Conseiller.ère / Conseiller.ère principal.e Création de valeur dans l’équipe Stratégie

Aperçu

Chez KPMG au Canada, vous rejoindrez une équipe diversifiée et dévouée de résolveurs de problèmes, unis par une cause commune : transformer les idées en opportunités pour les clients et les communautés à travers le monde.

Nous recherchons un(e) Conseiller (ère) ou un(e) Conseiller (ère) principal(e) performant(e) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Ce poste est basé à Montréal et soutient des mandats à fort impact dans les domaines de la diligence raisonnable commerciale, de la stratégie de croissance et de la création de valeur.

Ce rôle offre une opportunité rare de travailler à l’intersection de la stratégie, des opérations et des données. Vous ferez partie d’une équipe qui aide les entreprises à évaluer les marchés, optimiser leur performance et générer une valeur tangible grâce à des analyses basées sur les données et des améliorations de processus.

Ce que vous ferez

• Contribuer aux évaluations stratégiques, à la recherche de marché et à l’analyse comparative de la concurrence ;
• Développer ou soutenir des modèles analytiques à l’aide d’Alteryx, Power BI, Python et Excel pour quantifier les leviers de valeur opérationnels et financiers ;
• Participer à des entrevues, des ateliers et des analyses quantitatives pour appuyer la diligence raisonnable, la planification stratégique et les diagnostics opérationnels ;
• Réaliser des analyses financières et commerciales, incluant la taille du marché, la tarification, la segmentation et l’optimisation des coûts ;
• Contribuer à l’élaboration de cas d’affaires et de livrables clairs et structurés pour les clients ;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (stratégie, finances, opérations, technologie) dans divers secteurs et types de transactions.

Ce que vous apportez au rôle

• De 0 à 5 ans d’expérience en conseil en gestion, en intelligence d’affaires ou en science des données ;
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une expérience pratique d’Alteryx, Power BI, Python ou d’outils similaires (ou une capacité démontrée à les apprendre rapidement) ;
• Esprit collaboratif et grande attention aux détails ;
• Véritable passion pour la stratégie d’entreprise, l’amélioration de la performance et la résolution de problèmes ;
• Forte curiosité intellectuelle et envie d’explorer de nouvelles idées et méthodologies ;
• Esprit d’apprentissage autonome et capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils, plateformes de données et flux de travail ;
• Aisance avec les technologies et les solutions analytiques modernes ;
• Atout : expérience en stratégie commerciale, en fusions et acquisitions, en projets d’amélioration opérationnelle, ou en Lean Six Sigma.

Le ou la candidat.e retenu.e devra démontrer d'excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de présenter des sujets stratégiques complexes à une diversité d’intervenants. Elle devra être en mesure de le faire en anglais et français puisque une partie de notre clientèle se trouve dans les régions anglophones du Canada comme l'Ontario.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte.

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

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