Recruter un développeur ou un bébé gâté?

C’est dans l’air du temps, si vous êtes un millénial en TI on vous accole l’étiquette de difficile quand vient le temps de vous approcher pour un nouvel emploi.

 

Le dernier en date est le recruteur Sylvain Lareyre, qui dans un billet sur Linkedin vous reproche d’être des personnes insaisissables qui ne répondent pas aux messages sur Linkedin même si ce dernier est personnalisé et pertinent.

Le marché de l’emploi qui est largement en votre faveur explique ce phénomène et Lareyre admet que les techniques de recrutement contribuent à l’attitude qu’il dénonce. Mais êtes-vous d’accord avec cette analyse? Espresso-Jobs aimerait bien avoir vos commentaires à ce sujet. Il suffit d’utiliser la boîte en fin de texte.