Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Le client recherche un Scrum Master expérimenté dont la force principale réside dans la gestion des personnes : diriger, motiver et aligner les équipes à travers plusieurs squads en parallèle. Le rôle va au-delà du cadre Scrum traditionnel. La personne doit être capable de coordonner le travail entre équipes, de gérer les dépendances et de maintenir un rythme de livraison dans un environnement multi-projets.
Une compréhension du contexte informatique est attendue afin d’assurer une communication crédible avec les équipes techniques, mais aucune expertise du domaine métier n’est requise. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d’expérience en tant que Scrum Master, idéalement avec une certification (PSM1 ou équivalent), qui est standard pour ce niveau d’expérience.
Exigences
REQUIS
- 7 ans d’expérience en tant que Scrum Master | Requis | Toutes les conditions préalables
- Capacité démontrée à diriger et motiver les équipes | Requis | Toutes les exigences
- Capacité à coordonner plusieurs équipes/projets simultanément | Requis | Toutes les exigences
- Compréhension du contexte informatique (pas du domaine métier) | Requis | Toutes les exigences
DESIRABLE
- Certification Scrum (PSM1, CSM, ou équivalent) | Une certification suffit | Couverture alternative adéquate
ATOUT
- Expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers | Requis | Toutes les exigences
Ce que nous ne voulons pas
- Scrum Master junior ou intermédiaire (moins de 7 ans dans un rôle explicite de Scrum Master).
- Profil uniquement théorique ou coach Agile sans expérience pratique de coordination d’équipes.
- Candidat qui n’a tenu le rôle de Scrum Master que pour une seule équipe à la fois.
- Analyste métier ou chef de projet qui se présente comme Scrum Master sans historique d’expérience dédiée à ce rôle.
- Candidat dont l’expérience est principalement dans le domaine métier sans focus informatique.
