CA Gen Programmer / Programmer Analyst (Programmer 2)

Description du poste

Role: CA Gen Programmer / Programmer Analyst (Programmer 2)
Requisition ID: RQ00313
Client: Service New Brunswick (SNB) – Health Application Services
Location: Fredericton, New Brunswick (Onsite/Hybrid)
Duration: May 18, 2026 – March 31, 2027 (Extension possible till March 2028)

Vue d’ensemble du rôle

Service New Brunswick est à la recherche d’un CA Gen Programmer/Programmer Analyst expérimenté pour soutenir le Client Service Delivery System (CSDS), une application de soins de santé essentielle utilisée par les services de Mental Health, Addictions, and Public Health.
Le rôle implique un mélange de développement d’applications, maintenance, support de production et améliorations du système dans un environnement gouvernemental de soins de santé au rythme rapide.

Responsabilités clés

• Développer, maintenir et améliorer l’application CSDS en utilisant CA Gen et les technologies associées
• Effectuer du codage, des tests (unitaires, de non-régression, fonctionnels), du débogage et la mise en œuvre
• Maintenir et améliorer des packages PL/SQL, des requêtes SQL, des procédures stockées et des objets de base de données
• Soutenir des applications basées sur Java et intégrer les composants du système
• Analyser les exigences métier et les traduire en solutions techniques
• Participer à la conception, le développement, l’intégration et la configuration du système
• Assurer le respect des normes de codage sécurisé et des améliorations des performances des applications
• Créer et maintenir la documentation technique et les spécifications fonctionnelles
• Fournir du support de production, résoudre les incidents et aider les utilisateurs
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour des améliorations UI/UX et des mises à niveau du système

Exigences

Exigences obligatoires (À avoir)

M1. Formation

• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente)

M2. Expérience

• Minimum de 8+ ans d’expérience en programmation et analyse d’applications

M3. Communication

• Compétences solides en communication en anglais, à l’oral et à l’écrit

M4. Expertise CA Gen

• Minimum de 3+ ans d’expérience avec CA Gen version 8.5 ou supérieure

M5. Disponibilité

• Doit être disponible pour démarrer sur site à Fredericton conformément au calendrier du projet

Compétences évaluées / Avantage

S1. Cycle de vie du développement logiciel (5+ ans)

• Expérience avérée dans le développement, la documentation, le codage, les tests et la mise en œuvre de solutions

S2. Langages de programmation (2+ ans)

• Expérience pratique avec Java / C++ et le framework Struts

S3. Gestion des services TI (5+ ans)

• Expérience avec les processus/outils de gestion des incidents, changements, demandes et mises en production

S4. Outils de reporting (3+ ans)

• Expérience avec SSRS (SQL Server Reporting Services)

S5. Systèmes d’exploitation (2+ ans)

• Expérience dans les environnements UNIX/Linux

S6. Bases de données (5+ ans)

• Forte expérience avec Oracle et SQL Server

S7. Outils de développement (3+ ans)

• Expérience avec Visual Studio 2019 ou ultérieur

S8. Expérience dans le domaine (1+ an)

• Expérience à soutenir des systèmes de soins de santé du secteur public, de préférence dans un contexte provincial canadien

Structure de travail

• Rapport à : Manager, Provincial Health Application Services
• Heures de travail : 7.25 heures/jour
• Type d’engagement : Contrat (Temps plein)
• Modèle de travail : Sur site (la formule hybride peut être envisagée)

Informations additionnelles

• Une expérience avec les systèmes de soins de santé du gouvernement est fortement privilégiée
• Opportunité de travailler sur un programme de modernisation et de support d’applications patrimoniales à grande échelle
• Implique à la fois un support en régime établi et des améliorations axées sur des projets
• Un travail occasionnel après les heures / pendant la fin de semaine peut être requis (avec approbation préalable)

Critères de réussite

• Une prestation solide à travers le cycle de développement (S1)
• Capacité à travailler sur des systèmes intégrés anciens et modernes
• Gestion efficace des problèmes de production et des améliorations
• Collaboration avec les parties prenantes dans un environnement de soins de santé réglementé