Analyste Programmeur

Description de Poste

À PROPOS DU POSTE:

L’objectif de l’unité Global Business Service Unit (GBTO) Canada est de fournir des services quotidiens aux entités de banque d’investissement et de banque de financement de Société Générale et à leurs clients, afin d’accélérer leur transformation. GBTO se distingue par la rapidité de sa transformation agile, la diffusion d’une culture technologique et orientée données, la réduction des délais de décision et une approche industrielle tirant parti d’équipes transversales ou alignées sur les différentes unités métier.

Au sein de GBTO, notre équipe gère les applications de reporting réglementaire et de trading. Nous couvrons le développement, l’exploitation et le support de ces applications, tout en respectant les principes agiles et DevOps. Nous collaborons étroitement avec nos parties prenantes ainsi qu’avec de nombreuses autres équipes.

QUOTIDIEN DE TRAVAIL:

Vos responsabilités incluent, sans s’y limiter :

• Participer au développement et à la mise en œuvre d’applications de haute qualité : modules de logique métier backend, API et interfaces utilisateur (UI).
• Implémenter, tester et livrer les fonctionnalités conformément à nos standards et au processus d’Intégration Continue.
• Fournir du support aux opérations quotidiennes (gestion des défauts, problèmes et crises).
• Être un membre actif de l’équipe et participer aux cérémonies agiles quotidiennes.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe par la communication, la documentation et l’automatisation.

Compétences TECHNIQUES:

Obligatoires :

• Java 17 ou version supérieure.
• Très bonne expertise dans la mise en œuvre de solutions Java 17+ (minimum Java 11) avec un focus sur le développement d’API et la performance.
• Maîtrise de Spring Boot et des microservices.
• Familiarité avec les pratiques TDD & BDD.
• Connaissances DevOps, incluant la mise en place et la maintenance de pipelines CI/CD, ainsi que des outils de monitoring et logging.
• Solide compréhension des concepts orientés objet (OOP).
• Expérience pratique avec les frameworks Spring et Hibernate.
• HTML/HTML5, CSS Modules, Bootstrap, Typescript, JavaScript.
• Connaissance/expérience avec PostgreSQL.
• Expérience avec les API REST.
• Expérience avec les conteneurs : Kubernetes / Docker.
• Git/GitHub, intégration continue avec Maven & Jenkins.

Expérience et COMPETENCES:

Obligatoires :

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes liés au développement et à l’utilisation des applications.
• Solides compétences en programmation orientée objet.
• Pratique des meilleures approches agiles : TDD, BDD, refactoring et Clean Code.
• Bonne compréhension du cycle de vie logiciel et des processus orientés qualité ; une expérience en environnement Agile ou Continuous Delivery (CD) est un atout.
• Bonnes bases en préparation et exécution de tests fonctionnels/manuels.
• Excellentes compétences en communication.
• Bonne compréhension des pratiques, rôles et méthodologies Agile.
• Bonne connaissance des pratiques CI/CD et des outils (ex. JIRA).
• Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler au sein d’équipes agiles et à contribuer aux priorités communes.

Atouts:

• Expérience préalable dans un environnement financier.
• Connaissances de base des marchés financiers/capitaux.
• Expérience avec un cloud public (ex. : Azure).

Éducation:

Baccalauréat en informatique ou domaine connexe.

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Pourquoi nous choisir?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien.

D&I:

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d’œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d’œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien.