Gérant(e) adjoint(e) de magasin – Temps plein – Royalmount Mall - Mont-Royal, QC

Description du poste

About the job

You are an advocate of our brand. In this role and together with the team, you will:

• Strive for excellence and go beyond in every customer interaction
• Build a loyal portfolio of existing and new customers
• Act as a role model, leading by example with passion and enthusiasm
• Support recruitment, coach and motivate the team to drive the business
• Support the implementation of the monthly service and sales plan, goals and targets
• Facilitate the on-boarding of New Starters, in-store

À propos de vous

About you

You are an experienced Assistant Store Manager and you have:

• 1-2 years’ experience working in a multi-cultural retail environment
• Experience in luxury,Fashion/Cosmetics/LifestyleBrands
• Leadership and coaching skills
• Digital proficiency, learning agility and growth mindset
• A winning personality to easily establish trustful relationships

Ce que nous offrons

What we offer

You can expect a range of benefits, including:

• Swarovski products discounts
• Employee Assistance Program
• Volunteering leave
• Learning and development programs

Maîtres de la lumière depuis 1895

Maîtres de la lumière depuis 1895

Swarovski crée des produits à base de cristal d’une qualité et d’un savoir-faire exceptionnels qui apportent de la joie et célèbrent l’individualité.

Fondée en 1895 en Autriche, l’entreprise conçoit, fabrique et commercialise les plus beaux cristaux, pierres précieuses, diamants créés par Swarovski et zircones au monde, ainsi que des bijoux, accessoires, objets en cristal et articles de décoration pour la maison. Swarovski Crystal Business est présente à l’échelle mondiale avec environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans près de 140 pays, et emploie plus de 18 000 personnes.

Avec ses sociétés sœurs, Swarovski Optik (appareils optiques) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski.

Le respect des personnes et de la planète fait partie intégrante de l’héritage de Swarovski. Aujourd’hui, cet engagement se reflète dans des initiatives de développement durable mises en œuvre tout au long de la chaîne de valeur, mettant l’accent sur l’innovation circulaire, la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’expression de soi, ainsi que sur le travail philanthropique de la Fondation Swarovski, qui soutient des organismes de bienfaisance générant des retombées positives sur les plans environnemental et social.

Swarovski souscrit au principe de l’égalité en emploi. Nous encourageons chacun à célébrer son individualité et sommes fiers d’offrir un milieu de travail où les personnes se sentent incluses, respectées, valorisées, connectées et écoutées. Un endroit où tout le monde a sa place.

Toutes les décisions liées à l’emploi, y compris l’embauche, la promotion, les mesures disciplinaires ou la cessation d’emploi, sont fondées sur le mérite, les compétences, la performance et les besoins de l’entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’état matrimonial, l’âge, l’origine nationale, un handicap physique ou mental, un état de santé, la grossesse, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur dans les pays où nous exerçons nos activités.

Masters of Light Since 1895Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality.Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski’s heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact.Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in.Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Human Rights Code and the Disabilities Act of Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA), AMA – Accessibility Manitobans Act and the DPC Disabled Persons Commissions Act. Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format by contacting us at Swarovski Canada Limited appuie l’inclusion complète des personnes handicapées, tel que prévu dans le Code des droits de la personne de l’Ontario et la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains et la Disabled Persons Commission Act de la Nouvelle-Écosse. Mesures d’adaptation disponibles sur demande. Si vous avez des questions ou besoin de matériel adapté, veuillez communiquer avec nous, à Relevant for Canada only: Nova Scotia - Disabled Persons Commissions Act (DPC) Manitoba - Accessibility Manitobans Act (AMA) Ontario - Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA) Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA). Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format