Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Le client recherche un Scrum Master expérimenté dont la force principale réside dans la gestion des personnes : piloter, motiver et aligner des équipes sur plusieurs squads en parallèle. Le rôle s’étend au-delà du cadre Scrum traditionnel. La personne doit être capable de coordonner le travail entre équipes, de gérer les dépendances et de maintenir le rythme de livraison dans un environnement multi-projets.
Une compréhension du contexte IT est attendue afin d’assurer une communication crédible avec les équipes techniques, mais aucune expertise du domaine métier n’est requise. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d’expérience en tant que Scrum Master, idéalement avec une certification (PSM1 ou équivalent), standard pour ce niveau d’expérience.
Exigences
Requirements
- 7 ans d’expérience en tant que Scrum Master | Required | Toutes les prérequis
- Capacité démontrée à diriger et motiver les équipes | Required | Toutes les exigences
- Capacité à coordonner plusieurs équipes/projets simultanément | Required | Toutes les exigences
- Compréhension du contexte IT (pas du domaine métier) | Required | Toutes les exigences
Desired
- Certification Scrum (PSM1, CSM ou équivalent) | Une certification suffit | Couverture alternative adéquate
Asset
- Expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers | Required | Toutes les exigences
Ce que nous ne voulons pas
- Scrum Master junior ou intermédiaire (moins de 7 ans dans un rôle explicite de Scrum Master).
- Profil purement théorique ou coach Agile sans expérience pratique de la coordination d’équipes.
- Candidat n’ayant tenu le rôle de Scrum Master que pour une seule équipe à la fois.
- Business Analyst ou Project Manager qui se fait appeler Scrum Master sans historique d’expérience dans un rôle dédié.
- Candidat dont l’expérience est principalement dans le domaine métier sans objectif IT.
