Vice-président adjoint(e), Directeur(trice) des Pratiques Sectorielles, Technologie

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L'OPPORTUNITÉ

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axé sur des valeurs, entouré de collègues et de leaders inspirants ? Vous avez l'ambition de donner le meilleur de vous-même et de vous épanouir au sein du fournisseur d'assurance le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d'un(e) Vice-président adjoint(e), Directeur(trice) des Pratiques Sectorielles, Technologie pour stimuler la croissance, renforcer les relations avec les courtiers, soutenir les dossiers complexes et faire preuve de leadership éclairé dans le secteur dynamique des technologies au Canada. Le candidat idéal possède une expertise approfondie des risques liés aux consultants en technologie, y compris la responsabilité civile professionnelle (E&O), la cybersécurité et les lignes financières (comme la responsabilité des administrateurs et dirigeants (D&O) et la criminalité). Une expérience en souscription de solutions multirisques IARD est un atout. Des compétences avérées en leadership, en souscription, en gestion de portefeuille et en croissance réussie sont essentielles. Ce poste clé est responsable de la supervision stratégique et de la gestion du portefeuille Technologie du segment Middle Market de Zurich.

Il s'agit d'une occasion unique d'élargir vos connaissances et votre expérience dans un environnement où votre voix compte.

Ce poste offre un mode de travail hybride.

VOS RESPONSABILITÉS

Planification et exécution stratégiques

• Élaborer et mettre en oeuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance et la rentabilité.
• Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d'affaires grâce à une connaissance approfondie du marché technologique.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour concrétiser les initiatives stratégiques.

Gestion de portefeuille

Relations avec les courtiers

Expertise en souscription

Leadership éclairé

Leadership technique et développement

QUALIFICATIONS REQUISES - CE QUE VOUS APPORTEZ

Exigences minimales :

Atouts souhaités :

La rémunération pour les postes chez Zurich varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'emplacement spécifique du bureau, le poste, les compétences et le niveau d'expérience. L'échelle salariale indiquée correspond à une fourchette nationale du marché et n'a pas été ajustée en fonction des différences géographiques applicables au lieu où le poste pourrait être pourvu. Comme l'exige la législation locale, Zurich propose de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes. La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l'évaluation des compétences et de l'expérience. La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 119 000 $ à 196 000 $.

NOTRE CULTURE

Faites la différence. Relevez des défis. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Rejoignez-nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multi-spécialiste comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service de clients sur les marchés locaux et internationaux. Zurich Canada est un chef de file de l'assurance commerciale au service des moyennes et grandes entreprises, y compris les multinationales, au Canada depuis 100 ans. Avec plus de 500 employés répartis dans tout le pays, Zurich offre la solidité d'un grand groupe d'assurance alliée à une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à devenir le premier choix des professionnels de la gestion des risques, en tant que partenaire privilégié pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

Pour en savoir plus, visitez www.zurichcanada.com.

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d'expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d'assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d'activité, allant de l'agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu'employeur, Zurich a à coeur d'offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l'inclusion et l'équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d'appartenance. Participez à la prochaine évolution de l'industrie de l'assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d'envergure mondiale, Zurich est consciente de l'atout certain que représente une main-d'oeuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d'obstacles et favorisant la diversité, afin d'offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d'emploi vous intéresse et que vous avez besoin d'accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d'agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici.

Si vous préférez ne plus recevoir à l'avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d'Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d'emploi du système en cliquant ici. Zurich Compagnie d'Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com

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