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Objectif

Le gestionnaire de l'innovation et de la transformation est chargé de piloter les initiatives stratégiques d'innovation et de transformation de l'organisation dans le domaine de l'IA, de la RPA et de la science des données. Ce rôle consiste à identifier les opportunités de nouveaux produits, services, processus et technologies, et à diriger la mise en œuvre de solutions innovantes qui améliorent l'efficacité, l'expérience client et la croissance organisationnelle. La personne travaillera de manière transversale avec différents départements afin d'aligner les objectifs d'innovation sur la vision et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Principales responsabilités et obligations

Les responsabilités de ce poste comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :

• Direction et gestion d'équipe : Diriger, encadrer et gérer une équipe de développeurs d'applications, en favorisant un environnement de développement collaboratif et innovant. Fournir un retour d'information régulier, effectuer des évaluations de performance et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.
• Développement de stratégies d'innovation :
  • Collaborer avec la direction pour définir et développer des stratégies d'innovation qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
  • Suivre les tendances du secteur, les technologies émergentes et la dynamique du marché afin de fournir des informations et des orientations pour de nouvelles initiatives.
  • Stimuler l'exploration de nouveaux modèles commerciaux, technologies et pratiques pour répondre à l'évolution des demandes des clients.
• Gestion de projet : Travailler avec le responsable du PMO pour gérer plusieurs projets et initiatives.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment des analystes commerciaux, des concepteurs UX/UI, des ingénieurs AQ et des opérations informatiques, pour recueillir les besoins, définir les spécifications techniques et assurer une intégration transparente des applications dans l'écosystème informatique global.
• Économies de coûts : Identifier les domaines d'opportunités d'économies de coûts au sein de l'équipe, de l'exécution des projets et d'autres aspects. Réaliser et concrétiser des économies de coûts, en accord avec les multiples parties prenantes et le responsable informatique.
• Supervision technique : assurer le leadership technique en matière d'architecture d'applications, de modèles de conception et de piles technologiques. Veiller à ce que les solutions déployées respectent les normes de codage, les meilleures pratiques et les protocoles de sécurité.
• Amélioration continue : promouvoir une culture d'amélioration continue en encourageant l'utilisation de méthodologies agiles, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de développement et en se tenant au courant des nouvelles technologies et tendances en matière de développement de logiciels.
• Allocation des ressources : Gérer efficacement les ressources de développement, en veillant à une allocation appropriée du personnel, des outils et des technologies pour atteindre les objectifs et les délais des projets. Hiérarchiser les tâches en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences techniques.
• Assurance qualité : Veiller à ce que toutes les applications développées soient soumises à des processus de test et de validation approfondis, y compris des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de performance, afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Communication avec les parties prenantes : Servir de point de contact principal pour les chefs d'entreprise, les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant l'état d'avancement des projets de développement. Traduire les exigences commerciales en solutions techniques et communiquer les concepts techniques aux parties prenantes non techniques.
• Gestion du budget et du calendrier : Élaborer et gérer les budgets des projets de développement d'applications. Veiller à ce que les efforts de développement soient livrés à temps, dans le respect du cahier des charges et des contraintes budgétaires.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Expérience des frameworks applicatifs, des outils de développement et des environnements de développement intégrés (IDE).
• Solide expertise des principes et philosophies de l'architecture technique et des solutions.
• Connaissance des plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure) et de la conteneurisation (par exemple, Docker, Kubernetes).
• Connaissance de l'architecture logicielle et des modèles de conception, y compris les microservices, les API RESTful et la conception de bases de données.
• Expérience de la RPA, de la science des données et d'autres technologies/plateformes de pointe

Compétences en matière de leadership et de gestion

• Solides capacités de leadership et de travail en équipe, avec un accent sur le mentorat et la motivation des développeurs.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.

Gestion de projet

• Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (par exemple, Jira, Trello).
• Capacité à gérer les calendriers, les budgets et les ressources des projets afin d'assurer une livraison dans les délais.

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

• Solides capacités d'analyse avec la capacité d'identifier les problèmes, d'évaluer les alternatives et de mettre en œuvre des solutions dans des environnements de développement complexes.

Assurance qualité et tests

• Expérience dans l'orientation de la mise en œuvre de cadres de test et dans la garantie de la livraison d'un code de haute qualité. La connaissance des outils de test automatisés et des pipelines CI/CD est un plus.

Compétences techniques/professionnelles (formation et expérience)

• Licence en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une certification en architecture est un atout important pour le poste, car elle nécessite une compréhension approfondie du paysage en constante évolution de l'IA, de la RPA et de la science des données.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles de développement et de transformation d'applications, avec au moins 3 à 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes de développement de logiciels et de la livraison d'applications.

Exigences linguistiques et protection des données

Ce poste exige la connaissance de l’anglais afin de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des partenaires technologiques situés à l’extérieur du Québec. Le titulaire devra également consulter de la documentation technique, communiquer avec des intervenants internationaux et soutenir des solutions et des plateformes exploitées en anglais.

Politique de protection des données :

About Kitco Metals Inc.:

Founded in 1977, Kitco Metals Inc. is headquartered in Montreal and has offices in New York and Hong Kong. Kitco is one of the largest retailers of precious metals in the world, and a specialized supplier of refining services. The company is an authorized reseller of products made by some of the most prestigious government mints. Kitco’s website, the world’s #1 precious metals reference, is visited by close to a million people every day. A leading industry innovator, Kitco was one of the first precious metal companies to offer free real-time market information applications for smart phones.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Relevant de la vice-présidente, Gouvernance et cheffe, Éthique et conformité de la première vice-présidence Affaires juridiques et Mondiales, la personne titulaire du poste évolue au sein de l’équipe Gouvernance. Elle assure la gestion de l’équipe et collabore étroitement avec les partenaires internes et externes. Elle veille au maintien, au respect et à l’évolution d’un cadre de gouvernance solide, aligné sur les meilleures pratiques et adapté au contexte de La Caisse, tout en agissant comme ressource-conseil stratégique et en assurant le leadership opérationnel et stratégique des activités de gouvernance.

Ce que vous ferez

• Gérer une équipe de professionnel(le)s en communiquant les priorités de La Caisse et de l’équipe, en établissant et en assurant le suivi des objectifs et en contribuant à la mobilisation et au développement des membres;
• Assurer la gouvernance et le bon fonctionnement des comités officiels internes, incluant les mandats, le répertoire des décisions et autres données de gouvernance ainsi que les processus d’évaluation du fonctionnement;
• Superviser la gestion des politiques et directives de La Caisse et de ses filiales, en veillant à leur cohérence et à leur alignement avec le modèle de gouvernance;
• Élaborer et superviser le programme des administrateurs désignés, incluant l’accompagnement des équipes d’investissement, la gestion des enjeux de gouvernance, la formation, la gestion des données et les redditions de comptes;
• Contribuer à l’adoption et au maintien de pratiques de gouvernance alignées à celles de La Caisse au sein des filiales et des sociétés en portefeuille;
• Collaborer à la gestion des conflits d’intérêts dans les prises de décisions;
• Assurer une veille stratégique sur les tendances, les meilleures pratiques et les développements en matière de gouvernance;
• Optimiser les processus, notamment par l’utilisation de l’intelligence artificielle.

Ce qui vous distingue

• Leadership mobilisateur et capacité à diriger une équipe;
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration;
• Pensée stratégique et capacité d’influence auprès de parties prenantes;
• Jugement aiguisé et capacité à gérer des dossiers sensibles et confidentiels;
• Aptitude à la gestion du changement et à la transformation des pratiques.

Qualifications

• Baccalauréat en droit ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente en gouvernance, en droit ou dans un domaine connexe;
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en leadership;
• Maîtrise des outils Microsoft Office et aisance dans un environnement de travail informatisé;
• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Membre du Barreau du Québec (un atout).

* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employés CDPQ basés dans un de nos 9 bureaux internationaux

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Informations relatives au recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de La Caisse

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de LYDIA VAUGEOIS à titre de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement à St-Hubert, pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 120 000$ et 130 000$
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Développer et déployer des stratégies d’approvisionnement corporatives dans la catégorie des matériaux d'opérations (produits chimiques de spécialité et de commodité, habillage des machines à papier et autres intrants critiques utilisés dans nos procédés)
• Identifier et capturer des opportunités de réduction du coût total tout en améliorant la performance opérationnelle
• Challenger les pratiques établies et proposer des approches plus compétitives et innovantes
• Piloter des appels d’offres stratégiques complexes et mener des négociations à fort impact
• Développer une gouvernance fournisseur robuste incluant indicateurs de performance, revues d’affaires structurées et plans d’amélioration continue
• Assurer une veille active des marchés, des technologies et des tendances de l’industrie
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’optimiser les standards, les spécifications et les façons de faire
• Stimuler l’innovation dans les catégories sous votre responsabilité
• Utiliser les données, les outils analytiques et les nouvelles technologies afin de soutenir la prise de décision et améliorer les performances

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement si tu as une capacité à influencer autant sur le terrain que dans des discussions stratégiques et que tu te reconnais :

• Diplôme universitaire en ingénierie, chimie, approvisionnement ou domaine connexe
• 10 ans d'expérience dans l’industrie des pâtes et papiers ou dans un environnement manufacturier complexe
• Expérience en approvisionnement stratégique et négociation corporative
• Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux d’opération
• Expérience avec les produits chimiques de spécialité, un atout important
• Expérience en gestion de catégories multisites, un atout
• Intérêt marqué pour les outils analytiques, les données et les technologies intégrant l’intelligence artificielle

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement à St-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Le regroupement d’achat affilié à Dubé Loiselle, Groupe Laurive est à la recherche d’un(e) professionnel(le) dynamique et passionné(e) par le développement des affaires dans la région de Montréal, pour contribuer à la croissance de son réseau de membres.

Dans ce rôle clé, vous serez au cœur de nos activités de recrutement, de fidélisation et d’accompagnement des membres. Vous aurez l’occasion de bâtir des relations durables, de développer de nouvelles opportunités d’affaires et d’avoir un impact concret sur la croissance de l’organisation.

Le poste est de 4 jours par semaine du lundi au jeudi.

Responsabilités

• Identifier, développer et recruter de nouveaux membres sur votre territoire.
• Réactiver les membres inactifs et renforcer leur engagement.
• Effectuer des activités de prospection (appels, visites terrain, événements de réseautage).
• Accompagner les membres et offrir une expérience client exceptionnelle.
• Développer et entretenir des relations solides avec les membres et partenaires.
• Collaborer avec les équipes internes afin de soutenir la croissance des ventes et des partenariats.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance, de ventes et de rentabilité.

Exigences

• Excellentes aptitudes en communication et en développement des affaires.
• Fort sens du service à la clientèle et capacité à créer des relations de confiance.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats.
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire assigné.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme.
• Bonne connaissance du secteur de l’alimentation.
• Bilinguisme français-anglais (secteur de travail anglophone).

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées, votre réseau et votre capacité à créer de la valeur feront une réelle différence. Chez Groupe Laurive, nous croyons que la croissance passe avant tout par la force des relations humaines.

Description du poste

• Élaborer et tenir à jour la feuille de route de l’architecture d’entreprise en collaborant avec les intervenants pour définir et prioriser les initiatives architecturales, en assurant l’alignement sur la stratégie d’affaires globale et la vision technologique.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions complètes à l’échelle de l’entreprise en tirant parti de l’expertise dans les volets applications, des données, de l’infrastructure et de la sécurité pour créer des plans architecturaux novateurs et robustes, incluant l’intelligence artificielle, agents et systèmes multi-agents.
• Avid utilisateur de l’intelligence artificielle applique à l’architecture logicielle.
• Effectuer des examens et des évaluations architecturaux approfondis des systèmes et des applications existants, en identifiant les risques potentiels, les occasions d’optimisation et l’alignement sur les objectifs stratégiques.
• Fournir des conseils techniques d’experts et du mentorat aux équipes de développement, en s’assurant que les solutions sont conçues et mises en œuvre conformément aux principes architecturaux établis et aux normes de l’industrie.
• Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, en recherchant et en évaluant continuellement de nouvelles méthodologies pour s’assurer que l’architecture d’entreprise demeure concurrentielle et tournée vers l’avenir.
• Créer et tenir à jour une documentation architecturale complète qui décrit clairement les composants, les relations et la justification de la décision de l’architecture d’entreprise pour la communication avec les intervenants.
• Collaborer efficacement avec les chefs d’entreprise, les professionnels de l’informatique et les intervenants multidisciplinaires pour recueillir les exigences, communiquer les décisions architecturales et assurer l’harmonisation organisationnelle.
• Gérer de façon proactive les risques architecturaux en identifiant et en évaluant les défis potentiels associés aux décisions architecturales et en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation appropriées.
• Promouvoir les pratiques exemplaires en matière d’architecture et promouvoir l’adoption de principes et de normes architecturaux dans l’ensemble de l’entreprise afin de favoriser la cohérence et la qualité.
• Assurer la conformité réglementaire en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui répondent aux règlements pertinents de l’industrie des télécommunications et aux normes de l’entreprise.

Qualifications

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq ans d’expérience avérée en tant qu’architecte d’entreprise avec un succès démontré dans la conception et la mise en œuvre de solutions à l’échelle de l’entreprise dans les volets sécurité.
• Solide base en principes et méthodologies architecturaux avec expérience pratique dans des cadres standard de l’industrie.
• Expertise complète dans plusieurs volets et maîtrise avérée de la conception de solutions pour les applications, l’architecture de données, l’infrastructure et les cadres de sécurité.
• Solide expérience des principales plateformes d’informatique en nuage, y compris AWS, Azure ou Google Cloud Platform, et compréhension des modèles d’architecture native en nuage.
• Maîtrise des outils de modélisation d’architecture d’entreprise comme ArchiMate, Enterprise Architect, Sparx Systems ou des plateformes similaires pour la documentation et la visualisation.
• Capacités exceptionnelles de communication et de présentation avec une capacité avérée de transmettre efficacement des concepts techniques complexes aux équipes techniques et aux intervenants de la haute direction.
• Solides compétences en analyse et en résolution stratégique de problèmes, et capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre des défis architecturaux complexes dans des environnements au rythme trépidant.
• Capacité avérée de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec divers intervenants de l’entreprise pour atteindre des objectifs communs.
• Passion pour l’innovation technologique avec un état d’esprit d’apprentissage continu, en recherchant activement de nouvelles approches pour améliorer l’architecture de l’entreprise et offrir une valeur commerciale mesurable.

Qualifications souhaitées

• Expérience souhaitée dans les télécommunications ou les environnements d’entreprise à grande échelle.
• Maîtrise dans un domaine connexe de préférence.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

À propos de l’opportunité

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Ce que vous allez créer

Le programme SAP Internship Experience Program est un programme de stage global, stratégique et rémunéré de SAP qui offre aux étudiants universitaires des opportunités de trouver des objectifs dans leur carrière. C’est plus qu’un stage, c’est la base d’une carrière fondée sur la connexion, la créativité et l’impact.

Détails du poste

Intitulé du poste : Stagiaire SAP iXp – Communications et conception

Lieu: Montréal, QC

Date de début prévue : juillet 2026

Durée du contrat : 12 mois

Heures de travail: 40 heures par semaine; Stage à temps plein

Responsabilités

• Contribue à la planification et à la coordination du contenu sur tous les canaux, y compris les réseaux sociaux et les plateformes de collaboration (p. ex. LinkedIn, SharePoint), en veillant à ce que les informations soient exactes, attrayantes et accessibles, et que les initiatives majeures soient alignées avec les autres parties prenantes.
• Contribue à la gestion et à la livraison des programmes et initiatives internes en collaboration avec les partenaires transversaux (par exemple, RH, équipes de direction, comités d'employés).
• Coordonne et soutient les événements internes, les réunions de leadership, les réunions avec tous les responsables et les cadences de communication organisationnelles.
• Gère plusieurs projets simultanément, en équilibrant créativité et attention aux détails et à l'exécution.

Ce que vous apporterez

Un état d'esprit curieux et agile, avec une passion pour l'apprentissage et la résilience pour s'adapter dans un environnement en constante évolution. Solides compétences en résolution de problèmes et en réflexion créative, avec la capacité de collaborer entre les équipes et de communiquer des idées de manière claire et efficace. Intelligence émotionnelle et sensibilisation culturelle qui appuient le travail d'équipe inclusif et l'engagement réfléchi des parties prenantes. Une base croissante dans le sens des affaires et les technologies émergentes, en particulier l'intelligence artificielle, associée à une approche axée sur les résultats et le courage de prendre des initiatives.

Éducation

Doit être inscrit à un programme de premier cycle ou de maîtrise en communication, relations publiques, journalisme, design graphique ou un domaine connexe. Doit démontrer les résultats scolaires les plus élevés.

Admissibilité

Doit être actuellement inscrit, ou récemment diplômé (la date de début doit être dans les 6 mois suivant la date d’obtention du diplôme) à partir d’une académie de codage/bootcamp, d’un apprentissage, d’un associé, d’une licence, d’une maîtrise ou d’un programme JD/PhD.

Compétences requises

• Excellentes compétences de communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Maîtrise de l’anglais, avec de solides compétences d’écriture et d’édition telles que démontrées par une lettre de motivation et, le cas échéant, 1 à 3 échantillons d’écriture (par exemple, blogs, articles publiés et compositions scolaires).
• Bonnes compétences de présentation.
• Solides compétences relationnelles avec une attitude de coéquipier.
• Capacité à agir rapidement, à prendre des initiatives, à effectuer plusieurs tâches et à travailler de manière transversale.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité à hiérarchiser les missions urgentes et à respecter les engagements.
• Expérience dans les médias sociaux et la technologie numérique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (SharePoint, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Non requis, mais serait un atout

• Expérience professionnelle préalable, par exemple travail chez SAP, création de lettres d'information, rédaction de fonctionnalités, réalisation d'entretiens, etc.
• Compétence conversationnelle ou écrite dans une langue autre que l'anglais. La maîtrise de l'allemand est un bonus.

Où vous appartenez

Une carrière chez SAP peut vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise qui se consacre à vos idées et à votre croissance individuelle, qui vous reconnaît pour vos contributions uniques, qui vous donne un sens fort de la raison d’être et qui offre un environnement de travail amusant, flexible et inclusif, postulez dès maintenant.

L'organisation Product & Engineering pour SAP Customer Experience se concentre sur la création de solutions qui améliorent le marketing, les ventes, les achats et le service client pour les entreprises et leurs clients. Notre objectif est d’utiliser l’intelligence artificielle (IA) et les données pour améliorer ces domaines, afin de les rendre plus efficaces. Nous voulons que notre technologie soit facile à utiliser, hautement pertinente et gérée de manière responsable.

Le Bureau du président interagit régulièrement avec les employés et les dirigeants pour s'assurer que l'organisation fonctionne correctement et que l'entreprise crée un impact significatif pour nos clients. Nous travaillons en étroite collaboration avec de nombreuses autres équipes afin de créer et d’amplifier des contenus et des contes convaincants.

Nous sommes à la recherche d'un démarreur autonome hautement motivé et extrêmement organisé qui soit créatif, capable d'écrire une copie claire sous pression, de faire preuve d'une maîtrise du numérique/des réseaux sociaux et d'avoir une passion pour la technologie. À ce poste, vous développerez une solide base et compréhension des communications internes de l'entreprise, de l'engagement des employés, de la gestion du changement et de l'évolution de l'impact.

Faites partie de SAP Next Gen, une communauté mondiale pour les étudiants, les universités, les écoles et les partenaires éducatifs, passionnés par l'innovation et la technologie.

Ce qui fait la différence

• Culture de collaboration : collabore avec des collègues SAP expérimentés et des mentors experts qui soutiendront votre croissance. Se développer professionnellement grâce à un mentorat personnalisé, un encadrement et une aide au développement de carrière.
• Expérience axée sur des projets : démarrez votre carrière avec une expérience d'apprentissage pratique, qui aura un impact dès le premier jour en contribuant à des projets pertinents qui contribuent à un monde meilleur. Vous disposerez d'une infinité de ressources de formation à portée de main et acquerrez des compétences parées pour l'avenir grâce à une variété de sessions de formation virtuelles, en présentiel et hybrides, conçues pour vous et alignées sur notre approche de formation.
• Gagnez en visibilité : tissez des relations avec les dirigeants et les pairs au sein des équipes et des fonctions. Mettez en avant vos idées, vos compétences et votre créativité dans un environnement mondial en constante évolution. Ouvrez des portes aux opportunités de carrière futures au sein de SAP et au-delà.

Suivez sur Instagram et ne manquez rien de nos expériences dans le monde entier !

#LifeAtSAP
#SAPNextGen

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Informations complémentaires

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 18-30 CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition

Réquisition: 455875 Secteur de travail: Communication Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Purpose / Objectif

Le Manager of Innovation & Transformation est chargé de piloter les initiatives stratégiques d'innovation et de transformation de l'organisation dans le domaine de l'IA, de la RPA et de la science des données. Ce rôle consiste à identifier les opportunités de nouveaux produits, services, processus et technologies, et à diriger la mise en œuvre de solutions innovantes qui améliorent l'efficacité, l'expérience client et la croissance organisationnelle. La personne travaillera de manière transversale avec différents départements afin d'aligner les objectifs d'innovation sur la vision et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Description du poste

Les responsabilités de ce poste comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :

• Direction et gestion d'équipe

  Diriger, encadrer et gérer une équipe de développeurs d'applications, en favorisant un environnement de développement collaboratif et innovant. Fournir un retour d'information régulier, effectuer des évaluations de performance et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.

• Développement de stratégies d'innovation

  • Collaborer avec la direction pour définir et développer des stratégies d'innovation qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
  • Suivre les tendances du secteur, les technologies émergentes et la dynamique du marché afin de fournir des informations et des orientations pour de nouvelles initiatives.
  • Stimuler l'exploration de nouveaux modèles commerciaux, technologies et pratiques pour répondre à l'évolution des demandes des clients.

• Gestion de projet

  Travailler avec le responsable du PMO pour gérer plusieurs projets et initiatives.

• Collaboration

  Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment des analystes commerciaux, des concepteurs UX/UI, des ingénieurs AQ et des opérations informatiques, pour recueillir les besoins, définir les spécifications techniques et assurer une intégration transparente des applications dans l'écosystème informatique global.

• Économies de coûts

  Identifier les domaines d'opportunités d'économies de coûts au sein de l'équipe, de l'exécution des projets et d'autres aspects. Réaliser et concrétiser des économies de coûts, en accord avec les multiples parties prenantes et le responsable informatique.

• Supervision technique

  Assurer le leadership technique en matière d'architecture d'applications, de modèles de conception et de piles technologiques. Veiller à ce que les solutions déployées respectent les normes de codage, les meilleures pratiques et les protocoles de sécurité.

• Amélioration continue

  Promouvoir une culture d'amélioration continue en encourageant l'utilisation de méthodologies agiles, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de développement et en se tenant au courant des nouvelles technologies et tendances en matière de développement de logiciels.

• Allocation des ressources

  Gérer efficacement les ressources de développement, en veillant à une allocation appropriée du personnel, des outils et des technologies pour atteindre les objectifs et les délais des projets. Hiérarchiser les tâches en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences techniques.

• Assurance qualité

  Veiller à ce que toutes les applications développées soient soumises à des processus de test et de validation approfondis, y compris des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de performance, afin de garantir des livrables de haute qualité.

• Communication avec les parties prenantes

  Servir de point de contact principal pour les chefs d'entreprise, les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant l'état d'avancement des projets de développement. Traduire les exigences commerciales en solutions techniques et communiquer les concepts techniques aux parties prenantes non techniques.

• Gestion du budget et du calendrier

  Élaborer et gérer les budgets des projets de développement d'applications. Veiller à ce que les efforts de développement soient livrés à temps, dans le respect du cahier des charges et des contraintes budgétaires.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Expérience des frameworks applicatifs, des outils de développement et des environnements de développement intégrés (IDE).
• Solide expertise des principes et philosophies de l'architecture technique et des solutions.
• Connaissance des plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure) et de la conteneurisation (par exemple, Docker, Kubernetes).
• Connaissance de l'architecture logicielle et des modèles de conception, y compris les microservices, les API RESTful et la conception de bases de données.
• Expérience de la RPA, de la science des données et d'autres technologies/plateformes de pointe.

Compétences en matière de leadership et de gestion

• Solides capacités de leadership et de travail en équipe, avec un accent sur le mentorat et la motivation des développeurs.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.

Gestion de projet

• Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (par exemple, Jira, Trello).
• Capacité à gérer les calendriers, les budgets et les ressources des projets afin d'assurer une livraison dans les délais.

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

• Solides capacités d'analyse avec la capacité d'identifier les problèmes, d'évaluer les alternatives et de mettre en œuvre des solutions dans des environnements de développement complexes.

Assurance qualité et tests

• Expérience dans l'orientation de la mise en œuvre de cadres de test et dans la garantie de la livraison d'un code de haute qualité. La connaissance des outils de test automatisés et des pipelines CI/CD est un plus.

Compétences techniques/professionnelles (formation et expérience)

• Licence en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une certification en architecture est un atout important pour le poste, car elle nécessite une compréhension approfondie du paysage en constante évolution de l'IA, de la RPA et de la science des données.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles de développement et de transformation d'applications, avec au moins 3 à 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes de développement de logiciels et de la livraison d'applications.

Exigences linguistiques et protection des données

Ce poste exige la connaissance de l’anglais afin de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des partenaires technologiques situés à l’extérieur du Québec. Le titulaire devra également consulter de la documentation technique, communiquer avec des intervenants internationaux et soutenir des solutions et des plateformes exploitées en anglais.

Politique de protection des données :

About Kitco Metals Inc.

Founded in 1977, Kitco Metals Inc. is headquartered in Montreal and has offices in New York and Hong Kong. Kitco is one of the largest retailers of precious metals in the world, and a specialized supplier of refining services. The company is an authorized reseller of products made by some of the most prestigious government mints. Kitco’s website, the world’s #1 precious metals reference, is visited by close to a million people every day. A leading industry innovator, Kitco was one of the first precious metal companies to offer free real-time market information applications for smart phones.

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Gestionnaire de l'adoption numérique (ID698). C’est un poste permanent en mode hybride pour notre client situé dans l’est de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, accompagné d’avantages appréciables, tels que le stationnement gratuit, un gym sur place et plusieurs autres commodités favorisant le bien‑être et la performance.

Responsabilités

• Servir d’interface principale entre les équipes TI et les unités d’affaires, en assurant l’alignement entre les processus et les technologies;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences système et en solutions conviviales;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’adoption numérique à l’échelle de l’entreprise;
• Promouvoir l’utilisation efficace des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Co-pilot) et offrir des formations adaptées aux rôles;
• Piloter les initiatives de gestion du changement liées aux nouveaux outils, fonctionnalités et mises à jour;
• Élaborer des communications structurées et maintenir une documentation claire et accessible;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser l’utilisation des systèmes et recommander des améliorations continues.

Exigences

Les exigences sont :

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Description du poste

PURPOSE
Nous recherchons un ingénieur en automatisation de l’assurance qualité - niveau 1 désireux de développer ses compétences au sein d’une équipe qui modernise nos méthodes de test des logiciels et des solutions. Vous contribuerez à la création et à la maintenance des tests automatisés qui fournissent à nos développeurs un retour d’information rapide et fiable, et vous travaillerez dès le premier jour avec des outils modernes assistés par l’IA.

OBJECTIF
Nous recherchons un ingénieur en automatisation de l’assurance qualité - niveau 1 désireux de développer ses compétences au sein d’une équipe qui modernise nos méthodes de test des logiciels et des solutions. Vous contribuerez à la création et à la maintenance des tests automatisés qui fournissent à nos développeurs un retour d’information rapide et fiable, et vous travaillerez dès le premier jour avec des outils modernes assistés par l’IA.

Fonctions et tâches essentielles

Les responsabilités liées à ce poste comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Créer et maintenir des tests automatisés pour des scénarios web, d’API et d’intégration — principalement à l’aide de Playwright.
• Convertir les cas de test manuels et écrits existants en tests automatisés fiables.
• Contribuer à l’exécution et à la surveillance des tests automatisés au sein de nos pipelines CI/CD afin de détecter les problèmes dès leur apparition.
• Analyser, documenter et signaler clairement les défauts, puis vérifier les corrections.
• Collaborer avec les développeurs pour comprendre les nouvelles fonctionnalités et détecter rapidement les problèmes potentiels (approche « shift-left »).
• Contribuer à maintenir nos suites de tests et nos environnements de test en bon état, stables et fiables.
• Utiliser des outils assistés par l’IA (tels que GitHub Copilot ou Claude) pour écrire, accélérer et maintenir les tests automatisés dans le cadre de votre flux de travail quotidien.

Compétences et aptitudes requises

• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des tests logiciels et de l’automatisation des tests.
• Bonne compréhension des concepts liés aux tests logiciels (cas de test, types de tests et cycle de vie des tests).
• Maîtrise des outils CI/CD tels que GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins
• Maîtrise d’au moins un framework d’automatisation (par exemple, Playwright, Cypress ou Selenium).
• Compétences de base en programmation en JavaScript/TypeScript ou Python.
• Aisance dans l’utilisation de Git pour le contrôle de version au sein d’une équipe.
• Solide instinct de résolution de problèmes et communication claire et collaborative.
• Aisance dans l’utilisation d’assistants de codage basés sur l’IA ou d’autres outils d’IA pour permettre et accélérer l’automatisation de différents types de tests.

Atouts

• Expérience pratique de Playwright, notamment de son MCP ou de son interface en ligne de commande (CLI).
• Connaissance des outils de test d’API (par exemple, Postman) ou des outils de test de performance (par exemple, JMeter, k6).
• Connaissance des pratiques de codage sécurisé ou des tests de sécurité.
• Expérience professionnelle antérieure dans le secteur de la Fintech ou au sein d’organisations réglementées similaires.

Exigences linguistiques et documentation

Ce poste exige la connaissance de l’anglais afin de collaborer avec des équipes de développement, des fournisseurs technologiques et des intervenants situés à l’extérieur du Québec. Le titulaire devra également consulter de la documentation technique, utiliser des outils de développement et d’automatisation, et travailler avec des plateformes logicielles et des technologies d’IA exploitées principalement en anglais.

Politique de protection des données :

Https://corp.Kitco.Com/data-Protection.Html

À propos de Kitco Metals Inc.

About Kitco Metals Inc.:

Founded in 1977, Kitco Metals Inc. is headquartered in Montreal and has offices in New York and Hong Kong. Kitco is one of the largest retailers of precious metals in the world, and a specialized supplier of refining services. The company is an authorized reseller of products made by some of the most prestigious government mints. Kitco’s website, the world’s #1 precious metals reference, is visited by close to a million people every day. A leading industry innovator, Kitco was one of the first precious metal companies to offer free real-time market information applications for smart phones.

Devenez un actif pour la collectivité !

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

* Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

L'équipe Science des données et intelligence artificielle (SDIA) accompagne l'organisation dans l'adoption responsable et à grande échelle de l'IA en mettant en place des fondations technologiques robustes, en soutenant les équipes d'affaires dans la transformation de leurs pratiques et en contribuant à la gestion des risques liés à l'utilisation de ces technologies.

Au sein de la grande équipe Science des données et intelligence artificielle, l'équipe Accompagnement IA est le centre d'expertise IA pour les équipes souhaitant transformer leur travail par l'IA. Elle les accompagne dans la réalisation de leurs cas d'usage, pilote le déploiement et l'exploitation des plateformes IA de l'organisation, conçoit et anime le programme de formation IA, et contribue à faire évoluer les pratiques internes.

Dans cette équipe, la personne choisie agit comme experte technique de référence pour l’adoption des plateformes IA. Elle teste et évalue les plateformes et leurs fonctionnalités émergentes, pilote le déploiement de Claude et des autres outils retenus, et accompagne les équipes métiers dans la réalisation de leurs cas d’usage, de la résolution de problèmes complexes jusqu’à la mise en production. Au-delà de la technique, elle joue un rôle de pédagogue et de traducteur : elle vulgarise des concepts complexes pour des audiences variées et établit des relations de confiance avec les équipes accompagnées. Par sa contribution, elle joue un rôle clé dans l’adoption à grande échelle de l’IA à La Caisse.

Ce que vous ferez

• Tester et évaluer les plateformes IA et leurs fonctionnalités émergentes; mener une vigie continue dans un univers en évolution rapide;
• Piloter le déploiement et l’exploitation des plateformes retenues, dont Claude : activation des fonctionnalités, identification des utilisateurs, analyse de l’utilisation et de la rétroaction;
• Accompagner les équipes métiers dans l’identification, le cadrage et la réalisation de leurs cas d’usage IA, de l’idéation à la mise en production;
• Résoudre des problèmes complexes liés à l’intégration et à l’usage des plateformes IA;
• Vulgariser et transférer les connaissances : concevoir et animer des formations, documenter les bonnes pratiques, agir comme traducteur entre le technique et le métier;
• Contribuer à faire évoluer les pratiques internes : partage de prompts et de skills, définition des connecteurs requis, contrôles et guardrails encadrant l’assistance au code agentique;
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes : Technologie, Cybersécurité (SICT), Communications.

Ce qui vous distingue

• Forte expertise technique en IA et capacité à la mettre au service des autres;
• Pédagogie : aptitude à vulgariser des concepts complexes et à adapter le message à des audiences variées;
• Posture de traducteur entre le monde technique et les besoins d’affaires;
• Approche d’ingénieur et goût marqué pour la résolution de problèmes complexes;
• Sens du service, écoute et capacité à établir des relations de confiance;
• Aisance à évoluer dans un univers technologique en évolution rapide et à intégrer en continu de nouveaux outils.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en informatique, génie, science des données, intelligence artificielle ou discipline connexe, ou expérience équivalente;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente;
• Solide bagage technique : développement, intégration d’API, manipulation de données ou déploiement d’outils;
• Très bonne compréhension des plateformes d’IA générative (Claude, ChatGPT, Copilot, etc.) et intérêt marqué pour leur utilisation au quotidien;
• Expérience pratique du prompt engineering et de la conception de skills, prompts ou flux automatisés;
• Désir d’élargir son rôle vers l’accompagnement, la pédagogie et la gestion de la relation humaine;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. *

Compétences souhaitées (Atouts):

• Expérience de l’assistance au code agentique (Claude Code, Copilot, Cursor, etc.), un fort atout ;
• Expérience en formation, animation d’ateliers ou accompagnement d’équipes dans l’adoption de nouveaux outils;
• Connaissance des enjeux de gouvernance, de conformité et de cybersécurité liés à l’IA (guardrails, contrôles, gestion des accès).

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de candidature et engagement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Application Deadline

07/08/2026

Address

2140 boulevard Lapiniere

Job Family Group

Retail Banking Sales & Service

Description du poste

Delivers exceptional service to BMO customers and prospects. Identifies customer needs and provides advice and guidance regarding financial solutions that are in the best interests of customers. Works collaboratively within the branch and through various channels with BMO partners to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives.

• Identifies customer needs and initiates referrals to BMO colleagues.
• Supports customer requests for banking services, including handling transactions and customer inquiries.
• Welcomes customers warmly and meets their banking service and transactional needs with seamless execution.
• Offers advice and guidance on available digital and self-serve options with the goal of making it easy, simple, and fast to bank with BMO.
• Reviews customer profiles and engages customers in a needs-based conversation to identify potential opportunities and address everyday banking plans and credit card needs.
• Escalates complex or unresolved customer situations to managers as required.
• Contributes to meeting branch business results and the customer experience.
• Supports operational activities (e.g. inventory management, escalated service requests, following up on customer applications, filing, opening and closing activities).
• Manages, loads, and reconciles cash transactions between treasury and various branch units (e.g. CRU).
• Executes routine tasks (e.g. service requests, transactions, queries, etc.) within relevant service level agreements.
• Acts as a key member of a collaborative and versatile branch and market team.
• Probes to understand customer personal banking and credit card needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice.
• Organizes work information to ensure accuracy and completeness.
• Takes the initiative to find creative approaches that make each customer's experience feel personal.
• Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall customer experience.
• Contributes to business results and the overall experience delivered.
• May work at multiple branches or through various channels based on market needs; work schedule may differ from week to week in terms of days worked, hours, and shifts.
• Follows through on risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers' assets, maintain their privacy, and act in their best interest.
• Keeps current with the wider financial services marketplace, the legal and regulatory environment, and our commitment to uphold the highest ethical requirements of our industry.
• Maintains current knowledge of personal banking products, practices, and trends and integrates into customer conversations.
• Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering.
• Complies with legal and regulatory requirements for the jurisdiction.
• Protects the Bank's assets in compliance with all regulatory, legal, and ethical requirements.
• Completes standardized tasks under supervision.
• Performs initial problem solving within given rules/limits & escalates when required.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
• Take measured risks while protecting the bank by applying our Risk Management Framework in the execution of your role, in line with our Risk Culture and within our approved Risk Appetite, making sound and risk informed decisions that align to business strategy, protect assets, and adhere to applicable policy documents (Frameworks, Policies, Standards, Procedures and Supporting documents), laws and regulations.

Qualifications

• No prior experience necessary; post-secondary degree or certification in related field of study is desirable.
• High-level knowledge of personal, commercial and partner offers, and how each can best serve customers' individual needs.
• Confident and experienced in the use of social media, tablets, smart phones, online tools, and applications.
• Highly skilled at helping people who don't find digital applications intuitive to gain confidence in how to use them and to understand their benefits.
• Projects a professional presence.
• Basic knowledge of specialized sales and business banking solutions to refer to specialists.
• Passionate commitment to helping customers.
• A focus on delivering a personal experience to customers.
• Resourceful self-starter with courage and confidence to approach customers.
• Readiness to collaborate and work in different capacities as part of a team.
• Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and connections with customers.
• An aptitude for listening, solving problems, and responding flexibly and creatively to new challenges.
• Basic knowledge learned on the job.
• Verbal & written communication skills - Basic (in business environment).
• Organization skills - Basic (in business environment).
• Collaboration & team skills - Basic (in business environment).

Salary

$34,750.00 - $47,250.00

Pay Type

Salaried

The above represents BMO Financial Group's pay range and type.

Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Group's expected target for the first year in this position.

BMO Financial Group's total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: ://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards

About Us

At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world.

As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one - for yourself and our customers. We'll support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, we'll help you gain valuable experience, and broaden your skillset.

To find out more visit us at ://jobs.bmo.com/ca/en .

BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each other's differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter.

Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes.

Description du poste

Ta vie chez Canam

Chez nous, tu t'intégreras à une équipe où l'on construit bien plus que des flux de données : on forge l'avenir. Évoluant au cœur d'une équipe Agile, tu seras le pont essentiel entre les utilisateurs métiers (finance, opérations, ingénierie) et l'équipe technique (ingénieurs, développeurs BI, data scientists). Ton rôle sera de traduire les besoins d'affaires et les stratégies analytiques en spécifications claires pour notre entrepôt, notre Data Lake et nos solutions de visualisation.

Dans ton quotidien, tu animeras des ateliers pour cibler les KPI clés et cartographier les sources. Tu rédigeras les User Stories, documenteras les règles de transformation (ETL/ELT), le dictionnaire de données et le source-to-target mapping. Expert de la donnée, tu concevras des maquettes de tableaux de bord avec les utilisateurs finaux, tout en garantissant la gouvernance, la traçabilité et la qualité des informations livrées.

Acteur clé des rituels Scrum, tu collaboreras avec le Product Owner pour raffiner le backlog. Enfin, tu concevras les scénarios de tests fonctionnels (QA) et coordonneras les tests d'acceptation (UAT). Un quotidien stimulant au sein d'un environnement performant et bienveillant!

*Possibilité de travailler à partir de nos bureaux de Boucherville, Québec ou Saint-Georges.

Les avantages Canam

• Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle
• Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour profiter des bienfaits des échanges avec l’équipe et du calme de ton domicile
• Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
• Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
• Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
• Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
• Programme d’aide aux employé.e.s et famille pour les besoins de chacun
• Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
• Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
• Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
• Le café est gratuit pour bien partir ta journée
• Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich
• Parce que ton énergie compte autant que ton savoir-faire, tu trouveras notre gym directement sur place!
• Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en analyse fonctionnelle ou analyse d'affaires, spécifiquement dans un contexte de projets BI, d'entrepôts de données ou d'écosystèmes Big Data
• Maîtrise du language SQL pour interroger, analyser et profiler les données de manière autonome
• Expérience avec un outil de visualisation (ex. : Tableau, Power BI, Looker, Qlik)
• Expérience confirmée de travail dans un cadre Agile/Scrum (et idéalement avec des outils de gestion de tickets comme Jira)
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit parce que tu auras à interagir avec des collègues anglophones

Informations complémentaires

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.

Microsoft Purview Engineer – Data Governance, Compliance & Information Protection

Résumé du poste

Responsible for implementing, configuring, and managing Microsoft Purview to enable enterprise-wide data governance, data discovery, classification, compliance, and risk management across Microsoft 365, Azure, and hybrid data sources.

Responsabilités clés

Catalog de gouvernance des données

• Implement Microsoft Purview Data Catalog for structured and unstructured data.
• Configure scans for Azure, on-premises, and SaaS data sources.
• Build and maintain business glossary, metadata management, and lineage.
• Enable data discovery and self-service analytics across the organization.

Protection de l’information & Conformité

• Configure and manage Sensitivity Labels (MIP).
• Implement Data Loss Prevention (DLP) policies across M365 workloads.
• Support Insider Risk Management, eDiscovery (Standard/Premium), and Audit.
• Assist with regulatory compliance (GDPR, HIPAA, ISO, SOX, etc.).

Gestion des risques de sécurité

• Configure Communication Compliance and Information Governance.
• Monitor compliance posture using Purview Compliance Portal.
• Collaborate with Security and Legal teams on investigations and holds.

Intégration & Automatisation

• Integrate Purview with Azure AD, Defender, Sentinel, and Power Platform.
• Automate scans, labeling, and reports using PowerShell and Graph API.
• Support hybrid environments and third-party integrations.

Opérations & Reporting

• Monitor scan health, classification accuracy, and policy enforcement.
• Generate compliance and governance reports for stakeholders.
• Document governance processes, standards, and best practices.
• Provide L2/L3 support and mentorship.

Compétences et expérience requises

Compétences techniques

• Microsoft Purview (Data Governance & Compliance).
• Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams).
• Sensitivity Labels.
• DLP.
• Azure Data Services (ADLS, SQL, Synapse).
• PowerShell scripting.
• Role-Based Access Control (RBAC).

Connaissances en gouvernance & conformité

• Data classification frameworks.
• Regulatory standards (GDPR, HIPAA, PCI DSS, ISO 27001).
• Records Management.
• Retention policies.

Qualifications préférées

• Microsoft Certifications.
• SC400 (Information Protection Compliance).
• SC300 / SC100 (Identity Security Architect).
• Experience with Purview Unified Catalog.
• Knowledge of Defender XDR and Sentinel SIEM.
• Experience in large, regulated enterprises.

Compétences relationnelles

• Strong stakeholder communication.
• Analytical and investigation mindset.
• Documentation and presentation skills.
• Ability to translate regulatory needs into technical controls.

Compétences essentielles

• Microsoft Purview.
• Data Governance.
• Data Classification.
• Information Protection.
• Data Loss Prevention (DLP).
• Microsoft 365.
• Azure Data Services.
• PowerShell.
• Compliance Management.

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Gestionnaire de l'adoption numérique (ID698). C’est un poste permanent en mode hybride pour notre client situé dans l’est de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, accompagné d’avantages appréciables, tels que le stationnement gratuit, un gym sur place et plusieurs autres commodités favorisant le bien‑être et la performance.

Responsabilités

Les responsabilités du Gestionnaire de l'adoption numérique sont :

• Servir d’interface principale entre les équipes TI et les unités d’affaires, en assurant l’alignement entre les processus et les technologies;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences système et en solutions conviviales;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’adoption numérique à l’échelle de l’entreprise;
• Promouvoir l’utilisation efficace des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Co-pilot) et offrir des formations adaptées aux rôles;
• Piloter les initiatives de gestion du changement liées aux nouveaux outils, fonctionnalités et mises à jour;
• Élaborer des communications structurées et maintenir une documentation claire et accessible;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser l’utilisation des systèmes et recommander des améliorations continues.

Exigences

Les exigences sont :

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Requirements

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Description du poste

Le.la Spécialiste, imagerie et couleur chez Rodeo FX soutient le pipeline d’imagerie et de couleur en participant aux configurations de projets, à l’exécution des workflows et au soutien technique auprès des artistes et des équipes de production. Agissant comme un lien opérationnel clé entre les équipes créatives et l’infrastructure technique, ce rôle contribue à assurer des workflows d’imagerie et de couleur efficaces, fiables et centrés sur les utilisateur.trice.s à travers les projets VFX, Ads et Experiential.

Relevant du Lead du département d’imagerie, le.la Spécialiste junior en imagerie contribue au maintien de l’intégrité des images, de la cohérence des couleurs et de la fiabilité du pipeline. Ce rôle soutient les opérations quotidiennes, participe aux tests d’outils et à l’amélioration des workflows, et aide à résoudre les enjeux techniques et liés au pipeline. La personne travaillera en étroite collaboration avec les membres senior de l’équipe d’imagerie, les équipes de production, ainsi que les départements Éditorial, IO, Pipeline et Technologie afin d’assurer des processus fluides de configuration et de livraison des projets.

Ce poste représente une excellente occasion de développer une expertise en science de la couleur, en workflows d’imagerie et en pipelines de production VFX, tout en contribuant à l’engagement de Rodeo envers l’excellence technique et l’innovation.

Responsabilités principales

Opérations d’imagerie et soutien à la configuration des projets

• Participer aux configurations de projets et aux configurations d’imagerie afin de soutenir les échéanciers de production.
• Soutenir les opérations quotidiennes d’imagerie et s’assurer que les workflows fonctionnent de manière fiable et efficace.
• Aider à maintenir des pratiques standards de configuration de projets à travers les productions et divisions.
• Soutenir les équipes de production, Éditorial et IO dans les processus d’ingest, de configuration et de livraison.
• Répondre rapidement aux billets du service desk et communiquer clairement avec les parties prenantes.

Pipeline couleur et soutien technique

• Soutenir la mise en œuvre et la maintenance du pipeline couleur à travers les productions.
• Participer au dépannage des enjeux d’imagerie et de couleur ayant un impact sur les artistes et la production.
• Aider à maintenir la cohérence des couleurs et l’intégrité des images à travers les workflows et les livrables.
• Participer à la coordination et à la validation de la calibration des écrans sous la supervision de membres senior de l’équipe.
• Soutenir les équipes créatives en offrant une assistance technique liée aux workflows d’imagerie et de couleur.

Développement de workflows, outils et documentation

• Participer aux tests des outils d’imagerie et de couleur, recueillir les commentaires et rapporter les problèmes.
• Aider à documenter les workflows, procédures et l’utilisation des outils afin de soutenir leur adoption et leur cohérence.
• Collaborer avec les équipes Pipeline, Éditorial, IO et Technologie afin d’améliorer et de développer les workflows.
• Fournir des commentaires sur l’efficacité des workflows et les améliorations possibles de l’expérience utilisateur.trice.
• Participer au débogage des enjeux de workflow et de pipeline ayant un impact sur les processus d’imagerie, d’éditorial ou de IO.

Collaboration et partage des connaissances

• Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes senior en imagerie et le leadership afin de soutenir les objectifs du département.
• Maintenir une communication claire avec les artistes, les équipes de production et les départements techniques.
• Contribuer au partage des connaissances en documentant les solutions et en soutenant l’apprentissage au sein de l’équipe.
• Rester informé.e des technologies émergentes et des meilleures pratiques en imagerie, couleur et pipelines VFX.

Qualifications

• 0 à 2 ans d’expérience en VFX, postproduction, imagerie ou dans un domaine technique connexe; les stages et l’expérience académique seront considérés.
• Formation en production cinématographique, imagerie, science de la couleur, technologie des médias, infographie ou dans un domaine connexe.
• Compréhension de base des workflows d’imagerie numérique, des pipelines couleur ou des processus de postproduction.
• Intérêt pour la science de la couleur, le traitement d’image et les technologies d’affichage.
• Familiarité avec les environnements et outils de production VFX, un atout; ShotGrid, Nuke, outils éditoriaux ou outils de pipeline.
• Connaissance de base des formats numériques, résolutions, fréquences d’images, espaces colorimétriques et codecs, un atout.
• Solides compétences en dépannage, en analyse et en résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication et esprit collaboratif.
• Capacité à prioriser les tâches et à s’adapter dans un environnement de production au rythme rapide.
• Grande attention aux détails et engagement envers la qualité.
• Curiosité, initiative et volonté démontrées d’apprendre et de se développer sur les plans technique et professionnel.

Informations supplémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

#LI-Onsite

Diversité

Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Utilisation d’outils d’intelligence artificielle

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Administrateur(trice) bilingue, Administration des ventes

Description du poste

Sous la responsabilité de la superviseure de l'administration des ventes, vous serez chargé de soutenir les ventes en traitant et en facturant les transactions commerciales afin de maximiser le chiffre d'affaires de Canon. Le titulaire du poste devra valider et facturer les transactions en fonction des représentants commerciaux assignés, et traiter les demandes de relocalisation et de retrait.

Principales responsabilités :

• Effectuer des suivis réguliers dans le journal des ventes pour s'assurer que les accords de niveau de service sont respectés par les autres unités commerciales (crédit, etc.) et les différentes parties prenantes sur les statuts des transactions.
• S'assurer que les commandes sont validées par l'inventaire et livrées par l'entrepôt dans les délais impartis.
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.
• Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, de la conception à la mise en œuvre.
• Répondre à l'équipe des ventes concernant les détails/préoccupations des transactions de vente.

Pour réussir, vous devrez :

• Diplôme de fin d'études secondaires ; une formation post-secondaire est préférable
• Minimum de 1 année d'expérience professionnelle dans le domaine concerné
• Compétences analytiques basique pour comparer et valider les informations
• Compétences basique en gestion des processus
• Compétences informatiques et techniques de base ; Microsoft Office avec un accent particulier sur Excel
• Bonne gestion du temps et des tâches multiples
• Bilinguisme français/anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

Style de travail hybride

Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis, mercredis et jeudis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau).

Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d'une connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques.

Avantages

• Plan de couverture santé complet comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance vie, invalidité et programmes de bien-être.
• Vacances, temps personnel rémunéré et jours de maladie.
• Contribution équivalente au REER et programme de participation aux bénéfices.
• Programme d'aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
• Remises sur les produits Canon, les détaillants, les adhésions et plus encore.

Avantages pour les employés

• Programme d'orientation des employés.
• Programme Inspire, reconnaissance en ligne des pairs pour des points échangeables sur des centaines de produits.
• Participation à la vie de la communauté.
• Événements d'appréciation des employés.
• Il y a actuellement un (1) poste vacant.
• Canon Canada Inc. s'engage à offrir une rémunération et des offres d'emploi transparentes et équitables. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos employés de progresser dans l'échelle salariale au fur et à mesure qu'ils évoluent dans leur rôle. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées à l'emploi, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation.
• Échelle salariale : $47,000 - $50,000 par an.

Exigences linguistiques :

• Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients bases à l'extérieur du Québec

Description du poste

At Ubisoft, l’équipe Online Services – Player Identity recherche des développeurs logiciels expérimentés pour aider à concevoir et faire évoluer les services qui prennent en charge l’identité des joueurs dans l’ensemble des jeux Ubisoft et des expériences en ligne.

Ubisoft Accounts est un élément essentiel de notre écosystème en ligne et est utilisé dans la plupart des titres Ubisoft. Il joue un rôle central dans l’expérience joueur en permettant la progression, l’accès aux services, les interactions sociales et plus encore.

Notre écosystème de comptes est étroitement intégré aux services d’authentification et de profil, formant le fondement de la gestion de l’identité et des accès sur la plateforme Ubisoft. L’équipe est responsable de la fourniture de services de compte fiables, sécurisés et évolutifs, tout en garantissant une intégration transparente avec les systèmes d’authentification et de profil. Nous développons également et exploitons des services qui suivent les actions des utilisateurs, afin d’aider efficacement les équipes de support client à enquêter et à résoudre les problèmes des joueurs.

Comme ces services prennent en charge plusieurs initiatives stratégiques chez Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous rencontrerez des défis techniques exigeants et contribuerez à livrer des solutions simples et efficaces dans un environnement complexe de systèmes distribués.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assisté par IA (ex. GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• Chaînes CI/CD (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec C++ est considérée comme un atout solide, car le poste peut impliquer de contribuer au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également précieuse pour construire et maintenir des outils internes d’administration web qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API RESTful, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions recevoir votre candidature.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment l’analyse, la conception, l’implémentation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le support des services en ligne.
• Estimer l’effort de développement et contribuer à la planification de la livraison.
• Fournir un support de haute qualité pour les systèmes de production et les services en direct.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Garantir une intégration appropriée des services de compte avec les systèmes de plateforme associés.
• Évaluer les risques techniques et mesurer l’impact des décisions architecturales et d’implémentation.
• Se tenir à jour sur les technologies émergentes et les meilleures pratiques en matière de services en ligne, de jeux vidéo, de cloud computing et de développement web.

Qualifications

• Diplôme de licence en informatique, génie logiciel, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative dans le développement logiciel, incluant l’expérience de conception, de développement et de support de systèmes de production.
• Forte expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués avec une architecture de microservices.
• Expérience avec des services cloud et des technologies d’infrastructure modernes, de préférence AWS.
• Expérience avec des applications conteneurisées et des technologies telles que Docker.
• Expérience avec des pratiques modernes de développement logiciel, incluant des pipelines CI/CD, des tests automatisés, des outils de qualité de code et des systèmes de contrôle de version.
• Bonne compréhension des principes d’architecture logicielle, d’évolutivité, de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Expérience de dépannage et de support des systèmes de production dans un environnement de service en direct.
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et leurs impacts lors de la prise de décisions de conception et d’implémentation.
• Solides compétences de collaboration et de communication, avec expérience de travail efficacement dans des équipes interfonctionnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre la responsabilité d’initiatives techniques et à piloter des solutions du concept à la livraison.
• Curiosité et volonté de rester à jour sur l’évolution des technologies, des pratiques de développement et des tendances du secteur.

Qualifications préférées

• Expérience avec C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement moderne d’applications web.
• Expérience avec Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels qu’Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience avec les pratiques DevOps et la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience avec des outils d’observabilité et de monitoring tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assisté par IA tels que GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services de jeux vidéo.

Analyste principal - Sécurité Opérationnelle

Description du poste

Technologie de l'information

Poste permanent

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

Notre mission

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des et des passionné.es du monde du divertissement!

Ta mission

Responsabilités principales

• Effectuer les tâches de revue des événements de sécurités afin de détecter et prévenir de potentiels incidents de sécurité de l’information;
• Analyser les menaces et identifier les stratégies pour les contenir et les éviter;
• Participer à la résolution et investigation des incidents de sécurité de l’information;
• Maintenir et faire évoluer les outils de gestion et de détection d’incidents (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);
• Maintenir et faire évoluer les outils et configurations de sécurisation de l’environnement (Microsoft Intune, Microsoft Purview)

Responsabilités complémentaires

• Être un joueur clé et un accompagnateur dans la sensibilisation des utilisateurs aux risques et menaces;
• Collaborer à la gestion des vulnérabilités;
• Prendre part au processus de gestion des changements;
• Collaborer à la mise en place de politiques en matière de sécurité de l’information et agir en tant qu’agent de changement en ce sens;
• Effectuer une veille technologique en ce qui a trait à la sécurité de l’information;

Ton expertise unique

• Baccalauréat en sécurité de l’information OU DEC avec une expérience pertinente;
• Un minimum de 5 années d’expérience en sécurité de l’information dans un environnement corporatif d’envergure;
• Connaissances approfondies en sécurité des (analyse du risque, mesures de protection, gestion des vulnérabilités, chiffrement, surveillance, etc.);
• Connaissances des outils de sécurité Microsoft (Sentinel, Defender, Intune, Purview), du langage KQL et de Powershell;
• Connaissance de technologies réseaux Cisco et Fortinet;
• Intérêt marqué pour l’automatisation des tâches (Powershell, python, Power Platform) et l’utilisation d’outils de facilitation du travail (IA);
• Aisance à reconstituer et analyser des flux de données ainsi qu’effectuer des veilles technologiques;
• Une grande curiosité, de bonnes habiletés en résolution de problèmes;
• Des compétences en communication de niveau supérieur tant à l’oral qu’à l’écrit, et la capacité de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Une grande aisance en français et en anglais;
• Posséder une bonne rigueur de travail;
• Autonomie;
• Atout : certification spécialisée en sécurité de l’information (CEH, CISSP, SSCP, GIAC ou autre)

Ce que nous offrons

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

En voici un aperçu

• Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
• L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
• Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
• Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
• Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
• Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.

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Senior Analyst - Security Operations

Description du poste

Information Technology

Permanent position

We were born from an eclectic troupe. Come experience what it’s like to be yourself every day and create something extraordinary.

Our mission

Since 1984, Cirque du Soleil Group has been committed to ever more creative and magical work to constantly push the boundaries of the imagination and surprise audiences! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our future productions around the world.

Today, we have an opening for those with a strong passion for creating exceptional products, ensuring smooth operations, and putting their ingenuity to work for their team—all while helping to showcase their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!

So don’t wait any longer – join the Cirque adventure! You’ll meet ambitious and passionate people from the world of entertainment!

Your role

Key Responsibilities

• Review security events to detect and prevent potential information security incidents;
• Analyze threats and identify strategies to contain and prevent them;
• Participate in the resolution and investigation of information security incidents;
• Maintain and enhance incident management and detection tools (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender);
• Maintain and enhance environment security tools and configurations (Microsoft Intune, Microsoft Purview)

Additional Responsibilities

• Serve as a key player and advocate in raising user awareness of risks and threats;
• Collaborate on vulnerability management;
• Participate in the change management process;
• Collaborate on the implementation of information security policies and act as a change agent in this regard;
• Monitor technological developments related to information security;

Your unique expertise

• Bachelor’s degree in information security OR a DEC with relevant experience;
• A minimum of 5 years of experience in information security within a large corporate environment;
• In-depth knowledge of IT security (risk analysis, protective measures, vulnerability management, encryption, monitoring, etc.);
• Knowledge of Microsoft security tools (Sentinel, Defender, Intune, Purview), the KQL language, and PowerShell - Knowledge of Cisco and Fortinet networking technologies;
• Strong interest in task automation (PowerShell, Python, Power Platform) and the use of productivity tools (AI);
• Proficiency in reconstructing and analyzing data flows, as well as conducting technology monitoring;
• A strong sense of curiosity and excellent problem-solving skills;
• Superior communication skills, both verbal and written, and the ability to maintain excellent interpersonal relationships;
• Fluency in French and English.
• - Strong work ethic
• - Self-reliance
• Asset: specialized certification in information security (CEH, CISSP, SSCP, GIAC, or other)

Ce que nous offrons

To keep pace with the creation, production, and distribution of our products, our employer proposition is unique.

HERE’S A GLIMPSE

• A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
• Access to a private office on days you come into the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put your creativity to good use
• A culture focused on developing equitable practices and community-building events
• Professional growth centered on high-quality projects to propel your career
• A group insurance plan, RRSPs, and other benefits that we’d be happy to discuss with you
• Personalized support tailored to your career goals: training programs, regular check-ins, and cross-team collaboration.

Cirque du Soleil Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. As a proud ambassador of employment equality, Cirque du Soleil Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, sexual orientation, and any other characteristic. Gender-neutral and inclusive language is now prioritized for all new job postings.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) artistique prêt(e) à définir la direction visuelle et à construire un nouvel univers. Ce rôle est principalement axé sur la créativité et le concept : vous passerez la majeure partie de votre temps à explorer visuellement des idées afin de guider l’équipe de développement. Si vous attendiez l’opportunité de visualiser une nouvelle IP de zéro, c’est votre chance.

Dans ce rôle, vous :

• Définir la direction artistique globale et l’identité visuelle d’une nouvelle IP non annoncée, en collaboration avec nos responsables créatifs et de design.
• Créer un art bible axé sur la narration, les personnages, les environnements, les factions, l’ambiance, et le langage visuel à haut niveau.
• Concevoir et itérer sur les personnages, véhicules et armes, en poussant le design et les silhouettes afin de créer un look signature que le projet pourra revendiquer.
• Produire rapidement des guides visuels pour les artistes via des croquis, des paint overs et du concept art.
• Aider à façonner le worldbuilding comme fondation des choix visuels.
• Collaborer avec les parties prenantes, en équilibrant leurs piliers haut niveau avec votre propre paternité créative.

Ce que nous recherchons

• Une expérience confirmée en tant que directeur(trice) artistique, lead concept artist ou senior concept artist, avec de solides bases en matière de personnages et d’environnements.
• Un portfolio présentant un travail de design solide dans les genres science-fiction ou futuristes.
• Une expérience en world building ou en visualisation de nouvelle IP à partir de zéro.
• Une expérience en design industriel ou en conception d’exosquelettes, robots, véhicules et armes est un plus.
• Une connaissance pratique d’Unreal Engine 5 et de la manière dont la direction artistique se traduit en pipeline temps réel est un plus.
• Une expérience de collaboration étroite avec les parties prenantes, garantissant l’alignement sur les objectifs, les délais et les livrables tout en favorisant de solides relations transparentes.

Description du poste

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

This Position reports to:

Sales Operations Manager

Votre rôle : Relever le défi

• Supervise and coordinate daily warehouse operations, including receiving, storage, and shipping.

• Ensure inventory accuracy through cycle counts and stock control processes.

• Optimize warehouse space, capacity, and material flow.

• Develop and maintain standardized work instructions.

• Ensure equipment and facility maintenance requirements are met.

• Drive continuous improvement in performance, quality, and safety.

• Lead and support teams to meet operational and health & safety standards.

Ce que cela demande pour faire tourner ce qui fait tourner le monde

• Experience in warehouse or logistics operations with team leadership responsibilities.

• Strong knowledge of inventory management and warehouse processes.

• Familiarity with ERP or warehouse management systems.

• Demonstrated leadership, communication, and problem-solving skills.

• Commitment to health, safety, and operational excellence.

Pourquoi ABB ?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld #LI-Hybrid

Exigences linguistiques

French is required. English is also required to communicate with customers outside Quebec on a regular basis.

Clause IA

ABB may utilize Artificial Intelligence (AI)–enabled tools as part of its recruitment and selection processes. These tools are used solely to support and enhance decision-making; final hiring decisions are made by ABB recruitment professionals. ABB is committed to ensuring that all recruitment practices are conducted in a fair, transparent, and non-discriminatory manner, in compliance with applicable laws.

Déclaration d’équité et d’inclusion en matière d’emploi (Canada)

ABB values the dedication, commitment, and expertise of all our employees. As an Employment Equity Employer, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We actively support the principles of the Employment Equity Act and strive to build a workforce that reflects Canada’s diversity, including:

• Women

• Indigenous Peoples

• Members of visible minorities

• Persons with disabilities

ABB is committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you require accommodation during any stage of the recruitment process, we encourage you to let us know.

Description du poste

La force motrice derrière notre réussite a toujours été les personnes d’AspenTech. Ce qui nous motive, c’est notre aspiration, notre désir et notre ambition de continuer à repousser les limites, de surmonter tous les obstacles, de remettre en question le statu quo afin de trouver continuellement une meilleure façon de faire. Vous découvrirez ces qualités de passion, de fierté et d’ambition de nombreuses manières — depuis un ensemble riche de programmes de développement de carrière jusqu’au soutien de projets de service communautaire, en passant par des événements sociaux qui favorisent le plaisir et le développement de relations au sein de notre communauté mondiale.

Le rôle

AspenTech recherche un développeur talentueux et expérimenté pour rejoindre l’organisation Enterprise Operations Platform (EOP). Dans ce rôle, vous ferez partie d’une équipe de développement Agile
responsable du soutien à l’environnement de développement Agile. Cela inclut le développement et la maintenance du pipeline de livraison continue, les tests de solution de bout en bout, l’état d’esprit DevOps et les pratiques, ainsi que la coordination avec les équipes d’infrastructure.

En tant que membre de l’équipe de développement EOP, vous participerez à la fourniture de solutions logicielles industrielles de nouvelle génération offrant une plateforme logicielle définie, axée sur les données, flexible, pour la diversité de la clientèle d’AspenTech. L’équipe se concentre sur la construction de services de données hautement performants qui déplacent et
gèrent de vastes volumes d’informations de manière sécurisée. La plateforme EOP prend en charge plusieurs systèmes d’exploitation et des piles technologiques cloud-native, ce qui offre à l’équipe des opportunités de travailler avec un ensemble varié de technologies modernes.

Les contributions à ce poste ont un impact très visible sur la réussite et la capacité d’évolution de nos offres logicielles auprès de nos clients. Notre organisation et notre produit sont positionnés sur le marché pour croître à un rythme rapide au cours de la prochaine décennie, avec des opportunités variées d’évolution de carrière.

Votre impact

• Fournir une infrastructure de plateforme et une automatisation en libre-service aux équipes de développement.
• Diagnostiquer les problèmes d’intégration et de performance.
• Créer des solutions qui tirent parti des technologies cloud et des plateformes de déploiement en périphérie.
• Participer activement avec les membres de l’équipe dans le cadre d’une organisation Agile à grande échelle.
• Prendre des exigences stratégiques de haut niveau et travailler avec une équipe pour les affiner en user stories actionnables avec des critères d’acceptation détaillés.
• Produire un code de haute qualité, fiable, performant et tolérant aux pannes afin de répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Contribuer à une culture de responsabilité et de collaboration entre divers équipes de support, de développement, de sécurité et de produit.
• Continuellement démontrer le respect des meilleures pratiques en matière de sécurité et des exigences de conformité.
• Rester à jour sur les tendances du secteur et les meilleures pratiques relatives aux technologies cloud-native et Software-as-a-Service.
• Démontrer de solides compétences en communication en tant que participant à diverses cérémonies Agile.

Ce dont vous aurez besoin

• 8-12 ans d’expérience connexe OU un diplôme avancé avec moins d’expérience.
• Bonne compréhension des technologies cloud-native, des services, de l’architecture et de l’orchestration par conteneurs.
• Expérience pratique et opérationnelle avec plusieurs des éléments suivants :
• Intégration continue : Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions
• Cloud : Azure, Docker, Kubernetes, ArgoCD, Helm, Terraform
• Outils CI : Artifactory, BlackDuck, Snyk, Wiz
• Systèmes d’exploitation : Windows, Linux
• Observabilité et supervision : OpenTelemetry, Azure Monitor, Grafana
• Langages de scripting : Python, Bash, Powershell
• Bases de données : MongoDB, Postgres
• Exigence linguistique :
• Français : A1 (avancé)
• Niveau d’anglais C1 (avancé), le poste nécessite des interactions avec des clients internationaux.
• Préféré mais non requis :
• Technologies de déploiement en périphérie : Zededa, NetFoundry
• Gestion de l’identité et des accès : OAuth Role-Based Access Control (RBAC)
• Plateformes de données et intégrations : Inmation, Aveva PI Connect, Microsoft Fabric
• Langages de programmation : Java, JavaScript/TypeScript, C#, Lua
• Frameworks JavaScript : Angular, React
• Frameworks de tests automatisés : Playwright, Cypress
• Expertise en architecture : Microservices, REST API Design
• Expérience avec des frameworks de développement Agile tels que SAFe ou Scrum.
• Solides compétences en gestion personnelle de projet ; capable d’être autonome et de travailler efficacement dans un environnement avec un haut degré de changement.
• Solides compétences en leadership technique, avec volonté de coacher et de mentoriser les membres de l’équipe.
• Volonté de contribuer des idées et des solutions tout en respectant et en soutenant les idées des autres.
• Passion pour trouver des solutions créatives aux problèmes, et fierté dans un code soigneusement conçu.