Sales Network Compensation Analyst

Description du poste

En tant qu’analyste en rémunération des réseaux de ventes, vous serez responsable de réaliser des analyses financières approfondies liées aux commissions, à la rémunération et aux bonis des réseaux de distribution. Vous contribuerez également à la gestion globale des mauvaises créances pour l’ensemble des réseaux en assurance individuelle et services financiers.

À titre de partenaire clé, vous agirez comme personne-ressource auprès de plusieurs parties prenantes, notamment les équipes des finances, de l’actuariat, du marketing et des réseaux de ventes.

Fonctions

• Effectuer des analyses financières telles qu’analyse de commissions, calcul de compensation financière et calcul de bonis.
• Élaborer des outils de contrôle, calcul et suivi de la rémunération et des bonis de la force de vente.
• Agir comme super-utilisateur de l’outil COGNOS pour les besoins du département et des intermédiaires.
• Coordonner les activités de recouvrement de chacun des réseaux et produire un rapport mensuel des soldes négatifs.
• Établir les provisions comptables et effectuer un suivi des écritures comptables requises.
• Collaborer et assister les vérificateurs externes et internes dans leur mandat de vérification annuelle.
• Assister les divers réseaux de ventes dans la modification de la rémunération.
• Être en mesure de suppléer, en cas de besoin, dans le processus d’achat/vente de portefeuilles de nos différents réseaux de distribution.
• Agir comme personne-ressource et collaborer avec l'équipe de la liaison informatique aux diverses analyses, problématiques et/ou statistiques.
• Contribuer, en collaboration avec les équipes concernées, aux projets stratégiques touchant la rémunération et l’optimisation des pratiques.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires avec un minimum de 2 années d’expérience dans le domaine.
• Excellente connaissance du logiciel Excel. Être capable d’utiliser les fonctions avancées d’Excel.
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant parlées qu’écrites.
• Connaissance de la rémunération des intermédiaires en assurance individuelle et épargne (un atout).

#S2

#LI-Hybrid