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Description du poste

DELAN est continuellement à la recherche d’Analystes Cybersécurité pour des entreprises dans la grande région de Montréal, au Québec et à travers le Canada. De manière générale, l’Analyste Cybersécurité contribue à rehausser le niveau de sécurité informatique d’une importante entreprise, dans un contexte de croissance et d’acquisitions.

Plus précisément

• Surveiller les vulnérabilités, puis analyser les incidents de sécurité et les documenter dans le système.
• Appliquer les mesures correctives en cas d’incident et collaborer avec les autres équipes techniques.
• Réaliser les rapports d’état et les analyses avancées (RCA) sur les incidents majeurs.
• Cartographier les risques associés à la confidentialité des données.

Profil

• 5+ années d’expérience en Sécurité TI.
• Expérience professionnelle dans un SOC (Centre des Opérations de Sécurité).
• Expérience en environnement infonuagique : AWS, Microsoft Azure, ou Google Cloud Platform (GCP).
• Aisance avec un outil SIEM, notamment Microsoft Sentinel, IBM QRadar, Splunk Enterprise Security, etc.
• Expertise en gestion des identités et des accès (GIA : Azure AD, Okta, ou autres), fort atout.
• Maîtrise des normes et cadres de sécurité (NIST 800-53, ISO 27001, SOC 1, SOC 2, PCI-DSS, MITRE ATT&CK, etc.).
• Expertise en gestion des accès privilégiés (PAM : CyberArk, BeyondTrust, ou autres), fort atout.
• Certification en cybersécurité (CISSP, CEH, AZ-500, MS-500, Security+, CompTIA CySA+, ou autres), fort atout.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel).

Architecte de solutions TI (CT)

Lieu : Montréal
Salaire : Selon expérience
Statut : Permanent
Horaire : Poste régulier à temps plein
Milieu corporatif | Montréal

Notre client, un acteur important sur la place, est à la recherche de son nouvel architecte de solutions TI. Directement rattaché au directeur des projets spéciaux, votre rôle est de concevoir les solutions technologiques à mettre en place dans le cadre des projets. Vous travaillez en collaboration avec les experts des technologies de l’information afin de garantir que les solutions retenues soient optimales, alignées sur les orientations de l’organisation et durables dans le temps.

Responsabilités :

• Assurer la conception de l’architecture des solutions informatiques (applications, infrastructures, données) et définir les standards, principes et orientations qui s’y rattachent ;
• Évaluer, recommander et sélectionner les technologies, solutions et plateformes les mieux adaptées, en collaboration avec l’équipe TI et les partenaires externes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet pour assurer la livraison efficace et cohérente des solutions ;
• Appuyer les chargés de projet dans l’élaboration des chartes et des plans de projet ;
• Estimer les efforts requis pour la réalisation des projets et évaluer les architectures en contexte opérationnel ;
• Agir comme référence organisationnelle dans son champ d’expertise, contribuer aux études de cas soutenant les prises de décision, assurer une veille technologique continue et évaluer les innovations pertinentes en fonction de la stratégie d’affaires de l’organisation ;
• Produire les livrables d’architecture (schémas, documents de référence, etc.) à toutes les étapes du projet, afin d’assurer un alignement constant entre les parties prenantes et les solutions proposées.

Exigences :

• Diplôme en informatique ou discipline pertinente (souhaité).
• 6 ans d’expérience dans les technologies de l’information.
• 5 ans d’expérience en tant qu’architecte de solution.
• Maîtrise des plateformes Microsoft.
• Expérience en conception de solutions avec Power Platform et les solutions Dynamics CE.
• Bonne compréhension des systèmes Cloud (AWS, Azure, GCP).

Compétences :

• Bon communicant.
• Proactif et force de proposition.
• Bonne résistance au stress.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Autonome dans son travail et à l’aise pour travailler en équipe.
• Organisé et minutieux.
• Gestion des priorités.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.

Depuis son lancement en 2010, Warner Bros. Games Montréal compte plus de 300 employés et continue de croître et de recruter de nouveaux talents. Travaillant avec certaines des plus grandes marques de Warner Bros. Studios, dont DC Entertainment, le studio se consacre au développement de jeux vidéo AAA.

WB Central Games Technologies (CGT) et WB Games Montréal

WB Central Games Technologies (CGT) et WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), recherchent un.e programmeur.euse senior, Rendu ayant une vaste expérience en rendu et optimisations pour les plateformes pour rejoindre notre équipe talentueuse travaillant sur des titres AAA non annoncés sur consoles.

Ton nouveau poste…

Dans ce rôle, tu travailleras au sein d'une équipe de programmation pour développer, maintenir et optimiser les systèmes et outils liés au rendu de jeu et aux fonctionnalités spécifiques à la plateforme. Tu coordonneras avec et soutiendras d'autres départements pour assurer un débogage continu des problèmes. Tu seras également responsable de prioriser les tâches et de travailler avec la production et la direction technique pour respecter les délais établis. Tu joueras un rôle clé dans la résolution de problèmes ou de situations qui impactent ton équipe et les projets. Tu t'assureras que la documentation technique liée au développement de l'équipe est complète et à jour.

Tes responsabilités incluent la conception, la rédaction, le maintien et la refonte (refactoring) des systèmes visuels et d’effets spéciaux. Pour bien relever les défis, tu devras faire usage de ton fort penchant pour l'innovation et savoir comment tirer parti de ton robuste bagage technique et d'expérience. Tu contribueras à la feuille de route, à l'architecture, à la livraison technique et commerciale de diverses applications logicielles. Tu devras mettre à profit tes compétences interpersonnelles afin de bien collaborer avec les équipes de jeu, pour obtenir consensus et améliorer les solutions à mettre en place. Tu travailleras également en étroite collaboration avec l'assurance qualité et la direction technique pour t’assurer de la stabilité et de la précision du code et des systèmes d'auteur en identifiant, communiquant et résolvant les défauts.

Responsabilités de ton poste…

• Développer du code avec une équipe de programmation de rendu pour soutenir de nouveaux systèmes, fonctionnalités, outils, et tirer parti des dernières technologies tout en maintenant une base de code stable.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction, les autres leaders de département et la production afin de respecter les délais et objectifs de programmation.
• Participer à façonner la culture de l'équipe en soutenant ton leader, en aidant tes collègues à adopter les meilleures pratiques et en fournissant des rétroactions constructives basées sur ton expertise.
• Implémenter, optimiser et maintenir les fonctionnalités de rendu en collaboration avec les artistes et les gestionnaires de recherche et de conception.
• Optimiser les systèmes pour des plateformes uniques, en se concentrant sur l'utilisation du GPU, du CPU et de la mémoire, y compris les PC haut de gamme et bas de gamme.
• Travailler avec les créateurs de contenu pour améliorer leur flux de travail.

Compétences & expérience…

• Avoir plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel pour l'industrie du jeu, dans l'équipe de rendu.
• Avoir participé à la production d'au moins 2 titres de jeux AAA.
• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique ou dans un autre domaine pertinent ou expérience de travail équivalente jugée adéquate.
• Connaissances approfondies de divers sujets liés au rendu en temps réel (éclairage, ombrage, illumination globale, post-traitement, etc.).
• Connaissance des interfaces de programmation d'applications graphiques (DirectX 11 ou 12, consoles) et des fonctions graphiques.
• Expérience dans l'application des meilleures pratiques de codage.
• Expérience en programmation de jeux sur console à grande échelle à toutes les étapes du cycle de vie, y compris le prototypage, la production et la livraison.
• Expérience en gestion de la mémoire, en multifilaire (multithreading) et en développement multiplateforme.
• Expérience avec le moteur de jeu Unreal Engine 4 ou 5 est un atout.
• Compétences organisationnelles et rédactionnelles dans la langue anglaise afin de bien collaborer avec les studios internationaux.
• Compréhension de l'optimisation des systèmes et excellentes compétences en débogage.
• Créativité, orienté vers les résultats, motivation personnelle, débrouillardise, résolution de problèmes.
• Capacité à collaborer avec des équipes interdépartementales en programmation et création de contenu.
• Publications sur les techniques de rendu ou d'effets (ACM SIGGRAPH, GDC, IEEE) est un plus.

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Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery saisit l'opportunité de bâtir une équipe qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre site pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Description

Superviseur(e) des Ventes – Commerce de Détail

Qui sommes-nous?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), 2nd Avenue (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e) des ventes – commerce de détail, tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e)s des ventes – Commerce de détail peuvent inclure :

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend :

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui plaît aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez :

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne ! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabagisme, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu :

4912 Rue Jean-Talon Ouest, Montréal, QC H4P 1W9

Commis d'entrepôt

FortNine, l'un des magasins de commerce électronique d'Amérique du Nord à la croissance la plus rapide dans l'industrie des sports motorisés, est à la recherche de Commis d'entrepôt à temps plein pour des postes saisonniers.

Postes disponibles

Plusieurs postes saisonniers à temps plein sont disponibles et commencent dans les prochaines semaines.

Les horaires varient de 7h00 à 15h30 du lundi au vendredi.

Le salaire peut varier de 17 - 19 $/h en fonction du rendement et des tâches maîtrisées.

Tâches

• La préparation et l'emballage des commandes
• Entretien général de l'entrepôt (organisation et nettoyage)
• Triage, organisation et stockage des produits en stock
• Soutien et assistance aux autres employés de l'entrepôt

Qualités recherchées

• 1 an ou plus d'expérience en entrepôt
• Ponctuel et fiable
• Capable de suivre des instructions et de travailler de façon autonome

Ce que nous offrons

• Des collations et des boissons santé gratuites
• Environnement de bureau calme, propre et récemment construit
• Situé à 5 minutes à pied de la station Du Collège (ligne orange) et offrant un stationnement gratuit
• Des postes de travail ergonomiques et les meilleurs outils mis à votre disposition
• Collègues travailleurs, respectueux et amicaux

À propos de FortNine

FortNine est l'un des détaillants de commerce électronique d'Amérique du Nord à la croissance la plus rapide dans l'industrie des sports motorisés. Notre priorité est de fournir à nos clients la meilleure marchandise au meilleur prix tout en offrant le meilleur service à la clientèle.

Une forte culture d'entreprise basée sur l'appréciation de l'innovation et de la réussite nous permet de rester concentrés et fait de venir chez FortNine jour après jour une expérience gratifiante et satisfaisante.

Visitez notre site: www.fortnine.ca

Description du Poste

Le Web vous passionne? La vie en agence vous tente?
Vous cherchez une carrière en marketing web à Montréal?

Trouvez un emploi à la fois stimulant et créatif chez Index!

Nous recrutons partout dans le monde. Notre équipe est diversifiée et multiculturelle.

Que ce soit à temps plein, temps partiel, stage, ou contractuel, votre parcours professionnel est important pour nous: envoyez-nous aujourd’hui votre CV, même si l’offre est déjà comblée.

Rejoignez une entreprise qui façonne l’avenir des neurosciences

Chez Rogue Research, nous concevons et fabriquons des technologies de pointe qui permettent aux scientifiques du monde entier de mieux comprendre le cerveau humain. Nos solutions Brainsight sont aujourd’hui utilisées dans plus de 1 000 laboratoires à travers la planète, contribuant à faire progresser la recherche sur des enjeux majeurs comme la dépression, la récupération post-AVC et les troubles neurologiques.

Nous sommes en pleine croissance et cherchons à accueillir un(e) Technicien(ne) de production passionné(e) par la précision, la technologie et le travail bien fait.

Votre rôle

Vous serez au cœur de la fabrication de nos systèmes, en contribuant directement à la qualité et à la fiabilité de technologies utilisées dans des centres de recherche de calibre mondial.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Assembler des composantes électriques et mécaniques (câbles, connecteurs, boîtiers, etc.)
• Inspecter, diagnostiquer et réparer des circuits imprimés (PCB)
• Effectuer des assemblages, tests et calibrations selon des procédures précises
• Participer activement à l’amélioration continue de la qualité des produits

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, habile de ses mains et fière de son travail :

• DEC ou AEC dans une discipline liée à l’électronique
• Expérience en soudure de type surface mount (SMT)
• Bonne compréhension des composants électroniques et mécaniques
• Maîtrise des outils de mesure : oscilloscope, générateur de fonctions, multimètre
• À l’aise avec les outils manuels (tournevis, clés, pinces à sertir, etc.)
• Autonome, organisé(e), minutieux(se) et proactif(ve)
• Bilingue français / anglais

Pourquoi Rogue Research?

• Vous travaillez sur des technologies qui ont un réel impact sur la santé humaine
• Environnement de travail moderne et collaboratif au cœur du Mile-Ex
• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Café gratuit, tous les jours ☕
• Équipe passionnée, projets stimulants et technologies de pointe

Description du poste

Tâches/Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d'un Programmeur-Analyste RPG pour un contrat d'une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.

MANDAT

• Contribuer à la mise à jour des systèmes RPG, principalement le système ERP de l’entreprise, allant de l’analyse au développement, passant par la maintenance et le débogage.

PROFIL

• 5+ années d’expérience en tant que Programmeur-Analyste.
• Bonne connaissance du langage RPG/ILE.
• Expérience avec les Service Programs et les I/O Modules.
• Esprit d’analyse et autonomie.
• BAC en informatique ou l’équivalent.
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel).

About the Role

We are seeking a skilled and motivated Electrical Designer to join our innovative Electric Aircraft program. This role is central to the integration of high-voltage electric propulsion systems into existing aircraft platforms and supports flight testing activities through instrumentation design and system integration.

Advantages

• Position Time Type: Full Time
• Does the position allow for the worker to be virtual/remote?: No (must be on-site)
• Will this resource require site access? If Yes, a Control Goods Certificate will be required: Yes

Responsibilities

Key Responsibilities

• Design high-voltage power distribution systems for electric aircraft applications.
• Develop and route electrical harnesses to integrate battery systems and electric engines with existing aircraft infrastructure.
• Design and implement instrumentation packages to support flight testing, including sensor integration, data acquisition systems, and wiring.
• Collaborate with mechanical, systems, and avionics teams to ensure seamless integration of electrical components.
• Create detailed schematics, wiring diagrams, and harness drawings using AutoCAD and MicroStation.
• Support system testing, troubleshooting, and validation of electrical designs both on the ground and during flight test campaigns.
• Ensure compliance with aviation standards and safety regulations.
• Participate in design reviews, risk assessments, and continuous improvement initiatives.
• Execute the complete audit process cycle—plan an audit, conduct an audit, report/communicate the results, and issue corrective actions if necessary. The types of audits primarily concern internal processes (manufacturing, regulation, internal policies) as well as external/supplier processes (QMS, design, manufacturing, assembly, testing, inspection).
• Ensure product compliance with design requirements based on a quality plan—develop inspection and test standards, establish control points, supervise the inspection process, and process non-conformities through resolution plans.
• Ensure the maintenance of manufacturing requirements—review, assign responsibility, and determine the material disposition of a non-conformity; conduct investigations to determine root causes and necessary corrective actions for material issues; update/develop the standards used to accept/reject parts; set up quality clinics.
• Lead MRB (Material Review Board) meetings and provide necessary recommendations.
• Execute quality audits in the Production area.
• Validation and verification of manufacturing processes as well as qualification techniques.
• Deployment of production measures to generate continuous improvement projects.
• Identify opportunities for improvement—analyze data to find recurring issues using problem-solving tools (Ishikawa/Pareto/control charts, etc.); organize product/process improvement sessions.

Qualifications

• Diploma or degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.
• 3+ years of experience in electrical design, preferably in aerospace or automotive sectors.
• Proficiency in AutoCAD and MicroStation for electrical design and documentation.
• Familiarity with high-voltage systems, battery integration, and electric propulsion technologies.
• Experience with instrumentation design for flight test or similar testing environments.
• Understanding of aviation certification requirements (e.g., DO-160, FAR/CS standards) is an asset.
• Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
• Experience with electric aircraft or eVTOL programs considered an asset.
• Knowledge of thermal management and EMI/EMC considerations in high-voltage systems considered an asset.
• Hands-on experience with prototype development, instrumentation, and flight testing considered an asset.

Skills Matrix

Proficiency in AutoCAD and MicroStation for electrical design and documentation. (Very good experience in AutoCAD necessary with "ramp-up" for MicroStation). Create detailed schematics, wiring diagrams, and harness drawings using AutoCAD and MicroStation.

Top 3 Must Have Skills

• 3+ years of experience in electrical design, preferably in aerospace or automotive sectors.
• Proficiency in AutoCAD and MicroStation for electrical design and documentation. (Very good experience in AutoCAD necessary with "ramp-up" for MicroStation). Create detailed schematics, wiring diagrams, and harness drawings using AutoCAD and MicroStation.
• Familiarity with high-voltage systems, battery integration, and electric propulsion technologies.

Top 3 Nice to Have Skills

• Experience with electric aircraft or eVTOL programs considered an asset.
• Knowledge of thermal management and EMI/EMC considerations in high-voltage systems considered an asset.
• Hands-on experience with prototype development, instrumentation, and flight testing considered an asset.

Summary

Interested candidates can send their resume to Leslie at Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Job Description

What is the Opportunity?

Transform complex securitization workflows into intuitive, data-rich interfaces for deal structurers, deal analytics & end-to-end securitization workflows. As a Senior UI Developer, you’ll build responsive web applications that visualize real-time market data and deal lifecycles, leveraging modern frontend frameworks and cloud technologies.

What Will You Do?

• Develop dynamic, high-performance UIs using React and Redux for state management, ensuring usability in fast-paced capital markets.

• Integrate RESTful APIs to display real-time analytics, risk metrics, and regulatory compliance dashboards.

• Collaborate with UX designers and backend teams to implement responsive, accessible, and secure interfaces.

• Optimize frontend performance, ensure cross-browser/device compatibility, and adhere to accessibility standards (WCAG).

• Contribute to agile development cycles, including code reviews, testing, and user acceptance testing.

• Maintain code quality through version control (Git) and adhere to financial industry security protocols.

• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

What Do You Need to Succeed?

Must-Have:

• 5+ years of experience with modern JavaScript frameworks (React preferred).

• Proficiency in HTML5, CSS3, and state management tools (Redux, Context API).

• Experience with RESTful API integration and asynchronous data handling.

• Experience with financial data visualization libraries (e.g., Apache Echarts).

• Strong understanding of responsive design and UI/UX principles.

• Familiarity with version control (Git) and agile methodologies.

Nice-to-Have:

• Knowledge of cloud frontend deployment tools or microservices architectures.

• Exposure to TypeScript or testing frameworks.

• Understanding of capital markets or securitization workflows.

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable.

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities.

• Flexible work/life balance options.

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team.

• Ability to make a difference and lasting impact.

#LI-post

#TECHPJ

Job Skills

Application Development, Application Integrations, Applications Architecture, Database Development, Detail-Oriented, Group Problem Solving, JavaScript, Programming Languages, Software Development Life Cycle (SDLC), System Applications

Additional Job Details

Address: 1 PLACE VILLE MARIE: MONTRÉAL

City: Montréal

Country: Canada

Work hours/week: 37.5

Employment Type: Full time

Platform: CAPITAL MARKETS

Job Type: Regular

Pay Type: Salaried

Posted Date: 2026-02-18

Application Deadline: 2026-03-18

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above.

Inclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging, and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips, and recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Salary and Role Overview

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented below is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Salary range (but not limited to): 69,200 - 84,600

About the Role

We are looking for a Rating Systems Programmer-Analyst for our Actuarial - Commercial Lines Systems department, who will play a key role in supporting our growth.

LOCATION: The successful candidate can work at our offices in Montreal (2020 boul. Robert-Bourassa), Saint-Hyacinthe or Toronto, and must work in-office two days a week.

Reporting directly to the Actuarial Manager – Commercial Lines Systems, you will program, edit, test and debug algorithms and tables related to rating and underwriting, as requested and within time limits. You must also be able to evaluate the potential impacts of these changes.

What you’ll do here:

• Improve and/or develop algorithms and tables related to rate changes in order to meet user needs. This includes programming, testing, debugging and documenting these changes.

• Participate in all steps to ensure project completion by collaborating with and advising users, keeping to deadlines and communicating status reports.

• Ensure that systems are optimal and meet business standards by providing analyses, suggestions and evaluations.

• Make recommendations to take part in the improvement of system development and maintenance processes.

• Apply appropriate programming techniques to ensure data is accurate and valid and to facilitate maintenance for future changes and improvements so that resources are used appropriately.

• Work in conjunction with Actuarial and IT.

• Be responsible for projects or parts of projects.

What you bring to the table:

• Bachelor’s degree in Actuarial Science / Mathematics or another relevant field.

• Relevant system programming experience, an asset.

• Knowledge of the P&C insurance industry, an asset.

• Knowledge of SAS and VBA, an asset.

• Good analytical and synthesis skills.

• Strong organizational skills.

• Integrity.

• Focus on excellence.

• Customer-driven.

• Bilingualism (English-French).

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Position Overview

We are looking for a Software Developer to join Fusion 360 Manufacturing Data Model (MFGDM) team in Canada. MFGDM is the foundation of Manufacturing Cloud and core to Data Framework for Autodesk Cloud Flagship Product, Fusion 360. Our objective is to build MFGDM to enable concurrency, integration, automation and collaboration throughout the entire product lifecycle, and hence to empower customers to design and make better products faster. MFGDM Canada team collaborates with other MFGDM teams cross geos and owns to drive, lead and implement key MFGDM projects on various data processes and data management to fulfill product vision. Team’s responsibilities span from planning, architecture, solutioning, execution and deployment. In addition, we are also responsible for some other core data services for data management and process management in Fusion 360. Now, we are an autonomic, T-shape, and energetic group. We are expanding to directly contribute to company data strategy and win the race to the next gen Design & Manufacturing Platform. If you are passionate about Cloud technologies, Data and Platform, and services development, this position will be a perfect landing for you!

Responsibilities

• Work within a scrum team with about 7-8 engineers
• Code, design, and test major MFGDM modules/components services
• Develop software tools to facilitate high-quality service & components development such as resiliency analysis, performance/scalability/stability monitoring, automation test, etc.
• Produce high-quality code and carry out best practices such as testing/documentation
• Co-work with the scrum team members to accomplish customer/project requirements from PO/PM
• Closely collaborate with other scrum teams located in Canada or in other sites around the world

Minimum Qualifications

• BS or higher in computer science or related technical discipline
• 2+ years of software development experience in commercialized products or systems
• Strong understanding of software development principles, practices, and methodologies
• Strong sense of responsibility
• Fast learner and good team player
• Good problem-solving and troubleshooting skills

Preferred Qualifications

• Willing to take challenges and stretch comfortable zone to grow
• Solid in JavaScript / Typescript / Node.js
• Exposure to AWS or similar Cloud platform like Azure is a strong plus
• Good C++ / Java skill is a strong plus

Learn More / Plus d'information

About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici :

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? / Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Développeur logiciel - Opérations

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Développeur.euse logiciel - Opérations, tu joueras un rôle clé dans la résolution de problèmes multi-systèmes et l'amélioration de la santé globale de nos systèmes. Tu collaboreras avec diverses équipes et parties prenantes pour concevoir des solutions durables, automatiser les processus et assurer la résilience de nos produits.

Ce que tu feras

• Enquêter et résoudre les problèmes multi-systèmes ainsi que les incidents de production en participant à l'analyse des causes profondes.
• Collaborer avec les développeur.euse.s de différentes équipes pour résoudre les problèmes systémiques et améliorer la santé du système.
• Assurer la résilience des produits en dirigeant l'automatisation des tests et en améliorant les processus CI/CD.
• Travailler directement avec les parties prenantes pour répondre aux besoins opérationnels.
• Contribuer aux revues de code et à la documentation technique.
• Communiquer efficacement en articulant des idées complexes à des publics diversifiés.

Qui tu es

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle avec des langages de programmation modernes, idéalement en commerce électronique.
• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL ainsi que des technologies infonuagiques comme AWS et Kubernetes.
• Solide compréhension des modèles de conception logicielle, de l'accessibilité web et du SEO.
• Capacité démontrée à encadrer des développeur.euse.s junior.e.s.
• Forte volonté de soutenir les autres tout en respectant des priorités bien définies.
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille.
• Un accès complet à un service de télémédecine.
• Une assurance médicale et dentaire complète.
• Cinq journées mobiles personnelles.
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté.
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement.
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau.
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.

Software Developer - Operations

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

As a Software Developer - Operations, you will play a key role in resolving multi-system issues and improving the overall health of our systems. You will collaborate with various teams and stakeholders to design durable solutions, automate processes, and ensure the resilience of our products.

What you'll do

• Investigate and resolve multi-system issues and production incidents while participating in root cause analysis.
• Work with developers from different teams to solve systemic issues and improve overall system health.
• Ensure product resilience by leading the automation of tests and improving CI/CD processes.
• Work directly with stakeholders to resolve operational needs.
• Contribute to code reviews and technical documentation.
• Demonstrate strong communication by articulating complex ideas to diverse audiences.

Who you are

• 5+ years of professional experience with modern programming languages, preferably in e-commerce.
• University degree in Computer Science or a related field.
• Proficiency with SQL and NoSQL databases as well as cloud technologies like AWS and Kubernetes.
• Strong understanding of software design patterns, web accessibility, and SEO.
• Demonstrated ability to mentor junior developers.
• Strong willingness to support others while adhering to clear and well-defined priorities.
• Bilingual (French and English), both written and spoken.

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family.
• Full access to Telemedicine services.
• Comprehensive health and dental coverage.
• 5 Personal Days.
• 20 paid hours to volunteer and support our community.
• Learning and development opportunities.
• A balance between working from home and working at the office.
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates.
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests.

YOUR CHALLENGES

The primary mission of this role is to manage the entire video production process for OHStraining training programs and client training projects, from planning through final delivery.

YOUR RESPONSIBILITIES

• Complete Video Production Management Plan and coordinate the production of OHStraining training programs and client video projects;
• Define production schedules, priorities, and key milestones;
• Ensure deadlines, budgets, and quality standards are consistently met;
• Act as the main point of contact for internal and client video projects;
• Conduct video shoots in studio or on client locations;
• Manage lighting, sound, framing, and video capture;
• Perform video editing, audio integration, and motion graphics;
• Adapt content for multiple formats, including online training, short capsules, and updates;
• Coordinate voice-over artists, translators, writers, and other external collaborators;
• Review content and prepare teleprompter scripts;
• Track deliverables to ensure quality, consistency, and alignment with objectives;
• Validate final versions prior to integration;
• Maintain the internal studio in a functional and operational state;
• Manage inventory, maintenance, and evolution of video and audio equipment;
• Recommend technical or process improvements;
• Ensure clarity, consistency, and pedagogical effectiveness of training content;
• Comply with occupational health and safety requirements and online training standards;
• Maintain a professional image aligned with the OHStraining brand.

SPECIFIC MEASURES OF SUCCESS

• Training productions delivered on time and within approved budgets;
• Full autonomy across the video production workflow;
• Consistent professional video and audio quality;
• High satisfaction of internal teams and clients;
• Effective coordination of external collaborators.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Minimum of 2 years of professional video production experience;
• College diploma in audiovisual production, multimedia design, or equivalent (an asset);
• Strong expertise in filming, editing, and post-production;
• Proficiency with tools such as Adobe Premiere Pro, After Effects, and Photoshop;
• Solid understanding of video-based learning principles;
• Ability to manage multiple projects simultaneously;
• High level of autonomy and strong organizational skills;
• Ability to lead projects independently from initiation to delivery;
• Strong attention to detail and quality-oriented mindset;
• Comfortable working with internal and external collaborators;
• Structured, pragmatic, and solution-oriented approach;
• Comfortable in a growing and evolving environment;
• Interest in training, education, and occupational health and safety (an asset);
• Bilingual in French and English, both written and spoken;

Ability to grow with the role and continuously improve processes.

BH 17558 - Analyste d'affaires TI

Intégrer une compagnie en évolution constante t’intéresse ? Tu cherches à travailler sur des projets captivants ? Alors nous avons ce qu’il te faut !

Systematix recrute des Analystes d'affaires TI !

Ce que nous offrons :

• ✔️ Poste permanent en temps plein
• ✔️ Un environnement professionnel avec des projets d'envergure
• ✔️ Une communauté axée sur l'humain et l’évolution
• ✔️ Salaires concurrentiels
• ✔️ Avantages : Assurance collective - Programme de formation - Suivi de carrière.

Principales responsabilités :

• Prise des besoins de clients internes et externes et conseiller différentes solutions TI;
• Participer à l'analyse des processus cibles;
• Produire la documentation requise et la maintenir à jour tout au long du projet;
• Effectuer différentes présentations auprès du client afin de communiquer les résultats d'analyses (rédaction de documentation).

Soumettre ma candidature

Description

Relevant du Vice-Président - TI - Optimisation des solutions TI - Assurances de dommages et services corporatifs TI, comme Directeur(-trice) principal(e), vous aurez sous votre responsabilité deux directions visant à supporter les activités transversales du corporatif de Beneva (affaires financières, affaires juridiques, talents et culture) ainsi que les activités de la perception pour le secteur de l’assurance de dommages.

Vous agirez comme responsable de livraison TI pour tous les projets et demandes issus de tous ces secteurs d’affaires. Vous aurez à travailler en mode matriciel afin de créer les collaborations et partenariats requis pour soutenir les trois secteurs corporatifs ainsi que celui de la perception du métier de l’assurance de dommages, qui comprennent plusieurs parties prenantes ainsi que plusieurs portefeuilles et trains de livraison. Vous aurez également à créer et maintenir des partenariats avec différents fournisseurs issus de ces secteurs.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Orienter et gérer l’ensemble des activités de son domaine d’affaires afin d’obtenir des résultats en misant sur la propulsion de la performance des membres de son équipe.
• Veiller à ce que son bassin de talents réponde aux besoins de complémentarité (rôle, responsabilité, personnalité et compétences), aux enjeux et aux objectifs de son domaine d’affaires.
• Prendre et assumer les décisions inhérentes à son champ de responsabilités, en tenant compte des impacts transversaux de ses décisions, même lorsque le contexte est difficile ou ambigu.
• Favoriser la collaboration transversale des équipes, notamment au plan de la résolution de problèmes et de concert avec les autres leaders de l’organisation.
• S’assurer, en collaboration avec ses collègues, de la cohérence dans la prise des décisions, des façons de faire et du partage des enjeux communs (performance ou autre).
• Mobiliser et engager ses équipes au regard des plans à moyen terme qu’il a établis et qui tiennent compte des tendances, de sa lecture de l’environnement et de la vision organisationnelle.
• Définir les objectifs et les plans de mise en œuvre ou opérationnels à moyen terme, tout en s’assurant de leur alignement au plan organisationnel et veiller à leur application par les ressources sous sa responsabilité.
• Préparer, valider et effectuer le suivi du budget afin qu’il rencontre les balises budgétaires déterminées pour son secteur.
• Responsabiliser les membres de son équipe par une délégation appropriée et dans l’imputabilité inhérente à leur fonction.
• S'engager à faire vivre la culture organisationnelle et exercer une influence positive en incarnant les comportements attendus tout en s'impliquant activement dans l'adoption de ceux-ci.

Plus spécifiquement :

• Voir à la performance de ses équipes de livraison ainsi qu’à soutenir les différents trains de livraison issus des quatre portefeuilles applicatifs qu’il soutient avec ses équipes.
• Soutenir ses directeurs de livraison des trois secteurs du corporatif et de la perception au dommage et poursuivre la propulsion de ceux-ci vers l’avant à cet égard.
• Agir comme partenaire TI auprès des trois secteurs d'affaires du corporatif ainsi que celui de la Perception au dommage.
• Développer des synergies entre ses équipes des services corporatifs et celle de l'assurance de dommages.
• Travailler en étroite collaboration avec ses pairs au sein de la vice-présidence mais également avec ceux et celles des autres vice-présidences de la PATI.
• Développer et maintenir un partenariat avec les fournisseurs impliqués dans son secteur.
• Participer activement aux différents comités directeurs des portefeuilles applicatifs qu'il dessert.
• Travailler en étroite collaboration avec les trois leaders du bureau de création de valeur au niveau des grands rendez-vous touchant ses secteurs ainsi qu'au niveau de la reddition de comptes et suivis d'avancement de la livraison des différents dossiers et initiatives des 4 portefeuilles applicatifs.
• Élaborer différentes stratégies afin d'aider les secteurs du corporatif à propulser l'expérience employé ainsi qu'avec le secteur de la perception de l'assurance de dommages afin de contribuer à augmenter l'expérience client et voir comment les aider à réduire leurs coûts d'opérations, et ce, via des solutions émergentes cloud de ces différents secteurs ainsi que des idées d'innovation.
• Voir à maintenir les versions à jour des différents systèmes sous sa responsabilité, s’assurer de garder ceux-ci sécuritaires et disponibles en tout temps.

Vos talents et qualifications :

• Diplôme d’études universitaires.
• Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans son domaine de responsabilité et 8 à 10 ans en gestion de personnel/gestion d’équipe.
• Posséder des compétences dans les domaines suivants :
  • la recherche d’une forte « adhésion » des employés aux objectifs de l’organisation.
  • les pratiques et la gestion d'équipe de travail Agile/Safe.
  • la pratique et la gestion de groupes de résolution de problèmes afin de proposer des solutions innovantes.
• Connaissance du secteur de l'assurance (un atout).
• Maîtrise avancée de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#S2

#LI-Hybrid

#LI-CR1

Description du Poste

We are a dynamic web agency committed to delivering innovative digital solutions that drive client success. Our team thrives on creativity, collaboration, and a passion for excellence. We are seeking an experienced Director of Strategy to lead our strategy team, guiding clients through transformative web and marketing initiatives.

The Director of Strategy will spearhead the development and execution of comprehensive marketing and content strategies. This role demands a visionary leader who can inspire a team while actively engaging in strategic planning and implementation. The ideal candidate will possess a robust background in marketing, content strategy, and the creation of strategic marketing plans.

In this role, you will be expected to:

• Lead, mentor, and develop the strategy team, fostering a culture of innovation and excellence
• Serve as a strategic advisor to clients, understanding their business goals and providing insights to inform their digital and marketing initiatives
• Guide clients through digital transformation, ensuring they adopt best practices in web technology, accessibility, and user experience
• Craft and implement digital strategies that align client objectives with user needs, leveraging UX research, analytics, and content strategy
• Ensure solutions are scalable, cost-effective, and achievable within the project budget
• Conduct thorough market research to identify trends, opportunities, and competitive landscapes to inform strategic recommendations
• Collaborate with cross-functional teams (design, development, and project management) to ensure strategic alignment throughout the project lifecycle.
• Define key success metrics

Requirements

What kind of skill set do you need to be successful in your role within the Evolving community?

• Minimum of 7-10 years in digital strategy, UX, or product strategy, preferably in a web development or digital agency.
• Proven leadership experience, with a track record of mentoring and growing high-performing teams.
• Demonstrated proficiency in developing and executing marketing and content strategies across various channels and platforms
• Strong ability to understand client goals and constraints, analyze data, interpret insights, and translate them into actionable strategies
• Exceptional verbal and written communication skills in English, with the ability to articulate complex ideas clearly and persuasively

Bonus for:

• Knowledge of Drupal, WordPress
• Experience working with institutional clients
• Experience in developing and executing marketing and content strategies across various channels and platforms

Benefits

What we Offer:

• Impact - Work on projects for prestigious organizations that impact the lives of tens of thousands of users every day
• Challenge - Opportunity to take ownership of projects with a high level of creative and technical complexity
• Learning & Growth - A collaborative environment that encourages continuous learning and mentorship
• Culture - A company with a team from around the world that feels like a family
• Flexible hybrid - For candidates based in Montreal and its suburbs, this role follows a hybrid work schedule, with three days in the office and two days working remotely each week

Ready to make a difference? Join us and help shape the future of digital experiences!

Please note that all communications related to the recruitment process will be conducted exclusively by email.

What is the Opportunity?

Reporting to the BIM Manager, you ensure the integration and coordination of digital models for this major transit project. You are the central point for guaranteeing data flow between engineering and construction.

This position requires an on-site presence 5 days a week in Quebec City.

What you will do here:

• Manage and coordinate multidisciplinary BIM models for the project
• Perform clash detection and lead technical coordination sessions
• Ensure compliance with BIM protocols and modeling standards
• Support field teams in using digital tools and platforms
• Extract data from models to assist in estimation and scheduling
• Maintain the integrity of the project’s graphical database

What you bring to the team:

• Technical or university degree in architecture, engineering, or a BIM-related field
• Strong BIM coordination experience on civil infrastructure projects
• Advanced proficiency in Revit, Navisworks, and collaborative platforms (BIM 360)
• Understanding of multidisciplinary design and construction processes
• High technical rigor and ability to solve complex problems
• Ability to communicate technical concepts clearly and concisely

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Description de l'emploi

• Job Description :
• English job description follows
• Description de l'emploi :

Vous avez une expérience significative dans les technologies PLM / PDM et le Cloud, vous avez travaillé dans l'industrie aérospatiale ou similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences?

Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste informatique PLM pour rejoindre notre équipe Airbus Information Management Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes et les équipes techniques locales et internationales.

Vous ferez partie de l'équipe digitale Gestion de la Configuration (Digital for Develop) qui développe et soutient des solutions numériques essentielles (principalement basées sur le Web et le Cloud) pour des milliers d'utilisateurs finaux. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste informatique PLM sera de soutenir la performance opérationnelle, de livrer des projets informatiques de petite à grande envergure et de conseiller sur le choix et le déploiement de technologies.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Recueillir, analyser et suggérer des solutions rentables pour répondre aux exigences rapidement;
• Conseiller sur la méthodologie et l'approche de mise en œuvre des projets;
• Contribuer à l'élaboration des dossiers de conception et d'architecture (Cloud, ou infrastructure physique) et valider la faisabilité;
• Développer des preuves de concept (POC) de façon autonome sur des technologies émergentes;
• Veiller à la performance, la robustesse, la sécurité et l'évolutivité des solutions d'un point de vue opérationnel;
• Gérer les fournisseurs externes pour l'implémentation de spécificités dans les solutions existantes;
• Soutenir la continuité des activités pour les applications critiques et assurer l'amélioration continue (ex : analyse des causes racines);
• Maintenir et partager l'expertise du système d'information au sein de l'équipe.

Votre profil

• Baccalauréat ou Maîtrise en technologies de l'information (ou domaine connexe);
• Plus de cinq (5) ans d'expérience sur de multiples plateformes avec une capacité à concevoir des solutions évolutives;
• Expérience significative dans les technologies PLM / PDM telles qu'Enovia / Catia;
• Expérience dans le développement de solutions Cloud et la gestion d'infrastructures complexes;
• Connaissance de l'administration de serveurs Web, du déploiement d'applications et de la gestion de bases de données;
• Expérience pertinente dans l'industrie aéronautique et les processus de gestion de la configuration;
• Connaissance de la méthodologie Agile / SAFe;
• Fortes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'autonomie.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

English Job Description

Do you have experience in PLM / PDM technologies and Cloud computing, have you worked in the aerospace industry or similar and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a PLM IT Specialist to join our Airbus Information Management North America team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work collaboratively with local and international stakeholders.

You will be part of the Digital Configuration Management (Digital for Develop) team responsible for delivering and supporting core digital services (mostly Cloud-hosted) to thousands of end-users. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as PLM IT Specialist will be to support operational performance, deliver IT projects of various scales, and advise on specific technology or methodology use cases.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Collect, research, and suggest cost-effective solutions to address requirements in a timely manner;
• Advise on the methodology and implementation approach for projects;
• Contribute to high-level design and architecture dossiers (Cloud, on-prem) and validate feasibility with vendors;
• Autonomously develop POCs (Proof of Concepts) and contribute to future IT strategies and standards;
• Ensure from an operations perspective that solutions are performant, robust, scalable, and secure;
• Manage external vendors to implement specific functions of the solutions;
• Support business continuity for critical applications and perform continuous performance improvement (ex : root-cause analysis);
• Maintain and share expertise and knowledge of the information system.

Your boarding pass

• Bachelor's or Master's degree in Information Technology (or related field);
• 5+ years of experience across multiple platforms with a proven ability to design scalable solutions;
• Significant experience in PLM / PDM technology such as Enovia / Catia;
• Experience in developing complex cloud computing business solutions and managing infrastructure;
• Knowledge of web server administration, application deployment, and database management;
• Relevant experience in the aeronautical industry and configuration management processes;
• Knowledge of Agile / SAFe methodology;
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work efficiently in a team.

This role may involve some travels for business (worldwide), occasionally.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster

Description de Poste

L3Harris is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do.

L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech. With customers’ mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security.

Job Title: SharePoint Programmer Analyst (Temporary 18 months)

Job Location: Montreal, QC

Job Code: IBP4

Job Schedule: Day Shift

Compensation Range: Between $70,000 - $120,000 CDN annually

We are seeking a SharePoint Programmer Analyst for an 18 month temporary assignment. You will be responsible for managing, migrating, and customizing SharePoint environments to support both internal teams and external customers.

Essential Functions:

• Manage access to SharePoint environments;
• Create new SharePoint portals tailored to team needs;
• Migrate SharePoint sites from an older version to a newer release;
• Customize SharePoint, including the Forms WebPart;
• Create and modify reports using various reporting tools;
• Investigate and resolve issues for internal and external customers.

Qualifications:

• College or university degree in Computer Science, Management, or equivalent experience;
• 3–5 years of experience in a similar role;
• Minimum of 3 to 5 years of experience with SharePoint;
• Knowledge of the following IT tools:
• SharePoint (2010 to 2019); SharePoint Designer; Visual Studio 2019 (custom code in C# for SharePoint Events and WebParts); Crystal Reports; JavaScript and JQuery; PowerShell; Oracle 10g and PL/SQL; SQL Server (2012 to 2019) and stored procedures;
• Strong analytical skills, critical thinking, and demonstrated leadership;
• Ability to promote optimal solutions to complex problems;
• Strong team spirit and customer-oriented mindset;
• Ability to manage multiple files/projects simultaneously.

Eligibility Criteria:

• Must be eligible for registration with the Controlled Goods Program;
• Must be eligible to obtain and maintain a government of Canada Reliability status and Secret Level 2/NATO Secret security clearance.

L3Harris is proud to be an equal opportunity employer and is committed to treating all of its employees and job applicants with respect and dignity and to maintaining a workplace free from discrimination. Anyone applying for a position will be considered without regard to the following: race, national or ethnic origin, colour, religion, age, nationality, ancestry, ethnicity, gender, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, disability, citizenship status, or conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered, or any other characteristic that is protected by applicable human rights legislation.

L3Harris maintains a drug-free workplace and conducts pre-employment drug and alcohol testing and background checks, in accordance with applicable law. Such results are only accessible and viewed by individuals at L3Harris who have direct responsibility in the hiring process. If you fail to report for a drug and alcohol test, refuse to undergo such test or test positive for the presence of drugs or alcohol, the hiring process may be concluded or your offer of employment may be rescinded, in L3Harris’ sole discretion.

This job is for an existing vacancy.

At L3Harris, we foster an inclusive and equitable workplace. L3Harris is committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity and maintaining a workplace that is free from unlawful discrimination. For applicants with disabilities, we will provide you with accommodation so that you have what you need in order to be at your best.

L3Harris performs background checks prior to employment as all applicants must be eligible for registration with the Controlled Goods Program and obtain and maintain a positive security assessment. Some positions may require a government of Canada “Reliability” status and/or Level 2 (Secret) security clearance. In addition, L3Harris performs pre-employment substance abuse testing where required.

Description du poste

En tant qu'analyste spécialisé, vous jouerez un rôle central dans la modernisation des infrastructures TI en concevant, implantant et optimisant des solutions infonuagiques sur Microsoft Azure. Vous serez responsable de la migration des systèmes existants, en assurant leur sécurité, performance et conformité. À titre d'expert-conseil, vous orienterez les décisions stratégiques en proposant des solutions innovantes en architecture, processus d'affaires et systèmes d'information, tout en garantissant le respect des normes et règlements en vigueur. Vous piloterez des projets d'envergure, coordinerez le travail d'une équipe et assurerez un soutien opérationnel efficace, en collaboration avec divers secteurs du centre de services scolaire.

Nos avantages

• Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (projet pilote);
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Formation continue et développement professionnel offert;
• Le CSSMB, pionnier dans le milieu scolaire;
• Stationnement gratuit et borne électrique;
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Responsabilités

• Piloter la transition vers l’infonuagique en élaborant et mettant en œuvre la stratégie et le plan d’action adaptés aux besoins organisationnels.
• Établir des orientations et procédures conformes aux meilleures pratiques et aux normes d’architecture infonuagique.
• Optimiser les coûts et la qualité des produits et services infonuagiques en s’assurant du respect des standards et procédures établis.
• Surveiller la performance des systèmes et garantir une haute disponibilité grâce à une gestion proactive des incidents et des alertes.
• Évaluer et analyser les problématiques infonuagiques, proposer des solutions adaptées aux objectifs stratégiques et contraintes budgétaires.
• Soutenir les équipes internes en offrant conseils et support technique aux membres de l’équipe et aux parties prenantes.
• Planifier et administrer l’architecture des systèmes du centre de services scolaire en assurant leur évolution et leur performance.
• Participer à la gestion du portefeuille de projets en ressources informationnelles, incluant des essais et preuves de concept.
• Assurer le contrôle de qualité et la documentation lors de la planification des mises en production et des évolutions des systèmes.

Exigences et compétences recherchées

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en technologie de l’information, en informatique, en administration ou en génie informatique.
• Une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information.
• Réussir l’examen technique en lien avec les exigences du poste.
• Expérience de 6 ans et plus en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans en gestion d’infrastructures infonuagiques d’envergure.
• Maîtrise des services Microsoft Azure, incluant les solutions SaaS (App Services, Azure SQL) et IaaS (machines virtuelles).
• Excellente compréhension des réseaux et des services infonuagiques (VPC, VPN, équilibreurs de charge, etc.).
• Expérience en développement Infrastructure as Code (IaC) avec Azure DevOps, incluant le contrôle des versions et l’automatisation des déploiements.
• Maîtrise des outils d’orchestration et d’automatisation tels que ARM/BICEP, GIT et Docker.
• Expertise en virtualisation avec des environnements de grande envergure comme VMware.
• Connaissance approfondie des normes et standards en architecture infonuagique, ainsi que des pratiques AGILE et DevSecOps.
• Capacité d’optimiser les infrastructures infonuagiques en termes de coût, performance et sécurité.
• Excellentes habiletés en documentation technique (devis, architecture, présentations) et en analyse des besoins d’affaires.
• Élaborer une vision à long terme des infrastructures.

Scolarité

• Baccalauréat Informatique - Exigence

Langues

• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence