VP Marketing - Secteur des Technologie

Michael Page International (Canada)

Montreal

Offre publiée le 2025-07-28

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À propos de notre client

Notre client est une filiale d'un acteur international en forte croissance intervenant dans l'univers du service aux entreprises à travers une solution innovante.

Description de poste

Rattaché au Président de la filiale canadienne et agissant comme Vice-Président Marketing, vous intervenez en tant que leader central de l'organisation.

Vous êtes responsable de la conception et de l'exécution des plans stratégiques, assurant le développement de la notoriété de l'entreprise, la promotion des services offerts et la mise en place d'une stratégie de gestion de leads (in / out) performante et efficace.

Vous mettez en place une organisation marketing et communication efficace et développez les talents qui la composent, en favorisant l'autonomie et la responsabilisation.

Vous superviserez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, amenée à grandir, et serez responsable de la création d'un pipeline, de l'optimisation du budget et de l'unification de la présence de la marque de nos différentes entités.

Dans le détail, vos responsabilités s'articulent autour des missions suivantes :

Stratégie et planification

Soutenir le développement de la stratégie marketing pour le Canada en partenariat avec le Président de la filiale canadienne et le Vice-Président du Marketing Amérique du Nord.
Traduire la stratégie en plans marketing concrets alignés sur les objectifs commerciaux et les objectifs de revenus.
Mener des initiatives stratégiques et améliorer la notoriété de la marque au Canada.

Leadership et développement de l'équipe

Diriger et développer une équipe performante d'une dizaine de personnes spécialisées dans le branding, l'événementiel, les campagnes, le contenu et le marketing numérique.

Superviser l'exécution de campagnes de marketing intégrées adaptées aux besoins des acheteurs régionaux et aux priorités de l'industrie.

Promouvoir les meilleures pratiques en matière de performance marketing, de stratégie de canal, de génération de leads et de développement de contenu.

Collaboration interfonctionnelle

Agir en tant que principal point de contact marketing entre le Canada, l'équipe marketing américaine et les fonctions marketing mondiales.

S'aligner sur les responsables des ventes, des produits et de la satisfaction client pour assurer une intégration transparente des efforts de marketing avec les objectifs de l'entreprise.

Technologie et opérations

Gérer les opérations marketing à l'aide de HubSpot, Salesforce et Microsoft Dynamics, tout en soutenant l'intégration des systèmes à long terme et l'harmonisation des processus entre les marques.

Utiliser une approche data-centric pour évaluer et analyser les tendances du marché.

Gestion du budget et de la performance marketing

Être responsable du budget marketing régional et de la réalisation des objectifs liés, notamment la contribution au pipeline et au chiffre d'affaires.

Fournir des rapports de performance sur les campagnes et le retour sur investissement aux parties prenantes des équipes de direction canadiennes et américaines.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil ou le statut dans un groupe ou une classe protégé par la législation applicable. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

Le candidat idéal

Professionnel bilingue avec une formation universitaire solide et une expérience riche d'au moins 8 ans en tant que leader marketing dans une entreprise très orientée culture de service ou technologie. Une expérience dans un contexte international serait un plus.

Solide expérience en leadership, coaching et communication

Vision stratégique et capacité à collaborer avec d'autres leaders

Expertise en gestion de campagnes outbound et génération de leads

Forte compréhension des systèmes d'automatisation marketing et de gestion de la relation client (CRM)

Expérience dans la création de contenu à valeur ajoutée (white papers, business cases, etc.)

Culture d'amélioration continue

Capacité à travailler dans un environnement data-centric

Orientation résultats, souci du détail

Autonomie

Bilinguisme

Ce qui est offert

Salaire de base compétitif et bonus de performance