Directrice, communication stratégique

Le féminin est utilisé afin d’alléger le texte.

Certifiée B Corp, Canidé est un cabinet-conseil en communication stratégique primé qui met son expertise au service de la performance d’affaires et de l’impact. Notre mission : faire de la communication un vecteur de changement positif pour les organisations et la société.

Nous cherchons une directrice de la communication stratégique, à la fois rigoureuse, intrapreneure et engagée, capable de naviguer dans la complexité des enjeux organisationnels, de guider des réflexions de fond et de contribuer à la transformation des organisations par la communication.

En tant que directrice, communication stratégique, tu joueras un rôle central, à l’intersection de la stratégie de communication, de la stratégie d’affaires et de la transformation organisationnelle. Tu accompagneras les clients dans la résolution de leurs enjeux actuels et futurs, en concevant des approches de communication 360˚ pertinentes et innovantes pour faire rayonner les organisations et leur mission, tout en contribuant à transformer et influencer positivement les comportements.

Tu contribueras aussi à faire grandir la pratique stratégique de la firme, en collaboration étroite avec la Cheffe de la stratégie et l’ensemble de l’équipe de direction.

Tes responsabilités

Chez Canidé, les mandats sont nombreux, variés et toujours uniques. Nous recherchons un profil généraliste en communication stratégique, motivé par des projets diversifiés, capable de s’adapter à des contextes variés.

De la mobilité durable à l’éducation, en passant par la santé publique, l’environnement, l’économie sociale, ou encore le communautaire, nos clients partagent un même objectif : faire avancer la société. Tu travailleras sur des projets porteurs de sens, exigeant des solutions stratégiques pertinentes, tant sur le fond que la forme.

Leadership stratégique et accompagnement des organisations

• Soutenir les clients dans l’alignement entre leur vision, leurs communications, leur posture et leurs actions ;
• Analyser les besoins et ambitions des organisations et être en mesure de poser un diagnostic ;
• Formuler des recommandations stratégiques (convictions, axes, messages, actions) en sachant rallier et diriger les parties prenantes par rapport aux recommandations formulées ;
• Définir des méthodologies adaptées, orchestrer et animer des ateliers de co-création ;
• Adopter une posture de partenaire stratégique et experte, en partageant un savoir structurant et en posant les bonnes questions au bon moment ;
• Saisir les dynamiques humaines, politiques, de gouvernance et culturelles au sein des organisations pour orienter les recommandations ;
• Favoriser la collaboration entre les parties prenantes internes et externes et encourager une approche transversale et intégrée.

Succès de l'entreprise et de l'équipe

Qualifications :

Compétences

Les avantages Canidé

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