Analyst principal, Planification Commerciale / Senior Analyst, Commerical Planning

Résumé de l’emploi

Relevant du gestionnaire principale, planification commerciale, l’analyste principal, planification commerciale, agit à titre de partenaire d’affaires principal au sein des groupes des Ventes et des Finances afin de s’assurer que les équipes disposent d’analyses et de connaissances avancées sur le rendement des affaires et des clients, le paysage concurrentiel, les tendances de l’industrie et la planification financière. Le titulaire du poste soutiendra les marchés de détail et institutionnels à l’échelle nationale dans le cadre de nos affaires liées à la vente en gros. L’analyste principal, planification commerciale, doit rencontrer les chefs des équipes des Ventes et des Finances, interpréter les analyses, les rapports, les résultats et les tendances des ventes et les transformer en renseignements pertinents qui permettent la réussite de nos clients internes et externes. L’analyste principal, planification commerciale, concevra, exécutera, distribuera et présentera des rapports de vente et des cartes de pointage complexes provenant de diverses sources de données internes et externes à McKesson. Il travaillera également de façon intensive à la planification et aux prévisions des ventes par groupe de clients pour l’entreprise et exécutera d’autres activités d’analyse avancée connexes.

Responsabilités spécifiques

• Crée le plan à long terme et la réévaluation des ventes avec les équipes des clients internes, l’équipe des ventes et les cadres financiers.
• Prépare les informations sur les performances des ventes, des analytiques de la clientèle, des prévisions et des analyses budgétaires.
• Analyse les tendances des ventes et fournit des risques et des opportunités pour l'entreprise.
• Concevoir, élaborer et publier des indicateurs clés de performance dans Power BI, Think-Cell et Excel pour les diverses parties prenantes internes.
• Collaborer étroitement avec les équipes des Finances (Planification et analyse financières, comptabilité, Entreprise et SOX) et communiquer avec elles pour stimuler l’alignement et le partenariat.
• Développer et fournir régulièrement à l’équipe des Ventes des mises à jour et des tableaux de bord sur l’information d’affaires permettant de déterminer les occasions et les changements importants ainsi que les recommandations relatives à l’atténuation.
• Développer et maintenir des réseaux internes et externes pour soutenir la collecte de connaissances et le partage durable des pratiques exemplaires par des analyses descriptives, préventives et normatives à l’échelle de l’organisation des Ventes.
• Influencer et inspirer le changement en communiquant les perspectives (tendances, connaissances internes et externes, contexte d’affaires, changements législatifs) de façon simple et convaincante aux clients internes.
• Diriger toutes les exigences en matière de rapports et de tableaux de bord (récurrentes ou ponctuelles) ainsi que les opportunités d'amélioration ; travaille en collaboration avec les principales parties prenantes internes.
• Diriger toutes les exigences relatives aux rapports et au tableau de bord (récurrents ou ad hoc) et aux occasions d’amélioration; travailler en collaboration avec les principaux intervenants internes.
• Recommander la création et l’adoption de nouveaux outils d’analyse avancée en fonction des besoins des clients et de l’entreprise.
• Déterminer et examiner les possibilités d’amélioration continue avec le gestionnaire; faire des recommandations et mettre en œuvre des solutions.

Qualifications

Éducation

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.

Expérience de travail

• Au moins cinq ans d’expérience en tant qu’analyste d’affaires dans un rôle de planification financière, d’IA, d’analyse de marché, de stratégie, de conseil ou un rôle similaire, de préférence dans le secteur des soins de santé.
• Connaissance du secteur des soins de santé canadien ou expérience avec les ensembles de données d’IQVIA, un atout certain.
• Expérience en analyse des données et en gestion des bases de données et des systèmes.

Compétences relationnelles et de développement personnel

• Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes avec sens de l’organisation et de l’autonomie.
• Capacité de remettre en question le statu quo et excellentes habiletés en communications interpersonnelles et en leadership.
• Excellentes aptitudes en matière d’établissement de partenariats.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation.
• Capacité à collaborer avec des dirigeants et des employés de divers échelons.

Autres compétences et aptitudes

• Bilinguisme requis (français et anglais), à l’écrit et à l’oral.
• Expertise dans les analyses d’affaires et les modèles de planification des ventes.
• Connaissance approfondie des produits de la suite MS Office (Excel, Power BI, PowerPoint, Word).
• Solides compétences analytiques et capacité de recueillir, d’organiser, d’analyser et de diffuser des quantités importantes d’information en portant une attention particulière aux détails et à l’exactitude.
• Expérience pratique avec Power BI.
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
• Gestion des priorités et respect des délais serrés.
• Créatif et ouvert aux approches analytiques innovatrices.
• Fort sentiment d’urgence avec capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler de façon proactive et indépendante dans un environnement dynamique et changeant.
• Sens des affaires aiguisé.
• Orienté vers le client et les solutions.
• Une attitude flexible et une approche des solutions commerciales axées sur le client.
• Sentiment d’urgence aigu.
• Capacité à travailler au sein d’équipes multifonctionnelles.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à déterminer les problèmes de nature opérationnelle et stratégique, et à fournir des solutions en amont.
• Disponible pour voyager lorsque nécessaire.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Ce que nous offrons

Nous sommes fiers d’offrir une rémunération concurrentielle chez McKesson dans le cadre de notre programme Total Rewards. Celle-ci est déterminée par plusieurs facteurs, notamment la performance, l’expérience et les compétences, l’équité, les évaluations régulières du marché du travail et les marchés géographiques. La fourchette de rémunération indiquée ci-dessous est alignée sur la philosophie de rémunération de McKesson et la rémunération sera toujours conforme à toute réglementation applicable. En plus du salaire de base, d’autres compensations, telles qu’une prime annuelle ou des possibilités d’incitatifs à long terme, peuvent être offertes. Pour plus d’informations sur les avantages sociaux chez McKesson, veuillez

Our Base Pay Range for this position

$94,400 - $157,300

McKesson a pris connaissance d’arnaques liées au recrutement en ligne dans lesquelles des personnes qui ne sont pas affiliées à McKesson ou autorisées par McKesson utilisent le nom de McKesson (ou d’entités affiliées, comme CoverMyMeds ou RxCrossroads) dans des courriels frauduleux, des offres d’emploi ou des messages sur les réseaux sociaux. À la lumière de ces arnaques, veuillez tenir compte des éléments suivants :

Les conseillers en talents de McKesson ne solliciteront jamais d’argent ni d’informations relatives à une carte de crédit dans le cadre d’une demande d’emploi chez McKesson.

Les conseillers en talents de McKesson ne communiquent pas avec les candidats via des salles de clavardage en ligne ni à l’aide de comptes de courriel tels que Gmail ou Hotmail. Veuillez noter que McKesson s’appuie sur un assistant virtuel (Gia) pour certaines communications liées au recrutement avec les candidats.

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