AXXEL RH est mandaté par son client situé à Laval, pour le recrutement d'un.e Analyste Financier
Notre client, une entreprise québécoise bien établie et en pleine croissance, dans le domaine de la distribution de fournitures de bureau, de produits informatiques et de mobilier, œuvrant à l’échelle nationale, cherche à accueillir un
- e professionnel
- le rigoureux
- se, proactif
- ive et orienté
- e résultats pour jouer un rôle clé au sein de son équipe des finances.
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser :
Rôle stratégique avec une forte implication dans l’analyse de performance Environnement stimulant où les idées sont valorisées Équipe collaborative, dans une organisation reconnue pour son excellence Programme d’assurance collective complet 3 semaines de vacances + 5 journées personnelles ou de maladie Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur Principales responsabilités :
Évaluer les résultats financiers selon divers critères (segments, clients, produits, etc.) et en dégager les tendances significatives. Produire et présenter des rapports clairs pour appuyer la prise de décision stratégique. Collaborer à la préparation des états financiers et aux cycles de fin de mois. Participer activement au processus budgétaire et aux exercices de planification. Contribuer à l’optimisation des outils d’analyse et des processus de travail. Appuyer des projets spéciaux et initiatives d’amélioration continue. Interagir étroitement avec les autres départements pour assurer un suivi efficace de la performance financière. Profil recherché :
Formation universitaire en comptabilité (titre CPA ou en voie d'obtention). Environ 7 à 10 ans d’expérience en comptabilité dans 5 ans un rôle similaire. Excellente capacité à manipuler les données (maîtrise avancée d’Excel requise). À l’aise avec les systèmes ERP (SAP est un atout). Bilinguisme requis (français / anglais). Ce que l’on recherche chez vous :
Esprit analytique affûté et bonne capacité à anticiper les besoins. Habileté à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses mandats. Capacité à proposer des pistes d’amélioration et à les mettre en œuvre. Sens des priorités, rigueur, et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Poste permanent | Temps plein (37,5 h / semaine)
Mode hybride (1 à 2 jours de télétravail / semaine après formation)
