Gestionnaire, développement

Description de Poste

Vous cherchez à progresser dans votre carrière en joignant une équipe de professionnels passionnés et motivés qui mettent leurs talents au service du système de la santé. Osez faire le saut et venez réaliser votre plein potentiel avec nous dans un environnement inspirant et dynamique qui valorise la flexibilité, l'esprit d'équipe, l'apprentissage et l'excellence.

À quoi ressembleront vos journées chez LGI Solutions Santé

Dans un premier temps, le rôle de gestionnaire de l'équipe de développement s'assure de la bonne gestion des activités, des priorités et de l'atteinte des objectifs des membres de son équipe. En tant que Gestionnaire développement, vous participerez activement aux prises de décisions de l'équipe Services gérés de la paie par votre grande collaboration et vos échanges avec votre directeur et vos collègues.

Vous motiverez et stimulerez vos troupes en les outillant et les guidant dans l'acquisition de nouvelles connaissances, en leur permettant de grandir au sein de l'entreprise et en vous assurant de leur donner les outils nécessaires à la préparation d'un plan de carrière motivant et alléchant.

Comment vos contributions seront-elles mises en valeur

Gestion du personnel

• Gérer une équipe multidisciplinaire et agir à titre de personne-ressource RH auprès de celle-ci;
• Assister les employés dans leur développement professionnel, agir à titre de coach/mentor pour continuellement améliorer la performance et la satisfaction des membres de l'équipe;
• Créer un environnement agile empreint de respect mutuel où les individus sont confiants, en sécurité et capables d'innover;
• Identifier et planifier les transferts de connaissances requis en prévision des projets à venir;
• Évaluer les besoins en effectifs, embaucher pour remplacer ou réaffecter les personnes au besoin dans le but de créer des équipes efficaces;
• Participer à l'établissement et à l'atteinte des objectifs;
• Fournir des communications continues et opportunes concernant les enjeux des différents départements;

Leadership technique

• Développer une compréhension élargie des produits;
• Aider et contribuer à façonner la feuille de route des produits et opérations;
• Diriger les membres de l'équipe dans leurs efforts pour élaborer des spécifications et des conceptions basées sur les exigences;
• Collaborer avec l'équipe support pour évaluer les problèmes rencontrés par les clients et déterminer le meilleur cours d'action;
• Travailler en tant que membre de l'équipe de gestion élargie pour améliorer les processus et la performance du département;
• Favoriser des relations inter-départements productives;
• Maintenir à jour ses connaissances des technologies appropriées;

Amélioration continue et optimisation des processus

S'assurer de la révision adéquate des processus et de la documentation en collaboration avec les membres de l'équipe.

Qualifications

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle :

• Diplôme universitaire en administration, informatique, sciences de la santé ou combinaison d'expérience équivalente;
• Au moins 7 ans d'expérience en génie logiciel;
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe technique;
• Familiarité avec les environnements système central (mainframe) est nécessaire : COBOL, JCL, TSO/ISPF; VBA, REXX, CICS;
• Expérience avec Oracle et C (un atout);
• Expérience en informatique de la santé dans le domaine de la paie, du réseau de la santé ou de Espresso GRH-Paie de LGI (un atout);
• Connaissance des outils de la suite Atlassian et O365;
• Compréhension et connaissance des meilleures pratiques en gestion de la paie dans la fonction publique (un atout);
• Ce poste nécessite un excellent niveau de français professionnel puisque le candidat sera appelé à travailler et à communiquer à l'oral et à l'écrit avec des partenaires/clients/fournisseurs/collègues francophones. La connaissance de l'anglais serait considérée un atout.

Informations complémentaires

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :

• Travail à distance, au bureau ou en mode hybride avec possibilité d'horaire flexible pour favoriser l'équilibre et la performance;
• Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour;
• Minimum de 3 semaines de vacances, 5 jours de congé personnel par an;
• Accès à un service de télémédecine et programme complet d'aide pour les employés et leurs familles;
• Accès à une plateforme d'apprentissage reconnue et heures allouées à la formation et au développement professionnel;
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière;
• Projets intégrant la méthodologie Agile;
• Programme de rabais employés;
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d'excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé.

Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l'équipe et la vie chez LGI Solutions Santé.

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#LI-UP

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Experience : years

Vacancy : 1