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Spécialiste marketing commercial

(Commercial Marketing Specialist)

Business Unit : Security Services – Canada
Function : Commercial Marketing / Go-to-Market
Location : Montréal

Objectif du poste

Directly support the performance of sales teams across the various security services and solutions divisions by developing and executing commercial marketing and Go-to-Market initiatives aligned with strategic sales priorities.

The role combines deep expertise in key markets and industries with cross-functional support to all sales teams, in order to accelerate growth, strengthen positioning, and maximize commercial impact.

Description du poste

Le Commercial Marketing Specialist agit comme point de référence en marketing commercial pour un ou plusieurs marchés ou secteurs, tout en soutenant tous les besoins d’aide à la vente.

• Développer et maintenir une expertise approfondie dans les marchés et industries clés (p. ex., industriel, commerce de détail, logistique, infrastructures essentielles).
• Développer et exécuter des initiatives Go-to-Market spécifiques au marché, incluant des propositions de valeur, des messages clés, des cas d’utilisation et des différenciateurs concurrentiels.
• Développer et faire évoluer des playbooks de vente spécifiques au marché applicables à l’ensemble des offres de services et solutions de sécurité.
• Supporter les équipes de vente avec tous les besoins d’activation commerciale : outils de vente, présentations, contenu, campagnes ciblées et support sur le terrain.
• Déployer des campagnes commerciales nationales et régionales (sortant, nurturing, lancements) alignées avec les priorités de vente.
• Travailler en étroite collaboration avec Sales Enablement afin d’assurer la cohérence entre les outils, la formation et l’exécution sur le terrain.
• Analyser les tendances du marché, les défis clients et la dynamique concurrentielle afin de guider les initiatives commerciales.
• Suivre la performance des initiatives (leads, pipeline, conversion) et recommander des optimisations.
• Collaborer avec les équipes Sales, Operations et Global Marketing afin d’assurer l’alignement et l’efficacité.

Qualifications requises

• Diplôme de baccalauréat en marketing, administration des affaires ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en marketing B2B, marketing commercial, Go-to-Market ou sales enablement.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais (bilingue).
• Bonne compréhension des environnements de vente complexes à services multiples.
• Capacité à traduire les stratégies commerciales en actions concrètes.
• Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Expérience de travail directement avec les équipes de vente.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Horaires flexibles et options de télétravail
• Rôle stratégique au sein d’une équipe dynamique
• Rémunération concurrentielle et régime d’avantages sociaux complet
• Une organisation multinationale offrant de nombreuses opportunités de carrière à long terme

GardaWorld : construire un monde plus sûr

GardaWorld est la plus grande entreprise de sécurité détenue en propriété privée au monde, offrant des services de logistique d’argent ainsi que des solutions de sécurité physiques et spécialisées. L’intégrité, la confiance, le respect et la vigilance sont les valeurs qui guident le comportement attendu de nos employés.

Nous offrons des horaires flexibles, une grande variété d’affectations dans de multiples secteurs (industriel, aéroport, réception, tours de bureaux, services de conciergerie, centres commerciaux, hôpitaux, banques, etc.), ainsi que des formations et des possibilités d’avancement de carrière. Nous encourageons la diversité et accueillons les réservistes et les anciens combattants, les femmes, les nouveaux arrivants, les étudiants et les retraités qui souhaitent se joindre à notre équipe. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers GardaWorld; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Nous nous engageons en faveur de l’équité en matière d’emploi et la forme masculine est utilisée uniquement pour simplifier le texte.

Description du poste

Job Description
Security Architect (SecDesign Integrator – Cloud & App Security)

Experience: 10+ years
Location : Montreal
Hybrid: Required 3 days in office

Job Description
The mission of the SecDesign team is to provide security architecture assessments of technology systems and processes to identify business risks and recommend remedial action based on established security standards or security best practices. The SecDesign Generalist is an internal consultant that is working on multiple security architecture and design assessments spanning multiple classes of technologies. It is an opportunity to get involved in multiple business units and technologies inherent to the mission of SecDesign. The Integrator works with team members (Technology, Business, Suppliers, Stakeholders and Partners) globally to perform SecDesign assessments. To be successful as an Integrator the candidate must have broad technology experience coupled with risk management, communication, and time management skills. The candidate will also be working with a global team of experts on modernizing the Firm’s SDLC platform to enable deployment automation to private and public cloud endpoints and SaaS-based tooling. This role affords the opportunity to get in on the ground floor to help build the next generation of development and deployment tooling across a diverse set of tech stacks for the next decade

Responsabilités

A SecDesign Generalist has the following responsibilities:

• Lead SecDesign deep dives with the requestor of the assessment.
• Prioritize risks identified in relation to business risks.
• Conduct assessment and provide technology risk/requirements to the requestor. Areas covered:
  • a. Authentication, Authorization, Auditing
  • b. Application Security – Session Security, Vulnerability/Pen Testing items, Input Validation
  • c. Secure data transport and storage
  • d. Network Security Principles and best practices.
  • e. Cloud Security Principles and best practices
• Periodically review security reference architecture (security blueprints) and conduct updates/enhancements.
• Participate in various Operational and Technology Risk governance processes.
• Assist in identifying new areas and opportunities of technology investment for the firm.

Compétences et expérience

Soft Skills (Required)

• Excellent communication skills: written, oral, presentation, listening.
• Ability to influence through factual reasoning.
• Time management: ability to handle multiple concurrent assessments, plan based deliverable management, strong follow up and tracking.
• Strong focus on delivery when presented with short timelines and increased involvement from senior management.
• Ability to adjust communication of technology risks vs business risks based on the audience.

Security Architecture Skills

• Required – In depth knowledge of application, network, and platform security vulnerabilities. Ability to explain these vulnerabilities to developers.
• Required – Experience in conducting Information Security, IT Security, Audit assessments. Presenting the outcomes of the assessment and obtaining buy in.
• Required – Strong focus on reviewing technical designs and functional requirements to identify areas of Security weakness.
• Required – Knowledge of Cloud Service Providers (AWS/Google/Azure) cloud, DevOps and CI/CD
• Required – The candidate must have working experience in at least three of the following application/network security domains:
  • a. Authentication: SAML, SiteMinder, Kerberos, OpenId
  • b. Entitlements and identity management
  • c. Data protection, data leakage prevention and secure data transfer and storage
  • d. App Security - validation checking, software attack methodologies.
  • e. Cryptography – encryption and hashing
• Desired - Prior experience administering systems for version control (Bitbucket, Github), issue tracking (Jira), continuous integration (Jenkins, Github Actions), or release management.
• Desired – Knowledge of standard network model and the risks that present at each layer, the functions of network equipment such as switches, routers, firewalls, proxies, VPNs, and load-balancers, and understanding of common network architectures.
• Desired - The candidate must have working knowledge of the primary operating systems (Unix, Windows, z/OS, Mac OS), the configuration and management of that platform at an enterprise scale, the security risks to that platform, and how to mitigate those risks.
• Desired - experience in testing tools, at least one of Veracode, Fortify, OunceLabs, AppScan, WebInspect, Burp

Development Experience

• Required – Even though the SecDesign Integrator role is not a development role, the candidate must have previous background in programming, design, and application architecture.
• Required – In order to be a practical SecDesign Integrator the candidate must have experience implementing complex applications in an enterprise environment.
• Required – working knowledge of programming and scripting languages: Java, JavaScript, C#, C/C++, Perl, Python, Ruby
• Desired – In-depth knowledge of web technologies such as Web Browsers, Web Servers, Web Services

Other Areas of Expertise

• Frameworks, protocols, and subsystems: J2EE, .NET, Spring, RPC, SOAP, MQSeries, JMS, RMI, JMX, Hibernate.
• Knowledge of JSP /Servlet/EJB or ASP.NET, HTTP/HTTPS, Cookies, AJAX, JavaScript, Flex / Silverlight.
• Database design and programming experience
• Experience of liaising with 3rd Party Entities (exchanges, suppliers, regulators)
• Experience in conducting and / or reviewing penetration tests, dynamic vulnerability assessments and static vulnerability assessments.
• Understanding of geographic regulations and their impact on Security assessments
• Previous experience in Financial Services is preferred.
• CISSP or other industry qualification
• Desired – experience working with global organizations.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou conseiller en optimisation CRM et marketing à l’ÉTS?

Dans ce rôle, vous vous joindrez à l'équipe marketing, afin d’optimiser et coordonner la mise en place et le pilotage du CRM actuel et futur CRM institutionnel de l’ÉTS.

Vous contribuerez à améliorer les parcours et l’expérience des étudiants en maximisant les conversions grâce à des stratégies CRM performantes et des campagnes ciblées. Par votre analyse des données, votre rigueur et votre capacité à automatiser et structurer les processus, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation des stratégies de recrutement étudiant grâce à l’exploitation des données, à l’automatisation marketing et à l’évolution des outils CRM.

Au quotidien, vous :

Optimisation de la relation client et des processus CRM

• Optimisez la relation client omnicanale et les cycles relationnels établis grâce à diverses fonctionnalités du CRM.
• Créez et exécutez des campagnes de gestion de la relation client visant à accroître la fidélisation.
• Contribuez à la création de tous les cycles relationnels nécessaires aux initiatives de recrutement.
• Assurez la mise à jour des processus d’automatisation et flux de travail pour l’envoi automatique de courriels personnalisés.
• Captez de la data et contribuez à l’optimisation de la base de données marketing prospects.

Analyse des performances et de la stratégie CRM

• Analysez les parcours étudiants et cherchez à augmenter les conversions en fonction des informations reçues.
• Assurez-vous de l’optimisation de la performance, des analyses statistiques quotidiennes, de l’établissement de rapports et du suivi.
• Automatisez et mettez à jour le contenu des tableaux de bord et mesurez les résultats des différentes initiatives de marketing numérique en utilisant Power BI.
• Étudiez constamment les concurrents directs de l'organisation et analysez comment ils gèrent les relations avec les clients.

Gestion de la base de données et outils marketing

• Gérez la structure d’une base de données et assurez-vous du bon renseignement de celle-ci (nettoyage, gestion de l’engagement et du désengagement, réputation).
• Mettez à disposition et veillez à la bonne utilisation des outils de marketing numérique et de mesure de performance (CRM).

Innovation et veille technologique

• Assurez une veille technologique sur les innovations et les meilleures pratiques relatives au domaine du marketing numérique qui pourront par la suite être implantées dans les activités de l’ÉTS.
• Contribuez à la stratégie d’implantation d’un outil de messagerie instantanée en utilisant l'intelligence artificielle.

Projets Web et gestion des formulaires

• Participez aux réflexions entourant le site Web de manière globale (améliorations continues).
• Conseillez les parties prenantes internes sur la création de formulaire sur Jotform et/ou Craft.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Scolarité

Vous détenez un Baccalauréat en marketing, et/ou en communication ou tout autres domaines connexes.

Expérience

Vous détenez un minimum de 3 ans d’expérience pertinente notamment, pertinente en gestion CRM, élaboration de stratégies d’automatisation et outils de marketing. Vous avez également une expérience significative dans l’utilisation d’un logiciel CRM, Hubspot, Salesforce ou équivalent.

Habiletés particulières

• Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets simultanés et êtes à l’aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement, tout en sachant gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéances.
• Vous faites preuve de rigueur et maîtrisez les outils CRM et marketing numérique à un niveau avancé afin d’optimiser les processus et la qualité des données.
• Vous possédez une forte capacité d’analyse et une pensée stratégique vous permettant d’identifier des leviers efficaces pour accroître la visibilité, l’engagement et l’influence.
• Vous collaborez efficacement avec les parties prenantes et contribuez à bâtir des relations de travail solides et harmonieuses.

Autres habiletés

• Vous possédez une excellente compréhension des environnements Web, des outils numériques et des technologies qui les soutiennent.
• Vous avez une connaissance de base de Google Analytics (atout).
• Vous détenez des compétences en marketing numérique (atout).
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (atout).

Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l’anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l’exécution de ses fonctions.

Postulez à l’ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

Description de l’École de technologie supérieure

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Titre du poste

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Agente ou Agent de recrutement. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Technicienne, technicien en informatique (STE01) — Contrat sous octroi de subvention (SOS)

Informations générales

SUPERBE OPPORTUNITÉ! CONTRAT SOUS OCTROI DE SUBVENTION (SOS) D'UN (1) AN AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION!

Titre du poste : Technicienne, technicien en informatique (STE01)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Faculté de communication | École de langues (1700)

Groupe d'emploi : Technique
Numéro du poste : Contrat sous octroi de subvention (SOS)
Statut : MANDAT D'UN (1) AN AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION
Horaire : Régulier 35 heures / semaine - mardi au samedi (9h à 17h) – 100% PRÉSENTIEL

Pavillon : V : Sainte-Catherine

Exigences normales

Scolarité : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) dans une discipline appropriée

Expérience : De deux (2) années à trois (3) années d'expérience pertinente ou toute autre combinaison de scolarité et expériences jugées pertinentes pourra être considérée lorsque nécessaire. (LETTRE D’ENTENTE No A-23)

Autres :

• Bonne connaissance des langages de programmation Web (HTML, CSS, TypeScript, PHP)
• Connaissance des bases de données relationnelles et en scripting (ex. MySQL, PowerShell, bash, etc.)
• Bonne connaissance des frameworks Laravel et Vue.js
• Bonnes connaissances de l’environnement Microsoft, des techniques de Ghost et des outils d’administration des serveurs et de gestion de profils (Group Policy) sous Active Directory (ADSI).
• Connaissance de Moodle
• Connaissance de Git
• Connaissances générales des solutions infonuagiques (AWS)

Rémunération

Salaire : Entre 28.66 $ et 40.37 $
Classement salarial : 7

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Le technicien en informatique accomplit des activités techniques relatives au développement, au déploiement, à la maintenance et au soutien de systèmes d’information, notamment ceux de première importance, d’applications Web ou d’autres outils informatiques. Les tâches peuvent concerner les infrastructures technologiques, le service à la clientèle, la sécurité de l’information, les bases de données, le développement, les postes de travail et tout autre domaine connexe.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Centre d’évaluation de compétences linguistiques (CECL)

LE CENTRE D’ÉVALUATION DE COMPÉTENCES LINGUISTIQUES (CECL)

Partie intégrante de la Faculté de communication de l’UQAM et de son École de langues (ÉDL), le Centre d’évaluation de compétences linguistiques (CECL) est responsable de l’organisation, de l’administration et de la transmission des résultats des tests de classement de l’ÉDL. Il offre également un service, accessible à tous, d’attestation de compétences ou de preuve de niveau de compétences linguistiques.

Son mandat se divise en deux volets.

Volet académique

• Concevoir des tests en intégrant les dernières avancées méthodologiques et technologiques pour :
• Classer les étudiants qui veulent s’inscrire aux cours de l’École de langues;
• Attester des compétences linguistiques des étudiants inscrits dans un programme d’études de l’UQAM ayant des exigences linguistiques (à l’admission ou à la diplomation);
• Attester des compétences linguistiques des étudiants en programme d’échange;
• Assurer la validité et la fiabilité des tests;
• Contribuer à la recherche et aux innovations dans le domaine de l’évaluation linguistique.

Volet administratif

• Administrer des tests de classement et d’évaluation de compétences linguistiques
• Gérer les résultats et fournir les attestations de compétences;
• Centraliser et diffuser l’information au sein de l’Université.

Description détaillée des tâches du poste

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne :

Participe à toutes les activités requises pour le développement, la conception, la programmation, l’implantation et la maintenance du système de gestion des tests de classement, notamment pour les volets : conversion des données, développement des interfaces, développement des rapports, développement des améliorations aux produits sélectionnés et développement des flux automatisés; Collabore au développement et à l'implantation de nouveaux systèmes et de nouvelles applications informatiques; assiste les personnes désignées dans la rédaction des analyses organiques et fonctionnelles, effectue la programmation de bases de données FileMaker, prépare les bancs d'essais et effectue les tests nécessaires afin de valider les systèmes ou applications développés; Assure l’entretien préventif et curatif des systèmes, programmes et logiciels; à cet effet, maintient les applications informatiques opérationnelles, solutionne les problèmes rencontrés par les utilisateurs, modifie des fonctions existantes afin de répondre aux besoins exprimés et crée, maintient et déploie des images de poste à l’aide de logiciels spécialisés; Prépare la salle de passation des tests et fournit aux utilisateurs le support technique relatif à l’utilisation des appareils et des logiciels lors des séances de tests de classement; Installe, ajuste et entretient les appareils; effectue, lorsque requis, des ajustements ou achemine les équipements défectueux à l’atelier de réparation et assure le suivi; Veille à la sécurité, à la gestion et à l’intégrité des données, au respect des politiques et procédures d’exploitation, à l’organisation physique ainsi qu’à l’utilisation optimale des ordinateurs, logiciels et périphériques de la salle de passation des tests auquel il est associé; crée et maintien des stratégies de groupes pour l’accès aux ressources à l’aide des outils de gestion de profils; Collabore avec la personne désignée à l’administration des espaces Moodle dédiés à la passation de tests de classement, à la gestion des accès et la préparation et à l’intégration des contenus pédagogiques; veille à l’intégrité et à la sauvegarde des données; Collabore avec le responsable du Centre à la recherche des solutions aux problèmes de fonctionnement et à l’évaluation de nouveaux produits afin d’être en mesure d’assister les utilisateurs en cours d’apprentissage; Collabore avec la personne désignée à la rédaction et à la révision continue des procédures reliées au fonctionnement du Centre et participe à des réunions reliées à ses activités; Rédige de la documentation technique ou toute autre documentation susceptible de faciliter la compréhension et utilisation des différents systèmes, programmes, logiciels et appareils; conseille, supporte et donne des séminaires aux utilisateurs de l’unité et du laboratoire auxquels il est associé; Compile des informations et produit différents rapports tels que statistiques nécessaires au suivi et à l’évaluation des appareils, logiciels, services offerts au sein du Centre et de l’unité auxquels il est associé; Collabore à l’entretien et à la mise à jour du site Web du Centre; Tient à jour l’inventaire du matériel, des appareils et recommande à la personne désignée l’achat de nouveaux équipement et logiciels; Peut être appelé à initier au travail les nouveaux techniciens en informatique, les nouveaux commis et à collaborer à son entraînement; Consulte de la documentation, des revues spécialisées et participe à des activités de formation et d’information; Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis;

Programme d’accès à l’égalité

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Description du poste

Business Development Manager

Informations générales

Job Number: J0226-0063
Job Type: Full Time
Job Category: Insurance
Salary: Open

Title: Business Development Manager
Department: Broker Partnerships
Status: Permanent, full-time
Location: Quebec (Remote)
Salary: Competitive

Résumé

Reporting to the Director of Broker Partnerships, the Business Development Manager will be responsible for growing new business opportunities in the legal expense insurance market in Canada while managing existing relationships with clients, brokers, and partners. Based in Quebec, this position offers the flexibility of working from home.

Responsabilités

• Prospect, identify and build profitable legal insurance business within the broker distribution channel.
• Ensure the successful integration of new clients and provide exceptional service to existing portfolio.
• Actively collaborate with internal departments, peers and colleagues to leverage areas of expertise that will enhance relationships with our broker partners and support their business growth.
• Develop and maintain relationships with existing clients through sales program activities.
• Targeted prospecting of clients, including digital marketing activities to acquire new clients through the brokerage network.
• Promote the company's visibility by delivering presentations and training for the company product knowledge.
• Travel and attendance at various industry and networking events required

Exigences

Qualifications

• 2 - 3 years of Property & Casualty insurance industry experience.
• Damage Insurance Agent License (AMF).
• Valid driver’s license.
• Comfortable working in MS Office and with a Customer Management System.
• Possesses good organizational and time management skills.

Informations complémentaires

Thank you for your application; however, only selected candidates will be contacted.
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Description du poste

TITRE : Coordonnatrice, coordonnateur ressources humaines
LIEU DE TRAVAIL : Montréal
DURÉE DU CONTRAT : 4 mois

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Travailler à la SODEC, c’est faire partie d’une équipe passionnée où la convivialité, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, où chaque personne peut s’épanouir pleinement et contribuer à une mission porteuse de sens.

Ce que nous offrons

• Travail en mode hybride
• Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
• 8% du salaire brut accordé comme allocation de vacances, versée à la fin de l'engagement
• Conciliation travail/famille
• Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine
• Majoration de 11,12% du traitement horaire en compensation des avantages sociaux
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement
• Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, le titulaire seconde celle-ci en matière de dotation, développement des compétences, santé-sécurité, communications avec les employés, reconnaissance de service et obligations gouvernementales. Il est responsable de la coordination de certains dossiers et projets ressources humaines. Il exerce des fonctions de soutien administratif pour tout ce qui concerne le déroulement des activités courantes, la gestion des dossiers employés et le suivi de directives administratives de la direction des ressources humaines.

Description des fonctions

• Participe au processus de recrutement, produit et gère les affichages de postes sur les diverses plateformes Web, assure la liaison auprès d’organismes DEI, évalue la performance des affichages par poste;
• Effectue une première sélection des candidats pour la direction et participe aux entrevues;
• Administre les tests et effectue la prise de références ;
• Effectue le suivi des mouvements internes, des périodes d’essai et de familiarisation ainsi que des prolongations de contrat pour le personnel occasionnel, au besoin;
• Supervise et assure le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ;
• Participe à la cueillette des besoins de formation, fournit un soutien-conseil dans l’analyse des besoins de développement des compétences, coordonne les formations, effectue le suivi du plan de formation de la Société et tient à jour le registre conformément à la Loi 90 ;
• Participe à l’administration des avantages sociaux dans le respect des politiques, des normes et barèmes et de la convention collective de la Société en l’absence du conseiller RH ;
• Rédige et révise les notes de service, lettres, rapports, comptes rendus et outils de présentation, formulaires et en assure la distribution ;
• Assure la maintenance du SIRH de l'entreprise et d'autres outils numériques liés aux ressources humaines;
• Collabore aux communications internes par le biais de l’intranet pour le volet RH;
• Participe au comité de relations de travail, autres comités patronaux et paritaires et en assume l’aspect administratif;
• Participe à l’organisation des différents événements internes concernant l’expérience-employé;
• Appuie la directrice des ressources humaines dans la gestion de différents dossiers relatifs aux obligations gouvernementales et à la reddition de comptes (développement durable, personnes handicapées, diversité culturelle et l’accès à l’égalité);
• Voit au respect, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines, de la convention collective et des différentes politiques et directives internes, répond aux questions des employés relatives aux conditions de travail;
• Participe et contribue à des projets de développement organisationnel en lien avec les objectifs de la direction.

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec spécialisation en gestion, en sciences humaines ou certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou en administration;
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dont au moins un (1) an en milieu syndiqué;
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA; (un atout)
• Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.

Autres informations

La SODEC applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d'évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Requirements
Ressources humaines, Recrutement, Formation

VOTRE RÔLE

Impact en tant que spécialiste en infrastructure TI

Quel sera votre impact en tant que spécialiste en infrastructure TI au Département génie logiciel et TI?

Vous agirez en tant qu’expert dans votre domaine en matière d’implantation, d’utilisation, de maintenance, et d’application de systèmes technologiques. Votre projet principal sera la conception et la mise en place d’une grappe de calcul pour le programme d’informatique distribuée pour répondre aux besoins départementaux. Vous serez possiblement impliqué dans divers projets parallèles en collaboration avec vos collègues de l’équipe technique et les membres du corps professoral du département pour mettre à profit vos expertises.

Au quotidien, vous:

• Implantez et gérez un projet d’infrastructure logicielle et computationnelle en informatique distribuée. Vous mettrez en place une grappe de calcul départementale répondant aux divers besoins en enseignement et en recherche.
• Répondez aux besoins des chercheurs de l’ÉTS et des clients industriels ou académiques externes. Vous travaillerez sur des sujets en matière de développement des techniques, méthodes et pratiques du laboratoire institutionnel pour les équipements concernés.
• Analysez, conseillez et concevez des approches, procédés et méthodes en lien avec les projets de développement technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel enseignant du département.
• Concevez et développez des programmes de vérification, d’entretien, de calibration et d’application des systèmes. Vous veillerez à leur exécution, à leur allocation et au balancement des composantes en place.
• Collaborez aux différents projets du département. Vous participerez aux projets d’acquisition et d’intégration d’applications tierces ou encore réaliserez des travaux d’architecture technique.
• Planifiez les étapes de réalisation des projets et déterminez les besoins en ressources techniques et matérielles.
• Participez, au besoin, à la formation des étudiantes, des étudiants. Vous formerez ceux qui utiliseront les infrastructures, équipements et systèmes dans le cadre de leurs travaux de recherche.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en génie des TI, génie logiciel, génie informatique, génie électrique, ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Vous avez au moins 3 années d’expérience pertinente dans un environnement relié à l’enseignement ou à la recherche académique ou industrielle.
• Vous possédez une expertise dans la conception et la mise en œuvre de projets académiques ou de recherche au niveau de l’infrastructure TI.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Habiletés particulières

• Vous démontrez une grande capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Vous assurez un excellent service à la clientèle tant lors de la planification et la réalisation des projets qu’après leur livraison.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en analyse, en diagnostic et en résolution de problèmes complexes.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation et la gestion avancées de serveurs Linux.
• Vous disposez de solides connaissances en réseautique de base.
• Vous détenez une expertise en virtualisation et en conteneurisation (LXD, Docker, etc.).

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité et d’une curiosité constante pour l’apprentissage et le développement de nouvelles compétences.
• Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes.
• Vous démontrez un fort esprit mobilisateur et savez inspirer, motiver et rallier vos collaborateurs.
• Vous favorisez l’engagement de vos collègues afin d’atteindre efficacement les objectifs communs.
• Vous détenez des connaissances des infrastructures de recherche, ainsi que des environnements OpenStack et Slurm.

Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste avant les entrevues.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

À propos de l’ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Chargée ou Chargé d'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Description du poste

• Education : Master's degree
• Experience : 3 years to less than 5 years
• ou equivalent experience

Exigences

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Autre

Use of artificial intelligence

Informations sur le lieu de travail

Hybrid

Work Term : Temporary

Work Language : Bilingual

Hours : 37.5 hours per week

Description du poste

En tant que Programmeur en ligne chez Ubisoft Montréal, vous aiderez les équipes de production à façonner des expériences de jeu connectées. Dans ce rôle de Programmeur en ligne, vous concevrez, construirez et maintiendrez des systèmes en ligne qui permettent aux joueurs de se connecter de manière transparente et de profiter d’expériences multijoueur fiables et captivantes.

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer des systèmes et des fonctionnalités en ligne en collaboration avec les équipes de gameplay et de game design ;
• Maintenir et améliorer les services en ligne existants afin d’assurer stabilité et performance ;
• Optimiser le code réseau pour prendre en charge des interactions à grande échelle entre les joueurs ;
• Collaborer avec plusieurs équipes de production et de support afin d’aligner une vision technique partagée ;
• Déboguer et résoudre les problèmes en ligne et de connectivité ;
• Documenter les systèmes et les flux de travail pour garantir un partage clair des connaissances ;
• Surveiller les tendances de l’industrie et effectuer des recherches techniques pour maintenir les services en ligne à jour ;
• Contribuer à créer une expérience joueur fluide et transparente.

Exigences

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un diplôme en informatique ou en génie logiciel ;
• Au moins 5 ans d’expérience en programmation ;
• Expérience dans le développement de jeux multijoueur ;
• Compétences solides dans des langages de programmation couramment utilisés pour les systèmes en ligne tels que C++, C#, Go, Java ou Python ;
• Expérience en conception et en optimisation de systèmes en ligne ou en réseau ;
• Compréhension des architectures multijoueur et des services connectés ;
• Connaissance des plateformes basées sur le cloud telles que Kubernetes ou de grands fournisseurs de cloud, considérée comme un atout ;
• Esprit collaboratif et solides compétences en communication ;
• Approche structurée pour résoudre les problèmes et déboguer ;
• Curiosité et autonomie lors de l’apprentissage de nouvelles technologies ;
• Passion pour la création d’expériences en ligne fiables et axées sur les joueurs.

Informations générales

• Work Term : Permanent
• Work Language : English ou French
• Hours : 37.5 hours per week
• Education : No degree, certificate or diploma
• Experience : 1 à moins de 7 mois

Cadre de travail

Rubber products manufacturing company

Description du poste

• Transporter des matières premières, des produits finis et des équipements dans toute l’usine manuellement
• Trier, emballer, mettre en caisse et emballer les matériaux et produits
• Effectuer d’autres tâches manuelles et activités élémentaires
• Nettoyer les machines et les zones de travail immédiates
• Couper, façonner et ajuster des matériaux pour former des pièces et composants
• Calculer les dimensions, tailles, formes et tolérances des pièces à usiner

Expérience en équipements et machines

• Hand tools

Sécurité et sûreté

Vérification du casier judiciaire

Transport et déplacements

• Own transportation
• Valid driver's licence
• Public transportation is available

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de manière indépendante
• Manipulation de charges lourdes
• Travail physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Travail debout pendant de longues périodes

Manipulation des poids

• Jusqu’à 9 kg (20 lbs)
• Jusqu’à 13.5 kg (30 lbs)
• Jusqu’à 23 kg (50 lbs)
• Jusqu’à 45 kg (100 lbs)
• Plus de 45 kg (100 lbs)

Outils et équipement personnels

Bottes de sécurité avec embouts en acier

Aptitudes personnelles

• Ponctualité
• Fiabilité
• Excellente communication orale
• Initiative
• Fiabilité

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l’offre d’emploi ?
• Avez-vous de l’expérience dans ce domaine ?
• Vivez-vous près du lieu du poste ?

Modalités d’emploi

Jour

Avantages sociaux

• Régime dentaire
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Avantages d’assurance collective
• Assurance-vie

Avantages à long terme

Assurance soins de longue durée

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Commodités sur place

Superbe opportunité! Contrat sous octroi de subvention (SOS) d’un (1) an

Titre du poste : Technicienne, technicien en informatique (STE01)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Faculté de communication | École de langues (1700)

Groupe d’emploi : Technique
Numéro du poste : Contrat sous octroi de subvention (SOS)
Statut : MANDAT D’UN (1) AN AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION
Horaire : Régulier 35 heures / semaine - mardi au samedi (9h à 17h) – 100% PRÉSENTIEL

Pavillon : V : Sainte-Catherine

Exigences normales

Scolarité : Diplôme d’études collégiales techniques (DEC) dans une discipline appropriée
Expérience : De deux (2) années à trois (3) années d’expérience pertinente ou toute autre combinaison de scolarité et d’expériences jugées pertinentes pourra être considérée lorsque nécessaire. (LETTRE D’ENTENTE No A-23)

Autres :

• Bonne connaissance des langages de programmation Web (HTML, CSS, TypeScript, PHP)
• Connaissance des bases de données relationnelles et en scripting (ex. MySQL, PowerShell, bash, etc.)
• Bonne connaissance des frameworks Laravel et Vue.js
• Bonnes connaissances de l’environnement Microsoft, des techniques de Ghost et des outils d’administration des serveurs et de gestion de profils (Group Policy) sous Active Directory (ADSI).
• Connaissance de Moodle
• Connaissance de Git
• Connaissances générales des solutions infonuagiques (AWS)

Rémunération

Salaire : Entre 28.66 $ et 40.37 $
Classement salarial : 7

Description sommaire de la fonction

Le technicien en informatique accomplit des activités techniques relatives au développement, au déploiement, à la maintenance et au soutien de systèmes d’information, notamment ceux de première importance, d’applications Web ou d’autres outils informatiques. Les tâches peuvent concerner les infrastructures technologiques, le service à la clientèle, la sécurité de l’information, les bases de données, le développement, les postes de travail et tout autre domaine connexe.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Le Centre d’évaluation de compétences linguistiques (CECL)

Partie intégrante de la Faculté de communication de l’UQAM et de son École de langues (ÉDL), le Centre d’évaluation de compétences linguistiques (CECL) est responsable de l’organisation, de l’administration et de la transmission des résultats des tests de classement de l’ÉDL. Il offre également un service, accessible à tous, d’attestation de compétences ou de preuve de niveau de compétences linguistiques.

Son mandat se divise en deux volets.

Volet académique

• Concevoir des tests en intégrant les dernières avancées méthodologiques et technologiques pour :
• Classer les étudiants qui veulent s’inscrire aux cours de l’École de langues;
• Attester des compétences linguistiques des étudiants inscrits dans un programme d’études de l’UQAM ayant des exigences linguistiques (à l’admission ou à la diplomation);
• Attester des compétences linguistiques des étudiants en programme d’échange;
• Assurer la validité et la fiabilité des tests;
• Contribuer à la recherche et aux innovations dans le domaine de l’évaluation linguistique.

Volet administratif

• Administrer des tests de classement et d’évaluation de compétences linguistiques
• Gérer les résultats et fournir les attestations de compétences;
• Centraliser et diffuser l’information au sein de l’Université.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne :

• Participe à toutes les activités requises pour le développement, la conception, la programmation, l’implantation et la maintenance du système de gestion des tests de classement, notamment pour les volets : conversion des données, développement des interfaces, développement des rapports, développement des améliorations aux produits sélectionnés et développement des flux automatisés;
• Collabore au développement et à l’implantation de nouveaux systèmes et de nouvelles applications informatiques;
• Assiste les personnes désignées dans la rédaction des analyses organiques et fonctionnelles, effectue la programmation de bases de données FileMaker, prépare les bancs d’essais et effectue les tests nécessaires afin de valider les systèmes ou applications développés;
• Assure l’entretien préventif et curatif des systèmes, programmes et logiciels; à cet effet, maintient les applications informatiques opérationnelles, solutionne les problèmes rencontrés par les utilisateurs, modifie des fonctions existantes afin de répondre aux besoins exprimés et crée, maintient et déploie des images de poste à l’aide de logiciels spécialisés;
• Prépare la salle de passation des tests et fournit aux utilisateurs le support technique relatif à l’utilisation des appareils et des logiciels lors des séances de tests de classement;
• Installe, ajuste et entretient les appareils; effectue, lorsque requis, des ajustements ou achemine les équipements défectueux à l’atelier de réparation et assure le suivi;
• Veille à la sécurité, à la gestion et à l’intégrité des données, au respect des politiques et procédures d’exploitation, à l’organisation physique ainsi qu’à l’utilisation optimale des ordinateurs, logiciels et périphériques de la salle de passation des tests auquel il est associé;
• Crée et maintient des stratégies de groupes pour l’accès aux ressources à l’aide des outils de gestion de profils;
• Collabore avec la personne désignée à l’administration des espaces Moodle dédiés à la passation de tests de classement, à la gestion des accès et la préparation et à l’intégration des contenus pédagogiques;
• Veille à l’intégrité et à la sauvegarde des données;
• Collabore avec le responsable du Centre à la recherche des solutions aux problèmes de fonctionnement et à l’évaluation de nouveaux produits afin d’être en mesure d’assister les utilisateurs en cours d’apprentissage;
• Collabore avec la personne désignée à la rédaction et à la révision continue des procédures reliées au fonctionnement du Centre et participe à des réunions reliées à ses activités;
• Rédige de la documentation technique ou toute autre documentation susceptible de faciliter la compréhension et l’utilisation des différents systèmes, programmes, logiciels et appareils;
• Conseille, supporte et donne des séminaires aux utilisateurs de l’unité et du laboratoire auxquels il est associé;
• Compile des informations et produit différents rapports tels que statistiques nécessaires au suivi et à l’évaluation des appareils, logiciels, services offerts au sein du Centre et de l’unité auxquels il est associé;
• Collabore à l’entretien et à la mise à jour du site Web du Centre;
• Tient à jour l’inventaire du matériel, des appareils et recommande à la personne désignée l’achat de nouveaux équipement et logiciels;
• Peut être appelé à initier au travail les nouveaux techniciens en informatique, les nouveaux commis et à collaborer à son entraînement;
• Consulte de la documentation, des revues spécialisées et participe à des activités de formation et d’information;
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis;

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Description du poste

En tant que programmeur·euse physique à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à offrir des expériences de jeu plus immersives en insufflant du réalisme à nos mondes. Du mouvement des personnages aux environnements dynamiques et destructibles, votre rôle de programmeur·euse physique vise à reproduire des réactions crédibles et cohérentes en jeu.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec votre chef·fe d’équipe afin de discuter des besoins du projet et d’évaluer la faisabilité technique;
• Travailler étroitement avec les équipes de jouabilité, d’intelligence artificielle et de moteur pour transformer une vision créative en systèmes de simulation précis;
• Développer de nouvelles fonctionnalités physiques et maintenir les systèmes existants à l’aide de code C et C++ performant;
• Explorer des occasions de repousser les capacités du moteur physique;
• Collaborer avec la direction technique pour gérer les budgets de mémoire et les limites des systèmes;
• Soutenir les équipes d’art et de programmation en déboguant, optimisant et résolvant des problèmes complexes;
• Assurer la maintenance et l’organisation de la bibliothèque physique;
• Documenter votre travail et partager les meilleures pratiques en programmation physique.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Un diplôme en informatique ou génie informatique;
• Au moins 5 ans d’expérience en programmation;
• Expérience en jeu multijoueur;
• De solides compétences en programmation C et C++;
• Une excellente compréhension des mathématiques, de la physique et du raisonnement analytique;
• Une approche structurée de la résolution de problèmes axée sur des solutions durables;
• Une aisance à collaborer avec des profils techniques et créatifs;
• Un esprit d’équipe, curieux et ouvert à l’apprentissage continu;
• De la débrouillardise et une capacité à chercher l’information de façon autonome;
• Une connaissance des intergiciels de physique, notamment Havok, considérée comme un atout.

Description du poste

Sommaire des tâches

Le ou la titulaire du poste est responsable d’effectuer les tâches suivantes dans le respect du planning et des BPF appliquées au laboratoire de chimie :

• Préparer les réactifs, la verrerie, les phases mobiles, les milieux de dissolution pour les Techniciens,
  • Medium de dissolution;
  • Solution titrante;
  • Solutions test;
• Utiliser et maintenir en bon état les équipements du laboratoire,
• Respecter les bonnes pratiques de documentation, les référentiels qualité et les règles d’intégrité des données brutes,
• Appliquer et assurer le bon suivi des règles d’hygiène et de sécurité,
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre profil

Les normes techniques, réglementaires et éthiques de l’entreprise mais aussi de l’industrie pharmaceutique sont très exigeantes. Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, minutieuse et ambitieuse.

• Diplôme technique d’analyse en laboratoire et 1 an d’expérience / ou
• Diplôme de niveau universitaire en chimie
• Professionnalisme et rigueur

Le parfait candidat serait un passionné du domaine pharmaceutique ayant une envie continuelle d’apprendre et d’exceller dans son emploi. Il ferait preuve de professionnalisme et d’ardeur dans son travail. Le candidat aurait à cœur la santé ainsi que l’innovation scientifique. Ambitieux et désireux de se développer dans une atmosphère dynamique, il aime relever les défis. Vous vous reconnaissez? N’hésitez pas plus longtemps à nous faire parvenir votre candidature!
Veuillez noter que le masculin inclut le féminin; il est employé afin d’alléger la lecture.

Votre carrière avec nous

Nous aspirons à offrir à chaque membre de l’équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages.

• Emploi permanent
• Équipe dynamique
• REER collectif avantageux
• Des assurances collectives
• Télémédecine pour l'employé et sa famille
• 5 journées de maladies

Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Informations complémentaires

Serving the world with your talent

Since 1997, KABS offers a broad range of product development services to the bio-pharmaceutical industry, worldwide. We support pharmaceutical development programs from initial discovery to phase III. Our GMP compliant services include strategic planning, pre-clinical development, analytical testing, formulation development, manufacturing of prototypes and clinical supplies, and distribution of clinical supplies to clinical sites and CMC aspects of regulatory affairs.

Job Description

The analyst is responsible for performing the following tasks in accordance with the schedule and the GMP applied to the chemical laboratory:

• Prepare reagents, glassware, mobile phases, dissolution media for Technicians,
  • Dissolution testing;
  • Prepare titrations;
  • Prepare test solutions;
• Use and maintain laboratory equipment in good condition,
• Respect good documentation practices, quality standards and raw data integrity rules,
• Apply and ensure proper monitoring of health and safety rules,
• Perform other related duties.

Qualifications

The technical, regulatory and ethical standards of the company but also of the pharmaceutical industry are very demanding. We are looking above all for an organized, rigorous, meticulous and ambitious person.

• Technical degree in laboratory analysis and 1 year of experience / and / or
• University degree in chemistry
• Professionalism and rigor

The perfect candidate is passionate about the pharmaceutical industry and has a continuous desire to learn and to perform in his job. He is professional and a hard worker. The candidate cares about health and scientific innovation. He loves challenge and wants to develop his skills in a stimulating environment. If this description fits your profile, please send us your resume. Please note that the masculine includes the feminine; it is used to make reading easier

Your career with KABS

We aspire to offer all team members a work environment filled with multiple challenges and opportunities. We also offer many social benefits.

• Permanent position
• Dynamic team
• A good RRSP
• Group insurances
• Virtual Healthcare for employee and family
• 5 flexible days

We thank all applicants but only those under consideration will be contacted.

Ingénieur Support IT – Sur site

Job Title: IT Support Engineer – Onsite
Location: Montreal, Quebec, Canada
Experience: 3 to 5 Years
Rates: $32 to $35 CAD PH

Description du poste

NearSource is seeking an IT Support Engineer to support enterprise digital workplace systems in an on-site environment. The role focuses on delivering reliable end-user support, managing hardware and software environments, and ensuring operational stability across business-critical systems.

Responsabilités clés

• Deliver onsite technical support for desktops, laptops, mobile devices, and peripherals across the organization.
• Execute installation, configuration, and troubleshooting of hardware and software environments, including Windows and macOS systems.
• Act as a liaison between IT and business units to manage user expectations and service delivery.
• Support infrastructure teams with server and network-related tasks when on-site assistance is required.
• Manage hardware lifecycle processes, including asset tracking, shipping, receiving, and inventory control.
• Administer and deploy enterprise hardware and software solutions across multiple business units.
• Maintain accurate records of IT assets and ensure compliance with asset management standards.
• Troubleshoot technical issues with precision and ensure timely resolution aligned with SLA commitments.
• Collaborate with cross-functional IT teams to prioritize and resolve incidents and service requests.
• Contribute to the development and maintenance of technical documentation and knowledge base assets.
• Deliver end-user training to improve the adoption and effective use of enterprise tools.
• Adhere to established IT service management processes, standards, and workflows.

Exigences

• Minimum 3 years of experience in desktop support or IT customer service within complex environments.
• Strong expertise in Windows 10 and Windows 11 operating systems.
• Hands-on experience with Microsoft, Active Directory, and Microsoft Office 365.
• Experience supporting macOS environments.
• Proficiency in Exchange and enterprise email support systems.
• Familiarity with IT service management tools such as ServiceNow.
• Strong understanding of hardware asset management and lifecycle processes.
• Excellent problem-solving, analytical, and organizational skills.
• Ability to manage workload independently in a fast-paced environment.
• Strong communication skills with a customer-focused approach.

Qualifications

• Experience with AutoPilot imaging and device provisioning.
• Familiarity with Zoom Rooms and collaboration tools.
• Exposure to L2 or L3 technical support environments.
• Relevant certifications such as CompTIA A+, HDI, or Microsoft MCP.
• Post-secondary education in a related field or equivalent experience.

Certifications

• CompTIA A+, HDI, or Microsoft MCP certifications are considered an asset.

Postulez maintenant

Apply now, or share your resume with salary expectations at Thank you for considering a career with us! Once you submit your application, our Talent Acquisition team will review your resume thoroughly. If there's a strong match, we'll reach out to discuss your experience, role details, benefits, compensation, and next steps. While we strive for transparency, we may not be able to respond to every applicant due to high volume, but we genuinely appreciate your time and interest.

À propos de l’entreprise

NearSource Technologies is a trusted partner for future-ready software consulting, enabling Fortune 500 enterprises to accelerate digital transformation. Our global engineering teams build and deploy impactful technology for some of the world's most admired brands, working directly on long-term client initiatives.

Déclaration d’égalité des chances

NearSource is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and respectful environment. We celebrate diversity and do not discriminate based on race, gender, religion, sexual orientation, age, disability, or background. Innovation thrives when everyone feels empowered to contribute.

Agile Coach

Structure : 1 year contract
Location : Downtown Montreal, QC Hybrid, 3 days per week in office
Rates : $95.00 - $115.00 p/h INC.

Description du poste

We have a great new opportunity to support one of our clients in a contract capacity!

Please see below for more information on the position and if interested, apply with an updated resume aligned to the needs of the role.

Livrables

• Lead and support agile transformation initiatives by coaching teams, facilitating ceremonies, and embedding agile best practices across squads and leadership levels.
• Act as a servant leader and change agent, fostering collaboration, self-organization, and continuous improvement while removing organizational impediments.
• Support governance, planning, and coordination across multiple teams, including quarterly planning, dependency management, and alignment with the target operating model.
• Provide hands-on Scrum Master support as needed, including backlog facilitation, sprint execution, metrics tracking, and delivery oversight.

Exigences

• 10+ years of experience in IT, including at least 3+ years as an Agile Coach or 5+ years as a Scrum Master in large enterprise environments.
• Strong experience leading agile transformations and coaching teams on frameworks such as Kanban, Lean, SAFe, and Disciplined Agile.
• Proven ability to facilitate agile ceremonies, mentor product owners and teams, and drive continuous improvement through metrics and feedback loops.
• Experience supporting enterprise tools and practices, including backlog and workflow management using platforms such as Azure DevOps considered an asset.
• Bachelor’s degree in IT or related field with relevant agile certifications (e.g., Scrum Master, Kanban), strong communication skills, and bilingual (French/English) capability.

Informations supplémentaires

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CorGTA is an equal opportunity employer, please apply with an updated resume and ensure the required skills you are able to speak to for this position are included.

At times, CorGTA or its client partners may utilize AI tools to assist with the hiring processes.

For more roles like this please go to www.corgta.com/find-a-job/

Pourquoi se joindre à l’équipe Ryan?

• Options de travail hybride et à distance

• Culture primée

• Allocation de vacances généreuse

• 20 semaines de congé parental supplémentaires (adoption incluse)

• Abonnement mensuel à une salle de sport OU remboursement de l'équipement de gym

• Admissibilité aux prestations de soins de santé et de soins dentaires dès le premier jour

• REER avec contrepartie de l'employeur

• Remboursement des frais de scolarité après un an de service

Description du poste

Fonctions et responsabilités (alignées sur les résultats clés de Ryan)

Personnel

• Expérience solide en développement des affaires, avec d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une approche professionnelle axée sur les relations.

• Capacité à gérer plusieurs priorités au sein d’une équipe, à travailler efficacement sous pression et à bien organiser son travail.

• Ouverture à recevoir des directives et à suivre des instructions.

Client

• Collaborer étroitement avec les équipes de Services aux clients et de prestation de services, en réalisant des mandats à toutes les étapes du développement des affaires :

  • Rencontrer clients et prospects afin d’évaluer des opportunités de mandats.

  • Identifier, analyser et développer de nouvelles occasions d’affaires.

  • Effectuer des appels de prospection et assurer des suivis réguliers par téléphone et courriel.

  • Bâtir et entretenir des relations solides avec les clients et prospects de la firme.

  • Participer à des rencontres de développement des affaires, tant à l’échelle locale que nationale, afin de générer de nouvelles opportunités.

• Préparer des réponses aux demandes (lettres de mission, ententes-cadres, propositions, etc.).

• Maintenir une connaissance approfondie des services de la firme afin de les présenter avec assurance.

• Se tenir à jour sur les offres des partenaires afin de les positionner efficacement.

• Utiliser des outils numériques (ex. OneSource) pour identifier des occasions d’affaires.

• Veiller à la satisfaction des clients en assurant une prestation de services efficace et de qualité.

• Anticiper de façon proactive les besoins et enjeux des clients.

Valeur

• Maintenir à jour les informations dans le registre des prospects et/ou Salesforce.

• Coordonner les efforts de vente avec les équipes de services aux clients et de réalisation des mandats.

• Se tenir informé des enjeux fiscaux pouvant générer des occasions d’affaires.

• Préparer la documentation nécessaire à la conclusion des mandats (présentations, lettres de mission, etc.).

• Comprendre les enjeux d’affaires et les moteurs commerciaux chez Ryan, et cerner les occasions d’amélioration, les risques et les besoins de réingénierie.

• Contribuer à d’autres projets et tâches connexes au besoin.

Formation et expérience

• Baccalauréat et plus de 5 ans d’expérience pertinente, incluant le développement des affaires.

Compétences informatiques

La personne doit maîtriser les outils suivants :

• Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)

• Systèmes de gestion documentaire (SharePoint, Google Drive, Dropbox, eFileCabinet, etc.)

• Systèmes ERP pour la saisie du temps et la facturation (Workday, PeopleSoft, Oracle, SAP, etc.)

• Outils CRM pour la gestion et le suivi des activités de vente (Salesforce, Microsoft Dynamics, OnContact, NetSuite, etc.)

Certificats et permis

• Permis de conduire valide requis.

Responsabilités de supervision

Responsabilités limitées de supervision au sein de l’équipe de développement des affaires, incluant la formation, la répartition des tâches et la révision de la qualité.

Environnement de travail

• Environnement de bureau standard.

• Périodes prolongées en position assise.

• Interactions fréquentes avec les employés et les clients, en personne, par courriel et par téléphone.

• Déplacements requis : plus de 50 %.

Équité en emploi

Ryan est un employeur offrant l’égalité des chances, notamment aux personnes en situation de handicap et aux anciens combattants.

Description du poste

Sommaire des tâches

Le titulaire du poste est responsable d'effectuer une grande variété d'activités reliées à la production de produits pharmaceutiques dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et des procédures internes. Ces responsabilités incluent :

• Exécuter des activités de production, c'est-à-dire opérer les équipements et instruments requis, suivre des méthodes de fabrication, préparer des mélanges de produits chimiques, etc.;
• Participer au montage et au démontage des salles de production;
• Adhérer et suivre le système de contrôle en place, par exemple remplir les divers registres;
• Faire l'entretien et le nettoyage, avant et après l'utilisation des équipements, des instruments et des aires de travail;
• Participer à la validation et la calibration des équipements, instruments et procédés;
• Prélever les échantillons de validation et de vérification de nettoyage.

Votre profil

Les normes techniques, réglementaires et éthiques de l’entreprise mais aussi de l’industrie pharmaceutique sont très exigeantes. Nous recherchons avant tout une personne organisée, rigoureuse, minutieuse et ambitieuse.

• Diplôme d'étude collégiale dans une discipline scientifique, ou
• diplôme universitaire dans un domaine connexe
• Baccalauréat en chimie un atout
• Expérience en production pharmaceutique constitue un atout considérable
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français exigée, compte tenu des exigences du secteur d'activité.

Le parfait candidat serait un passionné du domaine pharmaceutique ayant une envie continuelle d'apprendre et d'exceller dans son emploi. Il ferait preuve de professionnalisme et d'ardeur dans son travail. Le candidat aurait à cœur la santé ainsi que l'innovation scientifique. Ambitieux et désireux de se développer dans une atmosphère dynamique, il aime relever les défis. Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas plus longtemps à nous faire parvenir votre candidature!

Veuillez noter que le masculin inclut le féminin; il est employé afin d'alléger la lecture.

Votre carrière avec nous

Nous aspirons à offrir à chaque membre de l'équipe un environnement de travail stimulant et rempli de défis, ainsi que des opportunités de développement de carrière. En plus de vous permettre de travailler dans un environnement professionnel de premier plan, nous vous proposons aussi toutes sortes d’avantages.

• Emploi permanent
• Équipe dynamique
• REER collectif avantageux
• Des assurances collectives
• Télémédecine pour l'employé et sa famille
• 5 journées de maladies

Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Informations complémentaires

Job summary

The person entitled is responsible for performing a wide variety of activities related to the production of pharmaceutical products in accordance with Good Manufacturing Practices and internal procedures. These responsibilities include:

• Performing various production activities, such as to operate production instruments, to follow the methods, prepare batches and more;
• Participate in the assembly and the disassembly of the production rooms;
• Follow the control systems and fill various registers;
• Perform cleaning, before and after the use of equipment, instruments or rooms;
• Participate in the validation and the calibration of the equipment and instruments;
• Collect samples for validation and verification of the cleaning.

Qualifications

The technical, regulatory and ethical standards of the company but also of the pharmaceutical industry are very demanding. We are looking above all for an organized, rigorous, meticulous and ambitious person.

• A collegial degree or a B. Sc. in chemistry or a related discipline
• Experience in pharmaceutical production is an asset
• Excellent command of English and French required (industry requirement)

The perfect candidate is passionate about the pharmaceutical industry and has a continuous desire to learn and to perform in his job. He is professional and a hard worker. The candidate cares about health and scientific innovation. He loves challenge and wants to develop his skills in a stimulating environment. If this description fits your profile, please send us your resume. Please note that the masculine includes the feminine; it is used to make reading easier.

Your career with KABS

We aspire to offer all team members a work environment filled with multiple challenges and opportunities. We also offer many social benefits.

• Permanent position
• Dynamic team
• A good RRSP
• Group insurances
• Virtual Healthcare for employee and family
• 5 flexible days

We thank all applicants but only those under consideration will be contacted.

Description de l'entreprise

Chez , la créativité est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous repoussons constamment les limites de la création dans les secteurs de la télévision, du cinéma, de la postproduction et des magazines en valorisant la nouveauté, l’agilité et le dépassement de soi.

Pour nous, la fierté de ce que l’on crée est l’un des meilleurs vecteurs d’innovation !

Description du poste

• Supporter l'équipe dans les actions liées aux stratégies marketing et au déploiement des marques des chaînes, émissions et plateformes de Groupe TVA et Illico+ ;
• Participer à la définition des plans de déploiement et/ou de commercialisation et aux positionnements de marques pour les chaines, les plateformes et les émissions ;
• Arrimer les équipes internes et les producteur·rices externes par projets ;
• Coordonner la cueillette de matériel ainsi que la production des livrables et leur livraison aux différentes intervenant·es ;
• Travailler les plans média traditionnels et numériques et suivre les indicateurs de performance ;
• Participer à la planification des offensives et assurer la mise à jour des différents outils ;
• Assurer une vigie sur les tendances de l’industrie.

Qualifications

• Baccalauréat en communication ou marketing ou domaine connexe en cours ;
• Expérience de stage en marketing (atout) ;
• Excellentes capacités d’organisation et sens aiguisé des priorités ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et grande habilité de communication ;
• Capacité d’adaptation ;
• Intérêt marqué pour les contenus audiovisuels.

Ce que nous offrons

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Informations complémentaires

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Senior Professional – Vendor Management Office

Informations sur le poste

Attendance Hybrid Job number 27670 Category Senior Professional Status: Temporary 12 months Type of Contract Temporary Number of months 12 months Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 24-Jul-2025 Location: Montreal, Quebec City Montreal Province/State Quebec Area(s) of interest: Operations

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller senior au sein de l’équipe du Bureau de gestion des fournisseurs chez Banque Nationale signifie agir en tant qu’expert en gestion des fournisseurs, influencer les orientations et les politiques liées à la gouvernance des fournisseurs, assurer la mise en œuvre, l’opérationnalisation et la gestion de bout en bout du cycle de vie de la gestion des fournisseurs. Il s’agit de garantir la gestion, le suivi de la performance, le développement et le maintien d’une bonne relation d’affaires avec des tiers.

Cette profession vous permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à votre expertise et à votre expérience en gestion des fournisseurs, tout en vous offrant l’occasion d’apprendre et d’évoluer davantage.

Votre travail

• Gérer le cycle de vie de la gestion des fournisseurs de bout en bout
• Diriger et agir à titre de responsable dans la gouvernance des contrats, dans le développement de relations stratégiques avec des partenaires et dans l’application de pratiques exemplaires du secteur dans la gestion des fournisseurs sous votre responsabilité, tout en déployant et en exploitant une méthodologie visant à évaluer, de façon régulière, la « santé » de votre portefeuille
• Diriger et influencer les orientations du secteur afin d’optimiser la performance des fournisseurs et l’alignement avec les objectifs de la Banque
• Agir à titre d’interlocuteur principal entre la Banque et ses fournisseurs
• Interpréter et contrôler les risques liés aux tiers et plus particulièrement ceux découlant de la diligence raisonnable en matière de sécurité de l’information, de l’analyse financière, de la mise en œuvre des plans de continuité et de relève en TI, ainsi que du suivi de la performance des fournisseurs
• Identifier les enjeux et participer à l’analyse des enjeux liés au risque, évaluer les impacts pour la Banque et formuler et suivre des solutions novatrices à long terme
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’optimisation des coûts afin d’assurer le positionnement optimal de la Banque et le suivi des budgets

Votre équipe

Au sein du secteur du Bureau de gestion des fournisseurs, vous faites partie d’une équipe de 8 collègues et vous relevez du directeur principal. Notre équipe se distingue par sa collaboration, son agilité, son désir d’amélioration continue et un incroyable esprit d’équipe. Notre objectif est de vous offrir un maximum de flexibilité et une qualité de vie. Cela comprend un environnement de travail hybride.

Nos programmes de formation en apprentissage pratique vous permettent de maîtriser votre métier. Des outils personnalisés sur des sujets liés à la gestion des fournisseurs sont disponibles pour soutenir votre apprentissage continu. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, des expériences variées et des profils divers enrichit votre développement à bien des égards.

Prérequis

• Diplôme universitaire de premier cycle lié à l’industrie et 7 à 10 ans d’expérience OU diplôme de deuxième cycle lié à l’industrie et cinq ans d’expérience pertinente
• Expérience de travail dans le secteur bancaire ou liée à l’industrie
• Expérience en gouvernance, gestion de la performance des tiers, gestion des contrats et gestion des risques
• Capacité reconnue à négocier des ententes contractuelles et/ou de solides compétences d’influence

Langues

English, French

Raison de requérir cette langue : vous devrez discuter fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires qui parlent une langue autre que le français.

Compétences

• Banking Budget Monitoring Finance Risk Management Supplier Negotiation Teamwork Influence others Initiative Learning Agility Supplier Relationship Management Risk Analytics Third Party Management contract management Governance

Ce que nous offrons

En plus d’une rémunération concurrentielle, lors de votre embauche, vous serez admissible à une large gamme d’avantages sociaux flexibles afin de favoriser votre bien-être et celui de votre famille.

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’actionnariat des employés
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Possibilités de s’impliquer dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle de sommeil

Voici quelques-uns des avantages offerts. Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos milieux de travail dynamiques et nos outils de collaboration à la fine pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous écoutons activement les idées des employés. Que ce soit au moyen de nos sondages ou de nos programmes, la rétroaction régulière et la communication continue sont encouragées.

Nous mettons les gens au premier plan Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission consiste à avoir un impact positif sur les vies des personnes. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d’agilité et d’autonomisation nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle, accessible à tous les employés.

Nous voulons que notre processus de recrutement soit entièrement accessible. Si vous avez besoin d’accommodement, n’hésitez pas à nous en faire part au cours de vos premières conversations avec nous. Nous accueillons tous les candidats! Qu’avez-vous à apporter à notre équipe?

Venez vivre vos ambitions avec nous!

McGill St Laurent

McGill St Laurent est la référence dans le trading de commodités et un partenaire de confiance dans les domaines de l’agriculture, de la foresterie, de l’énergie et des crédits carbone.

Plus que des traders, nous sommes une firme d’experts engagés dans l’innovation, la durabilité et la maximisation de valeur pour nos clients.

Tu veux en savoir plus ? McGill St Laurent Nous recherchons une personne autonome, organisée et orientée solutions, capable de coordonner plusieurs projets liés à l’attraction et à l’engagement des talents, tout en assurant la cohérence de notre image comme employeur, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Description du poste

• Développer et faire rayonner la marque employeur (annonces de postes, page carrières, campagnes RH)
• Planifier et diffuser les contenus externes liés à l’attraction de talents (LinkedIn, site web, infolettres)
• Coordonner les projets de communication et marketing (site web, campagnes, événements)
• Soutenir la communication interne et les initiatives liées à la culture d’entreprise
• Collaborer avec les équipes internes, notamment le recrutement, et les partenaires externes
• Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et de quelques indicateurs de performance
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la marque, au talent, aux communications ou au marketing

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience en marque employeur, communications ou marketing, avec une approche terrain et proactive
• Capacité à jongler avec plusieurs projets, à structurer les priorités et à livrer avec rigueur
• Intérêt marqué pour l’attraction de talents, la communication RH et le rayonnement de la culture d’entreprise
• Autonomie, esprit d’initiative et sens aigu des responsabilités
• Excellentes compétences en rédaction en français et en anglais
• À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de communication (Canva, CMS web, réseaux sociaux)
• Expérience en agence ou en environnement PME, un atout

Ce que nous offrons

L’opportunité de prendre part à une culture entrepreneuriale qui encourage l’initiative.

Curieux d'en savoir plus ?

Voici MGSL.

• Une culture d'entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats
• Une assurance collective complète et la possibilité de contribuer à un programme REER
• Une politique de congés dès l'embauche
• Un programme d'incitation au transport en commun
• Un programme Give & Match
• Un magnifique bureau équipé d’un simulateur de golf, d'une salle de sport, d'un lounge, de vestiaires et de douches

Ce poste exige une présence à 100 % au bureau.

Nous croyons que cette présence favorise des interactions ayant un impact positif sur notre performance.

Elle facilite également la collaboration, accroît l’efficacité et génère des occasions d’apprentissage informel grâce à ces échanges.

Cette culture collaborative crée une atmosphère dynamique au bureau.

Par conséquent, nous encourageons les employé(e)s à maintenir cette présence afin de profiter pleinement de ses avantages.

Information additionnelle

• _____________________ At McGill St Laurent we thrive at the intersection of commodities and innovation, leveraging our deep expertise in trading to build smarter, more resilient markets across energy, wood, agriculture, and carbon.

Every day, we connect industries, maximize transaction value, and simplify complex markets.

Through our network of integrated companies, we negotiate, purchase, sell, and distribute commodities efficiently—always creating value for our clients and staying ahead of the curve.

We are looking for a self-driven, well-organized and solution-oriented individual who can coordinate multiple projects related to talent attraction and engagement, while ensuring the consistency of our employer brand, in close collaboration with internal teams and external partners.

Key Responsibilities Develop and promote the employer brand (job postings, careers page, HR campaigns) Plan and publish external content related to talent attraction (LinkedIn, website, newsletters) Coordinate communication and marketing projects (website, campaigns, events) Support internal communications and initiatives related to company culture Collaborate closely with internal teams, particularly recruitment, as well as external partners Track timelines, deliverables and selected performance indicators Perform any other related tasks connected to brand, talent, communications or marketing Profile 3 to 5 years of experience in employer branding, communications or marketing, with a hands-on and proactive approach Ability to manage multiple projects, prioritize effectively and deliver with rigor Strong interest in talent attraction, HR communications and promoting company culture High level of autonomy, initiative and sense of ownership Excellent written communication skills in both English and French Comfortable using digital tools and communication platforms (Canva, web CMS, social media) Experience in an agency or SME environment is an asset What We Offer The opportunity to be part of an entrepreneurial culture that encourages initiative.

Curious to learn more?

Discover MGSL.

• A results-driven, entrepreneurial company culture
• Comprehensive group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program
• A vacation policy starting on day one
• A public transit incentive program
• A Give & Match program
• A beautiful office featuring a golf simulator, gym, lounge, locker rooms and showers

This position requires 100% presence at the office.

We believe that this presence encourages interactions that have a positive impact on our performance.

In addition, it facilitates better collaboration, increases efficiency, and generates informal learning opportunities through these interactions.

This collaborative culture creates a dynamic atmosphere in the office.

As a result, we encourage employees to maintain this presence to reap the benefits.

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Store - MON-LASALLE, QC Plan, coordinate, and facilitate events (including kids birthday parties) within a Michaels store to provide a stress-free, fun, and engaging experience for guests. Deliver friendly customer service by helping customers shop at our store and find what they’re looking for. Ensure all customers receive a fast and friendly checkout experience. Complete operational tasks including truck unload, merchandise duties, and maintaining store recovery standards as needed to deliver our Brand Promises.

Event Coordination

• Plan and coordinate multiple events at once including children’s birthday parties and other craft classes or events.
• Engage with clients of all ages, from 4 to 94+, by creating an environment of fun and creativity.
• Demonstrate and instruct party participants in the completion of craft projects, perform face painting and other activities.
• Facilitate and implement party add-ons such as goody bags, balloons, etc. to company standards.
• Communicate events with clients and store team members.
• Complete administrative tasks such as answering emails, making phone calls, and completing paperwork as needed.
• Adjust plans and events based on client’s feedback and needs.
• Create backup or emergency plans to be executed as needed.
• Ensure client satisfaction for scheduled events.
• Uphold the company’s cleanliness and safety standards. Set up, break down, and clean before and after each event.

Customer Experience

• Help customers shop, locate products, and provide them with solutions.
• Provide fast and friendly check out experience.
• Engage customers on benefits of Rewards program and Private Label Credit Cards and complete enrollments.
• Educate customer on Voice of Customer (VOC) survey.
• Assist with Omni channel processes, including Buy Online Pickup in Store (BOPIS) and Ship From Store (SFS)
• Participate in the truck un-load, stocking and planogram (POGs) processes.
• Complete merchandise recovery and maintenance.
• Perform Store in Stock Optimization (SISO) and AD set duties as assigned.
• Support shrink and safety programs
• Adhere to Standard Operating Procedures (SOPs) and Company programs to ensure compliance with applicable laws and requirements; execute Company policies and standards.
• Interact with others in an accepting and respectful manner; remain positive and respectful, even in difficult situations; promote commitment to the organization’s vision and values; project a positive image and serve as a role model for other Team Members
• Cross trained in Custom Framing selling and production.
• Participate in daily store cleanliness activities including (but not limited to) sweeping, vacuuming, dusting, and maintaining cleanliness of restrooms

Other duties as assigned

Preferred Knowledge/Skills/Abilities

Preferred Type of experience the job requires

• Energetic and enthusiastic and personality.
• The ability to handle job stress and interact effectively with others, including guests of all ages and co-workers, are essential functions of the job.
• Must have excellent people skills.
• Must have experience working with children and children’s events.
• Must have good communication skills including written, verbal, and nonverbal communication as well as listening skills.
• Must have organizational skills, interpersonal skills, and creative problem-solving skills.
• Retail and/or customer service experience required

Physical Requirements

Work Environment

• Ability to remain standing for long periods of time.
• Ability to move throughout the store.
• Regular bending, lifting, carrying, reaching, and stretching.
• Lifting heavy boxes and accessing high shelves by ladder or similar equipment
• If you need help performing these essential functions of your job, please contact your supervisor so that we may engage in the interactive process with you to determine if a reasonable accommodation is available.
• Public retail store setting taking care of our customers; all public areas are climate controlled; some stock rooms may not be climate controlled; some outdoor work if assigned to retrieve shopping carts or while unloading trucks; Frame shop contains glass cutter and heat press; work hours include nights, weekends, and early mornings

Applicants in Canada must satisfy federal, provincial, and local legal requirements of the job.

At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration. As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at and . The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise. Founded in 1973 and headquartered in Irving, Texas, Michaels is the best place for all things creative. For more information, please visit .

At Michaels, we prioritize the wellbeing of our teams by providing robust benefits for both full-time and part-time Team Members. Our benefits include health insurance (medical, dental, and vision), paid time off, tuition assistance, generous employee discounts, and much more. For more information, visit .

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