Program Manager, Energy Efficiency and Renewables/ Responsable de Programme, Efficacité énergétique et énergies Renouvelables

Informations sur le poste

Statut d'emploi:

Permanent

Type d'heures:

À temps plein

Statut de l'emploi:
Régulier
Type de temps:
Temps plein

Nous avons besoin de vous pour former une équipe de calibre mondial

Les activités du Groupe CSA reposent sur l’atteinte d’un idéal : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus durable.Cet ideal est au coeur de notre mission depuis 1919, année où nous avons élaboré notre première norme d’ingénierie sur les ponts ferroviaires. Aujourd’hui, près de 100 ans plus tard, le Groupe CSA compte plus de 3 500 normes, codes et produits connexes.

Le Groupe CSA, dont le siège social se trouve au Canada, est présent à l’échelle mondiale : il possède plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Il propose des services de mise à l’essai, d’inspection et de certification d’une vaste gamme de produits — des articles de maison aux technologies de pointe — pour veiller à ce qu’ils répondent à des exigences strictes en matière de sécurité, de performance et d’impact sur l’environnement.

Nos employés sont fiers que leur travail ait une incidence positive sur la vie des gens. Nous avons besoin de personnes comme vous pour poursuivre notre mission en ce sens.

Description du poste

Résumé du travail:

Responsable de fournir un leadership stratégique et opérationnel dans l’élaboration de solutions fondées sur des normes pour son domaine de compétence ; répondre aux besoins de l’industrie, des pouvoirs publics et du grand public, principalement par la gestion d’une équipe de chefs de projet. Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels du programme : plan de publication, recettes, coûts, calendriers des projets, engagement des employés et fidélité des clients, ainsi que d’autres mesures figurant sur le tableau de bord annuel. Responsable du respect des budgets établis en matière de recettes, de dépenses et de marge. Chargé d’obtenir des financements pour l’élaboration de normes.

Responsable de programme, Efficacité énergétique et énergies renouvelables

La division des normes du Groupe CSA recherche un chef de programme, Efficacité énergétique et énergies renouvelables, relevant du directeur des normes électriques. Le chef de programme (PGM) est chargé d’assurer le leadership stratégique et opérationnel dans le développement de solutions fondées sur des normes pour le programme Efficacité énergétique et énergies renouvelables ; de répondre aux besoins de l'industrie, du gouvernement et du public, principalement par la gestion d'une équipe de chefs de projet.

En tant que leader, motivateur et bâtisseur, vous vous épanouissez dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans et de stratégies visant à renforcer la présence de CSA dans le domaine des normes relatives à l'efficacité énergétique et aux énergies renouvelables. Doté d'un talent exceptionnel pour nouer des relations, vous avez fait vos preuves dans l'établissement et le maintien de relations stratégiques avec des hauts responsables issus de l'industrie, du gouvernement et du monde universitaire.

Facilitateur et orienté client, vous avez le don de développer des solutions qui répondent de manière pragmatique aux besoins des clients de la CSA. Vous comprenez également l'importance d'une gestion efficace des personnes et des processus, en utilisant les indicateurs de la CSA pour améliorer la prise de décision de votre équipe.

Vous possédez des compétences éprouvées et bien développées en matière de prise de décision et de communication, ainsi que des capacités exceptionnelles d’organisation et de développement des personnes. Vous faites preuve d’initiative, veillant à ce que tous les objectifs financiers soient atteints (chiffre d’affaires, coûts et marge), tout en étant une personne motivée, résiliente et flexible. Le souci du détail et l’orientation vers les processus sont importants, tout comme la capacité à bien travailler avec des personnes de tous niveaux et aux intérêts divergents.

Responsabilités

• Recrute, évalue en permanence, forme et accompagne les chefs de projet afin de garantir la réalisation des objectifs du programme.
• Rencontre régulièrement le personnel pour s’assurer que les projets liés aux normes atteignent leurs objectifs (par exemple, les délais), dans le respect des budgets alloués, en planifiant et en mettant en œuvre les mesures correctives nécessaires, tout en se conformant aux politiques et procédures du Conseil canadien des normes.
• Élabore le plan d’affaires annuel du programme, y compris le plan d’exécution et le budget.
• Collabore avec le directeur, le responsable des initiatives stratégiques et d’autres membres du personnel du secteur afin de favoriser les opportunités de développement commercial dans le cadre du programme, de garantir la croissance continue de l’ensemble du portefeuille de produits et de services, et d’assurer la liaison avec d’autres groupes si nécessaire (par exemple, les divisions commerciale, marketing, relations gouvernementales et TIC).
• Assure la liaison avec des parties externes pour faire avancer les travaux du programme, facilite le transfert de connaissances et gère les questions spécifiques aux parties prenantes du programme. Cela inclut la collaboration avec des organisations telles que la CEI, des ONG, des associations industrielles, des partenaires stratégiques, des agences gouvernementales, etc.
• Gestion des comités, le cas échéant (par exemple, les comités de pilotage stratégique), y compris la définition du périmètre des travaux à réaliser, la préparation des ordres du jour, des procès-verbaux et des documents de réunion, la gestion des ressources nécessaires, le maintien d'une composition actuelle et équilibrée, ainsi que la gestion continue des projets et le leadership stratégique en collaboration avec le président et le vice-président.
• Gère les principaux contrats de financement des programmes, le cas échéant, ainsi que les relations avec les principaux bailleurs de fonds et les parties prenantes concernées.
• Apporte son soutien au responsable des initiatives stratégiques et aux chefs de projet dans le développement et le maintien des communautés relevant de leur domaine d'activité ; cela inclut l'élaboration d'une stratégie pour les réseaux sociaux, la mise en place de modèles d'adhésion, la promotion de la participation, la gestion du financement et la communication avec les membres.
• Est chargé d'améliorer en permanence la fidélité des clients et l'engagement des employés dans le domaine d'activité concerné.

Prise de décision

• Plans généraux de projet soumis par les chefs de projet, y compris les calendriers et les budgets.
• Attribution des responsabilités pour les nouveaux projets et les initiatives relatives aux produits.
• Composition du portefeuille (par exemple, domaines normatifs à supprimer, nouveaux domaines à ajouter).
• Plans de formation et de développement du personnel.
• Évaluation des performances et planification du développement du personnel.
• Toutes les demandes de déplacement professionnel, y compris la participation du personnel à des conférences.

Recommandations

• Plans stratégiques et d'activité annuels, y compris les budgets, les plans d'exécution opérationnelle, les effectifs, etc.
• Passation de marchés avec des tiers (par exemple, organismes de formation, partenaires commerciaux).
• Mesures disciplinaires envisagées à l'encontre des membres des comités, des présidents ou des vice-présidents.
• Mesures disciplinaires envisagées à l'encontre du personnel.

Autres remarques

• Ce poste exige une solide compréhension des différents processus et procédures de l'entreprise, dont bon nombre sont imposés par l'accréditation des normes CSA délivrée par le Conseil canadien des normes. L'un des aspects essentiels de cette fonction consiste à veiller au respect de ces processus et procédures, ainsi qu'au respect des délais des projets dans le cadre des budgets définis.
• Cela implique de soutenir les activités des chefs de projet et des nombreux membres des comités d'élaboration des normes, ainsi que de leurs présidents et vice-présidents, ce qui peut s'avérer très exigeant, car ces personnes sont toutes des bénévoles, sans lien hiérarchique formel avec l'entreprise. Ces membres bénévoles comprennent des dirigeants du secteur privé, des universitaires et des hauts fonctionnaires. Ce poste exige la capacité d’interagir avec et de gérer une communauté diversifiée de parties prenantes, ainsi que la capacité de gérer les conflits. Il s’agit de la forme ultime de collaboration et de réalisation de tâches par l’intermédiaire d’autres personnes.
• Ce poste privilégie les compétences en gestion, en leadership et les compétences relationnelles plutôt que le savoir-faire technique, et exige la capacité de s’exprimer sur un éventail de sujets complexes en tant que professionnel crédible, tant auprès d’un public interne qu’externe.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme technique dans une discipline d'ingénierie ou un domaine d'études connexe. Une formation en génie électrique ou mécanique serait un atout.
• Au moins 5 ans d'expérience en planification stratégique, en gestion opérationnelle et en gestion de programmes ou de projets dans le secteur de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables, ainsi qu'une solide connaissance des enjeux et des tendances de ce secteur.
• Au moins 5 ans d'expérience dans l'élaboration de normes ou dans la gestion de projets ou de programmes liés au monde des affaires.
  Une expérience en gestion du personnel, une connaissance des processus d'élaboration de normes et la capacité à travailler avec des équipes d'experts de haut niveau constitueraient également des atouts indéniables.

Compétences

• Connaissance des normes nationales et internationales dans le secteur.
• Connaissance du secteur des normes, des politiques gouvernementales, de la réglementation, du paysage industriel et des programmes/modèles de financement.
• Capacités de recherche et d'analyse.
• Grande motivation personnelle.
• Solides compétences en matière de leadership.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en animation et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement politiquement sensible.
• Maîtrise des principaux logiciels Microsoft et de gestion de projet.

* Les candidats maîtrisant le français bénéficieront d'une attention particulière.

* Pour les candidats embauchés à notre bureau de Québec, la maîtrise de l'anglais est requise afin de répondre aux besoins de nos clients hors Québec.

* Pour les candidats embauchés à notre bureau de Québec, la maîtrise du français est requise.

Rémunération

La fourchette salariale habituelle pour ce poste est comprise entre 113 470 et 148 930 dollars canadiens bruts par an. Le salaire de base effectivement proposé dépendra de facteurs tels que la formation, les licences, les certifications et l'expérience. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, les employés permanents occupant ce poste peuvent être éligibles à notre programme de primes annuelles, sous réserve des conditions d'éligibilité prévues par ce programme.

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant.

Ce que nous offrons:

Ce que nous offrons

Un environnement de travail dynamique : Participez à des projets qui ont un impact mondial.

Possibilités de croissance : Travaillez avec une équipe diversifiée et des parties prenantes issues de différents secteurs d'activité.

Les candidats maîtrisant le français feront l'objet d'une attention particulière.

Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités, et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à l'adresse si vous avez besoin d'aménagements dans le cadre du processus d'entretien.

Le Groupe CSA est l'un des plus grands organismes d'élaboration de normes en Amérique du Nord. Il mène des recherches et élabore des normes pour un large éventail de technologies et de domaines fonctionnels. Le Groupe CSA est également un fournisseur mondial de services d'essai, d'inspection et de certification pour des produits dans de nombreux secteurs du marché, et un chef de file en matière de certification de sécurité et environnementale au Canada et aux États-Unis.

La marque CSA apparaît sur des milliards de produits dans le monde entier. Pour plus d'informations sur le Groupe CSA, veuillez consulter le site.

Informations complémentaires

#CSASTANDARDS

Cette publication est pour un poste existant.

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