de produits technologiques

Titre du poste

Chef(fe) de produits technologiques et intégrations / Product Owner & Project Manager

Famille d'emploi

Technologie de l'information

Horaire de travail

Temps plein, permanent – 35 heures / semaine

Mode de travail hybride (bureau Montréal + télétravail)

Mission principale / Rôle

Le / la Chef(fe) de produits technologiques et intégrations est responsable de la gestion complète du cycle de vie des produits technologiques et des projets d'intégration, de la conception à la mise en marché.

Ce rôle hybride de Product Owner et Gestionnaire de projets techniques implique une collaboration étroite avec les équipes TI, les partenaires internes et externes, ainsi que les clients, afin d'assurer le succès des initiatives technologiques de Primaco.

Imputabilité du poste

• Appuyer et conseiller la Direction TI dans la prise de décisions concernant les projets, les intégrations et l'innovation des plateformes.
• Être imputable à la bonne gestion des projets, au respect des échéanciers et à la coordination avec les équipes internes et externes.
• Contribuer à la stratégie d'innovation et à l'évolution des différentes plateformes de l'entreprise.

Principales responsabilités

• Gérer et prioriser le backlog produit et les projets d'intégrations (internes et partenaires externes, ex. Epic, APIs).
• Planifier, coordonner et suivre l'avancement des projets TI (ressources, budgets, échéanciers, risques).
• Traduire les besoins des utilisateurs et des parties prenantes en spécifications fonctionnelles et techniques.
• Superviser les développements et assurer la qualité des livrables.
• Organiser les mises en marché :
• Présentation interne / externe des produits,
• Formation des équipes (interne et clients),
• Accompagnement du déploiement et adoption.
• Maintenir une communication claire avec la direction, les équipes TI, les partenaires et les clients.
• Contribuer à la vision et feuille de route des produits et des intégrations.
• Identifier et gérer les risques techniques, fonctionnels et organisationnels.

Compétences et qualifications

Compétences techniques

• Expérience pratique en développement logiciel (C# .NET, PHP) et compréhension des contraintes techniques.
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum).
• Bonne connaissance des architectures applicatives, intégrations API et outils de développement.

Compétences fonctionnelles

• Gestion de projet : planification, suivi, coordination, gestion des risques.
• Commercialisation des produits logiciels : capacité à planifier le lancement, former les équipes, intégrer les solutions dans les workflows opérationnels.
• Communication : savoir vulgariser les concepts techniques et convaincre différents publics.

Langues

• Français et anglais obligatoires (maîtrise orale et écrite).

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente.
• Certification en gestion de projet (PMP, Scrum Master, un atout).
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet technologique, développement logiciel ou rôle similaire.
• Expérience dans le secteur financier ou de l'assurance (un atout).

Conditions de travail

• Salaire compétitif
• Assurance collective complète (médicaments, dentaire, invalidité long terme)
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 3 %
• 5 journées personnelles + congés fériés annuels
• Programme de référencement
• Paie chaque semaine
• Activités et événements corporatifs réguliers
• Gym sur place, nourriture à prix réduit ou gratuite
• Travail hybride

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : ,00$ à ,00$ par an

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Langue

• Anglais (Obligatoire)
• Français (Obligatoire)

Permis / certificat

• Permis de travail au Canada (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC