Project Manager

Description du poste

Le gestionnaire de projet relèvera directement du directeur du développement informatique et interviendra en fonction des priorités du directeur et des besoins opérationnels.

Portée et activités demandées pour le mandat spécifique

Dans le cadre du mandat, le gestionnaire de projet devra :

• Soutenir le directeur du développement informatique dans la gestion, la coordination et l’exécution de diverses initiatives au sein du département.
• Prendre en charge les mandats confiés par le directeur, depuis l’initiation jusqu’à la clôture.
• Coordonner et, lorsque nécessaire, exécuter les mandats ou activités délégués par la direction.
• Suivre l’avancement, identifier les enjeux et proposer des ajustements ou des mesures correctives.
• Fournir des rapports d’avancement réguliers au directeur du développement informatique concernant le progrès des initiatives.
• Gérer plusieurs dossiers en même temps selon une approche structurée, organisée et rigoureuse.

Profil et spécialité

En plus des critères de l’accord-cadre, la ressource doit démontrer les compétences professionnelles suivantes :

• Solides compétences en leadership et influence positive.
• Excellentes capacités d’organisation et de structuration du travail.
• Capacité de gérer plusieurs dossiers et mandats en parallèle.
• Solides compétences en coordination, suivi et rapports.
• Capacité de travailler efficacement avec les équipes de développement informatique et divers intervenants.
• Forte autonomie tout en restant axée sur l’appui direct à la direction.
• Capacité de gérer plusieurs projets ou dossiers simultanément tout en respectant les échéances et les priorités.
• Autonomie, rigueur et gestion méthodique des initiatives.
• Excellente tolérance à l’ambiguïté et au stress.

La ressource devra se soumettre au processus requis pour obtenir une attestation de sécurité de niveau 1 auprès du ministère de la Sécurité publique.

Exigences

Exigences du mandat spécifique

En plus des critères de l’accord-cadre, le/la candidat(e) doit démontrer l’expérience et la connaissance suivantes :

• Expérience en gestion de projets utilisant les méthodologies Agile.
• Expérience en gestion de projets dans un environnement multisite et hybride (sur place et à distance).

Critères de l’accord-cadre à considérer

Profil 5-3 : gestionnaire de portefeuille et de projets intermédiaire.

Exigences en matière de formation

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline équivalente.

Exigences en matière d’expérience

• 10 ans d’expérience pertinente en technologie de l’information.
• 5 ans ou plus d’expérience à titre de gestionnaire de projet.
• Expérience à titre de gestionnaire de projet TI pour au moins 2 projets d’envergure moyenne dans une organisation comparable à l’AMF ou dans un environnement technologique comparable.
• Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet.
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent).

Exigences en matière d’aptitudes

• Capacité à diriger et à motiver les autres.

Atouts

• Certification PMP (Project Management Professional) de l’Institut de gestion de projets.
• Certification SAFe® (Scaled Agile Framework®).