Director, Policy Administration System (PAS) – Personal Lines

Rémunération et avantages

Pay at Intact est bien plus qu’un simple salaire.

• Modalités de travail flexibles et modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Avantages multiples pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, un compte Bien-être et bien plus

• Plan d’actionnariat et autres économies : jusqu’à 12% du salaire, voire plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) :

0 - 0

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’à le double de la cible (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) :

20%

Dans le cadre de notre engagement envers Win As A Team, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et à notre régime d’actionnariat salarié (Employee Share Purchase Plan, ESPP) – Intact jumelle 50% de vos actions nettes.

Nos offres de retraite offrent de la flexibilité et de la sécurité à long terme à nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du/de la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : expérience, compétences, qualifications, contribution prévue au poste, équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité de différents profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

Description du poste

À propos du rôle

Nous recherchons un directeur, système d’administration des polices (PAS) – Personal Lines!

Notre système d’administration des polices (PAS) est le cœur transactionnel des Personal Lines chez Intact. Chaque police émise, modifiée et renouvelée y transite. Chez Intact, le plus grand fournisseur d’assurance de biens et de dommages au Canada, cela signifie des millions de clients qui comptent sur lui, en bons comme en mauvais moments.

Notre PAS est construit en interne - une plateforme Java importante avec un front-end Angular, intégrée à un large éventail de systèmes d’assurance. Nous modernisons cette plateforme essentielle à la mission, et nous recherchons un directeur pour diriger la stratégie technique, l’architecture et la livraison de cette transformation de bout en bout. Il ne s’agit pas d’un rôle de maintenance.

Vous serez responsable de l’architecture, diminuerez les risques liés à la migration hors des systèmes hérités, et façonnerez la manière dont l’IA, les données et les pratiques d’ingénierie modernes convergent dans un système dont des milliers de collègues et des millions de clients dépendent chaque jour.

Vous relèverez directement du vice-président, Personal Lines, Transformation & Architecture, et vous vous joindrez à une organisation d’environ 370 personnes. Vous aurez le mandat, la visibilité et l’autorité décisionnelle pour correspondre à la responsabilité — et vous travaillerez côte à côte avec nos flux de valeur Personal Lines, Intact Lab et nos équipes Data & AI.

Ce que vous ferez ici

• Architecture, stratégie et livraison : Assumer l’architecture cible et la feuille de route technique pour y parvenir — un PAS évolutif, résilient et performant, ainsi qu’un chemin crédible et sans risques vers l’abandon des systèmes hérités. Assurer l’atteinte des résultats de bout en bout — vous fixez l’orientation technique et vous êtes responsable de la livraison, avec l’autorité et le soutien nécessaires pour faire les choix qui nous y mèneront. Intégrer le PAS à l’échelle de l’entreprise via des API modernes et des microservices, et établir le CI/CD, les tests automatisés et le déploiement qui font des livraisons rapides et de haute qualité la norme.

• IA tout au long du cycle de vie de la police : Intégrer l’IA là où elle change la donne pour les clients et les souscripteurs — souscription, tarification et recommandations — à l’aide de modèles approuvés, en partenariat avec Intact Lab et nos équipes Data & AI. Contribuer à définir comment l’IA est intégrée de manière responsable dans les systèmes essentiels : ici, la gouvernance est un atout, pas un frein — c’est ainsi que nous gagnons la confiance des clients.

• IA dans la façon de construire : Accélérer l’adoption de l’IA dans tout le cycle de vie du produit — pas seulement dans le codage, mais dans la manière dont l’équipe conçoit, construit, teste et livre. Aider l’organisation d’ingénierie à travailler plus vite et mieux avec l’IA et donner l’exemple aux autres. S’associer à l’initiative plus large de transformation afin d’intégrer la productivité propulsée par l’IA dans le PDLC de bout en bout — en éliminant les goulots d’étranglement, pas uniquement en accélérant une seule étape.

• Confiance, données et sécurité : Établir une norme élevée pour protéger les données que les clients nous confient — contrôles de données, ingénierie sécurisée dès la conception, et conformité réglementaire intégrées à la plateforme, non ajoutées après coup. Travailler avec la sécurité et la conformité pour appliquer la politique, atténuer les risques et transformer les audits en démonstration de notre sérieux envers cette confiance.

• Leadership et communauté : Développer une communauté d’ingénierie, pas seulement une base de code — encadrer les développeurs, traduire les objectifs d’affaires en une feuille de route technique claire et réunir les bonnes personnes autour de la table pour la façonner. Conseiller les dirigeants sur la stratégie de plateforme, et négocier les priorités, les échéanciers et les livrables avec les partenaires d’affaires — en équilibrant une vision solide et la construction d’un consensus réel.

• Excellence en ingénierie et amélioration continue : Mettre de l’avant l’observabilité, l’évolutivité, la sécurité et la performance dans l’ensemble de la pile — surveillance et journalisation robustes, optimisation des performances, tests de charge et gestion disciplinée des vulnérabilités. Remettre en question le statu quo : exécuter des POC, évaluer les technologies émergentes et intégrer celles qui méritent leur place dans la plateforme. Définir et suivre les indicateurs importants — fiabilité, performance, satisfaction des utilisateurs, flux de livraison — et les utiliser pour continuer à s’améliorer chaque jour.

Ce que vous apportez

Qualifications

• 15+ ans en ingénierie logicielle et en architecture d’entreprise, y compris la conception ou la modernisation d’un PAS ou d’un système comparable essentiel à la mission.
• Expertise approfondie en conception de systèmes, modèles d’intégration et gestion des données et gouvernance.
• Maîtrise approfondie de Java (p. ex., Spring Boot) et des interfaces web modernes (Angular est un atout), avec des API RESTful et des microservices — et le jugement nécessaire pour moderniser une grande base de code interne sans ralentir la livraison.
• Expérience pratique visant à intégrer l’IA dans le cycle de développement — en utilisant l’IA pour accélérer la façon dont les équipes conçoivent, construisent et livrent.
• Expérience avec des plateformes cloud (AWS/Azure/GCP) et des architectures cloud natives.
• Intégration de l’IA démontrée dans des systèmes d’entreprise.
• Leadership, communication et gestion des parties prenantes solides — la capacité d’influencer, de négocier et de bâtir un consensus à travers les affaires et la technologie.
• Un baccalauréat en informatique / génie logiciel, ou une expérience équivalente.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.
• Aucune expérience de travail canadienne requise, toutefois vous devez être admissible à travailler au Canada.

Pourquoi Intact

• Portée réelle, impact réel. Diriger la modernisation d’une plateforme au cœur du plus grand assureur P&D du Canada, avec un accès direct au vice-président qui définit l’ordre du jour en matière de transformation et d’architecture.
• L’IA comme pari stratégique, pas comme ajout. Travailler aux côtés d’Intact Lab et de nos équipes Data & AI pour intégrer l’IA dans les systèmes qui font fonctionner l’entreprise.
• Autonomie conçue. Notre architecture fédérée rapproche les décisions des personnes qui font le travail — vous aurez la place de diriger.
• Rémunération et avantages concurrentiels, et possibilité importante d’évoluer.

Êtes-vous un leader technique qui veut moderniser un système dont dépendent des millions de personnes — avec le mandat de le faire correctement? Nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.