Inside Sales Representative - Software

Description du poste

Schneider Electric recherche un(e) représentant(e) Inside Sales motivé(e) et axé(e) sur la satisfaction client (ISR) afin de soutenir la croissance de notre portefeuille Secure Power Software au Canada.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) des ventes en début de carrière souhaitant acquérir de l’expérience en solutions logicielles, en engagement des partenaires et en vente orientée client.

Responsabilités clés

• Contribuer à la croissance des solutions Secure Power Software de Schneider Electric, y compris les offres de supervision et de gestion
• Interagir avec les partenaires de canal (DMR, VAR et distributeurs) ainsi qu’avec les clients finaux afin de soutenir les activités de vente et de susciter de l’intérêt pour les solutions logicielles
• Réaliser des démonstrations et des présentations produit afin de mettre en valeur la valeur et les capacités auprès des clients et des partenaires
• Aider à la qualification des prospects, au développement du pipeline et à la progression des opportunités
• Collaborer avec les équipes de ventes terrain, les spécialistes techniques et les équipes fournisseurs afin de soutenir l’exécution des contrats et la réussite client
• Maintenir des données CRM exactes, assurer le suivi du pipeline et les activités de relance
• Participer à l’habilitation commerciale (sales enablement) et à la formation continue pour développer la connaissance du produit et du secteur

Ce que nous recherchons

• 1 à 3 ans d’expérience en vente, service à la clientèle ou inside sales (une exposition à la technologie ou aux logiciels est un atout)
• Forte inclination pour les solutions logicielles, les infrastructures numériques ou les environnements TI
• Communicateur(trice) confiant(e) capable de présenter et de démontrer des solutions aux clients
• Bilingue (anglais/français) est un atout
• Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et envie d’apprendre
• Esprit orienté vers l’équipe, proactif et approche centrée sur le client

Pourquoi Schneider Electric ?

• Rejoignez un leader mondial de la transformation digitale et de la gestion de l’énergie
• Construisez vos compétences fondamentales en ventes et compétences techniques au sein d’une activité logicielle en croissance
• Accédez à un mentorat structuré, à la formation et à des opportunités de développement de carrière
• Travaillez au sein d’une équipe collaborative et solidaire

Rémunération et avantages

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte.

Chez Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des chances égales.

Parce que vous comptez.

Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Nos Total Rewards sont notre façon de dire : « We see you. We value you ».

Ce n’est pas seulement une question de salaire et d’avantages : c’est un investissement significatif en vous.

Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur(trice) d’impact.

La fourchette de rémunération prévue est de 81 600 $ CA - 122 400 $ CA par an.

Cette fourchette de rémunération inclut la rémunération de base et des incitatifs à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette de rémunération.

Les demandes concernant la fourchette de rémunération peuvent être adressées au responsable du recrutement / responsable de l’embauche.

Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous.

Notre programme Total Rewards décrit l’ensemble des avantages et du soutien que vous apprécierez dans l’équipe de Schneider Electric :

S’occuper de vous et de votre famille

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à prospérer : couverture d’assurance pour la santé, incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, vie de base, accident et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux payés ; congés parentaux et de prise en charge ; programme d’aide aux employés avec conseils en matière de santé mentale, famille et juridique, et modalités de travail flexibles.

Investir et planifier votre avenir

Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération concurrentielle et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contrepartie de pension par l’employeur.

Développer vos compétences et votre carrière

Nous nous engageons à vous aider à grandir grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière mondiales, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera afin de vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Travailler ensemble au sein du lieu de travail

Nous encourageons le travail en équipe via des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des façons intelligentes de collaborer, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris l’anniversaire de service), le partage de votre voix dans notre enquête d’engagement, et la promotion d’un milieu de travail inclusif et bienveillant.

Soutenir votre communauté

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés bénévoles, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Impact et culture d’entreprise

Envie de créer un IMPACT avec votre carrière ?

Quand vous songez à rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements constituent la base pour créer une excellente culture au service de la réussite de l’entreprise.

Nous croyons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - commencent avec nous.

IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition de durabilité en actions, quel que soit le rôle que vous jouez.

C’est un appel à connecter votre carrière à l’ambition de bâtir un monde plus résilient, efficace et durable.

Nous recherchons des acteurs(trices) d’IMPACT ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les acteurs(trices) d’IMPACT et croyons que chacun a le potentiel d’en devenir un(e).

Devenez un(e) acteur(trice) d’IMPACT avec Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

Chiffres clés

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

Processus de candidature et engagement

Vous devez soumettre une candidature en ligne afin d’être considéré(e) pour tout poste au sein de notre entreprise.

Ce poste sera publié jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent, de façon unique, valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales.

Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusivité dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Trust Charter est notre Code de conduite et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, qui sous-tendent chaque aspect de notre activité et notre volonté d’agir et de répondre avec respect et de bonne foi à toutes nos parties prenantes.

Vous pouvez en savoir plus sur notre Trust Charter ici Schneider Electric est un employeur offrant l’égalité des chances.

Il est de notre politique de fournir des opportunités égales en matière d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, des transferts et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, religion, couleur, genre, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, statut marital ou toute autre caractéristique protégée légalement, ou conduite.