5930 offres d'emploi

Pay and Benefits

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 128,300 - 156,800

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the Role

We’re looking for a bilingual technical Manager, Software Development Web, to join our growing team!

What you'll do here:

• Lead and inspire Web development teams by providing technical expertise to guide contributors in achieving performance, cohesion and accountability.

• Supervise design, development, testing, release and maintenance practices, while respecting budgets and deadlines.

• Lead the transition to AI technologies (Devin, Windsurf, Copilot, etc.) to increase team productivity.

• Contribute to technical orientations by challenging architecture, testing strategies, delivery practices and solution evolution.

• Ensure the performance, maintainability and technological compliance of the applications concerned.

• Promote the professional development and career advancement of team members, through mentoring and coaching.

• Maintain in-depth knowledge of industry trends and technological innovations, identifying opportunities and suggesting solutions where appropriate.

What You Bring to the Table

• Bachelor’s degree in Information Technology/Software Engineering or any combination of equivalent education and experience.

• Experience in leading IT development initiatives.

• Solid understanding and experience of web application technologies (Java, JavaScript, Angular, CSS, HTML, REST, JSON).

• Experience in continuous delivery management.

• Experience with object-oriented development and software debugging.

• Experience of change and transformation management.

• Experience in team management.

• Experience in project management skills including planning, budget and schedule management, scope management, risk management, timely decision making and building effective teams.

• Bilingualism mandatory (FR-EN) - For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

About Us!

At Sourcing Unicorns, we recruit globally across the creative and experiential industry, always on the lookout for exceptional talent to bring bold ideas to life. For this opportunity, we’re proud to collaborate with the team at Fivestone Studios to find the unicorn, the one who will truly make a difference. Together, we ensure a smooth and human-centered hiring experience that reflects the studio’s vision.

About Fivestone!

Fivestone Studios is a Nashville-based creative media agency that an international clientele trusts as their creative secret weapon. Our MO is taking on giants and making heroes of our clients through an impressive arsenal of strategy, design, digital media production & interactive technology capabilities.

Our primary goal at Fivestone Studios is to make a space for creative warriors to grow, thrive and take on their own giants. We use our Five Stones as our lens for success and our foundation for a healthy culture: honor, bravery, vision, generosity, and excellence. If you have a passion for teamwork, are willing to leave your ego at the door, and have a strong drive for creative excellence, we would love to talk.

Role Summary

Head of Production (Immersive Division)

Location: Preferred in European time zone but US / Canada / LATAM also works
Reports to: Managing Director, Immersive
Works closely with: CEO / Founder, EVP of Growth & Creative, ECD, Director of Technology, Finance / CFO

The Head of Production (HOP) is the execution and operational backbone of the Immersive Division, owning the transition from qualified opportunity → scoped proposal → production → delivery.

The HOP converts creative intent into clear scope, schedule, budget, risk plans, and resourcing across real-time content, CG/VFX, interactive/software, AV systems, fabrication, and installation.

Beyond delivery, this is a builder role responsible for designing the systems, standards, and content pipelines that enable the team to scale with excellence.

Key Responsibilities

Opportunity & Proposal Leadership

• Take ownership of qualified opportunities from Sales / CEO
• Translate creative direction into SOW, detailed budget, master schedule, staffing model, and risk register with mitigations
• Partner with ECD on the story and presentation; own execution strategy (budget, schedule, delivery approach)
• Confidently represent production strategy in client pitches and Q&A

Cross-Discipline Technical Fluency

• Evaluate / challenge estimates across:
  Unreal / Unity real-time, CG / VFX / animation, creative tech (sensors, tracking, show control), UI / UX & interactive workflows, fabrication / scenic, AV hardware / media servers / displays / lighting
• Understand integration, QA, calibration / commissioning, deployment cycles
• Maintain a vetted network of specialist vendors and integrators

Project Delivery & Leadership

• Support Producers post-award; enforce scope, plan, quality, and timeline
• Serve as escalation point for change orders, client dynamics, and risk issues
• Maintain production forecasting, resourcing plans, and talent pipeline
• Champion creative integrity and technical feasibility in balance

Operational Systems & Pipeline Development

Partner with the Managing Director to build scalable workflows for:

• Estimation & scoping templates
• Onboarding & kickoff checklists
• Asset / content pipelines (CG real-time AV)
• QA / testing / tech rehearsal procedures
• Documentation, reporting, and ticketing standards
• Installation & commissioning frameworks

Additional responsibilities:

• Select and implement production software platforms (PM, resource planning, review / approvals, QA / test, dashboarding)
• Create repeatable playbooks for immersive execution and continuous improvement
• This person builds the machine, not just runs it.

Project Financial Leadership

• Own budget models, burn forecasts, change orders, and weekly financial reporting cadence
• Ensure MD / CFO have accurate, current, actionable visibility into project budgets, margin forecasts, utilization implications, and CO impact
• Identify margin risk early and lead mitigation
• Drive a culture of commercial discipline in estimating and delivery
• Accountable for project financial accuracy; supports division P&L leadership

Your Journey

Experience

• 12–18+ years total professional experience
• 7–10+ years in senior production leadership roles within immersive, experiential, media, or integrated creative environments
• Proven track record delivering large-scale, multidisciplinary immersive or interactive projects from proposal through installation

Core Capabilities

• Deep expertise in production planning, budgeting, and scheduling across complex creative-tech ecosystems
• Demonstrated ability to lead cross-functional teams spanning creative, technical, and operational disciplines
• Strong commercial and financial acumen, including forecasting, margin management, and change order control
• Experience building and scaling production systems, workflows, and pipelines
• High confidence presenting production strategies to clients and executive stakeholders

Technical & Industry Fluency

• Familiarity with real-time engines, CG/VFX pipelines, interactive systems, AV infrastructure, and fabrication / installation workflows
• Understanding of QA, commissioning, deployment cycles, and integrated technical environments
• Established network of vendors, freelancers, or integrators is a strong plus

Leadership & Soft Skills

• Strategic thinker with strong operational execution skills
• Calm under pressure, solution-oriented, and decisive
• Excellent communication and stakeholder management abilities
• Culture carrier who balances creative ambition with technical realism
• Builder mindset, someone who creates systems, not only manages outputs

Thank you for applying. We’re committed to an inclusive process and we welcome talent from all walks of life. We aim to review every application. Roles in experiential can be ultra-specialized; if it’s not a fit for this one, we may still flag your profile for future opportunities. Thanks for helping grow the Sourcing Unicorns talent ecosystem.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or go by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city.

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card.

• You consent to a background check.

• You have an iPhone or Android smartphone.

• If Car: Have a 2-door or 4-door car.

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance.

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, CDL truck driver, class A or class B driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur), you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

How to Sign Up

1. Click “Apply Now” and complete the sign-up page.

2. Download the app and get started.

Education

• Bachelor's degree

Experience

• 5 years or more

Tasks

• Lead and co-ordinate teams of design professionals in the development and integration of information and communication system architecture, hardware and software
• Research, design and develop information and communication system network architecture
• Research, evaluate and integrate network system and data communication hardware and software
• Research, design, develop and integrate computer and telecommunications hardware
• Supervise, inspect and provide design support during the manufacturing, installation and implementation of computer and telecommunications hardware

Computer and technology knowledge

• Matrix Laboratory (MATLAB)

Hardware development

• FPGA

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?

Employment terms options

• Morning
• To be determined
• Day

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan

Other benefits

• Free parking available
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 hours per week

Eastern Canada Sales and Service Manager

Location: Eastern Canada.

ASGCO engineers, manufactures and sells a wide array of conveyor and screening components, all specifically designed and engineered for the mining, aggregate, cement, pulp and paper, recycling, bulk shipping terminals, food processing and other bulk material handling industries. We focus on providing exceptional products and service to our customers with the best solutions to their conveyor and screening material handling applications.

ASGCO has a great opportunity available for a Field Service Manager with a great attitude, leadership abilities and a willingness to learn.

We are looking for a Field Service Manager with a great attitude, leadership abilities and willingness to learn. Job responsibilities will be to install, service, repair and assist with sales of ASGCO conveyor equipment and services to our distributors, OEMs and end-user customers. We provide in-house conveyor training and other technical training programs for advancement.

Responsibilities:

• Perform product installations and maintenance of ASGCO Manufactured Products throughout Eastern Canada.
• Build our sales and relationships with our distributors and end-user customers.
• Ensure all service jobs and projects are performed safely, on time and with the highest level of quality workmanship.
• Be a Team player to increase sales and market share of ASGCO products and services by performing product installations, distributor and end-user sales calls, trade shows, and other functions as needed for ASGCO’s Manufactured Products Division throughout the Territory.
• Quebec, Ontario, Manitoba, Saskatchewan, and Northeast Territories.
• Assist ASGCO Territory Managers and distributor salesmen with Conveyor Inspections, Training and Sales as needed in their respective territories.
• Assist with increasing sales and market share for all ASGCO’s products and services by helping to provide solutions to our customers.
• Perform conveyor surveys, inspections and provide reports for the end-users and distributors.
• Stay organized and prepare turn in, weekly schedule, daily work tickets, call reports via our Salesforce CRM system and expenses in a timely manner.
• 50% travel.
• Be a SAFE and motivated Leader and TEAM player.
• Strong mechanical aptitude, leadership abilities and a safe positive attitude.

Qualifications:

• Basic welding and fabricating skills.
• Good customer service and communication skills.
• Reliable, organized, detailed and focused.
• Industry conveyor manufacturing and sales experience preferred.
• Computer skills including spreadsheet applications and Microsoft Office Suite.

Opportunities:

ASGCO offers a competitive base salary with outstanding commission potential, a sign-on bonus, paid time off, as well as an opportunity for professional growth.

Please submit your resume and cover letter for consideration.

Please visit our website www.asgco.com.

Description de poste

Type de poste : Permanent
Mode : Hybride 2 jours au bureau exigé
Localisation : 101 Boul. Marcel-Laurin, Montréal, Qc

RENAPS est présentement à la recherche d’un(e) Analyste programmeur Oracle pour intégrer l’équipe du Centre d’Excellence.

Qui nous sommes ?

RENAPS est un fournisseur de solutions et de service-conseil en Technologies de l’Information. Nous proposons un portefeuille complet allant du service-conseil professionnel, à l’infrastructure, à la gestion des applications, et ce, dans un large éventail d’industries au Canada, aux États-Unis et à l’étranger.

Parmi nos services :

• Service TI géré ou sur demande
• Transformation digitale
• Service infrastructure
• Développement applicatif
• Service Cloud
• Audit et gestion des licences
• Service recrutement TI ou sur demande

RENAPS offre l’opportunité de relever des projets stimulants basés sur la transparence, la collaboration et l’optimisation constante de la performance de ses employés et consultants.

Responsabilités :

• Analyser et comprendre les besoins des clients et des utilisateurs afin de proposer une solution informatique adaptée aux besoins,
• Créer des conceptions techniques,
• Créer des rapports BIP dans le cadre d’Oracle BI Enterprise Edition mais aussi en tant que produit autonome,
• Créer des rapports Oracle BIP personnalisés en utilisant différents modèles de mise en page,
• Concevoir et développer des rapports / tableaux de bord à l’aide des outils de bureau familiers comme Microsoft Word et Excel,
• Créer des modèles de données complexes, avec déclencheurs, LOV, paramètres,
• Savoir planifier et éclater un rapport BIP,
• Créer une large gamme de types et de formats de sortie incluant les sorties interactives,
• Assumer la responsabilité de bout en bout de la livraison des rapports, des tests, des documents de déploiement,
• Activités de correction des défauts et de migration pour les rapports BIP,
• Fournir une expertise technique dans le dépannage des rapports Oracle BIP,
• Répondre aux incidents/tickets prioritaires et les résoudre,
• Fournir des mises à jour sur l'état et le domaine des processus,
• Faciliter l'acceptation par les utilisateurs et la validation des fonctionnalités avec les clients.

Notre candidat(e) idéal(e)

• 3 à 7 années de pratique du module BI Publisher avec une expertise dans le support et le développement de rapports.
• Connaissance de Oracle PL/SQL 11g et Oracle Forms Reports
• Bonne capacité de structuration des développements PL/SQL / XML / JSON
• Excellente communication en français et en anglais car nous travaillons avec un large éventail d’industries au Canada, aux États-Unis et à l’étranger.

Vous désirez ?

• Exploiter votre talent
• Avoir la possibilité de faire preuve d'innovation et force de propositions
• Évoluer dans une entreprise en pleine croissance
• Être authentique avec vos collègues et avoir du plaisir au travail
• Faire partie d'une culture d'entreprise forte et amicale

RENAPS répondra à vos aspirations !

Notre offre

Salaire de x $/année selon profil
Boni annuel selon % profit de RENAPS
Échelle d’acquisition de vacances :

• À l’embauche = 3 semaines (2 semaines mobiles + 1 fixe en période de fêtes de fin d’année).
• 2 ans d’ancienneté RENAPS = 4 semaines (3 semaines mobiles + 1 fixe en période de fêtes de fin d’année).
• 5 ans d’ancienneté RENAPS = 5 semaines (4 semaines mobiles + 1 fixe en période de fêtes de fin d’année).
• 10 ans d’ancienneté RENAPS = 6 semaines (5 semaines mobiles + 1 fixe en période de fêtes de fin d’année).

• Assurances collectives (assurance maladie complémentaire)
• Télémédecine
• 2 jours maladie/an
• Éligible au plan de référencement : Carte cadeaux de 500$ pour référencement embauché (250$ à l’embauche, 250$ après 6 mois)
• Carte cadeau Amazon de 150$/an pour achat équipement
• Certification financée annuellement selon la demande

Position type

Type : Permanent
Mode : Hybrid 2 days at the office required
Location: 101 Boul. Marcel-Laurin, Montreal, Qc

RENAPS is currently looking for a Oracle Analyst Programmer to join our Center of Excellence team.

Who is RENAPS?

RENAPS is a provider of Information Technology solutions and consulting services. We offer a complete portfolio ranging from professional consulting, to infrastructure, to application management, across a wide range of industries in Canada, the United States and abroad.

Our services include :

• Managed or on-demand IT services
• Digital transformation
• Infrastructure services
• Application development
• Cloud services
• Audit and license management
• IT recruitment service or on request

RENAPS offers the opportunity to take on challenging projects based on transparency, collaboration and constant optimization of the performance of its employees and consultants.

Responsibilities

• Analyze and understand customer and user requirements in order to propose an IT solution tailored to needs,
• Create technical designs,
• Create BIP reports as part of Oracle BI Enterprise Edition but also as a stand-alone product,
• Create customized Oracle BIP reports using different layout templates,
• Design and develop reports/dashboards using familiar office tools such as Microsoft Word and Excel,
• Create complex data models, with triggers, LOV, parameters,
• Know how to plan and explode a BIP report,
• Create a wide range of output types and formats, including interactive output,
• Assume end-to-end responsibility for delivery of reports, tests, deployment documents,
• Defect correction and migration activities for BIP reports,
• Provide technical expertise in troubleshooting Oracle BIP reports,
• Respond to and resolve priority incidents/tickets,
• Provide process status and domain updates,
• Facilitate user acceptance and validation of functionality with customers.

Our ideal candidate

• 3 to 7 years' experience of the BI Publisher module, with expertise in supporting and developing reports.
• Knowledge of Oracle PL/SQL 11g and Oracle Forms Reports
• Good ability to structure PL/SQL / XML / JSON developments
• Excellent communication skills in French and English, as we work with a wide range of industries in Canada, the U.S. and abroad.

Would you like to?

• Make the most of your talent
• Have the opportunity to be innovative and make suggestions
• Work in a fast-growing company
• Be authentic with your colleagues and have fun at work
• Be part of a strong, friendly corporate culture

RENAPS is the place for you!

Our offer

Salary of $x/year depending on profile
Annual bonus based on % RENAPS profit
Vacation vesting scale :

• Upon hiring = 3 weeks (2 floating weeks + 1 fixed week during holiday season).
• 2 years' seniority RENAPS = 4 weeks (3 floating weeks + 1 fixed week during holiday season).
• 5 years' seniority RENAPS = 5 weeks (4 mobile weeks + 1 fixed week during the holiday season).
• 10 years' seniority RENAPS = 6 weeks (5 mobile weeks + 1 fixed week during the holiday season).

• Group insurance (supplementary health insurance)
• Telemedicine
• 2 sick days/year
• Eligible for referral plan: $500 gift card for referrals hired ($250 upon hiring, $250 after 6 months)
• $150/year Amazon gift card for equipment purchase
• Certification financed annually on demand

Description

Software Engineer III - Guidewire ClaimCenter

Guidewire Technical Acumen

• Minimum 7+ years experience in configuration and Guidewire Implementations in ClaimCenter and Integration
• Certified in Guidewire ClaimCenter configuration or Integration

Translating Vision into Action

• Communicate Technology Vision and Strategy to team and elicit feedback on a continuous basis
• Provides technical vision and direction for deliverables in the POD
• In charge of design and system architecture implementation for deliverables
• Leads work package from inception to delivery managing timeline, scope and resources effectively

Solution Design and Documentation

• In charge of Design and Architecture implementation for deliverables
• Understands all aspects of Development and Deliverables
• Able to make key design decisions evaluating Short Term Gains against Long Term Sustainability. Ex: multi integrated vendor strategy

Technical Leadership

• Builds and Leads Development Teams fostering a collaborative and productive environment
• Identify team performance issues early and work with SEM on proposing paths of improvement for low performers on the team
• Promotes and advocates continuous improvement within the team. Is able to justify incremental improvements YoY or QoQ
• Able to manage Crisis scenarios and involve SEM/SE as necessary
• Identifies and mitigates Technical Debt wherever possible with a conscious effort
• Is able to manage key Stakeholders within and outside the POD

Ensuring Technical Standards

• Ensures a high degree of quality in the deliverables including non-functional requirements
• Thorough Code Review, Best Practices Alignment and Gunit coverage.
• Review Acceptance Criteria and Regression
• Actively look for opportunities where code can be optimized against a chosen functionality in the deliverable

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:

We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding

We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Sans Objet

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 37.5 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years

Work setting

• Urban area

Tasks

• Oversee the preparation of sales and orders
• Prepare sales or other contracts
• Promote sales to existing clients
• Identify and solicit potential clients
• Assess client's needs and resources to recommend the appropriate goods or services
• Develop reports and proposals to illustrate benefits from use of good or service
• Deliver sales presentations
• Conduct sales transactions
• Prepare and administer sales contracts
• Use sales forecasting software
• Estimate or quote prices, credit or contract terms, warranties and delivery dates
• Consult with clients after sale to provide ongoing support
• Reach to clients after sale or signed contracts to provide ongoing support
• Review and adapt information regarding product innovations, competitors and market conditions
• Provide clients with presentations on the benefits and uses of goods or services
• Resolve product and service related problems
• Troubleshoot problems related to equipment
• Advertise and/or promote products, sales or services
• Provide customer service

Supervision

• No supervision responsibility

Computer and technology knowledge

• Presentation software
• Word processing software
• Electronic mail
• Database management
• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS Word
• AutoCAD
• Autodesk Inventor
• Autodesk REVIT

Sales experience

• Software

Personal suitability

• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Organized
• Reliability
• Team player
• Flexibility
• Initiative
• Positive attitude

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan
• Vision care benefits

Financial benefits

• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Wellness program

About Graitec Group

GRAITEC Group Company est un éditeur mondial de logiciels spécialisé dans les solutions BIM (Building Information Modeling). Nous accompagnons nos clients des secteurs de l’architecture, de l’ingénierie, de la construction et de la fabrication dans la numérisation et l’industrialisation de leurs processus afin d’améliorer leur performance et de bâtir un avenir durable.

Un environnement ambitieux et en forte croissance :

Nous nous considérons comme une startup de 30 ans, ayant doublé notre chiffre d’affaires au cours des trois dernières années grâce à une croissance organique et externe. Nous visons un chiffre d’affaires de 500 M€ en 2024 (rejoignez-nous pour y parvenir !). Nous croyons fermement que cette croissance se poursuivra, car le marché n’en est qu’à ses débuts en matière de numérisation.

Des experts et des talents avec une culture forte :

Notre équipe compte plus de 700 talents exceptionnels, soutenus par une équipe de direction solide pour exécuter notre mission.

Un véritable groupe international :

Graitec dessert plus de 200 000 clients à travers le monde, avec plus de 50 bureaux répartis dans 13 pays, nous permettant de répondre aux besoins de nos clients à l’échelle mondiale.

Un leader du marché :

Nous sommes l’un des plus grands partenaires Platinum d’AUTODESK et le seul à opérer à l’échelle mondiale, avec une répartition équilibrée de nos activités entre l’Europe et l’Amérique du Nord. Nous complétons les solutions Autodesk grâce à nos propres logiciels GRAITEC.

Des produits puissants au service des industries de la construction et de la fabrication :

Des modules complémentaires Autodesk comme PowerPack aux solutions plus complexes permettant la simulation, la fabrication et la gestion de projets, GRAITEC est fier de ses 150+ développeurs qui innovent chaque jour pour accélérer la performance de nos clients.

About the Team

Hiring Overview

À propos du poste :

• Nom légal de l’employeur : Graitec Inc.
• Nom commercial de l’employeur : Graitec Inc.
• Adresse de l’employeur : 201-2030 boul. Pie-IX, Montréal (Québec) H1V 2C8
• Titre du poste : Représentant(e) au développement des affaires
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Modalités d’emploi : Temps plein (37,5 heures par semaine)
• Salaire : De 70 000 $ à 75 000 $, selon l’expérience
• Avantages sociaux :
  • Trois (3) semaines de vacances
  • Deux (2) journées de congé personnel par année
  • Cinq (5) jours de congé maladie
  • Couverture à 80 % pour les médicaments génériques substituts prescrits
  • Couverture à 100 % pour :
    • lunettes de prescription
    • lentilles cornéennes
    • chirurgie au laser
    • examen de la vue
    • entraînement visuel
  • Thérapies couvertes (750 $/année civile chacune) :
    • Physiothérapie / Thérapie sportive
    • Acupuncture
    • Massothérapie
    • Podiatrie / Soins des pieds
    • Naturopathie / Diététique
    • Chiropractie
    • Ostéopathie
  • Soins dentaires : Maximum combiné de 2 000 $ par année civile pour tous les services (soins de base, services supplémentaires, restauration majeure, prothèses)
  • Santé et bien-être : 150 $ par année civile pour une activité de santé ou de bien-être au choix de l’employé(e)
  • REER : Participation possible au régime de REER de l’employeur après six (6) mois complets d’emploi. L’employeur contribue à 100 % jusqu’à un maximum de 2,5 % du salaire annuel. Pour conserver cette contribution, l’employé(e) doit rester en poste pendant deux (2) ans.
  • Vendredis d’été : Initiative permettant aux employé(e)s de terminer plus tôt les vendredis entre le 24 mai et le 30 août.
• Lieu de travail : Montréal, Canada
• Exigences linguistiques : Anglais et français

Description du poste :

Identifier et solliciter un grand nombre de clients potentiels par le biais d’appels sortants, de courriels et de canaux numériques. Repérer les opportunités tout au long du cycle de vie du client (nouveaux clients, ventes additionnelles, ventes croisées) pour l’équipe des ventes. Mettre à jour et gérer le CRM afin d’assurer l’exactitude des dossiers d’interaction client et des rapports de ventes. Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour développer et mettre en œuvre des stratégies de prospection pour vos pistes. Mener des appels de qualification avec des acheteurs potentiels et définir les prochaines étapes, y compris la planification de rencontres pour les gestionnaires de comptes en vue d’une qualification approfondie. Analyser les besoins des clients afin de recommander ou d’aider à choisir les solutions logicielles les plus adaptées, et négocier les prix et les modalités contractuelles. Maintenir une connaissance approfondie des logiciels Autodesk et Graitec, ainsi que des tendances émergentes dans le secteur des logiciels AEC (architecture, ingénierie, construction). Créer des présentations de vente personnalisées, des propositions et autres documents pour démontrer la valeur des produits logiciels de l’entreprise. Préparer les contrats de vente tout en maintenant des dossiers clients précis et à jour pour une gestion continue de la relation. Offrir des consultations après-vente pour résoudre les problèmes, assurer une mise en œuvre fluide du produit et fournir un soutien continu pour une utilisation optimale du logiciel.

About the job:

• Employer legal name: Graitec Inc.
• Employer Operating name: Graitec Inc.
• Employer Address: 201-2030 boul. Pie-IX, Montréal (Québec) H1V2C8
• Job Title: Business Development Representative
• Number of open positions: 1
• Terms of Employment – Full-time (37.5 hours per week).
• Salary: From $70,000 to $75,000 depending on experience
• Benefits:
  • Every employee is entitled to three weeks of vacations
  • 2 PTO per year
  • Sick time off of 5 personal days
  • 80% coverage on generic substitute of prescription drug
  • 100% coverage on the following:
    • Prescription glasses
    • Contact lenses
    • Laser eye surgery
    • Eye exam
    • Visual training
  • PHYSIO/ATHLETIC THERAPY ($750/Calendar year)
  • ACUPUNCTURIST ($750/Calendar year)
  • MASSAGE THERAPY ($750/Calendar year)
  • PODIATRIST/CHIROPODIST ($750/Calendar year)
  • NATUROPATH/DIETICIAN ($750/Calendar year)
  • CHIROPRACTOR ($750/Calendar year)
  • OSTEOPATH ($750/Calendar year)
  • Dental - $2000 combined maximum for all services per calendar year (Basic services, Supplementary services, major restoration, dentures)
  • HEALTH & WELLNESS - Every employee is entitled to $150.00 per calendar year to dedicate to their choice of health and wellness activity
  • RRSP Contributions - The Employee may participate in the Employer’s RRSP plan after six (6) full months of employment after the date of hire. When the Employee is eligible to participate, the Employee must reach out to Royal Bank of Canada, the Employer’s RRSP administrator, to initiate participation and set up their RRSP contributions. If the Employee participates, the Employer will contribute 100% up to a maximum of 2.5% of the Employee’s annual salary. To retain the Employer’s contribution, the Employee must remain employed for two (2) years.
  • Summer Friday- Summer Friday’s are an initiative we have started for employees to get out early and enjoy the summer (May 24th until August 30th).
• Location of Work: Montreal, Canada
• Language requirements: English & French

Job Description:

Identify and solicit high volume of potential clients through outbound calls, emails, and digital channels. Identify potential opportunities throughout the customer lifecycle (new customers, upsell, cross-sell) for the sales organization. Update and manage CRM to ensure accuracy of customer interaction records and sales reports. Work closely with account managers to develop and implement prospecting strategies for your leads. Conduct qualification calls with potential buyers and create follow-up steps, including scheduling meetings for account managers for additional qualification. Analyze client requirements to recommend or assist in choosing the most suitable software solutions and negotiate pricing and contractual terms. Maintain strong knowledge of Autodesk and Graitec software, as well as emerging trends in the AEC (architecture, engineering, construction) software sector. Create tailored sales presentations, proposals, and other materials to demonstrate how the company’s software products deliver value to clients. Prepare sales contracts, while maintaining accurate and up-to-date customer records for ongoing relationship management. Provide post-sale consultations to resolve any issues, ensure smooth product implementation, and offer continuous support for optimal usage of the software.

Responsibilities

Exigences liées à l’emploi :

• Formation et qualifications :
  • Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) préféré.
  • Minimum d’un (1) an d’expérience en vente technique B2B.
  • Expérience préalable en tant que représentant au développement des ventes (SDR), représentant au développement des affaires (BDR) ou en ventes internes souhait

ABOUT US!

At Sourcing Unicorns, we recruit globally across the creative and experiential industry, always on the lookout for exceptional talent to bring bold ideas to life. For this opportunity, we’re proud to collaborate with the team at …. to find the unicorn, the one who will truly make a difference. Together, we ensure a smooth and human-centered hiring experience that reflects the studio’s vision.

About Fivestone!

Fivestone Studios is a Nashville-based creative media agency that an international clientele trust as their creative secret weapon. Our MO is taking on giants and making heroes of our clients through an impressive arsenal of strategy, design, digital media production & interactive technology capabilities.

Our primary goal at Fivestone Studios is to make a space for creative warriors to grow, thrive and take on their own giants. We use our Five Stones as our lens for success and our foundation for a healthy culture: honor, bravery, vision, generosity and excellence. If you have a passion for teamwork, are willing to leave your ego at the door, and have a strong drive for creative excellence, we would love to talk.

Role Summary

Location: Preferred in European time zone but US / Canada / LATAM also works
Reports to: Animation Director / Creative Leadership
Works closely with: Creative Directors, Experience Designers, Producers, Technical Directors

The Lead Motion Designer is a world-class visual craft leader responsible for defining the look and visual direction of immersive content across 2D, 3D, motion, and real-time media.

This person is equally comfortable on the box — producing stunning styleframes, motion studies, and look-dev — as they are leading distributed teams of designers, animators, and boutique studios.

Their primary purpose is to scale the Animation Director by owning the creation of visual concepts, toolkits, and aesthetic systems that can be executed by global artist teams. They bring creative strategy and mood boards to life through highly refined visuals that set the tone for production.

Key Responsibilities

Visual Direction & Concept Development

• Create best-in-class styleframes, motion explorations, and visual directions across a variety of media
• Define aesthetic systems including color palettes, lighting direction, composition, motion language, and rendering approaches
• Translate strategy documents, briefs, and mood boards into comprehensive visual concepts
• Develop toolkits, look libraries, and visual guidelines that maintain consistency throughout production

Team Leadership & Scaling the Animation Function

• Lead and direct nearshore / offshore artists and boutique studios, ensuring alignment with the established visual vision
• Provide actionable, detailed feedback to maintain quality and consistency across deliverables
• Oversee visual outputs from distributed teams and ensure they meet craft and creative standards
• Collaborate closely with the Animation Director to uphold and advance the studio’s visual bar

Cross-Disciplinary Collaboration

• Partner with Creative Directors, Experience Designers, Producers, and Technical Directors to align visual design with narrative, interaction, and technical feasibility
• Support pitches and new business initiatives through high-impact visual exploration and look-dev imagery
• Ensure visual direction translates effectively into real-time engines, large-format canvases, and immersive spaces

What We’re Looking For

Experience

• 7+ years of professional experience in visual design, art direction, motion design, or animation for immersive content or digital experiences
• Demonstrated experience leading or directing distributed creative teams and vendor studios
• Proven ability to define a visual look and successfully lead its execution end-to-end

Core Capabilities

• Mastery of motion design principles, lighting, composition, and storytelling through imagery
• Strong ability to create styleframes, look-dev, and high-fidelity visual systems
• Confidence balancing hands-on craft with leadership and feedback responsibilities
• Ability to translate abstract strategy into tangible visual outcomes

Technical Proficiency

• Advanced expertise in tools such as Houdini, After Effects, Cinema 4D, Blender, Redshift / Octane, Photoshop, Illustrator, and Figma
• Experience with real-time look development tools such as Unreal, Unity, TouchDesigner, or Notch is a strong plus
• Familiarity with AI-assisted workflows or generative design tools is a bonus

Industry & Collaboration Strengths

• Background in experiential, themed entertainment, museum media, or large-scale installations is highly valued
• Strong communication skills and the ability to articulate visual intent clearly to both creative and technical stakeholders
• Highly organized, adaptable, and capable of maintaining excellence across multiple concurrent projects

Thank you for applying. We’re committed to an inclusive process and we welcome talent from all walks of life. We aim to review every application. Roles in experiential can be ultra-specialized, if it’s not a fit for this one, we may still flag your profile for future opportunities. Thanks for helping grow the Sourcing Unicorns talent ecosystem.

Technicien Informatique/Technical Support Technicienne

Le titulaire fera partie de l’équipe de support technologique. Il sera appelé à offrir du support de niveau 1 pour les employés.

Responsabilités

Plus spécifiquement, il sera appelé à:

• Préparer les postes de travail pour les nouveaux arrivants et faire l’installation sur place. Récupérer les équipements des départs.
• Effectuer la création et la destruction des profils utilisateurs ainsi que les différents accès selon les besoins des clients.
• Participer à la tenue de l’inventaire du service TI de la société.
• Faire l’installation du matériel informatique et des logiciels.
• Veiller à ce que les postes de travail et les périphériques soient fonctionnels et utilisés de manière optimale.
• Participer à différents projets.
• Assurer un suivi serré avec les utilisateurs pendant toute la durée où le billet est ouvert.
• S’assurer que le traitement des demandes des utilisateurs répond aux critères de service établis.
• Effectuer un diagnostic de base à distance des postes de travail, des applications et du réseau, et fort de ce diagnostic, fournir un service de soutien de haut niveau à tous les utilisateurs, selon les critères établis.
• Documenter, analyser et améliorer de façon continue les procédures, les problèmes et leur solution.
• Jouer un rôle conseil auprès des utilisateurs.

Expérience de travail et connaissances

• Diplôme d’études collégiales en sciences informatiques ou équivalent.
• Minimum 3-6 mois d’expérience dans un centre de Services TI.
• Connaissance approfondie de Microsoft Windows 10, Office 365 et des outils de bureautique, des ordinateurs de bureau et portables, iPhone, iPad, des imprimantes multifonctions, des vidéoconférences.
• Excellentes aptitudes en dépannage et en résolution d’incidents.

Profil recherché

• Fortes aptitudes en communication et bonne maîtrise du français.
• Personne établissant des relations positives, aimant le travail d’équipe et contribuant au développement d’une dynamique d’équipe positive.
• Capacité à travailler sous pression ; sens de l’urgence et être orienté vers le service à la clientèle.
• Polyvalence, capacité de s’adapter à de nouvelles technologies et aux changements.
• Fortes capacités organisationnelles et gestion des priorités, habileté à exécuter plusieurs tâches simultanément et orienté résultats.
• Personne motivée, créative, flexible, responsable et prête à prendre des initiatives.

Il s’agit d’un poste contractuel d’au moins 6 mois situé à Montréal, QC (Centre Ville).

Description de Poste

Présentation du Studio

Le Studio Singing Frog réalise depuis plus de 15 ans toutes les étapes de la production de projets de longs métrages ou des séries animées en 2D, en 3D, ou parfois même en réalité virtuelle. Nous cultivons un environnement de bienveillance avec le désir de rester une compagnie à taille humaine. Plusieurs productions sont aujourd'hui en cours.

Nous recherchons de nouveaux collègues, notamment pour occuper un poste de Coordinateur.trice de Production.

Travail au Studio ou à distance depuis la province du Québec, Canada. Contrat employé temporaire du 23 mars 2026 jusqu'en septembre 2026.

Responsabilités

Rattaché(e) à la direction de production, tes responsabilités principales seront :

• Effectuer le suivi et la mise à jour des documents de projets;
• Tenir à jour la liste des plans et l’état d’avancement de son département;
• Être en accord avec la direction de production et la supervision, fixer et suivre les objectifs des artistes;
• Organiser et assister aux réunions, prendre en note toutes les informations pertinentes et les transmettre aux artistes;
• S’assurer que les artistes ont toutes les informations nécessaires et alerter la direction de production en cas de surcharge de travail;
• Anticiper les problèmes et les délais potentiels de production.

Compétences requises

• Minimum de 2 ans d'expérience en coordination sur des productions d’animation 3D.
• Maitrise des logiciels Shotgrid et Excel requise.
• Connaissance de FTrack, un plus.
• Bonne communication, travail d'équipe et organisation.
• Gestion des priorités, flexibilité et capacité d'adaptation.
• Curiosité et intérêt à participer à des projets 3D ambitieux.

English Version

Singing Frog Studio has been producing feature films and animated series in 2D, 3D, and even virtual reality for over 15 years. We are a dynamic and innovative studio dedicated to bringing stories to life through captivating visuals and compelling narratives. With a focus on high-quality work, our team thrives on collaboration, creativity, and constantly pushing the boundaries of animation.

Work can be performed at the studio or remotely from within the province of Quebec, Canada. Temporary employee contract from March 23, 2026 to September 2026.

Responsibilities

Reporting to the Production Management team, your main responsibilities will include:

• Tracking and updating project documentation.
• Maintaining the shot list and monitoring the progress of your department.
• Working closely with Production Management and Supervisors to set and track artists’ goals.
• Organizing and attending meetings, taking detailed notes, and communicating relevant information to artists.
• Ensuring artists have all necessary information and alerting Production Management in cases of workload overload.
• Anticipating potential production issues and delays.

Required Skills & Qualifications

• Minimum of 2 years of coordination experience on 3D animation productions.
• Proficiency in Shotgrid and Excel required.
• Knowledge of FTrack is an asset.
• Strong communication, teamwork, and organizational skills.
• Ability to prioritize, flexibility, and adaptability.
• Curiosity and enthusiasm for contributing to ambitious 3D projects.

Singing Frog Studio is an employer that values diversity in all its forms and is committed to internal equity. Our studio is committed to reducing, without limitation, all forms of discrimination related to age, color, origin, religion, marital status, gender identity, sexual orientation, or any other protected status.

Description du Poste

Longbow Advantage est une entreprise de stratégie d'entreposage de bout en bout qui utilise des données en temps réel pour gérer les personnes, les processus et les entrepôts grâce à la plateforme The Rebus® et aux services de conseil WMS conçus pour étendre et améliorer les technologies d'entrepôt.

Nous adoptons une approche holistique de la stratégie d'entreposage et comprenons que la technologie n'est qu'un élément de la solution.

Nos experts en entrepôt travaillent avec les clients pour comprendre les défis et les objectifs, développer une recommandation alignée sur les objectifs commerciaux du client et apporter de la valeur.

Ce à quoi s'attendre ?

Le développeur/consultant SAP EWM est responsable de la conception, de la configuration, du développement et du support des solutions de gestion d'entrepôt étendue.

Le rôle nécessite une solide connaissance des processus d'entrepôt, de l'architecture SAP EWM et de l'intégration avec les systèmes SAP ERP.

Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes commerciales pour traduire les besoins opérationnels en solutions EWM fonctionnelles et techniques.

Ceci est un rôle contractuel, d'une durée minimale de 6 mois. Il s'agit d'un poste à distance (travail à domicile).

Responsabilités Clés

• 1. Conception et Configuration de la Solution SAP EWM
  • Configurer les processus d'entrepôt entrants, sortants et internes dans SAP EWM.
  • Mettre en œuvre la structure de l'entrepôt, y compris les types de stockage, les zones d'activité, les centres de travail, les files d'attente et la gestion des ressources.
  • Développer des écrans RF (Radio Fréquence) et des processus d'entrepôt mobiles.
  • Configurer les tâches d'entrepôt, les commandes d'entrepôt, le prélèvement, l'emballage, le staging et l'expédition.
• 2. Développement Technique
  • Développer des améliorations EWM en utilisant ABAP, BAdIs, User Exits, actions PPF et BRF+.
  • Construire des interfaces en utilisant IDocs, BAPIs et le cadre RF.
  • Développer des rapports et des tableaux de bord personnalisés liés aux KPI d'entrepôt.
• 3. Intégration
  • Intégrer EWM avec SAP S/4HANA, ECC et d'autres modules logistiques (MM, SD, TM).
  • Résoudre les problèmes de flux de données entrants/sortants (surveillance IDoc, qRFC, CIF).
• 4. Tests et Déploiement
  • Préparer des spécifications fonctionnelles/techniques pour le développement.
  • Réaliser des tests unitaires, d'intégration et UAT.
  • Soutenir la planification de la transition, la migration des données et les activités de mise en service.
• 5. Support et Maintenance
  • Fournir un support L2/L3 pour les problèmes, incidents et demandes de service SAP EWM.
  • Effectuer l'optimisation des performances du système et la résolution des problèmes.
  • Documenter les flux de processus et les configurations.

Compétences et Qualifications Requises

• 1. Compétences Techniques
  • Solide expertise en SAP EWM 9.x / EWM sur S/4HANA.
  • Configuration des processus EWM (Entrée, Sortie, Mouvements Internes, Inventaire Physique).
  • Compétences pratiques en débogage ABAP et en amélioration.
  • Connaissance du cadre RF, des actions PPF, BRF+.
  • Expérience avec qRFC, CIF, IDocs, BAPIs.
  • Expérience d'intégration avec SAP MM, SD, PP, WM, TM.
  • Connaissance de l'automatisation des entrepôts (convoyeurs, ASRS, robotique) est un plus.
• 2. Compétences Fonctionnelles
  • Bonne compréhension des opérations et des flux de travail d'entrepôt.
  • Connaissance du prélèvement, de l'emballage, du réapprovisionnement, du slotting, du staging, de la gestion des vagues.
  • Capacité à documenter les processus métier et à rédiger des spécifications fonctionnelles/techniques.
  • Expérience de travail dans des environnements de projet Agile / Scrum.
• 3. Compétences Interpersonnelles
  • Excellentes compétences en communication et en présentation.
  • Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et avec des équipes interfonctionnelles.
  • Attitude orientée client et proactive.
• 4. Expérience
  • 3 à 8+ ans d'expérience pratique en SAP EWM.
  • Expérience avec au moins une mise en œuvre EWM complète.
  • Expérience de projet S/4HANA EWM préférée.
• 5. Éducation
  • Diplôme de licence en informatique, en ingénierie, en logistique ou dans un domaine connexe.
  • Les certifications SAP (EWM, S/4HANA) sont un avantage supplémentaire.

Longbow Advantage est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous ne pouvons pas aider avec les demandes de relocalisation ou de permis de travail pour ce rôle.

Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.

• Powered by JazzHR

Description de poste

Education

• College/CEGEP

Work setting

• Community service organization

Tasks

• Perform administrative tasks
• Supervise office and volunteer staff

Area of specialization

• Fundraising

Transportation/travel information

• Valid driver's licence

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail
• Large workload

Personal suitability

• Accurate
• Client focus
• Dependability
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Initiative
• Interpersonal awareness
• Judgement
• Organized
• Reliability
• Team player
• Values and ethics

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Experience

• 3 years to less than 5 years

Employment terms options

• Day

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• On-site recreation and activities
• Other benefits
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities
• Travel insurance
• Wellness program
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 35 hours per week

Job Description

Intégrateur Installation 3D du système EWIS / 3D EWIS Installation Integrator

• English job description follows
• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en gestion de configuration, vous êtes familier avec l’ingénierie électrique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Intégrateur de gestion de configuration pour rejoindre notre équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec plusieurs départements et fournisseurs rattachés à l’avion A220.

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) qui développe la majorité du câblage électrique de l’avion A220, d’un point de vue installation (3D) et fonctionnel (2D).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu’ intégrateur de gestion de configuration du système EWIS sera de gérer la configuration du système EWIS d’un point de vue 2D et 3D, d’établir des processus pour en faciliter le maintien et, lorsque le besoin est identifié, de donner des recommandations sur les projets en cours pour assurer une évolution efficace de la configuration du système EWIS.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Être responsable de la gestion de la configuration du câblage d’un point de vue 2D et 3D;
• Établir des processus pour maintenir de manière continuelle la gestion de configuration du système EWIS;
• Donner des recommandations sur les projets en cours pour assurer une évolution efficace de la configuration du système EWIS;
• Se familiariser avec l’architecture complète ainsi que tous les livrables 2D et 3D du système EWIS;
• Maîtriser les processus de gestion de changement du programme A220 d’Airbus Canada;
• Gérer et coordonner les livrables des fournisseurs en lien avec la gestion de configuration.

Votre profil :

• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, avec une spécialisation en gestion de configuration;
• Vous avez des connaissances générales sur les rapports de câblage, les plans d’installation et les schémas de systèmes;
• Vous êtes familier avec les réglementations EWIS (p. ex., FAR) et les normes de conception;
• Vous êtes bien organisé, soucieux du détail et capable de gérer efficacement plusieurs tâches en parallèle;
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite et maîtrisez la suite MS Office;
• Vous avez une attitude positive et un fort esprit de collaboration.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

English Job Description:

Do you have configuration management experience, have you worked with electrical engineering principles and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for one Configuration Management Integrator to join our Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with many departments and suppliers involved in the development of A220 aircraft.

You will be part of the Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team responsible for developing the majority of the electrical wiring for the A220 program, on an installation (3D) & functional (2D) standpoint.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as EWIS System Configuration Management Integrator will be to manage the EWIS system configuration from both a 2D and 3D perspective, establish processes to facilitate its maintenance, and, when the need is identified, provide recommendations on current projects to ensure an effective evolution of the EWIS system configuration.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and more flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our ways of working in order to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges :

• Be responsible for the configuration management of the wiring from both a 2D and 3D perspective;
• Establish processes to continually maintain the EWIS system's configuration management;
• Provide recommendations on current projects to ensure an effective evolution of the EWIS system configuration;
• Familiarize oneself with the complete architecture as well as all 2D and 3D deliverables for the EWIS system;
• Master the change management processes of the Airbus Canada A220 program;
• Manage and coordinate supplier deliverables related to configuration management.

Your boarding pass :

• You have a minimum of 5 years of experience in the aerospace industry, specializing in configuration management;
• You have general knowledge of wiring reports, installation plans, and system schematics;
• You are familiar with EWIS regulations (e.g., FAR) and design standards;
• You are well-organized, detail-oriented, and capable of effectively managing multiple tasks in parallel;
• You possess excellent verbal and written communication skills and are proficient with the MS Office suite;
• You have a positive attitude and a strong spirit of collaboration.

This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Don't seem to match 100%? Don't worry! Airbus will help you find the position that best suits your skills and aspirations.

Give a new dimension to your career by submitting your application online now!

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

About the role

We are looking for a Senior Security Consultant to join our growing team!

What you'll do here:

• Perform automated and manual penetration tests on a variety of targets (web and mobile applications, APIs, infrastructures, etc.) in complex environments

• Identify, document, and present vulnerabilities and cybersecurity issues

• Develop actionable remediation recommendations and mitigation controls aligned with best practices

• Collaborate with development and infrastructure teams to remediate security gaps

What you bring to the table:

• Minimum of 5 years of experience in offensive security/penetration testing (web, mobile, APIs, systems, networks)

• Autonomy, strong prioritization skills, and impeccable ethics

• Excellent analytical, communication, and plain-language explanation skills

• Proficiency with penetration testing and attack simulation tools; familiarity with frameworks (OWASP, CWE, CVE, CVSS, NIST, MITRE ATT&CK)

• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience; OSCP is a strong asset

• Team spirit, positive attitude, curiosity

• No Canadian work experience required; however, must be eligible to work in Canada.

• Bilingualism. Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.

#LI-Hybrid

What we offer

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

• A financial rewards program that recognizes your success

• An industry-leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

• Flexible work arrangements

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

Responsabilités

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectuer le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

Conditions de travail

• Être responsable des contrats de support (premier répondant en rotation du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscrit à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
  • Appels de service : jusqu’à 12 semaines par année ;
  • Support sur garantie : jusqu’à 12 semaines par année ;
  • Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 12 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

Exigences

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
  • PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
  • Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
  • Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
  • Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
  • Lecture de plans électriques ;
  • Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français ;
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste implique une interaction avec des clients localisés aux États-Unis et au Canada anglais.

Atouts

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL) ;
• Connaissances en pneumatique.

Concepteur(trice) en Électronique Senior

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail — et pour nous, cela commence par un jumelage authentique : le bon rôle, la bonne équipe, le bon environnement… et un lieu où vous pouvez réellement vous épanouir, autant comme professionnel que comme humain.

Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre une entreprise où la passion de l’électronique rencontre la simplicité d’une équipe à taille humaine. Si vous souhaitez mettre votre talent au service de projets qui changent le monde, tout en vous entourant d’une équipe qui valorise l’éthique, la collaboration et la transparence… vous êtes au bon endroit.

Localisation : Poste en présentiel à Brossard
Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Votre futur environnement de travail

Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la conception de produits électroniques connectés et miniaturisés, reconnue pour la qualité de ses innovations. Au-delà de la technologie, son ADN repose sur une approche profondément humaine : transparence, collaboration, écoute, respect du rythme de chacun.

L’équipe est composée de passionnés qui partagent autant leur savoir-faire que leur bonne humeur. L’ambiance y est à la fois professionnelle, stimulante et bienveillante. C’est un milieu idéal pour celles et ceux qui aiment apprendre, créer et faire une réelle différence.

Vos responsabilités principales

En tant que Concepteur(trice) en Électronique Senior, vous jouerez un rôle central dans le développement des produits. Vous serez amené(e) à :

• Participer à la rédaction des spécifications et à l’architecture des solutions dès les premières étapes des projets.
• Concevoir et valider des circuits imprimés, incluant les schémas et le routage de PCB multicouches.
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des composantes, incluant la sélection et la gestion des nomenclatures (BOM).
• Effectuer la validation formelle de prototypes et de circuits pour garantir la qualité et la fiabilité.
• Collaborer à l’intégration entre hardware et logiciels embarqués (firmware).
• Assumer un rôle de mentor(e) : à terme, encadrer une petite équipe de développeurs et offrir un soutien technique.

La liste des indispensables

Pour le poste de Concepteur(trice) en Électronique Senior, nous recherchons une personne qui possède :

• Un baccalauréat en génie électrique (ou équivalent).
• 4 à 5 ans d’expérience en conception électronique.
• Une excellente maîtrise d’un logiciel de CAO électronique (Altium Designer ou équivalent).
• De solides bases en électronique analogique et numérique.
• Un sens aiguisé du professionnalisme, de la rigueur et de l’autonomie.
• Une expérience en gestion de projet ou supervision d’équipe : un bel avantage!

6 bonnes raisons de postuler!

Rejoindre cette entreprise à titre de Concepteur(trice) en Électronique Senior, c’est profiter de :

• Projets techniquement stimulants, innovants et variés.
• Une équipe soudée, où l’entraide est plus qu’un principe : c’est un réflexe.
• Un environnement moderne et complet, pensé pour faciliter le travail d’ingénierie.
• 4 semaines de vacances, plus une semaine de disponibilité.
• Une couverture d’assurances complète (santé, vie, invalidité, voyage).
• De réelles perspectives de croissance, tant techniques qu’en leadership.

Envie de rejoindre l’aventure?

Si vous souhaitez contribuer à des projets à forte valeur humaine et technologique, tout en évoluant dans un environnement où vous êtes reconnu(e) à votre juste valeur, nous serons ravis d’apprendre à vous connaître.

Postulez dès maintenant à ce poste de Concepteur(trice) en Électronique Senior ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous aimons toujours découvrir de nouveaux talents!

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Des possibilités de collaboration immédiates en traduction française

Secteurs : marketing et commerce de détail

C’est peut-être une excellente occasion pour vous si vous possédez au moins dix ans d’expérience en traduction et en adaptation dans les domaines du marketing et du commerce de détail, et avez une bonne culture générale. Nous cherchons un langagier polyvalent, qui a le souci du détail et qui excelle en recherche documentaire et terminologique.

Vous auriez la possibilité de travailler de chez vous et d’organiser vous-même votre journée en fonction de votre disponibilité. Vous travailleriez en étroite collaboration avec notre Centre de service.

Principales fonctions

• Traduire ou adapter des documents surtout généraux, dans les domaines du marketing et du commerce de détail, dans le respect des délais et des normes de qualité élevées de Versacom
• Effectuer toutes les recherches documentaires et terminologiques nécessaires
• Maximiser l’efficacité communicationnelle de chaque texte en fonction des objectifs du client
• Faire le rigoureux suivi des projets en cours et des échéances, de concert avec le Centre de service
• Communiquer avec les employés de Versacom de façon efficace

Exigences

• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en traduction (ou domaine connexe)
• Au moins dix ans d’expérience en traduction
• Connaissance des secteurs marketing et commerce de détail
• Aisance particulière dans les textes qui demandent de solides talents de rédacteur, d’adaptateur et de communicateur
• Grande polyvalence
• Maîtrise parfaite du français et excellente compréhension de l’anglais
• Maîtrise des outils de travail exploités dans le secteur langagier
• Excellente aptitude à la communication
• Professionnalisme
• Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels
• Rigueur et souci du détail exceptionnels
• Degré élevé d’efficacité et d’autonomie
• Souplesse nécessaire pour répondre à des demandes urgentes, un atout

Description de poste

Employeur

LE DOMAINE DE LA SOBRIETE INC

Description de l'entreprise

Centre de traitement des dépendances pour hommes et femmes adultes

Description de l’offre d’emploi

RESPONSABLE DE LA COORDINATION CLINIQUE

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale et avec le soutien d’une ressource en supervision professionnelle, les responsabilités principales se résument comme suit :

• Planification et organisation des services : déployer et suivre le programme et les interventions, coordonner les horaires et assurer l’intégration des activités et services pour un parcours optimal de la clientèle.
• Encadrement du personnel : coordonner l’équipe clinique, s’assurer que les interventions sont efficaces, éthiques et respectent les standards et offrir un soutien pour les situations complexes.
• Assurance qualité et suivi clinique : valider la documentation, suivre et évaluer la performance clinique, développer des outils d’intervention et proposer des plans d’amélioration continue.
• Communication et liaison : faciliter les échanges entre les différents professionnels, services et familles pour assurer la cohérence et la continuité de la démarche thérapeutique.
• Formation et développement : identifier les besoins de formation des intervenants et coordonner le développement professionnel en continu.
• Gestion des ressources : participer à la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles rattachées au programme d’intervention ainsi qu’à l’intégration et à l’évaluation des bénévoles, intervenants, stagiaires et autres membres du personnel.

Profil de qualification et de compétences

• Titulaire d’un diplôme de niveau universitaire avec un minimum de 3 années d’expérience pertinente ou de niveau collégial et un certificat en toxicomanie avec un minimum de 5 années d’expérience pertinente ou d’un certificat en toxicomanie avec un minimum de 7 années d’expérience pertinente dans le domaine.
• Sens de l’éthique et rigueur de pensée et d’exécution.
• Aptitudes communicationnelles (à l’oral et à l’écrit).
• Aptitudes organisationnelles et d’encadrement.
• Discernement et objectivité.
• Capacité à mobiliser et à transmettre des connaissances.
• Capacité à travailler en collaboration et en partenariat.
• Maîtrise des bonnes pratiques en matière d’intervention auprès des personnes en situation de dépendance.

Conditions d’emploi

• Horaire variable selon les besoins de l’organisme et de la clientèle.
• Rémunération compétitive en milieu communautaire et en considération de l’expérience.

Si un milieu de travail en relation d’aide vous intéresse, transmettez votre candidature. Nous pourrions au besoin vous aider à compléter votre qualification. Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’attention de la direction générale.

Pour des précisions sur l’organisme, visitez le site web d’études collégiales (DEC), Techniques humaines.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Ville de Shawinigan

Description de l'entreprise

Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients. La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler !

Site Internet : de l’offre d’emploi

Responsabilités

Relevant du directeur du Service des communications et des relations avec les citoyens, tu exerceras un rôle-conseil et stratégique auprès des services municipaux et du conseil municipal. Tu contribueras à faire rayonner la Ville et ses représentants et à augmenter la notoriété et la crédibilité de la Ville et celles de ses représentants. Tu devras notamment :

• Représenter la Ville auprès des médias;
• Planifier et mettre en œuvre des stratégies de communication, de sensibilisation ou de promotion;
• Organiser et gérer des activités de communication, d’information et de promotion telles que des conférences de presse, des visites protocolaires, des activités de reconnaissance, des consultations publiques, etc.;
• Participer à des comités stratégiques et être responsable de l’élaboration et de la mise en application de plans de communication;
• Analyser les demandes d’information, effectuer des recherches et élaborer des réponses;
• Rédiger divers documents (politiques, communiqués de presse, lettres, bulletins, programmation, etc.) et soutenir/accompagner les services municipaux dans la rédaction de divers documents (lettres, plans directeurs, plans d’action, politiques, sondages, etc.);
• Planifier et mettre en œuvre des campagnes publicitaires;
• Conseiller les services municipaux dans leurs besoins en communication et mettre en œuvre les stratégies de communication ou soutenir les services municipaux dans la mise en œuvre de leurs communications;
• Assurer la gestion des médias sociaux;
• Coordonner et gérer des comités;
• Développer et mettre à jour le site Web de la Ville et les plateformes connexes;
• Développer et mettre en œuvre diverses stratégies de communication et d’image de marque;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire