Senior Analyst, Inventory Appraisals (English and French fluency required)

Description du poste

Description

Le Senior Analyst communique directement avec les banques et les autres clients d’actifs basés sur le crédit (asset based lending) afin de comprendre les données fournies par l’entreprise dans le but de préparer le rapport d’évaluation et d’estimation de l’inventaire. Ce poste sera basé à Montréal et requiert une maîtrise courante du français.

Le rôle est responsable d’un haut niveau de compétence dans l’analyse de données quantitatives, la détermination de la position du client dans son secteur et de sa performance financière, ainsi que de l’organisation des solutions menant à l’achèvement réussi des projets liés aux estimations ABL.

Le titulaire applique ses connaissances et son expérience en entreprise pour bâtir des modèles d’évaluation pour les données d’inventaire fournies, mener et appliquer des recherches, et communiquer les résultats des évaluations dans des documents narratifs.

Dans ce rôle, vous aurez :

• Fournir un soutien complet aux évaluations en cours et nouvelles, incluant la diligence raisonnable, l’analyse et la collecte de données, tout en assurant l’exactitude des informations fournies.
• Travailler conformément à la méthodologie établie et utiliser des modèles et gabarits standard avec des directives.
• Gérer plusieurs projets de A à Z, de manière indépendante, avec le soutien d’une équipe, dans un environnement d’apprentissage convivial.
• Réaliser des appels de sauvegarde avec les entreprises afin de s’assurer que Gordon Brothers n’a pas mal interprété l’information fournie.
• Analyser les indicateurs de performance clés et préparer les valeurs ainsi que les justifications pour approbation.
• Communiquer directement avec les clients bancaires et les entreprises faisant l’objet de l’évaluation afin de comprendre les informations fournies par l’entreprise et ses défis commerciaux et opérationnels.
• Assurer la production d’un produit de la plus haute qualité, tout en dépassant les attentes des clients en matière de professionnalisme et de rapidité.
• Mener des recherches dans les secteurs du commerce de détail, des produits de consommation, des produits industriels et/ou d’autres secteurs du marché; communiquer de manière proactive à la direction les événements importants et/ou les pistes d’affaires possibles pouvant avoir un impact ou générer des transactions pour d’autres divisions du groupe Gordon Brothers.
• Fournir le rapport final d’évaluation des résultats quantitatifs et qualitatifs au client.
• Réaliser des inspections en solo et/ou des rencontres avec les clients au besoin.
• Fournir un soutien additionnel à l’analyse, tel que demandé par la direction.
• Tenir à jour la base de données de l’application d’évaluation de Gordon Brothers afin d’assurer un contact, une entreprise et des informations de mandat exacts et en temps opportun.
• Devenir compétent et respecter les normes USPAP, particulièrement telles qu’elles s’appliquent aux évaluations d’inventaire.
• Respecter les valeurs fondamentales de Gordon Brothers et contribuer à l’atteinte des objectifs du plan stratégique.

Exigences

Profil idéal

• Maîtrise courante de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Diplôme universitaire en commerce des affaires ou études connexes incluant la finance, la comptabilité ou l’économie.
• 4 à 5 ans d’expérience de travail antérieure; de préférence dans les domaines des affaires, de l’audit, de la finance, du crédit ou du conseil.
• Maîtrise de MS Excel et Word requise; connaissance pratique de MS PowerPoint préférée.
• Compréhension approfondie des états financiers essentielle, incluant l’allocation des charges indirectes, compréhension approfondie des méthodologies de comptabilisation des stocks et d’autres actifs.
• Compétences démontrées en analyse, résolution de problèmes, présentation et gestion de projets.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets avec une attention étroite aux détails, ainsi qu’une volonté de le faire.
• Capacité et volonté de s’épanouir dans un environnement rapide, en gérant plusieurs projets avec une attention étroite aux détails.

Ce que nous offrons

Gordon Brothers offre une rémunération globale totale très compétitive comprenant le salaire de base et un régime d’incitatifs, l’assurance maladie, les prestations dentaires, le DPSP/RRSP, des avantages liés aux congés, et plus encore.

Conformément à la Canada Human Rights Act, veuillez communiquer avec le service des Ressources humaines si vous avez un handicap et avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable pour toute partie du processus de candidature. Les demandes seront examinées au cas par cas.

Gordon Brothers Group est un employeur offrant l’égalité des chances. Il est de la politique de Gordon Brothers d’offrir des chances d’emploi égales à tous les employés et candidats sans égard aux considérations illégales, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap sensoriel, physique ou mental, l’état matrimonial, le statut de vétéran ou de militaire, l’information génétique, ou toute autre classification protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales applicables. Cette politique s’applique à tous les aspects de l’emploi, y compris, sans s’y limiter, le recrutement, l’affectation au poste, la rémunération, la promotion, les avantages, la formation, la discipline et la cessation d’emploi. Une mesure d’adaptation raisonnable est offerte aux personnes qualifiées ayant un handicap, sur demande.