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6 super questions pour débuter une entrevue
Gilles Des Roberts
22 juin 2017
Carrière
2 minutes à lire
728
Mis à jour le 13 juin 2018
Vous devez tirer avantage de ce moment en début d’entrevue de sélection alors que le recruteur pose quelques questions pour briser la glace.
Ces minutes qui précèdent l’entrevue formelle sont un moment formidable pour établir un rapport solide avec votre interlocuteur en ouvrant la conversation par une, ou plusieurs, des six questions parfaites ou commentaires pour prendre le contrôle de cette plage de temps et vous distinguer des autres candidats.
- Quelle chose la plus surprenante avez-vous appris depuis que vous travaillez ici?
- J’ai vraiment aimé la plus récente entrée de blogue de votre président sur le site de l’entreprise. Ce genre de commentaire démontre que vous avez fait vos devoirs.
- Depuis votre entrée en poste quel a été votre moment professionnel le plus mémorable? C’est le type de question qui démontre que vous êtes une personne positive et que vous possédez une bonne intelligence émotionnelle.
- Avez-vous lu cet article très pertinent et intéressant ce matin? Excellent pour briser la glace mais n’en faites pas le sujet de l’entrevue.
- J’ai beaucoup apprécié le dernier webinaire de votre entreprise, c’est le genre d’objectif que j’aimerais atteindre en parcours professionnel
- Vous travaillez ici depuis cinq ans, qu’est-ce que vous appréciez le plus ici? Grâce à Linkedin vous savez l’ancienneté de l’interlocuteur et son profil, utilisez ces informations pour personnaliser votre introduction en entrevue.
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Publié il y a 18 jours
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