Spécialiste Administration RH

Description du poste

Notre client recherche actuellement un(e) spécialiste en acquisition de talents et en ressources humaines pour les aider à trouver et à soutenir les personnes exceptionnelles qui contribuent à leur succès. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces adaptées pour attirer les meilleurs talents dans le secteur des technologies créatives et du multimédia, tant au Canada qu'à l'étranger.

Responsabilités

• Collaborer avec les responsables pour comprendre les besoins spécifiques des projets, les besoins immédiats et futurs en matière de recrutement et déterminer les profils de candidats idéaux.
• Mettre à jour et gérer la base de données des candidats (ATS), en veillant à l'exactitude des notes, des statuts et de la documentation.
• Mettre en œuvre et gérer les processus de gestion des performances, y compris la définition des objectifs, les évaluations de performances et les plans de développement des employés.
• Aider à la préparation des contrats de travail, des lettres et autres documents RH, selon les besoins.
• Superviser et gérer les initiatives de développement professionnel et de formation des employés.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines, administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience en recrutement dans les secteurs des technologies créatives et multimédias.
• Expérience en recrutement international.
• Bonne compréhension des outils de recrutement, des systèmes de suivi des candidats (ATS) et des stratégies de sourcing sur les réseaux sociaux.
• Capacité avérée à recruter des talents spécialisés, notamment des développeurs, des ingénieurs, des experts en visualisation de données et des professionnels créatifs possédant une expertise technique.
• Excellentes aptitudes en communication, maîtrise de l'anglais et du français requise.