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Coordinateur de chantier

Détails du poste

Localisation : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction | Bâtiment | Multi-familial et institutionnel
Salaire : $80,000 à $110,000 selon l’expérience

Résumé du poste

Avez-vous une solide expérience en construction, êtes-vous reconnu pour votre jugement technique et aimez-vous résoudre les problèmes directement sur le chantier ?

Nous recherchons un coordinateur de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multi-familiaux et institutionnels.

Contrairement à un poste traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est principalement un rôle de référence technique. Vous serez présent sur le site pour soutenir les sous-traitants, répondre aux questions techniques, veiller à l’application des bonnes méthodes de construction et maintenir des standards de haute qualité.

Votre rôle impliquera également d’inspecter les travaux terminés, d’identifier les non-conformités, de recommander les corrections appropriées et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques à travers tous les projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C’est une excellente opportunité pour quelqu’un qui souhaite rester près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité de l’exécution des projets.

Responsabilités principales

• Fournir un support technique sur plusieurs sites simultanément
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs généraux et des sous-traitants
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d’exécution
• Vérifier la qualité des travaux terminés et leur conformité aux plans et devis
• Identifier les non-conformités et s’assurer du suivi des corrections
• Réaliser des inspections régulières sur site
• Supporter et former les sous-traitants afin d’assurer l’uniformité des méthodes de travail
• Participer à l’évaluation et au développement des partenaires terrain
• Collaborer à l’amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
• Participer à certains estimés de travaux lorsque requis
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant utilisation
• Rédiger des rapports de suivi et communiquer les enjeux à divers intervenants

Profil recherché

Le profil recherché :

• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en construction
• Expérience significative sur les chantiers
• Bonne capacité à lire et interpréter les plans techniques
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais est un atout

Sur le plan humain, nous cherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec divers intervenants sur le site. Vous savez intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et guider les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordinateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre son expertise technique davantage au service de la qualité, du soutien aux équipes et de l’amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté terrain.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Vous visiterez plusieurs sites pour soutenir les sous-traitants, résoudre des enjeux techniques, assurer la conformité aux standards de qualité et contribuer à la réussite des projets.

Vous n’aurez pas la responsabilité de gérer les opérations quotidiennes des sites. Votre rôle consistera plutôt à agir à titre d’expert technique, assurer l’uniformité des méthodes de travail et soutenir divers intervenants afin d’élever continuellement la qualité des projets terminés.

Avantages

• Sal aire entre $80,000 et $110,000, selon l’expérience
• Véhicule fourni
• Frais de déplacement, repas et hébergement remboursés lors des déplacements
• 4 semaines de vacances à l’embauche
• Assurance collective après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution de l’employeur
• Environnement de travail dynamique et projets variés
• Entreprise québécoise bien établie
• Équipe collaborative axée sur l’amélioration continue
• Possibilité d’avoir un impact concret sur la qualité des projets terminés

Pour postuler

Si cette opportunité suscite votre curiosité, j’aimerais en discuter avec vous.