Adjoint(e) juridique, droit du travail

Adjoint(e) JURIDIQUE – DROIT DU TRAVAIL

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde.

Dentons a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités et est régulièrement reconnu comme un employeur de choix au Canada. Il a récemment été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2026), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2026) et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2026).

Joignez-vous à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Description du poste

Membre important d’une équipe dynamique, tu travailleras à temps plein (9 h à 17 h, du lundi au vendredi) et seras appelé à fournir un soutien aux avocat-e-s de ton équipe et, occasionnellement, à d’autres professionnels en lien avec les dossiers. En te joignant à nous, tu travailleras dans les deux langues officielles pour un cabinet qui se distingue par sa structure.

Voici certaines tâches qui feront partie de ton quotidien :

Responsabilités

• Rédiger, transcrire, réviser et mettre en page divers documents de nature juridique et administrative, des rapports et des correspondances;
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers, incluant les suivis des délais;
• Assurer les suivis téléphoniques et les correspondances électroniques et postales;
• Procéder à l’ouverture des nouveaux dossiers, s’assurer de leur mise à jour et du classement quotidien des dossiers et des courriels;
• Effectuer des travaux de recherche et d’analyse, colliger et assembler divers renseignements dans les dossiers de litige en matière de relations de travail et de LSST;
• Organiser des réunions et en coordonner tous les aspects lorsque nécessaire;
• Enregistrer les entrées de temps et les comptes de dépenses;
• Organiser les déplacements lorsque demandé;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Compétences

• Connaissance du droit du travail et des procédures de litige;
• Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
• Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression;
• Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et minutie;
• Débrouillardise et flexibilité;
• Bon esprit d’équipe;
• Grande discrétion.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en Techniques juridiques ou professionnelles en bureautique, option juridique, ou toute autre formation jumelée avec une expérience professionnelle pertinente;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire.

Candidature

Tu ne réponds pas à certains critères? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous accordons beaucoup d’importance au potentiel de chacun et nous offrons plusieurs opportunités de développement.

*La maîtrise de l’anglais est exigée puisque le ou la titulaire de ce poste fournira des services à des membres du cabinet situés dans nos bureaux à l’extérieur du Québec. Étant donné que le poste exige notamment la capacité de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec des membres de nos 6 bureaux au Canada ainsi que la production de livrables complexes dans des délais serrés, la maîtrise de l’anglais est essentielle.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

Type de poste

Type de poste : Remplacement

Rémunération

La fourchette salariale pour ce poste est de $65 000 à $80 000, selon les compétences, l’expérience et les qualifications de la personne sélectionnée. Dentons s’engage à offrir une rémunération équitable et concurrentielle. Cette fourchette reflète nos grilles internes, établies à partir de postes comparables sur le marché. Nous privilégions l’embauche, la promotion et la mobilité interne au point d’entrée de l’échelle salariale, tout en tenant compte de l’expérience antérieure, des compétences requises pour le poste et des conditions du marché.

En plus du salaire, notre programme de rémunération globale comprend une gamme d’avantages sociaux favorisant le bien-être et le développement de nos membres, notamment une couverture étendue de soins de santé, incluant la santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne-retraite, des allocations pour l’activité physique, des prestations complémentaires pour congé parental, et bien d’autres avantages.

Par ailleurs, nos programmes d’apprentissage et de perfectionnement, qui incluent du mentorat, nos réseaux d’employés et des initiatives de développement du leadership, sont conçus pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle de nos membres.

Processus de sélection

Chez Dentons, toutes les étapes de sélection, d’évaluation et d’embauche sont réalisées par des membres de notre équipe. Nous utilisons occasionnellement des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer nos processus et techniques de recrutement. Toutefois, ces outils ne sélectionnent pas les candidats ou candidates et ne prennent aucune décision d’embauche.

Note : Les avantages sociaux et les programmes offerts peuvent varier selon le bureau et le type de poste, et certains critères d’admissibilité peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les avantages et les programmes offerts ou d’y mettre fin, en tout ou en partie, à sa discrétion et sans préavis.