Analyste en Avantages Sociaux

Overview

Faites votre prochaine étape professionnelle chez ABB E-Mobility avec une équipe mondiale qui dynamise la transformation de la société et de l'industrie pour atteindre un avenir plus productif et durable. Nous recherchons un(e) spécialiste de la récompense proactif et axé sur les détails pour rejoindre notre équipe RH. Ce rôle joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de nos programmes de rémunération et d'avantages sociaux, avec des responsabilités couvrant la gestion des salaires, les régimes d'avantages sociaux, les régimes de retraite, les polices d'assurance, les activités de facturation et la collaboration interfonctionnelle avec des départements tels que les Finances et les Achats. Vous agirez comme un point de contact clé pour les parties prenantes internes et externes, soutenant la mise en place de structures de récompense justes, transparentes et compétitives. Ce poste offre également une grande visibilité internationale et des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement multinational dynamique.

Responsibilities

• Avantages sociaux et coordination des régimes de retraite — superviser les programmes de prestations et de retraite avec une approche flexible et centrée sur l'employé, assurer une inscription fluide, des mises à jour continues et des communications claires concernant le bien-être, les plateformes de remboursement et les fenêtres d'inscription.
• Rémunération et gestion des données — piloter les processus de rémunération (revues annuelles et benchmarking) et la production de rapports sur l'équité salariale, maintenir des données SIRH précises et assurer l'intégrité entre les systèmes tout en produisant des analyses éclairant les décisions d'affaires.
• Facturation et gestion des fournisseurs — gérer les fournisseurs d'avantages sociaux et les partenariats avec les équipes financières internes, assurer une facturation précise et soutenir l'intégration fluide des nouveaux fournisseurs, en maintenant des niveaux de service élevés et des relations solides.

Qualifications

Duration, Work Arrangement & Compensation

Il s'agit d'une opportunité de 6 mois, à durée déterminée, à temps plein (40 heures / semaine). Le poste comprendra le travail hybride (1 à 2 jours par semaine au bureau) à partir de notre campus de Montréal, QC.

Fourchette de rémunération cible : 41-48 CAD / h selon l'expérience.

About ABB E-Mobility

ABB E-mobility est un chef de file mondial dans la technologie de recharge des VE et un partenaire des plus grands fabricants de véhicules électriques et des opérateurs nationaux de réseaux de recharge. Avec un solide pipeline de R&D et un portefeuille de produits innovants, nous favorisons l'avenir de la mobilité électrique.

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