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Quels collègues inviter à son mariage?
Jean-michel Clermont-goulet
3 août 2018
Carrière
2 minutes à lire
988
Veux-tu devenir ma femme / mon mari? Vous dites oui. Vous êtes heureux. Vous planifiez la cérémonie et réfléchissez aux invités. Vous voilà devant un mur : qui de vos collègues allez-vous inviter ?
Sue Shellenbarger du Wall Street Journal a rencontré quelques couples de mariés ayant vécu cette situation et détaille le tout dans un billet publié sur le site du WSJ.
Être mis de côté du mariage d’un de vos collègues peut faire mal.
Portia Williams Edwards et son mari, Rickey, ont de nombreux amis parmi leurs collègues à l’aéroport international de Dallas/Fort Worth, où elle est entraîneuse et lui, inspecteur. Ils ont gardé le silence radio au travail et n’ont pas parlé de leurs plans de mariage. Ils ont invité 30 collègues. « Au retour au travail, après le mariage, des gens sont venus se plaindre qu’ils avaient été mis de côté », dit-elle. Quand un collègue a refusé de lui parler, Mme Edwards a pansé ses plaies en lui promettant de l’inviter à sa pendaison de crémaillère...
Selon une enquête de The Knot, qui a sondé 13 000 couples, la majorité d’entre eux choisissent des lieux plus petits, moins formels, comme les manoirs historiques ou les granges, les obligeant à rétrécir leur liste d’invités. « Les couples restent fidèles aux amis et à la famille », dit Kristen Maxwell Cooper, la rédactrice de The Knot.
Cela peut être difficile de ne pas parler de ses plans de mariage au travail. Près de 90 % des couples publient une photo d’engagement sur les réseaux sociaux, selon une étude menée sur 17 862 nouveaux mariés.
Nicole Anzio et son mari, Thomas, ont seulement invité deux de leurs collègues à leur mariage, en 2017. Elle était inquiète, lorsqu’un autre collègue a commencé à vanter les mérites de l’événement, en disant qu’il était excité et qu’il voulait y assister. Elle a expliqué leur décision en disant « je suis vraiment désolé, mais nous avons une liste d’invités trop stricte. J’espère qu’il n’y a aucun hard feelings. » Son collègue a bien pris la nouvelle et l’a félicité chaleureusement, après avoir vu leurs photos de mariage sur Facebook.
On s’entend, si vous travaillez au sein d’une petite équipe, vaut mieux tous les inviter qu’un seul ou deux. Trois si vous êtes fou. Demandez-vous aussi si votre décision pourrait vous affecter personnellement et professionnellement. On invite le patron ou pas ? Si vous êtes près de votre boss, invitez-le.
Sur ce, bonne planification.
Sue Shellenbarger du Wall Street Journal a rencontré quelques couples de mariés ayant vécu cette situation et détaille le tout dans un billet publié sur le site du WSJ.
Être mis de côté du mariage d’un de vos collègues peut faire mal.
Portia Williams Edwards et son mari, Rickey, ont de nombreux amis parmi leurs collègues à l’aéroport international de Dallas/Fort Worth, où elle est entraîneuse et lui, inspecteur. Ils ont gardé le silence radio au travail et n’ont pas parlé de leurs plans de mariage. Ils ont invité 30 collègues. « Au retour au travail, après le mariage, des gens sont venus se plaindre qu’ils avaient été mis de côté », dit-elle. Quand un collègue a refusé de lui parler, Mme Edwards a pansé ses plaies en lui promettant de l’inviter à sa pendaison de crémaillère...
Selon une enquête de The Knot, qui a sondé 13 000 couples, la majorité d’entre eux choisissent des lieux plus petits, moins formels, comme les manoirs historiques ou les granges, les obligeant à rétrécir leur liste d’invités. « Les couples restent fidèles aux amis et à la famille », dit Kristen Maxwell Cooper, la rédactrice de The Knot.
Cela peut être difficile de ne pas parler de ses plans de mariage au travail. Près de 90 % des couples publient une photo d’engagement sur les réseaux sociaux, selon une étude menée sur 17 862 nouveaux mariés.
Nicole Anzio et son mari, Thomas, ont seulement invité deux de leurs collègues à leur mariage, en 2017. Elle était inquiète, lorsqu’un autre collègue a commencé à vanter les mérites de l’événement, en disant qu’il était excité et qu’il voulait y assister. Elle a expliqué leur décision en disant « je suis vraiment désolé, mais nous avons une liste d’invités trop stricte. J’espère qu’il n’y a aucun hard feelings. » Son collègue a bien pris la nouvelle et l’a félicité chaleureusement, après avoir vu leurs photos de mariage sur Facebook.
On s’entend, si vous travaillez au sein d’une petite équipe, vaut mieux tous les inviter qu’un seul ou deux. Trois si vous êtes fou. Demandez-vous aussi si votre décision pourrait vous affecter personnellement et professionnellement. On invite le patron ou pas ? Si vous êtes près de votre boss, invitez-le.
Sur ce, bonne planification.
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