5502 offres d'emploi

Description du poste

Nous sommes :

The Advanced Technology Centers (ATCs) are the engine for reinvention in our clients' transformation journey. Powered by more than 255,000 people across 24 countries, ATCs provide seamless access to industry insights and innovative technology solutions.

Stronger together! ATCs make a tremendous impact by leveraging innovation, intelligence, industry experience, and leading-edge technology to solve our clients' most complex challenges. With rapid global change, our clients need us more than ever - ATCs are positioned to unlock greater opportunities and exponential value.

Vous êtes :

You are an experience SAP Development Lead with strong expertise in SAP engineering, team leadership, and solution delivery. You thrive in collaborative, innovative, and fast-paced environments. You enjoy guiding developers, solving complex integration and data challenges, and ensuring high-quality technical deliverables.

You bring deep experience in SAP ABAP, SAP S/4Hana, SAP BTP, and modern SAP development practices. You contribute actively to solution design, mentor team members, and partner with cross-functional groups to ensure seamless delivery.

Le travail :

• Lead the SAP development team, ensuring successful delivery across build, integration, and testing practices.
• Collaborate with functional teams to understand business requirements and translate them into robust technical solutions.
• Oversee development activities across ABAP, SAP BTP, SAP integration components, and SAP S/4Hana extensions.
• Ensure adherence to SAP development standards, coding best practices, and quality expectations.
• Provide technical leadership for data integration and development topics across the S/4 landscape.
• Guide the team in designing and implementing scalable, secure, and efficient SAP solutions.
• Participate in problem-solving discussions, root cause analysis, and continuous improvement initiatives.
• Support SAP BTP Administration and oversee related development work.
• Ensure smooth deployment activities by partnering closely with DevOps and BASIS teams.
• This role requires 3 days per week in our Montreal office.

Qualifications

Here's what you need :

• Minimum 6 years of experience in SAP ABAP Development.
• Experience leading SAP development teams or technical workstreams.
• Experience in SAP S/4Hana development and extensions.
• Intermediate to advanced experience with SAP BTP Administration.
• Experience with SAP Integration technologies (OData, PI/PO, API development, IDocs, ALE).
• Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.
• Bachelor's degree or completion of college diploma

English is required for this position as this role will be aligned to multi-national teams where English is the common language across our Global Enterprise. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking multi-national teams, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement.

Bonus point if :

• Experience leading SAP development for global S/4 transformations.
• Experience with SAP Migration tools.
• Experience integrating SAP with cloud platforms.
• Prior experience in SAP development leadership with large enterprise programs.

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience. As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation, based on full-time employment, for roles that may be hired as set forth below.

The recruiting efforts for this position are intended to fill a brand new position.

The base pay range shown below is intended as a guideline to reflect the majority of offers for this role.

It does not represent a maximum limit - in some cases, actual compensation may exceed the range where appropriate.

Information on benefits is here.

Role Location Annual Salary Range

British Columbia / Ontario $82,600 to $132,600

Engagement et diversité

Equal Employment Opportunity Statement, Requesting an Accommodation, and Other Employment Statements Our Commitment to Inclusion & Diversity

At Accenture, inclusion and diversity are fundamental to our culture and embedded in our core values. We are committed to creating a workforce where our people can feel comfortable, be themselves and contribute. Like Canada itself, Accenture employees represent a tremendous variety of cultures, ethnicities, beliefs, backgrounds and languages. We offer an inclusive environment regardless of personal characteristics such as ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age or disability.

Demande d'accommodement

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed. If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process. Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009, send us an email or speak with your recruiter.

Autres déclarations d'emploi

It is currently our objective to assign our people to work near where they live. However, given the nature of our business and our need to serve clients, our employees must be available to travel when needed.

Job candidates are not required to disclose any offence for which a pardon has been granted.

To provide you with the most effective recruiting process, Accenture may use artificial intelligence to create insights on how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. The final decision will always be taken by the hiring team after considering your candidate profile in full. During the application process, you can choose to opt out of this artificial intelligence screening process and be rest assured that this will not negatively impact your opportunity for employment with Accenture.

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Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises Great Place to Work, dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.

À quoi tu peux t’attendre en joignant l’équipe

En tant que développeur principal, vous rejoindrez l'équipe de direction technologique de Petal, un groupe d'architectes hautement qualifiés qui définissent la stratégie technique et l'avenir de l'organisation. Vous serez responsable de la vision technique et de la cohérence architecturale de l'ensemble de la plateforme interne, y compris l'infrastructure et les opérations cloud, l'expérience des développeurs et les services partagés. Vous superviserez 3 à 5 architectes dédiés et leurs équipes afin de garantir que les systèmes sont évolutifs, pérennes et prêts à l'emploi, tout en permettant à l'ensemble de l'organisation de travailler de manière plus intelligente et plus efficace.

Travaillant au plus haut niveau de direction technique et relevant directement du CPTO, vous saurez trouver le juste équilibre entre réflexion stratégique et expertise technique approfondie. Vous prendrez les décisions technologiques importantes, établirez les normes techniques et veillerez à ce que les logiciels de Petal soient complets, performants et rentables, tout en maintenant la cohérence architecturale à l'échelle de l'entreprise.

Votre vision et votre leadership technique joueront un rôle essentiel dans l'orientation technologique de Petal et garantiront que nos solutions répondent aux exigences d'une plateforme SaaS en pleine croissance au service de l'écosystème des soins de santé au Canada.

Ton quotidien

Dans ton quotidien, tu seras amené à :

• Être responsable de la vision technique et de la stratégie de la plateforme, en veillant à ce que les décisions architecturales soient alignées sur les objectifs commerciaux et permettent aux gammes de solutions d'apporter une valeur ajoutée à long terme aux clients.

• Superviser 3 à 5 architectes répartis dans plusieurs équipes, en leur fournissant des conseils stratégiques, un accompagnement et en veillant à la cohérence architecturale.

• Participer à l'équipe de direction technologique, en collaborant avec d'autres développeurs principaux afin de promouvoir l'architecture à l'échelle de l'entreprise, d'établir des normes techniques et de prendre des décisions technologiques importantes.

• Définir et appliquer des normes techniques, notamment des pratiques de programmation, des choix de langage, des modèles architecturaux et des sélections technologiques qui garantissent la qualité, la maintenabilité et l'évolutivité.

• Assurer la compatibilité des systèmes à l'échelle de l'entreprise, en travaillant sur l'ensemble des gammes de solutions afin de garantir une intégration transparente des systèmes et de maintenir la cohérence architecturale au niveau organisationnel.

• Réduire la dette technique en planifiant la transition de notre ancienne plateforme vers la nouvelle et en réduisant notre dépendance vis-à-vis de tiers non indispensables.

• Travailler main dans la main avec les architectes pour garantir une planification fluide, cohérente et pérenne, en leur fournissant le contexte stratégique et les contraintes dans lesquels ils opèrent.

• Assumer la responsabilité des résultats techniques, en veillant à ce que la plateforme soit complète, performante, rentable, conforme aux normes de qualité et adaptée aux équipes.

• Équilibrer la réflexion stratégique et la profondeur technique, en maintenant une répartition 70/30 entre la stratégie de haut niveau et la mise à jour des réalités techniques.

• Faciliter la prise de décision collaborative entre les équipes, en veillant à ce que les décisions tiennent compte de toutes les parties prenantes concernées tout en maintenant une responsabilité et une appropriation claires.

• Évaluer et atténuer les risques techniques au niveau de l'entreprise, en identifiant les problèmes potentiels avant qu'ils n'aient un impact sur la livraison et en s'assurant que les décisions architecturales favorisent l'évolutivité.

• Collaborer avec le CPTO et la direction pour aligner la stratégie technique sur les objectifs commerciaux, communiquer les compromis techniques et influencer les décisions relatives à la feuille de route des produits.

• Encadrer et former les architectes, en les aidant à développer leur réflexion stratégique, leur perspective d'entreprise et leurs capacités de leadership.

• Rester à la pointe des tendances technologiques, en évaluant les technologies et les pratiques émergentes qui pourraient bénéficier à la plateforme et à la position concurrentielle de Petal.

Ton profil

Vous êtes un responsable technique chevronné qui possède une vaste expérience dans la création et la mise à l'échelle de plateformes SaaS complexes. Vous apportez une réflexion stratégique exceptionnelle, une expertise technique approfondie et la capacité d'influencer et d'aligner plusieurs équipes autour d'une vision technique cohérente. The sky is the limit! Si tu as :

• Plus de 15 ans d'expérience dans le développement et l'architecture de logiciels, dont une grande partie à des postes de direction technique à grande échelle.

• Expérience avérée dans des entreprises SaaS desservant une large base d'utilisateurs, avec une connaissance directe de la conception axée sur l'évolutivité, la fiabilité et des normes de qualité élevées.

• Compréhension approfondie de l'architecture d'entreprise et de l'ingénierie des plateformes, y compris les modèles d'intégration des systèmes, les principes d'évolutivité, les systèmes distribués et les stratégies d'évolution des plateformes.

• Capacité avérée à définir et à mener une stratégie technique, notamment en matière de choix technologiques, de normes architecturales et de vision à long terme des plateformes.

• Solide expérience dans la supervision de plusieurs architectes et équipes, fournissant une orientation stratégique tout en donnant aux équipes les moyens d'agir de manière autonome.

• Vaste et approfondie expertise technique, avec la capacité d'agir en tant qu'autorité technique pour une gamme de solutions tout en conservant une perspective globale sur les enjeux de l'entreprise.

• Esprit stratégique et sens des affaires exceptionnels, capable d'équilibrer l'excellence technique avec la valeur commerciale, la rentabilité et les considérations de délai de mise sur le marché.

• Excellentes compétences en communication et en influence, capable d'articuler des stratégies techniques complexes à la direction exécutive et de parvenir à un consensus entre les différentes parties prenantes.

• Capacité avérée à garantir la compatibilité et la cohérence des systèmes entre plusieurs équipes et domaines de produits, en évitant la fragmentation architecturale.

• Solides compétences en matière de mentorat et de leadership, développement des architectes et des ingénieurs seniors tout en favorisant une culture d'excellence technique et d'innovation.

• Expérience de travail en étroite collaboration avec des cadres supérieurs, traduction des concepts techniques en impact commercial et influence sur les feuilles de route des produits et des technologies.

• Esprit tourné vers l'avenir, anticipation des tendances technologiques, des besoins d'évolution des plateformes et des changements architecturaux nécessaires pour soutenir la croissance de l'entreprise.

La position de Petal sur le télétravail

À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.

Nos avantages

• Allocation de travail hybride récurrente;

• Une rémunération qui reconnaît ta contribution;

• 4 à 6 semaines de vacances par année;

• 5 jours personnels payés par année;

• Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;

• Les avantages sociaux complets, dès ton premier jour;

• Une allocation annuelle de mieux-être de 250$;

• L'accès à l'application de télémédecine Lumino Santé;

• Des horaires de travail flexibles et plus encore.

Petal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Un petit mot important : Nous avons remarqué que certains sites externes publient nos offres sous des titres d’emploi incorrects. Pour trouver nos vraies opportunités et rejoindre notre équipe, pensez à toujours passer par notre site carrières officiel ou nos partenaires de confiance. Nous avons hâte de découvrir votre candidature!

Description Du Poste Notre profil : Nous sommes Gestion organisationnelle et du talent, et nous aidons les clients à créer conjointement la main-d'œuvre de l'avenir. Comment ? Nous prenons des décisions fondées sur les connaissances du personnel. Nous fournissons aux responsables les outils et les feuilles de route dont ils ont besoin pour livrer leur meilleur travail. Nous créons des expériences numériques pour le personnel que les équipes de première ligne et les responsables de magasin apprécient. Nous montrons aux organisations comment former de grands leaders commerciaux avant-gardistes. Notre approche et notre personnel nous placent en tête de liste pour ce qui est des services-conseils en ressources humaines (RH), en gestion organisationnelle et en gestion du talent. Nous aidons les clients à acquérir de nouvelles compétences, à élaborer une stratégie de gestion des talents, à perfectionner leur leadership, à améliorer l'expérience du personnel, à concevoir leur organisation, à transformer leur modèle opérationnel, à former et à perfectionner leur personnel, à gérer le changement et l'expérience humaine, et bien plus encore.

Votre profil : Vous savez démontrer un leadership transformationnel grâce à une expérience approfondie acquise en guidant des organisations du commerce de détail pour les consommateurs à travers des changements complexes. Vous comprenez que la transformation du commerce de détail concerne autant les clients que les personnes qui les servent, des associés du magasin aux responsables de districts et régionaux. Vous savez comment mobiliser les parties prenantes de première ligne, les opérations en magasin, le marchandisage, la chaîne d'approvisionnement et les partenaires informatiques. Vous êtes en mesure de mener des changements culturels pour améliorer l'expérience client et les ventes, ainsi que d'intégrer des méthodes de travail agiles et axées sur les données aux opérations de détail. Vous apportez une mentalité stratégique, des compétences en résolution de problèmes commerciaux et vous savez diriger des équipes dans des situations ambiguës. En tant que conseiller de confiance, vous êtes passionné à l'idée d'aider les détaillants à s'adapter aux changements numériques et opérationnels et à renforcer les compétences de leur personnel pour réussir dans un environnement omnicanal.

Les tâches : o Diriger des initiatives de transformation complexes pour les clients, en assurant une adoption durable et des résultats mesurables.o Développer des stratégies agiles centrées sur l'humain et adaptées à la réalité des clients.o Traduire l'orientation stratégique et les objectifs commerciaux en programmes de transformation holistiques couvrant les opérations axées sur le consommateur, le développement du leadership, la planification des effectifs et l'activation numérique.o Concevoir et mettre en œuvre des initiatives qui améliorent l'agilité, la culture axée sur le client et les méthodes de travail de l'organisation.o Utiliser des méthodologies et des outils modernes, notamment : o Des analyses prédictives pour l'évolution et l'adoption.o Des outils d'engagement, de collaboration et d'animation d'ateliers.o La conception d'expériences fondées sur le consommateur et les personas du personnel.o Favoriser l'alignement du leadership, l'engagement des parties prenantes et le renforcement des compétences de la main-d'œuvre, de l'encadrement en première ligne jusqu'au renforcement des capacités au niveau du district ou de la région.o Servir de conseiller de confiance auprès des dirigeants du commerce de détail, en les aidant à trouver un équilibre entre les opérations, le marchandisage et l'expérience client.o Gérer et développer les équipes de livraison des clients et encadrer les consultants et les spécialistes du commerce de détail afin qu'ils fournissent des solutions de qualité supérieure.o Appuyer les activités de développement commercial : propositions, présentations aux clients, conception de la solution et renforcement des relations.o Apporter un leadership éclairé sur la gestion des changements dans la vente au détail : études de marché, publication des perspectives et développement des compétences.AFFICHER PLUS AFFICHER MOINS Qualifications Ce qu'il vous faut : o Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des talents, de la transformation ou de la gestion du changement avec un minimum de 5 ans consacrés au domaine du conseil (ou à des rôles similaires de prestation de services aux clients).o Au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans les secteurs du commerce de détail, les biens de consommation, l'hôtellerie ou dans tout autre secteur en interaction directe avec les consommateurs.o Expérience avérée en direction d'initiatives de transformation de grande envergure avec un impact mesurable.o Expertise en conception et mise en œuvre de stratégies de changement au sein d'organisations complexes et distribuées.o Forte expérience en gestion des parties prenantes et en encadrement des dirigeants. À l'aise pour travailler avec les cadres de la haute direction, les responsables des opérations, les RH et les gestionnaires de première ligne.o L'anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.o Un baccalauréat.

Points supplémentaires : o Au moins 10 ans d'expérience à titre de consultant en gestion du changement.o Expérience dans au moins trois des domaines suivants : o Analyse du changemento Suivi du changemento Réflexion conceptuelleo Développement des capacités de changemento Changement selon la méthode agileo Expérience des employéso Connaissance des outils de gestion du changement numérique, de l'automatisation des ressources humaines et de la conception de la main-d'œuvre de demain.o Expérience en transformation du commerce de détail, incluant des changements liés à la chaîne d'approvisionnement, aux technologies ou à la main-d'œuvre.o MBA ou un diplôme universitaire en développement organisationnel, en gestion du changement ou dans une discipline connexe.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d'un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l'ensemble de compétences et le niveau d'expérience propre au poste. Tel qu'exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un rôle existant.La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.Lieu du poste Fourchette salariale annuelleColombie-Britannique / Ontario $142,050 to $292,000

Énoncé sur l'égalité d'accès à l'emploi, Demandes d'accommodement et Autres énoncés en matière d'emploi Notre engagement envers l'inclusion et la diversitéChez Accenture, l'inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l'aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l'image du Canada, le personnel d'Accenture est composé d'une très grande variété de cultures, d'origines ethniques, de croyances, d'expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l'origine ethnique, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge ou le handicap.Demandes d'accommodementAccenture s'engage à offrir l'égalité d'accès à l'emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d'accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d'accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d'accommodements futurs ou continus après l'embauche.Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d'accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‐9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.Autres énoncés en matière d'emploi

Nous avons pour objectif d'offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l'équipe de recrutement après avoir examiné l'intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n'aura pas d'impact négatif sur votre perspective d'emploi chez Accenture.Postulez maintenant INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L'EMPLOI. PARTAGER PARTAGER Lien vers l'emploi : Copier

Description du poste

Faire carrière comme analyste principal en IA au sein de l’équipe AI Factory, c’est contribuer directement au développement et aux opérations de solutions d’intelligence artificielle innovantes, incluant l’IA générative qui transforment la Banque Nationale. Tu joueras un rôle clé pour créer des systèmes performants, soutenir nos partenaires et faire évoluer la culture IA à grande échelle.

Ton emploi

• Développer et améliorer des systèmes d’IA qui créent des avantages compétitifs pour la Banque
• Comprendre les besoins d’affaires, poser les bonnes questions et les traduire en exigences fonctionnelles claires.
• Produire des analyses fonctionnelles détaillées et en assurer la validation.
• Réaliser et soutenir les essais fonctionnels afin d’assurer la qualité des solutions livrées.
• Diagnostiquer et résoudre efficacement les problématiques techniques ou fonctionnelles.
• Accompagner et coacher les analystes juniors et les stagiaires.
• Contribuer activement à la diffusion de la culture et des pratiques IA dans l’organisation.

Ton équipe

Tu rejoins une équipe multidisciplinaire composée de 25 spécialistes passionnés, sous la direction du directeur principal AI Factory. Nous nous démarquons par notre expertise en IA, notre capacité d’innovation et notre esprit de collaboration. Tu évolueras dans un environnement stimulant, axé sur l’apprentissage continu, l’expérimentation et le développement professionnel.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Tu auras accès à un large éventail de ressources : formations techniques, certificats cloud, Académie de données, mentorat et coaching.

Exigences

• Prérequis: Baccalauréat en informatique, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste.
• Expérience en développement et déploiement de systèmes d’IA.
• Connaissance des méthodologies Agile, de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).
• Expérience en rédaction de récits utilisateurs.

Qualifications

• Maîtrise de Python, SQL et bibliothèques d’IA.
• Certifications AWS et compétence en automatisation « infrastructure as code » (atout).

Ce que nous offrons

• Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord. Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Mots-clés

Méthodologie agile, Intelligence artificielle, Communication, Diversité et inclusion, Résolution de problèmes, Travail en équipe (Travail d’équipe, Cybersécurité, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Atlassian)

Description du poste

À propos de Trustii Trustii est un acteur majeur des services automatisés de vérification d'antécédents et des solutions intelligentes de gestion des risques liés aux personnes. Sa plateforme est utilisée par des leaders canadiens en gestion immobilière ainsi que par des équipes RH, de gestion des risques et de conformité.Trustii développe également Horizon, une plateforme stratégique qui redéfinit la gestion du risque humain organisationnel en permettant aux organisations d'identifier, de prévenir et de gérer les risques de façon proactive et continue.Ton rôle À titre de concepteur.trice produits UX / UI, tu joueras un rôle clé dans la conception et l'évolution des produits de Trustii, avec une implication directe sur Horizon, notre plateforme phare. Tu interviendras sur l'ensemble du cycle de vie des fonctionnalités, de l'idéation jusqu'à la mise en production, en étroite collaboration avec le chef de produit (Product Manager) et l'équipe de développement.Ton travail contribuera directement à rendre des enjeux complexes de gestion du risque humain clairs, intuitifs et faciles à utiliser pour nos utilisateurs.

Responsabilités principales

• Concevoir de bout en bout l'expérience utilisateur de nouvelles fonctionnalités, en tenant compte des besoins utilisateurs et des objectifs d'affaires
• Participer activement à la prise de requis avec le chef de produit
• Contribuer aux processus de cadrage des fonctionnalités et d'affinement des besoins
• Traduire des problématiques complexes en interfaces claires, efficaces et cohérentes
• Créer des wireframes, mockups et prototypes
• Valider les solutions par des entrevues et tests utilisateurs auprès de clients existants ou potentiels
• Assurer une transmission fluide et structurée vers l'équipe de développement à l'aide de Figma
• Définir, maintenir et faire évoluer le système de conception (design system)
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques UX / UI au sein de l'équipe produit

Exigences

• Environ 7 à 8 ans d'expérience ou plus en design UX / UI ou en conception de produits
• Expérience significative sur des produits SaaS, idéalement en contexte B2B
• Excellente maîtrise de Figma, incluant variables et composants et Auto layouts
• À l'aise dans un environnement produit agile
• Solide capacité à traduire des objectifs d'affaires et des besoins utilisateurs en solutions concrètes et structurées
• Une expérience dans la définition et l'évolution d'un système de conception, ainsi qu'une exposition à des produits complexes ou réglementés, sont des atouts importants.
• Autonomie, rigueur et aisance à prendre des décisions de design
• Capacité à expliquer et défendre ses choix de façon claire et constructive
• Excellentes habiletés de communication en anglais, à l'oral et à l'écrit
• La maîtrise du français est considérée comme un atout

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l'entreprise
• Une grande latitude décisionnelle et un réel espace pour proposer, tester et innover
• Un rôle stratégique et polyvalent au sein d'une startup en pleine croissance
• Une collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l'équipe de développement
• Un environnement de travail flexible, où le télétravail est permis
• Trois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées
• Une allocation annuelle pour la santé et le bien-être
• L'accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés
• Une rémunération compétitive, établie selon l'expérience
• Un milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l'équipe produit
• Intéressé·e par ce défi ? Fais-nous parvenir ton CV et, idéalement, un portfolio ou quelques études de cas démontrant ta démarche UX / UI.

Description du poste

Putting people first, every day

BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients. Each day, our professionals provide exceptional service, helping clients with advice and insight they can trust. In turn, we offer an award-winning environment that fosters a people-first culture with a high priority on your personal and professional growth.

Your Opportunity

As an IS/IT Auditor in our Technology Risk Assurance Group you will report to our Audit & Assurance Practice out of the Montreal office. The successful candidate will own the following responsibilities :

• Perform assessments of IT General Controls for purposes of financial statement audits and prepare appropriate working papers, including gathering information around understanding the client’s IT environment and requesting data to support these activities.
• Collaborate with Managers to scope, budget, and ultimately review files prepared by junior IS/IT auditors.
• Review, document, evaluate, and test business processes and internal controls for design and operational effectiveness in a wide range of environments and industries.
• Develop client deliverables, including risk assessments, analyses, recommendations, and reporting documentation.
• Provide clients advice regarding recommendations for improvement.
• Collaborate with engagement teams to establish timelines and ensure high quality client service.
• Assist Managers with business development proposals on existing / new clients.
• Maintain a proactive and logical approach to information gathering and present complex ideas through clear communications.
• Build positive working relationships with clients and identify improvements for future assignments.

Comment mesurer le succès dans votre rôle

You demonstrate BDO's core values through all aspect of your work : Integrity, Respect and Collaboration

You understand your client’s industry, challenges, and opportunities; clients describe you as positive, professional, and delivering high quality work

You identify , recommend, and are focused on effective service delivery to your clients

You share in an inclusive and engaging work environment that develops, retains & attracts talent

You actively participate in the adoption of digital tools and strategies to drive an innovative workplace

You grow your expertise through learning and professional development.

Votre expérience et formation

You have at least 2 years of professional experience in external audit, risk advisory, consulting or internal audit .

Bilingual in English and French due to the frequent and complex contact with our English-speaking partners and clients in Quebec and outside of Quebec, and the need to draft documents in English, knowledge of English is essential for this position.

You have completed a university degree, certificate, or diploma program in accounting, business or commerce with a focus on technology.

Experience in IT security, cybersecurity or network operations would be considered an asset.

Completed all the pre-requisite courses for the CPA program and working towards or planning to work towards CPA Canada’s Chartered Professional Accountant designation ; and / or

Working towards or planning to work towards ISACA’s Certified Information Systems Auditor (CISA) designation

You have a desire to provide outstanding client service and a commitment to teamwork

You display strong problem solving, analytical, and communication skills

Pourquoi BDO ?

Our people-first approach to talent has earned us a spot among Canada’s Top 100 Employers for 2026. This recognition is a milestone we’re thrilled to add to our collection of awards for both experienced and student talent experiences.

Our firm is committed to providing an environment where you can be successful in the following ways :

We enable you to engage with how we change and evolve, being a key contributor to the success and growth of BDO in Canada.

We help you become a better professional within our services, industries, and markets with extensive opportunities for learning and development.

We support your achievement of personal goals outside of the office and making an impact on your community.

Giving back adds up : Where company meets community. BDO is actively involved in our communities by supporting local charity initiatives. We support staff with local and national events where you will be given the opportunity to contribute to your community.

Total rewards that matter : We pay for performance with competitive total cash compensation that recognizes and rewards your contribution. We provide flexible benefits from day one, and a market leading personal time off policy. We are committed to supporting your overall wellness beyond working hours and provide reimbursement for wellness initiatives that fit your lifestyle.

Everyone counts : We believe every employee should have the opportunity to participate and succeed. Through leadership by our Diversity, Equity and Inclusion Leader, we are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. We recognize and celebrate the valuable differences among each of us, including race, religious beliefs, physical or mental disabilities, age, place of origin, marital status, family status, gender or gender identity and sexual orientation. If you require accommodation to complete the application process, please contact us.

Flexibility : All BDO personnel are expected to spend some of their time working in the office, at the client site, and virtually unless accommodations or alternative work arrangements are in place.

Our model is a blended approach designed to support the flexible needs of our people, the firm and our clients. It’s about creating work experiences that meet everyone’s needs and providing flexibility to adjust when, where and how we work to meet the expectations of our role.

Code of Conduct : Our Code of Conduct sets clear standards for how we conduct business. It reflects our shared values and commitments and includes guiding principles to help us make ethical decisions and maintain trust with each other, our clients, and the public.

BDO Canada may use artificial intelligence enabled tools to support certain aspects of the recruitment process. While these tools assist our teams, our use of AI does not replace human decision making, and all employment-related outcomes are made by BDO Canada personnel.

More information on BDO Canada’s Privacy Policy can be found here : Privacy Policy | BDO Canada

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Description du poste

As a senior wealth management advisor, you help serve, solicit and develop and maintain business relationships with mass-affluent Signature Service members and clients. You advise and assist members and clients in executing strategies using the 360° approach, including savings and investments, in line with the established plan, to help them achieve their financial and personal goals. You work closely with the senior wealth management advisor, serving as a partner in maintaining business relationships with clients and maintaining relationships with expert partners and colleagues. Interpersonal savvy and communication skills are therefore essential. You offer premium support to members and clients. You carry out and follow up on strategies. You make recommendations to ensure the full satisfaction of members and clients and to support business growth. You drive results by ensuring sound risk and compliance management, and compliance with practices and policies. Your close, regular contact with members and clients and their associates helps you carry out business development activities for the 360° approach. More specifically, you will be required to:

• Drum up new business and develop the full potential of existing members and clients.

• Set goals and advise members and clients on the best strategies.

• Develop a comprehensive 360° offering based on member and client needs.

• Actively contribute to meeting sales objectives by developing action plans based on the business plan.

• Monitor stock market movements and trends likely to influence investments.

• Stay up-to-date on market trends and best practices in your field.

• Play an active role in promotional and public relations activities and maintain a presence in the business community.

Exigences

• Action oriented

• Communicates effectively

• Customer Focus

• Differences

• Drive results

• Interpersonal Savvy

• Nimble learning

Qualifications

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of six years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• CIRO’s registration as Registered Representative - Undefined issuing entity

• Knowledge of French is required

Ce que nous offrons

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

Syndicat (le cas échéant)

Trade Union (If applicable)

Description du poste

Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous!

L'analyste TI sera responsable d’identifier, d’analyser et d’évaluer les solutions technologiques qui supporteront la mise en place de différents projets ainsi que des processus clés de l’entreprise. À ce titre, il doit posséder de très bonnes connaissances techniques générales (infrastructures TI, développement logiciel, bases de données, réseaux, sécurité informatique, etc.) de manière à assurer une adéquation à l’infrastructure TI globale.

Dans ce rôle, vous devrez démontrer un esprit d’analyse et être capable de bien cerner les besoins de l'entreprise. D'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes sont essentielles. Si vous avez également une expérience pratique des projets techniques, nous aimerions vous rencontrer.

Votre objectif sera de tirer parti de la technologie pour répondre aux besoins organisationnels.

Ce que nous offrons

Nos avantages :

• Salaire compétitif et bonification annuelle
• Poste hybride
• Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
• Télémédecine
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur
• Gym sur place
• Remboursement du gym et activités physiques

Responsabilités

• Participer comme analyste technique en infrastructure des technologies de l’information dans une multitude de projets stratégiques, plus ou moins complexes et innovants ;
• Valider les aspects techniques des solutions afin d’assurer le respect des besoins d’affaires, des besoins opérationnels ainsi que des meilleures pratiques ;
• Agir comme agent de liaison entre le groupe d’infrastructure, le groupe de solutions d’affaires et le support applicatif ;
• Proposer des solutions technologiques en lien avec l’architecture globale ;
• Effectuer une vigie technologique afin de bien conseiller le groupe TI ;
• Identifier les interrelations et les synergies possibles entre les différents dossiers ;
• Assurer un respect de la gouvernance et des orientations du groupe TI ;
• Communiquer avec les parties prenantes pour comprendre leurs exigences ;
• Documenter et analyser les spécifications fonctionnelles techniques ;
• Recueillir les commentaires des utilisateurs finaux sur les performances du système
• Fournir des conseils et une formation technique sur les solutions mises en place ;
• Travailler de concert avec l’architecte infrastructure pour planifier et superviser des projets techniques (par exemple, mises à niveau, installations matérielles / logicielles)

Exigences

• Organisé, indépendant et rigoureux dans la livraison de projet ;
• Initiative, de l’énergie et ambition ;
• Être en mesure de travailler en télétravail à + / - 80% du temps ;
• Bilinguisme (français / anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Expérience confirmée en tant qu'analyste informatique, consultant en TI ou rôle similaire ;

Minimum de 8 ans d’expérience en TI comme Analyste technique.

• Expérience en gestion de projet ;
• Connaissance des bases de données, sécurité du système et dépannage ;
• Compréhension des pratiques commerciales ;
• Excellentes capacités de communication ;
• Esprit analytique ;
• Aptitude à résoudre les problèmes ;

Souhaitables

Expérience en sécurité informatique

• Expérience concrète en implantation de solutions IaaS, PaaS et SaaS;
• Expérience en implantation d’une stratégie cloud en entreprise ;
• Avoir œuvré dans une entreprise avec services TI en impartition ;

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence : devenez un virtuose de la transformation!

Informations complémentaires

Suivez-nous sur LinkedIn

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement.

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Description du poste

Être spécialiste en peinture automobiles dans un magasin Napa Pièces d’auto du groupe GGM, c’est : Travailler pour une entreprise familiale solide qui existe depuis 40 ans, être stimulé par un travail varié, approfondir tes connaissances en matière de pièces automobiles aux côtés de collègues compétents et tellement sympathiques, relever des défis au quotidien pour satisfaire la clientèle et surtout, faire partie d’une équipe gagnante !

Une belle opportunité de faire partie de TEAM GGM !

Viens t'amuser en famille et gagner en équipe.

Exigences

• Traiter les commandes, les demandes de peinture et les demandes de renseignements reçues des clients;
• Préparer les commandes et traiter le retour des produits;
• Participer aux activités quotidiennes du magasin;
• Procéder à l’inventaire de matériel et signaler tout écart dans les niveaux de stocks;

Qualifications

• Un DEP en carrosserie ou toute autre formation pertinente;
• Des années d'expérience dans un poste similaire;
• Connaissances automobiles;
• Connaissances informatiques;
• Sens marqué pour le service à la clientèle;

Ce que nous offrons

• Horaires de jour du lundi au vendredi (40 heures / sem), poste permanent à temps plein
• Entreprise en pleine croissance

Description du poste

Une carrière comme Propriétaire de produit au sein de l'équipe Modèles, Technologie et Transformation de la Banque Nationale, c'est l'occasion de contribuer directement à des priorités stratégiques qui protègent notre organisation et nos clients. Tu joueras un rôle clé grâce à ton leadership mobilisateur, ta communication d'impact et ta capacité à transformer des enjeux complexes en solutions concrètes. Ton expérience à titre de Product Owner et ta connaissance des activités de filtrage seront des atouts majeurs pour faire progresser notre mission.

Ton rôle

• Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO- selon la méthodologie Scrum/Agile) dans des initiatives stratégiques liées au filtrage et aux projets de l'équipe.
• Être responsable de la livraison complète des initiatives et contribuer activement à l'évolution de notre feuille de route produits/demandes.
• Collaborer étroitement avec les experts et les partenaires pour représenter les besoins d'affaires et définir les critères d'acceptation des solutions.
• Définir, découper et séquencer la vision cible afin de maximiser la valeur livrée tout en gérant les contraintes et interdépendances.
• Gérer et optimiser le carnet de produit ("/backlog produit/"), et prioriser en fonction de la valeur d'affaires le MVP (minimum viable product).
• Soutenir l'adoption du changement, mobiliser les intervenants et adresser la résistance de façon proactive.
• Assurer l'amélioration continue du produit, la gestion des correctifs tout en proposant des optimisations durables qui anticipent les besoins futurs.

Ton équipe

Au sein du secteur de la conformité, tu fais partie d'une équipe de 18 collègues et tu relèves de la directrice principale Gestion du risque de RPCFAT. Notre équipe se démarque par son expertise, son esprit de collaboration et de créativité, ainsi que sa passion pour la lutte contre les crimes financiers.

Nous valorisons l'apprentissage continu sous toutes ses formes pour soutenir ton développement, notamment l'apprentissage dans l'action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d'expertises et profils diversifiés.

Prérequis

• Baccalauréat et 6 années d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience démontrée en Product Ownership dans un contexte Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
• Expérience en gestion de projets d'envergure, de l'initiation au post-déploiement.
• Connaissance des activités de filtrage.
• Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes, et à vulgariser un langage technique pour les différentes parties prenantes.

Ce que nous offrons

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Compétences clés

• Méthodologie agile
• Gestion de projet agile
• Leadership d'équipe transversal
• Planification de projet
• Gestion des parties prenantes
• Travail en équipe
• Communication orale
• Scrum Product Owner
• Gestion de l'ambiguïté

Description du poste

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Are you ready to take the lead in transforming how millions of players connect, interact, and engage with our games?

As our Product Director – Platform / Services, you’ll be responsible for building a player-first ecosystem that shapes the heart of our community. You will set a bold product vision for innovative platform and social features, turning insights into action, and action into lasting impact.

In this role, you’ll partner directly with senior leaders, collaborating across game teams to launch new community tools, deepen player engagement, and embed experimentation in every facet of our culture.

In this role you will :

• Work with senior management across game teams and publishing to develop a player-centric ecosystem.
• Translate stakeholders’ needs per game project into features and solutions that best serve their unique player base.
• Own the product vision and strategy for key platform and community features, grounded in player needs and long-term engagement goals that align with overall business objectives.
• Lead end-to-end product development and work closely with a dedicated cross-functional team, from discovery, design, stakeholder alignment, delivery, experimentation, to iteration.
• Champion a strong experimentation culture across the organization, including hypothesis-driven development, A/B testing and rigorous analysis of results.
• Be the voice of the player by combining market insight, player data, and community feedback to refine priorities and roadmap, and to ensure customer needs are always at the centre of decision-making.

Exigences

• 8+ years in a Product Management related field, including 2+ years in a leadership role, ideally within consumer platforms or large-scale digital products, for mass-audience platforms with strong community or social component.
• Strong data literacy, with hands-on experience using metrics, dashboards, and A/B testing to inform decisions.
• Experience forming and leading small, cross-functional teams.
• A high-ownership, can-do mindset – comfortable wearing many hats and encouraging others to do the same.
• Ability to operate effectively in fast-moving, ambiguous environments and in making sound decisions with imperfect information.

Qualifications

• Strong player empathy, curiosity and a desire to better understand customer needs and behaviours.
• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to align multiple groups of stakeholders around a clear direction.

Description du poste

Une carrière en tant que rédacteur ou rédactrice UX en anglais dans l’équipe de Rédaction UX, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du contenu numérique orienté expérience utilisateur. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes compétences en rédaction UX, en vulgarisation et en optimisation de contenus transactionnels.

Ton emploi

Simplifier l’expérience client en rédigeant en anglais et en vulgarisant des contenus liés à la littératie financière et aux parcours transactionnels.

Réviser, harmoniser et uniformiser la tonalité, les messages et l’ensemble des contenus destinés aux clientèles.

Coordonner la production des contenus, en assurant le respect des échéanciers, des suivis et des livrables liés aux projets numériques.

Soutenir les équipes de projets afin d’établir les processus, les priorités et les délais nécessaires pour livrer des contenus cohérents et alignés sur les objectifs.

Mesurer et analyser la performance des contenus, tirer des constats et recommander des optimisations basées sur les meilleures pratiques UX.

Veiller à l’application des normes rédactionnelles, des standards d’accessibilité web et des bonnes pratiques de microcopy et de UX writing.

Ton équipe

La Vice-Présidence Numérique, c’est plus de 150 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer continuellement les processus.

Au sein de l’équipe Rédaction numérique, tu fais partie d’une équipe engagée et multidisciplinaire de 18 personnes, et tu relèves du directeur, rédaction numérique. Notre équipe se démarque par sa créativité, sa capacité à vulgariser des notions complexes et sa collaboration étroite avec les équipes UI / UX.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

Prérequis

• Diplôme d'études pertinent en communication, marketing ou autres domaines connexes
• Cinq (5) à six (6) années d’expérience en rédaction numérique.
• Expérience en rédaction et traduction orientée UX au sein d’équipes multidisciplinaires (UI / UX).
• Maîtrise des meilleures pratiques d’accessibilité web et de rédaction optimisée pour l’expérience utilisateur.
• Excellentes capacités de rédaction et de traduction pour des produits numériques (sites transactionnels, applications mobiles).

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective
• Régime de retraite généreux
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Environnement et engagement

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous !

Intelligence artificielle, Créativité, Diversité et inclusion, Leadership, Gestion des parties prenantes, Travail en équipe, Cybersécurité, Empathie, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Rédaction numérique, Collaboration

Description du poste

Commencez à travailler le plus tôt possible. Une formation sera offerte. 18 $ / h + commission = gains moyens de 25 à 30$ / h

Les employés à temps partiel sont les bienvenus ! Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine.

Qualité Étudiants est l'une des plus grandes entreprises de peinture résidentielle au Canada. Avec une histoire qui remonte à plus de 30 ans, nous avons la bonne structure en place pour soutenir notre main-d'œuvre. Pour nous, ce n'est pas « juste un emploi » que nous proposons mais aussi un « cheminement de carrière » pour les membres de notre équipe.

Nous recherchons actuellement des représentants marketing / générateurs de leads externes débutants . Une formation sera dispensée, aucune expérience préalable n'est donc requise. Si vous travaillez dur et que vous êtes capable d'assumer plus de responsabilités de leadership, nous aurons d'autres plans pour vous - la croissance de carrière !

Vos responsabilités

Vos responsabilités :

• Joignez-vous à notre équipe de marketing et de promotion pour vous déplacer à différents endroits de janvier à novembre
• Allez de maison en maison pour mener des activités de génération de leads.
• Faites une brève introduction avec les clients résidentiels / propriétaires potentiels et demandez-leur s'ils seraient intéressés à obtenir une estimation gratuite de notre part pour l'entretien de la pelouse.
• Si le client dit "Oui" et signe le formulaire d'autorisation pour que nous le contactions pour le devis, cela est considéré comme un prospect ! Aucune vente n'est impliquée et les clients n'ont rien à payer à la porte.
• Si vous êtes intéressé à travailler avec nous en tant que peintress, vous pouvez rester et travailler d'avril à octobre pour en faire un poste permanent.

Pour plus d’informations sur l’entreprise, veuillez visiter notre site web : www.qualitéétudiants.com

Qualité Étudiants est un incubateur entrepreneurial partout au Québec depuis plus de 30 ans. Nous offrons une formation complète pour les jeunes déterminés à se lancer en afaires pour la première fois. Le poste de représentant marketing est le point d'entrée d'une aventure incroyable menant à plusieurs possibilités d'avancement.

Exigences

• Doit être capable de parler couramment le français
• Horaire de travail : de 10h00 à 20h00.
• Solides compétences interpersonnelles, verbales et écrites
• État d'esprit positif avec une attitude positive
• Doit être en bonne forme physique car vous marcheriez beaucoup dans les conditions hivernales

Qualifications

• Développement en marketing
• Travail général
• Service à la clientèle
• Génération de prospects / Marketing
• Expérience de conduite professionnelle
• Ventes
• Travail saisonnier

Ce que nous offrons

• Formation sera offerte
• 18 $ / h + commission = gains moyens de 25 à 30$ / h
• Les employés à temps partiel sont les bienvenus !
• Nous sommes ouverts 7 jours sur 7—choisissez votre propre horaire avec un minimum de 3 jours par semaine.

2 Développeur(se)s IA | 2 AI Developers

Description du poste

Poste permanent - Télétravail (Québec/Ontario) | Permanent position - Remote (Quebec/Ontario)

À propos de l'entreprise

Français: Spécialisée en IA appliquée à la santé (HealthTech), notre client est une firme technologique à échelle humaine qui transforme le secteur médical grâce à des solutions innovantes de documentation intelligente et de SaaS sécurisé. En automatisant les tâches administratives par l'IA conversationnelle, elle permet aux professionnels de santé de se recentrer sur l'essentiel : l'humain et l'efficacité des soins.
English: Specializing in AI applied to healthcare (HealthTech), our client is a human-scale technology firm transforming the medical sector through innovative intelligent documentation and secure SaaS solutions. By automating administrative tasks through conversational AI, they enable healthcare professionals to refocus on what matters most: patient care and treatment efficiency.

Le poste et votre rôle

Français: Pour accompagner leur croissance, nous recherchons deux Développeur(se)s IA (profils intermédiaires) en poste permanent. Télétravail possible depuis le Québec ou l'Ontario.

Bilinguisme fonctionnel requis (anglais et français – candidats anglophones bienvenus avec bon niveau de français).

Vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités et solutions intelligentes au cœur de leurs produits innovants. Vos responsabilités incluront :

• Développer et tester des fonctionnalités logicielles selon les spécifications établies
• Participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration de la qualité du code
• Collaborer avec l'équipe pour analyser, comprendre et résoudre des problématiques techniques
• Rédiger une documentation technique claire, structurée et pertinente
• Contribuer à l'optimisation des performances et à l'amélioration continue des applications
• Effectuer une veille technologique sur les nouvelles pratiques, tendances et innovations en IA et développement logiciel

English:
To support their growth, we are seeking two AI Developers (intermediate level) for permanent positions. Remote work available from Quebec or Ontario.

Functional bilingualism required (English and French – anglophone candidates welcome with good French proficiency).

You will contribute to developing new features and intelligent solutions at the core of their innovative products. Your responsibilities will include:

• Develop and test software features according to established specifications
• Participate in code reviews and contribute to improving code quality
• Collaborate with the team to analyze, understand, and resolve technical challenges
• Write clear, structured, and relevant technical documentation
• Contribute to performance optimization and continuous application improvement
• Stay current with new technologies, best practices, and trends in AI and software development

Profil

Français:

Formation et expérience :

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en développement logiciel

Compétences techniques requises :

• Maîtrise de Python
• Expérience avec au moins un des frameworks/technologies suivants : React, Angular, Vue.js, Nest.js, Laravel, Node.js, Spring Boot
• Expérience avec MySQL
• Aisance avec des agents de codage tels que RooCode
• Maîtrise des systèmes de contrôle de version (Git)

Compétences personnelles :

• Capacité à travailler en équipe, à s'adapter et à apprendre rapidement
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale (français et anglais)
• Esprit d'analyse et résolution de problèmes
• Autonomie et sens de l'initiative

English:
Education and Experience:

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or related field
• Minimum 3 to 5 years of experience in software development

Required Technical Skills:

• Proficiency in Python
• Experience with at least one of the following frameworks/technologies: React, Angular, Vue.js, Nest.js, Laravel, Node.js, Spring Boot
• Experience with MySQL
• Comfort with coding agents such as RooCode
• Proficiency with version control systems (Git)

Soft Skills:

• Ability to work in a team, adapt, and learn quickly
• Excellent written and verbal communication skills (French and English)
• Analytical mindset and problem-solving skills
• Autonomy and initiative

Informations contractuelles

Français:

Impact et environnement de travail :

• Impact social concret : Développez des outils qui transforment l'expérience patient et optimisent la qualité des soins
• Rôle stratégique : Occupez une position clé pour définir la trajectoire technologique et les standards de l'organisation
• Environnement dynamique : Intégrez une équipe agile et innovante, dédiée à révolutionner le secteur médical par l'IA

Conditions :

• Rémunération compétitive : Entre 90 000 $ et 125 000 $ selon le profil et l'expertise
• Flexibilité : Télétravail à temps plein depuis le Québec ou l'Ontario
• Poste permanent avec stabilité et perspectives d'évolution

English:
Impact and Work Environment:

• Meaningful social impact: Develop tools that transform patient experience and optimize care quality
• Strategic role: Hold a key position to define the organization's technological trajectory and standards
• Dynamic environment: Join an agile and innovative team dedicated to revolutionizing the medical sector through AI

Conditions:

• Competitive compensation: Between $90,000 and $125,000 based on profile and expertise
• Flexibility: Full-time remote work from Quebec or Ontario
• Permanent position with stability and growth opportunities

Requirements
IA, developer, intelligence artificielle, Python, React, Angular, MySQL

Description du poste

Druide informatique est une société spécialisée en intelligence artificielle linguistique depuis 1993. Elle produit et commercialise Antidote, le plus grand logiciel d’aide à la rédaction du français et de l’anglais, ainsi que Tap’Touche, le célèbre logiciel d’apprentissage de la frappe au clavier.

Vous êtes passionné par le design Web, les médias interactifs et l'imprimé? Druide cherche un designer graphique, créatif et prêt à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire, dynamique et professionnelle.

Joignez-vous à Druide pour évoluer au sein d’une entreprise québécoise innovante et reconnue, pour collaborer avec des équipes professionnelles, rigoureuses et bienveillantes, et pour promouvoir des produits d’exception ayant un impact positif dans la société.

Vos responsabilités

• Concevoir des maquettes d'interfaces utilisateurs Web ;
• Participer activement à l'évolution graphique de nos différents produits, de nos sites web et de notre plateforme de commerce électronique;
• Concevoir des éléments graphiques destinés à accompagner nos publications sur nos sites Web et réseaux sociaux;
• Concevoir la mise en page de courriels et d'infolettres;
• Concevoir du matériel graphique pour des évènements spéciaux;
• Assurer le respect de nos standards de qualité en matière de cohérence graphique;
• Réviser les interfaces graphiques intégrées par les développeurs(euses);
• Concevoir des icônes et des illustrations;
• Concevoir du matériel graphique pour les médias imprimés (panneaux publicitaires, brochures, bannières, matériel promotionnel, etc.);
• Concevoir la signature graphique et l'image de marque de nouveaux produits;
• Respecter les normes graphiques déjà établies et participer à la conception des cahiers de normes graphiques;
• Présenter des concepts originaux et expliquer sa démarche créative;

Travailler sur plusieurs projets simultanément.

Exigences

Profil recherché

DEC en design graphique, avec portfolio à l'appui.

• 3-5 ans d'expérience en design graphique;
• Créativité, sens de l’innovation et minutie;
• Maîtrise des logiciels Illustrator, Photoshop et InDesign dans un environnement macOS;
• Maîtrise du logiciel Sketch, un atout;
• Bonne connaissance de la typographie;
• Expérience avec le design Web (UI / UX), et les médias imprimés;
• Talent en illustration, un atout;
• Connaissance de HTML et de CSS, un atout;
• Bonne maîtrise du français oral et écrit;

L’utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Join our experienced team of 75 pipefitters!

Are you passionate about your trade but feeling like you’re missing new challenges? At Navada, we’re looking for Plumber-Pipefitter Journeypersons and Apprentices to strengthen our solid team. With several exciting new projects recently signed, we’re seeking curious, motivated, and dynamic individuals who want to grow long-term with Navada!

Navada is one of Québec’s leading mechanical building companies. Proudly local for over five decades, Navada is recognized for its ingenuity, boldness, and strong technical expertise. From sales and engineering to project execution and maintenance, our reputation shines across the industry - with our clients and our 800 talented employees alike.

Take action, join the Navadian adventure!

Best regards,

The Navada Team

Exigences

You have…

• Valid CCQ cards
• A valid driver’s license
• And a positive attitude!

Qualifications

Here’s what Navada offers you as CHALLENGES :

• Assemble and adjust rainwater and sanitary piping systems to ensure optimal performance
• Design and install piping networks for heating and cooling systems
• Install heating equipment such as boilers, unit heaters, and other specialized systems
• Set up pumps, valves, and accessories to ensure top system performance
• Install gas and propane piping systems in compliance with safety standards
• Read and interpret blueprints and specifications to plan work precisely

Ce que nous offrons

• Job stability
• A wide variety of projects
• Tools and workwear provided
• Navadian hockey league and many other sports activities

Description du poste

Nous recherchons un développeur Power BI pour renforcer notre équipe BI & Data Analytics. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation de solutions de reporting et de tableaux de bord interactifs, permettant aux décideurs d'exploiter des insights stratégiques.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des rapports Power BI, de la modélisation des données à la visualisation, en passant par l’optimisation des performances et l’intégration avec différentes sources de données.

Responsabilités

• Développement et conception de rapports : Créer des tableaux de bord interactifs et dynamiques sous Power BI.
• Concevoir des visualisations percutantes répondant aux besoins métiers.
• Définir et mettre en place des KPIs et mesures avancées avec DAX.
• Modélisation et optimisation des données : Construire des modèles de données efficaces et évolutifs.
• Concevoir des modèles sémantiques permettant une analyse intuitive et standardisée des données.
• Optimiser la performance des rapports et des requêtes.
• Gérer les relations entre les tables et structurer les données pour assurer leur cohérence.
• Gouvernance et qualité des données : Participer à la standardisation et la normalisation des données pour garantir leur qualité et leur cohérence à l’échelle de l’entreprise.
• Contribuer à la gouvernance des données en établissant des bonnes pratiques pour la gestion des rapports et des sources de données.
• Collaborer avec les équipes IT et métiers pour assurer l’intégrité et la fiabilité des informations utilisées dans les analyses.
• Collaboration avec les équipes métiers : Comprendre les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions adaptées.
• Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs sur Power BI.
• Participer à la gouvernance des données et à la standardisation des rapports.
• Préparation et intégration des données : Extraire et transformer des données à partir de différentes sources (SQL, Excel, API, Snowflake).
• Automatiser les flux de données avec Power Query et Power BI Dataflows.
• Assurer la qualité et la fiabilité des données utilisées pour les analyses.

Exigences

• Expertise en Power BI Desktop et Power Query.
• Connaissance des modèles de données relationnels et en étoile.
• Bonne maîtrise de DAX pour des calculs avancés.
• Expérience avec SQL pour l’extraction et la manipulation des données.
• Sensibilité aux performances des rapports et optimisation des requêtes.
• Bonne communication et pédagogie pour l’accompagnement des utilisateurs.

Ce que nous offrons

Larochelle Groupe Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes issues des minorités visibles, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Pourquoi faire équipe avec Larochelle?

Larochelle Groupe Conseil accompagne depuis 2006 les entreprises les plus prestigieuses du Québec dans leur transformation numérique et la valorisation de leurs données.

Travailler chez Larochelle, c’est bénéficier des mêmes avantages que ceux des grandes entreprises : développement des compétences, assurances collectives, 4 semaines de vacances, etc.

Mais c’est surtout intégrer une équipe avec une forte dimension humaine!

Nous remercions tous les candidats. Cependant nous communiquons uniquement avec ceux retenus en entrevue.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un analyste qui se joindra au service de la trésorerie et qui sera au cœur de tout ce qui a trait à la trésorerie d'entreprise (gestion de l'encaisse, gestion des risques, financement, etc.) en aidant notre équipe avec diverses analyses ponctuelles et stratégiques. Vous aurez la chance de travailler pour une société cotée en bourse dynamique, offrant des marques de qualité supérieure et ayant de formidables projets en branle et vous aurez la latitude nécessaire pour agir concrètement et exploiter pleinement vos compétences.

Vos responsabilités

• Participer aux prévisions et aux transactions de devises étrangères et de taux.
• Créer des modèles financiers et des analyses qui appuient les initiatives stratégiques.
• Prendre part aux prévisions de flux de trésorerie.
• Rédiger et livrer les rapports de trésorerie mensuels et trimestriels.
• Cerner, recommander et mettre en place des façons d'améliorer les procédés internes.
• Explorer les occasions d'économie.
• Réaliser des analyses ponctuelles sur la structure du capital, les agences de notation, le financement au détail, etc.
• Supporter l'implantation du logiciel de gestion de trésorerie.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous avez les compétences et qualités suivantes

• Baccalauréat en administration (spécialisation en finance) et au moins deux années d'expérience pertinente.
• Maîtrise en finance ou désignation CFA, un atout.
• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.
• Maîtrise des fonctions avancées de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).
• Connaissance de Bloomberg et Kyriba, un atout.
• Rigueur et bon esprit d'initiative et d'analyse.
• Bonne gestion des priorités.
• Capacité à gérer des échéances serrées.
• Facilité à travailler seul(e) et en équipe.

La diversité

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

Ce que nous offrons

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d'épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles

Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

Présentation de BRP

BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage. Le vôtre.

Description du poste

MageMontréal | Télétravail ou hybride (Laurentides) Temps partiel | Freelance ou employé | Poste confirmé. Candidats basés au Canada uniquement.

Pourquoi ce poste est unique

Tu transformes des produits e-commerce en visuels IA qui vendent : photos lifestyle, rendus studio, packshots et vidéos courtes prêtes pour les pages produits. Ton travail a un impact direct sur la conversion et la perception de marque de nos clients.

Ce que tu feras au quotidien

• Production IA (photo et vidéo). Générer des images et vidéos produit de haute qualité avec l'IA.
• Utiliser le prompt engineering avancé pour obtenir des rendus réalistes et cohérents.
• Choisir les bons modèles selon le produit, le style et l'objectif e-commerce.
• Optimiser les workflows pour livrer rapidement et avec constance.

Qualité visuelle

• Contrôler lumière, ombres, textures et réalisme.
• Valider tous les livrables avant envoi client.
• Itérer jusqu'au niveau de qualité attendu.

Relation client

• Comprendre les briefs et clarifier les attentes.
• Communiquer directement avec les clients en français et en anglais.
• Gérer les retours et proposer des améliorations créatives.

Organisation et supervision

• Encadrer un membre d'équipe à distance.
• Répartir les tâches, prioriser et respecter les délais.
• Assurer une traçabilité claire des projets et livrables.

Outils Requis

• Freepik
• FloraFauna
• AtoutsRunway
• Midjourney
• Autres outils IA de génération d'images ou vidéos

Profil recherché

• Indispensable: Portfolio solide de créations IA (photo et ou vidéo).
• Maîtrise avancée du prompt engineering.
• Sens esthétique orienté e-commerce et conversion.
• Excellente communication client.
• Français courant, anglais professionnel.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Atouts

• Expérience en photographie ou production vidéo.
• Veille active sur les outils IA.
• Expérience de travail en équipe à distance.

Ce qu'on attend dans ta candidature

• Lien vers ton portfolio IA.
• Quelques lignes sur ton workflow et tes outils préférés.
• Exemples concrets de visuels e-commerce (packshot, lifestyle, variations).

Description du poste

We are now hiring for immediate openings in our Management Training program. As a MT, you'll start learning our business from day one while based out of one of our neighborhood branches. You will be entrusted to serve as both the face of Enterprise to customers and partners and the behind-the-scenes operational expert. In our structured program, you will master the knowledge and skills you need to eventually run your own branch, cultivate new business and develop your team.

In our hands-on learning environment, you will receive the guidance, mentoring, and support you need to be successful. You will also get out into the community and establish the relationships essential to building your own business.

We'll teach you how to excel at customer service, sales and marketing, finance, and operations. And you'll learn what it means to always put our customers first. Ours is a culture of friendly competition, which is critical to growing our business — and your success.

Exigences

• Must have a bachelor's degree or higher.
• Must speak fluent French.
• Must have a valid driver's license with no more than two moving violations and/or at fault accidents within the last three years.
• No drug or alcohol related convictions (DWI / DUI) within the last 5 years.
• Must be authorized to work in Canada and not require work authorization sponsorship by our company for this position now or in the future. (Please note that our Management Trainee position does not typically fall under an eligible National Occupational Classification (NOC) to gain Permanent Residency in Canada)
• Must have experience or involvement in any of the following:
  • Sales & Customer Service: commission sales, retail, call center, restaurant, or hospitality industry.
  • Leadership: military, athletics / competitive sports, case competitions, clubs / associations.

Qualifications

• Experience or involvement in Sales & Customer Service: commission sales, retail, call center, restaurant, or hospitality industry.
• Leadership: military, athletics / competitive sports, case competitions, clubs / associations.

Ce que nous offrons

In our hands-on learning environment, you will receive the guidance, mentoring, and support you need to be successful. You will also get out into the community and establish the relationships essential to building your own business.

We'll teach you how to excel at customer service, sales and marketing, finance, and operations. And you'll learn what it means to always put our customers first. Ours is a culture of friendly competition, which is critical to growing our business — and your success.

Description du poste

Position Types: Czech Localization Video game Tester (LQA) Position Locations: Canada, Montréal City: Montréal, Canada Experience: 0-12 Months

Qui nous sommes

We enable our clients to provide amazing gameplay experiences to gamers all over the world, through our best-in-class creative and technical services. Our services include Game Art, Level Design, Engineering, Quality Assurance, Localization, LQA, and Player Engagement. Our studio footprint spans USA, Canada, Latin America, United Kingdom, Portugal, Romania, and India.

Our 2,000+ professionals have proudly partnered with the world’s leading studios on over 12,000 game titles during the last 17 years.

For more information visit www.globalstep.com.

Résumé

As a tester, you’ll be responsible for:

• Ensuring the quality of video game and related software translations, checking the quality of the language used in various texts and audio files on different media.
• Enter all spelling, grammar, syntax, punctuation and translation errors into our database.
• Suggest an appropriate and suitable correction to provide the excellent translation quality sought by our customers.
• Identify any inconsistencies in the story, lack of context, inappropriate terminology, etc.
• Ensure that content is well adapted to the language, culture (e.g. cultural references) and Czech Market
• Report these tasks using an evaluation sheet and/or checklist to your Lead Tester.

Compétences

• Detail-oriented.
• Ability to work in a team.
• Rigorous and autonomous.
• Comfortable using IT tools (Excel, Google Sheets and Google Drive).

Exigences

• Deep knowledge of culture and language.
• Ability to communicate in English, Czech of Europe both orally and in writing.
• Ability to understand texts of varying complexity in English.
• Experience in translation or localization an asset.

Ce que nous offrons

• Real career opportunities in the world of video games.
• A multicultural environment.
• Free hot drinks in the office.
• Donuts every Friday.
• Break room with table soccer.
• Easy access by public transit (office across from Rosemont metro station).
• Pay parking nearby.

GlobalStep is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Please note that the candidate is required to have a good level of English for this position, given that the data provided by the client is essentially in this language. Since our client and other collaborators are based outside Quebec, English is also the main language of communication with them.

If you’re interested, contact us – we look forward to hearing from you!

*Please note that only selected candidates will be contacted. Thank you for your understanding.