Planificateur-trice production / Production planner

Planificateur de Production

DESCRIPTION

En tant que Planificateur de Production, vous serez responsable de la planification de la production afin de garantir une utilisation optimale des ressources et le respect des délais de livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, d’approvisionnement, de l’expérience client et de logistique pour assurer de livrer au client selon les délais requis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élabore et mets à jour les plannings de production en fonction des commandes clients et des capacités de production.
• Surveille les niveaux de stock et planifie les approvisionnements en matières premières. Assure la coordination avec les Superviseurs de production pour s’assurer du respect des délais. Autrement, ajuste les plans de production en fonction des imprévus rencontrés (retards, pannes, pénuries, urgences clients, etc).
• En collaboration avec les superviseurs de production et la direction de la production, analyse les performances de production et propose des améliorations pour optimiser les processus.
• Collabore avec les départements de logistique et de qualité pour résoudre les problèmes de production.
• Prépare des rapports de production et des prévisions pour la direction.
• Participe à l’analyse des écarts d’inventaire en fin de mois.

Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes

• Diplôme en gestion de production, ingénierie industrielle ou domaine connexe.
• Expérience préalable en planification de production ou dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Compétences en communication et en travail d’équipe.
• Connaissance de l’inventaire.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de planification de production (ex : ERP).

QUALITÉS PERSONNELLES

• Proactif et orienté vers les solutions.
• Rigoureux et attentif aux détails.
• Capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
• Bonne gestion des priorités et capacité à respecter les échéances serrées.
• Aisance dans les communications écrites et verbales en français et anglais.
• Approche professionnelle et diplomate dans les échanges avec les clients.
• Organisation et Rigueur : Sens de l'organisation, rigueur et maîtrise des outils informatiques de gestion.
• Sens de l’innovation : Notre environnement évolue rapidement et nous misons sur l’agilité et l’adaptabilité. Le développement organisationnel est au cœur de notre réussite.

Nous nous engageons à :

• Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi.
• Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus.
• Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés.
• Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire.

Les valeurs de notre équipe

• Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations.
• Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
• Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé.

Vos avantages sociaux :

• Travail mode hybride.
• Vacances avantageuses.
• Rémunération compétitive.
• Assurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.).
• Option dentaire facultative.
• Télémédecine offerte gratuitement.
• PAE gratuit.
• Bonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle).
• Vêtements de travail et souliers de sécurité payés.
• Lunettes de sécurité avec prescription offertes.
• Activités sociales.
• GYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gym.

Postulez dès maintenant !

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à .

Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Production Planner

DESCRIPTION

As a Production Planner, you will be responsible for planning production activities to ensure optimal resource utilization and timely delivery. You will work closely with the production, procurement, customer experience, and logistics teams to ensure customer orders are delivered on time.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Develop and update production schedules based on customer orders and production capacity.
• Monitor inventory levels and plan raw material procurement.
• Coordinate with Production Supervisors to ensure deadlines are met; adjust production plans in response to unforeseen issues (delays, breakdowns, shortages, urgent customer requests, etc.).
• In collaboration with Production Supervisors and Production Management, analyze production performance and propose improvements to optimize processes.
• Work with the logistics and quality departments to resolve production issues.
• Prepare production reports and forecasts for management.
• Participate in month-end inventory variance analysis.

Our ideal team member possesses the following skills :

• Degree in Production Management, Industrial Engineering, or a related field.
• Previous experience in production planning or a similar role.
• Excellent organizational and time management skills.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Strong communication and teamwork skills.
• Inventory knowledge.
• Proficiency in computer tools and production planning software (e.g., ERP systems).

PERSONAL QUALITIES

• Proactive and solution-oriented.
• Detail-oriented and thorough.
• Ability to analyze and solve complex problems.
• Strong organizational skills, autonomy, and attention to detail.
• Ability to manage multiple priorities and work under pressure.
• Excellent prioritization and ability to meet tight deadlines.
• Strong written and verbal communication skills in both French and English.
• Professional and diplomatic approach in client interactions.
• Proficiency in management software tools.
• Innovative mindset: Our fast-paced environment relies on agility and adaptability. Organizational development is key to our success.

Our Commitment

• Provide a fair recruitment experience by offering employment opportunities without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other status protected by law.
• Foster an inclusive work environment where every employee feels respected, valued, and included.
• Invest in development and training by providing equal opportunities for professional growth and learning.
• Regularly review our practices to ensure they reflect our commitment to equal opportunity and take corrective action when necessary.

Our Team Values

• Innovative Environment: Work in a dynamic setting where innovation and continuous improvement are central.
• Professional Development: Training and development opportunities to help you achieve your career goals.
• Company Culture: A collaborative and inclusive corporate culture where every team member is valued.

Your Benefits

• Hybrid work model.
• Generous vacation policy.
• Competitive compensation.
• 50% shared group insurance, including paramedical services (massage, osteopathy, chiropractic, etc.).
• Optional dental coverage.
• Free telemedicine services.
• Free Employee Assistance Program (EAP).
• Annual bonus based on company profits and achievement of objectives (annual performance evaluations).
• Paid workwear and safety shoes.
• Prescription safety glasses provided.
• Social activities.
• 300 annual gym allowance for fitness classes or gym memberships.

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