Manager Information Services

Description de Poste

CWAM Taxation est responsable du reporting client en matière de taxation des fonds segregés et du soutien, de la retenue d'impôt, des remises et des activités de réconciliation. L'équipe de taxation est encouragée à avoir une connaissance approfondie des investissements et de la fiscalité pour remplir son mandat, afin d'assurer un reporting fiscal précis et en temps voulu aux clients investis dans nos produits canadiens. L'équipe utilise également son expertise pour soutenir le développement de nouveaux produits et les changements dans les exigences législatives.

Relevant du Directeur, le Responsable des Services d'Information sur les Investissements sera chargé de diriger plusieurs systèmes de soutien à la taxation et administrateurs, ainsi que de superviser le processus de taxation des fonds segregés pour garantir un reporting fiscal précis et en temps voulu pour les clients investis dans nos produits d'investissement canadiens. C'est une opportunité de gestion d'équipe, tant directe qu'indirecte, avec la capacité d'apporter des changements, de forger des relations d'affaires et de réussir avec une équipe hautement accomplie dans un environnement encourageant.

Responsabilités du Poste :

• Gérer l'environnement des systèmes de taxation internes en veillant à la conformité avec la législation fiscale applicable et à la gestion des risques associés.
• Superviser le cadre de taxation des fonds segregés et le processus d'allocation des revenus annuels.
• Fournir des connaissances techniques pour soutenir l'équipe, les projets opérationnels, le développement de systèmes et les initiatives critiques.
• Consulter et recommander des solutions à des problèmes commerciaux complexes et des opportunités stratégiques.
• Mettre en œuvre des changements et des améliorations dans les procédures, méthodes, systèmes et flux de travail.

Qualifications Requises :

• Plus de 8 ans d'expérience avec des fonds d'investissement, la fiscalité ou des environnements de systèmes.
• Désignation comptable (CMA, CA, CGA, CPA).
• Compréhension de l'industrie des fonds d'investissement.
• Expérience avec SQL Server ou un environnement de base de données comparable.
• Capacité à superviser des experts en la matière.
• Gérer les relations avec les fournisseurs.

Qualifications Préférées :

• Solides compétences analytiques et d'enquête pour comprendre les problèmes opérationnels et les contraintes.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision mais en ligne avec les objectifs de l'équipe.
• Communiquer efficacement des idées et des recommandations tout en tenant compte des points de vue des partenaires ou des membres de l'équipe.
• Travailler de manière efficace et respecter les délais.
• Le cours de fiscalité approfondie de la CICA ou des cours / désignations de l'industrie des investissements seraient un atout.
• Capacité à travailler des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe.

Lorsque vous rejoignez notre équipe :

Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez.

Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion ne sont pas que des mots.

En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la création de l'avenir que vous souhaitez voir.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un fournisseur international de services financiers de premier plan, aidant les gens à prendre des décisions plus faciles et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus sur nous, visitez.

Manulife est un employeur garantissant l'égalité des chances

Chez Manulife / John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de retenir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui valorise la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à un recrutement, une rétention, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la créance, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l'orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, l'état familial, le handicap ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Il est notre priorité de supprimer les barrières pour fournir un accès égal à l'emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d'aménagement seront stockées et utilisées d'une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife / John Hancock. Pour demander un aménagement raisonnable dans le processus de candidature, contactez.

Localisation du Salaire Référencé

Waterloo, Ontario

Arrangement de Travail

Hybride

La fourchette salariale est attendue entre

80,700.00 CAD - 145,260.00 CAD

Si vous postulez pour ce poste en dehors de l'emplacement principal, veuillez contacter pour la fourchette salariale de votre emplacement. Le salaire réel variera en fonction des conditions du marché local, de la géographie et des facteurs liés au poste tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d'incitation et de gagner une compensation incitative liée à la performance de l'entreprise et individuelle.

Manulife offre aux employés éligibles une large gamme d'avantages personnalisables, y compris la santé, les soins dentaires, la santé mentale, la vision, l'assurance invalidité à court et à long terme, l'assurance vie et AD&D, les avantages liés à l'adoption / à la gestation pour autrui et les programmes d'assistance aux employés / familles. Nous offrons également aux employés éligibles divers plans d'épargne-retraite (y compris un régime de pension et un plan d'actionnariat mondial avec des contributions de l'employeur) ainsi que des ressources d'éducation et de conseil financier. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend des jours fériés, des vacances, des jours personnels et des jours de maladie, et nous offrons l'ensemble des congés statutaires. Si vous postulez pour ce poste aux États-Unis, veuillez contacter pour plus d'informations sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.