Concepteur Sénior de Circuits Intégrés RF/Analogiques | Senior RF/Analog IC Designer

Description du poste

Votre rôle

SPARK Microsystems est à la recherche d’un Concepteur Sénior de Circuits Intégrés RF/Analogiques motivé. Vous travaillerez sur la prochaine génération d’ASICs et de SoCs sans fil, utilisés dans une gamme de produits SPARK Microsystems tels que des souris, des casques audio, des haut-parleurs, des systèmes de détection de proximité, de télémétrie et des applications IoT.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, simulation, vérification et documentation de blocs RF et analogiques en technologies CMOS, afin de répondre à des exigences de performance et de produit rigoureuses. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour définir et affiner les spécifications des blocs, et veiller à ce que les conceptions soient optimisées pour la fonctionnalité, la performance, la fabricabilité et la testabilité.

Du développement initial jusqu’à la mise en production, vous participerez à la validation en laboratoire, au débogage des problèmes, et à l’amélioration des méthodologies, des flux de conception et des outils.

Ce poste relève du Directeur du Développement ASIC.

Vos responsabilités

• Concevoir des blocs RF et analogiques en technologies CMOS.
• Établir des conceptions détaillées pour les blocs RF/analogiques, les sous-ensembles et le niveau supérieur, en fonction des exigences produit.
• Produire la documentation technique (schémas, layout, résultats de simulation, etc.) incluant les rapports techniques.
• Simuler et vérifier les conceptions RF et analogiques, du bloc au niveau supérieur, pour assurer un tape-out réussi.
• Supporter les tests et le débogage en laboratoire à toutes les étapes, du développement précoce jusqu’à la mise en production (validation incluse).
• Collaborer avec les équipes de production pendant la phase de développement afin d’optimiser les conceptions pour une efficacité manufacturière accrue.
• Travailler avec l’architecte radio ASIC et le groupe système pour définir les exigences et spécifications des blocs RF/analogiques et sous-ensembles.
• Travailler avec l’équipe technique pour comprendre les capacités et les limites du nœud technologique, en vue d’atteindre une performance optimale.
• Participer avec l’équipe analogique à l’élaboration d’une matrice de conformité pour documenter les résultats de validation par rapport aux spécifications.
• Réaliser des revues techniques de conception avec l’équipe RF/Analogique ASIC.
• Contribuer à l’évaluation de faisabilité de différentes conceptions dans le cadre de la définition d’architecture.
• Contribuer à la définition des exigences produit de haut niveau (PRD) pour l’ASIC.
• Participer à l’amélioration des flux de conception, méthodologies et chaînes d’outils pour optimiser la qualité et l’efficacité.
• Contribuer aux aspects DFT (Design for Test) et ATE (Automated Test Equipment) pour améliorer la testabilité, la qualité et la fiabilité des conceptions RF et analogiques.
• Soutenir le responsable technique analogique dans le mentorat des ingénieurs juniors.

Exigences

Vos qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique ou équivalent (maîtrise fortement souhaitée).
• Plus de 10 ans d’expérience en conception de circuits intégrés RF.
• Expérience en conception de circuits RF et analogiques tels qu’amplificateurs, comparateurs, mélangeurs, filtres, PLL, ADC, et compréhension des contraintes de conception mixte (analogique/numérique).
• Expérience en laboratoire avec les instruments courants : analyseurs logiques/protocoles, oscilloscopes, analyseurs de spectre, etc., pour le débogage et la validation des circuits RF.
• Expérience avec les environnements de conception analogique Cadence ou Synopsys.
• Ténacité et détermination à atteindre les objectifs et respecter les échéances.
• Capacité à résoudre des problèmes de conception complexes, à en identifier les causes profondes et à proposer des solutions efficaces.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.

Promouvoir les valeurs/qualités suivantes :

• Coopération : Avoir à cœur la réussite de l’équipe.
• Rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin.
• Motivation : Se dépasser dans un emploi que l’on aime.
• Initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action.
• Leadership : Influencer positivement les personnes autour de soi.

Les atouts

• Expérience en analyses d’ingénierie comme l’analyse de cas extrêmes et l’analyse de défaillance.
• Expérience en fabrication de circuits intégrés à grand volume.
• Expérience pratique avec des équipements de test haute vitesse et des compétences de test en laboratoire.

Ce que nous offrons

• Une start-up en pleine croissance où chaque personne a un rôle important à jouer dans le succès de l’entreprise.
• Faire partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.
• Un endroit où vous pouvez grandir et devenir le professionnel que vous voulez être.
• Assurance collective dès le premier jour.
• Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.
• Une vie sociale active - évènements/activités, pause-café, lunch and learns, et plus!
• Travail hybride et journées de travail à la maison pour concilier travail et vie personnelle.
• En plus des vacances, des congés de maladie et des jours fériés, Spark offre des jours de congé supplémentaires.