Vidéo : Qu’est-ce qui accroche les recruteurs dans un CV?

Entrevue corsée # 2

Chaque semaine, Espresso-jobs pose une question  à des recruteurs chevronnés.

Qu’est-ce qui vous accroche dans un CV?

Marika Hamel : Un CV qui est accrocheur, selon moi, c’est un CV qui n’a pas nécessairement beaucoup de contenu. Un CV qui est concis, qui va droit au but, qui a des mots clés très accrocheurs, présenté en point form, qui est facile à lire.

Sara-Catherine St-Laurent : La simplicité. Moi, je prône vraiment la simplicité du CV. Le plus court possible, le plus punché possible. Qui démontre quand même une certaine saveur personnelle.

Sacha Moquin : Ce qui fait la différence, c’est vraiment le contenu. Les personnes qui vont avoir les expériences qu’on va rechercher, les aptitudes qu’on va rechercher, pour moi c’est ça qui fait la différence.

Claudia Drozdoski : Souvent, pour mon équipe et pour moi, on va beaucoup regarder l’expérience de la personne et les endroits où elle a travaillé.

Marika Hamel : On le voit aussi beaucoup quand les gens ont pris la peine d’adapter leur CV en fonction de la description du poste. Ça, c’est un point de plus pour nous. Ça nous incite à communiquer avec ces gens-là.

Sacha Moquin : C’est sûr qu’une belle présentation, la synthétisation de l’information fait la différence parfois quand on veut se démarquer des autres candidats.

Sara Catherine St-Laurent : Simple, clair et concis. Pour moi, c’est ce qui est important.

Merci à nos participants :

Marika Hamel, directrice des opérations chez O2 Web

Sara Catherine St-Laurent, ex-employée chez Gameloft Montréal

Sacha Moquin, directeur des ressources humaines chez Globalia

Claudia Drozdoski, directrice ressources humaines chez Mondou