéal(e) est une personne entrepreneuriale, analytique et autonome, avec un sens aigu des affaires et un véritable sentiment d'appropriation. Véritable partenaire d'affaires, cette personne prend l'initiative de résoudre les problèmes de façon indépendante et partage ses points de vue avec assurance à tous les niveaux de l'organisation, tout en apportant la rigueur technique nécessaire pour soutenir une clôture de fin de mois précise. Il s'agit d'une excellente occasion de bâtir une carrière florissante au sein d'une entreprise foodtech en pleine croissance, dédiée à transformer la façon dont les gens s'alimentent en bâtissant un meilleur système alimentaire.

Responsabilités

• Fournir des analyses financières précises et en temps opportun sur les états financiers et rapports mensuels, trimestriels et annuels;
• Appuyer les processus de budgétisation, de prévisions et de planification financière à long terme;
• Contribuer aux modèles financiers de l'entreprise détaillant ses opérations et prévoyant sa performance future;
• Appuyer le développement et la mise en œuvre de tableaux de bord et de rapports de gestion;
• Collaborer avec les autres départements pour créer des solutions systèmes permettant d'enregistrer fidèlement les activités opérationnelles;
• Préparer diverses analyses à la demande de la Direction;
• Appuyer la préparation de présentations destinées à la Direction, au Conseil d'administration et aux actionnaires.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité et/ou en finance;
• Titre comptable reconnu (CPA);
• Au moins quatre ans d'expérience pertinente;
• Excellentes compétences avec Excel, Google Suite et les systèmes d'information financière;
• Esprit analytique solide et de bonnes connaissances techniques;
• Excellentes compétences en développement et en présentation;
• Fort sentiment d'appropriation, avec la capacité de gérer plusieurs projets tout en respectant systématiquement les échéances;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral, en anglais et en français;
• Bien organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), avec une attitude autonome et la capacité à composer avec l'ambiguïté;

Atouts

• Expérience dans des environnements entrepreneuriaux ou à rythme rapide avec des priorités changeant fréquemment;
• Expérience avec le logiciel Oracle NetSuite;
• Expérience en planification et analyse financière;
• Expérience dans l'industrie de la production alimentaire, de la livraison d'épicerie, du commerce de détail ou de l'immobilier;
• Intérêt sincère pour Lufa Farms, notre mission et notre modèle d'affaires.

Ce que nous offrons

• Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
• Vous serez également admissible à participer aux programmes d'assurance maladie, dentaire et invalidité de l'entreprise après la fin de la période de probation (payés à 50 % par l'employé(e) et à 50 % par Lufa Farms);
• Accès à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Rabais de 30 % sur votre panier Lufa Farms;
• Modèle de travail hybride.
• Salaire compétitif à déterminer selon l'expérience et les connaissances du(de la) candidat(e);

Rejoignez notre équipe

Les Fermes Lufa se donnent pour objectif de transformer la façon dont les villes mangent. Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui croient en notre mission et qui sont prêtes à se retrousser les manches, à travailler fort et à grandir avec nous. Vous pensez avoir ce qu'il faut? N'hésitez pas à nous contacter!.

Candidature

• Prénom*
• Nom*
• Courriel*
• Numéro de téléphone*
• Langue préférée*
• Nom complet ou courriel de l’employé qui vous a recommandé
• Identifiant de l'employé qui vous a recommandé
• Joignez votre CV en format PDF!*
• Lien vers profil professionnel, site web ou portfolio

Merci d'avoir postulé aux Fermes Lufa.

Merci de patienter pendant que nous examinons votre candidature. Nous vous contacterons si vous répondez aux exigences du poste. Si vous n'avez pas encore rejoint notre communauté de Lufavores, parcourez le Marché pour mieux nous connaître!

Directeur(trice), Finance et Stratégie

Notre client souhaite accueillir un(e) Directeur(trice), Finance et Stratégie au sein de son équipe de direction. Relevant directement du directeur général, la personne jouera un rôle central dans l’évolution de l’organisation. Elle agira comme partenaire stratégique de la direction et aura pour mandat de structurer la fonction financière, d’améliorer la qualité de l’information de gestion et de mettre en place les outils nécessaires pour soutenir la croissance et la rentabilité. Il s’agit d’une occasion idéale pour un leader financier qui aime bâtir, transformer et faire avancer les choses. Le poste offre une réelle latitude pour implanter de nouvelles pratiques, optimiser les processus et développer progressivement son équipe.

Description du poste

Vos principales responsabilités

Stratégie financière et performance

• Définir et piloter la stratégie financière et corporative en fonction des objectifs de croissance de l’entreprise.
• Conseiller la direction générale sur les investissements, les projets d’expansion, les possibilités d’acquisition et les initiatives d’optimisation.
• Élaborer les plans d’affaires et assurer le suivi des priorités stratégiques.
• Analyser la rentabilité des projets, des services et des différentes initiatives d’affaires.
• Préparer des business cases, des analyses de coûts de revient et des recommandations financières appuyant la prise de décision.
• Identifier les risques financiers et opérationnels et mettre en place les mesures d’atténuation appropriées.

Budget, indicateurs et intelligence d’affaires

• Concevoir et implanter un processus budgétaire structuré à partir de zéro.
• Élaborer les budgets annuels en collaboration avec les responsables des différents départements.
• Mettre en place les prévisions financières, les analyses d’écarts et les mécanismes de suivi de la performance.
• Définir les indicateurs clés de performance et développer une culture de gestion fondée sur les données.
• Superviser l’analyste en intelligence d’affaires et projets.
• Déterminer les besoins en tableaux de bord, en analyses avancées et en rapports de gestion.
• Utiliser Power BI et les données opérationnelles pour identifier les tendances, les risques et les gains d’efficacité.

Leadership et gestion des équipes

• Superviser directement le contrôleur, l’analyste en intelligence d’affaires et projets ainsi que la fonction des ressources humaines.
• Assurer une supervision stratégique des activités liées à la paie, à la qualité et au service à la clientèle.
• Clarifier les rôles, les responsabilités, les livrables et les attentes de performance.
• Développer les compétences de l’équipe et participer à l’évolution de la structure organisationnelle.
• Bâtir progressivement une équipe capable de soutenir la croissance et les nouveaux besoins de l’entreprise.
• Aligner les priorités et les pratiques RH avec les objectifs d’affaires.

Transformation et amélioration continue

• Identifier les processus financiers et administratifs pouvant être automatisés, simplifiés ou mieux contrôlés.
• Piloter l’implantation de nouveaux systèmes et l’optimisation des outils existants.
• Collaborer avec les équipes TI responsables des intégrations et traduire les besoins d’affaires en solutions concrètes.
• Mettre en place des contrôles internes, des politiques et des procédures favorisant une gouvernance rigoureuse.
• Améliorer l’efficacité des opérations liées à la facturation, aux contrats, à la documentation et aux services administratifs.
• Assurer le suivi des projets, des budgets, des échéanciers et des livrables.

Trésorerie, financement et croissance

• Superviser la gestion de la trésorerie, des liquidités et des relations bancaires.
• Évaluer les besoins de financement et les options permettant de soutenir les projets de croissance.
• Piloter, au besoin, un processus de sélection ou de transition vers une nouvelle institution bancaire.
• Participer aux analyses financières, à la vérification diligente et à l’intégration de projets de fusion ou d’acquisition.

Profil recherché

• Environ 7 à 10 années d’expérience progressive en finance ou en comptabilité.
• Solides compétences en analyse financière, en rentabilité, en modélisation et en préparation de business cases.
• Expérience dans l’implantation de systèmes, l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
• Bonne maîtrise de Power BI et des outils de reporting et de visualisation de données.
• Capacité à travailler directement avec une direction générale et à présenter des recommandations claires.
• Titre CPA ou formation complémentaire en gestion, un atout.

Postulation

Veuillez envoyer votre CV à James au #QPQC

Gestionnaire d’essais cliniques II (CTM II), dermatologie et rhumatologie, Canada

Le Gestionnaire d’essais cliniques II, dermatologie et rhumatologie, est responsable de la gestion opérationnelle et de la supervision des sites d'investigation clinique ainsi que des livrables de suivi clinique des essais cliniques. Cela comprend, mais sans s'y limiter, la formation des associés de recherche clinique (CRA), l'identification des problèmes de qualité liés à la performance du site et les activités de surveillance clinique, l'établissement de plans d'action pour répondre à toute préoccupation, ainsi que le respect des délais.

Ce poste sera parfait pour vous si :

• Vous aimez travailler avec un CRO de taille moyenne de propriété canadienne où vous pouvez établir des relations professionnelles avec vos collègues à tous les niveaux
• Vous apportez une expérience antérieure dans la gestion de la partie suivi clinique (monitoring) des projets cliniques
• La dermatologie est un domaine thérapeutique que vous appréciez ou sur lequel vous souhaitez en savoir plus

RESPONSABILITÉS

• S'assure que les activités de surveillance clinique sont effectuées à la satisfaction du commanditaire, en garantissant des livrables de qualité en temps opportun et conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) applicables, aux règlements, aux bonnes pratiques cliniques et aux exigences spécifiques à l'étude;
• Identifie les problèmes de qualité et les tendances liés à la performance du site et aux activités de surveillance clinique au moyen de réunions de projet, de communications sur le site, de rapports de visite de site et de lettres de suivi, de visites de contrôle de la qualité et de conclusions d'audit d'assurance qualité. Résume les constatations et établit des plans d'action pour apporter des actions correctives;
• Sert de point de contact pour les CRA et les CRA sénior pour les projets assignés;
• Assure le mentorat / la supervision des CRA et des CRA sénior;
• Effectue la vérification des rapports de visite de site pour les projets assignés et suit les indicateurs de rapports de visite de site pour assurer la conformité;
• Contribue à l'élaboration du plan de surveillance clinique;
• Prépare et anime une formation spécifique au projet pour les CRA;
• Élabore les rapports de visite de site annotés et les outils de suivi tels que les feuilles de travail de vérification des données sources;
• Effectue des visites de contrôle de la qualité avec les CRA
• Coordonne et dirige les réunions avec les CRA
• Effectue des visites de co-monitoring avec les CRA
• Peut être impliqué dans des activités de développement des affaires (réunions clients, réunions de défense de proposition, demandes de propositions (RFP), demandes d'informations (RFI)).

Notre entreprise : L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Flexibilité sur l’horaire
• Poste permanent temps plein
• Gamme d’avantages sociaux (REER, assurances médicales, dentaire, vision, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Bureau à proximité du transport en commun (métro Saint-Laurent ou métro Sherbrooke)
• Travail de la maison ou hybride; au choix
• Formation et développement continus

À propos d'Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée en dermatologie et rhumatologie. Depuis ses débuts en 2000, notre entreprise à taille humaine bénéficie d’une solide réputation autant pour la qualité de la recherche effectuée que pour la qualité des soins offerts, dépassant les attentes de ses clients. Basé à Montréal, Indero continue aujourd’hui sa croissance en Amérique du Nord et en Europe.

Indero s’engage à assurer une approche équitable ainsi que des opportunités équivalentes pour tous les candidats. À ce titre, Indero fournira sur demande des accommodations aux candidats ayant un handicap, et ce, à travers toutes les étapes du processus de recrutement, si demandé.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Éducation

• B.Sc. dans un domaine pertinent à la recherche clinique, diplôme en sciences infirmières et / ou expérience équivalente;

Expérience

• Au moins 8 ans d'expérience en recherche clinique, y compris une expérience préalable en monitoring (CRA) et au moins 2 ans d'expérience dans un rôle de « Lead CRA » ou de chef d'équipe clinique dans l'industrie de la biotechnologie, de la pharmacie et / ou des organismes de recherche sous contrat (CRO);

Aptitudes et connaissances

• Solide connaissance des normes ICH / GCP et des exigences réglementaires applicables;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à établir de bonnes relations avec les collègues, les sites et les sponsors;
• Excellentes compétences en leadership, en organisation, en gestion du temps et en multitâche;
• Excellente capacité de jugement et de résolution de problèmes;
• Voyage occasionnel (jusqu'à 10% du temps), y compris certains voyages à l'extérieur du pays lorsque possible;
• Maîtrise de l'anglais (excellent oral et écrit), le français est un atout;
• Expérience en CRO et en dermatologie un atout.

CPP Clinics

CPP Clinics est un leader des services d’esthétique médicale, offrant des traitements innovants dans plusieurs centres de soins sous l’égide de CPP. Nous sommes déterminés à offrir des expériences patients exceptionnelles et des résultats remarquables, en utilisant des technologies avancées et des soins personnalisés.

Description du poste

Le/la coordonnateur(trice) paie et ressources humaines soutient l’administration des immatriculations fiscales multi-États, la documentation d’emploi et la gestion des données HRIS. Ce rôle est responsable du maintien des comptes fiscaux de l’employeur, du soutien des processus de documentation des employés, du suivi des exigences de conformité et de la garantie de données exactes sur la main-d’œuvre à travers les systèmes HRIS et paie.

Le/la candidat(e) idéal(e) est très organisé(e), orienté(e) vers le détail et capable de gérer plusieurs processus administratifs et liés à la conformité dans un environnement multi-États, rapide.

Responsabilités essentielles

Administration de la conformité fiscale des États

• Rechercher les exigences fédérales, étatiques et locales des agences fiscales et recueillir les informations nécessaires aux inscriptions, mises à jour et activités de conformité.
• Traiter les inscriptions aux impôts des employeurs des États et des localités pour les nouvelles entités, acquisitions et sites.
• Maintenir les comptes fiscaux de l’employeur, y compris les numéros de compte, les identifiants d’accès en ligne, les contacts des agences et les registres d’inscription.
• Maintenir les dossiers de conformité fiscale, en appuyant la documentation et les registres de compte.
• Maintenir les calendriers de conformité fiscale et les calendriers de dépôt.
• Assister la gestion des comptes liés au chômage, à la retenue à la source, à l’invalidité, aux congés payés et aux impôts locaux.
• Soumettre les mises à jour de compte, modifications d’adresse, changements de propriété, réactivations de compte et fermetures de compte si nécessaire.
• Surveiller les avis fiscaux reçus des agences étatiques et locales et coordonner les actions appropriées.
• Assister avec la correspondance des agences, les demandes d’information et les demandes liées aux impôts.
• Soutenir les audits fiscaux et fournir la documentation et les registres demandés.

Administration de la documentation d’emploi

• Maintenir les modèles de documents d’emploi, les bibliothèques et le contrôle de version.
• Préparer, maintenir et distribuer les documents liés à l’emploi, y compris les lettres d’offre, les contrats de travail, les avis de changement de rémunération, les accusés de réception des politiques, les accords de commissions et autres documents liés à la main-d’œuvre.
• Soutenir les processus d’onboarding, les changements de statut des employés, les changements de rémunération et la documentation de départ (offboarding).
• Suivre l’achèvement, la collecte et l’exécution des documents d’emploi requis.
• Maintenir les fichiers électroniques du personnel et les systèmes de gestion des documents.
• Veiller à ce que les dossiers des employés soient tenus conformément aux politiques de l’entreprise, aux exigences de conservation des dossiers et aux réglementations applicables.
• Réaliser des audits réguliers des dossiers et de la documentation des employés afin d’assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité.

Conformité et support HRIS

• Surveiller les lieux de travail des employés, les juridictions fiscales et les données de main-d’œuvre afin d’assurer la conformité aux exigences fédérales, étatiques et locales.
• Suivre les échéances de conformité, les exigences de déclaration et les obligations réglementaires.
• Assister avec la maintenance HRIS, les mises à jour des données employés, les audits du système, les rapports et les initiatives d’intégrité des données.
• Réviser les dossiers des employés, les données de paie, les configurations fiscales et les informations HRIS pour l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité.
• Identifier les documents manquants et coordonner leur complétion avec les employés, les managers et les parties prenantes internes.
• Maintenir les journaux de conformité, les suivis, les rapports et les dossiers électroniques des employés.
• Organiser et maintenir la fiscalité, la documentation de conformité et la documentation des employés conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences de conservation des dossiers.
• Répondre aux demandes internes concernant les dossiers des employés, les comptes fiscaux, la documentation de conformité et les données HRIS.
• Travailler en partenariat avec les équipes Paie, Comptabilité, Acquisition de talents et Opérations pour soutenir les activités de conformité de la main-d’œuvre.
• Soutenir les audits de paie, les revues de conformité, les déclarations réglementaires et autres initiatives liées à la conformité.
• Assister avec les acquisitions, les implémentations système et les projets de nettoyage des données.
• Participer aux efforts d’amélioration des processus visant à améliorer la conformité, la précision des rapports, l’efficacité opérationnelle et l’intégrité des données.

Qualifications

• Un diplôme d’associé(e) ou de baccalauréat est préféré.
• 2 ans ou plus d’expérience en paie, RH, conformité fiscale, administration HRIS ou domaine connexe.
• Expérience auprès d’employeurs multi-États est préférée.
• Connaissance pratique de la documentation d’emploi et des processus de conformité.
• Expérience avec les systèmes HRIS et de paie.
• Forte attention aux détails et compétences organisationnelles.
• Maîtrise de Microsoft Excel et des outils de reporting.
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément.

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Description du poste

What is the opportunity?You are a Bilingual Fraud Advisor within RBC Advice Centre as an RBC ambassador delivering an exceptional client experience. You champion the RBC brand and provide support to our clients as they interact with us in a variety of ways whether it is by phone or email. If you have strong analytical skills, are inquisitive and are passionate about delivering an exceptional client experience, come build a long-term career with RBC. This is a full time and shift oriented role that offers flexible work arrangements. Our centers are located in Mississauga, Toronto, Montreal, and Winnipeg. As Canada’s leading financial institution, we are committed to safe banking and provide support to ensure your success in this critical role.

Ce que vous ferez

What will you do?

• Engage with RBC clients through various communication channels to deliver an outstanding client experience helping protect our clients
• Educate & provide advice to clients to meet their immediate security needs and provide tailored solutions to protect them and prevent fraud losses
• Resolve problems at first point of contact in a friendly and helpful manner, and maintain relationships with partners to work as one RBC
• Contribute to team results by supporting all colleagues to be successful in meeting client needs
• Cultivate and maintain relationships with partners to work as one RBC
• Manage risks by adhering to compliance routines, processes, and controls to protect client and shareholder interests.

Exigences

What do you need to succeed?

Must-have:

• Must be able to meet with the technological and confidentiality requirements of the role (i.e., private, and quiet space, Internet connectivity, etc.)
• Proven interpersonal, communication and problem resolution skills
• Proven ability to build rapport while effectively analyzing and identifying solutions to mitigate risk and protect our clients
• Desire to build exceptional client experiences, and is passionate and curious to help clients meet their needs and solve their concerns
• Full flexibility for a variety of shifts from Monday to Sunday, 7:00 AM to Midnight. Please note the department is open 24 Hours a day, 7 days a week.
• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.

Nice-to-have:

• Experience working in a team and metrics-based performance environment
• Previous experience working in a Contact/Call Centre or in a fast paced financial and/or service industry.

Ce que nous offrons

What’s in it for you?

• We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.
• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, and stock where applicable
• A world-class training program in financial services
• Excellent career development and access to a variety of job opportunities across business and geographies
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team.

RBC is committed to supporting flexible work arrangements when and where available conditional on employees being able to meet with the technological and confidentiality requirements of the role (i.e., private and quiet space, Internet connectivity, etc.) Details to be discussed with Hiring Manager#ACDIPOSTINGS#FRJobsJob SkillsAccount Management, Critical Thinking, Customer Service, Decision Making, Financial Services, Fraud Detection, Problem Solving, Relationship BuildingAdditional Job Details

Détails du poste

Address:

7101 AV DU PARC:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-06-01

Application Deadline:

2026-07-27

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

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Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Description du poste

Regular

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

La stratégie donne la direction, mais c’est l’exécution ciblée et rigoureuse qui permet d’atteindre les résultats.

Un environnement structuré pour livrer efficacement

• Un salaire d'entrée de34,21$ par heure;
• Horaire de 6h30 à 15h du lundi au vendredi
• 40 heures garantiespar semaine;
• Poste Hybride
• Paie hebdomadaire;
• Gamme d'avantages sociaux;
• Gratuités offertes sur place
• Parking gratuit sur place avec bornes de recharge électrique;
• Station du REM a deux minutes

Ce que tu mettras en action

• Être en mesure de faire de la planification de production
• Commander différents produits aux usines Agropur
• Effectuer le suivi des produits commandés
• Achats de produits directs et indirects
• Assurer la gestion des transferts inter-entrepôts des emballages et ingrédients
• Élaborer les plans d’approvisionnement et/ou de production
• Gestion du niveau d’inventaire et du stock de sécurité
• Mettre à jour les rapports ainsi que les outils d’approvisionnement et de planification
• Maintenir le niveau de service aux clients au-dessus de la cible fixée
• Mettre en place des rapports d’efficacités
• Collaborer avec les différents départements de l’usine afin de réduire les coûts de production
• Travailler en collaboration avec les différents départements de l’entreprise
• D'autres tâches connexes peuvent s'ajouter à cette brève description.

Qualifications

• Détenir un certificat en GOL, chaîne d'approvisionnement, BAC en administration ou autre domaine connexe;
• 3 à 5 d'expériences dans un environnement similaire;
• Bilinguisme;
• Avoir une maîtrise avancée des fonctions du logiciel Excel;
• Expérience avec un système ERP Oracle ou SAP, un atout;

Informations additionnelles

Agropur welcomes people from all backgrounds and origins. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec. Agropur uses artificial intelligence technology to assist our recruiters in screening, assessing, or selecting applicants for this position.

In this text, the use of the masculine gender to designate persons is intended only to lighten the text.