Spécialiste, Intégration et transition des conseillers en assurance

L’opportunité

L’Advisor Insurance Onboarding & Transitions Specialist est un rôle essentiel et multifonctionnel au sein de l’organisation de développement des affaires d’Insurance de Manulife. Ce rôle soutient les nouveaux conseillers qui rejoignent Manulife Wealth Insurance Services et fournit un soutien complet, de bout en bout, à la transition des conseillers en assurance existants partout au Canada.

Le poste joue un rôle clé pour garantir une expérience de transition fluide, conforme et positive, tout en soutenant les initiatives commerciales et les efforts de gestion du changement.

Responsabilités du poste

Advisor Recruiting, Transitions & Onboarding

• Exécuter les processus complets d’intégration et de transition des conseillers en assurance, y compris le soutien au recrutement, la contractualisation, l’obtention de permis, les transitions et l’intégration.
• Soutenir les nouveaux conseillers en assurance qui transfèrent leurs portefeuilles d’affaires à Manulife Wealth Insurance Services, en veillant à minimiser les perturbations pour leurs pratiques.
• Gérer la configuration des comptes et l’intégration aux systèmes internes pour permettre aux conseillers de mener leurs activités d’assurance efficacement.
• Fournir un soutien personnalisé, de haute intensité, tout au long de la période de transition, en traitant de façon proactive les défis et les risques.

Advisor & Stakeholder Support

• Agir comme point de contact principal pour les conseillers en assurance pendant l’intégration et la transition, résoudre les problèmes et gérer les escalades.
• Construire et maintenir des relations solides avec les conseillers afin d’assurer une expérience d’intégration positive et engageante.
• Agir comme agent de liaison entre les conseillers et les partenaires internes, notamment Compliance, Licensing, Operations, IT, Training et Business Development.
• Favoriser des relations solides avec les parties prenantes internes afin d’atteindre des résultats opportuns et d’améliorer continuellement les processus.

Compliance, Documentation & Systems

• S’assurer que tous les permis d’assurance, la conformité et la documentation juridique sont complétés avec exactitude, conservés de manière sécurisée et conformes aux exigences réglementaires.
• Saisir avec exactitude et maintenir les informations des conseillers et des clients dans les systèmes internes avec un haut niveau de précision et une grande attention aux détails.
• Assurer une communication claire et cohérente tout au long du cycle de vie de l’intégration et de la transition.

Process Improvement & Continuous Support

• Identifier les occasions de rationaliser les processus d’intégration et de transition, en mettant en œuvre des solutions novatrices pour améliorer la satisfaction des conseillers.
• Développer et maintenir les documents et ressources d’intégration, de contractualisation et de transition propres aux conseillers en assurance.
• Recueillir les commentaires des conseillers et collaborer avec les membres de l’équipe afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Fournir un soutien continu à la transition et à l’intégration aux conseillers en assurance existants à mesure que leurs activités évoluent.

Qualifications requises

• Diplôme d’études postsecondaires.
• Au minimum 3 à 5+ ans d’expérience dans l’intégration des conseillers, les transitions, les opérations ou le développement des affaires dans l’industrie de l’assurance ou des services financiers.
• Une expérience à soutenir les conseillers en assurance et les processus d’obtention de permis est fortement privilégiée.
• Capacité démontrée à fournir des solutions dans des environnements complexes, avec des priorités concurrentes et des ressources limitées.
• Expérience de travail de façon transversale avec les équipes Compliance, Licensing, Operations, IT et Training.
• Excellente précision de saisie des données et grande attention aux détails.

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.

• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre développement dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste faisant l’objet de cette annonce est un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre plus facilement leurs décisions et à vivre mieux. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous embrassons la diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à assurer un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération justes, et nous appliquons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la devise, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, le handicap ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Notre priorité est d’éliminer les obstacles afin d’offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de demande. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de demande, contactez .

Lieu du salaire de référence

Toronto, Ontario

Organisation du travail

Hybride

La fourchette de salaire devrait se situer entre

$55,125.00 CAD - $91,875.00 CAD

Les employés ont également l’occasion de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et à la performance individuelle. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur de l’emplacement principal, veuillez contacter pour obtenir la fourchette de salaire pour votre lieu.

Avantages

Manulife offre aux employés admissibles un large éventail d’avantages personnalisables, notamment une assurance santé, dentaire, de santé mentale, vision, une assurance invalidité de courte et longue durée, une assurance vie et d’AD&D, des prestations d’adoption/pour la gestation pour autrui et des avantages liés au bien-être, ainsi que des plans d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons aussi aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (notamment un régime de pension et un régime mondial d’actions avec contribution de l’employeur) ainsi que des ressources d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les jours personnels et les jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter pour plus d’informations sur les dispositions de congés payés propres aux États-Unis.

Données et analyses

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisés pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que fournissent des tiers dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre .