Designer technique, vidéo

Objectif du poste

Le ou la Concepteur·trice technique, vidéo est responsable de la conception et de l’ingénierie de systèmes vidéo et multimédias destinés à des environnements de divertissement thématique et à des expériences immersives permanentes. La personne titulaire du poste est responsable de sous-systèmes vidéo définis, réalise des études de projection et de performance, et produit la documentation d’intention de conception requise afin d’assurer une coordination efficace, une estimation adéquate des coûts et un transfert fluide vers les partenaires externes chargés de la réalisation.

L’équipe de conception vidéo intervient sur une variété de projets, incluant des attractions de parcs thématiques à grande échelle, des zones immersives, des salles de spectacle et d’autres environnements expérientiels. Les responsabilités comprennent notamment la conception conceptuelle et schématique, la conception et la prévisualisation de projecteurs et d’écrans DEL, la production de documentation technique détaillée, la coordination interdisciplinaire, ainsi que le soutien technique durant les phases de fabrication et d’installation effectuées par des partenaires externes. Un soutien ponctuel sur site peut être requis, incluant des relevés techniques, la validation d’installations, la gestion de modifications en chantier et le dépannage.

Responsabilités principales

• Concevoir des sous-systèmes vidéo et produire la documentation technique requise afin de répondre aux besoins des projets et à l’intention créative.
• Réaliser des études de projection et de performance (ex. : Mapping Matter, Vioso ou outils équivalents) afin de valider la faisabilité et de documenter les contraintes, hypothèses et compromis techniques.
• Produire, mettre à jour et maintenir la documentation d’intention de conception nécessaire à la réalisation des projets et au transfert vers les partenaires externes.
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines afin de définir les interfaces techniques et d’assurer des solutions intégrées, sécuritaires et réalisables.
• Contribuer aux activités d’appel d’offres et d’estimation, incluant la préparation de propositions techniques et la définition des portées de travail.
• Examiner les soumissions des fournisseurs, les dessins d’atelier et les solutions de rechange afin de préserver l’intention de conception, la performance attendue et la conformité aux contraintes de coûts et d’échéanciers.
• Participer activement aux revues de conception et s’assurer que les livrables respectent les normes de qualité internes.
• Fournir, au besoin, un soutien ciblé sur site (relevés, validation d’installation, modifications en chantier, dépannage) et documenter les constats.
• Encadrer et soutenir le développement professionnel des concepteurs associés et de niveau I par le coaching, les revues par les pairs et le partage des meilleures pratiques.

Responsabilité de gestion

Ce poste ne comporte aucune responsabilité de gestion ou de supervision du personnel.

Compétences clés

• Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de divers intervenants, incluant des équipes internes, des clients et des partenaires externes.
• Autonomie et sens des responsabilités : Capacité à gérer ses mandats de façon autonome et à résoudre des enjeux techniques relevant de sa discipline.
• Collaboration : Aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Orientation client : Capacité à représenter l’entreprise auprès des clients et fournisseurs tout en conciliant l’intention créative, la faisabilité technique et les contraintes de projet.
• Adaptabilité : Ouverture aux nouvelles technologies, méthodes de travail et normes de l’industrie.
• Rigueur et souci du détail : Attention soutenue à la qualité des conceptions et de la documentation.
• Santé et sécurité au travail : Engagement envers le respect des règles de santé et sécurité, notamment dans des environnements industriels ou de construction.

Exigences et qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, en technologies des médias, en théâtre technique ou expérience jugée équivalente.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente avec diplôme universitaire (ou 5 ans sans diplôme) en conception et documentation de systèmes vidéo et multimédias professionnels.
• Maîtrise d’outils d’étude de projection et de validation (ex. : Mapping Matter, Vioso ou équivalent).
• Connaissance des systèmes de projection grand format, écrans DEL, distribution vidéo, traitement et chaînes de lecture.
• Excellentes compétences en documentation technique à l’aide d’outils CAD/BIM (AutoCAD, Revit, Bluebeam).
• Connaissance des principes de base de la science de l’image et des contraintes d’installation.
• Capacité à collaborer avec des intégrateurs et fournisseurs externes.
• Connaissances de base en estimation et en définition de portée de projet.
• Déplacements requis : Environ 10 à 20 %, incluant des déplacements internationaux. Passeport valide requis.

Conditions de travail

Ce poste peut nécessiter de travailler dans des environnements variés, incluant des bureaux, des ateliers et des chantiers de construction.

Les exigences physiques peuvent inclure :

• Station debout prolongée;
• Déplacements fréquents sur site;
• Flexions, accroupissements, montées et descentes occasionnelles;
• Utilisation prolongée d’un ordinateur ou d’écrans techniques.

La personne titulaire devra être en mesure de porter l’équipement de protection individuelle requis (lunettes de sécurité, chaussures à embout protecteur, veste haute visibilité, protection auditive, etc.), conformément aux exigences de la CNESST et aux règles en vigueur sur les sites.

Équité en emploi et mesures d’adaptation

L’entreprise souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer pleinement au processus de recrutement et d’exercer les fonctions du poste.

Position Purpose

The Technical Designer, Video is responsible for developing and engineering video and media system designs for themed entertainment and location-based experiences. This role owns defined video and media subsystems, performs projection and performance studies, and produces design intent documentation to support coordination, estimating, and handoff to external delivery partners.

The Video Design team is responsible for video and media system design across multiple project types, including large-scale theme park attractions, lands, venues, and other immersive environments. Work commonly includes concept and schematic design, projector and LED design and previsualization, detailed design intent documentation, interdisciplinary coordination, and technical support through fabrication and installation performed by outside delivery partners. Targeted on-site support may include site surveys, installation verification, field changes, and troubleshooting to support successful system performance and customer handover.

Essential Responsibilities / Accountabilities

• Develops video subsystem designs and key documentation packages to meet project needs and creative intent.
• Performs projection and performance studies (e.g., Mapping Matter, Vioso or equivalent) to validate feasibility and communicate constraints, assumptions, and trade-offs.
• Produces and maintains design intent documentation to fulfill project requirements and enable effective handoff to delivery partners.
• Coordinates with other disciplines to define interfaces and ensure integrated, buildable solutions.
• Supports project bidding and estimating activities, including technical proposals and scope definitions.
• Reviews vendor submittals, shop drawings, and alternates to protect design intent and maintain performance expectations within budget and schedule constraints.
• Leads discipline portions of design reviews, providing constructive feedback and ensuring deliverables meet internal quality standards.
• Performs targeted on-site support as needed (site surveys, installation verification, field changes, troubleshooting) and documents outcomes.
• Mentors and develops Associate and Level I designers through coaching, peer reviews, and best practices. Supports capability development across the AVL team.

To successfully perform this role, each essential responsibility must be fulfilled satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to enable an individual with disabilities to perform the responsibilities outlined above.

Other duties may be assigned to meet business needs.

Management Responsibility

This role has no management or supervisory responsibilities.

Behavioral Competencies

• Communication: Strong communication skills to explain technical concepts clearly to team members, customers, and non-technical stakeholders.
• Independence: Demonstrated ability to work independently and take ownership of workstreams, including resolving issues within the discipline scope.
• Teamwork: The ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams, including internal technical and creative partners, as well as external delivery partners.
• Customer-facing: Represents the company to customers and vendors; able to balance creative intent, technical feasibility, and project constraints.
• Adaptability: Being open to new technologies, methodologies, and industry standards and able to pivot as project requirements evolve.
• Attention to Detail: A focus on quality in designs and documentation – even when working under pressure.
• Safety Awareness: A strong commitment to safety while working in variable environments, including workshops, customer facilities, and construction sites.

Qualifications

Required

• Bachelor’s degree in Engineering, Media Technology, Technical Theater, or equivalent experience.
• 3+ years of experience with a degree (5+ years without a degree) designing and documenting professional video and media systems, preferably for themed entertainment, attractions, or other permanent immersive installations.
• Proficiency with projection study and validation tools (e.g., Mapping Matter, Vioso or equivalent) and the ability to translate study outputs into design recommendations.
• Working knowledge of large-format projection, LED display systems, video routing/distribution, processing, and playback/render pipelines common to themed entertainment applications.
• Strong documentation skills using CAD/BIM and related toolchains (AutoCAD and/or Revit, Bluebeam).
• Experience developing design intent documentation packages (Single Line Diagrams, Rack Elevations, Cable Schedules, Equipment Lists, etc.)
• Understanding of image science fundamentals relevant to design decisions (brightness, contrast, color, optics/throw constraints, blend geometry) and common installation constraints (access, concealment, heat and power).
• Ability to coordinate with external integrators and vendors, including reviewing submittals and alternates to protect performance and maintainability.
• Basic knowledge of commercial aspects of projects (scope definition, assumptions, estimating)
• Expected Travel: 10-20%. Must be able to acquire passport for international travel.

Preferred

• Designing and delivering professional video and media systems, preferably for themed entertainment, attractions, or other permanent immersive installations.
• Experience coordinating with external integrators and vendors. Comfort reviewing submittals and alternates to protect performance and maintainability.
• Basic knowledge of commercial aspects of projects (scope definition, assumptions, estimating)

Working Conditions and Physical Effort

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While the role does not require regular lifting or physical exertion, it frequently requires working in a shop or construction environment, and will frequently require the employee to walk, bend, climb, push, pull, twist, squat, stoop, and kneel.

Work conditions of the role are :

• Must be able to stand for extended periods of time.
• Work conditions may involve moderate exposure to unusual elements such as dirt, dust, fumes, unpleasant odors, and/or loud noises.
• Work environment involves some exposure to hazards or physical risks which require following basic safety precautions.
• Must be able to wear and properly utilize appropriate personal protective equipment (PPE) to work within or visit areas where required. This includes safety glasses, reflective vest, ear plugs, safety toed shoes, and other PPE as required by the location.
• Must be able to view and complete project work on a computer monitor or equipment screens for extended periods of time.

The company is committed to providing reasonable accommodation for individuals with physical limitations or disabilities. If there are specific physical needs related to lifting, walking, or any other task, candidates are encouraged to discuss their requirements during the hiring process The organization will make every effort to accommodate these needs to ensure equal opportunities for all employees.