Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.
Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.
Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.
Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.
Le rôle
En tant que Développeur.euse Business Intelligence, tu es responsable de la propriété et de la mise à l'échelle de notre plateforme BI en assurant la transition vers un environnement de données gouverné et performant. Ton action directe influence la manière dont l'entreprise mesure ses revenus, ses marges et ses performances clients tout en préparant nos structures pour l'intégration de l'IA.
Ce que tu feras
- Gérer la couche BI en tant que produit pour améliorer la performance, la structure et la gouvernance.
- Inventorier et rationaliser les tableaux de bord existants afin d'éliminer les rapports redondants.
- Appliquer un cadre de reporting basé exclusivement sur des mesures certifiées.
- Collaborer avec les développeurs.euses analytiques pour s'assurer que les modèles sémantiques sont correctement exploités.
- Concevoir des structures d'exploration intuitives tout en maintenant l'intégrité des mesures.
- Soutenir l'intégration des assistants de données et des analyses pilotées par l'IA.
- Contribuer à l'évaluation de la stratégie de la plateforme BI de nouvelle génération.
- Transformer les besoins d'affaires en structures de reporting évolutives et réutilisables.
- Optimiser les requêtes et les tableaux de bord pour garantir une consommation de données fluide.
- Travailler dans des environnements contrôlés par version pour assurer la durabilité des solutions.
Profil recherché
Qui tu es
- 4-5 ans en intelligence d'affaires, en ingénierie analytique ou dans un rôle similaire.
- Diplôme ou certification pertinente en informatique, analyse de données ou domaine connexe (Information manquante, veuillez confirmer).
- Maîtrise avancée du SQL (Snowflake ou équivalent) et des outils BI modernes (Looker, Tableau ou Power BI).
- Expertise en modélisation de données, définition de métriques et utilisation de Git.
- Capacité à concevoir des systèmes durables et à privilégier la gouvernance aux correctifs rapides.
- Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Ce que nous offrons
Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:
- Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
- Un accès complet à un service de télémédecine
- Une assurance médicale et dentaire complète
- Cinq journées mobiles personnelles
- 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
- Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
- Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
- La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.
La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.
