Logistics Coordinator

Coordonnateur(trice) logistique (Traffic Manager)

Un fabricant international de produits décoratifs situé au cœur de Lachine est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) logistique pour se joindre à leur équipe dynamique !

En résumé : Le/la coordonnateur(trice) logistique supervise les activités liées au transport et met à jour le système avec le calendrier des expéditions.

Description du poste

Traffic Manager :

Le/la Traffic Manager supervise toutes les activités liées au transport. Son rôle consiste à coordonner les activités de transport outre-mer, à négocier les tarifs de fret, à sélectionner les transitaires les plus appropriés et à assurer un suivi rigoureux des expéditions grâce à un calendrier régulièrement mis à jour.

Avantages

• Poste permanent
• Situé à Lachine
• Horaire de 9 h 00 à 17 h 00 ou de 9 h à 16 h 30, 35 heures / semaine mais payé pour 40 heures
• Lundi au vendredi
• 100% sur place
• Salaire :80k per year
• Avantages à partir du jour 1
• 3 semaines de vacances, plus fermé entre Christmad et le Réveillon du Nouvel An
• 5 jours de maladie
• Entreprise stable
• Équipe dynamique
• Stationnement disponible

Responsabilités

Coordonner les activités de transport outre-mer :

• Assister les activités du service transport selon le budget et le calendrier
• Veiller à ce que tous les produits soient produits avant les échéances
• Communiquer régulièrement avec les fournisseurs outre-mer par e-mail
• Contacter le fournisseur avec le numéro de PO avant la date d’expédition afin d’assurer que la livraison est programmée avec les agents locaux du fournisseur
• Rechercher divers transitaires et demander des tarifs
• Recevoir les tarifs de différentes entreprises
• Veiller à ce que les tarifs soient conformes aux restrictions budgétaires
• Recevoir les factures de fret et de courtage, facturation
• Vérifier les factures afin d’en assurer l’exactitude

Saisie de données du calendrier d’expédition :

• Obtenir les informations d’expédition telles que les numéros de PO, les dates d’émission des PO, les noms des fournisseurs, les dates prévues d’achèvement de la production, les dates d’expédition par avion ou par mer, les dates de livraison, le nombre de cartons, la valeur des marchandises et les commentaires supplémentaires
• Entrer les informations d’expédition dans Excel
• Créer le calendrier d’expédition et le soumettre à l’équipe
• Maintenir et mettre à jour la feuille de calcul régulièrement
• Confirmer les tarifs de droits (une fois les douanes canadiennes ou américaines dédouanées) :
• Recevoir les factures de droits (douanes et fret)
• Rechercher les divergences
• Rechercher les tarifs et restrictions de droits pour certains produits en utilisant le Canadian Duty Rate et l’American
• Veiller à ce que toute la documentation d’expédition aux États-Unis soit complétée avec exactitude
• Rechercher des méthodes et les soumettre à l’équipe afin de minimiser les coûts en consolidant les commandes et en modifiant l’acheminement des expéditions

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire
• Connaissance des douanes
• Anglais solide à l’oral et à l’écrit
• Connaissance de MS Office, Excel
• Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication, surtout en anglais

Résumé

Si vous pensez que ce poste correspond bien à ce que vous recherchez, nous aimerions avoir de vos nouvelles pour faire votre connaissance !

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada est engagé à favoriser une main-d’œuvre qui reflète toutes les personnes du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l’équité, la diversité et l’inclusion au sein du lieu de travail en examinant nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes tout au long du cycle de vie complet de notre main-d’œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l’avancement pour tous les employés. En plus de notre engagement profond à respecter les droits de la personne, nous nous consacrons à des actions positives pour apporter un changement afin de garantir que chacun participe pleinement à la main-d’œuvre sans barrières, qu’elles soient systémiques ou autres, particulièrement les groupes en quête d’équité qui sont généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre du Canada, notamment les personnes qui s’identifient comme des femmes ou des personnes non binaires / non conformes au genre ; les peuples autochtones ou des Premières Nations ; les personnes en situation de handicap (visible ou invisible) ; et les membres des minorités visibles, les groupes racialisés et la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins en matière d’accessibilité et d’accommodement tout au long du cycle d’emploi. Nous demandons à tous les candidats de soumettre leur demande d’emploi d’indiquer tout besoin d’accommodement en envoyant un courriel à afin de permettre leur pleine participation au processus d’entrevue.