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Gestion des risques Santé et sécurité au travail Gestion d'équipe +2 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal (Présentiel)
  • Type de poste : Permanent à temps plein

Description du poste

Le Rail Track Maintainer est responsable de l’inspection, de la réparation et du remplacement des rails, des traverses, des aiguillages et des ballast. Le poste s’exerce à l’extérieur, dans divers types de conditions météorologiques et environnementales, et garantit un environnement de travail sécuritaire.

Conditions de travail

  • Travail par équipes, avec heures supplémentaires si nécessaire.
  • Périodes de déplacement prolongées requises, y compris des déplacements avec nuitées.
  • Travail principalement à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques.
  • Activité physique répétitive.
  • Capacité à soulever et transporter jusqu’à 50 livres fréquemment, et jusqu’à 70 livres occasionnellement.

Responsabilités principales

  • Assurer l’entretien des rails, des traverses, des aiguillages et des ballast de CN grâce à l’inspection, la réparation et le remplacement.
  • Entretenir divers outils à main pour les tâches assignées.
  • Retirer et remplacer les traverses, les crampons de rail et les ancres défectueux.
  • Réparer les écarts de la surface de la voie, de l’alignement et du calibre.
  • Installer et réparer les passages routiers et ferroviaires et aider au remplacement ou à la réparation d’éléments tels que les aiguillages à commande motorisée et les joints isolés.
  • Décharger les ballast et distribuer le matériel de voie.
  • Trier le matériel de voie usagé pour le chargement.
  • Veiller à ce que l’emprise ferroviaire soit exempte de broussailles, de végétation, de neige et de déchets.
  • Assurer un environnement de travail sécuritaire en suivant les politiques et procédures de sécurité de CN.

Exigences

  • Expérience de travail pertinente dans des conditions de travail similaires ou dans un environnement réglementaire et axé sur la sécurité.
  • Expérience d’utilisation d’équipement et de machinerie lourds.
  • Diplôme d’études secondaires, General Education Diploma (GED), ou équivalent.
  • Permis de conduire valide.
  • Doit avoir au moins 18 ans.
  • Doit satisfaire à toutes les exigences d’aptitude médicale pour le poste, y compris les exigences liées à la sécurité.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à s’adapter à différentes situations et à gérer le stress.
  • Montrer une bonne collaboration et maintenir des interactions positives avec les autres.
  • Dévoué à accomplir le travail tout en respectant les normes établies de qualité, de sécurité, de productivité et de satisfaction de la clientèle.
  • Fait preuve de bon sens et de jugement.
  • Coordination œil-main.
  • Compétences d’agrippement.

Atouts

  • Compétences en soudage
  • Connaissances des signaux ou des Règles d’exploitation ferroviaire

Ce que nous offrons

  • Salaires et avantages sociaux concurrentiels
  • Formation rémunérée et développement de carrière
  • Assurance médicale, vision et dentaire
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Régime d’investissement en actions des employés
  • Programme d’aide financière pour les études
  • Groupes-ressources pour les employés (ERGs)
  • Programme généreux de rabais aux employés
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (EFAP)
  • Service de télémédecine

Ce poste est syndiqué; à ce titre, la rémunération et les avantages sociaux sont régis par la convention collective applicable.

Formation rémunérée

Les candidats retenus participeront à un programme de formation rémunéré de quatre semaines dans un campus de CN (Winnipeg, MB), avec une formation complémentaire en milieu de travail afin de s’assurer qu’ils ont acquis les connaissances nécessaires pour exercer conformément aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité de CN. La formation porte principalement sur les règles de santé et de sécurité et la réussite de la formation en classe et en milieu de travail est requise pour poursuivre l’emploi comme technicien(ne) d’entretien de voie chez CN.

Processus du candidat retenu :

  • Évaluation médicale (incluant les tests de drogue, d’audition et de vision).
  • Vérification des antécédents criminels.
  • Lettre d’offre

Structure de la formation rémunérée :

  • 4 semaines au campus de CN