AVP, Enterprise Architect, IT Foundation Platforms

Description du poste

Titre du poste : Assistant Vice-President (AVP), Enterprise Architect, IT Foundation Platforms
Rapport : Vice-President (VP), Global Chief Enterprise Architect
Lieu : Toronto ou Waterloo ou Montréal
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À propos de nous

L’équipe d’Architecture d’Entreprise mondiale est dédiée à fournir les services et la technologie dont nos partenaires d’affaires mondiaux ont besoin pour continuer à innover pour nos clients et les aider à atteindre une sécurité financière à vie et à vivre des vies plus saines. Grâce à l’innovation et à la collaboration, nous nous efforçons de trouver continuellement de nouvelles façons et de meilleures façons de créer de la valeur pour Sun Life à l’échelle mondiale.

À propos du rôle

Le/la candidat(e) retenu(e) pour ce rôle apporte motivation, créativité, leadership éprouvé et expertise en matière d’exécution de solutions technologiques d’entreprise. Relevant du Global Chief Architect, ce rôle fournit du leadership, de la facilitation, de l’analyse et de la conception nécessaires à l’élaboration de l’architecture des fondations informatiques de Sun Life. Vous créerez des livrables d’architecture qui guident l’évolution des plateformes et de l’infrastructure technologiques de l’entreprise afin de permettre la stratégie et les résultats d’affaires grâce à des décisions techniques solides.

Ce que vous ferez

Vous serez un(e) champion(ne) du changement et aiderez à accélérer le parcours numérique de l’organisation tout en équilibrant soigneusement la nécessité d’assurer la stabilité, la résilience et la performance des systèmes d’entreprise.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Business Group et les équipes d’Architecture d’Entreprise mondiale afin d’analyser le contexte d’affaires de l’entreprise et les exigences de changement pour définir l’architecture technologique de l’état futur. Cela comprend la définition des exigences, des principes, des modèles et des normes qui guident les décisions technologiques de l’entreprise. Le rôle est responsable d’influencer, de guider et de diriger les résultats grâce à de solides partenariats entre les TI et les activités.

En plus, ce rôle sera responsable de ce qui suit :

• Diriger une équipe d’architectes techniques qui soutient l’Enterprise Infrastructure et la stratégie de base TI vers une vision claire et alignée. À mesure que Sun Life se transforme grâce à l’adoption de l’IA & Agentic Workflow, ce/la leader développera et façonnera la culture et l’orientation de l’équipe d’architecture, démontrant un leadership humain solide dans une organisation complexe et matricielle.
• Créer une vision claire et des feuilles de route associées pour l’infrastructure, le cloud et les technologies de plateforme, et aligner les deux équipes ainsi que les cadres sur cette vision.
• Diriger l’analyse de l’environnement technologique actuel afin d’identifier les écarts critiques et les lacunes et de recommander des améliorations éclairées par les tendances de l’industrie et les meilleures pratiques.
• Collaborer avec les architectes de solutions, de données, d’API et d’applications pour aligner les stratégies d’infrastructure et de plateforme avec l’architecture de solutions axée sur les besoins de l’entreprise.
• Définir des plans de migration et de modernisation de haut niveau pour combler les écarts entre l’état actuel et l’état futur, en reconnaissant la rapidité du changement dans les plateformes cloud, les outils DevOps et les écosystèmes de livraison Agile.
• Stimuler l’innovation en tirant parti de nouvelles technologies et d’approches d’architecture pour moderniser, étendre et faire évoluer l’environnement technologique existant.
• Agir en tant que défenseur interne et externe ainsi que leader d’opinion pour les portefeuilles d’habilitation Cloud, Réseau, infrastructure et plateforme.
• Diriger la recherche, l’évaluation et la sélection des normes matérielles, logicielles et de plateforme, y compris l’évaluation des impacts sur l’organisation et le modèle d’exploitation.
• Élaborer et maintenir une feuille de route stratégique en technologie qui intègre la stratégie d’affaires, les tendances technologiques et la compréhension de l’industrie des services financiers.
• Diriger la gouvernance architecturale par le biais de forums de révision internes et de comités d’étape (stage-gating) afin d’assurer l’alignement avec les feuilles de route technologiques de l’entreprise.
• Identifier des options de solution pour les initiatives majeures et collaborer étroitement avec les leaders de l’Infrastructure et de la Plateforme pour sélectionner les approches optimales.
• Unifier les stratégies d’affaires et TI grâce au développement de l’architecture d’entreprise et à la prestation de services, en menant la communication et l’adoption de l’architecture à l’échelle de l’organisation.

Ce que vous devez avoir comme expérience

Ce rôle exige une connaissance approfondie des technologies et une expérience dans l’infrastructure d’entreprise, le cloud, les plateformes et DevOps. Une expérience dans l’industrie des services financiers — acquise grâce à des initiatives vastes et complexes — est fortement privilégiée. Le/la candidat(e) idéal(e) a construit une carrière en TI axée sur les infrastructures, les plateformes cloud et les pratiques d’ingénierie modernes.

De plus, ce rôle exige une solide connaissance de :

• L’utilisation de Gen AI, AI, Agentic Workflow dans les systèmes de base
• Compétences en planification de feuilles de route d’architecture, cadres, modèles et patrons
• Les fournisseurs de l’industrie technologique, les solutions et les tendances émergentes
• Solutions technologiques d’entreprise dans l’assurance, la banque ou la gestion d’actifs
• La capacité de comprendre rapidement et de s’aligner sur les stratégies d’affaires

Ce dans quoi vous excellez

• De solides compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de mobiliser des parties prenantes VP et de niveau C
• Adapter le style de communication pour des publics techniques et non techniques
• Naviguer dans des organisations complexes et matricielles et articuler clairement l’architecture de l’état futur
• Appliquer les tendances technologiques et les capacités émergentes pour permettre de nouveaux modèles d’affaires et modèles d’exploitation
• Connaissances opérationnelles des plateformes cloud (par ex. AWS, Azure, Google Cloud) et des services cloud de base
• Connaissances de travail des outils et pratiques Agile et DevOps
• Équilibrer l’orientation stratégique à long terme avec les besoins de livraison à court terme
• Influencer l’adoption de la stratégie technologique au sein des équipes de services partagés
• Collaborer avec les leaders TI et d’affaires pour stimuler des solutions innovantes à l’échelle de l’entreprise
• Diriger et développer des équipes techniques performantes

Qualifications et exigences

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en informatique, génie, systèmes d’information, gestion des TI ou domaine connexe
• Minimum 15 ans d’expérience en leadership en infrastructure TI et technologies
• Expérience en architecture d’entreprise, opérations d’infrastructure, plateformes cloud ou prestation d’applications
• Bonne compréhension des risques, de la prise de décision et des compromis liés à la technologie d’entreprise
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements sous haute pression et à haute visibilité
• Expérience approfondie avec les systèmes d’infrastructure, les plateformes cloud (IaaS, PaaS, SaaS), le réseau, la virtualisation, la reprise après sinistre, la continuité des activités et la surveillance de l’infrastructure
• De solides compétences en collaboration et un historique de partenariats dignes de confiance avec des leaders d’affaires
• Intégrité personnelle élevée, excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité de communication de niveau exécutif
• Expérience en gestion de fournisseurs et en négociation de contrats

Comme ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le poste comprend la gestion d’employés parlant français et anglais (Québec et à l’extérieur du Québec) et la prestation d’un soutien quotidien à l’équipe.

Ce qui est offert pour vous

• Great Place to Work® Certifié pour la plupart des équipes exécutives dignes de confiance au Canada – 2025, 2024 et 2023
• Great Place to Work® Certifié pour les meilleurs lieux de travail au Canada - 2025
• Canada Order of Excellence pour la santé mentale au travail® certification de Excellence Canada. Sun Life est l’une des quatre entreprises au Canada à avoir reçu cette certification – 2024
• Top Work Places® pour le travail à distance – Monster Canada - 2024
• Great Place to Work® Certifié pour les meilleurs lieux de travail au Canada – 2024 et 2022
• Great Place to Work® Certifié pour les meilleurs lieux de travail pour les femmes au Canada - 2024
• Modèle de travail hybride flexible.