Tech Lead - Node.js - US SaaS startup | Remote

Description du poste

Nous mettons en relation des professionnels techniques talentueux en Amérique latine et au Canada avec des opportunités de carrière à distance au sein de startups innovantes partout dans le monde. Nous nous spécialisons dans la recherche de postes correspondant à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière. Notre approche personnalisée garantit que vous êtes mis en relation avec des entreprises qui valorisent vos contributions et offrent des possibilités d’évolution. Que vous soyez ingénieur logiciel, designer, marketeur, ou autre professionnel de la tech, nous sommes là pour vous aider à franchir la prochaine étape de votre carrière.

Aperçu de l’entreprise

Le client est une startup financée par du capital-risque, qui simplifie l’accès aux avantages essentiels pour les travailleurs de première ligne. Leur plateforme alimentée par l’IA aide les employés à trouver et à demander facilement des avantages tels que la garde d’enfants, les soins aux personnes âgées et des programmes de nutrition.

Avec le soutien de grands investisseurs du secteur de la vente au détail et 2,5 M$ de financement obtenus, ils étendent leur portée pour servir des détaillants de premier plan, des prestataires de soins de santé et des entreprises Fortune 500. Notre équipe diversifiée, orientée “remote-first”, est répartie dans le monde entier, unie par notre mission de permettre aux employés et de créer des lieux de travail plus sains.

Ils sont actuellement sur le point d’atteindre une levée de fonds de type Series A, ce qui signifie que vous aurez l’opportunité de les rejoindre à un moment passionnant de croissance.

Votre rôle

• Prendre en charge la conception, la mise en œuvre et la mise à l’échelle des systèmes backend essentiels de la plateforme et des pipelines de données.
• Mener le développement de bout en bout pour des fonctionnalités critiques de la plateforme, en garantissant la qualité, la performance et la scalabilité.
• Définir l’architecture et les standards pour la gestion des identités, les solutions de sécurité, et les intégrations d’API tierces.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière d’ingénierie de fiabilité, DevOps, et infrastructure-as-code au sein de l’équipe d’ingénierie.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris produit, design et data, afin de façonner l’avenir de la plateforme.
• Collaborer avec une petite équipe d’ingénieurs expérimentés sur du développement full-stack, en impactant à la fois les systèmes backend et les technologies frontend.

Ce poste implique à la fois un travail technique au quotidien et la résolution de problèmes à un niveau plus élevé.

Vous apportez

• 8 ans ou plus d’expérience en tant qu’ingénieur logiciel, avec un historique avéré de pilotage de projets complexes de bout en bout.
• Expertise en architecture système, conception de solutions logicielles scalables et fiables.
• Solide base backend (Node.js, Javascript, etc.), avec une maîtrise des technologies cloud modernes (AWS ou équivalent).
• Expérience de mise en œuvre de systèmes sécurisés, incluant les meilleures pratiques pour la gestion de données sensibles et l’intégration de la vérification d’identité.
• Capacité à équilibrer une réflexion stratégique et une exécution concrète.
• Expérience pour construire et livrer des logiciels scalables.

Points bonus

• Expérience en automatisation de processus complexes (par exemple, contrôles d’éligibilité, détection de fraude).
• Expérience dans la construction de systèmes traitant de grands volumes de données sensibles (axe confidentialité/sécurité).
• Expérience dans l’intégration de fonctionnalités de vérification d’identité (reconnaissance faciale, vérification de documents).

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif $70k-100k USD par an + Stocks + PTO selon le niveau et l’expérience.
• Equity (actions) dans une startup à forte croissance.
• Pack de prestations complet (adapté à votre localisation).
• L’opportunité d’avoir un impact concret sur la vie des personnes.
• Une culture collaborative, orientée “remote-first”.

Processus d’entretien

• Pré-sélection
• Entretien de 45 minutes avec notre Head of Product
• Entretiens d’adéquation culturelle avec 2 à 3 membres de l’équipe issus de fonctions différentes
• Évaluation technique de 1 heure (résolution collaborative de problèmes)
• Entretien final avec les fondateurs et présentation de l’offre

Il s’agit d’une embauche immédiate, postulez aujourd’hui si vous êtes prêt(e) à bâtir le futur de la prise en charge de la population !