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Description de poste

Informations générales

Hybride
Numéro de poste : 28626
Professionnel sénior
Statut : Permanent
Type de contrat : Permanent
Horaire : Temps plein
Temps plein/Temps partiel ? Temps plein
26-Sep-2025
Ville : Montréal
Province/État : Québec
Domaine(s) d'intérêt : Marchés financiers et trésorerie, Gestion de patrimoine, Juridique
Lieu(x) : Montréal

Ton emploi

• Agir comme conseillère ou conseiller juridique auprès des unités d’affaires pour leurs activités liées aux marchés financiers, à la gestion de patrimoine et aux initiatives stratégiques.
• Analyser, rédiger et négocier des ententes commerciales complexes, incluant des contrats transactionnels, corporatifs et de financement.
• Anticiper et harmoniser les exigences légales et réglementaires avec les impératifs d’affaires.
• Intervenir dans des dossiers complexes comportant des enjeux stratégiques et réputationnels importants.
• Collaborer avec des organismes externes et des conseillères ou conseillers juridiques internationaux.
• Participer à des projets spéciaux en apportant une expertise ciblée.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques – FBN, tu fais partie d’une équipe dynamique d’une trentaine de spécialistes et tu relèves du Vice-président, Services conseils, Affaires juridiques FBN. Notre équipe accompagne la croissance des unités d’affaires et des filiales des Marchés des capitaux et de la Gestion de patrimoine, en soutenant des activités variées telles que le courtage en valeurs mobilières, la gestion de portefeuille, le financement des sociétés, la distribution et la négociation de contrats commerciaux stratégiques. Nous sommes aussi appelés à conseiller la haute direction sur des initiatives stratégiques, incluant des acquisitions.

La Banque valorise une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. De plus, ce poste évolutif s'inscrit dans un parcours de développement clair et déterminé qui peut te permettre d’évoluer dans ton rôle et, ainsi, d’accéder à différents niveaux de fonction et propulser ta carrière. Notre environnement de travail agile et flexible favorise l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder de 2 à 5 ans d’expérience pertinente en droit des affaires.
• Maîtriser l’analyse juridique et la rédaction d’ententes complexes.
• Avoir un intérêt marqué pour la finance et l’investissement.

Langues

Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue : pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Diversité et inclusion
• Entrepreneuriat
• Conseil juridique
• Affaires juridiques
• Négociation
• Marché boursier
• Travail en équipe
• Empathie
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Traitement d'informations complexes
• Droit commercial
• Axé sur les résultats

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Job Description

As a Senior Product Designer at Vention…

We’re looking for a Senior Product Designer to join our product design team and work on core parts of the Vention platform.

We’re looking for someone who can deeply understand user workflows, clarify complexity, and keep things simple. You’ll join a fast-paced team where we ship improvements that meaningfully impact our customers’ work. Collaboration, humility, and a strong focus on user needs are central to how we operate.

Our team is small and design is still maturing at Vention, so we’re looking for someone with experience, perspective, and opinions who can help us improve how design operates across the organization.

What You’ll Do:

You will design experiences that sit at the intersection of software and physical machines. The work requires strong UX judgment, structured thinking, clear communication, and comfort operating in technical problem spaces.

You’ll collaborate closely with product managers, engineers, and other designers to define problems, conduct research, and craft impactful solutions.

• Lead UX and product design for complex, platform-level workflows used to configure and control automation systems.
• Translate technical concepts and constraints into clear, intuitive user experiences.
• Partner with product and engineering to frame problems, define success criteria, and validate solutions.
• Plan and conduct user research (interviews, usability testing, workflow validation) to ground decisions in real user needs.
• Deliver user journeys, wireframes, prototypes, and high-quality UI in Figma.
• Contribute to the creation, evolution, and maintenance of Vention’s design system, ensuring it supports scalability, consistency, and speed across teams.
• Help define and improve how design translates into production code, in close collaboration with engineering.
• Clearly communicate design rationale in reviews, connecting user needs, data, technical feasibility, and business impact.

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• 5+ years of product design experience, with significant experience designing complex software products (not just marketing or content-driven sites).
• Demonstrated strength in UX design, including problem framing, interaction design, and system-level thinking.
• Experience working on technical, logic-heavy, or professional tools (e.g. configuration systems, editors, or internal platforms).
• Strong ability to structure and simplify complex workflows and mental models.
• Hands-on experience with user research and applying insights to product decisions.
• Experience creating and contributing to design systems. BONUS POINT if you also consider yourself a Design Engineer and can help us set up a design-to-prod workflow.
• Proficiency with Figma and modern prototyping tools.
• Comfort working in a fast-moving, execution-driven environment with real production constraints.

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program.
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback.
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that starts day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevates high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with a small cohort of emerging leaders.
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback” to “Building high-performing teams” to “Developing your own Leadership model.”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business.
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning.
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics.

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here.

The Ideal Candidate

This position primarily provides English to French translation, French to English translation, operational support, revision and proofreading, management of Sales, Operations, Training, Visual Merchandising, Merchandising and Marketing tools and content needed for communication to our retail stores. As the company’s French language specialist, you will assist other team members with any inquiries they may have.

How You Will Make an Impact

• Translate texts from English to French.
• Revise all texts according to standards and brand image of the company.
• Write short letters, memos, etc.
• Adapt slogans, themes, web content, newsletters and signage for advertising in a creative manner according to the brand's image.
• Translate manuals, applications, LMS and other program content.
• Provide support to all Journeys Group departments as needed.
• Provide bilingual text for Quebec customers and employees.
• Comply with OQLF standards.
• Provide immediate response to the Operations Coordinator, Senior Operations Coordinator, Operations Director, VP of Operations, Sales, Loss Prevention and Senior Leadership.
• Perform other duties as assigned.

Experience and Skills You’ll Need to Have

• University Degree or experience in French Translation
• Flexibility and autonomy
• Excellent verbal, written, and presentation communication skills in English and French
• Strong interpersonal, planning and organization skills
• Strong PC skills to include Microsoft Word, Adobe and PowerPoint
• Ability to multi-task
• Attention to detail and ability to work within strict deadlines
• 12-month temporary position

#hybrid

#LI-LC1

Gaming Bartender

About us: Playground is an internationally renowned gaming destination located a short 15-minute drive south of downtown Montreal, within the Mohawk territory of Kahnawake.

We are currently expanding, unveiling new gaming floors, a luxurious hotel, and specialized dining options.

Position Overview

As a Bartender, your role is to provide outstanding service, ensuring utmost customer satisfaction.

Your responsibilities include mastering our drink menu, crafting both alcoholic and non-alcoholic beverages, processing payments, and efficiently managing bar inventory.

Maintaining a clean and well-organized bar area and accurately balancing cash at the end of each shift are essential aspects of your role.

What we have to offer

• Competitive compensation
• Discounts on food
• Opportunities for career advancement
• Parking on site
• Company-wide events
• Playground Cares volunteer opportunities

Responsibilities

• Deliver superior service and maximize customer satisfaction.
• Have detailed knowledge of all drinking menu items.
• Prepare alcohol or non-alcoholic beverages.
• Collect and process payments.
• Restock and replenish bar inventory and supplies.
• Maintain the bar area stocked, clean, and organized.
• Balance your cash at the end of each shift.

Requirements

• Must be bilingual (English and French) and 18 years or older.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Must be able to work on your feet for the duration of the shift.
• Ability to multitask and remain calm and professional in a fast-paced environment.
• Flexibility to work various shifts, including weekends, evenings, and holidays.
• Previous working experience as a Bartender/Barmaid is required.

Join our team and become a vital part of an exceptional journey. Here, your unique talents and ambitions will flourish, finding the perfect environment to thrive.

Apply today!

Barman de salle de jeux

À propos de nous : Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake.

Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du rôle

En tant que Barman, votre rôle est de fournir un service exceptionnel, en veillant à la satisfaction maximale de la clientèle.

Vos responsabilités incluent la maîtrise de notre carte des boissons, la préparation de boissons alcoolisées et non alcoolisées, le traitement des paiements et la gestion efficace des stocks du bar.

Maintenir une zone de bar propre et bien organisée, ainsi que le rééquilibrage précis de la caisse à la fin de chaque service, sont des aspects essentiels de votre rôle.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Rabais sur la nourriture
• Possibilités d’avancement
• Stationnement sur place
• Événements organisés par l'entreprise
• Possibilités de bénévolat pour Playground Cares

Responsabilités

• Offrir un service de qualité supérieure et maximiser la satisfaction de la clientèle.
• Avoir une connaissance détaillée de tous les éléments du menu à boire.
• Préparer des boissons alcoolisées ou non alcoolisées.
• Collecter et traiter les paiements.
• Réapprovisionner l'inventaire et les fournitures du bar.
• Maintenir la zone du bar bien approvisionnée, propre et organisée.
• Équilibrer votre argent à la fin de chaque quart de travail.

Exigences

• Doit être bilingue (français et anglais) et âgé de 18 ans ou plus.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Doit être capable de travailler sur vos pieds pendant la durée du quart de travail.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester calme et professionnel dans un environnement au rythme rapide.
• Flexibilité pour travailler divers quarts de travail, y compris les week-ends, les soirs et les jours fériés.
• Une expérience professionnelle antérieure en tant que Barman/Barmaid est requise.

Joignez notre équipe et devenez un élément vital d’un parcours exceptionnel. Ici, vous serez dans l’environnement parfait pour l’épanouissement de vos talents uniques et ambitions.

Postulez maintenant!

* L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et n'est utilisée que pour faciliter la lecture.

• Powered by JazzHR

Description du poste

En tant que Concepteur·trice de Jeux (Combat) sur For Honor à Ubisoft Montréal, vous serez responsable de développer des systèmes de combat, des contrôles, des interfaces et d’autres éléments interactifs afin de concrétiser la vision du·de la Directeur·trice Créatif·ve et d’offrir l’expérience recherchée par les joueurs et joueuses. Vous contribuerez directement à l’enrichissement continu de notre univers multijoueur unique, en veillant à ce que chaque affrontement reste engageant, équilibré et fidèle à l’esprit de For Honor.

Ce que vous ferez

• Concevoir et faire évoluer des systèmes de combat offrant des affrontements multijoueurs équitables, divertissants et stratégiques
• Ajuster les ensembles de mouvements des héros, les interactions d’armes et les capacités pour assurer l’intégrité compétitive
• Collaborer avec différentes disciplines pour intégrer animations, contrôles et effets visuels dans les mécaniques de combat
• Standardiser, documenter et communiquer les éléments de conception combat; maintenir des références à jour
• Prototyper et tester de nouvelles mécaniques, en recueillant des retours quantitatifs et qualitatifs pour les perfectionner
• Travailler en étroite collaboration avec le·la Directeur·trice de la Conception de Jeu pour aligner le combat sur la vision globale
• Travailler avec les programmeur·euses et concepteur·trices techniques pour développer des outils facilitant la mise en place des systèmes de combat
• Contribuer aux autres aspects de la conception tout en gardant le focus sur l’expérience multijoueur de combat

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de jeux vidéo
• Capacité démontrée à créer, itérer et équilibrer des systèmes interactifs complexes
• Compréhension approfondie des principes de conception de combat, de la psychologie des joueurs et du rythme des jeux compétitifs
• Fortes compétences en collaboration dans des équipes multidisciplinaires
• Écoute active et ouverture aux retours pour affiner les conceptions
• Compétences claires en communication écrite et orale
• Aptitude à s’adapter rapidement et à résoudre les défis de conception dans un environnement de jeu en ligne évolutif
• Connaissance des outils et méthodes de prototypage utilisés dans l’industrie

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences et expériences
• Un portfolio ou des exemples de travaux de conception (systèmes de combat, prototypes ou projets interactifs)

Job Description

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

GESTIONNAIRE, APPROVISIONNEMENT STRATÉGIQUE INDIRECT - TI et Marketing

La Direction négociation et ententes commerciales est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe, pour la catégorie logistique. Relevant du Chef, négociation et relation d’affaires, le rôle du/de la Gestionnaire, approvisionnement stratégique sera d’assurer le respect des politiques, d’élaborer et d’exécuter des stratégies d'approvisionnement, de diriger des appels d’offres, de négocier les contrats des fournisseurs et de surveiller les tendances du marché pour identifier les opportunités d'innovation et d'économie de coûts.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Planification et négociation :

• Participe à l’analyse des besoins d’acquisition de ses clients internes ;
• Identifie des opportunités d’optimisation économique ou opérationnelle ;
• Gère le processus de gestion d’appels d’offres de ses catégories ;
• Négocie de façon optimale les contrats et ententes sous sa responsabilité en recherchant constamment des opportunités afin de dégager le maximum de valeur pour l'entreprise ;
• Gère le processus d’ouverture, de fermeture et de renouvellement des contrats et ententes selon les normes établies.

Gestion des contrats :

• Supporte les partenaires internes pour toutes situations découlant de la négociation des contrats et ententes ;
• Agit en tant que personne-ressource pour toutes questions ou enjeux contractuels entourant les fournisseurs gérés dans ses catégories ;

Gestion de catégories indirectes et stratégies :

• Développe des stratégies par catégorie à moyen et long terme, ainsi que des plans d’action ;
• Définit les meilleures stratégies de négociation au sein de ses catégories afin de répondre le plus adéquatement possible aux besoins des clients internes et de générer des réductions de coûts ;
• Identifie et atténue les risques d'approvisionnement ;
• Recommande les meilleures sources d’approvisionnement ;
• Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable ;
• Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise et formule des recommandations, le cas échéant.

Gestion des fournisseurs :

• Développe et entretient de saines relations avec les fournisseurs ;
• Gère le processus d’évaluation de la performance des fournisseurs ;
• Développe des initiatives visant à améliorer la performance des fournisseurs ;
• Anime et/ou participe activement à différentes rencontres portant sur les revues de performance.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée) ;
• Maîtrise la Suite MS Office, Excel – niveau intermédiaire ;
• Connaissance en gestion de projets et gestion de risques (un atout) ;
• Connaissance du commerce de détail (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues francophones et anglophones, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste (niveau avancé).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Communication interpersonnelle et travail d’équipe ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de négociation ;
• Organisation et rigueur ;
• Résolution de problèmes ;
• Autonomie.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Step Into the Multiverse: Your Next Adventure Starts Here

At Wizards of the Coast, we harness the power of imagination and connection to create unforgettable experiences. We create entertainment that inspires creativity, sparks passion, forges friendships, and fosters communities around the globe. In every pursuit, our mission is to inspire a lifetime love of games. Whether it's through the strategic depth of Magic: The Gathering®, the rich storytelling of Dungeons & Dragons®, or our AAA digital game studios, we build worlds that bring people together, spark creativity, and fuel adventure. As we continue to grow and explore new realms, we're seeking passionate, curious, and innovative minds to join the adventure.

About Skeleton Key

Skeleton Key is a game development studio and division of Wizards of the Coast. We are a group of industry veterans who are guided by the belief that empowering our teams and providing the necessary time, tools, and support can foster a creative culture where everyone can do their best work.

Role Overview

Reporting to the Lead Technical Animator, you will play a meaningful role as we start pre-production. You'll help to build, assess, and implement the animation vision for the project and support the cinematic and gameplay experiences in it. You will be responsible for developing and maintaining animation systems, rigging, pipelines, and processes used by the animation team.

Responsibilities

• Develop and maintain character rigs and skinning systems for lifelike animations.
• Build and implement tools to improve workflow efficiency for animators.
• Optimize animation pipelines for seamless game engine integration and improved performance.
• Implement procedural techniques to improve character movement and behavior.
• Collaborate with artists, animators, and programmers to align technical and artistic vision.
• Author documentation, tutorials, and training materials to educate team members.

Qualifications

• 3+ years of experience as a Technical Animator in video games.
• Proficiency in rigging and skinning using software like Maya, 3ds Max, or Blender.
• Experience developing custom tools for animators using programming languages like Python.
• Unreal Engine experience with animation systems (blueprints, control rigs, modifiers).
• Knowledge of motion capture processes, including data cleaning and integration.
• Proficiency in troubleshooting animation-related technical issues.
• Strong communication, organizational, and documentation skills.
• C++ Maya plugin development.
• Unreal Engine cloth/hair/ragdoll setup experience.
• Unreal Engine MetaHuman creation and customization.
• Qt or Pyside UI tool scripting.

Diversity and Inclusion

At Wizards, we believe in the magic of diversity—great ideas come from unique perspectives. We are committed to building an inclusive, welcoming workplace where everyone belongs. Wizards is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, marital status, or any other legally protected status.

Accommodations

Wizards will provide reasonable accommodations with the application process, upon your request, as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, please contact your recruiter or coordinator.

#Wizards
#Skeleton Key

Job Segment

Animation, Creative

Description du poste

Programmez des machines-outils CNC pour des composants aérospatiaux. Déterminez les configurations optimales et les séquences d'usinage. Créez, organisez et vérifiez les programmes CNC pour répondre aux normes techniques et de qualité. Validez les dimensions et les tolérances à partir de dessins techniques. Recommandez des améliorations de processus pour améliorer l'efficacité et la précision. Programmez pour des machines de fraisage et des tours, y compris l'usinage 5 axes. Interprétez et adaptez le code G pour de nouveaux environnements logiciels. Travaillez sur de grandes pièces (10 à 12 pouces) en acier et en aluminium.

Responsabilités

• Programmer des outils CNC pour des composants aérospatiaux.
• Déterminer les meilleures configurations et séquences d'usinage.
• Créer, organiser et vérifier les programmes CNC selon les normes techniques et de qualité.
• Valider les dimensions et les tolérances des dessins techniques.
• Recommander des améliorations de processus pour une meilleure efficacité et précision.
• Programmer pour des machines de fraisage et des tours, incluant l'usinage 5 axes.
• Interpréter et adapter le code G pour de nouveaux environnements logiciels.
• Travailler sur de grandes pièces en acier et aluminium.

Compétences Essentielles

• 5+ ans d'expérience en usinage 5 axes avec des composants en acier et aluminium.
• 5+ ans d'expérience avec Mastercam ou Esprit.
• 5+ ans d'expérience en programmation de machines de fraisage et de tours.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en atterrissage.
• DEC en ingénierie mécanique ou en programmation CNC.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

*Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Laval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $45.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Laval, QC.

Job Title: CNC Programmer

Job Description

Program CNC machine tools for aerospace components. Determine optimal setups and machining sequences. Create, organize, and verify CNC programs to meet technical and quality standards. Validate dimensions and tolerances from technical drawings. Recommend process improvements to enhance efficiency and precision. Program for milling machines and lathe machines, including 5-axis machining. Interpret and adapt G-code for new software environments. Work on large parts (10–12 inches) made of steel and aluminum.

Responsibilities

• Program CNC machine tools for aerospace components.
• Determine optimal setups and machining sequences.
• Create, organize, and verify CNC programs to meet technical and quality standards.
• Validate dimensions and tolerances from technical drawings.
• Recommend process improvements to enhance efficiency and precision.
• Program for milling machines and lathe machines, including 5-axis machining.
• Interpret and adapt G-code for new software environments.
• Work on large parts made of steel and aluminum.

Essential Skills

• 5+ years of experience working with 5-axis machining with steel and aluminum components.
• 5+ years of experience with Mastercam or Esprit.
• 5+ years of experience programming milling machines and lathe machines.

Additional Skills and Qualifications

• Experience with landing gear.
• DEC in mechanical engineering or CNC programming.

*The candidate must be eligible to work in Canada

*Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Laval, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $35.00 - $45.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Laval, QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à.

Description

Leadstream est une agence de pointe en stratégie numérique, alliant expertise en référencement naturel (SEO) et publicité en ligne (SEM-SMM), tout en offrant un éventail complet de services tels que la consultation en marketing et la gestion des médias sociaux.

Leadstream a développé son expertise dans l'industrie automobile afin d'aider les concessionnaires partout au Canada avec leur stratégie web. Cependant, de plus en plus de clients dans différentes industries nous font confiance afin d’accroître leurs résultats. Leadstream fait preuve d'une grande capacité d'adaptation en fonction des différents projets, et livre toujours des stratégies sur mesure pour ses clients.

Chez Leadstream, nous plaçons la bienveillance, le fun, la flexibilité et la conciliation travail–vie personnelle au cœur de nos opérations, tout en cultivant une culture d’excellence, de performance et de responsabilité.

DESCRIPTIF DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un.e passionné.e du web pour rejoindre notre équipe en tant qu'intégrateur.trice web. Nous cherchons aussi quelqu’un qui a envie de participer activement à l’innovation et à l’amélioration des processus de l’équipe.

Voici en quoi consistera votre quotidien chez Leadstream :

• Intégration et mise à jour du contenu Web
• Création de pages web
• Intégration des stratégies de référencement (SEO) sur les sites web en collaboration avec nos spécialistes SEO
• Création de landing page
• Création de sites web
• Changer les promotions mensuelles sur les sites de nos clients
• Possibilité de participer à des projets internes connexes

Profil recherché :

• Être autonome, autodidacte et débrouillard
• Faire preuve de rigueur et de minutie
• Avoir le souci du détail
• Capacité à apprendre rapidement
• Connaissance de Wordpress (Elementor, Kadence etc..)
• Connaissances en HTML5, CSS
• Connaissances Javascript et PHP (un atout)
• Expérience dans un poste similaire (un atout)
• Connaissance de Shopify, Magento ou autres CMS (un atout)

Ce que nous offrons chez Leadstream :

• Modèle de travail hybride (télétravail et bureau à Montréal)
• 3 semaines de vacances annuelles + certains jours off durant les fêtes
• Assurance maladie complémentaire
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail–vie personnelle
• Possibilité de travailler à l’étranger pour une durée déterminée et sous certaines conditions
• 5 à 7 d’équipe et événements d’entreprise 2 fois par année

Description

Sobeys

Spécialiste, performance média

Demande nº :

Status : Temps plein

Marketing - Publicité et communication marketing

Lieu de travail : boul. Albert Hudon, Montreal-Nord, Québec, Canada

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Prêt à transformer le commerce de détail? Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Relevant de la Cheffe Stratégie Média, Performance et Fidélisation, le titulaire du poste contribue à la stratégie de croissance visant à stimuler l’achalandage et l’acquisition de clients des bannières d’épicerie de Sobeys au Québec.

Le spécialiste de la performance média est chargé(e) de planifier, d’exécuter et d’optimiser les campagnes "always-on" en maximisant le mix média existant et aussi d’innover en proposant de nouveaux canaux d’acquisition, toujours afin de maximiser le "ROAs".

Plus précisément, le candidat sera amené à :

• Contribuer à définir la stratégie des canaux d’acquisitions et les KPIs à suivre des campagnes "always-on" pour générer un impact mesurable
• Gérer et optimiser les campagnes sur les canaux "Paid Search", la programmatique, le social et la vidéo en ligne et les médias traditionnels (radio, affichage, etc.) afin d’atteindre les objectifs de la notoriété à la conversion, de concert avec l’agence média externe
• Recommander et mettre en œuvre des optimisations continues touchant les audiences, les messages, les formats et la fréquence, en fonction des résultats observés et attendus des campagnes sous sa responsabilité
• Mettre à jour les créatifs des campagnes sous sa responsabilité
• Exploiter les données propriétaires, les données de marché, les données clients ainsi que les modèles d’attribution afin d’orienter les stratégies de ciblage et de segmentation des campagnes always-on
• Assurer l’exactitude des mises en ligne, du tracking et des cycles de diffusion ainsi que du rythme des dépenses, toujours en respect des budgets établis avec sa gestionnaire
• Produire des rapports de performance mensuels et traduire les apprentissages en actions et recommandations concrètes pour l’optimisation des campagnes en cours
• Collaborer avec les équipes CRM, Intégration créative, Contenu, Analytique et Insights pour alimenter les solutions créatives, optimiser la performance et générer un ROAS élevé
• Travailler étroitement avec l’équipe nationale de performance média afin de partager les bonnes pratiques et insights, soutenir une approche de "test and learn"
• Travailler étroitement avec l’agence média et les partenaires médias pour être toujours à l’affût des innovations et de l’évolution des pratiques média dans un contexte de performance
• Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur

CE QUE VOUS AVEZ À OFFRIR :

• Baccalauréat en marketing, communication, commerce électronique ou une autre formation pertinente, jumelé à un minimum de 5 années d’expérience (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée)
• Expérience démontrée dans l’exécution et l’optimisation de campagnes de performance en Paid Search, programmatique et vidéo en ligne
• Connaissance approfondie des plateformes numériques publicitaires Search, Social, Display/Programmatique et Video (Meta, Google Ads, TikTok, Youtube, DV, TTD, CTV and OTT)
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter les données de performance afin d’identifier des opportunités d’optimisation
• Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et Google Sheets
• Expérience en agence média (un atout)
• Aptitudes supérieures en communication écrite et orale en français et anglais (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada)
• Attitude orientée clients et axée sur les résultats
• Grande capacité d’organisation, rigoureux, méthodique et souci du détail
• Esprit analytique, de synthèse et bon vulgarisateur
• Motivé par l’optimisation continue et l’analyse de la performance
• Bon jugement, prise d’initiative et autonomie tout en étant un joueur d’équipe
• Excellente aptitude à prioriser, gérer de multiples projets simultanément, travailler sous pression et s’adapter dans un environnement changeant

QUI NOUS SOMMES

Nous avons pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 000 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons ou d’une autre de nos excellentes bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Notre équipe de 130 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et des membres de nos équipes grâce à des expériences hors du commun. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion est alimenté par notre raison d’être et nos valeurs. Il contribue à façonner notre culture et à favoriser le succès de l’entreprise. En tant que famille qui nourrit l’esprit de famille, nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous savons qu’il faut faire preuve d’ouverture d’esprit et respecter divers points de vue pour créer des milieux de travail stimulants, une expérience client inclusive et des partenariats communautaires solides. Nous nous engageons à prendre les mesures adaptées aux personnes candidates handicapées tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d’accommodement à toutes les étapes de ce processus.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Notre offre de rémunération globale est conçue pour aider les membres de nos équipes à s’épanouir, physiquement, financièrement et émotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d’emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employés admissibles :

• Régime complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Accès à des soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à la famille pour un soutien personnalisé.
• Régime de retraite et d’épargne pour vous aider à renforcer votre sécurité financière.
• Rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, en plus des programmes de rabais supplémentaires.
• Régime d’actionnariat des employés, qui vous donne l’occasion d’investir dans le succès de l’entreprise.
• Formation et développement pour favoriser l’avancement de votre carrière.
• Prestation complémentaire aux congés parentaux pour aider les jeunes familles.
• Des vacances payées et des jours de congé pour vous aider à refaire le plein d’énergie.
• Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération souple, équitable et concurrentielle sur le marché qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilité et sur la fourchette de rémunération prévue conformément à la loi sur la transparence salariale, le cas échéant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la rémunération individuelle est fixée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne selon la fourchette fournie.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Dans le cadre de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes et le succès de notre culture d’entreprise, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine.

Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes par Sobeys vous enthousiasment, soumettez votre candidature d’ici la date de fin de la publication affichée ci-dessus. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre un curriculum vitæ et à prendre le temps de s’assurer que leur candidature met en évidence ce qui les rend particulièrement qualifiés pour ce poste!

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

Description de Poste

In 1964, the first Tim Hortons® restaurant in Hamilton, Ontario opened its doors and Canadians have been ordering Tim Hortons iconic Original Blend coffee, Double-Double™ coffees, Donuts and Timbits® in the years since. Over the last 55 years, Tim Hortons has captured the hearts and taste buds of Canadians and has become synonymous with serving Canada's favourite coffee. Tim Hortons is Canada's largest restaurant chain operating in the quick service industry with nearly 4,000 restaurants across the country. More than a coffee and bake shop, Tim Hortons is part of the Canadian fabric and guests can enjoy hot and cold specialty beverages – including lattes, cappuccinos and espressos, teas and our famous Iced Capps® – alongside delicious breakfast, sandwiches, wraps, soups and more.

By submitting this application, I acknowledge that most Tim Hortons® restaurants are independently owned and operated by franchisees. In that regard, I understand that I may be applying to a Tim Hortons® restaurant owned by a franchisee and, if so, any hiring decisions will be made by the franchisee. Accommodations available upon request.

Join our growing team! We are looking for a Baker to work at our Restaurant!

As a Team Member at Tim Hortons, your top priority is guest satisfaction! Whether you are the very first person our guests encounter or produce the best loved bakery items that our guests come to enjoy, you will have the opportunity to deliver and create exceptional guest experiences.

Responsabilités

In this position you will:

• Produce quality baked goods and prepared foods
• Follow Tim Hortons standards and guidelines when preparing products for our guests as well as follow all operating guidelines for each piece of equipment
• Have fun while making your guests day!

Pourquoi travailler pour nous?

• Flexible scheduling
• Scholarship program
• Fast paced work environment
• Potential to grow

Description du poste

Aperçu du poste :

Se rapportant au Directeur des services technologiques, le·la Technicien·ne principal·e, Soutien informatique est responsable de fournir un support avancé et de résoudre les problèmes liés aux applications, logiciels et matériels utilisés dans les opérations du centre de distribution. Ce rôle nécessite une présence sur site pour gérer les problèmes liés aux processus manuels et au matériel. Il requiert une compréhension approfondie d’un large éventail de technologies, ainsi que la capacité à identifier, mettre en œuvre et diriger des améliorations stratégiques afin d’optimiser la disponibilité, l’utilisabilité et la sécurité des systèmes.

Ce poste de niveau sénior est également un excellent tremplin pour un poste de Développeur·se de logiciels. L'accent sur l'automatisation, le scripting et le dépannage de systèmes complexes vous permettra d'acquérir une expertise technique directement applicable aux fondations du développement.

Ce que vous ferez :

• Fournir un support technique avancé et des solutions de dépannage pour les problèmes, en garantissant des solutions à long terme pour éviter les récurrences.

• Définir et diriger des initiatives visant à améliorer les performances, la disponibilité, la sécurité et l'utilisabilité des systèmes du centre de distribution.

• Piloter l’exécution d’une feuille de route globale pour l’équipe de support, axée sur l’automatisation, la qualité, la disponibilité et la sécurité.

• Établir des canaux de communication solides pour gérer les incidents de sévérité 1 et 2, y compris l’ouverture et la gestion de ponts de communication.

• Diriger les efforts d’amélioration de l’automatisation, de l’observabilité et de la sécurité des systèmes du centre, assurant l'amélioration continue.

Qualifications

Exigences :

• Éducation : Diplôme collégial ou universitaire en informatique, ou dans un domaine connexe.

• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise technologique ou dans un centre de distribution/entrepôt.

• Horaire : Présence sur site 4 jours par semaine (du vendredi au lundi), quarts de 10 heures.

• Expertise technique :

  • Expertise avérée dans le dépannage (analyse de journaux/logs, etc.), et la conception et la mise en œuvre de systèmes d’observabilité et d’automatisation complexes.

  • Maîtrise de l’automatisation de processus et du scripting (atout majeur).

• Connaissances : Connaissances des environnements Mac, Windows Server, Windows 11, Linux, Android (MDM), réseaux, systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et autres applications complexes (ERP, etc.).

Ce qui vous distingue :

• Autonome et sens aigu des responsabilités ; peut parfois être la seule ressource technique sur site.

• Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes ; problèmes variés et complexes à résoudre.

• Désire d'améliorer et d’optimiser les processus ; automatisation de tâches manuelles dans le but d’améliorer l’efficacité.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre :

• Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.

• Programme parental.

• Rabais sur le ssense.com.

• Régime d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation du genre.

• La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Onsite

#SSENSEFR

Description de poste

Chez Trane Technologies™ et par le biais de nos entreprises, notamment Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui remettent en question ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et voir les possibilités d'impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous élevons notre prochain et permettons à nos collaborateurs de s'épanouir au travail et à la maison. Nous avançons avec audace.

Ce que nous vous offrons :

Faites partie de notre mission ! Un avenir durable exige une avancée numérique continue. Notre équipe de solutions numériques ouvre la voie en développant des technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d'énergie et des émissions du côté de la demande. À travers nos marques, y compris BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, et plus encore, nos équipes combinent une expertise technique approfondie avec des analyses avancées pour créer des solutions basées sur les données qui apportent une réelle valeur ajoutée aux clients, aux communautés et à la planète.

Nous investissons dans les possibilités de demain—et dans nos employés—en offrant un apprentissage continu, du mentorat et des opportunités de travailler avec des technologies de pointe. Que vous fassiez progresser l'IA dans les systèmes CVC ou que vous conduisiez des analyses pour une plus grande efficacité, vos idées aideront à concevoir des solutions pour des communautés plus fortes et un monde durable.

S'épanouir au travail et à la maison :

• Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC), un compte de dépenses de soins de santé (HCSA) financé par l'entreprise et des programmes de bien-être global – NOUS OSONS PRENDRE SOIN !
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de base de 2 % de l'entreprise et jusqu'à 3 % de contrepartie de l'entreprise sur vos contributions = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise.
• Congés payés, y compris une journée de congé pour du bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté.
• Opportunités de développement professionnel et de formation par le biais des programmes de l'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité.
• En savoir plus sur nos avantages ici !

Lieu du travail :

Ce poste est désigné comme un horaire de travail hybride, avec une présence sur site à Montréal de 2 à 3 jours par semaine.

Ce que vous ferez :

• Utiliser des processus de mesure et de vérification (M&V) conformes aux normes de l'industrie pour calculer avec précision les économies d'énergie des projets. Développer et mettre en œuvre des stratégies de M&V évolutives, conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie.
• Quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) évitées en utilisant les taux moyens et/ou marginaux appropriés.
• Collaborer avec les équipes commerciales, les ingénieurs solutions et les CSM pour garantir la préparation en temps voulu des présentations aux clients.
• Collaborer avec l'équipe de développement pour garantir l'évolutivité et l'efficacité opérationnelle des livrables.
• Diriger les présentations aux clients en collaboration avec l'équipe Customer Success. Présenter et expliquer tous les avantages du projet aux clients, y compris les économies réalisées et les résultats de l'analyse énergétique.
• Assurer la liaison avec les ingénieurs commerciaux et solutions pour examiner les intentions de conception et les calculs d'économies.
• Examiner, analyser et gérer les analyses énergétiques réalisées par d'autres, notamment la comptabilité des factures d'énergie, l'inventaire des GES, l'analyse de l'utilisation finale et la modélisation des tarifs.
• Travailler efficacement et établir des relations entre les différentes fonctions telles que l'ingénierie, les ventes, le développement commercial, les architectes de solutions, les services et les évangélistes afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Licence en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe obtenue dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé. (Les candidats possédant une expertise approfondie dans le domaine mais ne remplissant pas cette condition sont également invités à postuler. Nous valorisons les compétences.)
• Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie et en calcul des économies d'énergie pour des contrats de performance ou des projets d'efficacité énergétique.
• Certification CMVP (Certified Measurement & Verification Professional) ou CEM (Certified Energy Manager).
• Expérience avérée dans la quantification des économies d'énergie contractuelles.
• Connaissance approfondie des applications de gestion de l'énergie dans le domaine du CVC.
• Expérience avérée dans différents types de bâtiments (bureaux, centres commerciaux, commerces de détail, etc.).
• Compétences efficaces en matière de présentation, d'influence, de communication et de négociation, en face à face et en ligne.
• Capacité à rédiger des documents techniques et non techniques de manière concise et claire.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à fournir des jugements solides et fiables dans le domaine des solutions commerciales.
• Bon sens des affaires, notamment en matière de gestion des ressources, des flux de trésorerie, de résolution des conflits et de gestion des contrats.
• Capacité à définir des tâches, à rédiger des documents et à travailler en collaboration au sein d'une équipe en ligne.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification, y compris la gestion des fichiers électroniques et des courriels.
• Maîtrise avancée d'Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau et des compétences en programmation.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 25 % du temps.
• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Exigences linguistiques :

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération annuelle de base :

$72,000 - $111,750
Avertissement : cette fourchette de salaire de base est fondée sur les moyennes nationales canadiennes. Le salaire de base réel peut varier en fonction de l’ancienneté, du mérite et de la situation géographique où le travail est effectué.

Égalité en matière d'emploi :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.

Description de Poste

Chez Trane Technologies™ et par le biais de nos entreprises, notamment Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui remettent en question ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et voir les possibilités d'impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous élevons notre prochain et permettons à nos collaborateurs de s'épanouir au travail et à la maison. Nous avançons avec audace.

Ce que nous vous offrons :

Faites partie de notre mission ! Un avenir durable exige une avancée numérique continue. Notre équipe de solutions numériques ouvre la voie en développant des technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d'énergie et des émissions du côté de la demande. À travers nos marques, y compris BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, et plus encore, nos équipes combinent une expertise technique approfondie avec des analyses avancées pour créer des solutions basées sur les données qui apportent une réelle valeur ajoutée aux clients, aux communautés et à la planète.

Nous investissons dans les possibilités de demain—et dans nos employés—en offrant un apprentissage continu, du mentorat et des opportunités de travailler avec des technologies de pointe. Que vous fassiez progresser l'IA dans les systèmes CVC ou que vous conduisiez des analyses pour une plus grande efficacité, vos idées aideront à concevoir des solutions pour des communautés plus fortes et un monde durable.

S'épanouir au travail et à la maison :

• Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC), un compte de dépenses de soins de santé (HCSA) financé par l'entreprise et des programmes de bien-être global – NOUS OSONS PRENDRE SOIN !
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de base de 2 % de l'entreprise et jusqu'à 3 % de contrepartie de l'entreprise sur vos contributions = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise.
• Congés payés, y compris une journée de congé pour du bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté.
• Opportunités de développement professionnel et de formation par le biais des programmes de l'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité.
• En savoir plus sur nos avantages ici!

Lieu du travail :

Ce poste est désigné comme un horaire de travail hybride, avec une présence sur site à Montréal de 2 à 3 jours par semaine.

Ce que vous ferez :

• Utiliser des processus de mesure et de vérification (M&V) conformes aux normes de l'industrie pour calculer avec précision les économies d'énergie des projets. Développer et mettre en œuvre des stratégies de M&V évolutives, conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie.
• Quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) évitées en utilisant les taux moyens et/ou marginaux appropriés.
• Collaborer avec les équipes commerciales, les ingénieurs solutions et les CSM pour garantir la préparation en temps voulu des présentations aux clients.
• Collaborer avec l'équipe de développement pour garantir l'évolutivité et l'efficacité opérationnelle des livrables.
• Diriger les présentations aux clients en collaboration avec l'équipe Customer Success. Présenter et expliquer tous les avantages du projet aux clients, y compris les économies réalisées et les résultats de l'analyse énergétique.
• Assurer la liaison avec les ingénieurs commerciaux et solutions pour examiner les intentions de conception et les calculs d'économies.
• Examiner, analyser et gérer les analyses énergétiques réalisées par d'autres, notamment la comptabilité des factures d'énergie, l'inventaire des GES, l'analyse de l'utilisation finale et la modélisation des tarifs.
• Travailler efficacement et établir des relations entre les différentes fonctions telles que l'ingénierie, les ventes, le développement commercial, les architectes de solutions, les services et les évangélistes afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Licence en sciences, ingénierie ou dans une discipline connexe obtenue dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé. (Les candidats possédant une expertise approfondie dans le domaine mais ne remplissant pas cette condition sont également invités à postuler. Nous valorisons les compétences.)
• Au moins 7 ans d'expérience en ingénierie et en calcul des économies d'énergie pour des contrats de performance ou des projets d'efficacité énergétique.
• Certification CMVP (Certified Measurement & Verification Professional) ou CEM (Certified Energy Manager).
• Expérience avérée dans la quantification des économies d'énergie contractuelles.
• Connaissance approfondie des applications de gestion de l'énergie dans le domaine du CVC.
• Expérience avérée dans différents types de bâtiments (bureaux, centres commerciaux, commerces de détail, etc.).
• Compétences efficaces en matière de présentation, d'influence, de communication et de négociation, en face à face et en ligne.
• Capacité à rédiger des documents techniques et non techniques de manière concise et claire.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à fournir des jugements solides et fiables dans le domaine des solutions commerciales.
• Bon sens des affaires, notamment en matière de gestion des ressources, des flux de trésorerie, de résolution des conflits et de gestion des contrats.
• Capacité à définir des tâches, à rédiger des documents et à travailler en collaboration au sein d'une équipe en ligne.
• Solides compétences en matière d'organisation et de planification, y compris la gestion des fichiers électroniques et des courriels.
• Maîtrise avancée d'Excel, Word, SQL, Access, Outlook, Tableau et des compétences en programmation.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 25 % du temps.
• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une parfaite maîtrise professionnelle de l'anglais afin de pouvoir soutenir et collaborer avec des clients, des collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones.

Exigences linguistiques :

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération annuelle de base :

$72,000 - $111,750
Avertissement : cette fourchette de salaire de base est fondée sur les moyennes nationales canadiennes. Le salaire de base réel peut varier en fonction de l’ancienneté, du mérite et de la situation géographique où le travail est effectué.

Égalité en matière d'emploi :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.

Coordonnateur aux ventes et service à la clientèle

Artemis Recrutement recherche actuellement un(e) coordonnateur pour le département des ventes et du service à la clientèle. Notre client, basé à Ville Saint-Laurent, opère dans le secteur de la distribution. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant une bonne gestion du stress et des priorités.

Poste permanent et en présentiel.

Salaire : 50-55K

Avantages : Assurances collectives, REER

Responsabilités :

• Traiter les commandes reçues;
• Tenir régulièrement un rapport sur le statut des différentes commandes;
• Fournir les informations pertinentes, valides et précises en fonction des demandes des clients;
• Assurer la livraison et le suivi des commandes;
• Gérer les retours et les réclamations sur les commandes, fournir des solutions alternatives appropriées et effectuer un suivi de résolution;
• Supporter l’équipe de vente;
• Tâches administratives connexes.

Exigences :

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente.
• Bilinguisme obligatoire (communication avec les États-Unis).
• Diplôme ou études pertinentes.
• Connaissance d’un ERP (atout).
• Avoir une personnalité sociable et organisée.

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Description de poste

Chez Trane Technologies™ et par le biais de nos entreprises, notamment Trane® et Thermo King®, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui remettent en question ce qui est possible pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose regarder les défis du monde et voir les possibilités d'impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous élevons notre prochain et permettons à nos collaborateurs de s'épanouir au travail et à la maison. Nous avançons avec audace.

Ce que nous vous offrons :

Faites partie de notre mission ! Un avenir durable exige une avancée numérique continue. Notre équipe de solutions numériques ouvre la voie en développant des technologies climatiques de nouvelle génération axées sur la réduction de la consommation d'énergie et des émissions du côté de la demande. À travers nos marques, y compris BrainBox AI, Nuvolo, Thermo King, Trane, et plus encore, nos équipes combinent une expertise technique approfondie avec des analyses avancées pour créer des solutions basées sur les données qui apportent une réelle valeur ajoutée aux clients, aux communautés et à la planète.

Nous investissons dans les possibilités de demain—et dans nos employés—en offrant un apprentissage continu, du mentorat et des opportunités de travailler avec des technologies de pointe. Que vous fassiez progresser l'IA dans les systèmes CVC ou que vous conduisiez des analyses pour une plus grande efficacité, vos idées aideront à concevoir des solutions pour des communautés plus fortes et un monde durable.

S'épanouir au travail et à la maison :

• Les avantages commencent dès le PREMIER JOUR pour vous et votre famille, y compris les soins de santé étendus (EHC), un compte de dépenses de soins de santé (HCSA) financé par l'entreprise et des programmes de bien-être global – NOUS OSONS PRENDRE SOIN !
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de base de 2 % de l'entreprise et jusqu'à 3 % de contrepartie de l'entreprise sur vos contributions = jusqu'à 5 % de contribution de l'entreprise.
• Congés payés, y compris une journée de congé pour du bénévolat afin de soutenir vos efforts de bénévolat dans votre communauté.
• Opportunités de développement professionnel et de formation par le biais des programmes de l'entreprise ainsi qu'une aide aux frais de scolarité.
• En savoir plus sur nos avantages ici!

Lieu de travail :

Ce poste est désigné comme un horaire de travail hybride, avec une présence sur site à Montréal de 2 à 3 jours par semaine.

Ce que vous ferez :

• Utiliser des scripts Python et une interface utilisateur front-end pour soutenir la numérisation et le développement de différents projets.
• Tester et déployer différents algorithmes pour le déploiement de projets et partager les rapports avec différents intervenants.
• Prendre en charge le soutien des différentes équipes lors du transfert de projet, du déploiement d'algorithmes et garantir la réalisation en temps voulu des déploiements de projets.
• Comprendre la hiérarchie des bâtiments ainsi que les noms et les balises des points.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes pour faciliter les déploiements de bâtiments et les processus d'intégration.
• Comprendre les conceptions de HVAC des bâtiments et documenter les informations.
• Travailler avec des procédures standardisées pour le déploiement numérisé des bâtiments.
• Répondre aux demandes de mise à jour de la configuration et des modifications de contrôle nécessaires pour les bâtiments.
• Maintenir une documentation complète des processus et procédures de travail.
• Fournir un soutien pour le transfert post-déploiement et contribuer au déploiement des services à valeur ajoutée pour les clients.
• Avoir de bonnes compétences en communication.
• D'autres tâches peuvent être assignées.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme de licence en génie du bâtiment ou en génie mécanique, ou diplôme technique dans un domaine connexe.
• 1 à 2 ans d'expérience avec les systèmes d'automatisation des bâtiments et de contrôle HVAC.
• Connaissance approfondie de divers équipements HVAC des bâtiments, démontrant une familiarité avec la gamme diversifiée trouvée dans les bâtiments.
• Expérience pratique avec DDC (Direct Digital Control), PLC (Programmable Logic Controller) ou programmation similaire dans BAS (Building Automation System) et contrôle HVAC.

Exigences linguistiques :

• Le bilinguisme français-anglais est requis.
• En plus de la maîtrise du français, les candidats retenus doivent avoir une maîtrise professionnelle complète de l'anglais afin de soutenir et de collaborer avec des clients, collègues et/ou divers intervenants anglophones.

Rémunération annuelle de base :

$50 000 - $76 000
Avertissement : cette fourchette de salaire de base est fondée sur les moyennes nationales canadiennes. Le salaire de base réel peut varier en fonction de l’ancienneté, du mérite et de la situation géographique où le travail est effectué.

Égalité en matière d'emploi :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre statut légalement protégé.

Job Description

As an Animation Team Lead, you will support the Project Lead (CP) / Production Manager (PM) in overseeing work quality and deadlines for your small team. You will help follow up on and validate your team’s work and coach team members while overseeing part of the development of the game (where necessary).

What you'll do:

• Create, prioritize, assign and regularly follow up on tasks and the advancement of the team’s work with regards to deliverables;
• Represent the team;
• Organize and lead team meetings;
• Know the game’s story and gameplay (game design documents) and understand the technical/artistic constraints so as to be able to lead/coach the team;
• Draft regular reports for the Project Lead (CP) / Production Manager (PM) on the advancement of the team’s work and recommend corrective measures whenever necessary to meet project objectives;
• Anticipate and recognize potential conflicts and recommend solutions to the Project Lead (CP) / Production Manager (PM) for the team;
• Be a mentor in terms of technical/artistic aspects for team members (where necessary);
• Take part in performance assessments in collaboration with the Project Lead (CP) / Production Manager (PM);
• Coordinate bug correction as it pertains to the team’s work;
• Ensure that new employees integrate into the team;
• Help recruit new team members;
• Create a portion of the required animation.

Qualifications

• 7+ years experience in game animation.
• Experience leading an animation team in a production environment.
• Strong understanding of animation principles, game engines, production pipelines and constraints.
• Proficiency with animation software (preferred: Motionbuilder).
• Excellent communication, multitasking, and problem-solving skills.
• Experience with motion-capture workflows.
• Familiarity with game engines/tools and game production pipelines.

What to send our way

• A portfolio of your best work (you can attach images or provide us with a password link) as well as your CV highlighting your education, experience and skills.

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Responsibilities

As Senior Event Manager for Dead by Daylight, you will lead the strategy, planning, and execution of high-impact live and digital events that engage our community of players, amplify brand visibility, and support key marketing beats. You’ll collaborate closely with brand, community, marketing creative, and production teams to deliver immersive experiences and memorable presence. In this role, you’ll be instrumental in crafting experiences that deepen our connection with the community and bring the game’s horror and lore into the real world.

In this role you will:

• Develop and own the global event roadmap aligned with marketing campaigns and game milestones.
• Define event goals, KPIs, and success metrics in collaboration with brand and community teams.
• Develop and execute strategies to showcase Dead by Daylight brand at horror conventions, gaming events, fan meetups, and other community-driven events.
• Manage budgets, timelines, vendors, and logistics to ensure seamless execution.
• Work closely and ensure consistent messaging and lore integration across all event touchpoints, including Brand Marketing, Community, PR, Influence, and Game Production teams.
• Source and manage agencies, venues, production crews, and technical providers.
• Analyze event performance and player feedback to inform future initiatives, and deliver post-mortem reports with actionable insights and recommendations.

What we're looking for:

• 5-9 years of experience in a similar role.
• Experience with live in-person events.
• Experience managing projects with internal and external stakeholders.
• Outstanding leadership and problem-solving skills.
• Great communication and negotiation abilities.
• Major bonus if you have experience streaming.

Description:

WHO YOU ARE:

As an IT Business Intern, you’re a motivated and curious individual who enjoys solving problems, supporting others, and learning how technology helps a business run smoothly. You’re organized, eager to develop new skills, and thrive when working on multiple tasks. You’re comfortable asking questions, documenting what you learn, and helping different teams work better together.

Responsibilities:

As an IT Business Intern your responsibilities will include but are not limited to the following:

Support & Troubleshooting

• Provide basic technical support for teams in stores, e-commerce, warehouse, and customer service.
• Troubleshoot and document user issues; escalate more complex problems to the IT team.
• Help monitor and track ongoing support tickets or requests.

Team Coordination & Communication

• Support communication between technical teams and business users.
• Help with gathering business needs or system feedback from users.
• Assist in testing new tools or features and reporting bugs or user feedback.
• Help with project deliveries.

WHAT YOU’LL NEED:

• Recently graduated or in a field related to Business, IT, or Computer Science.
• Comfortable with Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and learning new systems.
• Good communication and writing skills.
• Organized and able to manage time and tasks across multiple priorities.
• Willing to learn about IT systems, business operations, and project coordination.
• Bilingual (French and English – spoken and written) is a plus.

Description du poste

Hybride

Numéro de poste: 30689

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

Date de fin: 16-fév-2026

Ville: Montréal

Province/État: Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Ton emploi

• Promouvoir une culture axée sur le développement rapide, la réutilisation et l'optimisation de la structure de ServiceNow en établissant des relations solides avec les équipes techniques et non techniques
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures et des processus résilients pour la plateforme ServiceNow
• Identifier et automatiser les opportunités d’optimisation des pipelines applicatifs
• Améliorer les processus et outils de déploiement continu pour garantir la fiabilité et la sécurité
• Documenter et simplifier les pratiques opérationnelles et de sécurité, en conformité avec les exigences réglementaires

Ton équipe

La Vice-Présidence Technologies de l’information, c’est plus de 100 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Technologies de l’information, tu relèves du Directeur Principal Hyper Automatisation ServiceNow TI. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et sa capacité à accompagner les équipes championnes dans leurs transformations numériques. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine connexe avec 5 ans d’expérience ou expérience équivalente
• Maîtriser les fondamentaux ServiceNow
• Posséder une expérience en conception de solutions résilientes et automatisées
• Avoir une connaissance avancée des outils CLI / API, Terraform, Ansible, Python, Bash et Git
• Expérience en gestion de bases de données et outils de surveillance

Langues: Français

Compétences

• Diversité et inclusion
• ServiceNow
• Déploiement de système
• Travail en équipe
• Développement web
• Conteneurisation
• Prise de décision
• Influencer les autres
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• ServiceNow Financial Services Operations
• Conception de solutions
• Terraform

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description de poste

Mode de travail : Hybride – 2 jours/semaine en présentiel

Description de l’entreprise

CGI est une entreprise de services en technologies de l’information de renommée mondiale, spécialisée dans la transformation numérique et les solutions infonuagiques. Nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs environnements technologiques en offrant des infrastructures robustes, sécurisées et évolutives. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Expert(e) DevOps AWS possédant une expertise approfondie de l’écosystème AWS, capable de concevoir des architectures cloud performantes et sécurisées, tout en accompagnant les équipes de développement dans l’adoption des meilleures pratiques DevOps.

Responsabilités

• Concevoir, déployer et gérer des infrastructures AWS en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité.
• Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD automatisés (AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy, GitHub/GitLab CI) afin d’accélérer les déploiements et d’améliorer la qualité des livraisons.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement afin d’intégrer les meilleures pratiques DevOps et d’assurer la conformité aux exigences de performance et de sécurité.
• Participer à la gestion et à la supervision des environnements AWS, incluant la gestion des identités et des accès (IAM), le monitoring, la gestion des journaux et l’optimisation des coûts.
• Automatiser les processus récurrents afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle à l’aide d’outils d’Infrastructure as Code tels que Terraform ou AWS CloudFormation.
• Optimiser les architectures cloud afin d’assurer la scalabilité, la haute disponibilité et la résilience.
• Identifier, analyser et résoudre rapidement les incidents et problématiques techniques liés aux environnements AWS.
• Proposer des solutions innovantes visant à améliorer les processus DevOps et à renforcer l’efficacité des déploiements continus.

Your future duties and responsibilities:

Qualifications requises

• Minimum de 6 ans d’expérience en DevOps, avec une expertise solide de l’écosystème AWS.
• Expérience démontrée dans l’architecture et la gestion de services AWS (EC2, S3, RDS, ECS/EKS, Lambda, VPC, IAM, etc.).
• Maîtrise des pipelines CI/CD et des outils DevOps sur AWS.
• Compétences en scripting (Bash, Python, PowerShell) pour l’automatisation des processus.
• Expérience dans l’accompagnement des équipes de développement vers l’adoption des meilleures pratiques DevOps.
• Bonne compréhension des pratiques de sécurité AWS (IAM, KMS, Secrets Manager, Security Hub, Well-Architected Framework).
• Bilinguisme français / anglais avec d’excellentes capacités de communication.

Required qualifications to be successful in this role:

Atouts

• Certifications AWS (ex. AWS DevOps Engineer – Professional, AWS Solutions Architect).
• Expérience avec des outils de monitoring et d’observabilité (CloudWatch, Prometheus, Grafana).
• Connaissance des pratiques DevSecOps et des méthodologies agiles.
• Expérience avec Docker et Kubernetes (EKS).

Pourquoi rejoindre CGI ?

• Projets stimulants et innovants dans un environnement technologique de pointe.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Flexibilité du télétravail et équilibre travail–vie personnelle.
• Culture axée sur l’innovation, la collaboration et l’apprentissage continu.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000 $ et 90,000 $. Ce poste est vacant.

#LI-AM1

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Skills:

• English
• French
• DevOps
• PowerShell
• Python